东大管理心理学网考复习资料答案

管理心理学复习题
论述题
1、典型气质类型有哪些？其行为特点是什么？请结合实际经验谈谈如何根据组织成员的气质差异做好管理工作。

2、.影响领导行为的因素包括哪些？请以某一因素为例谈谈学习后的收获。

3、态度的功能表现在哪些方面？谈谈学习后对于自己的意义。

4.、布莱克和穆顿管理方格理论中的五种典型领导方式是什么？请谈谈你学习后的收获。

5、.组织发展的内容有哪些？请选谈谈自己学习后的收获。

6、决策行为的基本原则有哪些？请选择其中一个原则谈谈自己学习后的收获。

7、在人际沟通过程中，沟通情境的改善需要注意什么？请结合自己的实际经验进行阐述。

8、古语云，“劳心者治人，劳力者治于人”。

请运用社会知觉原理予以解释。

东大管理心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D3. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案：C4. 管理心理学中，领导风格中的“民主型”领导的特点是什么？A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案：B5. 组织变革中，以下哪项是有效的沟通策略？A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案：B6. 根据麦克莱兰的需求理论，以下哪项不是成就动机的三个成分之一？A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案：D7. 在组织中，团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任？A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案：C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案：A9. 组织文化的功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案：D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案：ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案：ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案：ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法？A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案：ABD5. 以下哪些是组织文化的特征？A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案：ABC三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。

《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。

A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
标准答案:C
2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。

A.职业障碍
B.地位障碍
C.组织结构障碍
D.认识障碍
标准答案:A
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。

A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
标准答案:C
4.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。

A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
标准答案:B
5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。

A.莉莲·吉尔布勒斯
B.雨果·闵斯特伯格
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
标准答案:B
6.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

A.异质结构
B.同质结构
C.正式群体
D.非正式群体
标准答案:B。

东大管理心理学网考复习资料答案XXX管理心理学复题一、单选题1.管理心理学产生于（B）。

A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪60年代D.20世纪70年代2.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（B才成为一门独立的科学。

A 1878B 1879C 1880D18833.泰勒式“科学管理”盛行于（C）。

A.19世纪中叶B.19世纪末C.20世纪初D.20世纪中叶4.最早在企业管理中应用心理学知识的是（D）。

AXXXXXX5.XXX实验的主持者是（A）。

AXXX6.社会测量学的创始人是美国社会心理学家（A）。

课程名称:管理心理学）XXX7.群体动力理论的开创人是心理学家（B），该理论又被称为“场”理论。

A霍尔B勒温C琼斯D凯利8.（A）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

A感觉B知觉C记忆D思维9.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（A）、相似原则、闭锁原则和连续原则。

A靠近原则B情境原则C交替原则D对比原则10.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（B）因素。

A认知者B认知工具C认知方法D认知情境11.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（D）因素。

A认知者B认知对象C认知方法D认知情境12.（D）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。

A性格B气质C能力D个性课程名称:管理心理学13.“江山易改，本性难移”说的是气质具有很大的（C）。

A情境性B固执性C稳定性D持久性14.在著名的体液说提出500年后，古罗马大夫（B）正式提出了“气质”的概念。

A巴甫洛夫B盖伦C培因D斯普兰格15.苏联生物学家（A）认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。

A巴甫洛夫B#盖伦C培因D希波克拉底16.高级神经活动类型中的（C）对应着气质类型中的胆汁质。

A强、平衡、灵活的活泼型B强、平衡、不灵活的安静型C强、不平衡的不可遏制型D弱、不平衡的弱型17.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（C）。

《管理心理学》在线平时作业3-00001第1题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。

选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第2题. 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

选项A：异质结构选项B：同质结构选项C：正式群体选项D：非正式群体参考答案：B第3题. 174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。

选项A：通讯科学选项B：社会心理学选项C：工程心理学选项D：管理心理学参考答案：C第4题. 7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。

选项A：封闭式选项B：半封闭式选项C：开放式选项D：主观式参考答案：C第5题. 127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ )的具体情况。

选项A：空间距离选项B：物理距离选项C：时间距离选项D：心理距离参考答案：D第6题. 58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

选项A：感觉选项B：知觉选项C：记忆选项D：思维参考答案：A第7题. 26.第一个提出非正式群体概念的是（）。

选项A：霍桑选项B：梅奥选项C：罗利斯伯格选项D：勒温参考答案：B第8题. 59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。

选项A：接近原则选项B：情境原则选项C：交替原则选项D：对比原则参考答案：A第9题. 22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。

选项A：莱维特选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：雨果闵斯特伯格参考答案：A第10题. 18.被尊称为工业心理学之父的是（）。

选项A：莉莲吉尔布勒斯选项B：雨果闵斯特伯格选项C：福兰克吉尔布勒斯选项D：斯特恩参考答案：B第11题. 91.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（）。

(单选题)1: 129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（   ）。

A: 反向驱动B: 离向驱动C: 同向驱动D: 利益驱动正确答案:(单选题)2: 75.（  ）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。

A: 性格B: 气质C: 能力D: 个性正确答案:(单选题)3: 4.（   ）是管理心理学研究的基础。

A: 人性假设与管理理论B: 个体心理与行为C: 心理学D: 管理学正确答案:(单选题)4: 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（  ）的群体效率较高。

A: 异质结构B: 同质结构C: 正式群体D: 非正式群体正确答案:(单选题)5: 12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（  ）。

A: 泰勒B: 亨利·甘特C: 法约尔D: 韦伯正确答案:(单选题)6: 168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的(  )，称为群体规范。

A: 群体纪律B: 心理倾向C: 行为准则D: 群体情感正确答案:(单选题)7: 19.（   ）第一个提出“人事心理学”这一名称。

A: 斯科特B: 雨果·闵斯特伯格C: 斯特恩 D: 福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)8: 13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（   ）。

A: 泰勒B: 亨利·福特C: 法约尔D: 韦伯正确答案:(单选题)9: 26.第一个提出“非正式群体”概念的是（   ）。

管理心理学网考试题及答案管理心理学是研究管理过程中人的心理活动规律及其应用的科学。

以下是一套管理心理学的网考试题及答案，供参考：一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学研究的核心是（）A. 组织结构B. 人的心理活动C. 管理技能D. 企业文化答案：B2. 以下哪项不是管理心理学的研究内容？（）A. 员工动机B. 领导行为C. 企业利润D. 组织变革答案：C3. 根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现D. 生理需求答案：C4. 以下哪项是双因素理论中的激励因素？（）A. 工资B. 工作条件C. 工作成就D. 公司政策答案：C5. 组织行为学中的“路径-目标理论”是由哪位学者提出的？（）A. 弗雷德里克·赫茨伯格B. 维克托·弗鲁姆C. 罗伯特·豪斯D. 亚伯拉罕·马斯洛答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 以下哪些因素可能影响员工的工作满意度？（）A. 工作性质B. 薪酬水平C. 同事关系D. 工作环境答案：ABCD7. 组织文化的功能包括（）A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD8. 领导力的来源可能包括（）A. 个人魅力B. 权力地位C. 专业知识D. 情感智慧答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）9. 简述赫茨伯格的双因素理论。

答案：赫茨伯格的双因素理论认为，影响员工满意度的因素可以分为两大类：卫生因素和激励因素。

卫生因素包括工作条件、薪酬、公司政策等，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能提升员工的满意度。

激励因素包括成就感、认可、工作本身的性质等，这些因素的改善可以直接提升员工的满意度。

10. 描述路径-目标理论的基本观点。

答案：路径-目标理论认为，有效的领导者应该帮助员工识别和实现他们的目标，为员工提供达成目标的清晰路径。

领导者通过四种领导风格（指导型、支持型、参与型、成就导向型）来激励员工，帮助他们克服障碍，实现个人和组织的目标。

1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是____________。

正确答案A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914“年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》正确答案：B2. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于____________。

正确答案A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能正确答案：C3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于____________。

正确答案A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应正确答案：B4. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。

这种行为反应是____________。

正确答案A、坚持原有目标的行为反应B、升化的行为反应C、反向的行为反应D、放弃的行为反应正确答案：B5. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系____________。

正确答案A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率正确答案：A6. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是____________。

正确答案A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避正确答案：A7. 领导的连续流理论是____________提出的。

正确答案B、坦南鲍母和施密特C、利克特D、豪斯和沙特尔正确答案：B8. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的____________。

正确答案A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制方式D、成员人数正确答案：A9. 下面哪一个不是组织的基本要素____________。

正确答案A、人际关系B、协作愿望C、共同目标D、信息沟通正确答案：A10. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施____________。

管理心理学网上试题及答案管理心理学是一门研究人在组织中的行为及其心理过程的学科，它涉及到领导力、团队建设、动机、沟通和决策等多个方面。

以下是一套管理心理学的网上试题及答案，供参考：一、单项选择题1. 管理心理学主要研究的是以下哪一方面？A. 组织结构设计B. 个人在组织中的行为C. 组织文化建设D. 组织绩效评估答案：B2. 以下哪个理论是由弗雷德里克·赫茨伯格提出的？A. 马斯洛需求层次理论B. 双因素理论C. 期望理论D. 公平理论答案：B3. 以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 清晰表达B. 倾听理解C. 避免反馈D. 非言语交流答案：C二、多项选择题1. 以下哪些因素可能影响员工的工作满意度？A. 工作环境B. 工作内容C. 同事关系D. 薪资待遇答案：A, B, C, D2. 根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些属于基本需求？A. 安全需求B. 尊重需求C. 自我实现需求D. 生理需求答案：A, D三、判断题1. 根据公平理论，员工更关注自己的绝对报酬而不是相对报酬。

（错误）2. 领导风格与组织文化无关。

（错误）3. 团队建设过程中，团队成员的多样性可以增强团队的创造力。

（正确）四、简答题1. 简述什么是组织行为学，并说明它与心理学的关系。

组织行为学是研究组织中个体、群体以及结构的行为和心理过程的科学。

它与心理学紧密相关，因为组织行为学使用心理学的原理来解释和预测员工的行为，以及这些行为如何影响组织效率和效果。

2. 解释什么是动机，并举例说明如何在工作中提高员工的动机。

动机是驱使个体向特定目标行动的内在或外在力量。

在工作中提高员工的动机可以通过设置明确的目标、提供奖励和认可、确保工作具有挑战性以及提供成长和发展的机会等方式实现。

五、论述题1. 论述领导力的重要性及其在组织中的作用。

领导力是指导和激励团队成员朝着共同目标前进的能力。

在组织中，领导力对于设定方向、激励员工、促进团队合作、解决冲突以及推动创新等方面起着至关重要的作用。

(单选题)1: 15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（   ）。

 A: 雨果·闵斯特伯格B: 莉莲·吉尔布勒斯C: 福兰克·吉尔布勒斯D: 斯特恩正确答案:(单选题)2: 27.（   ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。

A: 科学管理B: 人际关系C: 群体动力D: 需要层次正确答案:(单选题)3: 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（  ）是最关键的因素。

A: 群体的规模B: 群体的领导者C: 群体的地位D: 共同利益与目标正确答案:(单选题)4: 10.泰勒式“科学管理”盛行于（   ）。

A: 19世纪中叶B: 19世纪末C: 20世纪初   D: 20世纪中叶正确答案:(单选题)5: 8.社会测量法是由（   ）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。

A: 美国B: 法国C: 英国D: 德国正确答案:(单选题)6: 178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（  ）。

A: 链状沟通B: Y型沟通C: 轮状沟通D: 环状沟通正确答案:(单选题)7: 3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（   ）。

A: 技术系统和社会系统B: 社会心理系统和组织管理系统C: 技术系统和社会心理系统D: 技术系统和人际管理系统正确答案:(单选题)8: 98.（   ）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

A: 逆反心理B: 反抗心理C: 对抗情绪D: 反抗情绪正确答案:(单选题)9: 21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（   ）。

东大19春学期《管理心理学》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
[题号1]、129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。

A、反向驱动
B、离向驱动
C、同向驱动
D、利益驱动
标准答案:A
[题号2]、75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。

A、性格
B、气质
C、能力
D、个性
正确答案:D
[题号3]、4.（）是管理心理学研究的基础。

A、人性假设与管理理论
B、个体心理与行为
C、心理学
D、管理学
标准答案:B
[题号4]、166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

A、异质结构
B、同质结构
C、正式群体
D、非正式群体
标准答案:B
[题号5]、12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。

A、泰勒
B、亨利·甘特
C、法约尔
D、韦伯
标准答案:B
[题号6]、168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。

东大15秋学期《管理心理学》在线作业1 100分答案一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

A. 异质结构B. 同质结构C. 正式群体D. 非正式群体----------------选择：B2. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。

A. 组织行为管理心理学作业答案B. 人际行为C. 人际交往D. 群体行为----------------选择：B3. 14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。

A. 泰勒B. 梅奥C. 法约尔D. 韦伯----------------选择：D4. 175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。

A. 编码B. 传输C. 解码D. 反馈----------------选择：D5. 176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通----------------选择：A6.12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。

A. 泰勒B. 亨利·甘特C. 法约尔D. 韦伯----------------选择：B7.130.“天下没有不散的筵席” ，指的是人际关系变化的（）。

A. 反向驱动B. 离向驱动C. 同向驱动D. 利益驱动----------------选择：B8.98. （）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

A. 逆反心理B. 反抗心理C. 对抗情绪D. 反抗情绪----------------选择：A9.20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（）。

A. 雨果·闵斯特伯格B. 福兰克·吉尔布勒斯C. 莉莲·吉尔布勒斯D. 斯特恩----------------选择：C10.2.管理心理学将（）作为研究对象。

【东大】21春学期《管理心理学》在线平时作业3 提示：认真复习课程知识，并完成课程作业，本资料仅供学习参考！！
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（）。

【A项.】技术系统和社会系统
【B项.】社会心理系统和组织管理系统
【C项.】技术系统和社会心理系统
【D项.】技术系统和人际管理系统
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:C
2.19.（）第一个提出“人事心理学”这一名称。

【A项.】斯科特
【B项.】雨果·闵斯特伯格
【C项.】斯特恩
【D项.】福兰克·吉尔布勒斯
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:C
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。

【A项.】封闭式
【B项.】半封闭式
【C项.】开放式
【D项.】主观式
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:C
4.168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。

【A项.】群体纪律
【B项.】心理倾向
【C项.】行为准则
【D项.】群体情感
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:C
5.130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。

【A项.】反向驱动
【B项.】离向驱动
【C项.】同向驱动
【D项.】利益驱动
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:B。

【东大】21春学期《管理心理学》在线平时作业1 提示：认真复习课程知识，并完成课程作业，本资料仅供学习参考！！
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.27.（）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。

【A项.】科学管理
【B项.】人际关系
【C项.】群体动力
【D项.】需要层次
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:B
2.16.首先提出“心理技术学”概念的是（）。

【A项.】雨果·闵斯特伯格
【B项.】莉莲·吉尔布勒斯
【C项.】福兰克·吉尔布勒斯
【D项.】斯特恩
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:D
3.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。

【A项.】认知者
【B项.】认知对象
【C项.】认知方法
【D项.】认知情境
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:B
4.11.科学管理学派的创始人是（）。

【A项.】法约尔
【B项.】泰勒
【C项.】韦伯
【D项.】梅奥
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:B
5.2
6.第一个提出“非正式群体”概念的是（）。

【A项.】霍桑
【B项.】梅奥
【C项.】罗利斯伯格
【D项.】勒温
[此题为必答题，请从以上选项中选择您认为正确的答案]
参考选项是:B。

东大23年秋《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。

A.组织行为
B.人际行为
C.人际交往
D.群体行为
【本题参考选择】:B
第2题,61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（）因素。

A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
【本题参考选择】:D
第3题,27.（）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。

A.科学管理
B.人际关系
C.群体动力
D.需要层次
【本题参考选择】:B
第4题,172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。

A.程序化决策和非程序化决策
B.战略性决策与战术性决策
C.竞争型决策与非竞争型决策
D.个体决策与群体决策
【本题参考选择】:A
第5题,80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。

A.能力类型差异
B.能力水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力性别差异
【本题参考选择】:C
第6题,14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。

A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔。

(单选题)1: 15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（   ）。

 A: 雨果·闵斯特伯格B: 莉莲·吉尔布勒斯C: 福兰克·吉尔布勒斯D: 斯特恩正确答案:(单选题)2: 27.（   ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。

A: 科学管理B: 人际关系C: 群体动力D: 需要层次正确答案:(单选题)3: 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（  ）是最关键的因素。

A: 群体的规模B: 群体的领导者C: 群体的地位D: 共同利益与目标正确答案:(单选题)4: 10.泰勒式“科学管理”盛行于（   ）。

A: 19世纪中叶B: 19世纪末C: 20世纪初   D: 20世纪中叶正确答案:(单选题)5: 8.社会测量法是由（   ）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。

A: 美国B: 法国C: 英国D: 德国正确答案:(单选题)6: 178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（  ）。

A: 链状沟通B: Y型沟通C: 轮状沟通D: 环状沟通正确答案:(单选题)7: 3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（   ）。

A: 技术系统和社会系统B: 社会心理系统和组织管理系统C: 技术系统和社会心理系统D: 技术系统和人际管理系统正确答案:(单选题)8: 98.（   ）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

A: 逆反心理B: 反抗心理C: 对抗情绪D: 反抗情绪正确答案:(单选题)9: 21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（   ）。

《管理心理学》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

A.逆反心理
B.反抗心理
C.对抗情绪
D.反抗情绪
答案:A
2.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。

A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
答案:B
3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。

A.接近原则
B.情境原则
C.交替原则
D.对比原则
答案:A
4.177.正式沟通的局限性表现在（）。

A.速度慢，不易沟通感情
B.容易失真
C.混乱无秩序
D.受时间、地点和条件的限制
答案:A
5.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。

A.从众倾向
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会助长作用
答案:D
6.13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。

A.泰勒
B.亨利·福特
C.法约尔
D.韦伯
答案:B。