党组织分类定级报告(标准范本)

基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况，解决基层组织建设中的突出问题，促进基层党组织进一步创先争优，确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处，近期，我镇党委根据上级要求，开展了基层党组织分类定级工作。

现将党组织分类定级结果报告如下：一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评：各基层党组织班子召开成员会，根据本单位类型，每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准，分别进行打分，在完成分值统计后，认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。

2、党员群众测评：各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表，党员参与面不低于80%。

村（社区）参与评议的群众不少于本村（社区）村（居）民代表数的80%。

3、党委评定：镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准，对全镇下辖党组织进行打分，并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核，经党委集体研究，确定了各基层党组织的等级。

二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况：我镇基层党组织数量共30个。

“好”21 个，占70 %；“较好”7个，占23%；“一般”2个，占7%。

2、分项定级结果情况：（1）行政村、社区11个。

“好”8个，占73%；“较好”2个，占18%；“一般”1个，占9%。

（2）国有集体企业4个。

“好”1个，占25%；“较好”2个，占50%；“一般”1个，占25%。

（3）非公有制经济组织4个。

“好”3个，占75%；“较好”1个，占25%。

（4）机关事业单位10个。

“好”8个，占80%；“较好”2个，占20%。

（5）社会组织1个。

“好”1个，占100%。

关于基层党组织分类定级情况调查报告市委组织部：为切实加强XXX基层党组织建设，推动基层党组织分类定级工作和基层组织建设年的深入开展，根据市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，我们组织局属各单位党委、总支、直属支部，通过召开党委会、座谈会、个别访谈、查阅资料等方式，对全局基层党建情况进行了深入调查。

现将调查情况报告如下：一、基本概况中共XXX委员会下设X个党委（不含局机关党委）、X个党总支、XXX个支部，其中“国有企业和国有金融机构”类支部XX个，“机关事业单位”类支部XXX个，“社会组织”类支部XX个。

共有党员XXX 人，其中：女性党员XXX人，男性党员XXX人；研究生学历XXX人，本科学历XXX人，大专学历XXX 人，中专及以下学历XX人；在职党员XXX人，离退休党员XXX人，律师党员XXX人。

通过调查摸底、基层党支部自我评价及基层党委审查分析，我们对基层XXX个党支部进行了分类定级，其中A级党支部XX个，占支部总数的XX%；B 级党支部XX个，占支部总数的XX%；C级党支部XX 个，占支部总数的XX%，没有被评定为D级的党支部。

二、基层党支部建设情况（一）规范设置基层党组织，实现党的基层组织工作全覆盖做好党的基层组织机构设置工作，是加强党的建设的一项重要任务。

多年来，XXX党委按照有利于加强党的领导、有利于加强党的建设的总的要求，坚持以党章为依据，与新时期XXXX事业发展相适应的原则，根据工作需要和党员数量确定设置形式。

其中：局属XXX、XXX设置党委，下设XXX个党支部；XXX 设置党委，以XXX为单位下设XX个党支部（含1个联合党支部）；局属企业XX公司设置党总支，下设XX个党支部；XXX\XXX为直属党支部。

总计，共设置XX个党委、XX个总支部、XXX个支部。

基层党组织设置比较合理，做到了党的基层组织工作全覆盖。

（二）加强党委、支部班子建设，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日益凸显自XXX年下半年以来，我局先后完成了局属各单位干部调整工作，根据干部任职情况，各基层党组织班子按期进行了调整换届。

为抓好基层党组织的分类定级工作，扎实推动基层基础建设年活动，我单位于4月２３日完成了对所有党（总）支部的分类定级工作。

现将我单位组织实施党（总）支部分类定级工作主要做法汇报如下：一、基本情况我单位现有在职党员136人，退休党员有66人，设党总支3个，党支部16个。

在此次分类定级工作中，做到了支部全覆盖，党员群众参与率达98%。

二、高度重视，强化领导为确保分类定级工作不走过场，不脱离实际，及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神，并制定下发了《关于组织实施党（总）支部分类定级工作的通知》文件，明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等，增强了支部分类定级的可操作性和合理性。

三、精心组织，周密安排按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤，扎实推进19个支部的分类定级工作。

一是支部自评。

各支部及时召开了支委会，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。

二是群众测评。

各支部相继召开了党员群众座谈会，党员与群众开展面对面交流，听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议，并组织测评，为下一步整改提供了方向。

三是组织考评。

按照分类定级工作要求，政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评，考评采取看资料、听汇报、访对象的方式，广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。

四、综合评比，科学定级党委及时召开分类定级专题讨论会，根据各党支部自评和党员群众民主测评结果，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较各党支部的整体情况，评定“好”的支部个，占总数的%，评定“较好”的支部个，占总数的%。

五、认真总结，做好整改各支部能够认真总结，通过自评、满意度测评和组织评定，进一步理清了支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题，提出了整改措施，同时强化了党员和群众对支部工作的了解与监督。

实现以定级促完善、以定级促提高的目的，提升了单位党建工作科学化水平，为开展好基层党组织建设年活动，推进党建工作创新工程奠定了良好基础。

昌江黎族自治县财政局基层党组织分类定级工作的报告县机关工委：根据县机关工委《关于做好机关基层党组织分类定级工作的通知》（昌机工字[2012]5号）精神，我局认真贯彻落实通知精神，严格按照要求做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层组织建设年活动，并逐项评分。

我局参加分类定级测评人数为：38人。

其中党员24人，群众14人。

评分结果为先进（95分）。

逐项评分项目为：一、党组织带头人评分。

（15分）（一）我局党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，党组织书记廉洁自律、承诺践诺、发挥表率，班子成员团结一致，共同发挥先锋模范作用。

（二）我局支部按时换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在我局党总支的指导下开展支部换届工作。

二、工作思路评分。

（10分）（一）我局党支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

（二）我局党支部成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。

在党支部书记的带领下，按时完成了各项工作计划、总结任务，并制定了明确的党支部成员职责划分方案。

党支部凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

三、工作制度评分。

（7分）（一）我局党支部成员定期组织召开支部党员大会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我局支部党员的思想教育、理论学习。

通过在“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员会议中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

（二）我局党支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到党支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。

机关服务中心基层党组织分类定级工作情况报告厅机关党委：机关服务中心在厅党组的正确领导下，在机关党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心，建设队伍”这一主题，认真落实各项工作要求，以“创先争优”为载体，全面加强党总支的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

根据《中共河南省审计厅机关委员会关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（豫审机党…2012‟27号）要求，认真开展了对各项工作任务贯彻落实情况的自查工作，先将自查情况报告如下：一、高度重视、周密部署一是及时成立了服务中心基层组织建设活动领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各科室负责人为成员。

成立了调查摸底和分类定级工作组长主抓调查摸底和分类定级工作。

二是召开党委会议进行专题研究，对调查摸底和分类定级工作进行安排布置，明确了具体的专职人员。

三是召开基层组织建设年动员会议，服务中心党委书记在亲自作动员讲话，对调查摸底和分类定级工作进行强调，重点强调以求真务实的精神，扎实做好调查摸底和分类定级这一基础工作。

二、深入调研，真抓细查组织中心党委各委员，按照精心设计的调查表，围绕组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所建设情况、作用发挥情况、党员队伍基本情况等进行调查研究，切实做到深入党员、深入群众，对制度落实、队伍建设等情况做到底数清、情况明。

三、严格程序，坚持标准围绕“抓落实，全覆盖、求实效”的服务中心党组织工作要求，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，在深入调查研究的基层上，通过召开党员代表会议、群众代表会议等形式，针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面，充分听取党员群众的意见和建议。

在广泛开展党组织评、党员评、群众评、机关单位评的基础上，召开党政班子会议对分类定级进行专题研究和评定工作。

附件1：
1、行政村党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。

2、社区党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

3、国有企业党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

4、非公有制经济组织党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

5、机关事业单位党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

6、社会组织党组织分类定级参考标准
之一的直接定为C类或D类：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

关于xxxx基层党组织分类定级情况汇报
根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字…2012‟6号）文件精神，按照xxxx要求，结合本单位实际，现将我院分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

二、评价标准与等次划分
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。

三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

3、上级党组织评定。

由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。

4、核准定级。

上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。

其中群众满意率低于90%的，不能定为“好”与“较好”。

基层党组织分类定级情况分析报告山西省高校工委：根据省高校工委要求，结合学院开展基层党组织分类定级活动的进展实际，我们进行了认真分析，特报告如下：一、基本情况1、党总支分类定级情况：我院党总支共计24个，定级结果为先进的有17个，占总数的71％；较好的7个，占总数的29％。

2、党支部分类定级情况：我院党支部共计71个，定级结果为先进的有48个，占总数的68%；较好的23个，占总数的32%。

二、具体分析（1）党总支我院党总支均为2009年党代会前换届选举产生，年龄结构、学历结构均有很大提升，积极性、主动性、生机活力也有了大幅度提升。

党员普遍认为，绝大多数党总支都有较强的政治素质和较强的工作能力，班子团结，分工细致，班子成员能带头学习党的各项基本理论和政策方针，坚决执行上级组织的决议。

都能按基层组织工作条例开展各项组织活动，定期召开民主生活会。

保证党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。

党员发展做到公开、公平、公正。

同时注重加强思想建设和作风建设，强化学习，努力提升党务理论素养和工作水平，通过形式灵活多样的各种活动极大增强了党总支的凝聚力、战斗力，在学院的建设和发展中起到了良好作用，奠定了坚强的政治保障和组织保障，工作业绩较为显著。

存在问题：1、党总支班子成员的专业知识、理论知识仍有待于进一步学习、提高，理论指导实际工作的能力需要加强；2、虽然各党总支已建立了一系列的制度，但如何结合各自实际、结合所辖部门具体情况，更为有效地坚持、落实并建立起长期机制，需要认真思考研讨。

（2）党支部方面党员普遍认为，绝大多数党支部不仅班子团结务实，而且班子成员尽职尽责、争做贡献，具有较强的凝聚力；注重党务工作和日常工作的结合，立足实际组织开展活动，如制定实施定点联系制度，开展岗位奉献、服务群众、亮牌示范等活动，帮扶困难学生，管理学生宿舍等取得了明显实效；注重党支部制度建设，并不断建立健全，为各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。

2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。

二、主要做法：1.分类指导。

在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。

在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。

我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。

通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。

2.细化考核标准。

坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。

在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。

3.规范基础工作。

各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。

4.长效机制。

主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。

5.党支部书记素质的提高。

作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。

基层党组织分类定级情况汇报根据上级党组织印发的文件精神，我支部按照基层党组织定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。

一、加强组织领导加强党建工作领导，落实党建工作任务。

通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。

支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。

制定了本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。

二、明确工作思路支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。

以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动学校工作又好又快向前发展。

根据年度工作计划，及时进行工作总结。

三、强化工作制度强化制度建设，建立党务公开制度，认真按制度办事。

制定学习计划，按计划参加教育培训。

党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。

定期召开支部会议和校务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。

四、建设活动阵地加强活动阵地建设，将校会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。

通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。

五、强化保障机制强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。

按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。

六、落实工作任务认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。

积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。

全面完成为民办实事和绩效考核目标任务。

七、提高服务水平党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，提高群众满意度。

雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况分析报告做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。

自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。

现将我县基层组织分类定级情况分析如下：一、基本情况我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。

经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。

二、主要做法我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。

（一）立体化调查。

建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。

为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。

活动开展以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。

（二）精准化评价。

按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。

采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。

党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及年度考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。

基层党组织分类定级自评报告范文5篇（篇一）区委组织部：根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。

现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：一、基本情况**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。

二、工作开展情况（一）加强组织领导。

为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）严格标准评定。

以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。

在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛民主集中。

一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。

二是组织支部书记进行互评；三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。

按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。

三、存在的问题通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。

基层党组织分类定工作情况报告市委组织部：为认真落实基层组织建设年任务，按照《关于转发中组部<关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见>和省委组织部<基层党组织分类定级管理办法（试行）>的通知》文件要求，某某区委高度重视，认真安排，根据机关事业单位、非公组织、社区党组织分类定级参考标准，在全区77个基层党支部中开展了评定，经过评选，确定A类党支部13个，占支部总数的16.9%；B类党支部29个，占37.7%；C类党支部29个，占37.7%；D类党支部6个，占7.7%。

现将我区工作开展情况报告如下：一、高度重视，在落实上求“快”做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。

接到通知后，某某区委迅速组织落实，召开了以“基层党组织分类定级”为主题的常委会议，及时贯彻落实中央、省委和市委关于“基层党组织分类定级”活动的总体安排，并将相关文件印发至区委各部门及各基层党组织，使全区上下认识到，开展分类定级活动，是加强基层党组织建设的重大机遇，是提高组工队伍素质的迫切需要，是巩固党的执政基础的必然要求。

根据文件要求，区委就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕基层党组织建设的领导班子是否健全、党员队伍是否先进、工作机制是否完善、工作业绩是否突出、群众反映是否良好等方面，进行了深入细致的探讨，为此项工作的开展奠定了坚实基础。

二、结合实际，在措施上求“细”根据通知要求，某某区基层党组织共77个，A类党组织应在16个之内，D类党组织在4个至7个之间。

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》中的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标和《基层党组织分类定级管理办法（试行）》中关于领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好等五个方面的评价内容，结合我区实际，经过区委与下级各基层党组织共同研讨，某某区坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，制定了“四有三无”，即：基层党组织有认真负责的支部书记、有与时俱进的工作思路、有公开严明的工作制度、有切实可行的保障机制，无发展党员零进展、无不良群众反映、无群体性上访事件的考评办法，有力促进了考评工作的开展。

“基层党组织分类定级”分析报告基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。

根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。

对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。

在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共13 人，其中党员5 人，预备党员3 人，入党积极分子2 人，群众3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。

三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。

组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。

一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

全文共计4787字XXX党组织分类定级情况分析报告
自开展基层组织分类定级工作以来，我办按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我办党组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我办共有党支部3个（其中机关支部1个，老干支部1个，基层执法支部1个），经过办党组会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，3个党支部定级结果“好”的有1个，占总数的33%；“一般”的有1个，占总数的33%；“较差”的有1个，占总数的33%；
二、具体分析
今年来，我办创新机制载体，狠抓基层党组织建设，狠抓经济发展，突出特点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。

但同时也存在一些问题，需整改落实，晋位升级。

（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。

从我办基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“一般”的党支部有1个，占总数的66%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。

班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。

我办加强了对干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。

在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以上。

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