上任第一年:为何70%新晋管理者举步维艰
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市场营销学期末第一套试题及答案一、名词解释(每个3分,共6分)1.市场营销市场营销是个人或组织通过创造并同他人或组织交换产品和价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程2.个别式分销渠道结构是传统分销渠道,是由生产企业、批发企业和零售企业构成的、关系松弛的销售网络。
各个成员(企业)之间彼此独立,相互间的联系通过买卖条件维持。
二、判断正误(请根据你的判断,在正确的题后括号内划“√”。
错误的划“X”。
每小题1分,共20分)1,市场定位是目标市场营销的基础。
2.消费需求变化中最活跃的因素是个人可以任意支配的收入。
3.市场营销观念的一个重要特征就是将企业利润作为优先考虑的事情。
4.汽车和零配件是两种互补产品。
对其最好的定价技巧是同高同低,即汽车价格高,零配件的价格也定得高,反之亦然。
5.购买者在购买产品时所获得的全部附加服务和利益也属于产品概念的一部分。
6.垂直式分销渠道是由生产者、批发商和零售商组成的一种统一的联合体。
7.经纪人和代理商是独立的企业,拥有所经营产品的全部所有权。
8.互联网作为市场营销调研工具的主要优势在于它成本低。
9.1912年,赫杰特齐教授编写的第一本市场营销学的教科书的出版,标志着市场营销学已经跨出了大学讲坛,引起了整个社会的兴趣和关注。
10.企业任务一般包括两个方面的内容:即企业观念与企业宗旨。
11.在确定中间商数目的三种可供选择的形式中,对所有各类产品都适用的形式是密集分销。
12.市场营销研究中的市场,指的是商品所有者全部交换关系的总和。
13.随着竞争的发展,企业之间的竞争形式越来越多地转向价格竞争。
14.整体产品包含三个层次,其中最基本的层次是产品的实体层。
15.社会市场营销观念要求求得企业利润、消费者利益、经销商利益三者之间的平衡与协调。
16.相对市场占有率是指业务单位市场占有率与同行业最大的竞争者市场占有率之比。
17.宏观营销环境大致包括五个方面内容:政治环境、竞争环境、经济环境、法律环境、供应企业等。
有锟字寓意美好的成语全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:锟字寓意美好的成语在汉语中数不胜数,它们作为汉字文化的精髓,传承着中华民族千百年来的智慧和情感。
这些成语既富有哲理,又具有深刻的内涵,激励着人们前行,引领着人们追求美好的生活。
我们不得不提到“锟铘”这个字。
在《说文解字》中,“锟”是一种金属锻造的方法,通过火烧锻打,将黄金或白银锻造成各种器物,象征着财富和荣誉。
而“铘”则是一种玉石,质地坚硬,纹理美丽,象征着高洁和美德。
“锟铘”这个成语,代表着财富与美德的结合,寓意着人格高尚、富有财富的人物。
一直以来,人们所追求的就是这种“锟铘”之人,他们既拥有财富,又具有高尚的品德,成为社会的楷模和人们心目中的偶像。
除了“锟铘”,还有许多其他锟字寓意美好的成语,如“锟铭物色”、“锟终如缯”、“锟兹远至”等等。
这些成语在表面上看,似乎是描述一种物质现象或生活场景,实际上却蕴含着深刻的哲理和人生智慧。
“锟铭物色”这个成语,形象地描述了人们在选择物品或对象时,要慎重考虑,细心斟酌,不可轻率行事。
这种“锟铭”心态,不仅可以帮助人们做出正确的选择,还可以培养人们的细心和耐心,提高人们对事物的品质要求。
只有善于“锟铭物色”,才能在繁杂的世界里找到真正适合自己的东西,实现心中的理想和目标。
又如,“锟终如缯”这个成语,形象地描述了一种人生态度,即始终如一,不变初衷。
这种“锟终”之心,是人们在面对困难和挑战时必须具备的品质,不轻易改变,坚持自己的信念和目标。
只有坚持“锟终如缯”,才能在逆境中奋斗,克服困难,最终实现人生的价值和意义。
再如,“锟兹远至”这个成语,形象地描述了一种追求进取和不断向前的精神。
这种“锟兹”之心,代表了人们追求卓越和不懈奋斗的决心。
只有“锟兹远至”,才能不断提高自己的能力和素质,实现自己的人生理想和价值。
锟字寓意美好的成语无论是从字面意义还是深层内涵上来看,都蕴含着中华优秀文化的独特魅力和生生不息的生命力。
有锟字寓意美好的成语
成语是中国文化的一大瑰宝,它们以简洁明了的词句,蕴含着深厚的意义。
在众多的成语中,有一些含有“锟”字,寓意美好,表达了人们对生活、道德、智慧等方面的美好追求。
本文将为您介绍几个带有“锟”字的美好寓意成语。
一、锟斤拷
锟斤拷,亦作“锟铻”,形容事物美好到无法用言语表达。
这个成语出自《庄子·逍遥游》:“吾有大树,患其无用,何不树之于无何有之乡,广莫之野,彷徨乎无为其侧,逍遥乎寝卧其下,不夭斤斤,锟斤拷然后知松柏之后彫也。
”
二、锟铻有声
锟铻有声,形容文章或言辞优美,寓意深刻。
出自《左传·僖公二十五年》:“锟铻有声,听其言也。
”
三、锟镭之明
锟镭之明,比喻智慧高超,能洞察事物。
这个成语出自《汉书·董仲舒传》:“故锟镭之明,不可掩也。
”
四、锟鹏之志
锟鹏之志,形容志向远大,抱负宏伟。
出自《庄子·逍遥游》:“且夫水之积也不厚,则其负大舟也无力,覆杯水于坳堂之上,则芥为之舟,置杯焉则胶,水浅而舟大也。
风之积也不厚,则其负大翼也无力,故九万里则风斯在下矣。
而后乃今将图南,蜩与学鸠笑之,曰:‘我决起而飞,枪榆枋,时则不至而控于地而已矣,奚以之九万里而南为?’”其中的“锟鹏”指的是传说中的大鸟,寓
意着远大的志向。
五、锟镛无敌
锟镛无敌,形容力量无比强大,所向披靡。
出自《左传·宣公十一年》:“锟镛之利,未能忘也。
”
总结:以上这些含有“锟”字的成语,寓意美好,表达了古人对智慧、志向、道德等方面的赞美。
市场营销学期末第一套试题及答案一、名词解释(每个3分,共6分)1.市场营销市场营销是个人或组织通过创造并同他人或组织交换产品和价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程2.个别式分销渠道结构是传统分销渠道,是由生产企业、批发企业和零售企业构成的、关系松弛的销售网络。
各个成员(企业)之间彼此独立,相互间的联系通过买卖条件维持。
二、判断正误(请根据你的判断,在正确的题后括号内划“√”。
错误的划“X”。
每小题1分,共20分)1,市场定位是目标市场营销的基础。
2.消费需求变化中最活跃的因素是个人可以任意支配的收入。
3.市场营销观念的一个重要特征就是将企业利润作为优先考虑的事情。
4.汽车和零配件是两种互补产品。
对其最好的定价技巧是同高同低,即汽车价格高,零配件的价格也定得高,反之亦然。
5.购买者在购买产品时所获得的全部附加服务和利益也属于产品概念的一部分。
6.垂直式分销渠道是由生产者、批发商和零售商组成的一种统一的联合体。
7.经纪人和代理商是独立的企业,拥有所经营产品的全部所有权。
8.互联网作为市场营销调研工具的主要优势在于它成本低。
9.1912年,赫杰特齐教授编写的第一本市场营销学的教科书的出版,标志着市场营销学已经跨出了大学讲坛,引起了整个社会的兴趣和关注。
10.企业任务一般包括两个方面的内容:即企业观念与企业宗旨。
11.在确定中间商数目的三种可供选择的形式中,对所有各类产品都适用的形式是密集分销。
12.市场营销研究中的市场,指的是商品所有者全部交换关系的总和。
13.随着竞争的发展,企业之间的竞争形式越来越多地转向价格竞争。
14.整体产品包含三个层次,其中最基本的层次是产品的实体层。
15.社会市场营销观念要求求得企业利润、消费者利益、经销商利益三者之间的平衡与协调。
16.相对市场占有率是指业务单位市场占有率与同行业最大的竞争者市场占有率之比。
17.宏观营销环境大致包括五个方面内容:政治环境、竞争环境、经济环境、法律环境、供应企业等。
锟字的四字词语
“锟”字组成的四字词语有:锟铻宝剑、锟钢宝剑。
以下是关于“锟铻宝剑”和“锟钢宝剑”的介绍:
1. 锟铻宝剑:是中国古代的名剑之一,以锟铻山所产的精铁铸就而成。
锟铻宝剑剑身坚硬锋利,据传能够轻易斩断金属,是中国古代的国宝之一。
2. 锟钢宝剑:是一种传说中的宝剑,剑身由锟钢制成,锋利无比,能够轻易斩断金属。
据传说,锟钢宝剑是由中国古代的铸剑大师所制造,是中国古代的名剑之一。
需要注意的是,“锟铻”和“锟钢”都是虚构的词语,在现实生活中并不存在。
这些词语通常出现在武侠小说、电影、电视剧等文艺作品中,用来形容宝剑的锋利和珍贵。
上任第一年:为何70%新晋管理者举步维艰
康至军
1、为何大部分新晋管理者在第一年都举步维艰?
2、团队管理者面临哪些挑战?
3、如何来应对这些挑战,成为卓有成效的管理者?
4、管理者如何加速自己的学习成长?
1、转变重点:思维方式观念的转变
正面的反馈更能改变人的行为
平均值回归,好或差的事件都是小概率事件
问题:更关心解决问题,忽略关心人
管理:通过别人(下属)完成工作,考虑人的因素,管人即是最大业务。
2、面临的挑战
①下属的多样性(成熟度、性格差异等等)
问题:能力不足,管理方式错误,以自己揣度下属。
针对不同的下属,不能搞一刀切,要有灵活的管理方式。
②与员工的互赖性
指令式管理最差,破坏组织氛围
如何行使权力,驱动下属开展工作
赢得信任→控制命令→下属的参与感,执行阶段发挥积极性→参与工作计划中
以对待合伙人的方式,满足他们的需求,激发他们的创造力。
3、转变三要素
工作价值观、理念和思维方式的转变;时间应用;提升管理技能
领导太多,管理太少
工作要求,目标明确,任务分解(清晰)
性格测评和分析,了解和认识自己个性特点(自我认知跟管理角色匹配还是冲突,及时转变)观念:认识到工作重点,不是解决问题,而是管好团队
时间应用:时间花在重要事情而不是喜欢熟悉的事情上
提升能力
4、评估自己维度
专业绩效
管理绩效:确定目标,分解目标,制定计划让大家承担责任,不把工作揽自己手上
领导绩效:建立高效团队氛围,推动高效完成工作,选好人,带好人,用好人
关系绩效:得到其它部门的支持配合,有较强的人际交往能力,与其它部门建立紧密关系
提问一:如何有效激发员工积极性?
跳出管理者视角,了解员工想要什么,满足需求
提问二:把执行力落实下去
执行力不足是管理问题,最基本的目标和计划管理。
最好的激励,让下属或组织工作卓有成效。