2014年国家公务员面试技巧：评分角度给考生的启示1-11

国家公务员应考者必看面试的评分角度与要点随着国家公务员招考的通知的频繁出现，越来越多的考生开始关注并开始准备国家公务员的考试。

而在众多的考试中，面试是最重要的一环，也是最具挑战性的一环。

面试的评分标准和要点对于应考者来说非常重要，因此，本文将会探讨国家公务员应考者必看面试的评分角度与要点。

一、国家公务员应考者必看面试的评分角度1. 思路清晰、回答到点思路清晰、回答到点是国家公务员面试评分中十分重要的一个指标。

面试官想要与应考者分享思维与想法，听到应考者完整的叙述思路和逻辑过程，能够对应考者的综合能力做出部分评估。

2. 说话技巧与语言表达能力说话技巧与语言表达能力评估指应考者逻辑、思维能力和综合表达能力。

优秀的语言表达能力往往会让考官对应考者留下好印象，增加面试被评为优秀的几率。

3. 成功经验及其总结成功经验及其总结常常出现在经验分享的环节，应本着对自己的认知和学习中的体验以及自己的职业规划等方面进行审视、分析，以丰富的思考、扎实的总结进行分享，说服力足够强的答案会使得面试官对本人的工作能力有直接或者间接的体现。

4. 在工作或者学习中的问题与困惑面试官往往更关注应考者在实际情况下管理问题的应对方式，是否拥有明确的解决思路和方法。

过分紧张、难以应对情况、扯远话题等事项会降低此项的评分。

5. 综合素质评价综合评价主要评估应聘者的知识积累、个人特质以及职业素养。

其中主要包括的方面有：知识储备与运用（智慧、学习能力、文化修养、专业技能、信息筛选、沟通合作等）、责任感与使命感（承担、尊重、敬业、效率）、行为规范与社会责任（兼诚信、纪律意识、认真负责、服务客户、成果导向）等。

二、国家公务员应考者必看面试的要点1. 进入考场，保持心态平和冷静，平淡才是进入考场的正确心态。

保持情绪的稳定和控制是次级心理压力的核心点。

显然心态越好，越容易表现出真实的自我，相对于完整个体而言，也更容易获得更高的成绩。

2. 姿势要得当一个得体的姿势可以让你在面试时更加显得自信，同时也会让你的身心放松。

2014年国考十全十美面试技巧2014年国考笔试时间已经结束，相信有很多国考战士们已经迫不及待的摩拳擦掌，面试环节也需要做很多准备，其中面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。

虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。

以下简单谈谈面试技巧的几个方面：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

2014公务员面试：轻松KO尴尬与不利中公教育研究与辅导专家邹梦桥公务员面试中有一类题主要考察考生的临场应变能力，通过预先精心设计的“陷阱”，冷眼旁观考生是跳进去万劫不复，还是巧兮迂回浴火重生。

很多考生面对这种题目往往很慌张，这实为人之常情，我们态度恭敬，本想着你好我好大家好，绝不随便树敌，而敌方却先来一杀威棒，要么东边起火西边滂沱，情况万分紧急;要么被无端扣一屎盆子，泼一身脏水，没有心里准备的考生难免会自乱阵脚。

中公教育专家认为，掌握以下几点，助您做到手中有剑，心中有剑，力战横行妖孽。

首先，一定要明白这是一场标准化的考试，本岗位的考题一律统一，一视同仁，并不针对某一位考生，如果我觉得很突然，那其他考生的感觉肯定也好不到哪儿去，放宽心，冷静下来，严阵以待是正途。

殊不知，有了这样的状态，已然成功了一半。

其次，寻找存在感。

也就是身临其境。

答题的境界并非是答题，反而是跳脱出现实，转换到题目设定的情景中去，将自己置身为拥有特定身份的某人，则必需拥有他的思想，经历他的人生，解决他所遇到的难题。

常言道，当局者迷，旁观者清，在这里应反其道而行之。

摇身变成当事人，对于缺乏相应实际经验的考生，尤其显得关键。

有题如：某超市进行大米促销，每人限购数斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥抢购，如果你是超市负责人，应如何处理?考生因初入社会，也许未曾组织过任何促销活动，然而没吃过猪肉，总见过猪跑吧。

即刻想象自己身处超市米柜前，大批群众里三层外三层围的水泄不通，且不断有人往过奔涌，面对这样乱哄哄的场面，如何保证群众的安全、促销活动的效果、超市的正常营业秩序是最高目标——这些作为旁观者是很难想清楚的，因此，惟有入情入境，方能解困。

再次，坚定不移的大局观，抓主要矛盾。

待解决的事项有轻重缓急之分，类似于排队也有个先来后到的顺序。

找出问题的主要矛盾是进一步解决问题的根本。

所谓主要矛盾就是其中一种与其它诸种矛盾相比较而言，处于支配地位，决定事情的成败与否。

砖题库行测手机做题APP 震撼上线！搜索详见安卓及苹果商店：砖题库 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽！在线做题就选砖题库：/ 现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。

在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。

曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。

而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。

下面华图教育专家深度分析面试策略的几个关键要素：1.要有良好的考试心态关于心态要避免过度紧张和过度放松。

尤其是过度紧张把考试看得太重，想太多，认为是人生的唯一机会就会紧张，这时就要调整好自己的心态，正确看待成败，“天道酬勤”，只要好充足的准备并为之努力就好。

关于过度放松，最大的问题在于考生排名靠后信心不足，认为无所谓，记住“无所畏惧、全力以赴”。

不到最后一刻不放松。

2.备考资料不要小看书籍资料和培训班的重要性，这些都是全面取胜公务员考试面试的必备，书籍和老师可以给我们提供获胜的方法和经验，让我们在有限的时间有针对性的训练，对考题的答题思路和策略有全面的了解和把握。

更重要的是面试培训班是一个小集体，能遇到不同岗位的优秀同学，大家可以一起练习，一起探讨答题思路，很多自己不能发现的错误，老师和同学都会及时指出并给予帮助。

可以说整个培训过程是一个不断发现不足和完善自我的过程。

3.关注时政要闻公务员考试面试会考到很多时政热点问题，并要求有一定的深度分析，所以要经常关注主流媒体的新闻报道，政府报告和权威性的报刊杂志。

华图教育专家认为中央新闻频道的节目就很通俗易懂，人民网的评论有调理和深度，并且涵盖了全国的重要时政热点，新闻周刊和人民网是不错的选择。

4.勤练习面试怎么能赢呢，老话：张嘴说!尤其是参加过培训班的，离面试的十几天自然不能偏废，可以上论坛的YY 频道，互相答题，相互分享经验。

精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然，反过来说。

”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。

综上所述。

不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势，增强你的感情。

第六，表情丰富些。

进场时，一定要微笑，保持热情的态度。

答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。

切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

国家公务员面试技巧：近年来公务员考试的热度只增不减，正所谓“知讯者生存”，面对2014年更为激烈的竞争，考生必须对国家税务局的面试情况有全面的了解，明确考试趋势，把握面试应对技能，才能脱颖而出。

下面，中公教育专家为广大考生全面解析国税系统的面试情况。

一、近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。

其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题;北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。

与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国家公务员考试有厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。

二、2013年国家公务员考试国税真题回顾回顾2013年真题，我们可以清楚了解命题人想考考生什么，面试考官想听考生回答什么，考生今年准备什么。

在这里，面试研究院列举了国税统考，以及山东、四川等独具特点的省份真题进行简要回顾，以便考生对国税有个系统性的了解。

1、国税统考由于是与各部门、各地区同一天考试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩，延续了历年的考试特点，没有增加特别多的新意。

主要的变化就是，要么考3道，要么考5道，个别考4道，并不是固定数量的考核。

2、考察能力及题型介绍综合分析能力是必考题型(综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力)，这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。

所涉及内容一般是社会热点或者公共政策，少数哲理故事、名言警句，漫画题连续两年是必考的，只是数量较少，在2014年应该也是必考的。

2014年国家公务员面试评分角度与要点1.仪表仪态风度的评分角度与要点对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。

一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。

这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。

另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误;②沉着、稳重、大方;③走路、敲门、坐椅符合礼节;④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。

2.智力结构的评分角度和要点所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。

智力是人的各种能力的基础。

智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。

3.能力结构的评分角度与要点(1)语文应用能力;(2)书写能力;(3)分析综合能力;(4)处理人际关系的能力;(5)创造能力;(6)理解能力;(7)判断能力;(8)掌握现代化办公设备的能力;(9)应变能力;(10)自我认识能力;(11)自我控制能力;(12)支配能力;(13)学习能力;(14)组织协调能力。

4.知识结构的评分角度与要点公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。

5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣;(2)情感;(3)意志;(4)气质;(5)性格。

6.工作动机和愿望7.工作经历8.人生观9.思想修养：(1)政治修养;(2)职业道德。

10.对应试者的总体评价这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。

从公务员面试考官评分角度给考生的启示（1500字）黑龙江中公教育：从公务员面试考官评分角度给考生的启示2021-01-15 19:04:48 来源：加入收藏黑龙江中公教育点击：12 打印文章分享到：QQ空间腾讯微博新浪微博人人网百度搜藏020xx年国家公务员考试交流群：182362112【面授】2021国考面试辅导课程专业专项【网校】2021国考面试协议课程不过全退注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。

研读一些公务员考试的相关内容，从考官评分的角度进行了详细的总结，对很多问题又有了正确且详尽的认识或认知，我想这些体会对考生朋友也会有更多的启示，现以微观的角度，以问题的方式进行归类，总结如下：一、结构化面试考试过程中的启示：1、面试题答案，主观判断性更强。

面试题目答案中不会出现有明确的、可量化的答案。

就是对考生面试题目回答的测查中，往往只有方向性的评价维度，或者参考答案比较复杂，主观性强，存在多变式的可能。

对我教学的启示：考官手里没有标准答案，只有参考答案或者关键词提示，如果考生答得和上面不一致，只要言之成理，言之在理，一样会获得合理的分数。

2、面试想得高分，经验阅历成为胜出条件。

面试考试尽可能降低记忆成分，提高分析、理解、判断的成分。

尽可能降低复习效应，回答好坏取决于平时工作的长期积累。

实现“干得多、干得好，就考得好”的目的。

一个人的经验、阅历是靠后天积累的，也是刚刚走向社会的大学生必然缺失的。

所以通过答题很容易让考官测查出考生到底是有工作经验的还是刚刚毕业的大学生。

是否有工作经验，也是国家现如今选拔人才的一大标准，更多职位所需的合格人才是需要有多年基层工作经验的。

只有这样才能避免太多“三门干部”的产生，避免今后工作中年轻干部缺少来源于群众的一手资料而一拍脑门作出决策。

3、面试考试要以考生“听、说”反应模式为主。

面试过程中，有些部门或者职位会为考生提供纸和笔，但是考生们不能依赖这些工具，还是要仔细聆听考官说话，然后在大脑里迅速搜索如何回答，组织语言并积极发言。

面试当中有很多既定的言语，在回答每种问题时都能应用，必要的时候可以让考生得到意外的分数，所以公考辅导专家魏鲁宁老师特别总结面试话语，供参加2010年13省公务员面试的广大考生参考。

第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

所以公务员要起到模范带头作用。

第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。

第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

1中公教育江门分校2014公务员面试：综合分析题答题要点解析无论是国考，还是省考面试中，综合分析类在各类题型中的地位都是非常重要的，每年都是必考题型。

由于综合分析类题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，因此，它也被许多考生视为最难的一类题目。

那么面对这类被称为“最难”的题目，考生应该怎么应对呢?下面，将从测评要素、答题思路及准备等几个方面给广大考生们做简要分析，助你在公考之路打败这只拦路虎。

一、测评要素综合分析，顾名思义就是要从宏观和微观、整体和部分对事物进行考虑，阐述和论证自己的观点。

常见提问方式为：“对此你怎么看”、“请谈谈你的看法/感悟”、“你是如何理解的”、“请提点建议”等等。

题目的素材往往是一些社会热点现象、公共政策法规、哲理类和观点类的事例故事及名言警句等。

我们不难看出，这类题型所要考察考生的正是面试测评要素中非常重要的分析问题和解决问题的能力。

考官在对考生的进行评价时最看重两点，一是是否见解深刻不肤浅、论述有力而充分，二是语言是否有逻辑、层次分明。

这就要求我们考生答题时要做到：1、观点正确或者合情合理，论述充分而又有效证明论点，能够自圆其说;2、能够针对问题提出个人的意见和建议，措施可行而有效;3、语言表述清楚、有条理，让人听起来思路清晰、易于理解并抓取关键。

二、答题思路及准备与其他几类题型相比，综合分析的答题思路更接近于笔试科目的申论，下面将简要分析几种常见题型：1、社会现象类社会现象是很多考生望而却步的题型，所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到，并且也很好理解并进行判断。

对于此种题型，考生需要明确自己的角色定位，参加公务员考试，其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度，而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从政府的角度解决问题，从大局的一面否定不利的一面。

2另外，切忌对于社会现象的一味支持或者反对，此种题型往往是要辩证的看待的，辩证就需要对于问题全面的进行分析，并且突出重点，即要有“两分法”还得需要“重点论”。

中公教育2014年公务员考试2014国家公务员面试成功4+1定律面试的成败是有许许多多因素共同决定的，有些是我们自身可以去改变或者改进的，当然也有一些是我们无法左右的，因此中公教育专家建议考生要去改变那些能够改变的，超出我们能力之外的我们只能抱有一个良好的心态。

应对面试，我们需要充分的准备，知识、言语、表达、自信、形象......其实除此之外还有一样是我们很难在短时间改变的，就是一个人的性格。

什么叫性格？性格就是在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点，如英勇、刚强、懦弱、粗暴等等。

唐骏说："好性格有很多方面，包括正直、乐观、向上、热情、友爱等等。

概括起来，能在一定时间内让别人喜欢的，就是好性格。

"但是一个人的性格是长期形成的，是很难改变的，那么我们就要了解自己的性格，进而扬长避短，发挥出自己的优势，规避掉自身的缺陷。

尤其对于对于性格比较内向的同学来说，面试是非常难以跨越的一道坎，因此中公教育专家考生要做好以下几点，让自己的面试中有更加出色的表现。

一、要改变观念。

许多性格内向者认为，在职场上，性格外向者占有天然的优势，从而在认识上就感觉自己低人一等，这种心态表现出来就是不自信，易自卑。

其实不然，职场上需求的是表达能力和沟通能力，以及团队合作能力，而性格内向并不代表着这三种能力就差，性格内向只是表示自己不擅长去主动表达自己，所以要想通过面试，就得首先改变这一观念，要学会主动去表达、表现自己，从而让面试官注意到你，并对你感兴趣，这是面试成功的基本条件。

二、要有自信。

许多内向的求职者在进入面试后，会因为自己的性格而感觉到自卑，甚至会感觉到害怕、胆怯，致使自己发挥失常，面试失败，从而感到更加自卑，进入一种恶性循环。

其实这完全没必要，因为不管你自卑还是自信，面试仍然会面试，而自卑容易让你发挥失常，自信容易让你发挥超常。

建立自信的方法有多种，比如说经常暗示自己能行、走路时让速度加快、尝试正视别人等，自信是一种心态的转变，是从消极表现到有欲望去主动表现的转变。

2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍二公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

答题技巧：一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系;其次再分别说明2种观点的含义;最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。

这就是考察你综合分析的能力。

题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。

一般如果能这样答的话，可以得17-18分。

从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。

三、综合分析思维能力20分观察要点：严密性、条理性、完整性标准：同上例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做?测试要点：思维能力;人际沟通与协调能力;解决实际问题能力答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对;如果领导固执己见，应向上级领导反映。

答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。

有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。

公务员面试，说穿了，也就跳不出那几个大类，小编特意整理了公务员考试常用的几种答题技巧和方法，供大家参考，大家记着要去模板哦？19类面试题型的经典作答方法1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。

（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

）第二，反思。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。

我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。

如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。

需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。

第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。

要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。

把握2014省考面试答题思路让你成功事半功倍_掌握面试答题要领才能在考场上一举成“公”，华图面试资深研究专家吕博针对很多考生面试答题思路所存在的问题，在此，通过本文可以在几分钟的时间内为广大考生梳理公务员面试答题的思路要领，相信这些会对面试成功起到事半功倍的效果。

公务员面试分为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五个模块。

这些题型的掌握对于面试成功当然很重要，但是每个模块的答题思路并不相同，也就是说要把每个题型的思路都理解是需要下一定功夫的。

当然，这些题型还是有相通之处的，掌握这几点对在面试中取得好成绩是至关重要的。

第一，会找原因。

现在的面试更注重的是考察考生解决实际问题的能力，所以说每个题型都要提出具体的解决对策。

其实怎么能够把一个问题很好的解决，关键就是在找原因，也就是说为什么会产生这些问题。

然后，根据找到的具体原因再相应的给出对策。

在找原因的过程中可以使用主体分析法，找到某一个问题所涉及到的主体，然后把每个主体应该承担的责任找到，这样能够迅速找到原因。

第二，对策要具体。

前面已经讲过了要根据原因提对策，找原因时可以用主体分析法，针对找到的原因提出解决对策时只有一个要求就是对策一定要具体。

也就是谁通过什么具体的方式或途经要达到什么样的效果，也可以讲一下在解决时要注意的问题。

这样一来对策就变得具体可行了，也是现在我们所强调个性化答题的关键。

第三，落脚在自身。

这一点对面试答题非常重要，其实面试的命题往往都是考察考生根据这一问题或现象能不能以公务员的角度出发去解决或者对今后的工作有没有什么启示。

如果在答题的结尾部分能够自己以公务员这一角度提出自己今后该如何做，我相信才真正的把握住了面试的精髓。

最后，华图教育专家提醒各位考生能够把这三点融入到自己答题内容当中，同时在具体答题过程中还可以结合具体事例或者名言警句来充实自己的答题内容，这样就是一个高质量的答案。

2014年国家公务员面试如何评分相信无论以前接触过公务员考试内容，还是完全不了解考试的广大的考生朋友现在都在紧张忙碌的进行备考复习。

2014年国家公务员考试报名于10月分左右，大家都在忙着备考笔试，很少有人会在现阶段就可以针对面试环节的一部分内容进行备考了。

通过历年国家公务员考试面试题目及题型分析我们可以发现，其实面试考察的综合能力分析中的社会现象型题目其实就是社会型热点的申论题目。

只不过没有给定材料，一切信息和论据、结论都需要我们自己来提供。

那么这类题目的难点在于：1、考生对于题目涉及的社会现象完全不了解或有一定了解但不深入，而且没有给定资料用来“临时补课”。

这样，即使我们想分析，也会因为没有例证而无从下手。

2、思考时间十分短暂。

每道面试题目的思考时间大约为1~2分钟，如果超过时间，那么会造成作答时间短，进而使得分析不透彻、论据列举不充分等，从而影响总分。

故此要完美作答这类题目就需要我们在日常的工作学习中开阔眼界，广泛接触热点社会现象，并能收集相关材料进行分析加工，以丰富自己的社会信息储备。

其实这样的工作在现阶段我们备考笔试申论中也在做，只是绝大多数的考生朋友没有想到对现有资料进行针对性的梳理，以便在以后的面试中形成优势、掌握主动。

针对以上两个难点，我们应该在现阶段就开始进行准备：1、注意热点的收集及相关材料的搜集。

每日都要通过网络、纸媒、电视媒体等获取社会热点信息，并同步搜集不同观点的材料。

做到时事关心，事实关心，事事关心。

2、对收集到的热点进行简单分析。

这样的分析并非是深刻的全面，做到心中有数能从公务员角度看待即可。

那么让我们详细了解下面试中需要考察的一些基本能力，然后在现阶段就进行精心准备。

以下列出国家人事部提供给中央国家机关各部门在招考公务员面试时使用的“通用测评要素说明”，供考生了解。

一、综合分析能力(一) 一般定义综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。

分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

2014国考面试答题的原则:不得不说的高分的秘密上一讲我们谈到自我认知和职位匹配的的错误和技巧，在最后我们谈到在答题过程中有可能有发挥失常的情况，如何扳回不利情况是很多同学，在这里给大家介绍几个答题原则，掌握并熟练运用这些原则就能够在答题中掌握正确方向，才能够随机处理面试中的意外情况。

原则一：自信是面试高分的敲门砖公务员面试是一种面对面的交流，考官通过考生的表现按照要素打分。

但是我们知道，人都是有主观感受的，这种感受首先从考生的外在气度上来表现，是一种从内而外的显露。

考生进入考场，考官首先观察和看到的是考生的外在气质，这种第一印象基本决定了考生在考官心目中的位置。

因此，塑造良好的外在气质是关键，如何塑造可以从三个维度来进行：一是外在着装，得体大方的着装很能体现一个人的习惯和品味;二是语言，一个人的自信可以从说话的语气语调中集中体现，“未见其人，先闻其声，其声如虹”，各位考生听一下国家领导人的讲话，那是坚毅中的充满着一种自信;三是肢体语言，一个不自信的人走路低头，眼神飘忽，答题中身体颤抖，双手不知所措。

上述的自信的达成自由一套方法，由于篇幅有限，大家可以直接@V闵祥龙，我会给大家一一解答。

原则二：准确的角色定位是成功的一半面试中有两种类型的题目，一种是有角色定位的题目，即在题目中有明确的定位，比如你是某个部门的工作人员或负责人。

还有一类题目没有明确说明，这类题目是考生答题中经常忽略的部分，而正是这种忽略导致考生之间的差异。

究其缘由，公务员面试是选拔未来的公务员，而第一要求就是要有政府意识，具体体现在答题中就是要有正确的角色意识。

比如针对目前社会上的一些违法乱纪行为如何看待。

在破题环节，我们就不能只站在普通群众角度来看这问题，而应该从客观、全面和系统的来看，比如这种现象是小众，是支流。

如果你武断的认为这是主流，那你就犯了政治上的错误，是不适合公务员岗位的。

还有在答题过程中也要从公职人角度去思考和解决问题，在最后总结的时候还要站在未来自己岗位上去总结和提升。

国家公务员应考者必看面试的评分角度与要点(一)外表仪态风度的评分角度与要点这是指应试者的体格外貌，穿着举止以及精神状态等。

对国家公务员来讲，外表仪态风度则相对比较重要。

一样应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、躯体健康。

这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人职员作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、躯体健康才能承担大工作量的压力。

另外，外表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一样具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

仪态风度的评判要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。

对仪态风度的测定没有专门的题目，而是由主试人在整个面试过程中通过观看给被试一个评定，因此就要求被试在整个面试过程中保持始终如一的仪态风度。

由于在被试进入考场后，主试人第一看到的是仪态风度，这就使主试人在面试正式开始前就对被试有了个最初的印象，而那个最初的印象将给主试人留下专门深的印象，并进而阻碍甚至操纵着在正式面试中主试人对被试的评判，正如一位有体会的主考官所讲，一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬时就决定了，尽管此话有些夸张仪态风度对面试的阻碍，但其重要性由此也可见一斑。

(二)智力结构的评分角度和要点所谓智力，是指人对客观事物的认识和明白得能力，智力的因素包括观看能力、经历能力、思维能力与想像能力。

智力是人的各种能力的基础。

智力因素在人的智能结构中分不起着不同的作用，观看能力是智能结构的眼睛，经历能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

1、观看能力窗体顶端公务员的工作职责要求其必须对社会各个方面的情形有所观看了解：观看社会进展变化的形势，观看社会各个阶层的动态，观看了解人民群众对党的方针政策的反应等等。

因此在公务员面试时，考官要评定报考人的观看能力如何，考试方式可采取在黑板上贴一张图片或一幅画，让报考人在限定时刻内观看并描述出来。

1、国际电信世界大会上，审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。

A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精2、按照城市的( )划分，可将城市划分为块状城市、带状城市、星状城市等类型。

A．地理位置B．地形地貌C．内部结构D．平面几何形状标准答案： D解析：考察城市的分类。

按城市平面几何形状，可以将城市划分为块状城市、带状城市、形状城市等。

3、下列房地产投资风险中，属于系统风险的是( )。

A．收益现金流风险B．机会成本风险C．持有期风险D．政策风险标准答案： D解析：考察系统风险的组成。

系统风险包括通货膨胀风险、市场供求风险、周期风险、变现风险、利率风险、政策风险、政治风险和或然损失风险。

4、我10岁的时候，就辍学回家当了农民，当时我做梦也没有想到几十年后，我竟然成了一个以写小说为职业的人，我在农村度过了漫长的青少年时期，在这期间，我把周围几个村子里那本书读完之后，就与书本脱离了关系。

我的知识基本上是用耳朵听来的，就像诸多作家都从老祖母讲述的故事里汲取了最初的文学灵感一样，我也有一个很会讲故事的祖母，还有一个会讲故事的爷爷，还有一个比我的爷爷更会讲故事的大爷爷——我爷爷的哥哥，村子里凡是上了点岁数的人，都是满肚子的故事，我在与他们相处的几十年里，从他们嘴里听说过的故事实在是难以计数。

这段文字的关键词是（）A．耳朵阅读回忆B．耳朵阅读灵感C．阅读故事灵感D．阅读故事回忆5、建设用地使用权抵押合同有效期间，抵押权人有权要求处分抵押建设用地使用权的情形是( )。

A．抵押人占用抵押建设用地使用权的B．设定抵押权的土地发生灭失的C．抵押人宣告破产的D．抵押人被宣告死亡的标准答案： C解析：考察抵押建设用地使用权处分的条件。

发生下列情况时，抵押权人有权要求处分抵押的建设用地使用权：①抵押期限届满，抵押权人未受清偿，抵押人又未能与抵押权人达成延期履行协议的;②抵押人死亡，或者被宣告死亡而无人代为履行到期债务的;或者抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的;③抵押人在抵押合同期间宣告破产和解散的;④抵押人违反有关规定，擅自处分抵押物的;⑤抵押合同约定的其他情况。