大北农演讲稿
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大北农发言稿尊敬的各位来宾,各位嘉宾,女士们,先生们:大家上午好!我是大北农公司的代表,今天非常荣幸能有机会在这里和各位分享我们公司的发展情况和未来规划。
首先,我想简单介绍一下大北农。
大北农成立于1998年,作为一家农业综合型企业,我们在农产品种植、养殖和销售方面有着丰富的经验。
多年来,大北农始终致力于提供安全、健康、高品质的农产品给消费者,同时关注农村发展和农民收入的提高。
我们的企业理念是“健康种植,幸福生活”,我们相信通过与农民的合作,我们能够共同实现农业创新和提高农民生活质量的目标。
在过去的几年里,大北农取得了长足的发展。
我们通过不断的技术创新和产品研发,提高了农业生产的效率和质量。
我们引进了先进的设备和技术,推广了有机种植和无公害养殖,致力于保护环境和提高农产品的安全性。
同时,我们积极开拓市场,扩大销售网络,与各大超市和餐饮企业建立了稳定的合作关系。
通过这些努力,我们的销售额在过去五年里增长了超过30%。
不仅如此,大北农还积极参与社会公益事业。
我们通过捐助和资助贫困地区的农民,帮助他们改善生活条件和发展农业。
我们还与各农业大学和研究机构合作,支持科技创新和人才培养。
同时,我们注重员工的培训和福利,提供良好的工作环境和发展机会,吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。
未来,大北农将继续秉持“健康种植,幸福生活”的理念,努力推动农业的可持续发展。
我们将继续加强技术创新,开展研发活动,提高农产品的质量和市场竞争力。
我们将进一步拓宽销售渠道,开拓国内外市场,打造自己的品牌。
我们还将加大对农民的帮扶力度,提供更多的技术指导和培训,帮助他们提高收入和生活水平。
最后,我想感谢各位嘉宾和朋友们对大北农的支持和关注。
作为一个社会责任感企业,我们将一如既往地努力提供优质的农产品和服务,为社会和消费者创造更多价值。
同时,我们也期待与各位合作伙伴共同推动农业的繁荣和发展。
谢谢大家!。
大北农创业30年感悟全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:大北农,在中国农业领域具有一定知名度的企业,已经在创业的道路上走过了30年。
在这个充满挑战和机遇并存的时代里,大北农一路走来,不仅积累了丰富的经验,也收获了许多感悟。
在这篇文章中,我们将探讨大北农创业30年的感悟,分享他们的心路历程和成功之道。
大北农30年的创业感悟之一便是坚持不懈的努力。
在这个风起云涌的时代里,只有坚持不懈地努力才能立于不败之地。
大北农从创立之初就明确了自己的发展方向和目标,不断努力拼搏,战胜各种困难和挑战,不断壮大自己的产业版图。
正是因为坚持不懈的努力,大北农才能在激烈的市场竞争中取得优势,并确立自己在农业领域的地位。
大北农30年的创业感悟之二是不断创新。
在这个快速发展的时代里,创新是企业的生存之道。
大北农在创业的过程中,始终秉持着创新的理念,不断改革和改良自己的产品和服务,满足市场和消费者的需求。
大北农不断引进先进的技术和设备,改进生产工艺,提高产品质量,推出新品种,拓展新市场,不断追求卓越,赢得了市场和消费者的信赖和认可。
大北农30年的创业感悟之三是团队合作。
在一个企业的发展过程中,团队合作是至关重要的。
大北农的成功离不开他们团结合作的团队。
大北农重视员工的培训和激励,建立和谐的企业文化,打造团结合作的团队,让每个员工都能在工作中得到满足和成长,发挥自己的潜力,为企业的发展贡献自己的力量。
正是因为有一个团结合作的团队,大北农才能顺利地走过了30年的创业之路。
大北农创业30年的感悟是一部充满智慧和力量的实践之书,是一个集团的沉淀与传承。
在未来的发展中,大北农将继续秉持“坚持不懈、不断创新、团队合作、责任和奉献”的理念,不断探索和拓展,为推动中国农业的现代化进程做出更大的贡献。
愿大北农在未来的道路上越走越宽,越走越远,成为中国农业领域的佼佼者,为中国农业的繁荣和发展添砖加瓦!第二篇示例:大北农创业30年感悟大北农是一家致力于农业生产、加工与销售的企业,成立于1990年。
大北农誓词我是大北农人,肩负报国兴农伟大使命,融入时代潮流,融入全球竞争,融入国家崛起。
大北农的事业就是我们大家的事业,我们充满激情,争创第一,乐于奉献,为创建世界级农业科技企业而努力奋斗!文化罗盘第一部分融入大时代一、时代观【融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起】1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代全球范围内的巨变,5000年<500年<50年<5年网络经济迅猛发展,生物技术日新月异,全球一体化进程加快我国快速崛起,正由“制造型国家”向“创新型国家”跃进大北农总部地处中国科技硅谷、国家自主创新示范区——中关村这是干大事业、也能干成大事业的时代图1:我们必须融入大时代文化故事:龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了,兔子不服气要求再赛第二次。
第二次兔子吸取经验了,一口气跑到终点,兔子赢了。
乌龟很不服气,对兔子说:“咱们再跑一次吧!这次该按着我指定路线跑。
”兔子爽快地同意了!比赛开始后,兔子一马当先,快到终点时,一条河挡住了兔子的去路,兔子过不去了。
而乌龟却慢慢爬到河边游了过去,这次乌龟获得了第一。
兔子显然不服气,说,“咱们找一个没水的,我们都能跑的场地比赛!”于是它们都站到了高速路上准备新一轮的比赛。
正当准备起跑时,一辆高速卡车急速驶过。
结果,卡车把乌龟和兔子都轧死了。
当环境发生变化时,原有的优势、经验可能都没有多大价值了。
只有重新审视自己,调整自己,把自己融入周围的环境中,在适应环境的过程中,逐步培养自己的强项,之后再改造环境,才能成为新环境中的强者。
2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1)全球视野下的目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源2)偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功把全部精力与智慧投入到工作当中去文化故事:不眠的硅谷在阳光灿烂的日子里,你很难看到有人在外面闲逛;也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。
当然,我们不是在谈论夜间活动的“吸血鬼”,而是在说硅谷自己的“夜游神”。
大北农牢记嘱托,强农有我演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位大北农人:
今天,我非常荣幸能够在这里发表演讲,题目是“牢记嘱托,强农有我”。
农业是国家的基础和命脉,对于我们这样一个拥有十几亿人口的大国来说更是如此。
作为一家以农业为根本的企业,大北农自成立以来,始终秉承着“报国兴农”的使命,致力于推动中国农业的发展。
在这个过程中,我们得到了社会各界的关心和支持,也肩负起了自己的责任和使命。
当前,我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期,农业农村农民问题是关系国计民生的重大问题。
我们需要更加积极地推进乡村振兴战略,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
这也是我们作为农业企业的责任和使命。
在推进农业现代化的进程中,科技创新是至关重要的因素。
我们要加强技术创新,提高产品质量和市场竞争力。
同时,我们还要注重人才培养,培养更多优秀的农业科技人才和管理人才,为农业发展提供更加强有力的支撑。
在此,我想向全体大北农人发出倡议:让我们一起牢记嘱托,强农有我!我们要坚定信心、勇担重任,以更加饱满的热情和更加务实的行动,投身到农业发展中来。
我们要不断创新、追求卓越,以更加优质的产品和服务回馈社会各界的关心和支持。
我们要注重人才培养、营造良好环境,以更加广阔的舞台和更加优厚的待遇,吸引更多的优
秀人才加入到大北农的大家庭中来。
最后,我要再次强调:大北农与国家命运相连,与人民利益相关。
我们将一如既往地坚守初心使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!谢谢大家!。
大北农农业观感悟一个偶然的机会,我进入了大北农.一晃二年过去了,回想起来记忆犹新,感触颇深.有一种无形的力量指引着我前行,甚至将影响和改变我的后半生.令我激-情澎湃,情不自禁将感想流于笔端,与大家共勉.一,企业文化的学习记得我报到的第一天,在楼梯走道的墙上看到了《大北农文化罗盘》,《亮-剑精神》《大北农八项基本守则》,《正》的宣传画,我的潜意识感觉到这家企业有一种与众不同的文化蕴藏其中,它不象是那种口号式的无病呻吟,也不是所谓催人奋进的呐喊,而是一种实实在在,朴实无华带哲理性价值的行为准则和规范.为了做一个合格的大北农人,于是我利用工作之余的闲暇时间,阅读和背诵大北农企业文化.因为不惑之年的我,记忆力不如从前,于是采用书写的方式抄写大北农誓词;不会唱《大北农之歌》,我就跟着光盘反复吟唱,用了一个月的闲暇时间,我终于记住了大北农誓词和唱会了《大北农之歌》.在每次的早训时我的声音特别宏亮,因为能成为一名大北农人我感到无比的自豪.二,企业文化的融会贯通回想自己的前半生:有欢笑有泪水,有相聚有分离,有成功有失败,弹指一挥间.但一直以来没有放弃的一个信念就是学习使人进步.进入大北农两年来,我深深体会到:大北农企业文化是企业的灵魂,是我们行动的方向,心中有梦,才会奋斗不息.通过学习,使我了解大北农是如何由二个人二间房二万元起步,发展成为以饲料,动保,种业,植保为主体的农业科技产业化集团公司.正是因为有创始人邵博士胸怀大志以振兴民族饲料工业为己任;敢为人先放弃皇城学府的铁饭碗,有毛泽东“星星之火,可以燎原”的伟人气魄和胆识,艰苦卓绝,依托大北农文化,带领全体大北农人走过了创业艰难和辉煌的十五个春秋.纵观历史变化,中国第一代领导人提出的消除“三大”差别,以及第二代第三代领导人提出的以经济建设为中心,服务“三农”发展农业,结合大北农文化核心理念“报国兴农”是多么奇妙的吻合,它是激励每一个大北农人乃至每个中国人报效祖国的美好心愿和远大梦想,生命不息,奋斗不止.可见邵博士高-瞻远瞩,胸怀宽广.本人有幸接触过生活中的邵博士,他生活俭朴,平易近人,言语朴实无华,但铿锵有力,充满激-情.他时刻为大北农的命运和前途运筹帷幄,因为他有一个坚定不移的信念:农业是最具潜力最值得奉献的事业.这个信念将一如既往地影响和指引着每一个大北农人献身农业的决心和信心。
通用的大北农演讲稿通用的大北农演讲稿篇一:让大北农的旗帜高高飘扬让大北农的旗帜高高飘扬岁末年初,对于缺乏意志,不思进取的人来说正是贪图安逸、追求享乐的好时候,而对于我们肩负报国兴农重任,立志创建世界级农业科技企业,进军20xx年猪料全球第一的大北农人来说,正是振奋精神、昂扬斗志、奋力冲刺的黄金时刻。
为了打赢20xx年的开局战、谋划全年决战,全体大北农将帅士气高昂,全面推动各项工作有序开展,稳步向全球猪料第一的宏伟目标迈进。
不争一流,必将沦为末流。
优胜劣汰是自然规律,胜王败寇是社会规则。
在互联网快速改变世界的时代,传统行业面临着巨大挑战,大北农要从一个饲料、动保、疫苗、生物饲料等产品的提供商转型成为一个高科技、互联网化和类金融的现代农业综合服务平台,智慧大北农战略也在应用中逐步升级。
“春山磔磔晴方好,此间不可无我音。
”我们要以更大的抱负、更高的格局、更强的信心、更好的状态为进军全球第一而浴血奋斗!我们深信,有社会各界领导、专家的关注与支持,有广大农民朋友的厚爱与肯定,大北农“创建世界级农业科技企业”的目标一定会实现,也一定能够实现!20xx年是大北农走向更大辉煌的战略年,要开创20xx年大北农的盛世华章需要我们每一位员工满怀信心,爱岗敬业,团结协作,勇于创新。
产业报国,科教兴农是我们的使命,更是我们的责任,为了完成这个使命我们责无旁贷,我们无怨无悔。
大北农的事业就是我们自己的事业,争创第一是时代的要求,事业的追求和生活的需求,是我们每位员工的工作态度、工作方法和工作目标。
当我们的大北农登上世界农业科技企业的巅峰,“会当临绝顶,一览众山小”的时候,我们就可以自豪的说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上伟大时代的最伟大公司---大北农集团。
当今世界的竞争早已不是个人之间的竞争,而是团队之间的竞争,世界上几乎没有哪件事情是仅靠个人力量就能够完成的,只有大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,才能取得事业的成功。
大北农企业文化心得体会在大北农企业工作的这段时间里,我深深感受到了企业文化的重要性,也从中获得了一些心得体会。
大北农企业以其独有的文化特色,为员工的成长和发展提供了良好的环境。
本文将重点介绍大北农企业的文化特色,并分享我在其中的心得体会。
第一部分:企业使命与价值观大北农企业以“为人类提供安全、健康、优质的食品”作为企业使命,始终将顾客的需求和利益放在首位。
在工作中,我深刻体会到了这一理念的引导和影响。
身为企业员工,我们不仅要关注产品本身的质量,更要关注产品对消费者健康的影响。
这也使得我在工作中更加注重细节和品质的把控,时刻牢记责任和使命感。
大北农企业的价值观也影响了我的工作态度和行为准则。
公司倡导“诚信、创新、合作、共赢”的价值观,这植根于企业的发展历程与文化理念中。
诚信是我从大北农企业中汲取的重要品质,无论是与同事间的沟通合作还是与客户的交往,都以诚信为基础。
创新则是大北农企业的核心竞争力,这督促我们持续学习和不断思考,勇于突破常规,推动企业的发展。
合作与共赢则是大北农企业推行团队精神和追求共同成就的理念。
在工作中,我深深感受到大家紧密合作的氛围,每个人都愿意与他人分享经验和帮助他人,这让我倍感温暖并激发了我的工作热情。
第二部分:学习与成长大北农企业以学习型组织为目标,积极打造学习和成长的机会。
通过内外部培训、知识分享和实践活动等方式,为员工提供了广阔的发展空间。
在这种氛围下,我不仅能够不断提升专业知识和技能,还有机会接触到最新的管理理念和科技进展。
大北农企业更是鼓励员工创新思维和实践能力的培养,这激发了我对不断创新和改进的渴望。
此外,大北农企业注重员工的个人成长和职业发展。
公司提供了全方位的职业规划和晋升机制,让每位员工都能够在工作中得到应有的认可和成长。
我在这里看到了自己的进步,也感受到了企业文化对个人成长的重视。
企业文化不仅仅是一种行为准则,更是一种成长的引擎。
第三部分:员工关怀与团队精神大北农企业关注员工的身心健康,并积极推行员工福利和关怀政策。
范院士在第六届“大北农科技奖”颁奖仪式上的讲话
(2009.12.19)
“大北农科技奖”设奖10年,成功举办了六届,这份坚持,难能可贵。
大北农集团作为有社会责任感的农业高科技集团,一直站在战略高度坚持和推进农业技术创新,在推动我国农业科技创新和科技成果转化方面,做出了积极的贡献。
我希望“大北农科技奖”能够坚持:支持那些在富于创新和唯真求实的农业人才和团队,希望这个平台为我国的农业事业做出更大的贡献!
最后,祝贺获奖者。
希望你们再接再厉,在坚持创新和唯真求实的科研道路上再创佳绩!也祝愿“大北农科技奖”越办越好!谢谢!。
大北农企业文化大北农企业文化是该公司在经营过程中形成和发展起来的一种独特的价值观和行为准则的表达方式。
企业文化是一个企业的灵魂,它是组织结构、人力资源管理、市场定位、品牌形象的重要组成部分。
大北农作为农业企业,在其发展的过程中形成了独特的企业文化。
大北农企业文化的核心价值是“诚信、创新、协作、责任”。
诚信是大北农企业文化的基础,诚信是企业与社会各界建立信任的基石。
大北农要求员工始终坚持诚实守信、言行一致的原则。
创新是企业文化的重要方面,大北农鼓励员工在工作中不断创新,积极尝试新的方法和思路,不断提升企业的竞争力。
协作是大北农企业文化的重要价值观,大北农强调团队合作,倡导员工之间相互支持、相互协助的精神,以实现共同的目标。
责任是大北农企业文化的重要组成部分,大北农将社会责任视为企业生存发展的重要使命,积极承担社会责任,回馈社会。
在大北农的企业文化中,还有一些重要的行为准则。
首先是高效和专业。
大北农强调员工要高效工作,并提供专业的服务。
其次是关注员工的个人发展。
大北农重视员工的培训与成长,为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。
第三是持续改进。
大北农鼓励员工不断改进工作流程和产品质量,不断提高竞争力。
第四是顾客至上。
大北农重视与客户的良好关系,致力于提供高品质的产品和服务,以满足客户的需求。
最后是社会责任。
大北农积极参与公益事业,回馈社会。
大北农企业文化的建设是一个长期的过程,需要全体员工的共同努力和积极参与。
大北农通过不断弘扬企业文化,提升员工的整体素质,塑造了良好的企业形象,提高了企业的竞争力和市场影响力。
企业文化不仅仅是口号和标语,而是需要实实在在地体现在企业的各个环节中。
大北农企业文化的形成和发展充分体现了该公司对于企业道德、社会责任的高度重视,也为员工的成长和发展提供了良好的环境和机会。
大北农的企业文化传承和弘扬着中国传统的农业文化和道德观念,注重弘扬中华民族的传统美德,彰显了中国企业文化的独特魅力。
大北农企业文化企业文化是一家组织的灵魂,是其核心竞争力的重要组成部分。
大北农作为一家以农业产业为主的企业,不仅在经济效益方面取得了巨大的成功,同时也建立了独特而有力的企业文化。
本文将着重介绍大北农企业文化的核心价值观、管理理念以及员工培训等方面。
大北农企业文化的核心价值观主要包括诚信、创新、协作和责任。
诚信是大北农一直以来奉行的重要原则,公司要求员工遵守道德规范,言行一致,做到言必信、行必果。
创新是大北农在不断发展壮大过程中的生命力所在,公司鼓励员工不断思考、创新,并提供良好的创新环境和资源支持。
协作是大北农团队合作和协同工作的基石,公司鼓励员工之间互相支持和帮助,共同实现个人与企业的共同发展。
责任是大北农对员工、社会和环境负责的表现,公司要求员工承担起自己的责任,积极参与公益事业和环保行动。
在大北农的管理理念中,注重发展员工的潜力和个人价值。
公司实行平等、公正和公开的人力资源管理政策,注重培养、激励和奖励优秀员工。
大北农鼓励员工参加各类培训和学习机会,提供职业发展的平台和支持。
此外,大北农重视团队合作和沟通,鼓励员工相互学习、交流和分享经验,推动企业的持续发展。
通过有效的沟通渠道和透明的管理方式,大北农建立了和谐的工作氛围,提高了员工的工作积极性和满意度。
大北农注重员工培训,致力于提供良好的学习和发展机会。
公司建立了完善的培训体系,包括入职培训、岗位培训和领导力培训等,以满足员工在不同阶段的需求。
大北农鼓励员工积极参与培训计划,并根据员工的培训需求制定个性化的培训计划。
公司还与外部专业机构合作,开展一系列专业性培训课程,提高员工的专业技能和综合素质。
大北农还积极关注社会责任,通过多种途径回馈社会。
公司积极参与农村教育和扶贫项目,为当地贫困地区提供支持和帮助。
同时,大北农也非常关注环境保护问题,致力于节约资源、减少污染,推广绿色农业和可持续发展。
公司通过技术创新和科技合作,不断改进农业生产方式,提高农产品的质量和安全性。
大北农企业文化心得体会作为大北农企业的员工,我有幸能够深入了解和感受到企业所倡导的企业文化。
在这里工作的日子里,我深深地被大北农企业文化所感染和影响,同时也从中不断获得启发和感悟。
在这篇文章中,我将分享我在大北农企业工作期间所体会到的企业文化心得体会。
首先,大北农企业注重团队合作。
在大北农企业,团队合作是企业文化的核心。
每个部门之间密切合作,相互之间协调配合,形成了一个有机的整体。
在团队合作中,每个员工都能够充分发挥自己的特长,共同为企业的发展贡献力量。
通过团队合作,我们能够更快更高效地完成工作任务,实现个人和企业的共同目标。
其次,大北农企业重视员工培训和发展。
企业文化中强调员工是企业最宝贵的财富。
因此,大北农企业为员工提供广泛的培训和发展机会,帮助员工不断提升自身的能力和素质。
通过培训,员工能够不断学习和进步,增强自信心和创造力,为企业的发展注入新的活力和动力。
再次,大北农企业倡导的是平等和公正的企业文化。
在大北农企业,每个员工都受到尊重和平等对待。
无论职位高低,每个员工都能够享有同样的机会和权利。
企业通过建立公正公平的考核机制和奖惩制度,让员工真正感受到企业的关怀和支持,激励员工积极进取,共同推动企业的发展。
最后,大北农企业强调责任和担当。
企业文化中强调每个员工都要对企业和社会负责任,要敢于担当,勇于承担。
在面对困难和挑战时,员工要心怀使命,勇敢面对,积极解决问题,绝不推卸责任。
通过责任和担当,我们能够更好地把握机遇,应对挑战,实现企业和个人的共同成长。
总的来说,大北农企业文化注重团队合作,重视员工培训和发展,倡导平等和公正,强调责任和担当。
这种企业文化不仅促进了团队间的合作与协调,提升了员工的发展和素质,也加强了员工的责任心和使命感。
在大北农企业工作的日子里,我深刻地感受到企业文化的力量和魅力,也收获了许多宝贵的体会和感悟。
让我们共同奋斗,书写大北农企业更加灿烂的未来!。
风雨同舟十五载,扬帆起航创辉煌——大北农疫苗科技产业创业十五周年纪念大会 在福州隆重召开马桂东/本刊记者2018年1月19日~20日,大北农疫苗科技产业创业十五周年纪念大会在福州隆重举行。
农业部资深专家、中国兽药协会原副理事长、秘书长蔡尔问先生,福建省农业厅原正厅级巡视员、福建省畜牧兽医学会荣誉理事长叶恩发先生,福州市晋安区统战部副部长、工商联党组书记黄卫国先生,福州市鼓山镇常务副镇长官小晶女士,福州市晋安区经济和信息化局副局长许晓燕女士,江苏省农业科学院动物免疫工程研究所所长、国家兽用生物制品工程技术研究中心常务副主任侯继波先生,江苏省农业科学院兽医研究所所长张小飞先生,农业部兽用生物制品工程技术重点实验室主任、江苏省农业科学院动物重大动物疫病防控重点实验室主任何孔旺先生,金生教授等以及来自全国各地的行业专家、政府领导、养殖集团、大北农员工及事业合作伙伴及媒体代表人欢聚一堂,共庆大北农疫苗科技产业创业十五周年华诞。
主持人-福州科技园行政部经理吴琦媛女士大北农疫苗科技产业总裁办主任兼大兴科技园总经办主任查广仁先生为大会致辞,他表示,大北农成立十五年以来,在科技创新、品质提升、市场开拓、技术服务、品牌塑造、平台建设等方面取得了重大进展和丰硕成果,备受行业关注,获得社会各界好评。
2018年是十九大的开局之年,也是大北农疫苗事业创业的第十五周年,站在新的起点上,大北农疫苗事业将把产业与国家发展战略和行业知识相结合,把握机遇,深入践行大北农企业文化,福建省农业厅原正厅级巡视员、福建省畜牧兽医学会荣誉理事长叶恩发先生致辞福州市晋安区统战部副部长、工商联党组书记黄卫国先生致辞江苏省农业科学院动物免疫工程研究所所长、国家兽用生物制品工程技术研究中心常务副主任侯继波先生致辞开场歌舞-不忘初心 砥砺前行 大北农疫苗科技产业大兴科技园总裁办主任查广仁先生致开幕辞圣泉寺住持传观法师、福建农林大学修金生教授致辞福建光华集团林长光董事长致辞大北农疫苗科技产业总裁张渊魁先生作了《发扬创业精神,创建全球品质与服务最好的疫苗企业》的主题演讲。
大北农企业文化心得体会总结大北农企业的文化是深厚的,我在这里工作了一段时间,深深感受到了大北农企业文化的独特魅力。
在这篇文章中,我将分享我对大北农企业文化的心得体会总结。
一、企业使命感大北农企业文化的核心是明确的使命感,即以农民为中心、服务国家、造福农民。
在大北农,每个员工都深深明白自己肩负的责任,感到对社会负责任的使命感与自豪感。
这种企业使命感贯穿于每个环节,让我深深地感受到在这里工作是多么有意义。
二、团队协作与合作精神大北农企业文化强调团队协作与合作精神。
在大北农,我有幸加入了一个优秀的团队,大家相互扶持、相互合作,在工作中携手共进。
大北农注重团队协作的目的,不仅仅是为了提高工作效率,更是为了培养和发挥每个员工的潜力,不断推动企业发展。
三、积极进取与创新意识大北农企业文化鼓励积极进取与创新意识的培养。
在大北农,我深深体会到不断学习、不断创新是推动企业与个人发展的关键。
企业提供了丰富的学习资源和培训机会,帮助员工不断提升自己的专业能力。
同时,大北农鼓励员工敢于尝试新思路、新方法,勇于面对挑战,从而为企业带来更多的机遇和发展潜力。
四、员工关怀与公平正义大北农企业文化注重员工关怀与公平正义的营造。
在大北农,员工的权益与福利得到充分保障,企业提供了良好的工作环境和员工福利待遇。
同时,大北农秉承公平正义的原则,通过公开透明的晋升机制和奖惩制度,激励员工发挥自身的潜力与能力,实现自身的价值。
五、社会责任与担当意识大北农企业文化强调社会责任与担当意识。
在大北农,我深深体验到企业将社会责任融入到自身的发展之中,积极参与公益活动,回报社会。
大北农鼓励员工积极参与社会公益事业,并为员工提供了相关的支持和机会,让每个员工都感到自己的付出与努力对社会具有积极影响。
六、精细管理与绩效导向大北农企业文化注重精细管理与绩效导向。
在大北农,我了解到每个细节的把控和精细管理的重要性。
企业强调结果导向,注重员工的绩效评估,通过明确的目标与指标,激励员工追求卓越,提高工作效率与质量。
题目:新旅程,新希望——我的大北农之旅尊敬的大北农领导,亲爱的同事们,大家好!我是新加入大北农大家庭的一员,我感到无比荣幸能在这个充满活力和机遇的团队中开启我的新旅程。
首先,请允许我向大家介绍一下我自己。
我是一名农业科技领域的从业者,热爱这个行业,热爱这片土地,更热爱大北农这个优秀的企业。
我坚信,只有深入了解我们的行业,才能更好地服务于它。
在大北农,我找到了这个了解和服务的契机。
选择大北农,就是选择一个致力于农业科技研发和推广的团队。
在这里,我们以科技为农业赋能,以创新为农民谋福。
我们的目标不仅是提高产量,更是提升农民的生活质量,推动农业的可持续发展。
我相信,在这里,我能找到自己的价值,实现自己的价值。
对于大北农,我有深深的敬意和认同。
我们以科技为核心,以创新为驱动,以质量为生命,这让我看到了一个优秀企业的责任和担当。
我为大北农的远见卓识而自豪,更为有机会成为这个团队的一员而感到庆幸。
我想分享一个我在大北农的短期和长期目标。
短期来看,我希望尽快融入团队,熟悉工作,尽快上手。
我相信,只有熟悉了业务,才能更好地服务于大北农,服务于农民。
长期来看,我希望通过自己的努力,为大北农的科技研发和推广做出贡献,为实现农业的可持续发展出一份力。
对于未来,我充满信心。
我相信大北农的愿景和使命,我相信我们的团队,我相信我们的产品和服务。
我坚信,只要我们齐心协力,我们就一定能够实现我们的目标。
我想用一个比喻来结束我的演讲。
大北农就像一艘大船,我们每个人都是船上的水手,我们共同面对风浪,共同迎接挑战。
我期待着在大北农这艘大船上,与各位同事一起扬帆起航,向着我们的目标前进。
无论未来有多少挑战,我都会坚定地站在大北农的一边,与它一起成长,一起进步。
最后,我想说,大北农,我们共同的家,我们的未来在这里。
让我们一起用汗水和智慧描绘出更加美好的明天!让我们一起为大北农的辉煌未来而努力奋斗!谢谢大家!。
2024农业演讲稿2024农业演讲稿(通用4篇)2024农业演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委:大家好!俗话说:没有金刚钻不揽瓷器活。
下面,谈一下我的优势:我认为,我最大的优势就是年轻。
我有热情、有胆识,更有一颗上进的心。
经过多年的锻炼,我的业务技能水平过硬,能够独立完成各项工作任务。
同时,多年的工作培养了我较强的创新能力,善于从不同的角度思考并解决问题。
我想,这都是以后工作中所需要的。
担任支行系统管理员期间。
我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。
它为员工的工作和学习提供了一个很好的交流平台。
担任安西分理处主任期间。
我充分发挥自己的营销特长,截止20XX年6月底,我处农户小额贷款授信XX户,授信金额XX万元,贷款余额XX万元,列全县之首。
在20XX年春天行动业务竞赛活动中,我获得惠农卡及农户小额贷款先进个人第一、银行卡业务发展单项奖第一、电子产品发展奖第二、代理保险奖第三、综合排名在全县名列第二、在20XX年上半年综合营销竞赛排名第三名。
如果承蒙大家厚爱,让我竞聘成功,我将做好以下几点:第一、加大涉农服务力度,做强三农服务业务。
一是加大农村项目服务力度。
不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓普通户的市场联动抓存体系,在进一步细分存款市场及客户的基础上,依托三农服务的有利时机,深入挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。
二是搞好务工汇兑转储等服务。
我将积极适应经营战略重大转移要求,进一步完善考核激励机制,努力提高前台部门及营业网点的服务水平,深入细致地做好银行卡、教育储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务,确保储蓄存款稳定增长。
三是加强对优质客户的营销。
公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底,列出全市存款客户名录,逐户落实领导、部门和员工营销责任,对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护,力争存量份额提高X个百分点以上。
大北农邵博士5月2日讲话感悟
农牧行业也有顶流,大北农董事局主席邵根伙博士是顶流中的顶流。
近期,从“饲料新格局,南‘海大’、北‘大北农’”,“以勃林格为师,3年内成为国内猪疫苗第一”,“1亿元兜底,邀请100名大V见证者”,“发布200亿元湖北战略规划”,到“个人名义捐赠厦门大学、贵州大学各1亿元”……其言行,行业热议、竞友侧目。
珠海,第七届中国猪业高峰论坛正在举行,邵博士言行再次引起行业的极大关注。
他引用谯仕彦院士的话指出“粮食安全的实质是饲料粮的安全,我们要摆脱玉米豆粕型日粮”。
他引用陈焕春院士的话指出“动物疫苗的好坏主要决定于病毒的契合度,从这意义上讲,未来国产疫苗更加优秀”。
他认为,以勃林格等为代表的外企高举高打,高价、总代理、高利润的模式将逐渐失去在中国的强大生命力,以科前、兆丰华为代表的高品质直销服务的民族生物科技企业将更受欢迎。
他认为,养猪业要认真总结反省过去三年大跃进式的狂奔,未来中国的养猪主体是像欧洲一样的大合作社+家庭农场模式。
他认为,在当前养猪形势下,一个好的养猪老板,要做三件事情:一是换疫苗;二是千方百计地保证员工收入,绝不能降工资;三是多方筹资,让资金链不断裂。
他认为,2035年全球疫苗前10强有6强来源于中国;2050
年,中国会成为世界第一强国。
……
在百年未有大变局中,农牧企业如何抓住机遇走向世界前列?并促进我国养猪业尽快达到国际水准?
邵博士给出了他的思考,强大的民族自豪感和自信扑面而来。
有的会有一定争议,就交给时间去验证。
关于大北农的文章-回复大北农(股票代码:002385)是中国农业领域的龙头企业,在农业产业链的各个环节中取得了不俗的成绩。
本文将以大北农的发展历程、主营业务、核心竞争力、未来发展前景等方面为主题,以1500-2000字的篇幅,一步一步回答。
一、大北农的发展历程大北农成立于1998年,总部位于中国河北省。
公司起初是一家小型养殖企业,经过二十多年的发展,逐渐壮大为全国最大的肉禽养殖企业之一。
从最初的养殖扩展到现在的多品种农产品种植和养殖,公司已经成为农业产业链中的重要参与者。
二、大北农的主营业务大北农的主营业务包括禽养殖、精深加工、冷链物流及食品安全能力等。
在禽养殖方面,公司主要涉及鸡、鸭、鹅等禽类的养殖,并拥有自建养殖场和合作养殖基地。
在精深加工方面,公司利用自身的品牌优势和技术实力,进行禽类产品的加工和销售。
冷链物流则保证了产品的新鲜度和安全性。
另外,大北农还重视食品安全能力的打造,通过完善的质量管理体系和监控系统,保证产品的质量和安全。
三、大北农的核心竞争力大北农的核心竞争力主要体现在以下几个方面:1. 规模效应:大北农通过优化养殖和加工技术,实现了规模化生产,降低了生产成本,提高了经济效益。
公司庞大的规模使其在供应链上具有较强的议价能力和市场竞争优势。
2. 品牌优势:大北农凭借多年来在市场上树立起的良好品牌形象,形成了较强的品牌影响力。
公司严格把控产品质量,保证了产品的口碑和市场地位。
3. 完善的供应链管理:大北农建立了完善的供应链管理体系,通过合理规划生产、储存、运输和销售环节,提高了产品供应的效率和稳定性。
4. 技术创新:大北农不断引进先进的养殖和加工技术,通过技术创新提高了产品的品质和附加值。
公司还积极发展农业科技研发,加强与科研院校和机构的合作,不断提升自身的技术实力和创新能力。
四、大北农的未来发展前景大北农作为中国农业领域的龙头企业,具备了巨大的发展潜力。
以下几个因素为大北农的未来发展提供了有力的支持:1. 国家政策扶持:随着中国农业农村现代化建设的推进,政府将加大对农业产业链各个环节的支持力度,大北农将获得更多的政策扶持和机会。
感恩心得体会动物医学院2012级动物医学2班郭伟强首先我要感谢大北农,感谢学校,作为一名从农村来的学生,家里条件不是很好,为了可以减轻一点父母的负担,我向学校递交了申请,可得到学校的帮助,让我能够更好的完成大学的学业!大北农给了我这次机会,学校也给了我这次机会,给我发放大北农助学金,我一定要好好地利用这笔助学金,使我在求学的道路上可以更好的走过!人们常常说要心怀感恩,无论你是一个怎样的人都要有,也都应该有一颗感恩的心!从小到大父母为了我们日夜操劳,我们要感恩我们的父母;在学校里,老师传授我们知识和做人的道理,我们要感恩我们的老师;在学校里,也有和我们相亲相爱的同学、朋友们,我们要感恩我们的同学、朋友;到我们走上社会找到工作以后,我们的同事会经常向我们伸出援手,我们要感恩我们的同事!总之,我们要常怀感恩之心!因为在这个世界上、在我们的身边还是有很多人值得我们去感恩的!他们也是值得我们用一颗感恩之心去对待的!我们的父母师长、亲朋好友,他们每一个人都是为我们付出过很多心血的,他们都是我们的至亲的人,所以我们更要对他们心怀感恩,用我们的感恩之心去报答他们!我作为一个申请了助学金的大学生,我就更应该要心怀感恩,常以感恩之心去对待我们身边的每一件事。
我们的助学金是国家政府发放的,所以我们更应该好好地学习,将来成为一个于社会、于国家有利的人!我们要以一颗感恩的心去学习科学文化知识,怀着一颗感恩的心去积极争取成为一个先进的人,将来就可以为我们的社会主义伟大事业贡献更多的力量!我们都是一名大学生,作为一名大学生,我们更应该是一个遵纪守法、诚实礼信的人!学校、国家给我们发放助学金,是要帮助我们解决学习生活上的困难,所以我们决不能拿着这些助学金去挥霍.浪费!学校给我们发助学金就是希望我们可以度过学习生活上的经济困难,希望我们可以更好的专心于学习、专心于科学研究!所以,我们一定要将助学金用到实处,不可以挥霍青春!感恩,作为中华民族的一种传统美德,是需要我们每一个人践的 .只有这样我们才可以真正的做到弘扬中华民族的传统美德!并且将中华民族的传统美德发扬光大!此外,对于我们个人而言,常怀感恩之心,我们就可以对身边的人有所帮助,这样在我们遇到困难时就可以得到他人的帮助!而且,常怀感恩之心,我们也可以变得活泼开朗,这对我们的身心发展是大有益处的!所以,常怀感恩之心。
杜延起老师大北农授课现场5月18日-19日,中华演讲网高级讲师、金口常开系列课程主讲人之一的杜延起老师飞赴长春,为大北农集团旗下上市公司北京大北农科技集团股份有限公司(股票代码:002385)做为期两天的《公众演讲与高效沟通技巧》两天内训,大北农集团下属7家分公司东北区近百名中高层营销管理精英参与了这次培训。
杜延起老师大北农授课现场两天的培训课程,杜延起老师从自信演讲心态打造到演讲内容设计;从如何组织语言,到如何打造台风礼仪;从如何增强语言的感染力、吸引力和说服力到如何做自我沟通和与人沟通等方面进行技巧讲授和实战训练。
遵循中华演讲网“实战、实用、实效”和“开心、开眼、开悟”的培训原则,杜老师的课程不仅理论严谨、内容详实、技巧实用,而且在培训过程中,杜老师列举大量了大量的案例、故事并亲自做示范;针对性地与学员进行互动训练,并逐一点评,真正让大家做到学有所成,学有所获,学有所用!杜老师的课程中间穿插了很多游戏互动,让大家在轻松、愉快的课堂氛围中娴熟掌握演讲、沟通技巧,并将其与大家的管理销售工作相结合,真正带来工作效率和销售业绩的提升,大家纷纷表示受益匪浅!本次培训组织者、大北农东北集团公司培训经理唐彦杰老师不无感慨地说:“不愧是中华演讲网的老师,杜老师的课程实用有效,我们受益匪浅!但愿跟中华演讲网常联系,常合作!”杜延起老师与全体学员合影据悉,大北农为北京大北农科技集团股份有限公司上市公司简称,为一家综合性农业高科技企业。
该公司以报国兴农为企业使命,创建世界级农业科技企业为奋斗愿景,分别从事动物保健产品和植物保护产品的生产、销售,作为饲料产品和种子产品的两类辅助业务,是中国农业科技企业中的佼佼者。
篇二:让大北农的旗帜高高飘扬让大北农的旗帜高高飘扬岁末年初,对于缺乏意志,不思进取的人来说正是贪图安逸、追求享乐的好时候,而对于我们肩负报国兴农重任,立志创建世界级农业科技企业,进军2015年猪料全球第一的大北农人来说,正是振奋精神、昂扬斗志、奋力冲刺的黄金时刻。
为了打赢2015年的开局战、谋划全年决战,全体大北农将帅士气高昂,全面推动各项工作有序开展,稳步向全球猪料第一的宏伟目标迈进。
不争一流,必将沦为末流。
优胜劣汰是自然规律,胜王败寇是社会规则。
在互联网快速改变世界的时代,传统行业面临着巨大挑战,大北农要从一个饲料、动保、疫苗、生物饲料等产品的提供商转型成为一个高科技、互联网化和类金融的现代农业综合服务平台,智慧大北农战略也在应用中逐步升级。
“春山磔磔晴方好,此间不可无我音。
”我们要以更大的抱负、更高的格局、更强的信心、更好的状态为进军全球第一而浴血奋斗!我们深信,有社会各界领导、专家的关注与支持,有广大农民朋友的厚爱与肯定,大北农“创建世界级农业科技企业”的目标一定会实现,也一定能够实现!2015年是大北农走向更大辉煌的战略年,要开创2015年大北农的盛世华章需要我们每一位员工满怀信心,爱岗敬业,团结协作,勇于创新。
产业报国,科教兴农是我们的使命,更是我们的责任,为了完成这个使命我们责无旁贷,我们无怨无悔。
大北农的事业就是我们自己的事业,争创第一是时代的要求,事业的追求和生活的需求,是我们每位员工的工作态度、工作方法和工作目标。
当我们的大北农登上世界农业科技企业的巅峰,“会当临绝顶,一览众山小”的时候,我们就可以自豪的说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上伟大时代的最伟大公司---大北农集团。
当今世界的竞争早已不是个人之间的竞争,而是团队之间的竞争,世界上几乎没有哪件事情是仅靠个人力量就能够完成的,只有大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,才能取得事业的成功。
正所谓一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
只有大家分工合作,齐心协力,才有可能完成一件几乎完全不可能完成的事情。
团结就是力量,团结就是智慧,团结就是成功。
大北农的事业是一个功在当代利在千秋的伟业,切实保障国家粮食安全、农产品有效供给和质量安全,事关国家前途、民族命运,需要我们每位员工精诚团结,同舟共济,奉献智慧,不断创新,共同发展。
王者之师在行动,势如卷席红遍大江南北。
大北农人前行的脚步铿锵有力,探索的勇气势不可挡。
在我们引领行业发展的道路上,大北农的使命指引方向;在我们进军全球第一的征程中,大北农人的精神闪耀光辉。
我们坚信,全体大北农人和事业伙伴定能时刻迸发赢的激情,以百倍的信心、扎实的行动全速推进各项工作的有效落实,成为伟大农牧时代的领军人,全力夺取2015年的“开门红”。
最后,我想借用朱自清先生的著名散文《春》里面的一段话和大家共勉:大北农,像刚落地的娃娃,从头到脚都是新的,她生长着;大北农,像小姑娘,花枝招展地笑着,走着;大北农,像健壮的青年,有铁一般的胳膊和腰脚,领着我们上前去。
篇三:参加大北农科技奖励颁奖大会有感 20111120 参加大北农科技奖励颁奖大会有感此次会议,时间一天半。
19日上午是颁奖大会和领导讲话。
19日下午到20日上午是有关农业科技领域五个分论坛的学术交流会议,19日晚上安排了大北农创业18周年答谢晚宴。
短短两天时间里,从广州往返北京,与同行交流、结实。
回顾整个会议历程,有些感受与大家分享。
1、大企业家的远见与胸怀。
从一开始就重视技术,或许是大北农之所以能做大的根本原因之一。
作为一家创业18年的企业,两年一届的科技奖已经举办了7届,掐指算来应该在1999年,也就是创业第6年就开始了此项奖励活动,足以说明在企业成长期便十分重视技术创新,这是一种值得赞赏的远见。
到会的讲座专家有近三分之一是外籍学者,会议报告也是以英文为主,基本体现了“全球”视野。
就我所参加的《饲料生物技术创新分论坛》而言,14位报告人就有5位外籍学者,书面报告基本统一用英语。
2、大企业家的平实与感恩。
整个活动,尽管规格较高,但并不奢华,从18日的晚宴可见一斑。
上千人的晚宴,并没有邀请明星助兴,也没有宏大的舞台场面看,甚至没有上得了台面的舞蹈。
但是抽奖环节却没有让人扫兴,奖品多达20多万。
这或许是一种平实无华的理念在指引此次活动吧。
很偶然,在《中国企业家》杂志上,看到了记者采访柳传志的文章。
柳总第二次宣布隐退。
2010财年联想的销售额是216亿美元,而大北农的销售额是150亿人民币,差距甚大,看来中国农业领域最大的企业都还是有很大发展空间的。
柳总在接受访谈时表示很看好农业,因为这个领域还没有十分强大的品牌,极具发展空间。
为此,他调任原联想集团高级副总裁陈绍鹏加入联想控股,领导现代农业。
有人调侃,柳传志此次“谢幕”是为了辞职“务农”。
中国企业家中的教父都这么看好农业产业,对于身在这一产业中的我们,应该更有理由大干一场,迎接美好的明天。
作者:广州和仕康生物技术有限公司皮灿辉时间:2011-11-20 于天空中篇四:20141009 大北农集团励志助学金管理规定关于2014-2015年度大北农励志助学金发放操作的通知“大北农励志助学金”是为鼓励家庭贫困、品学兼优的学农学子顺利完成学业而设立的专项公益基金。
2014-2015年度大北农励志助学金发放工作现已全面启动。
为促使本年度助学金顺利发放,现将相关事宜进行以下说明。
一、发放院校2014年-2015年度助学金发放院校不再单独申请,按照2013年度审批通过的发放院校及发放金额执行,若有单位想更改发放院校,可另写更改申请,总经理签字、单位盖章后传真至集团人力资源部。
二、励志助学金协议励志助学金须以集团名义签署《大北农励志助学金协议书》。
部分单位2013年度与学校签署协议的期限是一年,本年度若继续在该校发放,须再次签订《大北农励志助学金协议书》。
三、获助资格具体要求1、励志助学金面向全国所有农业类全日制研究生、本科、大专、中专院校品学兼优的在校学农专业贫困学生发放(不包含自考、成教等民办院校);2、受助学生必须热爱祖国、学农、爱农,毕业后自愿投身农业事业,出生农村且家庭经济困难,学习成绩优异,品德优良,无不良嗜好。
四、时间安排各单位与对接学校联系确定大北农励志助学金发放方案, 10月份开始评审,2015年1月31日前所有发放活动结束,发放仪式由各单位组织实施。
(1)助学金的评选时间(2)助学金的颁奖时间(3)助学金发放前期宣传工作及活动安排(4)助学金发放流程五、材料审核 1.网上签呈审核自2013年度励志助学金通过网上签呈提交材料以来,极大的提高了励志助学金材料的准确率和发放效率,本年度将继续沿用网上材料加纸质材料相结合的审核,网上提交材料的具体方法如下:第一步:登陆oa网,在左侧导航中选择“工作平台→我的申请→签呈表”,进入“签呈表列表”页面;第二步:点击“增加”按钮生成一张新的签呈单;第三步:填写“签呈单”中的申报信息,请仔细阅读申报须知,并按照提示填写全部信息;第四步:签呈填写完整后,须第一时间通知各级审批人进行签呈批示。
2.纸质材料审核各单位对拟定的受助学生材料进行整理汇总后上报至集团人力资源部(要求:10月31日前上报纸质材料),上报材料包括:(1)《受助学生信息统计表》(注:必须盖院校章)(2)《大北农助学金申请表》(注:必须有照片,经班主任或辅导员签字后盖院校章)(3)《家庭贫困证明》(注:由学生本人家庭所在地的村委会出具,如无原件,则复印件须加盖院校公章)(4)成绩单(注:加盖学校成绩管理部门公章)(5)身份证复印件(注:正反面复印在一张纸上)(6)学生证复印件(注:照片页和注册页复印在一张纸上)集团人力资源部对各单位上报的受助学生材料进行审核,审核合格后公布受助学生名单,受助学生名单公布7个工作日内或颁奖仪式举行的7个工作日内,集团总部财务部直接将助学金款项汇入学校银行账户或受助学生银行账户。
六、费用办理2014-2015年度励志助学金费用由集团支付,不得由各单位支付(各单位先行支付的,集团不再进行内部划账,费用自行承担)。
各单位与受助院校沟通,核实学校是否能提供规范的票据(行政事业单位收款收据、行政事业单位专用收据、非税收入票据,不能是收款收据、资金往来结算票据)且票据单位名称必须为:北京大北农科技集团股份有限公司,费用名称:培训费。
注:若学校不能提供规范票据的,可以直接付款至受助学生账户,须在《受助学生信息统计表》里面统计学生的银行账号和详细的开户行信息。
七、发放宣传要求各相关单位借此大北农助学金发放之际在学校进行大北农企业文化、大北农理念,加盟大北农九大理由的宣讲,加强校企之间的沟通,在校园宣传栏、校报、广播站、文化墙等做好宣传工作,并以演讲、征文、运动会等形式开展相关活动;同时,要求专人进行资料收集整理,资料内容包括:照片、影像、演讲稿、学生感想心得、获助体会及相关文字类资料等。
八、发放总结活动结束后,各单位人力资源负责人进行分析与总结,形成大北农助学金发放分析报告,连同助学金资料(影音资料、助学金发放照片(5张以上)、活动照片及文字体会等)于助学金发放后10个工作日内上报至集团人力资源部。