长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书(范本)

编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。

劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。

二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。

三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。

四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。

五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。

六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

二〇一四年制甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。

2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。

3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，于工作完成时终止。

试用期于年月日起至年月日止。

二、工作内容、地点和标准第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。

具体工作内容（可另附）。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

人力资源和社会保障局制劳动合同1. 引言劳动合同是企业与员工之间最基本的雇佣关系约定，它规范了双方的权利和义务。

人力资源和社会保障局作为国家的权威机构，在劳动合同的制定和执行方面扮演着重要角色。

2. 劳动合同的定义•双方当事人的基本信息•劳动者的工作内容、工作职责和权利、义务•工作时间和休假制度•劳动报酬和福利待遇•劳动关系的解除和终止条件•双方的违约责任和争议解决方式•其他补充条款3. 劳动合同的制定人力资源和社会保障局在劳动合同的制定过程中起到监督和指导的作用。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定与劳动者订立书面劳动合同，并在入职前向劳动者说明工作条件、劳动报酬、工作时间、休假制度等基本情况。

人力资源和社会保障局会对劳动合同是否合法合规进行审查，并要求用人单位保证劳动者的权益。

4. 劳动合同的变更和终止劳动合同在履行过程中可能发生变更或终止的情况，人力资源和社会保障局在此过程中也发挥着监督和协调的作用。

根据《劳动法》的规定，劳动合同的变更和终止应当符合法律的规定，并保护劳动者的合法权益。

人力资源和社会保障局会对劳动合同的变更和终止事宜进行审核，并及时解决因变更或终止产生的问题。

5. 劳动合同的争议解决劳动合同的履行过程中，双方可能会因为合同解释、执行等方面产生争议。

人力资源和社会保障局作为劳动纠纷的调解机构，会根据相关法律法规进行公正、公平的调解工作。

当双方无法通过协商解决争议时，人力资源和社会保障局还可以提供仲裁服务或协助劳动者向法院提起诉讼。

6. 劳动合同的重要性和意义•保护劳动者的合法权益，规范用人单位的行为•维护劳动关系的稳定和谐，促进社会的稳定发展•规范劳动市场秩序，提高劳动者的就业质量和待遇•促进劳动者和用人单位之间的信任和合作7. 结论通过人力资源和社会保障局的监督和指导，劳动合同的制定和执行得到有效保障，劳动关系得以合理稳定运行。

劳动合同的重要性和意义不容忽视，它对于保护劳动者权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要作用。

长春市劳动合同书范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。

甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。

劳动合同依法订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。

二、劳动合同应使用钢笔或碳素笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，不得单方擅自涂改劳动合同内容；本合同空白处可划斜线，填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。

三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，并履行告知劳动者的义务。

四、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。

五、签订劳动合同，甲方加盖单位公章，乙方由本人签字。

六、用劳动合同解除或者终止的文本，用人单位至少保存两年备查。

二0一九年一月制甲方(用人单位)名称：注册地址：邮政编码：联系电话：法定代表人(主要负责人)或委托代理人乙方(劳动者) 姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称：证件号码：户籍所在地：省（市）市区（县）街道（乡镇）现居住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

（一）固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。

其中，试用期于年月日起至年月日止。

（二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。

（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。

长春市劳动合同模板甲方（单位）：乙方（个人）姓名：_____身份证号码：_____签订日期年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。

二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：（一）遵守国家宪法、法律、法规;（二）遵守甲方的规章制度;（三）维护甲方的荣誉和利益;（四）忠于职守，勤奋工作;（五）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.工作时间与休息休假第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。

四.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。

五.社会保险和福利待遇第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

六.劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

最新整理xxxx市人力资源和社会保障局印制劳动合同书xxxx市人力资源和社会保障局印制劳动合同书编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：xxxx市人力资源和社会保障局印制一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。

劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。

二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或盖章。

三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等，公示或者告知乙方。

四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他有效证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。

六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经签订，不得擅自涂改。

七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。

八、用人单位在与劳动者签订劳动合同后，应在七日内到就业服务机构办理劳动用工备案手续。

九、在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止（解除）劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理解除或终止劳动合同备案手续。

二〇xx年五月甲方（用人单位）法定代表人/主要负责人或委托代理人注册地址用人单位地址乙方（劳动者）姓名性别民族户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系xxxx户口所在地址省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村）。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限甲、乙双方同意按以下第种形式确定本合同期限。

1、固定期限：合同期从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：合同期从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作即合同终止。

.编号：号劳动合同书甲（用人单位）：乙（劳动者）：市劳动和社会保障局印制使用说明一、甲、乙双在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同容。

劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双应当全面履行。

二、劳动合同应当由甲法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙本人签字或盖章。

三、甲应将直接涉及乙切身利益的规章制度和重大事项等，公示或者告知乙。

四、甲招用乙，不得扣押乙的居民身份证和其他有效证件，不得要求乙提供担保或者以其他名义向乙收取财物。

五、甲、乙双约定的其他容，填写不下时，可另附。

六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经签订，不得擅自涂改。

七、劳动合同一式两份，甲、乙双各执一份，甲不得代为保管乙劳动合同。

八、在解除或者终止劳动合同时，甲应为乙出具终止（解除）劳动合同证明书，并在七日到同级劳动行政部门办理解除或终止劳动合同备案手续。

二〇〇七年十二月甲（用人单位）法定代表人/主要负责人或委托代理人注册地址用人单位地址乙（劳动者）姓名性别民族户籍类型（非农业、农业）居民身份证其他有效证件名称证件家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系户口所在地址省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村）。

甲、乙双根据《人民国劳动法》、《人民国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限甲、乙双同意按以下第种形式确定本合同期限。

1、固定期限：合同期从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：合同期从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作即合同终止。

甲、乙双约定试用期限，试用期自年月日起至年月日止。

二、工作容和工作特点1、根据甲工作需要，乙同意部门岗位（工种）工作。

甲、乙双协商一致，可以变更乙工作岗位（工种）。

2、乙同意在甲安排的工作地点从事工作。

具体工作容（可另附）：三、工作时间和休息休假1、甲安排乙执行以下第种工时制度。

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

人力资源和社会保障局制劳动合同范本1. 引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律依据。

人力资源和社会保障局制定了一份劳动合同范本，旨在规范劳动力市场，保护劳动者权益，促进劳动关系的健康发展。

本文将介绍该劳动合同范本，并解析合同中的要点。

2. 劳动合同范本2.1 合同双方信息劳动合同首先应当明确双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的姓名、性别、年龄、联系号码等相关信息。

这些信息有助于确认合同的参与主体。

2.2 劳动岗位和职责劳动合同需要明确劳动者的工作岗位以及相应的工作职责。

这部分描述应当准确、具体，避免产生歧义和争议。

2.3 试用期规定试用期是雇主和劳动者在合同生效前的一段时间，用于相互了解、考察和评估。

劳动合同范本中应当明确试用期的起止日期，并注明试用期期间享受的权益和待遇。

此外，如果劳动者在试用期内表现出色，应当明确约定是否转正以及相关的条件和权益。

2.4 工资和福利待遇劳动合同应当明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

合同还应当明确如何计算和支付工资，以及补发工资和福利的规定。

2.5 工作时间和休假制度劳动合同中应当明确工作时间和休假制度。

工作时间包括每日工作小时数以及工作日和休息日的安排。

休假制度包括带薪年假、婚假、病假等。

合同应当明确如何计算年假、是否可以累计、如何申请休假等细节。

2.6 保险和社会福利劳动合同中应当明确用人单位提供的保险和社会福利，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。

合同还应当明确如何缴纳和享受这些福利，以及申请报销的流程。

2.7 终止劳动合同劳动合同应当明确终止合同的条件和程序。

例如，劳动者违反合同约定的情况下，用人单位可以解除合同；双方协商解除合同等。

此外，合同还应当明确终止合同后的处理方式，如支付赔偿金、提前通知期限等。

2.8 争议解决劳动合同应当明确争议解决的方式和程序。

例如，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

长春市劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用_____种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日终止。

（二）无固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，至_____工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

（二）乙方的工作区域或工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_____工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

（一）标准工时工作制，每周休息日为。

（二）综合计算工时工作制度。

（三）不定时工作制度。

五、劳动报酬甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_____元。

乙方在试用期期间的工资每月为_____元。

六、社会保险及其他保险福利待遇（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。

甲方按_____支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

长春市劳动合同的范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为。

A固定期限劳动合同：本合同于*年***月***日生效，其中试用期至*年***月***日止。

本合同于*年***月***日终止。

B无固定期限劳动合同：本合同于*年***月***日生效，其中试用期至*年***月***日止。

C以完成肯定工作任务为期限劳动合同：本合同于*年***月***日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为：*年***月***日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。

第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。

甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，根据岗位聘用协议规定执行。

四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B.C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。

A标准工时工作制，每周休息日为。

B综合计算工时工作制度。

C不定时工作制度。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。

五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资每月为元。

甲乙双方对工资的其他商定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住宅所在地）的规定参与社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

长春市劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：长春市劳动合同书一、甲方单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：开户银行：银行账号：二、乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的职务、薪酬、工作时间、劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议，以资遵照执行：第一条乙方应聘为甲方单位____________________岗位，主要工作职责为____________________。

第二条乙方正式上岗日期为________年____月____日，试用期为_________个月。

试用期内，双方均有权解除劳动关系。

第三条乙方工资待遇按___________元/月（或年）支付。

第四条乙方工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的__________。

第五条甲方单位保证乙方享受国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和其他合法权益。

第六条乙方在工作中应当遵纪守法，服从管理，完成工作任务。

第七条乙方有权享受法定的年休假、事假等假期权益。

第八条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给外部。

第九条乙方在工作中发现有损企业利益的行为，应当及时向甲方单位管理部门汇报。

第十条乙方的离职需提前______天通知甲方单位，并完成离职手续。

四、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至______________（期限）止。

如双方需要继续劳动关系，可在合同期满前_______个月重新协商续签。

五、其他约定事项1、乙方在工作中需遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等违规行为，如有违规行为，将受到纪律处分。

2、如因乙方个人原因，违反劳动合同法律法规，造成甲方单位损失，乙方需承担相应责任。

3、严禁乙方在工作中接受或索取任何形式的贿赂。

4、乙方应当遵守国家和甲方单位的有关劳动法律法规和相关规章制度，积极配合甲方单位做好各项工作。

长春市劳动合同长春市劳动合同5篇随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的长春市劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

长春市劳动合同1甲方：(单位名称) 法定代表人或主要负责人姓名：职务：单位住所：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。

自年月日起至年月日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。

因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。

甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。

因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。

乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为元。

工资的`调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月日。

支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。

经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。

任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。