企业员工绩效反馈面谈记录表

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企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称：面谈时期：年月日

受评人：面谈人：审核人：

*注：此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。

绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。

员工发展规划表