关于调整Xx乡治安专职巡防中队成员的通知

治安巡防队管理细则第一章总则第一条为加强社区治安巡防队的建设，充分发挥社区治安巡防队在维护社区治安、保持社会稳定中的作用，依据区综治委关于《永定区治安巡防队管理办法》的总体要求，结合我处实际，制定本细则。

第二条大庸桥街道办事处社区治安巡防队（以下简称社区治安巡防队）是办事处组建，公安派出所具体管理与社区居委会监管下的群防群治组织，是维护大庸桥辖区社区治安的重要力量，在办事处社会治安综合治理委员会办公室（以下简称综治办）、社区居委会和公安派出所指导下开展安全防范工作。

第二章组织领导第三条社区治安巡防队在办事处党工委、行处的统一领导下开展工作，具体由公安派出所负责组织指挥。

办事处成立社区治安巡防中队和治安巡防中队党支部，支部书记由办事处分管政法工作领导兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所长任中队长。

社区居委会负责对分配到各社区的治安巡防队的监督、检查、指导。

第四条各社区党支部、居民委员会是社区治安巡防他的监管直接领导，对社区治安巡防队的组织建设、教育管理、工作值勤等负监管直接领导责任。

第五条社区治安巡防队下设一名内勤和五个社区巡防分队，各社区治安巡防分队设分队长一名，设巡防组长若干名。

分队长由各社区居委会指命，巡防组长由各分队长根据工作任务需要指派。

第六条社区居委会协助公安派出所加强社区治安巡防队员的思想教育和业务培训，并对社区治安巡防队员发放绩效工资，设立巡防分队办公室，提供值班休息场所及必要的巡逻工具和条件。

第三章队伍建设第七条社区治安巡防队是协助公安机关维护社区治安的重要力量，由于任务特殊，队员要有较高的政治素质、业务素质和身体条件，具体要求是：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

2、思想作风正派，热心治安保卫工作，勇于同违法犯罪作斗争。

3、知法守法，遵章守纪，有一定的法律、法规知识，有严格的组织纪律性，无违法犯罪记录。

4、团结同志，尊重领导，服从命令听指挥，有一定的群众基础，善于作群众工作。

XX乡社会治安整改情况汇报按照《2010年11月—2011年6月乡镇社会治安综合治理工作情况通报》，在本年度8个月内，我乡共发生35起刑事案件，超过全年总数16起，占全年可发案次数的184.2%。

结合我乡实际，现将社会治安整改情况汇报如下：一、我乡刑事案件发案情况：参照驻我乡社区民警提供的每月警情通报，在2010年11月—2011年6月期间内，我乡共发生刑事案件28起，超过全年总数9起，占全年可发案次数的147.4%。

从案件类型看，盗窃案23起，诈骗案4起，强奸未遂1起。

从发案地域看，XX园区6起，XX村（工业园区以外地区）8起，XX村5起，XX村4起，XX村2起，XX村2起，XX村1起。

二、刑事案件高发案率原因浅析：（一）重点项目多，拆迁农民富，犯罪分子作案动机强从案件类型上看，盗窃案件23起，占82.1%。

伴随着XX工业园在我乡龙头村落户，大量投资过亿的重点项目在工业园区开工，大量价格不菲的器械和物资进入园区工地。

资五公路和高香公路动工后，高价值器械和物资分布更广。

自征地以来，村民获得了大量的征地补偿费，极大地提高了经济实力和消费能力，购车购房比例大大增加。

在有钱的企业和富裕的家庭身上将有利可图，不少犯罪分子敏感地嗅到了这个机会，产生了强烈的犯罪动机。

（二）地处城郊，交通运输便利，犯罪分子作案方便，逃逸迅速从发案地域来看，xx村和工业园区共发案14起，占50%。

XX村与XX街道办、XX镇接壤，通过数条道路与其连接，其中包括XX路和XX大道等市内主要道路，交通十分便利，使得犯罪分子作案和逃逸极为方便，能有恃无恐，大胆作案。

同时也增加了我乡域内治安防控的难度。

（三）城区治安防控进一步提高，我乡成为犯罪分子流窜作案新目标随着全市进一步加大城区治安工作力度，进一步健全治安防控体系，进一步落实人防和技防措施，迅速提升了城区治安防控效果，迅速营造起群防群治的氛围，极大地缩小了城区犯罪分子的犯罪空间。

犯罪分子开始寻找新的作案区域，农民富裕和交通便利的XX乡顺理成章地进入了他们的视野，成为了他们作案的新目标。

关于健全基层治安巡防工作机制实施方案为了加强社会治安综合治理，进一步严密社会治安防控网络，整合群防群治力量，推进“平安转塘”、“和谐转塘”的创建，强化打防控一体化长效机制建设，提高现场管控和快速反应能力，确保转塘街道的治安持续平稳，增强人民群众的安全感，根据本地实际，经转塘街道综治委研究决定，特制定本实施方案：一、指导思想转塘街道巡防大队及各护村队自成立以来，为维护当地治安秩序，预防和打击违法犯罪作出了卓有成效的贡献，在确保一方平安上取得了较大的成效。

但是，由于转塘地区地域广，重点区域增多，群防群治力量无法有效应付新形势下的治安防控工作，必须及时调整现有的巡防体制。

结合实际，我街道提出的“建专业防范力量、筑社会防范长廊、创平安和谐转塘”为载体，按照人员招录统一、奖惩考核统一、着装携装和标识统一、指挥调度统一的“四统一”原则，建立一支由保安组成的抓得牢、管得住、用得上、富有战斗力的专职巡防队伍。

同时还要以此为骨干，整合各护村队共82名队员，深化联合巡防机制，有效形成治安威慑力。

整合工作于五月一日起开始实施，计划于五月三十一日前落实工作措施，完成预定工作目标。

二、加强组织领导成立转塘街道基层治安巡防工作领导小组，由转塘街道综治分管领导任领导小组组长，党委委员、转塘派出所所长为副组长，转塘街道政府综治办主任、转塘派出所副所长为领导小组成员。

领导小组全面负责整合全街道群防群治力量，加强全街道范围内的治安巡防工作。

三、加强群防群治队伍建设为了切实提高队伍素质，我街道从保安公司聘请了35名保安组成了新的专职巡防队伍。

新队伍装备精良，每名队员配备一辆带警灯的电动自行车及头盔、反光背心、辣椒水、伸缩警棍、警绳、强光手电、外腰带等装备。

队伍实行保安公司和派出所双重管理，由保安公司负责人事管理，派出所负责业务管理，确保队伍真正发挥实效。

队伍管理使用中突出“四抓”：一是抓培训。

队伍组建伊始，立即组织有经验的民警和协警对其进行辖区地理培训，使每名队员在最短时间内迅速熟悉了转塘辖区的地理地形，并在日常每周定期组织队员进行军训和警务技能训练，强化纪律意识、提高素质技能。

责任目标序号考评内容具体工作要求xx乡（镇）XX年平安先行乡（镇）建设工作实施意见xx乡（镇）XX年平安先行乡（镇）建设工作会议讲话稿（主要领导）xx乡（镇）关于开展平安先行村建设活动的意见xx乡（镇）XX村“平安先行村”创建活动方案xx乡（镇）XX年平安先行建设工作情况总结在全乡综治工作会议上的讲话（主要领导）在全乡综治和平安建设工作会议上的讲话（分管领导）关于调整充实“平安XX”建设工作领导小组的通知关于党政领导挂钩平安建设工作重点项目的通知关于调整党政领导、分管领导以及综治委成员单位挂点包片工作的通知关于调整充实xx乡（镇）国家安全工作领导小组的通知1连城县乡（镇）综治和平安建设工作考评具体工作要求①扎实开展深化创建“平安先行乡镇”“平安先行村（居）”活动，综治委及“平安乡镇”领导小组由党政主要领导亲自挂帅。

党政主要领导、分管领导以及综治委成员单位挂点包片。

②把国家安全人民防线建设工作纳入综治目标管理和平安建设重要内容，健全和落实国家安全（人民防线）工作领导小组和工作机制，做到“五有”，并按“四能”一、机构健全完善一、机构关于聘任xx乡（镇）国家安全工作信息员的通知关于落实xx乡（镇）国家安全工作示范村的通知xx乡（镇）XX年军警民共建工作意见（驻军乡镇）关于调整充实xx乡（镇）社会治安综合治理委员会成员的通知xx乡（镇）综治委、办组织建设情况统计表龙岩市各级党政领导抓社会治安综合治理工作实绩档案表（主要领导）连城县综治协管员社会治安综合治理工作实绩档案表（分管领导）连城县综治协管员社会治安综合治理工作实绩档案表（每个综治协管员）XX 年综治平安工作述职报告（主要领导、分管领导、综治委成员单位主要领导）关于调整xx 乡（镇）综治委流动人口管理领导小组成员的通知（下设办公室）会议通知③建立健全综治委5个专门工作领导小组，并按要求开展工作12②党委、政府完善党政领导干部“一岗双责”责任制，将综治工作纳入党政领干部的政绩考核内容，健全党政领导、分管领导、综治协管员实绩档案制度。

一、巡防队员治安巡逻制度1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。

2、巡防队员以徒步巡防为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

3、巡防队员要在巡逻中了解掌握镇区人口的基本情况，收集各种影响镇区治安秩序的信息和动态。

4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达镇区巡访重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。

5、巡访中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡防队员应及时报告民警或者110，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场，积极配合民警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人。

6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

7、巡防队员对当班巡逻情况做好记录，向下班巡防队员进行交接。

8、巡防队员下岗后应着便装，有巡防器械的应妥善保管或按规定交接。

二、巡防队员学习培训制度1、巡防队员每周组织一次集中学习，由派出所民警组织。

主要学习党的各种方针政策，学习与巡防工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡防的工作方法、原则、职责等。

2、每月由派出所民警负责组织巡防队员进行队列训练、实战技巧、对敌经验等业务培训。

3、巡防队员应积极参加集中学习、培训，做好学习笔记，练好业务技能。

4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。

5、镇综治办每季度对巡防队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降、不适应巡防工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。

三、巡防队员工作纪律“六不准”规定1、不准参与派出所的执法活动。

2、不准刁难辱骂群众、欺压群众。

3、不准利用工作之便，谋取私利。

4、不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。

5、不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗。

6、不准脱离本社区进行职责以外的活动。

四、辞退巡防队员条件1、不符合录用条件，未按规定程序选聘的。

2、旷工连续超过3天或者1年内累计超过10天的。

治安巡防大队先进事迹材料我们的生活似乎很平静，但这平静的表面，离不开他们……他们的工作的地方不是宽敞明亮的办公室，而是人车如流的大街小巷，他们上班的时间不是朝九晚五，而是五加二和白加黑。

当人们进进梦乡时，他们在大街小巷巡逻值勤;当有人为非作歹时，他们勇敢冲上前;当弱者需要帮助时，他们伸出热情的双手……他们就是县公安局治安巡防大队的队员们。

县巡防大队是一支集治安巡逻、困难救助、维护稳定于一身的队伍，他们天天巡逻的路线加起来有100多公里，他们用自己的脚步丈量出了沙城和谐平安之路。

高位推进抓组建县作为市的郊区，随着城市的快速发展，各类盗窃、活动作案及矛盾纠纷等的情况也相对增多，如何加强治安防范，提升公众安全感指数，促进和谐平安建设，组建针对这一情况，县委、县政府提出了建立一支正规化的巡防队伍作为警察的补充气力，县公安局挤出60多万元装修了大队办公楼，购买2辆电瓶车、2台巡逻车、50余套服装、警械等装备。

通过严格的选拔，元月份首批素质较高的40名专职治安巡防队员正式组成了县治安巡防大队。

局党委选派了两名优秀干警任大队长和支部书记，队员经过半个月的培训，1月20日，县专职治安巡防大队下式挂牌成立并上街巡逻。

严管厚爱练尖兵“赏罚分明、严管厚爱”是大队治理的八字指导思想，为此大队建立了20余种治理制度，大队引进了视频监控系统等一批先进的治理软件，奖优罚劣，建立了末位淘汰机制，做到用制度管人、用纪律管人。

为迅速进步业务技能，在集中培训20天后，队员们正式上岗巡逻。

为迅速提升素质，大队每周四为练习学习日，以强化体能练习为基础，以追捕、围捕事件为重点，积极开展岗前练兵活动，进一步进步民警、依法盘查、处置防暴、协同作战和自我保护能力。

同时加强政治学习、法律知识学习、治安防范知识学习，不断充实、提升队员的整体素质。

为夯实“大巡防”根基，他们以城区6条主干路为重点，将责任分别落实到四个中队，科学编排巡防计划，坚持车巡与步巡结合、动态巡逻与定点盘查结合，实行弹性工作制、错时工作制、“四班两倒”的工作模式，实现了科学治理和巡防工作实战化。

治安巡防队管理细则第一章总则第一条为加强社区治安巡防队的建设，充分发挥社区治安巡防队在维护社区治安、保持社会稳定中的作用，依据区综治委关于《永定区治安巡防队管理办法》的总体要求，结合我处实际，制定本细则。

第二条大庸桥街道办事处社区治安巡防队（以下简称社区治安巡防队）是办事处组建，公安派出所具体管理与社区居委会监管下的群防群治组织，是维护大庸桥辖区社区治安的重要力量，在办事处社会治安综合治理委员会办公室（以下简称综治办）、社区居委会和公安派出所指导下开展安全防范工作。

第二章组织领导第三条社区治安巡防队在办事处党工委、行处的统一领导下开展工作，具体由公安派出所负责组织指挥。

办事处成立社区治安巡防中队和治安巡防中队党支部，支部书记由办事处分管政法工作领导兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所长任中队长。

社区居委会负责对分配到各社区的治安巡防队的监督、检查、指导。

第四条各社区党支部、居民委员会是社区治安巡防他的监管直接领导，对社区治安巡防队的组织建设、教育管理、工作值勤等负监管直接领导责任。

第五条社区治安巡防队下设一名内勤和五个社区巡防分队，各社区治安巡防分队设分队长一名，设巡防组长若干名。

分队长由各社区居委会指命，巡防组长由各分队长根据工作任务需要指派。

第六条社区居委会协助公安派出所加强社区治安巡防队员的思想教育和业务培训，并对社区治安巡防队员发放绩效工资，设立巡防分队办公室，提供值班休息场所及必要的巡逻工具和条件。

第三章队伍建设第七条社区治安巡防队是协助公安机关维护社区治安的重要力量，由于任务特殊，队员要有较高的政治素质、业务素质和身体条件，具体要求是：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

2、思想作风正派，热心治安保卫工作，勇于同违法犯罪作斗争。

3、知法守法，遵章守纪，有一定的法律、法规知识，有严格的组织纪律性，无违法犯罪记录。

4、团结同志，尊重领导，服从命令听指挥，有一定的群众基础，善于作群众工作。

特巡警大队中队长及中队人员调整的会议记录会议记录会议主题：特巡警大队中队长及中队人员调整会议会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：特巡警大队会议室与会人员：1. 特巡警大队队长：XXX2. 特巡警大队副队长：XXX3. 特巡警大队中队长：XXX4. 特巡警大队其他中队中队长：XXX, XXX, XXX5. 特巡警大队相关部门负责人：XXX, XXX6. 其他相关人员：XXX会议议程：1. 开场致辞：特巡警大队队长XXX对与会人员表示欢迎，并简要说明召开此次会议的目的和重要性。

2. 调整原因说明：特巡警大队队长XXX详细解释了为什么需要进行中队长及中队人员的调整，包括但不限于：提高工作效率、优化资源配置、适应工作需求等。

3. 调整方案介绍：特巡警大队副队长XXX详细介绍了中队长及中队人员调整的具体方案，包括调整的目标、调整的原则、调整的时间安排等。

4. 各中队中队长发言：特巡警大队各中队中队长依次发言，对调整方案提出意见、建议或疑问。

5. 讨论与协商：与会人员就调整方案中的问题进行充分讨论与协商，共同寻求最佳解决方案。

6. 最终决策：特巡警大队队长XXX根据讨论结果，做出最终决策，并向与会人员进行说明。

7. 调整方案的实施计划：特巡警大队副队长XXX详细说明调整方案的实施计划，包括具体时间、流程、责任人等。

8. 其他事项：会议期间，特巡警大队相关部门负责人XXX和XXX提出了与调整相关的其他事项，并与与会人员进行讨论和解决。

9. 会议总结：特巡警大队队长XXX对会议进行总结，并对与会人员在会议中的贡献表示感谢。

10. 会议结束：特巡警大队队长XXX宣布会议结束，并提醒与会人员按照调整方案的实施计划积极行动起来。

会议记录人：XXX会议记录日期：XXXX年XX月XX日以上为特巡警大队中队长及中队人员调整会议的简要记录，如有遗漏或不准确之处，请及时指正补充。

关于调整医院社会治安综合治理领导小组成员的通知
临床各科室：
鉴于我院近期部分管理人员工作变动，经研究决定调整医院社会治安综合治理领导小组成员。

调整后的成员如下：
组长：（后勤部主任）
副组长：（医务科）
成员：（住院部主任）
主要职责：
一、在我院社会治安综合治理领导小组的领导下，具体负责单位社会治安综合治理工作，根据上级指示精神和工作部署，结合本单位的实际，研究制定具体的工作计划，并组织实施。

二、广泛宣传党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，动员本单位人员积极参与社会治安综合治理工作。

三、抓好群防群治组织建设，搞好治安巡逻、纠纷调解、安置帮教、普法宣传、防火安全等工作，建立健全工作制度，落实社会治安综合治理各项措施，开展创建和谐医院、无毒单位活动。

四、了解掌握和收集整理本单位社会治安综合治理工作开展情况和信息资料，及时向上级有关部门反映情况和建议。

五、完成上级综治组织交办的其它工作。

主题词：社会治安领导小组
抄送：临床各科室、人事部、后勤部
2024年3月29日。

关于健全基层治安巡防工作机制实施方案治安巡防正规化建设方案一、指导思想以“___”重要思想和___届___中全会精神为指导，以省、___关于“平安建设”的意见和区委、区__关于治安巡防队建设的一系列指示精神为指针，全面提升巡防队伍的管理水平，打造一支“政治合格、素质过硬、作风优良、规范统一、保障有力”的巡防队伍，为建设平安中原提供坚强队伍保障。

二、工作目标总体工作目标：年年底全区治安巡防工作达到规范化建设标准。

具体工作目标：实现“四个增强，四个提高”。

“四个增强”即：巡防队伍凝聚力、战斗力、威慑力进一步增强，巡防队员遵纪守法意识进一步增强，巡防队员爱民、保民意识进一步增强，巡防队治安防范实效进一步增强；“四个提高”即：巡防队硬件建设标准进一步提高，巡防队伍管理水平进一步提高，___和保障能力进一步提高，巡防队员素质进一步提高。

三、___领导区政法委成立治安巡防工作规范化建设领导小组，具体负责规范化建设的动员、部署、___、督导、考核等工作。

区委常委、政法委书记、副区长为组长，区政法委常务副书记、巡防办主任为副组长，各街道（镇）综治专职副主任为成员，___设在区巡防管理办公室，区巡防管理办公室主任为办公室主任。

四、主要内容对巡防工作进行全方位规范，重点抓好“十规范”。

（一）规范队员招录。

按照择优录取、公平公正的原则，严把“入口关”，确保招录工作质量。

公开招录条件。

将政治合格，热爱治安巡防工作，高中以上文化程度，年龄在18—___岁，身高165厘米以上，身体健康，本市户口的男性公民吸纳到巡防队伍；严格招录程序。

按照个人申请，社区推荐，逐级报名，政治___，体格检查（市级以上医院），素质测试（文化、体能），岗前培训，考官评定，___审批（区巡防办），试岗考查（个月）；在招录队员时坚持“三优先、三不招”。

即：下岗职工优先、___军人优先、党（团）员优先，参加过___等___的不招、有违法犯罪前科或有劣迹的人员不招、被辞退的原巡防队员不招。

消防中队人事调整方案范文以下是一篇消防中队人事调整方案的范文，供参考：一、调整背景与目标随着消防中队业务规模的不断扩大和队伍建设的实际需要，为更好地适应新形势下的消防工作需求，提高中队整体战斗力，特制定本人事调整方案。

二、调整原则1.公平公正：确保人事调整过程公开透明，遵循公平、公正、竞争、择优的原则。

2.优化配置：根据人员特点、业务需求进行岗位配置，发挥人力资源最大效益。

3.平稳过渡：确保人事调整过程中队伍稳定，工作交接顺利，不影响正常业务运行。

三、调整方案1.岗位设置（1）增设副中队长XX名，负责协助中队长开展中队管理工作。

（2）增设文职人员XX名，负责中队内部文书处理、资料整理等工作。

（3）优化战斗员岗位设置，根据业务需求合理调配人员。

2.人员选拔与调配（1）副中队长选拔：在全中队范围内公开选拔，要求具备管理经验、业务能力强的消防人员报名参加，通过竞聘演讲、民主测评等环节选拔出合适人选。

（2）文职人员调配：通过内部推荐与外部招聘相结合的方式选拔合适人选，要求具备良好的沟通协调能力和文字处理能力。

3.培训与考核（1）对新上岗人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作流程。

（2）定期对全体人员进行业务培训和考核，提高队伍整体战斗力。

（3）设立激励机制，对表现优秀的人员进行表彰和奖励。

四、实施步骤与时间安排1.制定人事调整方案并公示（XXXX年月XX日-XX月XX日）。

2.组织副中队长选拔与文职人员调配（XXXX年月XX日-XX月XX日）。

3.进行战斗员岗位调配（XXXX年月XX日-XX月XX日）。

4.完成岗前培训与考核（XXXX年月XX日-XX月XX日）。

5.调整后人员正式上岗（XXXX年月XX日）。

五、注意事项与保障措施1.在人事调整过程中，要确保队伍稳定，避免人心浮动影响正常工作。

2.做好工作交接，确保各项业务工作顺利进行。

3.关注调整后人员的适应情况，及时跟进培训与支持。

4.定期对人事调整方案进行评估与调整，以适应中队发展的需要。

保卫处勤务调整通知
各保卫处全体成员：
为了更好地协调保卫处的工作，提高保卫处的效率和质量，我单位
决定对保卫处的勤务进行调整。

具体调整安排如下：
一、设立分组
为更好地实行例行勤务和特殊勤务，分别组成两个分组：
1.例行勤务分组：主要负责校园安全巡逻、夜间巡逻和值守工作。

2.特殊勤务分组：主要负责重要人员和重点区域的看守、监督工作。

二、工作范围的调整
经过充分的调研和论证，对原勤务范围进行更科学和合理的调整：
1.例行巡逻区域的调整：更加细化到每个楼房、每个教学楼、每个
宿舍楼。

2.夜间值守安排的调整：增加夜间巡逻和安防外出巡查。

3.特殊勤务区域的调整：根据实际情况，合理设定重点监管的区域
范围。

三、勤务人员的调整
1.针对成员技能和经验，调整人员到需要的分组。

2.督促保卫处成员持续更新自身技能。

以上调整将在本周内开始实施。

在此期间，我们将做好相关安排，以确保供货和无误。

如果您有任何疑问，请与保卫处联系。

最后，我想强调这些改变的主要目的是为了增强保卫处的管理能力和应对不同问题的能力。

让我们齐心协力，为推动全校的保安工作做出重要贡献！
此致敬礼！
XXX单位保卫处。

市集中统一行动实施方案20xx市集中统一行动实施方案20xx青政发（20xx）52号青山苗族乡社会治安综合治理委员会关于与全市同步开展“两严一降”集中统一行动方案为进一步深化平安青山建设，严厉打击严重影响群众生产生活的“两抢一盗”违法犯罪活动，切实提高群众安全感，保障人民群众安居乐业，维护我乡社会治安持续稳定，按照息烽县社会治安综合治理委员会关于与全市同步开展“两严一降”集中统一行动的紧急通知精神，我乡将在9月29日18时至次零辰2点在全乡范围内组织声势浩大的“两严一降”集中统一行动，现将专项行动方案制定如下：一、行动地点：乡政府所在地及刑事案件高发区域二、行动时间1、20xx年9月29日晚18时至次日凌晨2时2、集中时间：20xx年9月29日下午17：003、集中地点：乡人民政府办公楼前三、工作重点（一）重点区域：青山街上、息九公路段、绿化流动人口集中区域。

（二）重点打击：“两抢一盗”等多发性犯罪以及黑恶势力、涉枪涉爆、黄赌毒等刑事犯罪。

（三）重点收缴：管制刀具、枪支弹药、爆炸物品、毒品。

（四）重点清理：出租屋、房屋租赁户、施工工地中的流动人口、暂住人口，力争抓获藏匿在其中的负案在逃人员。

四、组织领导成立青山苗族乡与全市同步开展“两严一降”集中统一行动指挥部：指挥长：周茂修（乡党委委员、政法委书记）副指挥长：黎靖（乡派出所副所长，主持工作）成员：胡新闵（乡党政办负责人）刘林（综治办负责人）刘玉华（乡派出所副所长）吴旭（乡财政所负责人）杨宪（乡文化服务中心主任）熊乙鑫（乡计生办负责人）五、力量保障从乡派出所、乡综治成员单位、村义务巡逻队中抽调45人，其中：派出所4人，治安巡防中队7人，乡司法所1人，乡综治办3人，文化中心1人，计生站办2人，安监站1人，监察室1人，村义务巡逻队员25名。

六、工作部署（一）入户调查组。

第一小组：组长：熊乙鑫联络员：顾问成员：叶家友王朝亮许科颜职责：主要负责绿化、冗坝片区流动人口清理（车辆为计生车辆）。

专职人员调整的通知范文尊敬的各位专职人员：大家好！经过公司领导层反复研究和商讨，为了进一步提升公司的绩效和适应市场竞争的变化，特向各位发布以下通知。

自即日起，公司将进行专职人员的调整工作。

此次调整旨在实现公司组织结构的优化和人力资源的合理配置，提高企业对市场变化的应对能力和竞争优势，达到公司整体发展的目标。

一、调整原则和目标1. 统一要求：调整的原则是公平、公正、合理、透明，严格按照公司基本政策和法律法规进行操作。

2. 能力优先：调整将根据各位专职人员的能力、工作表现以及岗位需求等因素进行综合评估和匹配，以保证岗位和员工的最佳适配。

3. 公司需要：调整的最终目标是根据公司发展需求，实现公司整体资源的最优配置，提高企业的效率和绩效。

二、调整方式和程序1. 调查评估：公司将根据各位专职人员的工作情况，进行全面的调查评估，包括个人能力、工作经验等方面的综合考量。

2. 匹配岗位：根据公司调整需求，对于合适岗位的专职人员将直接调整至新岗位，并给予相关培训和支持来适应新任务。

3. 岗位补偿：对于因公司需求而暂时无法调整岗位的专职人员，公司将在原有工作岗位上继续工作，并提供适当的培训和发展机会。

4. 岗位变动：调整期间，各位专职人员需配合公司的安排，切实履行各自工作职责。

在岗位调整落实后，各位专职人员须按照新岗位要求和工作要求进行工作，积极配合团队工作，完成相关任务。

三、相关保障1. 员工权益：公司将严格遵守各项劳动法律法规，保障员工的合法权益，并可根据具体情况给予相应的补偿和奖励。

2. 薪资福利：岗位调整后，员工的薪资和福利待遇将根据新岗位的要求和公司制度进行调整，具体协商由人力资源部门负责，保证员工的利益。

四、配合与义务1. 充分沟通：公司将与每一位专职人员进行详细的沟通和解释，解答疑问，保证信息的透明度和准确性。

2. 积极配合：希望各位专职人员能理解并支持公司的调整决策，主动配合公司的工作安排和组织调整。

大队、中队、班组长设置及管理办法(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--保安大队、中队、班（组）长管理办法为认真做好各客户单位保安服务全面工作，提高工作效率，加强队伍管理，发挥各级指挥员的积极作用，培养和造就一批思想过硬、政治可靠的管理骨干队伍，特制定本办法。

其具体设置如下：以区域划分，设置保安大队和大队长，大队根据区域及客户单位人数划分，设中队长，下设班（组）。

大队长工薪、职务补贴由公司决定，中队长、班（组）长工薪和职务费补贴由管理部申请报公司决定。

1.大队的编制设大队长（大队30人以上为一个队，含30人）。

2.中队的编制设中队长（10-29人为一个中队，含10人）。

3.根据客户单位实际情况，中队下设班（组）（2-9人，含9人，设班（组）长）。

一、管理原则和管理办法本着服务第一，用户至上，分级管理，严格要求，逐级负责的原则，对所承担的任务、责任，做出明确分工，环环紧扣，逐级请示，逐级报告。

(一)大队的管理办法1.接受公司管理部的直接领导，承担、检查、管理所属中队。

2.监督中队日常工作，负责客户单位工作协调，及时掌握人员动态和岗位配置情况，传达和执行公司的有关规定。

3.指导中队的全面工作。

组织各个中队进行训练、学习，对中队服务工作做出相应的讲评、考核。

4.定期对各个中队长进行业务训练，管理教育等日常工作的检查和指导。

5.不定期举行民主评议和选举活动，及时提请公司对优秀中队长、先进个人表彰、奖励，对不合格的中队长和队员做出考核考评，限期提出整改意见。

做到管理透明、公开、公正、公平。

(二)中队的管理办法1.中队根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对所属班（组）保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

2.做好各种内外文件、信函、资料的整理归档。

3.接受大队给交的各项任务、组织学习训练、考核。

每周写出工作总结，对工作中出现的问题要及时上报。

乡镇社会治安综合治理工作中心解说词尊敬的各位领导和来宾：首先欢迎各位莅临我们镇视察、指导工作。

近年来，随着大XX“决战东部”发展战略的实施和地铁经济时代的到来，区位优势日益凸显，大量企业入驻，流动人口快速集聚。

为此，镇党委政府依托镇综治工作中心，把创新社会服务管理作为落实科学发展观、构建和谐乔司的重要实践。

下面我向大家简要介绍一下综治工作中心的整体布局和功能设置。

镇综治工作中心建成于XX年，自创建以来，中心始终秉承“规范、创新、合力、为民”的工作理念，通过不断完善、规范，从最初的七个部门联合办公已经扩充为十个部门，分别为综治办、联调室、安全生产办、道路交通安全工作站、禁毒办、反邪办、司法所、信访办、巡防大队、警务室和流动人口管理服务办。

同时还因地制宜，将原来的流动人口服务大厅改建为便民服务大厅。

现在，我们看到的就是便民服务大厅，大厅共设有三个服务窗口，分别为党员服务、社会管理、便民服务，实行一体化办公、一站式服务。

便民大厅的建立，有效提升了政府整体形象，简化了办事程序，提高了办事效率，既方便群众办事，又便于群众监督，真正体现了为民服务的宗旨。

这是流动人口管理服务办公室。

我们在流动人口服务管理中实施定格、定人、定责的网格化管理模式，做到管理层次化、服务人性化、办事公开化、信息网络化、教育经常化、队伍专业化，使流动人口进得来、容得下、留得住，安心做工、创业。

XX年登记在册的流动人口达13.5万人，已超过了常住人口的4倍。

这是联调接待室和安全生产办。

联调室实行统一受理群众来信、来电、来访和矛盾纠纷，统一分流事件的处理单位或部门，统一协调重大疑难矛盾纠纷，统一监督办事效率，统一归档资料案卷、统一考核的“六统一”工作机制和首问负责制、领导包案制、督查督办制、信息反馈制、情况通报制、责任追究制的“六项工作制度”，并且按照“简单问题当场办，一般问题周内办，疑难问题联合办”的要求，以保证联调工作的高效运转。

安全生产办负责统一协调各战线抓好安全生产工作，确保社会稳定。

变更领导小组的通知【篇一：关于调整安全生产领导小组的通知】塔政发[2008]02号关于调整塔木托格拉克乡2008年安监工作领导小组的通知各村委会、站所：鉴于原安监工作领导小组成员有所变动，为进一步加强对安全生产工作的组织领导，及时研究处理安全生产工作中的问题，经研究，决定将乡安监工作领导小组调整如下：组长：阿不都热合曼依木热木孜（乡党委副书记、政府乡长）副组长：桑洁（乡党委副书记、政法书记）陈龙（乡党委委员、武装部部长）成员：艾尔肯吾杰克（综治办干事、文化站站长）谭少文（党政办公室主任）库尔班吾买尔（团委书记）张社强（乡派出所所长）阿力木江塔力甫（乡医院院长）艾克拜尔亚森（乡防疫站站长）亚生达吾提（乡供电所所长）吐尔逊艾买提（司法所所长）任云天（乡中学党总支书记）领导小组下设办公室，办公室主任由陈龙同志担任，工作人员谭少文、郑兴才、赵国保。

塔木托格拉克乡人民政府2008年1月10日主题词：调整安监工作领导小组通知报：县政府办、县安监局送：乡党委委员、政府各副乡长打印维文：30 份汉文：15份存档2份【篇二：关于变更安全生产领导小组的通知】丹汽客字[2014]27号关于变更安全生产领导小组的通知车站各科室、部门：为了更好地贯彻执行国家有关安全生产的政策法规，保障客运站生产经营，研究制定工作计划，并定期进行检查，督促各科室、部门安全工作计划的落实，特成立客运站安全生产领导小组，小组成员如下：组长：吴建军（站长）副组长：王晓丽（书记）谢章国（安全副站长）成员：徐小琳李金龙吴春梅徐辉吴丹君孙明霞沈浩饶俊锋安全生产领导小组办公室下设安全科，谢章国兼任办公室主任，负责小组日常管理工作。

特此通知丹江口市汽车客运站二0一四年元月二一日抄报：市交通运输局市运输管理所丹江口市汽车客运站办公室2014年1月 21日印发【篇三：关于调整综治工作领导小组成员的通知】西古委发〔2011〕21号中共西充县古楼镇委员会关于调整综合治理委员会成员的通知各村党支部、镇属各部门、场镇各单位:由于镇领导班子成员调整，为进一步加强对综合治理工作的领导，密切党群、干群关系，保持社会稳定，促进经济发展，经镇党委研究决定，调整古楼镇综合治理委员会组成人员。

巡防大队组织巡防大队组织常综字〔202*〕57号关于调整常坟镇治安巡防大队组成人员的通知各村各单位：鉴于我镇人事变动，为了进一步加强我镇社会治安综合治理工作，搞好群防群治，完善社会治安防控一体化建设，经研究，决定调整常坟镇社会治安巡防大队和治安巡防中队，现通知如下：指挥长：范云焕（镇人大主席）大队长：尤怀西（镇政法书记）副大队长:江威（派出所所长）教导员：王振和（派出所指导员）成员:杨亢生张福凯刘睢刘磊张树杭陆云怀张六华赵培胜屠士群常乃芝常言飞常振全孙怀廷王贵高常先庆常雷常和施孙林胜陈浩远王长军王之永李树为常元兵李树远陆敬福常乃贵张长伟张乃来沈朝亮陈敬亭陈兆勤杨传顺符广跃张天华刘兆传杨连永苏言付治安巡防大队下设巡防中队，以警务区为单位，人员如下：邹庙中队，以邹庙哨所为集合点中队长：杨亢生成员：陈兆勤杨传顺符广跃张天华刘兆传杨连永苏言付永西中队，以新桥哨所Q为集合点中队长：张福凯成员：陈浩远王长军常乃芝屠士群王之永常振全常先敬常坟中队，以派出所为集合点中队长：刘睢成员：常先庆孙林胜常言飞孙淮廷常和施常雷孔岗中队，以新集哨所为集合点中队长：刘磊成员：李树为常元兵李树远陆敬福常乃贵张长伟张乃来沈朝亮陈敬亭附村级巡防组织人员名单常坟镇综治委二O一O年九月二日村级巡防组织人员名单新桥村：张侠陈浩远陈仁志水巷村：王长怀王月之王之永牛王村：常先道屠士群王长刚永西村：南湖村：王咀村：永平岗村：孙大巷村：周易村：镇南新村：常坟村：集西村：镇北新村：常桥村：联淮村：新东村：新集村：张沟村：沈大郢村：拐集村：孙岗村：王巷村：宋庄村：邹庙村：杨圩村：彭庙村：建华村：徐梅村：五路村：常乃海常振标王长江常乃之孙锦利常好玉常永常先庆孙树亮刘怀庆常树顺张景跃陆正国张广贵张多生沈颂永李乃银尹入岭唐广云宋在标张红春杨连伍赵祥玉李德厚符布华李德前沈红军孙艳常仁忠常成孙林山易之和孙林森常成军孙怀根常言飞常兆玉陈乃良陆云军常和运张多国沈树军李乃胜刘国庆陈刚刘兆传易允和易允华陈井学杨连永陈兆勤程乃宽王长军常振全常先进尹道玉孙淮庭常和金常雷常可勤孙焕忠王四宝常乃贵张乃来陆敬福常元兵李树维沈朝亮李树远刘士祥张长伟孙华林张天华杨传顺符广跃孙灯海王年永苏言付扩展阅读：治安巡防大队绩效考评细则治安巡防大队绩效考评细则为了正确评价治安巡防大队正式民警以月为时段的德才表现和工作实绩，为年度考核提供依据，根据《国家公务员考核暂行规定》，特制定本考核细则：一、考核范围治安巡防大队全体民警。