第八讲治安管理手段

  • 格式:doc
  • 大小:41.50 KB
  • 文档页数:4

下载文档原格式

  / 4
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第八讲治安管理手段

一、治安管理手段的概念概述

(一)治安管理手段的概念

❖治安管理手段,是治安管理机关为实现治安管理决策目标,达到维护社会治安秩序的目的,而依法对治安管理客体实行管理控制的措施和方法。

(二)治安管理手段的特点

❖ 1、强制性

❖ 2、预防性

❖ 3、多样性

❖ 4、互补性

二、法律手段

法律手段,是指公安机关运用治安法规的规范性和强制性管理社会治安,规范和约束人们行为,处罚或处理治安违法行为的方法和措施。

1、治安管理处罚

❖《治安管理处罚法》(2006年3月1日实施)规定了警告、罚款、行政拘留、吊销许可证(主罚)以及限期出境和驱逐出境(附加罚)六种处罚种类。

❖劳动教养是治安管理处罚还是治安强制措施?

❖《违法行为矫治法》即将出台。

2、治安行政强制执行

❖诸如拘留的强制执行,罚款的强制执行,以及查封、扣押、冻结等。

❖罚款如何强制执行?三种途径(1)每日按罚款数额的3%加处罚款;(2)将扣押的财物拍卖抵缴罚款;(3)申请人民法院强制执行。

3、治安强制措施

❖(1)治安案件查处中的强制措施。

❖第一,辅助性的强制措施。诸如训诫、责令具结悔过、收缴以及强制铲除毒品原植物等。

❖第二,程序性的强制措施。诸如强制传唤、继续盘问、找担保人或交纳保证金等。

强制传唤

❖ 1、传唤的方式:(1)书面传唤(2)口头传唤(3)强制传唤

❖ 2、强制传唤的条件:(1)适用对象必须是违反治安管理的人;(2)传唤的目的必须是为了就违法事实进行询问;(3)被传唤人无正当理由不接受传唤或逃避传唤。

❖ 3、传唤询问的时间:一般为8小时,案情复杂、可能适用行政拘留的不

超过24小时。

(2)日常治安管理中的强制措施

❖第一,禁止、取缔。

❖第二,限期整改、停业整顿。

❖第三,约束、遣送出境。

❖第四,强制检查性病、收容治疗、强制戒毒。

(3)治安紧急事件处置中使用的强制措施

❖第一,交通管制、现场管制。

❖第二,强行驱散、强行带离现场、强行拘留(立即拘留)。

❖第三,紧急征用、强行拆除。

三、行政手段

❖行政手段是指治安管理机关为组织管理社会治安秩序,在其行政职权范围内,依法作出行政命令、作出行政决定、采取行政措施和实施行政监督检查的措施和方法。

1、行政指令

❖(1)普通指令;适用于辖区每一个公民和单位。如通知辖区居民换发第二代居民身份证。

❖(2)特定指令。只适用于特定的人和单位。如通知某人进行户口登记;通知某单位或个人排除有碍交通的堆放物等。

2、行政许可(审批)

❖(1)证明。(2)确认(登记)。(3)认可(备案)。(4)许可。

❖认可和许可的区分。第一,形式不同。认可既可以是书面形式,也可以是口头形式;而许可必须是书面形式。第二,效力不同。认可具有补充效力;而许可具有解除禁止的效力。第三,法律后果不同。不经认可的行为是无效的或者是没有完全效力的;而不经许可的行为是违法的。

3、行政监督检查(治安检查)

❖(1)适用范围和内容

❖适用范围主要包括:公共娱乐服务场所、群众性文化体育活动现场、特种行业及内部单位等。

治安检查的基本内容

❖包括:

(一)有无营业许可证照及其项目变更情况;

(二)房屋建筑的出入口、紧急通道畅通情况,安全指示、警示标志设置情况,防盗设施安装情况;

(三)易燃易爆物品存放情况;

(四)配备治安保卫、保安人员情况;

(五)安全防范规章制度建立落实情况;

(六)治安秩序情况;

(七)从业人员情况。

治安检查的具体内容

❖日常检查,除对基本检查内容进行检查外,应当区分不同场所、行业特点,重点检查下列事项:例如

(一)旅馆业

1、是否按规定登记,登记项目是否齐全;

2、是否使用合法的公民身份证件进行登记;

3、被检查人的言谈、举止、衣着、作息是否正常,携带物品与其身份是否相符。

❖(二)公共娱乐服务场所

1、是否有卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒品、组织淫秽表演等违法犯罪活动;

2、娱乐项目是否有政治问题或者淫秽、色情内容,是否放映非法影片、影碟、录像。

(2)治安检查人员的职权

❖有权要求有关人员出示相关证件;

❖有权检查相关的场所、组织、单位和物品;

❖有权要求被检查的单位及人员提供有关材料;

❖有权向被检查的单位及人员提出问题,并要求对方如实说明有关情况;❖检查发现存在治安问题和治安隐患的,有权依法采取劝阻、制止、责令改正、暂扣有关证件、限期整改等措施或依法处罚。

(3)治安检查人员的程序要求:

❖公安民警在治安检查时,必须着警服并佩带执行公务标志,进入现场时,必须出示有关证件;

❖实施治安检查时,应当两人以上共同进行;

❖检查一般应公开进行,检查时应有被检查人在场;

❖尽量不影响被检查单位的正常工作以及被检查人的行动自由;

❖不得收取任何“检查费用”。

(4)治安检查的方式方法

❖①方式:经常检查(常规检查),临时检查(突出检查),集中清查;全面检查(普通检查),重点检查(专项检查)

❖②方法:感官检查;仪器检查,如火车站;动物检查,如警犬。

(5)检查结果处理

❖ 1、监督立即整改;

❖ 2、限期整改;

❖ 3、责令停业整顿;

❖ 4、依法处理检查出来的各种违法犯罪问题。

四、教育手段

相关主题