【教育学习文章】总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案

2018年工会春节送温暖活动方案开展送温暖活动，解决广大职工群众和困难职工面临的突出问题和困难。

下面欢迎大家阅读查字典网整理的2018年工会春节送温暖活动方案，欢迎参考选择。

2018年工会春节送温暖活动方案【1】根据全总和省总的通知，省财贸工会决定在20xx年元旦春节期间(以下简称“两节”)，继续在全省财贸系统中开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间从20xx年1月开始，至20xx年春节前结束。

二、活动内容1、深入宣传中央和省委会议精神。

省财贸系统各级工会在送温暖活动中，要向广大职工宣传党的十八届五中全会和省委十三届八次全会精神，以“十三五”规划的远大目标和美好愿景，激发广大职工参与“四个全面”战略布局和“两美”浙江建设的工人阶级主人翁精神;要向广大职工群众和基层工会干部宣传中央和省委群团工作会议精神，坚定广大职工群众和工会干部跟党走、听党话和支持工会改革发展自觉性;要向困难职工群众宣传中央和省委扶贫开发会议精神，增强他们在党和政府的帮助下摆脱贫困的信心。

2、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。

省财贸系统各级工会要深入企业和困难职家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。

要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。

省财贸工会将于20xx年1月下旬赴省财贸直属单位的部分基层企业走访慰问，慰问活动安排另行通知。

3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。

一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。

二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列、专机，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。

三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。

总工会2018年元旦春节慰问困难职工活动方案总工会元旦春节慰问困难职工活动方案xx区所属各基层工会：为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

xx区总工会自12月中旬至元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二) 家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。

单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年工会春节送温暖活动方案伤害、重大疾病或其它特殊原因造成大额支出，导致实际生活水平降至低保边缘户标准以下(至少按一年度收入支出数额核算)的困难职工家庭。

按照市总《关于做好困难职工解困脱困建档立卡帮扶工作的通知》(汴总发〔2018〕68号)文件精神，以上三类困难职工在2018年度“双节”送温暖工作中帮扶的重点是：经基层工会调查识别、公示上报、审批建档、制定帮扶计划，并发放《困难职工解困脱困联系卡》的人员。

三、时间安排即日起至20xx年x月x日。

超过时间后市困难职工帮扶中心不再接收救助申请。

四、申报方式各单位工会和困难职工根据《开封市工会2018年“双节”送温暖活动申报材料须知》(见附件1)，填报《河南省开封市工会困难职工帮扶中心生活(医疗)救助登记表》和《困难职工档案表》(见附件2、附件3和附件4)，并上报其他相关材料，各单位工会须承担入户调查进行审核把关并履行建档(或修改完善)、盖章、签署“情况是否属实”意见并签字(须工会主席与经办人共同签名)等相关手续后，将经核实后的困难职工申报材料及其家庭在岗人员收入证明(银行发放工资清单，2018年单位入账存档使用的上半年、下半年各一个月的工资表复印件)或下岗人员收入证明(含配偶及成年子女)报至市困难职工帮扶中心。

各单位工会要在困难职工申请救助时将已领到河南省工会会员卡的困难职工卡号输入帮扶系统档案即电子版《困难职工档案》(新“表”)并上报，暂未领到工会会员卡的填写以往市总救助时发放的工商银行卡号，以便市总安排救助事宜。

县、区总工会开展“双节”送温暖活动时参照执行。

1 / 7五、工作要求一要及时完善本单位“解困脱困工作管理系统”档案信息。

春节慰问困难职工活动方案为了关心和关怀困难职工，在春节期间展现社会温暖，提倡社会责任，我们制定了春节慰问困难职工活动方案。

以下是关于慰问困难职工的具体内容和细节安排。

一、活动目的和意义春节是中国传统节日，是人们团聚、祈福和欢庆的日子。

然而，对于一些困难职工来说，春节可能是他们最为孤独和无助的时刻。

通过慰问困难职工的活动，我们不仅希望能给予他们物质上的帮助和关怀，更希望给他们带来心灵上的温暖和慰藉，让他们感受到社会大家庭的温情和支持，让他们有一个温馨祥和的新春佳节。

二、活动内容和安排1. 慰问品发放：我们将准备一些慰问品，包括春节食品、生活用品和文体娱乐用品等，以满足他们在春节期间的基本需求并增加生活的乐趣。

在发放过程中，我们将亲自前往慰问对象的居住地，亲手将慰问品送到他们手中，并与他们进行亲切交流，传递我们对他们的关怀和祝福。

2. 家庭走访：为了更好地了解慰问对象的实际困难和需求，我们将组织一支慰问团队，对部分困难职工进行家庭走访。

通过与他们面对面的沟通，我们可以更加了解他们的具体情况，以便提供更有针对性的帮助和支持。

3. 社区互动：在社区内也将开展一系列的慰问活动，例如邀请困难职工共进一顿温馨的团圆饭、举办春节晚会等。

通过这些互动，我们希望能够让困难职工感受到社区的温暖和关怀，并增强他们的融入感和幸福感。

4. 志愿者招募：我们将发起志愿者招募活动，邀请社会各界热心人士参与慰问活动。

志愿者将通过培训和指导，了解如何与困难职工进行有效的交流和慰问，并协助活动的顺利进行。

5. 宣传推广：为了让更多人了解和支持慰问活动，我们将进行相关宣传推广工作。

通过社交媒体、校园宣传、宣传海报等多种形式，向公众传递关爱困难职工、传递温情的信息，并号召更多的人参与到这项公益事业中来。

三、活动效果评估和总结为了确保活动达到预期效果和目的，我们将进行活动效果评估和总结。

通过收集慰问对象和志愿者的反馈意见，了解活动的实际效果和存在的问题，并对活动过程进行总结和改进。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案课件 5总工会关于开展2018年春节送温暖活动方案各县（区）总工会、各产业（行业）工会、市直机关工会、xx新区工会、xx工业新区工会、各基层工会：根据全国总工会、自治区总工会的统一部署和安排，xx市总工会决定在2018年春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、工作原则在扎实做好困难职工解困脱困各项工作的基础上，各级工会干部要以重大节日为节点，直接赴基层一线关心慰问、帮扶服务困难职工、困难农民工和困难劳模，传递党委、政府对广大职工群众的关心关怀，创新方式、讲究实效，推动解决困难职工实际问题，突出送温暖和困难职工帮扶的导向示范作用。

二、时间安排2018年1月8日启动，2018年春节后结束。

三、活动内容（一）将送温暖活动与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来。

在开展送温暖活动中，要将送温暖活动与全市工会开展的学习宣传贯彻十九大精神结合起来，要找准切入点着力点，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，认真履职尽责，优质高效做好维权帮扶服务工作，充分运用新闻媒体和各种载体展示工会维权帮扶服务的新成效，让广大职工群众切身感受到党和政府的关怀，坚定不移听党话、跟党走。

（二）以解困脱困为目标，明确帮助困难职工解决实际问题的措施。

各级工会要高度重视，认真贯彻《xx壮族自治区人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（x政办发〔201X〕x号）以及自治区困难职工解困脱困联席会议印发的相关制度和文件精神，按照我市困难职工解困脱困工作总体规划同步推进，因地制宜开展困难职工解困脱困工作。

（三）做好职工正常福利和后勤保障服务。

一是了解掌握职工福利的落实情况以及需要加强的职工生活保障服务，推动企业做好春节期间的后勤保障工作，努力改善职工的生产生活条件。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本各分会、各单位：2018年元旦、春节即将来临，学校工会为贯彻落实党的十九大全会精神，切实履行工会职能，及时把党的关怀和温暖送给困难教职工，使广大教职工都能度过一个欢乐祥和的元旦、春节，依据河南省直属机关工会工作委员会《关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》（豫直工〔20xx〕34号）,以及河南建筑职业技术学院《关于教职工困难补助的若干规定实施的通知》(豫建院工〔20xx〕5号)文件精神，结合学校实际，决定开展扶贫济困送温暖主题活动。

现将有关事宜通知如下：一、慰问对象1.家庭月人均收入低于郑州市最低生活标准的教职工；2.因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；1 / 83.因家庭遭遇意外灾害、突发事件等原因致使生活困难的教职工；4.同等条件下优先照顾先进工作者或单亲家庭教职工。

二、申报程序及时间凡符合上述条件的教职工，由个人申请或本部门提出建议名单，由个人填写表格，所在部门领导签署意见，并于2018年1月5日前将书面申请表格交工会办公室（行政楼302室），电子表格发送到xx,联系人：张xx2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

对于特别困难的教职工工会会员，学校将向省直工会推荐申请救助，相关要求另行通知。

工会办公室将认真进行调查、核实，建立困难教职工档案，最大限度地帮助困难教职工，确保每位困难教职工都能及时得到校党委和工会组织的关怀，体现出学校大家庭的温暖，也希望能够得到补助的教职工，爱岗敬业，努力工作，为学校建设和发展做出更大贡献2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

总工会关于2018年元旦、春节期间开展“送温暖”活动通知,通知公告总工会关于2018年元旦、春节期间开展“送温暖”活动通知各乡（镇、办事处）工会，市直行政、企事业单位工会，xx 经济技术开发区工会：在元旦、春节即将来临之际，xx市总工会根据鄂工办〔2017〕45号、46号文件精神，决定对全市的困难职工进行帮扶慰问，现将有关事项通知如下：一、帮扶对象xx市总工会所属的各基层工会在册在职职工；本人户籍虽不在湖北省内，但在市内机关、企事业单位就业且签订劳动合同的在职职工；单亲女职工家庭、计划生育独生子女户及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

二、申报条件符合下列条件之一者，可到所在单位或市总工会职工服务中心申报：1、家庭人均可支配收入低于480元。

2、家庭人均可支配收入低于720元，减去因困难情形引发的必要开支后，实际人均月收入低于480元。

3、家庭人均可支配收入低于1440元，减去因困难情形引发的必要开支后，实际人均月收入低于480元。

4、家庭人均可支配收入低于1440元，减去因困难情形引发的必要开支后，实际人均月收入低于720元。

5、家庭人均可支配收入低于3858元，减去因困难情形引发的必要开支后，实际人均月收入低于720元。

（教育系统可参考本条对申报困难职工进行甄别）。

6、农名工除符合上述条件外，还应具备如下条件：一是家庭主要成员需有一人常年在外务工，二是务工人员与用人单位签订一年以上劳动合同形成稳定劳动关系并加入工会组织，三是家庭以工资性收入作为主要生活来源。

三、申报程序及工作要求（一）困难职工本人向所在单位、乡、镇、办工会提出书面申请，并提供身份证、户口本、会员证、工商银行卡复印件、困难证明、工作单位证明等相关资料。

提供的工商银行卡复印件必须与申报者本人身份姓名一致，否则将不予受理。

（二）基层工会在收到困难职工申请后，要进行调查核实，在其申请书上签署意见，并加盖企业行政章及企业工会章上报至其主管部门或乡镇（办）工会。

各直属工会：
按照省直机关工会工委的工作安排和部署，2018年元旦、春节期间，继续开展困难职工帮扶工作.现就有关事宜安排如下。

一、充分认识开展帮扶慰问工作的意义
帮扶慰问工作是落实党和政府惠民生、暖民心政策的重要举措，是工会组织的一项重要职能。

各级工会要把为职工解决困难作为对职工关心关爱的重要体现，作为为职工办实事、做好事、解难事的抓手，切实落实好各项帮扶措施，及时为职工送去组织的关怀。

二、帮扶工作启动时间、方法步骤及基本条件
1.时间安排：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

2.方法步骤：各单位工会组织要积极汇报，主动协调，多渠道争取筹措好帮扶资金。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3.帮扶对象基本条件：
符合下列条件之一者均可申报。

（1）xxxxxxxxxxxxx；
（2）xxxxxxxxxxx导致家庭生活困难的；
（3）家庭遭受重大意外事故或灾害导致生活困难的。

（4）xxxxxxxxxxxxxxxx职工。

三、几点要求
1.帮扶是当前各级工会组织的重要工作，各级工会要
认真组织，严格审核把关，落实好工作责任。

2.各级工会要将受助对象xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，并进行通报批评。

3.请各直属工会于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

4.各直属工会于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2017.12。

2018年元旦、春节期间开展向困难教职
工送温暖活动方案
“两节”期间向困难群众送温暖活动，是贯彻党的十九大精神，落实党中央扶贫工作会议精神和进一步改善推进党群关系的重要举措，是切实保障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体体现。

按照全总2018年“两节”送温暖工作要求，现就我校2018年“两节”送温暖工作安排如下：
一、提高思想认识，高度重视送温暖活动。

各单位要充分认识送温暖工作的重大意义，把切实解决好困难群众生活问题作为一项重要工作来抓，进一步增强责任意识和担当精神，一把手要亲自负责，精准识别贫困对象，摸清贫困底数，把“两节”期间送温暖活动作为一项重要政治任务组织好、开展好、落实好，确保扶贫资源向贫困对象集中，使真正贫困者能够得到关怀和帮助。

二、2018年送温暖对象。

1、重大疾病和长期住院治疗的慢性病患者；
2、无工资收入的鳏寡孤独老人；
3、因灾导致生活特别困难的教职工。

三、具体工作安排。

各单位在全面排查摸底的情况下，按照3﹪的比例确定送温暖对象，填写《xx师范大学2018年“两节”送温暖活动困难教职工申请表》，请务必于2018年1月10日前送校
工会办公室。

联系人：王xx电话：xx。

元旦春节慰问困难职工活动方案模版一、活动背景____年元旦春节将至，是我国传统的重要节日，也是团圆享受快乐的时刻。

然而，冷天气来袭，部分困难职工面临着生活压力、家庭困境等困难。

为了关爱和温暖这些人群，提供一份节日的慰问与关怀，特举办此次困难职工慰问活动。

二、活动目标1. 增进团结友情：通过活动，加强和困难职工之间的沟通与交流，增进彼此的情感交流，增强集体凝聚力和团队精神。

2. 提供实际帮助：通过活动，向困难职工提供物质上的温暖和帮助，满足部分他们的日常生活需求。

3. 传递关爱心意：通过活动，向困难职工传递社会对他们的关怀与热爱，让他们感受到团体与社会的温暖。

三、活动策划1. 活动时间：____年1月1日至2月12日，包含元旦和春节期间。

2. 活动地点：根据困难职工的居住情况，分别组织在社区、企事业单位和工会等场所进行。

3. 活动对象：困难职工及其家属，具体以社区、企业及组织提供的困难职工名单为准。

四、活动内容1. 慰问活动：组织工作人员走访困难职工家庭，送上慰问品和新春祝福。

- 慰问品：米、油、面、糖、茶叶、水果、洗涤用品等生活必需品。

- 新春祝福：由慰问团队成员进行亲切的慰问，送上新年的祝福和问候，与困难职工互动交流。

2. 志愿者服务：组织志愿者团队在社区场所设立爱心驿站，为困难职工提供一系列服务。

- 衣物物资提供：为有需要的困难职工提供免费的冬衣、棉被等物资。

- 心理慰藉与咨询：组织心理专家为困难职工提供心理疏导和咨询服务，关怀他们的情绪和心理健康。

- 医疗保健服务：设立健康检查区域，为困难职工提供基本的医疗保健服务，如测量血压、血糖等。

- 学习培训机会：组织一些技能培训班，为困难职工提供免费的学习机会，提高就业竞争力。

3. 文艺演出：在社区、企业和工会等场所组织文艺演出，为困难职工提供欢乐与娱乐。

- 文艺节目：邀请各类文艺团队，包括舞蹈、音乐、戏剧等，给困难职工带来欢乐和放松。

- 抽奖活动：配合文艺演出进行抽奖活动，为困难职工提供一些小奖品和福利。

元旦春节慰问困难职工活动方案活动方案：元旦春节慰问困难职工一、活动目标1.1 主要目标：通过开展元旦春节慰问困难职工活动，凝聚全社会的力量，传递温暖和关爱，让困难职工感受到社会大家庭的温暖和关怀，让他们度过一个温馨、快乐的节日。

1.2 具体目标：(1)为困难职工送去慰问品和慰问金，缓解他们生活上的困难。

(2)组织文体活动，丰富困难职工的业余生活。

(3)开展心理支持活动，帮助困难职工调整心态，重拾信心。

(4)加强与困难职工的联系和沟通，了解困难职工的真实需求，以便做出更有针对性的帮助。

二、活动时间在元旦和春节期间，根据实际情况选择合适的日期进行慰问活动。

三、活动内容及流程3.1 慰问品发放(1)筹备阶段：在活动前一周，组织人员购买慰问品，如米、面、油、食品、日用品等。

(2)分发阶段：在活动开始前，根据困难职工的实际情况，制定慰问品发放名单，并按照地区、单位等进行分组。

在活动当日，组织人员将慰问品送到困难职工的家中，同时表达慰问和祝福的话语。

3.2 慰问金发放(1)筹备阶段：在活动前一周，组织人员征求社会各界和企事业单位的赞助，形成一定的慰问金。

同时，制定发放慰问金的标准，根据困难职工的实际情况进行评估和核定。

(2)发放阶段：在活动当日，组织人员按照核定的标准，将慰问金分发给困难职工。

并代表社会大家庭向他们表示关心和支持。

3.3 文体活动(1)主题晚会：组织困难职工和志愿者一起举办一个主题晚会，包括唱歌、舞蹈、小品等文艺表演节目。

通过欢乐的舞台，展示困难职工的才艺和魅力，增加他们的自信心。

(2)趣味竞赛：组织困难职工之间进行趣味竞赛，如拔河比赛、接力赛、夹豆子比赛等。

通过简单的游戏，增加困难职工之间的互动和团结，加强他们的社交能力和情感交流。

3.4 心理支持(1)心理讲座：邀请心理专家，给困难职工讲解如何正确面对困难和挫折，并介绍一些应对困难的心理技巧。

同时鼓励困难职工积极面对生活，保持乐观向上的心态。

元旦春节慰问困难职工活动方案样本____年元旦春节即将到来，为了关心困难职工的生活，提高他们的幸福指数，促进社会和谐发展，我们计划开展一系列慰问困难职工活动，具体安排如下：一、物质慰问方面：1. 送温暖：通过筹集善款或物资，为困难职工送上温暖的衣物、食品等日常用品。

2. 送厨具：为困难职工送上家用厨具，帮助他们解决生活中的实际困难。

3. 送大礼包：定制大礼包，内含有生活必需品，让困难职工感受到社会的关怀和温暖。

二、精神慰问方面：1. 人文关怀：组织文艺演出、精神抚慰活动，给困难职工带去欢乐和感动。

2. 义诊活动：安排医生进行义诊活动，为困难职工提供医疗健康服务。

3. 心理疏导：开展心理健康讲座和辅导活动，帮助困难职工解决心理问题，增强心理韧性。

三、文化慰问方面：1. 送文化礼包：赠送图书、音像制品等文化产品，让困难职工有机会享受精神上的滋养和娱乐。

2. 文艺表演：邀请专业表演团体，为困难职工献上精彩的文艺演出，增加他们的生活情趣。

3. 知识分享：开展文化讲座和知识分享活动，丰富困难职工的文化生活，培养他们的学习兴趣。

四、社会慰问方面：1. 社会支持：联系当地社会团体、企业，共同关爱困难职工，形成全社会关注困难职工的浓厚氛围。

2. 公益活动：开展公益义务劳动，为困难职工提供家政帮扶、环境整治等服务，共同建设美好社会。

3. 共享资源：整合社会资源，为困难职工搭建就业创业平台，帮助他们实现自我价值和自我发展。

以上就是我们为____年元旦春节慰问困难职工活动的方案，希望通过我们的努力，可以让更多困难职工感受到社会的温暖和关怀，共同创造美好的未来。

元旦春节慰问困难职工活动方案样本（2）困难职工慰问信-春节走访慰问困难职工春节慰问困难职工家属新材料公司春节慰问困难职工家属羊年的春节即将来临，困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。

常务副总滕___召开领导班子会议，专门研究了春节前如何慰问困难职工家属，各车间和部门上报了困难职工___。

元旦春节慰问困难职工活动方案范本新材料公司春节慰问困难职工家属羊年的春节即将来临，困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。

常务副总滕___召开领导班子会议，专门研究了春节前如何慰问困难职工家属，各车间和部门上报了困难职工___。

农历腊月二十八，受公司领导委托，新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问，并将___元慰问金送到困难职工手中。

车间职工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入来源，也是全家的顶梁柱。

工作中她不怕苦、不怕累，主动要求往最累、条件最差的岗位，好多挣一点钱给丈夫治病，给___交学费。

高海燕说：“每次看到___灿烂的笑容我就看到了生活的希望”。

机电科职工杨仁海母亲瘫痪多年，他和妻子十几年如一日照顾患病在床的母亲，十几年来老人从未得过禄疮，当老人接过慰问金时，老人家的脸上留下了激动的泪水，一再说感谢公司，一定要教育___好好工作。

应用室职工周莉丈夫因脑溢血生活不能自理，婆婆又患有心脏病，当我们把慰问金交给老人时，周莉的公公脸上留下了泪水，他说矿上工资才发到___月份，一滕还来送慰问金。

老人家一再夸奖自己有个好媳妇，一下班就照顾孩子、老人和丈夫，为老人、孩子洗衣服、做饭、打扫卫生。

赵主任在困难职工家中亲切询问了困难职工的身体状况，详细了解了职工目前的生活情况，并亲手将慰问金送到了困难家庭手中。

元旦春节慰问困难职工活动方案范本（2）【活动方案】____年元旦春节慰问困难职工活动方案一、背景分析：在中国传统新年即将来临之际，为了关心、关爱困难职工，提高其生活幸福感和凝聚力，我们计划开展元旦春节慰问困难职工活动。

通过此次活动，我们旨在传递社会正能量，传播关爱和温暖，促进社会的和谐发展。

二、活动目标：1. 慰问困难职工，关心他们的生活困难，传达团结互助的精神；2. 提高职工的生活幸福感，增强其对企业的归属感和凝聚力；3. 营造积极向上的社会氛围，传递正能量。

元旦春节慰问困难职工活动方案模版____年元旦春节期间，为了关心和慰问困难职工，提高他们的生活质量和幸福感，我公司计划组织一系列慰问活动。

下面是一个____字的活动方案范文，供参考：一、活动目标1. 关心、慰问困难职工，让他们感受到公司的关爱和温暖。

2. 提高职工的生活幸福感，增强他们对公司的归属感和认同感。

3. 加强公司内部团结，营造和谐稳定的工作氛围。

4. 打造企业良好形象，树立企业社会责任形象。

二、活动内容和安排1. 资金筹集和物资准备a. 设立创投基金，通过员工自愿捐款形式筹集资金。

b. 联系社会捐赠，争取获得爱心企业和个人的物资捐赠。

2. 困难职工生活物资发放a. 制定困难职工名单，确定物资发放对象。

b. 准备年货礼包，包括米、面、油、食品、水果等基本生活用品。

c. 安排公司员工自愿参与物资发放，确保每位困难职工都能得到实际帮助。

3. 慰问活动和互动交流a. 安排公司领导和各部门负责人亲自参与慰问活动。

b. 定期组织慰问困难职工，了解他们的生活情况和困难，并提供必要的帮助和支持。

c. 在元旦和春节期间，组织困难职工和其他员工之间的联欢活动，通过文艺表演、游戏互动等形式增强交流和互动。

4. 提供心理疏导和法律援助a. 邀请专业心理咨询师组织心理疏导讲座，帮助困难职工排解心理压力。

b. 配备法律援助专员，为困难职工提供法律援助和法律咨询服务。

5. 健康关怀和体检服务a. 安排医生团队为困难职工提供免费的身体健康检查。

b. 配发健康礼包，包括口罩、消毒液等防疫用品，提醒职工注重健康和防疫。

三、活动宣传和评估1. 宣传方案a. 制作慰问海报和宣传册，张贴在公司内外显眼位置，向公众传递爱心活动信息。

b. 利用企业内部通讯平台，发布活动消息，引导员工积极参与。

2. 活动报道a. 邀请公众媒体到场报道活动，扩大活动的影响力和知名度。

b. 利用公司官方网站和社交媒体平台发布活动现场图片和视频，向公众展示慰问活动的实际效果和温情场面。

工会春节慰问困难职工方案（精选5篇）为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的工会春节慰问困难职工方案（精选5篇），希望对大家有所帮助。

工会春节慰问困难职工方案1根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。

(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。

单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；(二)家庭成员身份证复印件；(三)家庭成员户口本复印件；(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

工会元旦春节慰问方案工会元旦春节慰问方案元旦春节即将到来，很多单位会举办慰问活动的，下面小编为大家收集了工会元旦春节慰问方案，欢迎阅读！篇一：工会元旦春节慰问方案为贯彻落实党的19大精神，深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，2018年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59 号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

向非本市户藉在xx务工的困难农民工代表，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

元旦春节慰问困难职工活动方案为落实党中央、国务院对困难职工的关怀和支持，加强企业职工之间的团结和凝聚力，推进企业全面发展。

我公司决定在元旦春节期间组织慰问困难职工活动。

现将具体方案公布如下：一、慰问范围我公司将对生活困难、临时遇到困境的职工进行慰问和关怀。

二、慰问时间和地点慰问时间将在元旦和春节期间，慰问地点在职工家中或公司内部。

三、慰问内容1.宣布丰厚的过节生活补贴，提供物资援助。

补贴和援助金额由企业负责人进行决定，经过职工代表审批同意后，统一发放。

2.向困难职工致以亲切问候。

慰问组织委员会将会安排企业领导和员工代表，到困难职工家中亲切慰问并体察困难职工的生活情况。

3.为困难职工送上温暖的慰问品。

慰问品可以是食品、生活用品或者纪念品等，让困难职工在元旦和春节期间感受到来自企业大家庭的温暖和关爱。

四、慰问组织1.成立慰问组织委员会。

该委员会由各部门部门负责人、工会、团委代表组成，负责组织和实施慰问活动工作。

2.依照慰问计划，做好慰问组织。

委员会将会对困难职工进行重点排查，确定慰问名单，按照职工家庭的情况逐一进行慰问。

3.保障慰问工作。

委员会将会做好慰问物资的准备和发放等后勤支持工作，确保慰问工作的顺利进行。

五、慰问效果评估1.根据慰问活动的实际情况和效果进行总结和评估，不断优化和改进慰问工作。

2.对于存在问题的职工，委员会将给予帮助和支持，谋求环境的改善，以增强职工对企业的认同感和归属感。

以上为我公司在元旦和春节期间慰问困难职工的具体方案，为实现企业实现经济效益和社会效益双赢的目标打下了良好的基础，也彰显了企业“解放思想，勇于创新，结合实际，开拓进取”的发展理念。