工会春节慰问活动方案

春节工会慰问活动方案
方案一：
春节工会慰问活动方案
一、活动目的：
通过春节工会慰问活动，加强企业内部员工之间的沟通与交流，促进员工之间的情感与友谊，增强集体凝聚力，提升公司员工的归属感和幸福感。

二、活动时间：
春节前一周，确保员工在假期前能够感受到来自工会的关爱和温暖。

三、活动内容：
1.发放春节慰问品：准备一定的慰问礼品，如新年贺卡、红包等，由工会代表分发给每位员工，表达祝福和感谢之情。

2.举办欢庆晚会：组织员工参与春节联欢晚会，举办文艺表演、节目展示、抽奖等活动，为员工献上一场精彩的文艺演出和欢庆的晚宴，增强团队凝聚力。

3.开展互动游戏：策划一些趣味互动游戏，如猜灯谜、抢红包等，让员工积极参与，放松心情，增强彼此的沟通和交流。

4.组织员工春游活动：在春节期间，组织员工进行春游，选择
适宜的景区或景点进行集体活动，让员工放松身心，享受自然风光，增进团队合作和友谊。

四、活动预算：
根据公司实际情况和预算，合理安排活动经费，确保春节慰问活动的顺利进行。

五、活动宣传：
通过公司内部通讯、企业微信等渠道进行活动宣传，提前告知员工有关活动的时间、地点和内容，引起员工的关注和期待。

六、活动后续：
活动结束后，及时总结活动的效果与意见反馈，将员工的建议和意见整理并反馈给工会，为今后的慰问活动做出改进和提升。

同时，记录活动照片和视频，制作纪念册等，让员工保留美好回忆。

通过以上活动方案的具体实施，预计能够有效提升员工的幸福感和归属感，加强企业的内部凝聚力，为员工创造一个温馨、快乐的春节氛围。

工会春节发放慰问方案
尊敬的工会会员：
新春佳节即将来临之际，为了向广大会员们表达我们对您的关心和温暖，工会决定进行慰问活动。

具体方案如下：
一、慰问对象范围：全体工会会员及其家属。

二、慰问内容：
1. 慰问物资：为了给大家带来一份温暖的关怀，我们准备了精心挑选的慰问物资，包括米面油等生活必需品。

2. 慰问方式：由工会成员组成的慰问小组将会陆续拜访会员家庭，亲手送上慰问物资，并向家庭成员送上新春的祝福。

三、慰问时间安排：
慰问活动将从春节前一周开始，至春节期间进行。

具体的慰问时间，将由工会慰问小组与会员家庭协商一致，并做好提前通知。

四、慰问安排：
为了确保慰问活动的顺利进行，我们将会组织并分配工会成员加入慰问小组。

慰问小组将严格按照事先安排的路线和时间表，依次拜访会员家庭。

同时，为了保证每个家庭都能得到慰问，
慰问小组将在春节前提前征集会员家庭的信息，并进行统筹安排。

五、慰问记录：
为了做好工作的总结和进一步完善，慰问小组将会记录每次慰问的情况，包括家庭人数、慰问物资发放情况等，并及时将记录的数据反馈给工会。

六、活动安全：
为确保慰问活动的安全进行，我们将按照防疫要求，严格执行防控措施，为慰问小组提供必要的防疫物资，并要求每位慰问小组成员严格遵守防护规定。

希望通过此次慰问活动，能为每一位会员带来温暖和祝福，让大家在新的一年里充满希望和勇气。

如有任何疑问或需求，请随时与工会联系。

谢谢大家的支持和配合！
祝大家新春快乐，阖家幸福！
此致
敬礼
工会。

2024年工会春节慰问方案尊敬的各位工会会员：为了加强企业内部团结，关爱员工福祉，工会决定在即将到来的春节期间进行慰问活动。

以下是本次春节慰问的方案：一、慰问对象：所有企业员工及其家庭成员，特别关注有特殊困难或需要关怀的员工。

二、慰问时间：春节前夕，具体时间将提前通知。

三、慰问内容：慰问品发放：准备贴心的慰问品，如春节礼品包、生活用品等，以表达对员工的关心和祝福。

节日贺卡：撰写节日贺卡，附上温馨祝福和对员工的感谢之辞，传递节日的温暖与祝愿。

慰问金发放：对于有经济困难的员工，工会将发放慰问金，帮助他们渡过春节。

文艺演出：安排企业内部文艺团队进行小型文艺演出，为员工提供欢乐的节日氛围。

团建活动：组织团队活动，如聚餐、游戏互动等，增强员工之间的凝聚力。

四、慰问目标：增强企业凝聚力：通过慰问活动，增强员工对企业的归属感和集体荣誉感。

照顾员工福祉：关心困难员工，通过慰问金等形式，提供实际帮助，温暖员工的心灵。

营造和谐氛围：通过文艺演出和团建活动，创造欢乐、轻松的节日氛围，让员工感受到工会的关怀。

五、慰问准备：慰问品采购：提前安排慰问品的采购工作，确保物品的品质和充足性。

节日贺卡制作：安排工作人员制作节日贺卡，注意注重个性化和温馨感。

慰问金筹备：确定慰问金的发放标准和对象，提前做好资金准备。

文艺演出计划：协调内部文艺团队或邀请专业演出团队，制定文艺演出计划。

团建活动安排：确定团建活动的具体内容和场地，提前与相关服务商协商好细节。

六、慰问效果评估：反馈收集：在活动结束后，及时收集员工的反馈意见，了解慰问效果。

活动总结：对慰问活动进行全面总结，归纳经验教训，为今后的慰问活动提供参考。

希望通过此次春节慰问活动，能够为广大员工带去温暖和欢乐，增强大家对企业的凝聚力和向心力。

谢谢大家的支持！[工会主席姓名][日期]。

⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。

1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。

成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。

2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。

但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。

在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。

写法要求同上。

⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。

那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案篇1为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。

现将有关事宜通知如下：一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。

春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民认识，转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。

一是要充分调查了解。

各办事处要对辖区的`困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。

各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。

二是要开展多种形式的送温暖活动。

各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

三是要注重解决突出问题。

各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。

2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近，为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，增强工会组织的凝聚力与向心力，特制定本年度春节慰问活动方案。

二、慰问对象1. 特困职工：截至2023年底，全县共有建档在册的特困下岗职工630人，计划在春节期间慰问其中的260名特困职工，包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。

2. 劳动模范：现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人（含全国劳动模范），将对他们进行重点走访慰问，表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。

3. 其他困难职工及家庭：同时，关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体，根据实际情况开展针对性的慰问工作。

三、慰问内容与形式1. 实物慰问：为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品，确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。

2. 专项资金帮扶：设立专项慰问金，对符合条件的特困职工给予经济援助，帮助他们缓解春节期间的生活压力。

3. 心理关怀与服务：组织志愿者团队提供心理咨询服务，倾听职工的心声，传递温暖和关爱。

4. 文化娱乐活动：举办新年联欢会、游园活动等，丰富职工的文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。

四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查：从即日起至1月中旬，完成所有慰问对象的具体情况核实更新。

2. 慰问物资采购与资金筹备：1月中旬至下旬，筹集并采购慰问物资，发放慰问金预算到位。

3. 走访慰问活动：2024年农历腊月十五至除夕期间，集中开展实地走访慰问活动。

4. 活动总结与反馈：春节后及时收集活动资料，总结经验教训，形成书面报告，并公开透明地公示慰问成果。

五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工，建立上下联动、横向协作的工作机制，确保慰问活动有序高效展开。

六、宣传引导通过线上线下媒体渠道，广泛宣传春节慰问活动，展现工会组织关心关爱职工的良好形象，同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的节日。

在这个特殊的时刻，我们要关心关爱困难职工，为他们送上温暖和关怀，让他们感受到社会的温暖和关爱。

二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度，鼓励他们积极面对困难，保持乐观心态；2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神，共同构建和谐社会。

三、活动对象困难职工，包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。

四、活动方式1. 走访慰问：组织团队走访慰问困难职工，了解他们的实际困难情况，并送去节日祝福和慰问物资。

2. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供一定的物资援助，包括食品、生活用品、学习用品等。

3. 精神慰藉：通过与困难职工进行交流，安慰他们的心灵创伤，鼓励他们积极面对困难，传递正能量。

4. 庆祝活动：举办元旦春节聚会活动，邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日，增进团结和友谊。

五、活动安排1. 制定慰问名单：根据困难职工情况和部门反馈，制定慰问名单，确保覆盖所有困难职工。

2. 慰问活动准备：准备慰问物资，包括食品、生活用品、学习用品等。

准备节日祝福卡片，写上慰问话语。

3. 走访慰问：组织慰问团队，包括相关领导和工会组织的工作人员，前往困难职工住处进行慰问。

与困难职工进行亲切交流，了解他们的实际困难情况，并送上节日祝福和慰问物资。

4. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供相应的物资援助。

例如，购买食品、生活用品、学习用品等，帮助他们渡过难关。

5. 精神慰藉：在慰问过程中，与困难职工进行交流，了解他们的心理需求，传递关怀和鼓励。

鼓励他们保持积极的心态，克服困难，坚强向前。

6. 庆祝活动：在元旦和春节期间，组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。

活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。

通过庆祝活动，增进团结和友谊，让困难职工感受到社会的温暖和关爱。

7. 活动总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈。

工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案1关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在2023年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。

希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。

一、活动主题情系珍田，关爱老人。

二、慰问时间2023年__月__日三、慰问对象年满80岁及以上且目前仍居住在__村的.老人。

四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由__村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。

六、活动方式及内容1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金__元。

同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项春节慰问老人活动相关工作由苏__、苏__、苏__、苏__、苏__等宗亲负责。

工会春节慰问活动方案2一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：2023年春节前进行。

(二)慰问方式：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案精选2篇（一）活动名称：工会春节慰问活动活动目的：为过去一年辛苦工作的员工送上新春祝福，增强员工的凝聚力和归属感。

活动时间：春节前夕活动地点：公司会议室活动对象：全体员工活动方案：1. 活动开场：准备一段欢快的音乐，通过音乐热烈的氛围，让员工们感受到节日的喜庆气氛。

同时，播放一段春节祝福的VCR。

2. 领导致辞：由公司领导致辞，对员工过去一年的辛勤工作表示感谢，并送上新年的祝福和慰问。

3. 表演节目：邀请员工自愿报名参与表演节目，如歌舞、小品、快板等节目，以增加欢乐气氛。

4. 慰问礼品发放：工会准备一定数量的慰问礼品，如春节福利礼包、新年贺卡等，逐一为员工进行发放。

礼品可以包含一些实用的生活用品或福利福袋。

5. 抽奖环节：在活动现场设置抽奖环节，凡到场参加的员工都可以获得一张抽奖券，根据抽奖结果派发一些小奖品，形式可以是幸运大抽奖或者幸运转盘。

6. 宴会餐点：为员工提供一顿丰盛的春节宴会，准备一些传统的菜品和糕点，让员工们在享受美食的同时感受节日的气氛。

7. 互动游戏：设置一些互动游戏环节，如猜灯谜、猜谜语等，让员工们在开心的氛围中互相交流，增进彼此的了解。

8. 活动总结：由公司工会主席致辞，对本次活动进行总结，再次送上新年祝福，并表达工会对全体员工的关心和祝福。

活动预算：根据公司实际情况来决定预算，可通过活动资金、员工自愿捐款等方式筹集。

活动宣传：在公司内部及时发布活动通知，通过内部通讯、邮件、企业微信等渠道进行宣传，确保员工们能够提前了解活动的时间、地点和内容。

活动效果评估：根据员工参与度、满意度和反馈意见等多方面进行评估，及时总结经验，为后续类似活动改进提供参考。

工会春节慰问活动方案精选2篇（二）活动主题：工会春节送温暖活动目标：为员工营造温馨、温暖的春节氛围，提升员工的幸福感和归属感，增强员工与工会之间的互动和联系。

活动时间：在春节前夕进行，具体时间根据公司实际情况决定。

春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇）为了确保活动扎实开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。

那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编帮大家整理的春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：一、慰问活动开展情况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。

来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。

座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。

并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。

将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

1月23日省总工会下发了《2023年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。

为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。

主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。

各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的`打算、措施等。

春节工会慰问活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司⼯会春节慰问⽅案（通⽤6篇）公司⼯会春节慰问⽅案 为了确保⼯作或事情顺利进⾏，时常需要预先开展⽅案准备⼯作，⽅案具有可操作性和可⾏性的特点。

那要怎么制定科学的⽅案呢？下⾯是⼩编整理的公司⼯会春节慰问⽅案（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。

公司⼯会春节慰问⽅案1 值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过⼀个愉快祥和的新春佳节，及时把街道⼯委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道⼯委、办事处将于近期进⾏⾛访，现将⾛访慰问活动安排如下： ⼀、慰问时间 20xx年x⽉16⽇—x⽉21⽇ ⼆、慰问形式 1、街道领导到联系点⾛访慰问，每个联系点⾛访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门⾛访慰问。

3、各社区、各村⾃⾏组织开展形式多样的⾛访慰问和救助活动。

三、慰问原则 1、扎⼝管理与统筹安排相结合。

各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。

街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统⼀标准执⾏。

2、普惠慰问与防⽌重复相结合。

认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类⼯作，确实做到应救助的要⼀户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀⽐。

对⼀户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最⾼档次标准予以救助。

四、慰问对象、标准及责任分解 (⼀)城乡低保对象 对93户城乡居民最低⽣活保障对象进⾏慰问，慰问标准：每户550～1100元(1⼈户550⼈，2⼈户900户，3⼈及以上户1100户)，此类⼈员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进⾏银⾏打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。

(⼆)低保边缘对象 对40户台胞、少数民族困难家庭，162名⼤重病患者，135户残疾户，2户困难学⽣家庭，191名70岁以上特困独居⽼⼈，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收⼊困难家庭共计1861户进⾏慰问，慰问标准：每户(⼈)700元，此类⼈员由各村、社区按照上报确定的名单进⾏现⾦发放。

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案2024年元旦春节即将到来，为了关心困难职工的生活，提高他们的幸福指数，促进社会和谐发展，我们计划开展一系列慰问困难职工活动，具体安排如下：
一、物质慰问方面：
1. 送温暖：通过筹集善款或物资，为困难职工送上温暖的衣物、食品等日常用品。

2. 送厨具：为困难职工送上家用厨具，帮助他们解决生活中的实际困难。

3. 送大礼包：定制大礼包，内含有生活必需品，让困难职工感受到社会的关怀和温暖。

二、精神慰问方面：
1. 人文关怀：组织文艺演出、精神抚慰活动，给困难职工带去欢乐和感动。

2. 义诊活动：安排医生进行义诊活动，为困难职工提供医疗健康服务。

3. 心理疏导：开展心理健康讲座和辅导活动，帮助困难职工解决心理问题，增强心理韧性。

三、文化慰问方面：
1. 送文化礼包：赠送图书、音像制品等文化产品，让困难职工有机会享受精神上的滋养和娱乐。

2. 文艺表演：邀请专业表演团体，为困难职工献上精彩的文艺演出，增加他们的生活情趣。

3. 知识分享：开展文化讲座和知识分享活动，丰富困难职工的文化生活，培养他们的学习兴趣。

四、社会慰问方面：
1. 社会支持：联系当地社会团体、企业，共同关爱困难职工，形成全社会关注困难职工的浓厚氛围。

2. 公益活动：开展公益义务劳动，为困难职工提供家政帮扶、环境整治等服务，共同建设美好社会。

3. 共享资源：整合社会资源，为困难职工搭建就业创业平台，帮助他们实现自我价值和自我发展。

以上就是我们为2024年元旦春节慰问困难职工活动的方案，希望通过我们的努力，可以让更多困难职工感受到社会的温暖和关怀，共同创造美好的未来。

工会会员春节慰问活动方案
尊敬的工会会员：
在这个春节佳节来临之际，工会将举办一系列慰问活动，向广大会员致以最诚挚的问候和祝福。

为此，我们制定了以下活动方案：
1. 赠送春节礼品：工会将为每位会员准备一份精心挑选的春节礼品，以表达对会员的感谢与慰问。

2. 线上互动活动：我们将在微信群、工会网站等平台上开展线上互动活动，包括春节知识问答、最有意义的春节照片分享等环节，以增加会员们的互动和娱乐性。

3. 举办春节联欢晚会：我们将组织一场精彩纷呈的春节联欢晚会，活动内容包括舞蹈、歌唱、小品等，为会员们带来欢乐与惊喜。

4. 社区慰问活动：工会将组织会员代表们前往社区或福利院等地，开展慰问活动，为孤寡老人和需要帮助的群体送去温暖和关爱。

5. 公益志愿者活动：我们将号召会员们积极参与公益志愿者活动，如义务清理环境、帮助弱势群体等，以传递工会会员的爱心和责任感。

以上就是我们为工会会员准备的春节慰问活动方案。

希望通过
这些活动，能够让每位会员在春节期间感受到温暖和关怀，共度一个愉快和难忘的春节。

再次祝愿各位会员春节快乐、阖家幸福！
最诚挚的祝福，
XXX工会。

工会春节当天慰问方案
工会对会员春节当天的慰问方案如下：
一、慰问对象：
为了关怀和照顾每一位会员的困境和需要，我们向全体会员提供春节慰问。

二、物资慰问：
1. 慰问品包括米、面、油、盐、酱等生活必需品和一定数量的水果。

2. 慰问品以公平、公正、公开的原则分发，确保每一位会员都能受到公平待遇。

三、慰问活动：
1. 通过电话或线上形式向会员送去节日问候，并了解他们的近况和需求。

2. 针对有需要的会员，可提供精神慰问，组织志愿者亲自或通过视频通话与他们聊天，以缓解他们在春节期间的孤独感。

四、心理慰问：
1. 慰问期间，加强与会员的联系，向他们传递温暖和关怀。

2. 尤其关注单身、老年和外地会员等易受孤独影响的会员群体，提供心理咨询服务。

五、安全保障：
1. 提醒会员关注防火、防盗等安全问题，并发布相关提示和建议。

2. 注重对疫情的防控，提供疫情防控知识宣传和防护用品，确保会员健康安全。

六、其他活动：
1. 组织线上联欢会或其他形式的娱乐活动，拉近会员之间的距离，增进感情交流。

2. 鼓励会员自愿参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助和支持。

以上是我们工会对会员春节当天的慰问方案，希望能给大家带去温暖和关怀。

祝大家春节快乐！。

单位工会春节慰问活动方案（通用10篇）单位工会春节慰问活动方案一、活动方案的格式1.活动标题2.活动时间、地点3.活动的目的及意义4.活动参加人员,具体负责组织人员5.活动内容概述6.活动过程7.活动对象意见(如社区意见等)8.结果与讨论9.结论与建议二、单位工会春节慰问活动方案（通用10篇）为了确保活动安全顺利进行，时常需要预先制定活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那要怎么制定科学的活动方案呢？以下是小编为大家整理的单位工会春节慰问活动方案（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

单位工会春节慰问活动方案120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。

慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。

三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

20xx年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。

各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。

工会元旦春节慰问方案一、慰问目的在元旦和春节来临之际，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工的归属感和凝聚力，工会特制定本慰问方案，向职工传递节日的问候和祝福，激发职工的工作热情和积极性。

二、慰问对象1、全体在职职工2、退休职工3、困难职工家庭三、慰问时间元旦：具体日期春节：具体日期四、慰问内容1、物质慰问（1）为全体在职职工发放节日礼品，如食用油、大米、坚果礼盒等。

（2）为退休职工发放慰问品，如保暖用品、保健用品等。

（3）为困难职工家庭发放生活必需品和慰问金。

2、精神慰问（1）向全体职工发送节日慰问信，表达工会对职工的感谢和祝福。

（2）举办职工座谈会，倾听职工的心声和需求，为职工排忧解难。

（3）对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，给予鼓励和支持。

五、慰问方式1、集中发放在单位内设置发放点，集中为在职职工和退休职工发放慰问品。

2、上门慰问对于困难职工家庭，由工会领导带队，组织相关人员上门进行慰问。

六、资金预算1、节日礼品费用：X元2、退休职工慰问品费用：X元3、困难职工家庭生活必需品和慰问金费用：X元4、慰问信制作费用：X元5、座谈会场地和茶点费用：X元6、其他费用（如运输费等）：X元总预算：X元七、组织实施1、成立慰问工作领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组负责慰问工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2、职责分工（1）工会办公室负责制定慰问方案、协调慰问物资的采购和发放、撰写慰问信等工作。

（2）财务部门负责慰问资金的预算编制和审核、资金的拨付和使用监督等工作。

（3）各基层工会负责统计本部门的慰问对象名单、协助发放慰问物资、组织座谈会等工作。

3、工作进度安排（1）具体日期前，完成慰问方案的制定和审批。

（2）具体日期前，完成慰问物资的采购。

（3）元旦前，完成在职职工和退休职工慰问品的发放。

（4）春节前，完成困难职工家庭的走访慰问。

八、注意事项1、要认真做好慰问对象的调查摸底工作，确保慰问对象的准确性和公正性。

春节将至工会慰问活动方案
一、活动目的
为了照顾员工的情感需求，充分展现工会的温暖关怀，特举办春节慰问活动，增进员工间的相互体贴和团结互助。

二、活动时间
春节假期前一天或春节期间，根据员工集中度可灵活安排。

三、活动方式
1. 分发礼品：提前准备春节礼品，如慰问品、年货等，由工会成员亲自送到员工手中，表达对员工的关爱与祝福。

2. 举办慰问会：选取适当的场地，组织一个简短而温馨的慰问会。

会上工会代表致辞，表达对员工的感谢和祝福，分享一些激励和鼓励的话语。

并组织有趣的节目表演、抽奖等活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过新年。

3. 开展团建活动：组织员工参加一些团队拓展、志愿者活动等，加深员工之间的沟通和了解，增进团队的凝聚力。

4. 提供心理支持：集中时间，为员工提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助他们排解压力，愉快迎接新年。

四、注意事项
1. 遵循疫情防控要求，确保安全：活动期间，严格落实疫情防控措施，勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离，对于疫情高风险地区的员工，可以选择线上方式进行慰问。

2. 关注员工需求：针对不同群体的需求，合理安排慰问方案，比如针对单身员工、外地来京职工等特殊情况，可适当增加一些个性化的慰问内容。

3. 合理预算：根据工会经费，制定合理的预算，并确保物品的质量，保证慰问活动的质量和效果。

五、预期效果
1. 员工之间的情感交流更加密切，增进了相互间的感情。

2. 提高员工的归属感和幸福感，增强企业凝聚力和员工满意度。

3. 体现了工会的关爱和服务意识，提升了工会的形象和声誉。

以上是春节将至时工会慰问活动的方案，希望能给大家提供一些参考和启示。