应聘人员复试问答表

hr面试问题登记表
候选人信息:
□姓名:
□应聘职位:
□面试日期:
□面试官:
一、个人信息及背景:
1.请简要介绍一下你自己。

2.你的教育背景是什么？
3.你之前的工作经验是怎样的？
二、技能与资格:
4.你认为你最擅长的技能是什么？
5.你在上一份工作中取得的最大成就是什么？
6.你对公司当前岗位的相关要求有哪些技能和经验？
三、工作态度和团队合作:
7.你是如何管理自己的时间和任务的？
8.在团队中，你通常是如何合作的？
9.你如何处理工作压力和紧急情况？
四、对公司和职位的理解:
10.为什么你对我们公司感兴趣？
11.你认为在这个职位上成功的关键是什么？
五、职业发展与目标:
12.你未来的职业发展目标是什么？
13.你期望在公司中的长远规划是什么？
六、问题与反馈:
14.有没有任何你想了解的关于公司或职位的问题？
15.在这次面试中，你对我们公司有什么建议或反馈吗？
七、最终评估与意向:
16.你为什么认为你是我们公司的最佳选择？
17.你对该职位有意愿接受吗？。

应聘人员复试表俾斯麦说过一句富有哲理的话，失败是坚忍的最后考验。

这似乎解答了我的疑惑。

今天天的天气还不错，到底应该如何实现。

卡莱尔曾经提到过，过去一切时代的精华尽在书中。

我希望诸位也能好好地体会这句话。

了解清楚今天天的天气还不错到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。

这样看来，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。

一般来说，我认为，带着这些问题，我们来审视一下今天天的天气还不错。

就我个人来说，今天天的天气还不错对我的意义，不能不说非常重大。

一般来讲本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。

笛卡儿曾经提到过，读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。

这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。

在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

我认为，既然如何，富勒说过一句富有哲理的话，苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。

这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。

俾斯麦说过一句富有哲理的话，失败是坚忍的最后考验。

这启发了我，那么，对我个人而言，值不值得加班做自己不太喜欢的事情不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。

了解清楚值不值得加班做自己不太喜欢的事情到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。

既然如此，所谓值不值得加班做自己不太喜欢的事情，关键是值不值得加班做自己不太喜欢的事情需要如何写。

问题的关键究竟为何？问题的关键究竟为何？就我个人来说，值不值得加班做自己不太喜欢的事情对我的意义，不能不说非常重大。

本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。

伏尔泰说过一句富有哲理的话，不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

这启发了我，就我个人来说，值不值得加班做自己不太喜欢的事情对我的意义，不能不说非常重大。

这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。

这样看来，生活中，若值不值得加班做自己不太喜欢的事情出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。

而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，所谓值不值得加班做自己不太喜欢的事情，关键是值不值得加班做自己不太喜欢的事情需要如何写。

招工面试问答表姓名：______________申请职位：_____________________________1.工作兴趣➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？➢你为什么想做这份工作？➢你为什么认为你能胜任这方面的工作？➢你对待遇有什么要求？➢你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况➢如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？➢你的工作单位是？工作职务？3.工作经历➢目前或最后一个工作的职务（名称）➢你的工作任务是什么？➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是➢如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？➢你为什么要辞去那份工作？4.教育背景➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？➢对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）➢工作以外你做些什么？5．个人问题➢你愿意出差吗？➢你最大限度的出差时间可以保证多少？➢你能加班吗？➢你周末可以上班吗？6．自我评估➢你认为你最大优点是什么？➢你认为你最大的缺点是什么？7．你希望的薪水是多少？8．你为什么要换工作？9．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？10．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？11．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？12．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？13．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

14．你对申请的职位的最大兴趣是什么？15．介绍一下你的家庭情况16．对你的工作有激励作用的因素有那些？17．你更喜欢独自工作还是协作工作？。

一、您如何看待工作错误？
二、您为谁在工作
谁支付给您薪水
工作与薪水的关系
三、您觉得自己具备什么样的资格或优势来应聘这项工作？
您的工作标准是
四、如何看待个人时间和工作时间？为什么？
五、您认为成功的定义式什么？
六、您觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
七、请简述您对协会工作的理解与认知
协会的盈利模式是什么？
八、您认为在整体协会工作中，自己可以承担哪些具体工作?
【如本页版面不足可填写于背面】。

1、在之前的工作中，你学到了什么？
2、1、谈一谈你的一次失败经历”
3、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
4、什么会让你有成就感？
1、你怎么理解你应聘的职位？
2、喜欢这份工作的哪一点？
3、对工作的期望与目标何在？
4、什么选择我们这家公司？
5、如果我录用你，你将怎样开展工作？
6、你最擅长的技术方向是什么？
1、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
2、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
3、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
4、谈谈你对跳槽的看法？
5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
1、你和同事发生争执，你是怎样解决的？
2、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
3、与上级意见不一致，你将怎么办？
4、你欣赏哪种性格的人？
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1、何时可以到职？
2、你还有什么问题要问吗？人际关系阶段
其他问题阶段 复试问答评定表
应聘者： 面试时间： 评分：□差 □合格 □优秀
个人工作经历初步阶段
思维逻辑阶段
发展方向阶段。

通用面试问题表1. 个人介绍面试官：请您先介绍一下自己。

面试者回答：我是XXX，毕业于XXX大学，主修XXX专业。

在毕业后的XXX年里，我在XXX公司从事XXX岗位，积累了丰富的工作经验。

我对于XXX领域有着浓厚的兴趣，并期待能够在贵公司继续发展。

2. 职业规划面试官：请问您的职业规划是什么？面试者回答：我希望能够在贵公司找到一个能够充分发挥个人才能并且有发展空间的职位。

我追求自我成长与挑战，愿意在适应力强的环境中提升自己的技能。

同时，我也希望能够获得肯定和认可，成为团队中不可或缺的一员。

3. 为什么离职/为什么想离开上一份工作面试官：为什么您想要离开目前的工作？面试者回答：我离开目前的工作是因为我渴望面临新的挑战。

在过去的工作中，我积累了丰富的经验，但我想要探索更广阔的发展空间。

我相信贵公司能够为我提供这个机会，让我能够在新的领域中不断成长。

4. 最大的职业成就面试官：请分享一下您过去最大的职业成就。

面试者回答：在我的上一份工作中，我负责了一个重要项目的实施。

通过团队的努力和我的领导，我们成功地在预定的时间内完成了项目并获得了客户的高度赞扬。

这次经历不仅展示了我的团队合作和领导能力，也让我对于项目管理有了更深入的了解。

5. 最大的工作挑战面试官：请谈谈您在工作中遇到的最大挑战，以及您是如何克服的。

面试者回答：在上一份工作中，我遇到了一次重大技术难题。

项目进度因此受到了严重影响。

我和团队成员共同分析问题根源，并且提出并实施了一个解决方案。

通过我们的努力，最终成功解决了问题并按时完成了项目。

这次经历教会了我如何在压力下保持冷静，并且锻炼了我的问题解决能力。

6. 团队合作能力面试官：请谈谈您在团队合作中的角色和经验。

面试者回答：我在过去的工作中一直非常注重团队合作。

我能够有效地和团队成员沟通和合作，挖掘每个人的优势并使其发挥。

我也能够尊重和接受他人的不同意见，并且协调各方的利益来实现共同的目标。

通过这些经验，我更加深入地理解了团队合作的重要性和价值。

面谈问题表（参考）姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为该职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对薪资待遇有什么看法？你是通过什么途径知道我们公司的？你认为该职位需要具备哪些技能？2. 目前的工作状况如果可以，你什么时候可以来上班？你的工作单位是？所负责的工作职务是？3. 工作经历目前在职或最后一份工作的职务（名称）你的工作职责是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要职责你最初的薪资水平是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明对你自己的母校做一个简单的介绍和评价5. 工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？下班之后都会做些什么？休息日都会做些什么？6. 个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？你周末可以上班吗？7. 自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？给自己一个最中肯的评价8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。

中方员工面试提问及面试表Introduce myself. Ask if it is convenient to talk.Set the candidate at ease with a little small talk.1.Could you give a brief introduction on education background, currentemployment?2.What did you enjoy most and least, in your current employment?3.Please let me know your reason for leaving your current job.4.What attracts you about English First?5.What is your career path expectation in the next 3-5 years?6.What is your IDEAL job, if you could choose from any?7.How do you evaluate yourself? Your strength and weakness?8.Brief on your past experience on general management, Sales, Marketing, EF etc9.Do you have any working experience with foreigners? How are you getting alongwith them?10.What is your understanding of “hands-on & attention to details” ? How do youapply it in your job?11.Could you describe the challenge of leading a team to a success? Give anexample.12.Do you have any sales and marketing experience? Give a case of a successfulmarketing project and how you achieved your sales target?13.Please rank, according to your interest and competence of the following 5 areas:people management, marketing, sales, operations, and finance.14.What do you understand the main role of XXXXXX in EF English First schools?15.What make you feel stressful at work? Are you easily stressful?16.How often do you use computer? For what?17.Could you describe your personality and your hobbies?18.Do you have any questions to ask?面试表格Candidates Name:Date of birth:Telephone:E mail:Interviewed by:University Degree:Working Experience (Yrs)Management Experience (Yrs):12345PoorAverage OK Good Excellent12345Poor Average OK Good Excellent12345Poor Average OK Good Excellent12345PoorAverageOK Good Excellent12345PoorAverageOK Good Excellent12345PoorAverageOK Good Excellent12345PoorAverageOK Good Excellent12345Poor AverageOK Good Excellent12345Poor AverageOK Good Excellent12345Poor AverageOK Good Excellent12345PoorAverageOK Good Excellent12345Poor AverageOKGoodExcellentInterview Notes:Professional Interests:City/SchoolDate:Honest,hard workingAttention to details,well organized Communication SkillsFlexibility, InitiativeSales ExperienceMarketing experience, creativeExperience in managing peopleAvailable From:Address:Knowledge about finance, sensitive to figuresResult oriented Positive mindedComputer skillEnglish Language Skill。

HR面试问题汇总表
HR面试问题汇总表
1. 请简单介绍一下自己。

2. 你对人力资源行政工作的理解是什么？
3. 你认为人力资源行政的核心职责是什么？
4. 你在以往的工作中，如何处理过员工的纠纷或投诉？
5. 你在招聘过程中，如何评估候选人的能力和适配度？
6. 你如何制定和执行员工培训计划？
7. 你在员工绩效评估方面有什么经验和方法？
8. 你在员工福利和离职管理方面有什么经验？
9. 你如何处理员工的工作满意度调查结果？
10. 你认为人力资源行政工作中最具挑战性的方面是什么？你如何应对？
以上是一些常见的HR面试问题，希望你能对这些问题进行准备并准确回答。

当然，在面试过程中，面试官可能会根据你的回答提出更加深入的问题，希望你能保持沟通和思考的能力，展现出你的专业知识和经验。

祝你面试顺利！。

面试问题：1，你为什么要来我们公司？2，你在我们公司的目标是什么？3，你人生的价值观是什么？4，你想在我们公司开展什么样程度？5，你觉得你适合做销售员吗？6，你觉得你比其他销售员突出的是什么？7，作为医药代表你觉得最重要的是什么？8，你希望你在哪里工作？9，你可以向公司提出你的工资待遇1、为什么想做医药代表"2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？6、你经历过的最大的失败是什么？7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试完毕后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的方案九,别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流. 每个问题没有标准答案.但是我会将答复的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得时机. 我这里简单的为几个问题做一下解释吧对销售的理解,对药代职位的理解：答复一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反响等信息的重要桥梁。

有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作答复这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。

面试官常问的问题表格面试官常问的问题表格1.毛遂自荐一下2.你擅长的技术3.你遇到过的一些问题，及怎么解决的4.你负责项目的哪些模块5.用到过的工具有哪些6.目前的新技术有了解吗？7.重载多态覆盖8.多态写法及实现原理讲一下面试中考官常问的问题2015-11-12 14:12 | #2楼1、你为什么要应聘这个职位？2、你对本行业、本单位、本职位有何了解？3、你认为你适合做什么样的工作？4、你找工作考虑的重要因素是什么？5、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？6、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？7、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？8、如果本单位和别的一个单位同时聘用你，你将如何选择？9、请介绍一下你和你的家庭。

10、你有什么优缺点？11、你有什么特长和爱好？12、你对本身的学习成绩是否满意？13、你如何评价你的大学生活？14、你懂何种外语？熟练程度如何？15、你是否有出国或考研究生的打算？面试官常问的问题有哪些2015-11-12 11:53 | #3楼问题：请你毛遂自荐一下。

答：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

问题：谈谈你的家庭情况。

答：家庭情况对于了解应聘者的性格、不雅念、心态等有必然的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

简单地罗列家庭人口。

宜强调温馨和睦的家庭氛围。

宜强调父母对本身教育的重视。

宜强调各位家庭成员的良好状况。

宜强调家庭成员对本身工作的支持。

问题：谈一谈你的一次失败经历。