煤业有限公司安全风险分级管控管理制度培训资料全
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安全风险分级管控资料目录第一章工作机制 (1)一、安全风险分级管控工作责任体系 (1)二、安全风险分级管控工作制度 (1)三、安全风险管控流程 (12)第二章安全风险辨识与评估 (13)一、危险源概述 (14)二、管理组织及职责 (14)三、危险源矩阵表 (15)四、危险源分布情况 (16)五、危险源分布清单 (17)六、危险源评估 (29)第三章生产系统安全风险管控措施 (35)一、风险控制领导小组及职责 (35)二、生产系统风险管控措施表 (36)第四章岗位职责与规范 (61)1.矿长岗位职责及规范 (64)2.技术副矿长岗位职责及规范 (65)3.生产矿长岗位职责及规范 (66)4.安全矿长岗位职责及规范 (67)5.机电矿长岗位职责及规范 (68)6.通风科科长岗位职责及规范 (69)8.通风科副科长(分管安全监测监控)岗位职责及规范 (71)9.通风队长岗位职责及规范 (72)10.通风技术员岗位职责及规范 (73)11.监测维修工岗位职责及规范 (74)12.监测监控工职责及规范 (75)13.通风测风测尘工岗位职责及规范 (76)14.瓦斯检查员岗位职责及规范 (77)15.调度室主任岗位职责及规范 (78)16.调度副主任岗位职责及规范 (79)17.调度员岗位职责及规范 (80)19.采煤队副队长岗位职责及规范 (82)20.采煤机司机岗位职责及规范 (83)21.乳化泵站司机岗位职责及规范 (84)22.安全科科长岗位职责及规范 (85)23.安全副科长岗位职责及规范 (86)24.安检员岗位职责及规范 (87)25.火药库库管员岗位职责及规范 (88)26.爆破工岗位职责及规范 (89)27.辅助救护队队长岗位职责及规范 (90)28.培训中心主任岗位职责及规范 (91)29.培训科员岗位职责及规范 (92)30.机电科长岗位职责及规范 (93)31.机电副科长岗位职责及规范 (94)32.机电科技术员岗位职责及规范 (96)33.机运队队长岗位职责及规范 (97)34.机运队副队长岗位职责及规范 (98)35.机运队技术员岗位职责及规范 (99)36.刮板输送机司机岗位职责及规范 (100)37.维修电工岗位职责及规范 (101)38.维修钳工岗位职责及规范 (102)39.架空人车司机岗位职责及规范 (103)40.配电工岗位职责及规范 (104)41.小绞车司机岗位职责及规范 (105)42.轨道维修工岗位职责及规范 (106)43.信号把钩工岗位职责及规范 (107)44.司炉工岗位职责及规范 (108)45.矿灯充电工岗位职责及规范 (109)46.司泵工岗位职责及规范 (110)47.空压机司机岗位职责及规范 (111)49.通风机司机岗位职责及规范 (112)50.绞车司机岗位职责及规范 (113)52.井下维修电钳工岗位职责及规范 (115)53.生产技术科科长岗位职责及规范 (116)54.生产技术科副科长岗位职责及规范 (117)55.矿压监测工岗位职责及规范 (118)56.掘进队队长岗位职责及规范 (119)57.掘进副队长岗位职责及规范 (120)58.支护工岗位职责及规范 (121)59.维修队队长岗位职责及规范 (122)60.地测防治水组长岗位职责及规范 (123)61.地质技术员岗位职责及规范 (124)62.探放队队长岗位职责及规范 (126)63.探水工岗位职责及规范 (128)第五章保障措施 (129)一、成立安全风险预控管理保障工作小组 (129)二、安全风险预控管理的培训 (129)(一)培训基本要求 (129)6、鼓励各基层区队采取“传、帮、带”等形式加速员工技术培养,对规定期限内切实发挥师傅作用,带出合格徒弟的人员,将给予适当奖励。
山西吕梁中阳西合煤业有限公司安全风险分级管控管理制度二〇一七年发布令为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,现将《安全风险分级管控管理制度》印发给你们,请各单位认真贯彻落实。
矿长:二〇一七年七月一日目录第一章安全风险分级管控工作制度 (1)第二章风险预控管理 (6)第三章保障管理 (9)第四章人员不安全行为管理 (10)第五章生产系统安全要素管理 (13)第六章综合管理 (21)第七章检查、审核与评审 (29)第一章安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据集团公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:矿长副组长:安全副矿长总工程师生产副矿长机电副矿长矿长助理成员:科队长以上管理人员领导组下设办公室,办公室设在安全检查科,负责安全风险分级管控日常工作。
(二)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、安全副矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副矿长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业副总工程师及业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
XXXXX煤业有限公司安全风险分级管控工作制度XXXXX煤业有限公司二〇一七年XXXXX煤业有限公司安全风险分级管控工作制度第一章安全风险分级管控工作制度 (3)一、总则 (3)二、组织管理 (3)三、安全风险辨识 (4)四、方法及要求 (7)第二章检查评分标准 (9)第三章常用安全风险评估方式方法 (11)第四章安全风险管控流程 (14)第五章安全风险辨识与评估 (16)一、危险源概述 (16)二、管理组织及职责 (16)三、危险源矩阵表 (17)四、危险源分布情况 (18)六、危险源评估 (32)第一章安全风险分级管控工作制度一、总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,保障安全建设,制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控,是指向阳煤业内部为保障安全建设自主组织开展的,对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包括国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于向阳煤业所属各单位。
二、组织管理第四条组织管理组长:副组长:成员:组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。
安全科是安全风险评估管理工作的牵头部门,负责组织制订向阳煤业安全风险分级管控制度和考核标准,定期协调组织相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门,负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。
第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人,对安全风险管控工作全面负责,按照分级管理、分级负责的原则,建立健全安全风险管控组织机构,明确各级评估责任,组织制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则,明确组织程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责,具体组织实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
达州市兴旺煤业有限公司兴旺煤矿安全风险分级管控资料二O一七年三月目录第一章工作机制 (1)一、安全风险分级管控工作责任体系 (1)二、安全风险分级管控工作制度 (1)三、安全风险管控流程 (12)第二章安全风险辨识与评估 (13)一、危险源概述 (14)二、管理组织及职责 (14)三、危险源矩阵表 (15)四、危险源分布情况 (16)五、危险源分布清单 (17)六、危险源评估 (29)第三章生产系统安全风险管控措施 (35)一、风险控制领导小组及职责 (35)二、生产系统风险管控措施表 (36)第四章岗位职责与规范 (61)1.矿长岗位职责及规范 (64)2.技术副矿长岗位职责及规范 (65)3.生产矿长岗位职责及规范 (66)4.安全矿长岗位职责及规范 (67)5.机电矿长岗位职责及规范 (68)6.通风科科长岗位职责及规范 (69)8.通风科副科长(分管安全监测监控)岗位职责及规范 (71)9.通风队长岗位职责及规范 (72)10.通风技术员岗位职责及规范 (73)11.监测维修工岗位职责及规范 (74)12.监测监控工职责及规范 (75)13.通风测风测尘工岗位职责及规范 (76)14.瓦斯检查员岗位职责及规范 (77)15.调度室主任岗位职责及规范 (78)16.调度副主任岗位职责及规范 (79)17.调度员岗位职责及规范 (80)19.采煤队副队长岗位职责及规范 (82)20.采煤机司机岗位职责及规范 (83)21.乳化泵站司机岗位职责及规范 (84)22.安全科科长岗位职责及规范 (85)23.安全副科长岗位职责及规范 (86)24.安检员岗位职责及规范 (87)25.火药库库管员岗位职责及规范 (88)26.爆破工岗位职责及规范 (89)27.辅助救护队队长岗位职责及规范 (90)28.培训中心主任岗位职责及规范 (91)29.培训科员岗位职责及规范 (92)30.机电科长岗位职责及规范 (93)31.机电副科长岗位职责及规范 (95)32.机电科技术员岗位职责及规范 (96)33.机运队队长岗位职责及规范 (97)34.机运队副队长岗位职责及规范 (98)35.机运队技术员岗位职责及规范 (99)36.刮板输送机司机岗位职责及规范 (100)37.维修电工岗位职责及规范 (101)38.维修钳工岗位职责及规范 (102)39.架空人车司机岗位职责及规范 (103)40.配电工岗位职责及规范 (104)41.小绞车司机岗位职责及规范 (105)42.轨道维修工岗位职责及规范 (106)43.信号把钩工岗位职责及规范 (107)44.司炉工岗位职责及规范 (108)45.矿灯充电工岗位职责及规范 (109)46.司泵工岗位职责及规范 (110)47.空压机司机岗位职责及规范 (111)49.通风机司机岗位职责及规范 (112)50.绞车司机岗位职责及规范 (114)52.井下维修电钳工岗位职责及规范 (116)53.生产技术科科长岗位职责及规范 (116)54.生产技术科副科长岗位职责及规范 (118)55.矿压监测工岗位职责及规范 (119)56.掘进队队长岗位职责及规范 (120)57.掘进副队长岗位职责及规范 (121)58.支护工岗位职责及规范 (122)59.维修队队长岗位职责及规范 (123)60.地测防治水组长岗位职责及规范 (124)61.地质技术员岗位职责及规范 (125)62.探放队队长岗位职责及规范 (127)63.探水工岗位职责及规范 (129)第五章保障措施 (130)一、成立安全风险预控管理保障工作小组 (130)二、安全风险预控管理的培训 (130)(一)培训基本要求 (130)6、鼓励各基层区队采取“传、帮、带”等形式加速员工技术培养,对规定期限内切实发挥师傅作用,带出合格徒弟的人员,将给予适当奖励。
某煤业公司安全风险分级管控入井和地面关键岗位人员培训资料
培训科
二○二○年四月
安全风险分级管控
入井和地面关键岗位人员培训记录
培训名称:安全风险分级管控岗位培训
时间2020年4月20日
主持人:
贯彻人:
地点:培训教室
应到人,实到人
学习内容:
一、年度安全风险辨识评估结果:详见《2020年度安全风险辨识评估报告》;
二、专项安全风险辨识评估结果:《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的“安全风险分级管控”专业第二项安全风险辨识评估列举的专项辨识评估有4项,具体为:
1、新水平、新采(盘)区、新工作面设计前,开展1次专项辨识。
2、生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时,开展1次专项辨识。
3、启封火区、排放瓦斯等高危作业实施前,新技术、新材料试验或推广应用前,连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前,开展1次专项辨识。
4、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患
或所在省份发生重特大事故后,开展1次针对性的专项辨识。
三、与岗位相关的重大安全风险管控措施
(一)、采煤专业重大安全风险管控措施
(二)、掘进专业重大安全风险管控措施
(三)、通风专业重大安全风险管控措施
(四)、机电运输专业重大安全风险管控措施
(五)、地质灾害防治与测量专业重大安全风险管控措施
(六)、其他专业重大安全风险管控措施。
煤业安全风险分级管控制度范本____《安全风险分级管控责任制》____公司各单位、机关各部室(中心):根据《国家煤矿安全监察局____〈煤矿安全生产标准化考核定级办法〉和〈煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法〉》____要求,现制定《唐口煤业公司安全风险发级管控责任制》,印发给你们,请认真组织学习,严格抓好落实。
山东唐口煤业有限公司____年____月____日1唐口煤业公司安全风险分级管控责任制为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,根据《国家煤矿安全监察局____〈煤矿安全生产标准化考核定级办法〉和〈煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法〉》____要求,为进一步强化公司安全风险辨识、危险源的管控,安全生产事故隐患的整改治理,切实推进公司安全生产长效机制建立,全面实现对安全风险的超前预控,有效杜绝各类安全事故的发生。
结合公司实际,责任分工如下:1.矿长不仅是矿井安全生产的第一责任人,同时对矿井安全风险分级管控工作全面负责。
矿长每年底负责组织各分管负责人和相关业务部室、工区进行年度安全风险辨识,重点辨识瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压、提升运输系统、爆破及机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素,确定矿井的重大危险源,责成分管负责人和相关业务部室及时编制年度安全风险辨识评估报告,并制定相应的管控措施,同时明确监控责任人。
按照规定要求负责矿井针对性辨识的开展,重点识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞和盲区,积极补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施;对矿井重大危险源的管控负直接责任。
2.党委书记参与矿井年度安全风险辨识,监督安全风险2辨识评估报告的编制、管控措施的制定及责任落实。
负责组织矿井运销系统安全风险的辨识、评估报告的编制和危险源的确定及管控措施的制定和落实,同时明确监控责任人。
对矿井重大危险源的管控负主要责任和重大责任,对分管范围内的安全风险管控负直接责任。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本公司所属各部室、队组:为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识,根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下:一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法,提高日常安全风险意识,为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险,力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果,确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容(一)双重预防机制基础知识;(二)双控机制对安全管理的促进作用;(三)安全风险分级管控的主要特点;(四)安全风险分级管控条文解读;(五)___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排开始培训,每周二至周四利用下午培训两个队组或部室,先从队组开始培训。
具体培训时间如下:通风队、瓦斯队:___年___月___日;机电队:___年___月___日;运输队:___年___月___日;综采队:___年___月___日;综掘队:___年___月___日探水队:___年___月___日;调度室:___年___月___日;技术部:___年___月___日;信息部:___年___月___日;通风区:___年___月___日;地测部:___年___月___日;机电部:___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求(一)各部室、区队负责人统筹安排,在不影响生产实际的情况下,要求职工全部参加培训。
(二)所有培训人员积极按时学习,认真听讲做好记录,对于不遵守培训纪律的行为,按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本(2)煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、项目背景随着工业化进程的不断推进,煤矿作为重要的能源供应来源,其安全问题已经成为社会关注的焦点。
煤业安全风险分级管控制度范本第一章总则第一条为了加强煤业安全风险的管理和控制,保障煤矿安全生产,根据《煤矿安全管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业的安全风险分级管控工作。
第三条安全风险分级管控是指对煤矿企业的各项安全风险进行分级评估,并根据评估结果采取相应的控制措施,以实现煤矿安全生产的目标。
第四条安全风险分级管控工作应以科学、规范、全面、有效的原则进行,依靠科技手段提高管理水平,不断完善控制措施。
第五条煤矿企业应当建立健全安全风险分级管控的组织机构和工作制度,明确责任分工。
第二章安全风险分级评估第六条安全风险分级评估是安全风险分级管控的基础,是确定煤矿企业安全风险级别和控制措施的前提。
第七条安全风险分级评估应由专业的评估机构进行,根据煤矿企业的特点,采取量化和定性相结合的方法,综合考虑各类风险的可能性、严重程度和影响范围等因素,对煤矿企业的安全风险进行评估。
第八条安全风险分级评估应按照以下步骤进行:(一)识别风险。
通过分析煤矿企业的生产过程和工作环境,识别可能存在的安全风险。
(二)评估风险。
对识别出的风险进行量化和定性评估,确定其可能性、严重程度和影响范围等指标。
(三)确定风险级别。
根据评估结果,对各项风险进行排序,并确定其风险级别。
(四)编制评估报告。
将评估结果整理成评估报告,明确列出各项风险的级别和原因,提供给企业进行管控措施的制定。
第九条安全风险分级评估应至少每年进行一次,对重大安全事故发生后的风险进行及时评估,并进行记录和归档。
第三章安全风险分级管控第十条安全风险分级管控是根据安全风险的级别,制定相应的管控措施,达到“先预防、后控制、再救援”的目标。
第十一条安全风险分级管控应根据风险的不同特点,采取不同的管控措施,包括但不限于:(一)风险消除。
通过改善生产设备和工艺,完善安全管理制度和操作规程,消除安全隐患。
(二)风险控制。
采取控制措施,降低风险的可能性和严重程度。
煤业安全风险分级管控制度范文第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,全面辨识、评估、管控矿井可能存在的安全风险,将风险管控在隐患之前,全面筑牢“源头严控”安全防线,提升矿井安全保障能力,特制定本办法。
第二条安全风险分级管控是指针对矿井可能存在的安全风险,超前进行辨识、分析评估,按照风险级别、管控能力、所需管控资源等因素,而确定不同管控级别的风险管控方式。
第三条各业务部室是本系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体,各单位是本管辖区域安全风险分级管控工作实施的责任主体。
第二章组织机构与职责第四条安全风险分级管控工作领导组组长:矿长常务副组长:安全副矿长副组长:其他副矿级领导成员:各单位负责人领导组职责(一)负责领导、评价矿井安全风险分级管控工作。
(二)负责研究解决安全风险分级管控工作中出现的重大问题。
(三)安全副矿长具体负责安全风险分级管控的监督和管理工作。
(四)其他副矿级领导具体负责分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
1、总工程师负责地测防治水系统,以及技术设计、研究的安全风险分级管控工作;2、生产副矿长负责顶板、辅助运输及基建(井下)系统的安全风险分级管控工作;3、机电副矿长负责机电管理系统的安全风险分级管控工作;4、通风副矿长负责“一通三防”和基建(井上)治安、民爆物品管理交通和消防系统的安全风险分级管控工作;5、矿长负责后勤服务与卫生防疫系统的安全风险分级管控工作;6、工会主席负责大型活动的安全风险分级管控工作。
第五条领导组下设管理办公室和评价办公室。
管理办公室,设在安全部。
职责:(一)制定安全风险分级管控工作制度,明确辨识、评估、管控工作流程等内容,指导、督促各单位开展安全风险分级管控工作。
(二)组织对各单位安全风险分级管控实施情况进行监督、检查和考核。
(三)负责安全风险分级管控信息的收集、统计、跟踪和上报工作。
(四)负责对安全风险分级管控制度的有效性进行评价。
煤业有限公司兴旺煤矿安全风险分级管控资料煤业有限公司是一家综合性矿业企业,主要从事煤炭采掘、煤制品生产、物流运输等业务。
作为该公司的下属子公司,兴旺煤矿是一座开采烟煤为主的大型煤矿,年产能超过100万吨。
然而,随着煤炭市场竞争的加剧,煤矿的安全风险也越来越高。
为了保障职工的生命财产安全和企业的持续发展,煤业有限公司对兴旺煤矿进行了安全风险分级管控。
在此过程中,公司制定了一份详细的资料,着重介绍煤矿安全风险分级管控的具体实施步骤,以下是该文档的详细内容。
第一部分:煤矿安全风险分级兴旺煤矿的安全风险分级是按照“等级划分、分类管控、考核评价、动态调整”的原则进行的。
风险等级划分为1~5级,其中1级为最高等级,5级为最低等级。
具体分级标准如下:1级:如发生事故,可能对人员和设备造成巨大的损失,可能对环境造成严重的影响,可能引发社会恶劣影响,具有极高的安全风险。
2级:如发生事故,可能对人员和设备造成较大的损失,可能对环境造成一定的影响,可能引发较为严重的社会影响,具有高的安全风险。
3级:如发生事故,可能对人员和设备造成一定的损失,可能对环境造成一定的影响,具有一定的安全风险。
4级:如发生事故,可能对人员和设备造成较小的损失,可能对环境造成较小的影响,具有较低的安全风险。
5级:安全风险最小,如发生事故,对人员和设备的损失较小,对环境的影响较小。
第二部分:煤矿安全风险分类管控公司对每个风险等级确定了相应的安全管控要求,根据管控要求,对各项安全风险因素进行了分类管控。
管控要求主要包括以下几个方面:1、安全风险源识别:通过对煤矿的现场安全状况、设备状况、作业方法、职工行为等进行分析,确定可能对煤矿安全造成威胁的安全风险源。
2、风险管控目标:对每个风险等级确定相应的风险管控目标,如对1级风险等级,在短期内要求归零,对2级风险等级,在短期内要求降低50%等。
3、安全管控措施:针对不同的安全风险源,采取相应的安全管控措施,如加强设备检修保养、加强职工培训等。
XXX煤业公司安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度一、目的和依据为保障XXX煤业公司员工的生命财产安全,遵守国家、行业和公司的安全生产相关法规和规章,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于XXX煤业公司所有生产、经营、管理单位和职工。
三、安全风险分级管控的原则1.安全风险分级管控采取预防为主、综合施策的原则。
2.安全风险分级管控要坚持动态评估,及时调整管控措施。
3.安全风险分级管控要按照层级管理,层层落实。
四、安全风险分级管控的程序1.风险评价和分级:对公司内各个环节进行全面风险评估,按照风险程度分级,并进行分类管理。
2.管控措施的制定和落实:根据风险评估结果,制定相应的管控措施,并明确责任人和完成时限,进行监督检查。
3.监控和审查:定期进行风险监测、审核和评估,及时发现和解决问题,避免安全风险的忽视和扩大化。
4.不断改良和完善:根据实际情况和经验总结,不断改良和完善安全风险管理制度。
1.隐患排查和治理要定期进行,确保安全隐患的及时发现和解决。
2.隐患排查和治理要采取防范为主、综合施策的原则。
3.隐患排查和治理要制定相应的责任制度和工作流程,明确责任人和完成时限,并进行监督检查。
4.隐患排查和治理要做好记录和报告,及时上报相关部门。
5.隐患排查和治理要进行定期的复查和评估,确保隐患得到有效控制和消除。
6.对发现的重大安全隐患要立即采取措施,暂停有关作业,并报告上级部门。
六、制度执行和监督1.全体员工要严格遵守本制度的要求,提高安全意识,自觉维护自身和他人的安全。
2.公司每年对制度进行一次全面检查和评估,及时纠正存在的问题和不足。
3.不服从制度和违反制度的人员,将根据公司相关规定予以严肃处理。
4.相关部门对制度的执行进行监督,并定期向上级部门进行汇报。
七、制度的解释和修改1.本制度的解释权归XXX煤业公司所有。
2.对制度进行修改和完善,需经公司相关部门审批和领导批准,并及时通知全体员工。
以上即为XXX煤业公司安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度,旨在确保公司安全生产和员工的生命财产安全,希望全体员工能够认真遵守并将制度落到实处。
煤矿安全风险分级管控机制培训教材随着煤炭行业的不断发展,煤矿安全问题越来越引起人们的重视。
为了降低煤矿事故的发生率,保障矿工的生命安全,煤矿安全风险分级管控机制应运而生。
煤矿安全风险分级管控机制是指通过对煤矿生产的全过程进行分级管控,实现对煤矿生产过程安全风险的有效识别、评估、监控和预警,从而对煤矿事故的发生提前进行干预,避免事故的发生和扩大化。
煤矿安全风险分级管控机制主要包括五个步骤:风险识别、风险评估、风险管控、监控预警和安全管理。
在风险识别方面,首先要确认煤矿各个环节的安全风险因素,然后将其分类细化,并进行全面的评估。
评估结果应该包括风险程度分类、风险因素分类和控制优先级等信息。
然后,针对不同类别的风险因素,采取不同的管控措施,例如加强技术管理、落实责任体系、完善安全制度等。
在管控措施实施的同时,必须进行全面监控,对安全风险进行预警,并及时采取相应的措施来避免事故的发生和扩大化。
最后,要加强对煤矿安全风险的安全管理,包括强化安全教育培训、健全安全生产管理体系、提高安全文化素质等。
针对煤矿安全风险分级管控机制,必须进行周密的培训教育,对煤矿安全风险分级管控机制的各个环节进行详细的介绍和解释。
具体而言,培训教育内容应包括以下几个方面:首先,对煤矿安全风险分级管控机制的基本概念及其重要性进行系统的介绍。
要强调煤矿安全是煤炭企业经济效益和社会责任的基础,而煤矿安全风险分级管控机制是保障煤矿安全的关键。
其次,要详细介绍煤矿安全风险分级管控机制的五大步骤,包括风险识别、风险评估、风险管控、监控预警和安全管理。
对每一个步骤都要进行详细阐述,要求学员掌握每一个步骤所涉及的原理、方法和技术。
再次,要讲解如何设计安全风险评估指标体系,介绍评估指标的选择原则及其应用方法。
此外,还要引导学员从实际出发,设计出符合自身煤炭企业实际情况的实用性高、可操作性强的评估指标。
最后,要介绍煤矿安全风险分级管控机制的运用和实施过程,重点讲解方法的实施策略、工作要点和实际应用效果。
煤矿安全风险分级管控制度培训资料安全风险分级管操纵度2021年目录第一章工作机制 (3)一、安全风险分级管控工作责任体系 (3)二、安全风险分级管控工作制度 (3)三、安全风险管控流程 (12)第二章安全风险辨识与评估 (14)一、公司危险源概述 (14)二、治理组织及职责 (14)三、危险源矩阵表 (15)四、危险源分布情形 (15)五、危险源分布清单 (17)六、危险源评估 (29)第三章生产系统安全风险管控措施 (34)一、风险操纵领导小组及职责 (35)二、生产系统风险管控措施表 (35)第四章岗位职责与规范 (61)第五章保证措施 (141)一、成立安全风险预控治理保证工作小组 (142)二、安全风险预控治理的培训 (142)三、安全风险预控治理的检查与考核 (145)四、其他保证措施 (146)第一章工作机制一、安全风险分级管控工作责任体系1.总体要求:按照〝全员参与,领导负责,职责明确,落实到位〞的原那么进行安全风险分级管控体系生产。
安全部结合各部门实际情形,严格落实,做到〝全员、全过程、全方位、全天候〞的风险管控模式。
2.工作目标:依照«煤矿安全生产标准化及评分方法»关于安全风险分级管控的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生,保证全矿职员生产财产安全。
3.差不多原那么:坚持〝统一指导、标准先行、分级推进,全面实施、连续改进〞的差不多原那么,充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任及三级责任。
4.领导机构组长:李海东杨书明副组长:董清旺王业梅孙士俊唐广斌杨秋林常庆利成员:周长和王仁杰毕成业张波刘鹏飞张荣芳赵军陈勇杨志慧杨志慧王锋栾华军彭虎安全风险分级管控办公室设在安全部,主任由矿长担任,安全部负责对分管负责人负责分管范畴内的安全风险分级管控工作监督治理及考核。
二、安全风险分级管控工作制度总那么第一条为落实〝安全第一、预防为主、综合治理〞安全生产方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,保证安全生产,制定本制度。
附件2:山西晋神沙坪煤业有限公司安全风险分级管控工作制度第一章总则第1条为有效管控安全风险,实施安全风险分级管理,落实安全风险分级管控工作责任,实现我矿安全生产,特制定本制度。
第2条本制度适用于山西晋神沙坪煤业有限公司。
第二章安全风险辨识范围第3条安全风险辨识应覆盖山西晋神沙坪煤业有限公司管理区域和生产运营全过程,包括人、机、环、管四方面。
第4条安全风险辨识重点范围:(1)瓦斯、水、火、煤尘、顶板运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素。
(2)新水平、新采(盘)区新工作面设计前的地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险。
(3)生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时的作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险。
(4)启封火区、排放瓦斯等高危作业实施前,新技术、新材料试验或推广应用前,复工复产前(连续停工停产1个月以上)的作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。
(5)发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或山西省内发生重特大事故后,识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区。
第三章安全风险辨识方法第5条安全风险辨识方法主要运用工作任务分析法,确定安全风险管理对象。
第6条安全风险辨识前需明确安全风险管理对象,事前建立工作任务、工序清单。
第7条危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
第四章安全风险评估方法第8条安全风险评估方法主要运用风险矩阵评价法,配合作业条件危险性评价法等其他分析方法,对安全风险进行评估。
(附:风险矩阵图)计算公式:R=L×S公式中R—风险值L—发生事故的可能性S—发生事故可能造成的损失第五章安全风险等级划分第9条安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
重大风险定为I级风险(R取值为18-36)、较大风险定为II级风险(R取值为9-17)、一般风险定为III级风险(R 取值为3-8),低风险定为IV级风险(R取值为1-2)。
吕梁中阳西合煤业安全风险分级管控管理制度二〇一七年发布令为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控围之,提升安全保障能力,现将《安全风险分级管控管理制度》印发给你们,请各单位认真贯彻落实。
矿长:二〇一七年七月一日目录第一章安全风险分级管控工作制度 (1)第二章风险预控管理 (5)第三章保障管理 (8)第四章人员不安全行为管理 (10)第五章生产系统安全要素管理 (12)第六章综合管理 (21)第七章检查、审核与评审 (28)第一章安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控围之,提升安全保障能力,根据集团公司要求并结合我矿实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:矿长副组长:安全副矿长总工程师生产副矿长机电副矿长矿长助理成员:科队长以上管理人员领导组下设办公室,办公室设在安全检查科,负责安全风险分级管控日常工作。
(二)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、安全副矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副矿长具体负责实施分管系统围的安全风险分级管控工作。
4、专业副总工程师及业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(三)办公室职责“安全风险分级管控”办公室负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:1、制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
三、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自组织,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员和专家,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由矿长组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工;每旬由各分管副矿长牵头组织相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,并于当日下午各分管副矿长组织本系统骨干精英,召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。
(二)专项辨识程序1、全国其他煤矿发生重特大事故后或矿发生涉险事故、出现重大非伤亡事故隐患,由矿长组织分管副矿长、副总工程师和业务科室、区队,从汲取事故教训和消除事故隐患的角度,开展一次针对性的专项辨识,辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等。
2、由矿长亲自组织实施,针对重大、较大安全风险,采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段,制定管控措施和工作方案,人员、资金要有保障,并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。
3、由矿长牵头组织召开专题会,每月对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合季度和专项安全风险辨识评估结果,布置下一月度安全风险管控重点。
4、由分管副矿长牵头组织召开专题会,每旬各专业系统针对本系统存在的每一项安全风险,从制度、管理、措施、装备、应急、责任、考核等方面逐一落实管控措施,组织对月度安全风险重点管控区域措施实施情况进行一次检查分析,落实管控措施是否符合现场实际,不断完善改进管控措施。
5、由安全副矿长牵头,“安全风险分级管控”办公室负责严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好日常监督检查,确保管控措施严格落实到位。
6、矿领导带班上岗过程中,严格按照集团公司“三走到、三必到”原则,跟踪安全风险管控措施落实情况,发现问题及时督促整改。
7、各业务部门要突出管控重点,对重大危险源和存在重大安全风险的生产系统、生产区域、岗位实行重点管控,有针对性地开展监督检查等日常管控工作。
8、实时动态调整,高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,实时分析风险的管控能力变化,准确掌握实际存在的风险状况等级,并随着风险变化而随时升降等级,防止出现评级“终身制”,确保安全风险始终处于受控围。
五、安全风险公告警示及培训1、完善安全风险公告制度,全矿要在井口或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等容。
安监站负责做好日常监督检查。
2、加强风险教育和技能培训,安全检查科每半年至少组织安全风险辨识评估技术人员进行辨识评估专项培训;每年对全矿所有入井人员进行以年度、综合、专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施为主的教育培训,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防、应急措施。
3、各业务部门要探索采用信息化管理手段,实现对安全风险的记录、跟踪、统计、监测和预警等全过程的信息化管理。
加强信息共享和协调联动,由安监站及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知受风险危害的相邻作业区域区队、班组、岗位。
六、考核办法1、未按规定进行安全风险辨识活动的单位,罚单位主要负责人各500元;风险辨识不认真,辨识容不清晰的,罚主要责任人300元;2、各系统针对安全风险和安全隐患,未按规定建立安全风险数据库、重大安全风险清单的单位,罚单位主要负责人各500元;编制容不全,编制不合格的,罚单位主要责任人200元。
3、各系统未按规定编写系统安全风险综合评估书的单位,罚单位主要负责人500元;编制容不全,编制不合格的,罚单位主要责任人200元。
4、本单位作业区域安全风险评估报告编制不认真或弄虚作假的,罚单位主要负责人500元,罚主要责任人200元。
5、上岗干部、班组长每班交接班前未组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估或未严格按照评估单现场监管的,罚跟班干部、班组长各200元。
6、岗位员工上岗前未严格按照评估单对上岗区域进行安全风险辨识的,罚责任人100元;凡发现安全风险未及时处理并汇报的,罚责任人100元。
7、岗位员工汇报的安全风险值班人员未在岗位工种值班日志中记录的罚当班值班干部100元。
8、各业务部门对安全风险辨识评估的结果未按要求进行跟踪落实闭合管理的,罚责任单位正职各500元。
9、各相关未按规定在井口或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施的,罚责任单位正职各200元。
第二章风险预控管理矿井应建立安全风险预控管理程序,以全面辨识矿井生产系统和作业活动中的各种危险源,明确危险源可能产生的风险及其后果,并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制,预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估矿井应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估,并确保:1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;2、辨识围覆盖本单位的所有活动及区域;3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估,并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档;(1)危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相符;(2)对辨识出的危险源进行分级分类;(3)危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态;(4)采用事故树分析法对系统(采掘系统、机电运输系统、“一通三防”系统)中存在的危险源进行辨识;4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时,能及时进行危险源辨识和风险评估;5、发生事故(包括未遂)、出现重大不符合项时能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上,应提炼出相应的风险管理对象,并符合下列要求:(1)风险管理对象的提炼要具体、明确,一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定;(2)针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序;(3)管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则;(4)管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求;(5)矿井应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测矿井应采取措施对危险源进行监测,以确定其是否处于受控状态。
并确保:(1)危险源监测方法适宜,并在风险管理程序中予以明确;(2)危险源监测设备灵敏、可靠;(3)危险源监测信息传递畅通、及时,相关信息能及时录入管理系统。
四、风险预警矿井应采取措施对危险源产生的风险进行预警,使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。
风险预警应:(1)针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险,制定相应的预警方法;(2)建立完备的信息流通渠道,使预警信息传递畅通、及时。
五、风险控制矿井应建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行,以实现对风险的控制。