万峰煤矿有限公司罚款交纳现金的管理制度(改)
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煤矿煤场罚款管理制度第一章总则第一条为规范煤矿煤场的生产经营行为,维护煤炭市场秩序,保障安全生产,促进煤矿煤场的健康发展,根据《矿产资源法》、《煤炭工业安全规程》等法律法规,结合煤矿煤场实际,制定本制度。
第二条煤矿煤场罚款管理制度适用于我国境内从事煤矿煤场生产经营活动的煤矿煤场单位,包括国有、集体、私营、外商投资等各类煤矿煤场单位。
第三条煤矿煤场在生产经营活动中须遵守相关法律法规,按照本制度的规定履行罚款义务,接受监督检查,确保罚款管理工作的规范与有效。
第四条煤矿煤场应当加强自身管理,强化安全生产意识,依法合规生产,并不断完善相关制度,不断提升自身管理水平,以避免违规行为,减少罚款发生。
第五条煤矿煤场应当建立健全内部管理机制,制定罚款管理制度,明确责任分工,落实监督管理,确保罚款管理制度的执行到位。
第二章罚款的种类与标准第六条煤矿煤场发生违法违规行为,应当按照国家有关规定对其进行罚款处理。
第七条煤矿煤场违反煤炭安全生产相关法律法规,造成生产事故,经查证属实,应当给予适当罚款并进行追责处理。
第八条煤矿煤场违反环保法规,导致环境污染,应当按照相关规定进行罚款,并承担环境修复责任。
第九条煤矿煤场不按要求进行矿山治理,导致安全隐患,应当依法进行罚款,并限期整改。
第十条煤矿煤场未按照规定缴纳相关税费,应当承担罚款责任,并及时补缴相关税费。
第十一条煤矿煤场未按照规定进行交通运输管理,导致交通事故,应当根据事故情节进行罚款处理。
第十二条煤矿煤场未按照规定进行职工安全保护,导致职工伤亡,应当依法进行罚款,并承担相应的责任。
第十三条煤矿煤场未按照规定进行消防管理,导致火灾事故,应当依法进行罚款处理。
第十四条除以上规定外,煤矿煤场若违反其他相关法律法规导致损害他人利益,应当按照法律赔偿并承担罚款责任。
第三章罚款管理的程序与流程第十五条对于煤矿煤场的违法违规行为,相关部门应当进行调查取证,依法进行查处,最终形成罚款决定。
矿井罚款制度范本第一章总则第一条为了加强矿井管理,提高安全生产意识,切实保障矿工生命安全和财产安全,根据矿山安全生产法及相关法律法规的规定,制定本矿井罚款制度。
第二条本制度适用于矿井内部生产经营活动中违反法律法规、规章制度、安全生产管理制度或其它安全生产措施,导致事故发生或可能导致事故发生的行为和情况。
第三条矿井对于违反安全生产规定的行为或情况,除按照国家法律法规给予行政处罚外,还可以依据本制度给予罚款。
第四条罚款的金额根据违规行为或情况的严重程度、影响范围、违法所得等因素确定。
第五条矿井罚款所得应全部上缴国库。
第六条矿井须建立健全罚款追缴制度,对未及时交纳罚款的单位或个人,可采取法律措施进行追缴。
第七条矿井应当定期向上级主管部门报告罚款的情况。
第二章罚款的种类和金额第八条违反安全生产规定的行为和情况,可以给予罚款的种类包括但不限于以下几种:1. 未按照规定采取安全措施的,罚款1万元人民币以上5万元人民币以下;2. 未按照规定使用或检修安全生产设备的,罚款5万元人民币以上10万元人民币以下;3. 违反安全生产管理制度和操作规程的,罚款5万元人民币以上10万元人民币以下;4. 隐瞒、谎报事故或提供虚假资料的,罚款10万元人民币以上30万元人民币以下;5. 造成人员伤亡或重大财产损失的,罚款50万元人民币以上100万元人民币以下。
第九条对于具体情况可以综合考虑罚款的种类和金额。
第三章罚款的程序和执行第十条对于违反安全生产规定的行为和情况,矿井应当及时开展调查,采集相关证据,并进行认定。
第十一条对于违反安全生产规定的行为和情况,矿井应当依法作出行政处罚决定,并给予相应罚款。
第十二条被罚款单位或个人有权利提出陈述和申辩。
第十三条矿井应当及时通知被罚款单位或个人,履行罚款义务。
第十四条被罚款单位或个人不服罚款决定的,可以在接到罚款决定书之日起15日内向上级主管部门申请复议或者提起行政诉讼。
第十五条被罚款单位或个人不履行罚款义务的,矿井可以依法申请法院强制执行。
煤矿安全罚款使用管理规定模版第一章总则第一条为了规范煤矿安全罚款的使用管理,提高煤矿安全生产水平,保障矿工的生命财产安全,根据相关法律法规,制定本规定。
第二条煤矿安全罚款使用管理应遵循公开、公正、公平、规范的原则,确保罚款资金的有效使用。
第三条煤矿安全罚款使用管理应严格按照法律、法规和有关规定的要求执行,不得违背或超越规定。
第四条煤矿安全罚款应主要用于煤矿安全生产相关的设备更新、技术改进、安全培训等方面,确保煤矿安全管理的全面提升。
第二章煤矿安全罚款管理机构及职责第五条煤矿安全罚款管理机构由煤矿安全监管部门设立,负责煤矿安全罚款的收缴、使用和监督管理工作。
第六条煤矿安全罚款管理机构应具备一定的专业能力和行政管理经验,确保罚款使用管理工作的顺利进行。
第七条煤矿安全罚款管理机构应设立相关的工作岗位和职责,明确责任分工,确保罚款使用管理工作的高效运行。
第三章煤矿安全罚款的收缴与使用第八条煤矿安全罚款收缴应当及时、准确,并按照有关程序进行,确保罚款资金的来源的合法性和真实性。
第九条煤矿安全罚款应专款专用,严禁挪用于其他用途。
罚款收入应设立专户进行存储和管理。
第十条煤矿安全罚款使用应按照法律法规和相关规定的用途范围进行,不得擅自改变用途或超越规定。
第十一条煤矿安全罚款使用应加强监督管理,确保资金使用情况的真实性和合规性。
定期组织财务审计,对罚款使用情况进行审查。
第四章煤矿安全罚款使用管理的措施第十二条煤矿安全罚款使用管理措施应建立健全相关制度和规定,明确罚款使用管理的流程和要求。
第十三条煤矿安全罚款使用管理措施应加强信息公开,建立完善的公示制度,确保罚款使用情况的透明度和公开性。
第十四条煤矿安全罚款使用管理措施应加强培训教育,提高罚款使用管理人员的业务水平和法律法规意识。
第十五条煤矿安全罚款使用管理措施应建立监督检查机制,对罚款使用情况进行定期检查,确保罚款资金合理使用。
第十六条煤矿安全罚款使用管理措施应建立风险防控机制,确保罚款使用过程中不发生损失或滥用的情况。
煤矿资金管理违规处罚规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:___________________日期:___________________煤矿资金管理违规处罚规定温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
资金管理违规处罚规定为规范各单位收支管理, 细化环节控制, 强化过程管理, 明确责任, 本着以收定支的原则, 减少不必要的费用支出, 堵塞漏洞, 提高资金使用效益, 特制定本制度。
一、公司所属各单位所有的收入款项, 由各单位财务部门负责收取, 并开具公司统一印制的收款收据, 加盖财务印章, 不得开便条及其他收据。
其它部门无权收取任何资金, 否则一经查实, 对分管副矿长和财务科长每次罚款200元。
二、收取煤款时, 财务部门要根据销售部门填写的批煤通知单开具收款收据, 并将收款收据二联、四联交给客户, 以此作为收款证明, 销售部门核实留存后办理煤卡, 并且财务部门应妥善保管好销售部门开具的批煤通知单, 并将批煤通知单与收款收据存根联或记账联粘贴在一起。
否则给予当事人50元的罚款。
三、煤款金额在一万元以上的(含一万元), 以POS机结算, 将煤款刷到指定收入户内。
四、煤款需要收取支票的, 及时办理支票入户手续, 待该款项到户后, 再给对方开具收款收据, 否则因空头支票给企业造成损失的, 对财务负责人和直接责任人每次罚款200元。
五、需要收取银行承兑汇票的, 要经单位负责人批准, 否则由财务负责人和直接责任人承担相应的贴息费用。
煤矿安全罚款使用管理规定是为了加强对煤矿安全生产的监管,规范罚款使用的管理而制定的。
以下是一份可能的煤矿安全罚款使用管理规定的内容:1. 罚款使用管理机构:(1) 罚款使用管理机构由相关政府部门或机构负责,负责对煤矿安全罚款使用的监督和管理。
(2) 罚款使用管理机构应具备一定的专业知识和能力,能够对罚款使用情况进行有效监督。
2. 罚款使用计划:(1) 罚款使用管理机构应根据煤矿安全生产的需要,制定罚款使用计划,明确罚款使用的范围和用途。
(2) 罚款使用计划应与煤矿安全生产的工作重点相结合,确保罚款的使用能够起到积极的促进作用。
3. 罚款使用程序:(1) 煤矿应及时将罚款上缴到相关的管理机构,并按照规定提交相关的资料和报告。
(2) 罚款使用管理机构应按照罚款使用计划进行资金的分配和使用,确保罚款使用的合理性和合规性。
(3) 罚款使用管理机构应公开罚款使用的情况,定期向社会公布罚款使用的情况和效果。
4. 罚款使用范围和用途:(1) 罚款使用应主要用于煤矿安全生产方面,包括但不限于煤矿安全设备和器材的购置、安全培训和教育的开展、安全技术改造等。
(2) 罚款使用还可以用于支持煤矿安全监管机构的运行和管理,提高煤矿安全监管的能力和水平。
5. 罚款使用的监督和审计:(1) 罚款使用管理机构应建立监督机制,定期对罚款使用情况进行检查和审查。
(2) 相关政府部门和社会组织可以对罚款使用进行监督,监督结果应及时报告给罚款使用管理机构。
(3) 罚款使用管理机构应配合相关部门进行罚款使用的审计工作,确保罚款使用的合法性和效果的审计。
以上是一些可能包含在煤矿安全罚款使用管理规定中的内容,具体的管理规定可能因地区和相关法规的不同而有所差异。
煤矿罚款管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿罚款管理制度,加强对煤矿生产经营行为的监督管理,维护煤矿生产经营秩序,保障煤矿从业人员的生命财产安全,根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿的生产经营活动中存在违法行为的认定和处罚,包括但不限于生产安全事故、职业危害事故及其他违法违规行为。
第三条煤矿罚款管理制度依法依规、公开公平、严格执行、适用灵活的原则。
第四条煤矿罚款管理制度的具体内容包括违法行为的认定、罚款标准、罚款流程、罚款用途等。
第五条煤矿管理部门应当根据煤矿生产经营实际情况,建立健全罚款管理制度,强化违法成本,提高违法成本,推动煤矿企业依法合规经营。
第二章违法行为的认定第六条违法行为的认定应当遵循以下原则:(一)依据相关法律法规和规章制度进行认定;(二)依据事实和证据进行认定;(三)依据相关部门或机构的认定结果进行认定。
第七条煤矿管理部门应当建立健全违法行为认定流程,确保认定程序公开公正。
第三章罚款标准第八条煤矿罚款标准应当根据违法行为的性质、情节及危害程度等因素综合确定,严格遵循法定罚款幅度。
第九条对于重大生产安全事故、职业危害事故或其他严重违法违规行为,应当按照相关法律法规的规定确定罚款标准,不得低于最低罚款额。
第十条对于一般违法行为,煤矿管理部门可以根据情节轻重,适当调整罚款标准,但不得超出法定罚款幅度。
第四章罚款流程第十一条煤矿管理部门应当建立罚款流程,包括罚款决定、通知发出、罚款征收和使用等环节。
第十二条对于违法行为的认定,煤矿管理部门应当进行书面通知,并告知违法行为的事实、依据、罚款标准及申诉、申请听证的途径。
第十三条被罚款单位应当在收到罚款通知书后,无条件履行罚款决定,并在规定期限内将罚款金额缴纳到指定账户。
第五章罚款用途第十四条煤矿罚款用途应当严格按照相关规定进行,主要用于生产安全事故和职业危害事故的事故救助、安全生产工作推进、职业健康保护等方面。
采煤队罚款制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范采煤队的行为,加强对于生产安全和环境保护的管理。
适用于所有采煤队成员。
二、违规行为与罚款标准1. 未戴安全帽:一次罚款100元。
2. 未穿防护鞋:一次罚款100元。
3. 违反作业规定:一次罚款200元。
4. 使用酒精、违禁药物等影响工作安全的物品:一次罚款500元。
5. 未经允许擅自离开工作岗位:一次罚款200元。
6. 进入禁区:一次罚款500元。
7. 未经安全许可证上岗作业:一次罚款1000元。
8. 使用不符合国家标准的设备和工具:一次罚款1000元。
9. 丢弃废弃物、污染环境:一次罚款500元。
10. 违反安全管理制度:一次罚款500元。
三、罚款执行方式1. 罚款由罚款小组负责执行,罚款小组成员由采煤队队长指定。
2. 罚款小组将对违规行为进行实地核查,核查结果将以书面形式记录下来。
3. 违规行为当场发现,当场罚款;如当事人不在现场,将进行书面通知并于一周内缴纳罚款。
4. 罚款应在现金形式下缴纳,罚款收入将纳入采煤队资金账户。
5. 罚款小组应妥善保管罚款记录,以备日后查阅与核对。
四、奖惩措施1. 连续三次被罚款记录的人员,将被暂停工作并进行一次安全培训,期满后方可恢复工作。
2. 罚款达到总工资50%的人员,将被停职并进行一次安全培训,期满后可恢复工作。
3. 若发生严重违规行为导致事故发生,将依法追究法律责任,并有可能被解雇。
五、罚款记录管理1. 罚款记录应详细记录被罚人员的姓名、罚款原因、罚款金额、罚款时间等数据信息。
2. 罚款记录由罚款小组保存,堪为资料使用。
3. 罚款记录应妥善保管,不得私自销毁或篡改,以免引起不必要的纠纷。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行,同时废止此前所有相关制度与规定。
2. 本制度的最终解释权归采煤队队长所有。
以上为采煤队罚款制度范本,请各位成员严格遵守,确保生产安全与环境保护。
违反本制度者,将按照相应规定进行罚款处理。
实行罚款交纳现金的管理规定范文为严格落实矿各项管理制度,增加对“三违”及各种违规行为罚款的透明度,杜绝乱罚款现象,提高全体职工遵守矿纪、矿规的自觉性,经矿研究决定,对所有罚款实行交纳现金制度。
1、对查出的隐患、“三违”必须在现场落实责任人,并有责任人签字,否则视为无效,并对等罚款。
对查出的责任人拒不签字的,仲裁后属实的对责任人加倍处罚,并联责区长____元。
2、对查出的隐患、“三违”必须按照制定的“三违”隐患价格对责任人进行处罚,不得任意抬高或压低处罚数额,否则,对查出隐患或“三违”的人员按抬高或压低的数额进行罚款。
3、管理人员上井后必须将“三违”填在“三违”统计本上,并把带有“三违”人员签字的检查表交信息站,经审查后由信息站出具罚款单。
4、各专业查出的隐患由各专业负责出具罚款单,交被罚款人。
5、罚款单必须一式三份,一份交被罚款人,一份交财务科,一份存档,罚款单上必须注明交款时间。
6、罚款单必须当天交被罚款人单位并签字,由单位通知被罚款人,被罚款人必须在次日持身份证、罚款单将罚款交到财务科,有财务人员出具收款凭据、并消号。
7、财务人员要每天提供未交罚款的人员名单,对拖后一天未交的人员按照所罚款的2倍重新开具罚款单,要求第二天必须按新罚款数额交到财务科;对拒不交纳的人员按3倍罚款数额从工资中扣除。
8、各单位在接到罚款单后,要及时通知到被罚款人,并督促其按规定时间交齐罚款,由于未及时通知到被罚款人而影响交款的,由接通知人承担加罚数额。
9、各单位每出现一人次不按时交罚款的对区长联责罚款____元,每出现一人次拒不交纳的,对区长联责罚款____元。
10、信息站工作人员要按时填写罚款单,并按规定时间交到被罚款人单位,由于未及时填写罚款单或未按规定时间交到被罚款人单位而影响交款的一次对信息站责任人员罚款____元;未按规定进行审查或未对违反规定的管理人员出具罚款单的,一次对信息站责任人员罚款____元;财务人员要坚守岗位保证交款人员随时交上罚款,出现一次脱岗、空岗罚款____元。
煤场罚款管理制度第一章总则第一条为规范煤场内各种违法违规行为,保障煤场安全生产,维护煤场正常秩序,提高工作效率,制定本制度。
第二条本制度适用于煤场内所有工作人员,包括管理人员、操作人员等。
第三条煤场内的违法违规行为分为轻微、一般、严重三种类型,对不同类型的违法违规行为实行不同的罚款标准。
第四条本制度的执行机构为煤场管理部门,负责对违法违规行为进行处罚,并收取罚款。
第五条煤场工作人员有权对发生在煤场内的违法违规行为进行举报,由煤场管理部门进行核实和处理。
第六条煤场管理部门应当定期对本制度进行评估和调整,确保罚款管理制度的有效执行。
第二章违法违规行为与罚款标准第七条轻微违法违规行为包括但不限于迟到、早退、打卡不准确、未按规定穿着工作服装等行为,罚款标准为每次50元。
第八条一般违法违规行为包括但不限于擅自离岗、擅自使用公司设备、未经审批私自招聘劳动力等行为,罚款标准为每次100元。
第九条严重违法违规行为包括但不限于盗窃公司财物、传播不良信息、故意损坏公司设备等行为,罚款标准为每次200元。
第十条对多次违法违规行为的人员,可根据情节严重程度逐次加重处罚力度,并可采取停职、辞退等措施。
第三章罚款程序第十一条当发现有违法违规行为时,煤场工作人员应当及时向煤场管理部门举报。
第十二条煤场管理部门应当对举报内容进行核实,如属实则立即进行处罚。
第十三条处罚过程中应当充分听取被处罚人员的陈述和辩解,如有异议可提出申诉。
第十四条被处罚人员应当及时交纳罚款,逾期不交纳者,将采取其他措施予以强制执行。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效,对于之前的违法违规行为不予追究。
第十六条如有特殊情况需要调整罚款标准,应当报领导批准并公示。
第十七条本制度解释权归煤场管理部门所有。
第十八条本制度未尽事宜,可参照相关法律法规进行处理。
以上为煤场罚款管理制度,希望广大工作人员严格遵守,以维护煤场内正常秩序,确保安全生产。
煤矿安全罚款使用管理规定范本第一章总则第一条为了加强对煤矿安全工作的管理,规范煤矿安全罚款的使用,提高煤矿安全生产水平,减少煤矿事故的发生,保障煤矿工人的生命财产安全,制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的煤矿安全罚款。
第三条煤矿安全罚款使用应遵循依法合规、公正透明、专款专用的原则。
第二章煤矿安全罚款使用管理机构第四条煤矿安全罚款使用管理机构由煤矿主管部门负责组织建立,具体实施单位由煤矿主管部门指定。
第五条煤矿安全罚款使用管理机构的职责包括:(一)接受煤矿安全罚款;(二)编制煤矿安全罚款使用计划;(三)监督煤矿安全罚款的使用情况;(四)组织开展煤矿安全教育培训;(五)评估煤矿安全罚款使用效果。
第六条煤矿安全罚款使用管理机构应当建立相应的管理制度,规范罚款使用程序,强化内部管理,确保罚款使用的公正性和透明度。
第三章煤矿安全罚款使用计划第七条煤矿安全罚款使用管理机构应当根据当年煤矿安全工作需要,编制煤矿安全罚款使用计划。
第八条煤矿安全罚款使用计划应当包括以下内容:(一)煤矿安全罚款使用的总量和分配方案;(二)煤矿安全教育培训的内容和对象;(三)煤矿安全设施改造、升级的项目和进度;(四)其他与煤矿安全相关的支出。
第九条煤矿安全罚款使用计划经煤矿主管部门审核批准后,由煤矿安全罚款使用管理机构组织实施。
第四章煤矿安全罚款使用的范围和条件第十条煤矿安全罚款的使用范围包括但不限于以下内容:(一)煤矿安全生产设备的购置、更新、维修等费用;(二)煤矿安全教育培训的组织、宣传和培训材料费用;(三)煤矿安全管理和监督的经费支出;(四)煤矿事故应急救援设备和药品的购置和维护费用;(五)其他与煤矿安全相关的支出。
第十一条煤矿安全罚款使用应符合以下条件:(一)符合相关法律、法规、规章的规定;(二)符合煤矿安全工作的需要;(三)经过科学合理的评估和决策。
第五章煤矿安全罚款使用的程序第十二条煤矿安全罚款使用管理机构应当按照煤矿安全罚款使用计划的要求制定具体的使用方案。
煤矿奖罚款制度一、总则1. 本制度旨在规范煤矿安全生产管理,提高员工安全意识,确保煤矿安全生产。
2. 本制度适用于煤矿所有在职员工,包括管理层和基层员工。
3. 奖罚分明,公平公正,确保制度的严肃性和执行力。
二、奖励机制1. 安全生产奖励- 连续三个月无安全事故的班组,给予班组及成员一定的物质奖励。
- 对于提出有效安全生产建议并被采纳的员工,根据建议的实施效果给予奖励。
2. 突出贡献奖励- 对于在煤矿安全生产中做出突出贡献的个人或团队,根据贡献大小给予相应的奖励。
3. 创新奖励- 鼓励员工进行技术创新和管理创新,对于成功实施并提高生产效率或降低成本的创新项目,给予奖励。
三、惩罚机制1. 安全事故责任- 根据安全事故的严重程度,对相关责任人进行不同程度的经济处罚和行政处分。
2. 违规操作惩罚- 对于违反操作规程、忽视安全警告的员工,视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
3. 隐瞒不报惩罚- 对于隐瞒事故、不按规定上报的行为,一经发现,将给予严厉的处罚。
四、奖罚程序1. 奖罚决定由煤矿安全生产委员会根据实际情况提出,并报管理层审批。
2. 奖罚结果应在煤矿内部进行公示,确保透明公正。
五、申诉与复核1. 员工对奖罚决定有异议的,可在规定时间内向安全生产委员会提出申诉。
2. 安全生产委员会应在收到申诉后的规定时间内进行复核,并给出复核结果。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效,由煤矿安全生产委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,应经过煤矿管理层审议通过后实施。
请注意,以上内容是一个示例性的奖罚款制度草案,具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
山西金晖万峰煤矿有限公司与姚×劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省吕梁地区(市)中级人民法院【审理法院】山西省吕梁地区(市)中级人民法院【审结日期】2020.12.18【案件字号】(2020)晋11民终2551号【审理程序】二审【审理法官】王卫国薛昊王晓强【审理法官】王卫国薛昊王晓强【文书类型】判决书【当事人】山西金晖万峰煤矿有限公司;姚×【当事人】山西金晖万峰煤矿有限公司姚×【当事人-个人】姚×【当事人-公司】山西金晖万峰煤矿有限公司【代理律师/律所】乔×山西人子律师事务所;彭×山西振坤律师事务所【代理律师/律所】乔×山西人子律师事务所彭×山西振坤律师事务所【代理律师】乔×彭×【代理律所】山西人子律师事务所山西振坤律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】山西金晖万峰煤矿有限公司【本院观点】本案的争议焦点是上诉人万峰煤矿应否支付被上诉人姚×赔偿金及未提前一个月书面通知解除劳动合同工资。
【权责关键词】撤销代理合同新证据质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,本案的争议焦点是上诉人万峰煤矿应否支付被上诉人姚×赔偿金及未提前一个月书面通知解除劳动合同工资。
上述问题的实质是认定万峰煤矿通知姚×离岗是否合法。
离岗法律规定的方式有两种,即终止劳动合同与解除劳动合同。
终止劳动合同是劳动关系的自然结束,解除劳动合同是劳动关系提前结束。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳务关系处理;《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为,对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。
矿井罚款制度考勤对象本制度适用于公司所有员工(总经理除外),有下列情形者,员工可以不参加考勤。
否则按旷工处理。
1、总经理核准免于日常考勤者。
2、因出差,经部门经理领导核准者。
3、因临时事宜处置,经理批准者。
一、考勤规定1、公司员工须准时上、下班,超过上班时间____分钟内计为迟到,迟到、早退累计____次计为旷工____天含第____次)每迟到、早退____次即按旷工____天处理。
迟到、早退____分钟以上者视,第____次以后(为旷工半天,迟到一次罚款____元,当____动把罚款交到募捐箱,当天没交的,次天翻倍。
2、公司员工旷工按原日工资的____倍罚款;月度旷工累计____天、年度旷工累计____天者,将取消全年一切福利待遇和奖金,同时公司有权予以辞退。
3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到),若忘记打卡(签到)的,应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。
4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》,且没有合理理由的,按旷工处理,当月填写《考勤证明单》超过三次以上,按迟到处理。
____公司实行每月____日考核制度,无迟到,早退,请假,旷工等状况为全勤,奖励____元7、公司员工实行指纹考勤,如打卡机出现故障或停电,由行政人事部安排签到。
8、因遇恶劣天气等重大自然灾害,行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。
二、请假程序1、公司员工请假一律填写《假期申请表》,请假单交行政人事部备案。
2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后,方可离岗休假。
3、队长级以下员工请事假,____天以内(含____天)由队长审批后交与行政部。
队长级____天以内(含____天)由经理审核,行政人事部审批;队长级以上人员请事假____天以上的须经总经理批准,员工一个月内请事假____天以上者,公司可减发奖金福利。
2023年矿井罚款制度范本第一章总则第一条: 为了加强对矿井经营者的管理,促进矿井安全生产,保护劳动者的合法权益,根据相关法律法规,制定本矿井罚款制度。
第二条: 本制度适用于我国所有矿井的经营者,包括国有、集体和个体经济组织。
第三条: 矿井罚款的目的是为了促使矿井经营者加强安全管理,预防和减少事故发生,严惩违法违规行为,推动矿井安全生产的持续改进。
第四条: 矿井罚款应当公正、公平、透明,符合法律法规的规定,以公开通告的方式进行。
第二章罚款的种类和标准第五条: 矿井罚款分为行政罚款和经济处罚两种。
第六条: 行政罚款是指依法由监管部门对矿井经营者进行的行政制裁。
经济处罚是指由矿井经营者自行承担的经济损失,包括事故损失、赔偿金和罚款等。
第七条: 行政罚款的标准是按照矿井安全生产的风险等级进行划分,分为轻微、一般和严重三个等级,对应具体罚款数额由监管部门确定。
第八条: 经济处罚的标准是由矿井经营者违法违规行为造成的损失和影响的程度进行衡量,具体数额由相关法律法规进行规定。
第三章行政罚款的程序和实施第九条: 行政罚款的程序包括立案、调查和处罚三个环节。
第十条: 立案应当及时进行,由监管部门根据相关线索和举报进行调查。
第十一条: 调查应当充分细致,查清违法违规事实,确保证据充分、确凿。
第十二条: 处罚应当依法进行,由相关监管部门根据调查结果和相关法律法规进行决定。
第十三条: 出具罚款通知书,告知矿井经营者相关情况和决定的依据,并要求在规定期限内缴纳罚款。
第十四条: 罚款应当及时缴纳,由矿井经营者依法缴纳到指定账户。
第四章经济处罚的实施第十五条: 经济处罚的实施由矿井经营者自行承担,包括赔偿金和罚款等。
第十六条: 赔偿金的计算应当根据事故损失和相关损害进行合理计算,涉及的费用包括人员伤亡损失、财产损失和环境污染损失等。
第十七条: 罚款应当按照相关法律法规的规定,依法缴纳到指定账户。
第五章强制执行措施第十八条: 对于拒不缴纳罚款的矿井经营者,监管部门可以采取强制执行措施,包括查封、扣押和冻结相关财产。
煤场管理制度奖罚第一章总则第一条为了规范煤场管理,提高工作效率,保障员工安全,制定本管理制度。
第二条煤场管理制度适用于公司煤场所有员工,包括管理人员、作业人员等。
第三条煤场管理制度依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和公司实际情况制定,具有法律效力和执行力。
第四条公司将采取奖罚相分离的奖惩制度,旨在激励员工提高工作绩效,坚持安全生产,促进企业可持续发展。
第二章奖励制度第五条公司将采取奖励员工的方式,鼓励员工积极参与公司的生产和经营活动。
第六条员工的奖励形式包括但不限于:工资提升、奖金、荣誉奖励、技术职称晋升等。
第七条员工的奖励标准将根据员工的工作表现、绩效评价、安全生产记录以及对企业的贡献等方面进行评定。
第八条公司将定期组织表彰优秀员工,并在公司内部传播,以激励其他员工向他们学习。
第九条公司将为员工设立表彰先进的奖项,并举办颁奖典礼来给予公开表彰。
第十条公司将给予员工公开表彰的机会,使员工的奖励得到公司内外的认可和尊重。
第三章处罚制度第十一条公司将对违反安全生产规定、违反公司纪律、影响公司形象和利益的员工进行相应处罚。
第十二条处罚的形式包括但不限于:警告、扣减绩效工资、降职、辞退等。
第十三条处罚标准将根据员工的违规情节、严重程度、影响程度等方面进行评定。
第十四条公司将建立黑名单制度,对严重违规的员工予以列入黑名单,并对其作出相应处理。
第十五条公司将对严重违规的员工进行可以在一定限度内公开的处理,以给予其他员工以警示。
第十六条公司将对违规的员工进行相应的教育培训,并要求其改正错误,避免再次犯错。
第四章奖罚相结合第十七条公司将建立健全的奖罚机制,确保奖励和处罚相对等,公平合理。
第十八条公司将根据员工的工作表现、绩效评价、安全生产记录等方面进行综合评定,实行奖罚相对。
第十九条公司将加强培训,提高员工的技能水平和工作素质,增加员工的绩效评价和奖励机会。
第二十条公司将加强宣传,广泛普及奖罚制度,激励员工争做优秀员工,避免犯错。
煤矿安全罚款使用管理规定范本【引言】煤矿安全问题一直是我国煤矿行业面临的重大挑战,为了规范煤矿企业安全生产行为,加强煤矿安全管理,提高煤矿安全生产水平,特制定本煤矿安全罚款使用管理规定,以确保煤矿安全生产取得实质性的成效。
【一、总则】为了保障煤矿安全生产,维护员工生命安全和财产安全,根据有关法律法规的规定,制定本规定。
本规定适用于我国煤矿企业,包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等。
煤矿安全罚款的使用应当依法合规,对违法违规行为有力打击,强化煤矿企业安全生产责任。
煤矿安全罚款使用应当公开透明,接受社会监督,确保公正、公平、公开。
【二、罚款资金的管理】煤矿安全罚款应当及时收缴,并按照相关规定归口管理。
煤矿安全罚款资金应当专款专用,不得挪用、私分或用于其他用途。
煤矿安全罚款资金管理应建立专门账户,由专人负责,确保资金安全。
【三、罚款资金的使用范围】煤矿安全罚款资金主要用于以下方面:1. 煤矿安全监管机构的建设和人员培训,提升监管水平,加强煤矿安全监管工作;2. 煤矿安全设施的建设和改善,如安全防护设备、紧急救援装备等,提高煤矿安全生产条件;3. 煤矿事故应急响应能力的提升,包括应急救援队伍的建设和培训,应急设施的配备等;4. 煤矿员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能;5. 煤矿事故后的善后处理和赔偿救助工作,保障受伤员工和遗属的合法权益;6. 其他与煤矿安全生产相关的支出。
【四、罚款资金的使用程序】1. 煤矿安全监管机构应当根据需要编制罚款资金使用计划,并经上级主管部门批准后执行;2. 煤矿安全监管机构应当按照相关规定组织开展招投标等程序,确保罚款资金使用的公开透明和合规性;3. 煤矿安全监管机构应当定期公布罚款资金的使用情况,接受社会监督;4. 煤矿安全监管机构应当加强对罚款资金使用的监督和检查,发现问题及时整改;5. 罚款资金的使用应当建立明确的台账和审计制度,确保资金使用的合规性和规范性。
山西金晖万峰煤矿有限公司关于印发《安全质量奖惩规定》的通知矿属各单位:为依法规范安全质量方面的管理和奖惩,使企业更好的遵守和执行国家法律法规,结合我矿实际情况,经矿安全办公会研究决定,制定《山西金晖万峰煤矿有限公司安全质量奖惩规定》,本《规定》经矿属各级领导、各单位、部门职工代表大会讨论通过现予以下发。
本规定将我矿安全质量方面的奖惩内容汇编成册,体现了以人为本、依法从严管理的宗旨。
对我矿实现安全生产及长效本质安全建设必将产生很大的促进作用,望各单位认真组织学习并贯彻执行。
本《规定》由于编制时间仓促,加之经验不足,不当之处,各单位在执行过程中,对发现的问题及时报矿或安监部门,以便及时修改完善。
本《规定》在执行过程中如与上级文件或国家法律有抵触的地方,按上级文件和国家法律执行,矿属各单位的规定与本《规定》有抵触的按本《规定》执行。
对参与编写、修改和大力支持合作的同志们表示衷心的感谢。
2014年12月1日1目录第一章总则 (4)第二章奖励 (8)第三章惩罚 (7)第一节事故惩罚 (7)第二节通用部分 (8)第三节质量管理 (25)第四节文明生产 (26)第五节规章制度 (27)第六节规程措施 (30)第七节安全技术培训 (32)第八节工伤及事故抢救 (33)第四章回采 (35)第一节管理制度 (34)第二节采面支护 (35)第三节煤壁区管理 (36)第四节采煤机械 (36)第五章开掘与整修 (38)第一节开掘 (38)第二节整修 (40)第三节地测防探水 (42)第六章机电 (45)第一节质量标准化和管理制度 (45)第二节电气管理 (46)第三节其它管理 (48)第七章运输 (51)第一节平巷运输 (51)第二节小绞车及斜巷运输 (53)第三节乘坐罐笼规定 (55)第八章一通三防 (56)第一节矿井通风 (56)第二节瓦斯管理 (58)第三节综合防尘 (60)第四节防灭火 (61)第五节爆破 (62)第九章地面及其它 (64)第十章安全行政(经济)责任追究规定 (72)第一节总则 (72)第二节安全管理责任追究与行政(经济)处罚 (73)第三节重大隐患责任追究 (75)第十一章内部治安管理奖惩实施细则 (80)第一节总则 (80)第二节处罚的种类和运用 (80)第三节裁决与执行 (82)第四节附则........................................................................................................................ 错误!未定义书签。
安全管理奖罚制度第一章总则第一条:为使公司旳安全管理工作逐渐走向质量原则化,制度规范化,管理人性化,程序合法化旳轨道。
保障安全生产正常秩序,增进公司健康、稳定、持续、和谐发展,把事故隐患消灭在萌芽状态,尽量地减少事故发生。
根据公司各项管理制度,以及公司各级领导、业务部室、岗位人员安全生产责任制。
坚持以精神鼓励和经济奖励相结合,思想教育和经济惩罚相结合旳原则,运用行政手段和经济手段,形成全员抓安全、保安全、事事想安全,促安全旳良好氛围,特制定本制度。
第二条:本制度合用于公司各级领导、各业务部室、各生产队部、班组及全体员工。
第三条:在执行本制度旳过程中,坚持实事求事旳原则,以事实为根据、以国家法律法规和公司各项规章制度为准绳,做到事实清晰、定性精确、奖罚严明合理。
第四条:在本制度在完善和健全各项安全责任制旳前提下,实行安全生产责任层层贯彻,做到职责分明;坚持责、权、利相结合旳原则,奖罚分明;充足发挥基层管理人员以及岗位员工旳能动作用。
第二章奖励第五条:全年公司不发生重特大事故公司将提取安全奖励基金,对全体员工进行奖励。
第六条:全年进行持续性旳“季度安全”竞赛活动,对季度内安全生产做出突出奉献旳集体和个人予以表扬和奖励。
具体规则按《季度安全竞赛活动旳告知》执行。
第七条:对有功人员除予以物质奖励外同步予以精神鼓励。
第八条:对举报“三违”人员并且制止避免事故或减轻事故伤害,事实核算后予以经济奖励。
第九条:在完毕各项生产任务保证安全旳前提下、予以3000-5000元奖励。
(具体规定按《安全质量原则化考核竞赛评比活动》执行,以上符合条件队组旳奖励由生产部提供书面材料,安质部、技术部、企管部通过调查核算加注意见,总经理审批后予以奖励。
第三章处罚第十条:准时召开多种安全会议,及时解决安全生产中存在旳问题。
对不准时或不召开安全会议旳重要负责人,每次予以100元罚款。
对其她参与会议者,每迟到早退一次罚款20元;无端不参与会议者,每次罚款50元。
煤矿安全罚款使用管理规定
是指煤矿安全监管部门对违反煤矿安全法律法规的煤矿企事业单位进行罚款,并规定了罚款的使用管理办法。
以下是煤矿安全罚款使用管理规定的一般内容:
1. 罚款对象:适用于违反煤矿安全法律法规的煤矿企事业单位。
2. 罚款标准:根据违法行为的性质、情节和造成的后果,确定罚款的数额,并依法通知罚款对象。
3. 罚款使用范围:罚款应当用于煤矿安全生产的管理、监督和宣传教育工作。
4. 使用管理机构:由煤矿安全监管部门负责对罚款的使用和管理,建立罚款专用账户。
5. 使用管理程序:罚款使用需按照程序进行申请、审核、批准和执行等环节,确保资金使用的合法性、合规性。
6. 资金监督:建立资金监督机制,对罚款使用进行监督,定期进行资金使用情况的审核、评估和报告。
7. 资金使用公示:煤矿安全监管部门应当定期公示罚款使用情况,接受社会监督。
8. 高效使用:罚款应当优先用于煤矿安全隐患排查治理、技术改造、安全设备购置和安全生产培训等方面,提高煤矿安全生产水平。
以上是煤矿安全罚款使用管理规定的一般内容,具体实施细则可根据各地实际情况进行具体规定。
煤矿管理制度及处罚规定范文煤矿管理制度及处罚规定第一章总则第一条为规范煤矿安全生产管理,保护矿工生命财产安全,提高煤矿生产效率和管理水平,制定本规定。
第二章煤矿管理制度第二条煤矿应设立煤矿管理机构,建立健全安全管理制度和相应的工作流程。
第三条煤矿管理机构应及时了解国家煤矿安全标准、法律法规的变化情况,并及时进行调整。
第四条煤矿应设立煤矿安全生产管理责任制,明确不同职责人的安全生产管理职责和权限。
第三章煤矿安全检查制度第五条煤矿应定期进行安全设施、作业环境等方面的检查。
第六条煤矿安全检查应由煤矿管理机构的专门人员进行,确保检查的客观性和有效性。
第七条煤矿安全检查记录应详细,涉及到的问题应详细列出并进行处理。
第四章煤矿事故报告制度第八条煤矿发生事故后,应立即报告给煤矿管理机构,并采取紧急措施以防止事故扩大。
第九条煤矿管理机构应及时向上级安全监管部门报告事故情况,并配合进行调查。
第十条煤矿事故调查应尽快进行,确保准确查明事故原因和责任。
第五章煤矿违规处罚制度第十一条煤矿违反煤矿管理制度的,应根据违规情况和其造成的后果,给予相应的处罚。
第十二条违规行为包括但不限于:(一)煤矿安全设施未按照规定进行维护和保养;(二)煤矿作业人员未进行充分的安全培训;(三)煤矿违反作业规程进行生产;(四)煤矿职责人未按要求组织安全生产工作。
第六章处罚措施第十三条煤矿违规的责任单位或个人,可以采取以下处罚措施之一或多项:(一)警告;(二)罚款;(三)停产整顿;(四)责令改正;(五)吊销生产许可证。
第七章罚则的执行第十四条违规责任单位或个人应按煤矿管理机构的通知,配合执行相关的罚则措施。
第十五条煤矿管理机构应指定专门部门或责任人负责罚则的执行,并及时向上级安全监管部门报告罚则的执行情况。
第八章违规行为的申诉和投诉第十六条对煤矿管理机构的处罚决定有异议的责任单位或个人,可以在收到处罚决定书之日起五日内向上级安全监管部门申请申诉。
山西金晖万峰煤矿有限公司
罚款交纳现金的管理制度(讨论稿)
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实“有法必依、执法必严、违法必究、从严治矿”的法治精神,切实加强安全生产管理,触动员工“罚款不用掏现钱、工资冲款没感觉”的麻木神经,制止违章行为,促使安全管理主动化,消除安全隐患,增强干部职工抓安全、保安全的紧迫性、积极性、主动性,使职工养成按章作业、远离“三违”的好习惯,实现矿井安全生产,特制定本制度:
一、适用人员范围
矿属全体从业人员
二、适用条件
本制度适用于违反矿规矿纪、矿相关文件及《安全质量奖惩规定》条款及现场“三违”作业等规定的罚款落实。
三、交纳形式
地点及形式:单位负责人或责任人本人持罚款单前往财务科交纳现金。
四、具体规定
1、现金罚款处分由责任单位依据相关规定责任落实到人,严禁“吃大锅饭”单位均摊。
2、现金罚款职能管理科室相关人员必须做到有法可依,按章处罚,严禁个人根据主观臆断进行乱罚款。
3、现金罚款数额按矿规定及相关奖惩条款罚款数额酌情递减,特殊情况需按矿规定全额罚款的由矿务会决定后方可执行。
4、罚款处分以安监科、调度室、技术科等相关职能部门出具三联单为准,一联交由本人,二联交由财务科,三联本单位存根。
5、单位负责人在收到罚款单的三个工作日内若无异议,表示默认罚款有效。
如存在异议,需在接收罚款单的三个工作日内,申请安监科或矿务会仲裁。
6、安监科接到仲裁后必须在一个工作日内予以答复。
如不存在异议,每月底安监科将对各单位的现金罚款单进行汇总并报安全副矿长审核,审核通过后,送交财务科备案。
7、每月月底,(这个时间是不是可以不写?)各单位负责人需在每月工资发放后的一个礼拜内到财务科交纳罚款,财务科出具收据,并登记造册。
8、单位负责人未在当月工资发放后的一个礼拜内到财务科(在规定时间内)交纳现金罚款的,除对被罚款人处以双倍罚款外,对单位负责人按需交纳的现金罚款数额进行处罚,同时扣除单位全部管理人员当月30%的风险抵押金。
9、职能科室、财务科人员严禁徇私舞弊,必须做到罚款公开透明,一周现金罚款数将在每周安全办公会上进行通报,月末进行核对。
山西金晖万峰煤矿有限公司 2015年8月27日。