2011劳动合同范本

劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）二、乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位及薪酬待遇1. 乙方应按照甲方公司的安排，全职在甲方公司从事【工作岗位】的工作，完成工作任务。

2. 甲方向乙方支付的工资如下：（1）基本工资：【具体金额】元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和绩效评定情况，另行确定；（3）福利待遇：按照甲方公司制度执行。

第二条工作时间和休息1. 工作时间：乙方工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

2. 加班情况：如遇特殊情况需要加班，乙方需按照甲方公司相关规定执行，加班工资另行支付。

3. 休息时间：周末和法定节假日为休息时间。

第三条工作责任和义务1. 乙方应认真履行工作职责，按照公司要求完成工作任务。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司形象。

3. 乙方应保守公司和客户的商业机密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在工作中发现有损公司利益或违反法律法规的行为，应及时向公司相关部门报告。

第四条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止，合同期满后，双方如无特殊情况，经双方协商一致，可以续签新的劳动合同。

第五条解除劳动合同1. 若本合同双方一方违反合同约定，致使劳动关系不能继续存在，则对方有权解除合同。

2. 若本合同期满，乙方不再继续工作，双方协商一致解除合同。

3. 若乙方无故缺勤累计达到【具体天数】，甲方有权单方解除合同并不支付任何补偿。

第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜双方可另行协商约定。

2. 甲乙双方在履行本合同中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

第七条合同变更1. 本合同任何变更应当经双方协商一致，并签署书面变更协议。

编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。

双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。

第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。

第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。

2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的合理工作调动。

合同期内变更工作，但合同期限不变。

3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。

第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。

第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。

2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。

个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。

3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。

4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。

但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。

劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。

五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。

二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。

三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。

四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。

五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。

2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。

六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。

七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。

2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

劳动合同编号:xxxxxxx （深圳）有限公司劳动合同书甲方：xxxxxxx （深圳）有限公司（以下称“甲方”）通讯地址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人：乙方：（以下称“乙方,）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口住址：__________________________________________________________户籍地址：__________________________________________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》（以下简称〈〈劳动法》）、〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

、合同的类型与期限第- -条甲、乙双方选择合问类型为( ）。

A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。

二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年...... 一月 ______ 日起至____________ 年……一一月__ 巨止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假大数超过5天或者退到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;（七）其它被证明不符合录用条件的情形。

第一页为区分页可于下载后自行册除劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。

在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、固定期限。

合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。

2、无固定期限。

合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。

本合同在法定终止情形出现时终止。

3、以完成/ （生产工作）为期限。

该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。

（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。

）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。

确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：1、实行计时工资制。

2011年劳动合同范本以下是2011年劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条任务内容1.乙方应按照雇主的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从乙方工作岗位的安排和调动。

2.乙方的工作内容为：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作（具体描述工作时间，如五天制、六天制等）2.乙方应按照雇主要求，在需要上班的假期和加班情况下，按照相关法律法规的规定执行。

第四条薪酬福利1.乙方的薪酬标准为：每月（具体薪酬金额）元。

2.乙方享受的其他福利待遇为：（具体福利待遇，如社保、年假、带薪休假等）第五条保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业机密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。

第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。

2.若乙方未按时交付工作成果或工作质量达不到要求，甲方有权根据实际情况相应地减少薪酬。

第七条解除合同1.在下列情况下，甲、乙方可以协商解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法继续从事本合同规定的工作；（3）乙方患有职业病或者因工负伤不宜从事本合同规定的工作；（4）乙方丧失劳动能力，并经医院或者乙方所在的基层以上的医疗卫生机构出具的鉴定书证明；（5）其他根据法律法规规定的情况。

2.解除合同时，一方应提前（具体天数）向另一方书面通知。

第八条争议解决1.因履行本合同发生争议，甲、乙方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，甲、乙双方应予以履行。

2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。

竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

4、其他约定八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日编号：南京市劳动合同书(2011修改版)甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市劳动和社会保障局制4根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

2011年劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方根据乙方的实际工作时间和业绩，按照甲方制定的奖金制度给予乙方相应的奖金。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

编号劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址：性质：法定代表人(主要负责人）：乙方(劳动者) 姓名：性别：出生年月:家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式确定本合同期限。

(1）有固定期限:本合同自2011 年7 月 1 日起至2012 年 6 月30日止。

（2)无固定期限:本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止.(3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日起至止，期限为个月。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种)。

第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点.三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制,每日工作时间/ 小时。

每周工作时间/ 小时。

因生产(工作）的特殊性，生产(工作)需加班加点的,需服从各站站长的临时工作安排。

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月15 日前支付乙方工资.工资标准按实际巡线公里数核算.第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

深圳劳动合同范本2011甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位的工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方每周休息日为____。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）安排乙方从事违法活动的；（4）合同约定的其他情形。

七、违约责任7.1 双方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

7.2 乙方违反保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________。

劳动合同范本参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同范本参考：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司制度安排工作时间，确保乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方执行国家的休息休假制度。

四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定及时足额支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策和法律法规，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方负责乙方的职业健康检查，并承担相关费用。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。

正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳动合同模板（通用5篇）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。

以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

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劳动合同模板1甲方：________乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下几条1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

劳动合同范本word下载6篇篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上，就甲方雇佣乙方为其员工一事，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当根据甲方的安排和工作需要，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

2.乙方在工作期间，应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方公司的形象和利益。

第二条福利待遇1.乙方享有依法规定的劳动合同工资，具体数额为每月（具体金额）元。

2.乙方享有法定的休息日、带薪年假和其他假期，具体按照《劳动法》的相关规定执行。

3.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体项目按照国家规定执行。

第三条工作时间和地点1.乙方应当按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责，不得私自调整工作时间和地点。

2.乙方工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

第四条试用期1.本合同自双方签字盖章之日起生效，为期（具体时间）个月的试用期。

2.试用期内双方任何一方均有权提前终止合同，无需承担违约责任。

第五条终止和解除1.本合同期满后，可续签新合同，如有解除合同之情形，应提前（具体时间）通知对方并履行相关程序。

2.甲方有权在下列情形之一出现时解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，影响公司正常生产经营秩序；（2）乙方连续旷工累计（具体天数）日以上；（3）乙方工作绩效不符合公司要求，经多次改正效果仍不明显。

3.乙方因特殊原因需解除合同的，应提前（具体时间）通知甲方，并取得甲方同意后方可解除合同。

第六条其他1.本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规。

2.合同双方因工作内容、福利待遇、工作时间等事项发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门提起仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动合同范本，仅供参考。

根据实际情况，双方可根据需要进行修改和补充，具体合同内容以双方签订的正式合同为准。

南京市劳动合同2011甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同期限为固定期限，自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在南京市从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：[具体工作内容]。

工作地点为：[具体工作地点]。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，甲方应于每月的[具体日期]前支付给乙方。

乙方的工资随工作表现和公司经济效益调整。

第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。

第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2011年1月1日乙方（签字）：日期：2011年1月1日请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和双方协商确定。

在签订劳动合同前，建议咨询专业的劳动法律顾问，确保合同内容合法有效。

2011年劳动合同范本雇主信息：公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________雇员信息：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________聘用条款：1. 职位及职责：雇主聘用雇员担任_______________职位，具体职责包括_______________。

2. 工作地点：雇员将在_______________工作，必要时需要出差_______________。

3. 薪酬及福利：雇员的月薪为_______________，另外享有_______________福利。

4. 工作时间：每周工作_______________小时，工作时间为_______________至_______________。

5. 假期及休假：根据国家法律规定享有带薪年假_______________天，其他假期包括_______________。

6. 解雇条款：双方协商一致，或者出现_______________情况，雇主有权解除合同。

保密条款：1. 雇员在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于公司的商业机密、客户信息等保密内容，雇员有义务进行保护并承担相应的法律责任。

其他条款：1. 合同期限：本合同自_______________起至_______________止，如有延长或解除需提前_______________书面通知。

2. 违约责任：一方违约需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3. 争议解决：双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。