化工企业安全生产目标管理考评细则

化工企业安全管理考核细则一、考核内容1.安全生产政策和目标的制定与落实情况：包括企业是否有制定和明确安全生产政策，以及是否有明确的安全生产目标，并且这些政策和目标是否有效地落实到每个岗位上。

2.安全生产责任制落实情况：包括企业是否建立了符合国家法律法规的安全生产责任制，各层级责任人是否履行安全生产职责，以及责任划分是否明确清晰。

3.安全管理制度的建立与执行情况：包括企业是否建立了符合国家法律法规和行业标准的安全管理制度，制度内容是否完善，以及对制度的执行是否严格，是否存在违规行为。

4.安全培训与教育情况：包括企业是否开展了定期的安全培训与教育，培训内容是否与岗位工作紧密相关，培训效果如何，是否能提高员工的安全意识和技能。

5.安全事故与隐患的管理情况：包括企业是否建立了健全的安全事故和隐患管理制度，隐患排查是否及时、有效，以及是否有较为全面的应急预案和应对措施等。

6.安全设施及设备管理情况：包括企业是否建立了安全设施和设备的管理台账，是否有定期的巡检和维修保养，以及是否存在设施设备老化或损坏等问题。

7.监管部门要求的其他内容：根据具体行业特点和监管部门要求，考核内容可能会有所变动，需要按照相关要求进行考核。

二、考核方法2.现场检查：对企业的生产现场进行检查，包括安全设施设备的完好情况、岗位人员的安全操作和安全防护措施的落实情况等。

3.面谈考核：对企业的安全管理负责人员进行面谈，询问他们对安全管理的认识和措施落实情况等。

4.检查记录和统计数据：对企业的安全事故和隐患整改情况进行检查，并统计和分析数据，评估安全管理的效果。

三、考核结果和处理根据考核结果，进行综合评定，将企业的安全管理级别划分为优秀、良好、一般和不合格等等，各级别的企业可以给予不同程度的奖励或处罚。

考核结果还可以作为企业相关行政审批和资质认证的参考依据。

对于考核结果不达标或者不合格的企业，监管部门应及时通报，要求其进行整改，并进行复查。

化工企业安全生产目标管理考评细则化工企业的安全生产目标管理是指为了保障生产过程中的人身安全和财产安全，企业需要制定安全生产目标，并通过考评的方式对目标的完成情况进行评估和监督。

下面是化工企业安全生产目标管理考评的细则。

一、目标制定阶段1.定期召开安全生产目标制定会议，邀请公司高层、安全生产管理人员和相关部门负责人参加。

2.根据企业的生产规模和特点，确定合理可行的安全生产目标。

3.目标制定应具备明确性、可操作性和可衡量性，确保目标的达成情况可以被准确评估和监控。

二、目标考评指标的确定1.考虑到化工企业的特点和风险因素，确定安全生产目标的考评指标。

主要包括事故发生率、事故死亡率、职业病发病率、环境污染指标等。

2.确定每个指标的权重，根据实际情况进行合理的分配，以便更准确地评估目标的完成情况。

三、目标考评周期的确定1.将目标考评分为季度、半年或年度考评周期，根据企业的特点和需求进行设置。

2.每个考评周期结束后，及时对目标的完成情况进行评估和总结，并根据评估结果进行调整。

四、目标考评的具体方法和流程1.集中性考评方法：组织专业的安全评估团队对目标的完成情况进行考评，包括现场检查、文件审核、客观指标统计和员工问卷调查等。

2.个人考评方法：通过对每个岗位或职工完成目标的贡献进行评估。

3.流程：制定安全生产目标考评的工作流程，并明确每个环节的责任人。

包括目标设定、数据收集、数据统计与分析、结果评定和奖励与惩罚措施等。

4.考评结果的公示：企业应将考评结果及时向员工公示，以提高目标的透明度和公正性。

同时可以借此机会与员工分享安全生产经验和教训。

五、目标考评结果分析与利用1.对目标考评结果进行分析，找出存在的问题和不足之处。

2.利用考评结果进行持续改进，针对问题开展整改和培训工作，并及时修订并执行改进措施。

3.将目标考评结果与其他管理指标进行对比分析，促进各项指标的协调发展。

六、目标考评奖惩措施的执行1.针对目标考评的优秀个人和团队，给予奖励和激励措施，如表彰、奖金等。

化工企业安全生产考核细则一、安全管理制度考核1.化工企业安全管理制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全管理制度，确保员工能够正确、规范地开展工作。

考核内容包括管理制度的完整性、合规性、有效性以及制度执行的情况等方面。

2.安全人员岗位职责的落实情况。

考核内容包括安全人员的配置、岗位职责、能力素质等方面。

安全人员应具备相应的专业知识和技能，能够有效开展安全管理工作。

二、安全教育培训考核1.安全教育培训制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全教育培训制度，确保员工接受到必要的安全教育和培训。

考核内容包括培训计划的制定、培训内容的针对性、培训效果的评估等方面。

2.员工安全教育培训的落实情况。

考核内容包括员工安全教育培训的参与率、培训方式和形式、教育培训效果等方面。

员工应接受系统的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

三、安全设施设备考核1.化工企业的安全设施设备的完善性及使用情况的考核。

考核内容包括安全设施设备的设置是否满足要求、设备是否完好、使用情况是否规范等方面。

2.设施设备维护保养的情况。

考核内容包括设施设备的定期检查、维护保养记录的完善情况，以及发现问题及时修复等方面。

四、应急管理考核1.应急预案的编制和完善情况。

化工企业应制定应急预案，并定期进行修订和完善。

考核内容包括应急预案的及时更新、与相关部门的协调配合等方面。

2.应急演练的开展情况。

考核内容包括应急演练计划的制定、演练的内容和形式、演练效果的评估等方面。

化工企业应定期组织应急演练，提高应急处理的能力。

五、事故隐患排查考核1.安全隐患排查制度的完善性及落实情况的考核。

化工企业应建立健全安全隐患排查制度，定期对各项安全工作进行检查和排查。

考核内容包括排查制度的完整性、排查频次、问题整改情况等方面。

2.安全隐患发现及整改情况的考核。

考核内容包括安全隐患发现的及时性、整改措施的措施性、整改效果的评估等方面。

化工企业应及时整改发现的安全隐患，消除安全隐患的风险。

化工企业安全生产考核细则为了确保化工企业的安全生产工作得到有效的落实和实施，保障职工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定本考核细则，以促进化工企业的安全生产工作。

一、安全生产责任制考核1.企业领导班子及班子成员要落实安全生产责任制，提供必要的安全生产条件和资源，并积极参与安全管理工作。

对于在规定时间内未完成相关安全生产工作的，扣除相关责任人年终奖的10%作为奖惩措施。

2.组织实施安全生产责任制，履行各级领导在本职工作中的安全生产职责，对有关人员的安全生产职责进行考核。

责任制落实不到位的，依据情节轻重采取相应的纪律处分。

3.化工企业安全管理规划的编制、修订、审定未及时完成或不符合规定的，由有关负责人面临相应的责任并相应降低其年终奖或予以降职。

二、安全培训考核1.对化工企业职工的相关安全培训实施情况进行考核，要求企业每年举办不少于2次的安全生产培训，并记录培训的内容、场次、参与人数等相关信息。

2.企业领导班子要积极参与安全生产培训，增强安全意识，提高安全生产管理水平。

3.对于未参加安全培训、考核未合格的职工，依据情节轻重，采取相应的纪律处分。

三、安全生产检查考核1.每月进行一次安全生产检查并记录检查情况。

对安全生产检查及时发现的问题，要落实整改措施，并做好整改结果的追踪和复查，确保问题的彻底解决。

2.安全环境监测和隐患排查工作要落实到位，并及时采取相应的安全防范措施。

对于未按时完成安全检查、未及时整改的，按照相关规定追究相关人员的责任。

3.安全生产检查发现的问题未整改到位或者未按规定要求向上级报告的，将依据情节轻重进行相应处罚，包括扣除责任人绩效工资或者停职等处分。

四、事故处理考核1.对化工企业发生的事故进行全面的调查与分析，对事故中涉及的责任人进行相关的追责，包括扣除工资、降低职位等处罚。

2.事故后及时进行事故应急救援，减少人员伤亡和财产损失，并按规定及时向上级单位报告。

3.对于大型、特大型化工企业发生的事故，涉及到罪责的，将依法追究刑事责任。

化工企业安全生产目标管理考评细则单位：资料部分：50分标准分（满自评得考核得项目考核内容评分办法分：50分）分分主要负责人职责不清1、企业主要负责人是本单位安全楚或未履行职责扣生产第一责任人，依法履行安全0.50.5分，不全面扣0.1生产工作职责。

分。

2、明确安全生产管理机构、各职未明确扣0.5分，缺能部门、各生产基层单位安全职0.5一项扣0.1分。

责。

3、明确各级管理人员及从业人员未明确扣0.5分，缺0.5的安全职责。

一项扣0.1分。

一、落实责任4、制定本单位安全方针和目标。

未制定安全方针和目制（4各级组织制定安全工作规划或计标扣0.5分，各级未分）0.5划，以保证安全方针和目标的有制定工作规划或计效完成。

划，缺一项扣0.1分。

5、签订各级组织的安全目标责任未签订扣1分，不完1书。

全扣0.5-1分。

6、对目标的完成情况和责任制落对目标完成和责任制实情况定期进行考核，并予以奖落实未考核奖惩各扣1惩。

0.5分。

1、建立安全生产委员会或领导小未建立扣0.5分，未0.5组，并及时调整。

及时调整扣0.1分。

未按规定设置机构或2、按法规规定设置安全生产管理二、建配备专职人员扣1分，机构或配备专职安全生产管理人 1.5立机安全管理网络不健全员，健全安全管理网络。

构，配扣0.5分。

备人员（4分）主要负责人未取得安3、企业的主要负责人和安全生产全资格证书扣1分，管理人员经培训考核合格，取得安全管理人员未取得2安全资格证书，并在有效期内。

安全资格证书各扣0.5分。

超期无效。

-1-未建立制度、确定提1、建立企业提取安全费用制度，取标准各扣0.5分，确定提取标准，并按标准提取。

未按标准提取扣0.51建立安全费用台帐。

分，未建立台帐扣0.5分。

未专项使用扣1分，三、安2、安全费用专项用于安全生产。

1部分使用扣0.5分。

全投入（4分）3、依法缴存安全生产风险抵押未缴存扣1分，缴存1金。

不足扣0.5分。

4、依法参加工伤社会保险，为从未参保扣1分，缴纳1业人员缴纳工伤保险费。

化工企业安全生产责任考核细则
主要包括以下内容：
1. 安全责任制：化工企业应明确安全生产责任制，明确各级管理人员和相关人员的安全生产职责和权力，并将其落实到位。

2. 安全管理体系：化工企业应建立完善的安全管理体系，包括编制安全规章制度、安全操作规程等。

对安全管理制度的执行情况进行考核，如是否及时更新、是否得到有效执行等。

3. 安全培训和教育：化工企业应定期进行安全培训和教育，包括安全操作技能培训、安全知识宣传等。

考核包括培训的频率、培训内容和培训效果等。

4. 安全设施和设备：化工企业应落实安全设施和设备的维护和管理工作，包括消防设施、防护装置等。

考核包括设施和设备的完好程度、是否定期维护保养等。

5. 安全事故的预防和应急处理：化工企业应制定安全事故的预防和应急处理措施，并组织演练。

考核包括预防措施的实施情况、应急演练的效果等。

6. 安全生产责任制度的落实情况：考核化工企业的安全生产责任制度是否得到有效落实，责任人是否按照制度履行职责。

7. 安全生产记录和台账的完整和准确性：化工企业应做好安全生产记录和台账的管理工作，包括事故记录、事故调查报告等。

考核包括记录和报告的准确性、是否按时上报等。

8. 安全意识和文化建设：化工企业应加强安全意识和文化建设，包括安全知识宣传、安全文化活动等。

考核包括员工安全意识的提升情况、安全文化建设的效果等。

以上是化工企业安全生产责任考核细则的一些主要内容，具体的考核细则可以根据企业的实际情况进行制定。

安全生产考核奖罚制度序号考核项目考核内容奖罚制度考核对象考核单位审核单位备注一安全生产季度安全生产检查、评估结果按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。

生产单位安全科总工办考核领导小组按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。

按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。

按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。

月度安全生产考核满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：生产单位安全科总工办1、全月没有发生供应中断以及停车现象；考核领导小组2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。

二突出贡献1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

当事人生产单位总工办考核领导小组2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。

4、遇重大险情，处置得力者。

按月考核，有者，同上。

5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

1、供应中断，停车事故。

当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。

1)、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。

按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50～200元/次。

损失大小对主要责任人，额外处罚。

2)、因违章操作造成供应中断事故的。

按月考核，罚当班人员100～800元/次。

化工企业安全生产责任考核细则为了提高化工企业的安全生产管理水平，确保企业员工的生命安全和财产安全，制定科学有效的安全生产责任考核细则对于化工企业具有十分重要的意义。

以下是一份关于化工企业安全生产责任考核细则的模板，供参考使用。

一、综合安全管理责任考核（一）企业安全生产责任考核评分模式：1. 综合安全管理水平指标评分（50%）a) 安全生产责任制落实情况（10%）b) 火灾事故预防措施落实情况（10%）c) 事故应急管理和处置能力（10%）d) 安全生产培训与教育工作（10%）e) 安全设施设备和防护用品配备情况（10%）2. 安全管理措施评分（30%）a) 安全生产管理制度完善度（10%）b) 安全生产规章制度的贯彻执行情况（10%）c) 安全生产监督检查工作情况（10%）3. 安全行为评分（20%）a) 安全文化建设情况（10%）b) 安全生产奖惩机制执行情况（10%）（二）考核指标设置：1. 安全生产责任制落实情况评分指标：a) 安全生产责任制文件的制定和下发情况b) 安全生产责任制的宣传教育与培训情况c) 安全生产责任制的执行情况和效果2. 火灾事故预防措施落实情况评分指标：a) 火灾隐患排查和整改情况b) 灭火设施的配备和使用情况c) 防火安全知识宣传教育情况3. 事故应急管理和处置能力评分指标：a) 应急预案的制定和演练情况b) 事故应急救援设施和器材的准备情况c) 应急培训和演练的效果和记录情况4. 安全生产培训与教育工作评分指标：a) 培训计划的制定和实施情况b) 培训内容和方式的科学性和实效性c) 培训记录和培训效果的评估5. 安全设施设备和防护用品配备情况评分指标：a) 安全警示标识和安全用具的标示和配备情况b) 工艺设备和防护装置的完好性和有效性c) 个人防护用品的配备和使用情况6. 安全生产管理制度完善度评分指标：a) 安全生产管理制度的健全性和完整性b) 相关部门和岗位的责任制定和明确程度c) 安全生产管理制度的宣传和培训情况7. 安全生产规章制度的贯彻执行情况评分指标：a) 安全管理制度的落地和执行情况b) 责任落实和人员守法情况c) 安全生产管理制度的监督和检查工作8. 安全生产监督检查工作情况评分指标：a) 安全检查计划的制定和实施b) 检查结果的记录和整改情况c) 安全检查的频次和覆盖范围9. 安全文化建设情况评分指标：a) 安全文化建设活动的开展情况b) 安全文化培育的宣传和教育方式c) 安全文化建设效果的评估和反馈10. 安全生产奖惩机制执行情况评分指标：a) 安全生产事故处理的公正和公开性b) 安全生产奖罚措施的执行力度c) 安全生产奖惩效果的反馈和评价二、安全生产责任考核结果与评定（一）综合安全管理责任考核评分范围及等级划分1. 95分以上 A级2. 85分-95分 B级3. 75分-85分 C级4. 75分以下 D级（二）综合安全管理责任考核结果的应用1. A级：企业安全管理水平优秀，安全事故发生率低于行业平均水平，企业安全生产管理水平达到国家要求。

化工企业安全生产责任考核细则范文第一章总则为了保障化工企业的安全生产，促进安全生产责任的履行和实现，制定本《化工企业安全生产责任考核细则》（以下简称“细则”）。

本细则适用于所有从事化工生产经营活动的企业。

第二章安全生产责任考核目标第一条安全生产责任考核的目标是评估企业主体对安全生产责任的履行情况，保证安全生产目标的达成。

第二条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、科学。

第三章安全生产责任考核指标第一条安全生产责任考核指标包括安全生产管理、安全设施设备、安全生产培训、事故预防和应急管理等五个方面。

（一）安全生产管理指标1.制定并落实安全生产管理制度和相关规章制度；2.建立健全安全隐患排查和整改制度；3.健全安全责任制和安全生产责任追究制度；4.定期组织安全生产检查和评估；5.加强与相关部门和社会公众的安全沟通和合作；6.其他安全生产管理指标。

（二）安全设施设备指标1.安全设施设备符合国家和行业标准；2.安全设施设备定期检查、维护和更新；3.安全设施设备完好并能正常使用；4.安全设施设备运行记录和维护记录完整；5.其他安全设施设备指标。

（三）安全生产培训指标1.制定安全生产培训计划并落实；2.工作人员接受安全生产培训的频率和时长符合要求；3.安全生产培训内容和方法符合要求；4.安全生产培训记录完整；5.其他安全生产培训指标。

（四）事故预防指标1.建立事故隐患排查和整改制度；2.事故隐患排查和整改工作的频率和时长符合要求；3.事故隐患排查和整改记录完整；4.配备专职安全员，并开展事故预防工作；5.其他事故预防指标。

（五）应急管理指标1.制定并落实应急管理制度；2.组织应急演练的频率符合要求；3.应急演练计划和演练方案合理；4.应急演练记录完整；5.配备应急救援队伍或与相关单位协作；6.其他应急管理指标。

第四章安全生产责任考核方法第一条安全生产责任考核采用定量和定性相结合的方法进行。

第二条安全生产责任考核定量评价指标根据实际情况制定，采用评分制，评分范围为100分，根据评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2023年化工企业安全生产责任考核细则第一章总则第一条为加强对化工企业安全生产责任的考核，确保企业安全生产工作的规范有序进行，维护社会公共安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于我国境内所有从事化工生产、经营和使用的企业。

第三条本细则的主要内容包括考核的目标、组成和职责、考核指标、评分标准和考核结果的处理等。

第二章考核目标第四条化工企业安全生产责任考核的目标是促使企业落实安全生产主体责任，健全安全生产管理体系，提高化工企业安全生产水平，减少和防止安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。

第五条考核目标主要包括以下几个方面：（一）企业安全生产责任制度的落实情况；（二）安全生产管理体系的健全情况；（三）安全操作规程、应急预案等安全防护措施的完善情况；（四）事故隐患的排查整改、安全设施的设置维护等安全管理工作的完成情况；（五）员工安全生产责任的履行情况。

第三章组成和职责第六条化工企业安全生产责任考核工作由国家安全监管部门负责组织实施。

第七条国家安全监管部门负责制定考核细则，指导和监督各级安全监管部门的考核工作。

第八条各地安全监管部门负责组织辖区内的化工企业安全生产责任考核工作。

第九条化工企业安全生产责任考核工作由专门的考核组或者考核小组负责具体实施，人员需经过专业培训和考核合格。

第十条考核组或者考核小组的职责包括以下几个方面：（一）组织开展安全生产责任考核工作；（二）制定考核计划，明确考核指标和评分标准；（三）组织考核现场检查和资料审查；（四）编制考核报告，并提出整改意见；（五）报送考核结果，监督考核结果的落实。

第四章考核指标第十一条考核指标是对化工企业安全生产责任履行情况的具体要求和评价标准。

第十二条考核指标应当具有科学性、操作性和可比性。

第十三条考核指标主要包括以下几个方面：（一）企业安全生产责任制度的建立和落实情况；（二）安全生产管理体系的建立和运行情况；（三）事故隐患排查整改、安全设施维护等安全管理工作的完成情况；（四）员工培训和安全意识教育的开展情况；（五）事故应急预案编制和演练情况；（六）安全生产记录和档案的完善情况。

化工企业安全生产责任考核细则范文一、背景介绍近年来，化工企业在安全生产方面面临着严峻的挑战。

为了确保化工企业安全生产的持续稳定，不断提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，需要制定一套科学合理的安全生产责任考核细则。

二、考核目的1.提高安全生产责任的重要性和紧迫性，增强企业的安全生产意识。

2.促使企业各级领导和员工自觉履行安全生产责任，落实安全生产方针和目标。

3.建立科学公正的考核机制，激励和鞭策企业不断改进安全生产管理和绩效。

三、考核内容1.安全责任书的签订和落实情况考核指标：- 是否落实安全生产责任书，明确各级领导和岗位的安全生产责任；- 是否将安全责任书及时下达到岗位，确保安全责任到位。

2.安全生产组织机构的建立和完善情况考核指标：- 是否建立健全安全生产管理机构，明确各岗位的职责和权限；- 是否配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作有效运行。

3.安全生产制度和管理制度的完善情况考核指标：- 是否建立了科学合理的安全生产制度和管理制度；- 是否进行了相关培训，确保员工熟悉并严格执行制度；4.安全生产设施和设备的完善情况考核指标：- 安全设施和设备的齐全性和使用情况；- 设备的维护保养情况，以及定期的安全检查和评估。

5.安全生产风险评估和风险管控情况考核指标：- 是否进行了全面的安全风险评估，发现和排查了风险隐患；- 是否采取了相应的措施进行风险管控，确保隐患得到有效控制。

6.安全培训和安全教育的开展情况考核指标：- 是否进行了定期的安全培训和安全教育，提高员工的安全意识；- 是否制定了紧急救援预案，提高员工的应急处理能力。

7.事故应急预案和演练的开展情况考核指标：- 是否制定了完善的事故应急预案，并进行了定期演练；- 是否对演练结果进行总结和改进，提高应急处理的能力。

8.安全生产事故的报告和处理情况考核指标：- 是否及时报告和处理安全生产事故；- 是否对事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。

化工企业安全生产目标管理考评细则化工企业是一种危险性较大的企业，为了确保生产的安全性，需要管理人员制定一系列的安全生产目标，并将其落实到实际的生产中。

为了保障化工企业的安全生产目标的执行情况，需要对企业的安全生产目标进行考评，该考评应该包含哪些细则呢？细则一：制定具体的安全生产目标首先，安全生产目标必须具有可操作性，必须是可以具体执行和衡量的。

这就要求企业管理人员要把安全生产目标进行细化，使其简明、明确和可操作，并对其执行情况进行监测和考核。

细则二：加强对安全生产目标的信息化管理企业管理人员需要对安全生产目标进行定量化的管理，采用信息化手段进行数据的录入、计算、分析和展示，以实现快速高效的管理，确保安全生产目标的实现。

细则三：设置合理的评价指标企业需要根据自身的实际生产情况，制定合理的评价指标，以便对安全生产目标的执行情况进行评价和监测。

这些评价指标应该包括，生产能力指标、安全生产指标、设备运行指标、产品质量指标等。

细则四：建立完善的考评体系安全生产目标考评需要建立完善的考评体系，使考评结果更加科学和准确，能够对安全生产目标的执行情况进行全面、客观的评价。

建议采用层级组合式考评体系，由企业领导层对重要指标进行考评，中层管理人员对中等风险指标进行考评，基层员工对一般性指标进行考评。

细则五：采用多种考评方法为了提高考评的准确性和公正性，企业可以采用多种方法进行考评，例如定量考评、定性考评、问卷调查、专家评审、突击检查等方法，通过多方面反映企业的安全生产目标的执行情况，保证考评结果的科学性和公正性。

细则六：加强对考评结果的利用企业管理人员要对考评结果进行及时的总结和分析，并采取措施进行改进和调整，提高安全生产工作的质量和效率。

同时，加强对考评结果的宣传，激励员工积极参与安全生产工作，提高企业的安全文化建设水平。

对化工企业的安全生产目标进行考评是非常重要的，需要从制定具体的目标到加强信息化管理，从设置合理的评价指标到建立完善的考评体系，从采用多种考评方法到加强对考评结果的利用等方面进行全面把握和实践，才能有效提高企业的安全生产水平和管理水平。

石油化工企业安全生产责任目标考评细则一、生产设备与工艺安全1.生产设备运行安全率：企业应根据自身生产设备的数量和类型制定相应的考核指标。

例如，对于压力容器、反应釜等设备，可设定设备正常运行率为90%以上；对于输送设备、配件等，可设定设备运行率为95%以上。

2.压力容器和化工反应釜检验合格率：企业应定期对压力容器和化工反应釜进行检验，并制定相应的考核指标。

例如，压力容器可设定检验合格率为95%以上；化工反应釜可设定检验合格率为90%以上。

3.工艺参数控制：企业应设定工艺参数控制的考核指标，以确保生产过程中参数符合相关要求。

例如，对于温度、压力等关键参数，可设定控制误差在5%以内。

二、职工安全防护1.安全培训覆盖率：企业应对职工进行安全生产培训，并制定相应的考核指标。

例如，可设定安全培训覆盖率为100%。

2.职工个人防护用品配备率：企业应定期检查职工个人防护用品的配备情况，并制定相应的考核指标。

例如，可设定个人防护用品配备率为100%。

3.职工身体状况检查合格率：企业应定期对职工进行身体状况检查，并制定相应的考核指标。

例如，可设定身体状况检查合格率为90%以上。

三、事故应急管理1.应急预案演练频次和合格率：企业应定期组织应急预案演练，并制定相应的考核指标。

例如，可设定应急预案演练频次为每季度一次，合格率为100%。

2.应急物资储备情况：企业应核查应急物资的储备情况，并制定相应的考核指标。

例如，可设定应急物资储备合格率为90%以上。

3.事故报告与处理：企业应规定事故报告与处理的流程，并制定相应的考核指标。

例如，要求事故报告及时、准确，并按要求处理。

四、环境保护与安全剂量管理1.废水排放合格率：企业应定期检查废水排放情况，并制定相应的考核指标。

例如，可设定废水排放合格率为90%以上。

2.废气排放合格率：企业应定期检查废气排放情况，并制定相应的考核指标。

例如，可设定废气排放合格率为90%以上。

3.安全剂量控制：企业应设定安全剂量控制的指标，并制定相应的考核指标。

化工企业安全生产责任考核细则范本第一章总则第一条为加强对化工企业安全生产责任的考核，规范化工企业的安全生产工作，提高化工企业安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的持续发展，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本细则。

第二条本细则适用于所有化工企业的安全生产责任考核。

第三条化工企业安全生产责任考核的目的是激励化工企业履行安全生产责任，提高化工企业安全生产管理水平，并通过对化工企业安全生产责任考核结果的公告，推动化工企业的安全生产工作持续改进。

第四条化工企业安全生产责任考核包括定期考核和不定期考核两种形式。

定期考核为年度考核，不定期考核根据需要进行。

第五条安全生产责任考核的主要内容包括企业安全生产管理组织机构与职责、安全生产管理制度与规章制度、安全生产教育培训与宣传、事故隐患排查与整改、应急管理与应急预案、日常安全生产管理等。

第六条考核结果将按照一定比例体现在企业的安全生产经营管理方案评审、安全生产资质申报、行政许可审批、行政奖惩等事项中。

第二章考核内容第一节企业安全生产管理组织机构与职责考核第六条化工企业应成立符合法律法规要求的安全生产管理组织机构，该机构应包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门以及安全生产管理人员。

第七条安全生产管理领导小组是化工企业安全生产管理工作的决策机构，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人及有关部门负责人担任副组长，成员包括生产、技术、维修、供应等部门的负责人。

第八条安全生产管理部门负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度、规章制度，开展安全生产培训与宣传，组织事故隐患排查与整改工作等。

第九条安全生产管理人员是化工企业安全生产管理的主要责任人，应具备相应的专业知识和经验，负责安全生产管理、事故隐患排查与整改、应急管理等工作。

第十条对化工企业安全生产管理组织机构和岗位职责进行考核时，应综合考察其是否健全、运行是否有效，以及人员配备是否到位等。

第十一条考核指标包括：安全生产管理领导小组的成立情况、组成情况、主要职责；安全生产管理部门的设置、人员配备、职责范围；安全生产管理人员的聘任情况、培训情况、是否具备相应的资质等。