我国气象部门廉政文化建设长效机制论文

对加强气象部门党风廉政建设的思考县政府副县长刘光胜（2015年10月）为进一步了解全县气象部门党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索新形势下加强党风廉政建设的对策和措施，推进气象部门党风廉政建设的深入开展，通过工作调研，对当前我县气象部门在党性、党纪、党风以及廉政建设方面存在的问题进行了深入研究。

一、气象部门党风廉政建设的基本现状一是主体责任得到有效落实。

近年来，气象部门将党风廉政建设不断向基层台站延伸，全力推进“4883”主体责任体系的落实，始终在思想上、行动上党中央保持高度一致。

高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，对省市的各项重大决策部署、重要会议精神，均在第一时间传达学习，贯彻执行。

主要负责人与分管领导、各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《民勤县气象部门2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》，进一步明确班子成员党风廉政建设责任，形成一把手统一领导、班子成员齐抓共管的领导及责任体制。

组织召开落实党风廉政建设主体责任和监督责任集体约谈会会议，对主要负责人进行集体约谈。

班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管科室党风廉政建设的领导和监督检查，以身作则，率先垂范，带头执行廉洁自律各项规定，单位内部团结稳定，党群干群关系和谐，未发生干部违纪违法事件和上访信访事件。

二是党员干部廉政意识明显提高。

紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，将反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划之中，以全面提高党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点，着力抓好各单位、各部门主要负责人的党风廉政教育培训，并根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党的宗旨、科学发展观、社会主义荣辱观、气象工作政策法规和党纪政纪条规教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，并注重运用已查处的人和事开展多种形式的警示教育活动，大力宣传表彰廉洁奉公、勤政为民的优秀党员干部，筑牢党员干部的思想道德防线。

中国气象局党风廉政建设责任制实施细则根据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发…1998‟16号），以及中央纪委对派驻中国气象局纪检组（以下简称驻局纪检组）实行统一管理的实际，按照“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其责，依靠群众的支持和参与”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，为进一步明确各级领导班子在党风廉政建设中的责任，切实加强中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作，保证党风廉政建设责任制落到实处，制定本实施细则。

第一章责任内容和责任分解第一条中共中国气象局党组（以下简称局党组）和行政领导班子对中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，按照“两手抓，两手都要硬”的方针和要求，把各项管理工作和党风廉政建设任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实加强对全系统党风廉政建设和反腐败工作的领导和具体指导。

局党组和行政领导班子在党风廉政建设中认真履行以下职责：1.贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析中国气象局及所属系统的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施和监督检查。

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。

3.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，加强思想道德建设，促进领导干部廉洁自律。

4.贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际，制定中国气象局党组及所属系统党风廉政建设和反腐败工作制度，并组织实施。

5.组织对各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，领导班子、领导干部廉洁从政等反腐倡廉方面的工作情况进行监督检查和考核；加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

20XX年最新气象局年度党风廉政建设工作总结今年，我局党风廉政建设工作紧紧围绕上级部门XX县委、政府对党风廉政建设工作的要求，认真抓实党风廉政建设工作。

单位重大事项集体研究、决定；局务公开、财务公开及时，群众满意；领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定；全力做好党风廉政建设社会评价工作，工作取得明显成效。

按照要求，现将今年的工作进行简要总结。

一、加强领导，建立健全党风廉政和反腐败工作的领导体制和工作机制。

我局成立了由单位负责人为组长，单位副局长、廉政监督员为成员的党风廉政建设工作领导小组，研究党风廉政建设和反腐败工作计划、部署，并认真抓好落实。

单位负责人按照党风廉政和反腐败工作“党政同责”、“一岗双责”的要求，认真落实单位党风廉政和反腐败工作，按照县委政府《关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》对党风廉政建设年度工作任务进行责任分解，与班子成员签订责任书，及时组织研究讨论单位重大问题，检查班子成员和各科室履行职责情况，对单位的业务负责人和气象服务负责人严格要求，对所负责的工作要严格管理和督促，对财务工作人员要求必须严格按照财务制度进行工作，做好财务各项监督工作，严格资金支付程序，确保资金使用安全。

及时了解掌握班子成员和职工遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时纠正。

二、认真开展党风廉政和反腐败宣传教育活动，认真学习中央、省市县和上级部门有关党风廉政和反腐败的会议及文件精神。

支部定期开展集中学习，一把手亲自讲党课，强化政治理论知识的学习，积极开展讨论，通过学习明确哪些不能做，并在实际工作中认真贯彻落实。

扎实开展党风廉政宣传月活动。

在县纪委的组织下，11月2日来到锦江监狱开展廉政警示教育，组织干部职工开展《镜鉴》等警示教育读本的学习，让干部职工对名、利等有较清醒的认识，树立正确的人生观、价值观。

同时在办公楼走廊粘贴警示语录，在大门悬挂活动标语，进一步加强反腐倡廉的精神文化建设。

认真开展惩防体系建设，按照市局XX县关于惩防体系建设的要求于按时将惩防体系建设本地化，并进行了上报。

2023年气象局党组党风廉政建设情况总结前言2023年是我国经济社会发展的关键时期，气象工作也面临着各种挑战和机遇。

为加强气象局党组的党风廉政建设，增强党员干部的纪律意识和法制意识，特总结2023年气象局党组党风廉政建设情况，以期引起高度重视。

党组领导干部教育培训情况在2023年，气象局党组加大了党风廉政建设的教育培训力度，加强各级党员干部的思想教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

针对不同层级的党员干部开展了各种形式的培训，包括理论研讨、现场观摩、案例分析等，让党员干部深刻认识到廉政是党组织的生命线，是党员干部的必修课。

公务接待和公务用车使用情况2023年，气象局党组注重加强公务接待和公务用车的管理，严格执行相关制度，规范公务接待、公务用车的使用，坚决杜绝公车私用、公款私存等不正之风。

同时，通过加强制度建设、加强宣传教育等措施，提高党员干部廉洁自律意识，形成了良好的工作风气。

组织生活和民主生活会情况2023年，气象局党组积极组织各级党员干部开展组织生活和民主生活会，带领党员干部找准自身存在的问题，开展批评和自我批评，深入探讨工作中遇到的问题和困难，加强团结协作，推动工作顺利开展。

同时，党组也加强了对党员干部在生活中的教育引导，着力提高党性修养和政治素质。

反腐斗争成效2023年，气象局党组加大了反腐斗争力度，严肃查处一批涉嫌违纪违法的党员干部，有效遏制不正之风，营造了风清气正的政治环境。

同时，党组也加强了对扶贫帮困等社会公益活动的监督，保障公益事业的有效开展。

结语2023年是气象事业发展的重要节点，也是气象局党组党风廉政建设的关键时期。

在过去一年里，党组紧紧抓住机遇，加强了党风廉政建设，取得了一系列优秀的工作成效。

但同时也要清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，永远不能停下脚步。

在未来的工作中，我们将继续发扬建设性和批判性相统一的精神，加强制度建设、加强宣传教育、严格落实各项规定，坚决抵制腐败，推动全局不断提高廉政意识和廉洁自律能力，为气象事业的繁荣发展做出新的更大的贡献。

××年气象局党组党风廉政建设情况总结二五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。

一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。

今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。

一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。

二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。

同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。

三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。

得到了干部职工的理解欢迎。

通过先进性教育全局党员干部的精神面貌焕然一新。

二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。

浅议气象局党风廉政建设按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。

通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。

可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。

党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。

不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。

要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。

因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。

2、严于自律，洁身自好。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。

但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。

稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。

“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。

我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

气象局廉政建设工作报告尊敬的领导、同事们：我很荣幸能够向大家汇报气象局廉政建设工作情况。

近年来，随着反腐败斗争的不断深入，廉政建设已经成为了各行各业都不可忽视的重要工作。

作为一家国家行政机构，气象局一直把廉政建设摆在了工作的重要位置，并采取一系列措施，不断加强自身的廉政建设工作。

简要回顾上一阶段的工作在过去的一年内，气象局廉政建设工作取得了显著成绩。

我们深入推进常规化廉政建设，全年共落实了纪检监察、财务、审计、巡视巡察等各项制度，全面完善了廉政建设的机制体系。

针对强化作风建设，我们积极开展了对干部的约谈、谈话活动，并成立了作风问责小组，及时纠正工作中的不足。

此外，为了增强员工的法律意识，切实减少违纪违法行为，我们组织了专题学习班、法律知识竞赛等活动，提高了员工的监察意识和法律素质。

当前的工作展望从今年开始，我们将进一步加大对廉政建设工作的投入，积极推动工作向更为规范化、制度化、法制化发展。

首先，我们将持续加强监督管理。

通过机关巡视、督察检查等方式，全面深入地检查机关各项制度和工作情况，发现问题及时制定整改措施，确保机关运转良好。

同时，还将对人事工作、审计事项等进行全面调查，确保各项制度的发挥作用。

其次，我们将进一步完善制度体系。

从制度层面解决问题，是气象局廉政建设工作的重要方向。

将继续完善赏罚分明、责任落实、权责互补的制度，提高公平、公正、公开的程度。

最后，我们将落实廉政教育培训。

加强员工法制教育，培养员工的反腐意识，帮助员工清晰了解违纪违法行为的代价，同时，还将组织专项培训，加强员工职业道德建设，提升廉洁从业意识。

总之，气象局将继续深入推进常规化廉政建设，践行中心工作，加强对下级单位和个人的监督管理，健全廉政建设机制体系，全面推进廉风建设，持续为推动全局工作发展和社会和谐稳定牢固地打下基础。

感谢各位领导和同事对气象局廉政建设工作的支持和帮助。

我们将一如既往地致力于本职工作，不断前进，在廉洁的路上阔步向前，为祖国的繁荣和人民的幸福作出更大贡献。

气象局廉政文化建设经验材料气象局廉政文化建设经验材料多年来，XX气象局加大廉政文化建设力度，通过丰富多彩的廉政文化创建，扎实推进了XX气象事业健康有序发展。

一、夯实基础，奠定气象廉政文化思想基石气象局廉政文化建设坚持以“教育为先，宣传在前，防患未然，抓廉重教”的方针，把阵地建设作为重要载体，集中组织，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。

以每年开展的廉政宣传教育月为契机，有针对性地大力推进廉政文化宣教工作。

结合实际重点以开展讲廉政党课、先进事迹报告会、参观学习、悬挂廉政文化条幅、组织参加知识答卷、观看反腐倡廉警示教育片等形式进行活动宣传，使宣传月活动开展的有声有色。

通过广泛深入的开展以党的基本理论、宗旨和理想信念，党纪条规、法律法规、职业道德为主要内容的经常性教育，在干部职工的思想上筑起了道德与法律的防线，为廉政文化的扎实推进奠定了思想基石。

二、以点带面，创新廉政文化宣传形式为增强廉政文化建设的吸引力和感染力，气象局多年探索，努力推出群众喜闻乐见的廉政文化宣传形式，力求做到样式新、内容新、效果好，着力构建通化气象廉政文化品牌。

几年来，每逢重大节日，气象局党组纪检组通过手机向每位职工以诗歌或警句的形式发送廉政箴言、通过内部局域网和公示板向科以上领导干部发放廉政自律一封信、为职工订购大量廉政书籍，向每位科以上领导干部家属发送“当好贤内助”、“不吹歪风吹清风”的廉洁倡议书。

通过几年的探索，上述形式已经被广大职工和家属接受并喜闻乐见，倍感温馨。

三、书画怡情，凝练气象廉政文化氛围我局以廉政文化建设为蓝本，以丰富职工业余生活为立足点，在全区范围内开展廉政文化作品征集评选活动，号召广大干部职工充分发挥自己的文化特长，或书法、或绘画、或漫画、或诗歌等，不拘形式，报送廉政作品。

截止到20xx 年9月末，我局共征集廉政文化作品几十幅，为扩大宣传效果，我局专设了廉政文化室，悬挂报送的廉政文化作品，组织干部职工参观学习，从而使廉政文化产品入耳入脑，通过文化氛围的渲染，达到了廉政警示教育的效果。

气象局廉政风险防控方案清晨的阳光透过窗帘，我坐在桌前，思绪如潮水般涌动。

气象局廉政风险防控方案，这个主题在我脑海中盘旋，我决定用意识流的方式，将这份方案一气呵成。

一、方案背景气象局作为国家重要的公共部门，承担着天气预报、气象灾害预警等职责。

廉政风险的防控，对于保障气象局工作的公正、公平、公开具有重要意义。

近年来，我国气象局在廉政风险防控方面取得了一定成果，但仍存在一些问题。

为此，本文旨在提出一套切实可行的廉政风险防控方案。

二、风险识别1.人事管理风险：主要包括招聘、晋升、薪酬等方面的不公平、不透明现象。

2.资金管理风险：涉及项目经费、采购经费等的使用、分配、审批等环节。

3.业务管理风险：包括气象数据篡改、预报失误等可能导致国家利益受损的行为。

4.外部合作风险：与外部企业、组织合作过程中，可能出现的利益输送、权力寻租等现象。

5.廉政教育风险：廉政教育不深入、不到位，可能导致工作人员廉洁意识淡薄。

三、风险防控措施1.完善人事管理制度：建立公开、公平、公正的人事招聘、晋升机制，确保人事管理透明化。

2.加强资金监管：建立健全资金管理制度，对项目经费、采购经费等进行严格审查、审批，确保资金合理使用。

3.提升业务水平：加强气象业务培训，提高预报准确率，防止数据篡改等行为。

4.规范外部合作：建立合作审查机制，对合作方进行严格筛选，防止利益输送、权力寻租等现象。

四、具体实施步骤1.成立廉政风险防控工作领导小组，明确各部门职责，确保方案的顺利实施。

2.对气象局内部进行风险评估，找出潜在的廉政风险点，制定针对性的防控措施。

3.制定廉政风险防控工作计划，明确时间节点，确保各项措施按期完成。

4.开展廉政风险防控培训，提高工作人员对廉政风险的识别和防范能力。

5.建立廉政风险防控监督机制，对实施情况进行定期检查，及时发现问题，确保方案的实效性。

6.完善激励机制，对在廉政风险防控工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

五、预期效果1.气象局内部廉政风险得到有效防控，工作人员廉洁意识明显提高。

新形势下加强基层气象部门党风廉政建设的思考与探索作者：魏舒鑫李业民来源：《科学与财富》2016年第09期摘要：加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。

基层党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分，是提升党在人民群众中形象的重要基石。

本文试着从基层气象部门党风廉政建设中存在的问题出发，对基层气象部门党风廉政的开展提出自己的看法。

关键词：党风廉政；存在问题；看法1 基层气象部门党风廉政建设中存在的问题1.1 对党风廉政建设的认识不足1.1.1 强事业发展弱思想教育一些基层气象部门主要领导对党风廉政建设工作认识不足，片面地认为事业发展见效快，政绩明显，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，过于强调发展事业，忽视了加强党员干部的思想教育。

1.1.2 党风廉政建设主体责任认识不明确有些气象部门基层领导干部认为党风廉政建设是纪检的工作，与分管领导、业务部门没有关系，只管自己的“一亩三分地”，不能认真履行“一岗双责”职责，切实担负起反腐倡廉工作的领导责任。

1.2 党风廉政建设工作发展失调1.2.1 表态多行动少。

对党抓党风廉政建设认识还不是很到位，措施还不是很有利，表态多，行动少。

有时基层对党风廉政建设能够做到及时贯彻落实、安排部署相关工作，然而检查督促、跟踪到位不够。

1.2.2 教育方式不新颖。

在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。

1.2.3 对外宣传意识淡薄。

不注重整理收集亮点经验上报，一些好的措施得不到及时反馈、宣传、推广。

存在思维定势，仅局限于看警示片和榜样片等形式，不同程度上存在受众“疲劳”现象。

1.2.4 创新意识不足。

缺乏符合新形势新要求的教育形式，导致形式单一、内容老套、效果不明显。

我国气象部门廉政文化建设研究作者：袁敏陆秀娟来源：《价值工程》2015年第35期摘要：作为高科技优势部门之一的气象部门，其稳健发展俨然成为我国气象事业长远发展的重中之重。

在此背景下，本文通过研究国外廉政文化建设内容，同时针对我国气象廉政文化建设现状，提出建设我国气象廉政文化的建设性建议，从而对保障我国气象部门依法履行气象法律法规赋予的行政管理职能起到一定的促进作用。

Abstract： The meteorological department is one of the regnant high-tech sectors. Its healthy development has become a top priority of China's long-term development of meteorological service. In this background，this paper puts forward the constructive suggestions of China′s meteorological clean government culture construction for the current situation of China′s meteorological clean government culture construction by studying the abroad clean government culture construction to promote China′s meteorological department to perform the administrative functions endowed by the laws and regulations of weather.关键词：气象部门；廉政文化；建设Key words： meteorological department；clean government culture；construction中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）35-0258-020 引言廉政文化是我国传统文化中十分重要的内容，与政治文化紧密结合，在我国的历史发展进步中起着举足轻重的作用。

××气象局党风廉政建设责任制实施细则第一章总则第一条为切实加强××气象局党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。

依据《中国共产党章程》、《滨州市气象局党风廉政建设责任制实施细则》，结合我局实际，特制定本实施细则。

第二条落实党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院、中国气象局、山东省气象局、滨州市气象局和县委、县政府关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

第三条落实党风廉政建设责任制，要坚持党的统一领导，党政齐抓共管，纪检监察机构组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

要把党风廉政建设作为我局党的建设和气象事业科学发展的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第四条落实党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第五条本实施细则适用于各科室领导干部。

第二章责任内容第六条局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。

主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、违法违纪案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

局领导班子其成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：（一）贯彻落实县委、县政府、县纪委和国家局、省局和市局关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开党务会议和专题会议研究分析气象部门党风廉政建设状况，制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

气象台廉政文化建设情况汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我是气象台廉政文化建设小组的组长。

今天，我代表小组向大家汇报气象台廉政文化建设的情况。

一、建设目标和意义气象台作为一个国家级的公共服务单位，承担着重要的气象观测、预报和预警任务。

廉政文化建设是我们维护廉洁自律、提高工作效能的关键性工作。

我们的建设目标是通过构建廉政文化的氛围，激发全体员工的廉政意识，营造风清气正的工作环境，提升气象台整体形象和服务质量。

二、工作内容和方法为了落实廉政文化建设，我们开展了一系列的工作。

首先，制定了气象台廉政文化建设的纲要，明确了工作的目标和路径，为后续的开展提供了指导。

其次，我们组织了一系列的培训和宣传活动，包括廉洁自律知识培训、廉政法规宣传、廉政漫画比赛等，通过多种形式深入员工内心，提高大家对廉洁自律的认识和重视程度。

在具体的工作方法上，我们注重以身作则，干部带头。

领导班子成员严格要求自己，亲自参与廉政文化建设的各项活动，做好示范带头作用。

同时，我们还建立了廉洁自律先进事迹先进典型，通过向全体员工宣传介绍这些模范人物的先进事迹，激发广大员工学习思考、向上向善的动力。

三、建设成果和亮点我们的廉政文化建设取得了一些阶段性的成果和亮点。

首先，全体员工廉政意识得到了显著提高。

通过廉政文化建设的开展，员工们对廉洁自律的认识不断加深，纷纷表示要坚持廉洁从业，做一个廉政气象工作者。

其次，工作氛围得到了明显改善。

廉政文化建设的开展使气象台营造出了一种清廉正气的工作氛围，大家更加注重自我约束，工作效率和质量得到了提升。

此外，廉政文化建设还引起了上级主管部门的关注和肯定，得到了一定的外部认可。

四、存在问题和不足在廉政文化建设的过程中，也存在一些问题和不足。

首先，一些员工廉洁自律的认识还不到位，对廉政建设的重要性尚未充分认识。

其次，由于工作量大、压力大，一些员工容易产生心理疲劳，对廉洁自律的要求不够严格。

此外，由于廉洁自律的培训和学习时间有限，一些员工对具体的廉洁自律知识掌握不够全面。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==气象部门“廉政文化”示范单位工作推进情况汇报第二批“廉政文化”示范单位工作推进情况汇报自 201X 年我局被确定为全省气象部门第二批“廉政文化”示范单位以来，我局党支部认真组织，干部职工共同参与、密切配合，结合全市廉政风险防范管理工作会议精神，组织开展了多项活动，促进了我局党风廉政建设和政行风建设的深入开展，现将工作推进情况做如下汇报：一、工作进展（一）成立了廉政文化建设领导小组，制定了 201X 年纪检监察工作计划、宣传思想工作计划、整治和建设经济发展软环境实施方案、党风廉政建设实施方案、廉政风险工作实施方案、深入开展创先争优活动工作要点等。

制定了**市气象局《党风廉政建设责任制考核办法》、《领导干部“一岗双责”制度》，《廉政监管风险防范管理工作考核办法》，修订了《考勤制度》及《绩效工资考核办法》，严格执行“三人决策”制度。

（二）在公共阅览室开辟了反腐倡廉专栏，订购了《浪淘沙》、《中国纪检监察报》等报刊，方便大家共同学习，讨论。

组织观看了杨善洲同志先进事迹报告会实况录像。

参加了全国党建知识竞赛； 5 月 27 日，参加了全市“创先争优”活动窗口单位现场观摩会。

采取定期开会制度。

我们班子每个星期一都开例会。

互相沟通分管工作完成情况、遇到的困难和职工的思想状况等，探讨解决问题的办法，需要谈话的进行谈话，需要关心的进行关怀，广泛听取不同职工的意见，合理采纳他们的呼声，并果断作出决定。

进行党务公开、政务公开、机关事务公开。

（三）参加了全省 201X 年基层台站理论骨干培训班；组织全体干部职工观看了《反腐倡廉之窗》；学习了气象部门反腐倡廉警示录（三），使广大党员干部受到了一次震撼心灵的警示，增强了做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

班子成员庄严宣誓：“忠于党，忠于人民；坚持公平，坚持正义；诚信做人，诚信做事；不怕吃苦，不怕吃亏；为党分忧，为民解难”。

气象台廉政文化建设情况汇报
尊敬的领导：
我是XX气象台的一名工作人员，特此向领导汇报气象台的廉政文化建设情况。

一、廉政教育培训
我们气象台注重通过廉政教育培训提高干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。

我们定期组织廉政教育培训，邀请省市纪委的相关部门和专家进行廉政专题讲座，提醒干部职工要自觉抵制各种腐败行为，并加强自身道德修养。

二、制定廉政准则和规范
为了规范工作行为，我们制定了一系列廉政准则和规范。

这些准则包括从事工作不能违反纪律，不能违反法律法规，不能违反职业道德等方面的要求。

我们鼓励干部职工严格遵守这些准则，树立正确的价值观和职业操守。

三、加强权力监督和制约
为了防止腐败现象的发生，我们建立了权力监督和制约机制。

通过加强内部监督，加大对各级干部的问责力度，有效地遏制了职务犯罪行为的产生。

同时，我们还推行了公开透明的办公机制，提高了信息公开的透明度，减少了权力寻租空间。

四、强化廉洁作风建设
气象台坚持从自身做起，从小事做起，推动廉洁作风建设。

我们注重培养干部职工的廉洁意识，鼓励大家遵守工作纪律，严守廉洁底线。

同时，通过加强对权力运行的监督和审计，防止权力滥用和腐败行为的发生。

以上是我向领导汇报的气象台廉政文化建设情况，希望能够得到领导的指导和支持。

同时也希望领导能够对我们的工作提出宝贵意见和建议，指导我们更好地落实廉政文化建设工作。

谢谢！。

气象台廉政文化建设情况汇报气象台廉政文化建设情况汇报加强廉政文化建设，是以胡锦涛为核心的党中央在领导和推进党风廉政建设和反腐败斗争中，审时度势作出的重要举措。

廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对于实践“三个代表”重要思想，提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义。

近两年来，我台结合实际，在廉政文化建设方面作了一些粗浅的探索，对推动廉政文化建设向纵深发展，不断提升党员干部的思想和道德修养起到了一定的促进作用。

一、提高认识，加强领导，为加强廉政文化建设提供有力的组织保证。

省台领导领导班子成员不仅注重自身的廉洁自律，廉政勤政，以身作则，而且高度重视廉政文化建设，亲自抓在手上，把廉政文化建设与党建工作结合起来，与气象文化建设结合起来，与深化政务公开工作结合起来，确保廉政文化建设落在实处，取得实效。

在开展廉政文化建设之初，职工中有人认为气象部门“无腐可反，有廉可倡”，还有人认为搞廉政文化建设会在部门里制造紧张气氛。

针对职工中存在的这些错误认识，我们通过组织学习、教育等活动，使广大职工对气象部门搞廉政文化建设有进一步的了解，并逐步形成共识。

大家认识到气象廉政文化主要是倡导党员干部和广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，求得认同制度的约束力，营造讲法纪、讲文明、守诚信的气象文化氛围，促进全行业形成“以廉为美、以廉为善、以廉为荣，以腐为耻”的气象廉政风尚，推进全社会的文明进步。

同时，加强气象廉政文化建设，是气象部门贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。

加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活水平的提高服好务保驾护航。

二、坚持廉政文化重在建设的方针，为廉政文化搭建展示平台。

在廉政文化建设中，我们把阵地建设作为重要载体，集中组织主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的廉政文化活动，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。

气象局落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设报告区气象局党风廉政建设和惩预体系建设工作在济宁市气象局和兖州区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，围绕全区经济发展大局，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“以人为本，执政为民”的理念，以建立廉洁、高效、创新型领导班子为目标，以源头防腐、规范价格监管为重点，将党风廉政建设和惩防体系建设与我局的中心工作相融合，促进了全局行风政风的全面好转，为我区跨越式发展塑造了良好的环境、提供了纪律保证。

现将我局情况报告如下：一、主要作法（一）加强组织领导，强化责任落实始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与气象业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使惩防体系建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与气象业务工作紧密结合，将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。

（二）完善工作机制，抓好惩防体系建设一是开展党风廉政建设知识测试。

今年我局对全体党员干部进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》、党风廉政知识等。

通过这次测试，切实增强了学习的自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。

二是健全制度，着力建立长效机制。

积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。

适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，逐步健全完善各项规章制度，切实做到有章可循，有规可依。

三是加大对各科室人员廉洁自律情况的监督检查，确保工作人员“十不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

四是完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。

严格执行开支审批程序，实行财务公开，坚持定期公布财务收支情况，加强财务监督。

（三）开展专项整治，进一步加强机关作风建设一是抓好机关厉行节约、防止奢侈浪费。

认真落实中央八项规定精神和省市委实施办法，严格控制三公经费。