员工劳动合同薪资补充协议

劳动合同补充协议模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议模板通用版一、【甲方】（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、【乙方】（职工）身份证号码：联系方式：鉴于：1. 甲方为【乙方】提供了一份正式的劳动合同，合同编号为【XXXXX】，签订日期为【具体日期】；2. 自双方签订劳动合同以来，因岗位调整、工作内容调整等原因，需要对劳动合同进行补充；3. 双方在平等自愿、互惠互利的基础上，达成一致意见，特此补充协议。

经双方友好协商，特订立如下内容：三、补充内容1. 【具体内容一】2. 【具体内容二】3. 【具体内容三】（根据实际情况添加或修改补充内容）四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，至劳动合同终止之日终止；2. 本协议效力范围仅限于双方签订的劳动合同，对其他业务及合同不具备法律效力；3. 对本协议未尽事宜，双方可另行协商，经双方签字盖章后生效。

五、补充协议签订及存档1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份；2. 本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【附注】本模板为劳动合同补充协议的通用版，具体内容可根据实际情况进行修改或补充，如遇法律纠纷，请咨询专业律师。

篇2劳动合同补充协议模板通用版甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于：为了明确双方在工作过程中的权利和义务，特制定本补充协议。

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就以下事项达成如下协议：一、工作内容根据劳动合同，乙方应承担的工作职责为：______________。

在工作过程中，如需要调整工作内容，必须经过双方协商一致并签署书面补充协议。

二、工作时间1.工作时间为每周工作____小时，休息日为______。

2.如需要加班，按照法定规定支付加班薪水。

三、工资福利1.乙方的工资为每月____元，发放时间为每月的___日。

2.享受法定节假日及公司规定的其他假期。

劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。

一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。

合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。

二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。

2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。

三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。

四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。

2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。

希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。

篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。

甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。

2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。

二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。

2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。

（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。

（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。

三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。

2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。

3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。

四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。

五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。

2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。

3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

劳动合同补充协议书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书(范本)甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：现工作单位：电话：鉴于甲、乙双方于（年）（月）（日）签订了《劳动合同》，现因故需要变更部分内容，经双方协商一致，特签订以下补充协议：第一条：变更事由甲、乙双方经协商一致变更(降低、提高)（职位、岗位）工资/薪资。

第二条：变更内容甲方在乙方工作岗位从事（职位、岗位）工作，月工资（提高/降低）至人民币（大写）（小写）元整，自（年）（月）（日）起生效。

乙方将继续履行原劳动合同的其他条款。

双方一致同意以上变更内容。

第三条：其他事项1. 本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自签订之日起生效，自愿签署，未经双方一方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除。

3. 本补充协议未尽事宜，应依据原劳动合同的相关规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：补充说明：该模板为劳动合同补充协议的范本，内容可根据具体情况进行调整变更，签订补充协议需双方协商一致并遵守相关法律法规。

如有需要请咨询专业人士或律师。

篇2劳动合同补充协议书范本甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同存在一些特殊情况需要进行补充协议，双方经友好协商一致，特订立本补充协议，以资确认：第一条工作地点原劳动合同规定工作地点为______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作地点变更为______。

第二条工作岗位原劳动合同规定乙方从事______工作，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作岗位变更为______，具体工作内容为______。

第三条工作时间原劳动合同规定乙方工作时间为______至______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作时间调整为______至______，工作日每日工作时长为______小时。

补充协议（劳动合同）5篇篇1补充协议（劳动合同）一、协议范围及效力范围《补充协议（劳动合同）》（以下简称“本协议”）由（公司名称）（以下简称“甲方”）与（员工姓名）（以下简称“乙方”）于（日期）签订。

本协议系对甲方与乙方签订的劳动合同的补充，具有法律效力。

二、协议内容1. 工作职责：乙方在本协议生效之日起，将承担以下工作职责（具体描述工作内容）2. 工作时间：乙方工作时间为（每周工作时间、休息日安排等）3. 工作地点：乙方工作地点为（公司详细地址）4. 薪酬福利：乙方的薪酬福利将根据本协议规定和劳动合同执行，不得低于最低工资标准。

5. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密及公司信息保密，不得泄漏给第三方。

6. 竞业限制：乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业禁止协议的相关规定。

三、协议变更及解除1. 协议变更：未经双方书面同意，本协议不得擅自变更。

2. 协议解除：双方一方违约或原因变更时，可协商解除本协议，解除协议前双方应提前30天书面通知对方。

四、争议解决双方因本协议产生的争议，应尽量友好协商解决；协商无果，应提交至劳动仲裁机构裁决。

五、其他事项1. 本协议生效日期为（日期），有效期为（期限）。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商处理。

六、协议附则本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）（员工姓名）（日期）（日期）篇2补充协议（劳动合同）在劳动关系当中，劳动合同是雇主和员工之间不可或缺的法律文件，它规定了双方的权利和责任。

然而，在劳动合同生效后，由于各种原因可能会出现一些变化或特殊情况，这个时候就需要补充协议来对劳动合同进行修订和补充。

补充协议是在已签订的劳动合同基础上，针对某些特定情况作出的协议性文件。

补充协议可以是雇主和员工双方自愿达成的，也可以是双方基于某种外部因素或法律法规变化所必须达成的。

补充协议的签订通常需要遵循一定的法律程序，以确保合法有效。

劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益及义务，经双方友好协商，现就原劳动合同未尽事宜及需要明确的事项，达成以下补充协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事_____________________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

根据甲方业务需求，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整。

二、工作时间及休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

特殊情况下，甲方可根据业务需要对工作时间进行调整，但应确保乙方休息权利。

三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效及津贴等构成。

具体薪资标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，定期对乙方薪资进行评审和调整。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

五、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。

2. 乙方如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的保密信息，并支付违约金。

如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应赔偿损失差额。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益和义务，补充约定相关事项，特签订本补充协议书。

劳动合同补充协议书(范本)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

一、协议目的本补充协议书旨在明确劳动合同中未尽事宜，确保双方在劳动关系中的权益得到充分保障。

二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的休息休假权益。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方根据实际工作情况，向乙方提供以下福利待遇：（具体内容根据实际情况填写）（1）__________；（2）__________；（3）__________；……五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本补充协议书的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

七、其他约定1. 本补充协议书作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本补充协议书自双方签字盖章之日起生效。

4. 本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：劳动合同补充协议书甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系方式：_____________经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作一事，达成以下协议，自双方签字或盖章之日起生效：一、工作内容甲方同意聘用乙方担任_____________职位，主要工作内容为_____________。

乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工资报酬根据乙方的工作表现和甲方的管理规定，乙方的月薪为_____________元。

具体的工资结算时间为每月的_____________日，工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户上。

四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作日为_____________，每日工作时间为_____________，休息日为_____________，公休假日按国家法定规定执行。

五、劳动保护甲方应保证乙方在工作场所拥有良好的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品，加强对乙方的安全教育和培训。

六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切资料和信息，均属于商业机密，乙方应承担保密义务，不得擅自向外泄露。

七、违约责任由于乙方的过失导致甲方蒙受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的修改和补充须经甲、乙双方书面同意并经双方盖章确认方为有效。

3.本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。

4.本协议有效期届满，如乙方仍需要继续工作，可另行签订新的劳动合同。

温馨提示：劳动合同是职工与用人单位之间的最基本的权益保障合同，双方一定要认真对待，并严格按照执行，如果发生纠纷，双方可通过协商或法律途径解决。

劳动合同补充协议模板5篇篇1劳动合同补充协议模板一、甲方（单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，现因单位业务需要或特殊情况，双方经协商一致，特此补充协议如下：1、补充协议的生效及期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议期限自________（日期）至_______（日期）止。

2、工作内容及岗位变动（1）乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位具体执行工作任务，不得擅自变更工作内容和岗位。

（2）如需要对工作内容和岗位进行调整，乙方应在甲方的合理要求下配合，并签订书面协议。

3、工作时间及工资待遇（1）乙方应严格遵守工作时间安排，不得迟到早退。

（2）乙方应按照工资支付标准，按时领取工资，并严格遵守甲方规章制度。

4、劳动关系解除（1）本协议期限届满，双方自动解除劳动关系。

（2）双方若有解除协议的需求，需提前______（天/月）书面通知对方，并经双方协商一致，签订解除合同。

5、其他事项（1）本协议如有其他未尽事宜，双方可协商补充内容。

（2）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位）：（盖章）法定代表人/负责人：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为劳动合同补充协议模板，若双方同意，可按照以上内容签订协议。

希望双方能够遵守协议的内容，保持劳动关系的稳定与和谐。

篇2劳动合同是一种约定劳动关系的法律文件，在员工和雇主之间起到保护双方权益的作用。

然而，在实际工作中，有时候双方会因为某些特殊情况需要对原有的劳动合同进行补充协议。

补充协议是指对已签订的劳动合同中某些条款进行修改或增加的协议，具有合法性和约束力。

下面是一份劳动合同补充协议模板，供参考：劳动合同补充协议甲方（雇主）：_______________（公司名称）乙方（员工）：_______________（姓名）鉴于甲乙双方已经签订了一份《劳动合同》，现因以下特殊情况，双方达成如下补充协议：一、工作内容1. 根据公司发展需要，乙方同意调整工作内容为_______________。

员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。

双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。

双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。

二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。

乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。

否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。

根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。

乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。

构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

劳动合同补充协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善原合同中的相关事项，特订立本补充协议书。

一、工资及福利待遇1. 乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。

二、岗位职责及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参加培训，努力提升自身素质，为甲方的发展做出贡献。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对于优秀的创意和建议，甲方将给予相应的奖励。

四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密。

五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方的实际损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同补充协议工资怎样规定？劳动合同补充协议工资是指双方在原劳动合同基础上，就工资方面进行调整或补充的协议。

根据相关法律法规的规定，劳动者可以和用人单位自主协商确定工资的数额，但是必须符合当地最低工资标准和相关劳动法律法规的规定。

一般来说，劳动合同补充协议工资的规定应当明确具体，包括以下几个方面：1.工资调整的原因：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的原因，例如经济增长、通胀等，以保障劳动者的合法权益。

2.工资调整的方式：劳动合同补充协议工资可以通过提高基础工资、加薪、奖金、福利等方式进行调整。

3.工资调整的具体数额：劳动合同补充协议工资应当明确具体数额，避免模糊不清，确保双方权益的明确。

4.工资调整的时间：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的生效时间，一般可以约定为合同签订后生效，或者其他具体时间。

5.工资调整的周期：劳动合同补充协议工资可以约定为固定期限调整，如每年一次，或者根据某些特殊情况进行调整。

6.工资调整的保证：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的保证，如劳动者在合同期限内如实履行工作职责，用人单位不能随意降低工资。

7.工资调整的追溯性：劳动法规定，用人单位应当按照劳动者与用人单位约定的工资标准和工资支付时间，足额支付劳动者的工资。

因此，劳动合同补充协议工资应当约定追溯性，确保劳动者能够按时获得相应的薪酬。

总之，劳动合同补充协议工资是双方自愿协商的结果，旨在为劳动者提供更好的薪酬保障，用人单位应当依法合规地履行相关义务，确保劳动合同补充协议工资的有效实施。

劳动合同补充协议工资（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同约定的事项需要变更或补充，为明确双方的权利和义务，特订立本补充协议。

一、合同变更内容：1. 工作地点变更：原合同约定的工作地点为（具体地址），根据甲方的业务需要，现将工作地点变更为（具体地址）。

双方同意按照新的工作地点进行工作。

2. 职位变更：原合同约定的职位为（原职位名称），根据甲方的业务调整，现将乙方的职位变更为（新职位名称）。

劳动合同补充协议范本6篇篇1劳动合同补充协议范本甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，制定本劳动合同补充协议。

甲乙双方同意遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。

一、合同签订日期本补充协议于_____________年____月____日签订，自双方共同签订之日起生效。

二、合同变更事项1. 原劳动合同条款：_______________________________变更后的劳动合同条款：___________________________2. 变更事由：______________________________________3. 变更生效日期：_______________（自变更事项发生之日起）4. 双方约定其他事项：________________________________三、合同期限本补充协议与原劳动合同期限一致，即自_______________年______月_______日至_______________年______月_______日。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为______________元/月，具体的变动情况将遵循公司的薪酬制度规定。

2. 其他福利待遇继续执行原劳动合同中约定的标准，如有调整将遵循公司相关制度规定。

五、工作内容和责任1. 乙方的工作内容为___________________________，职责清晰，工作目标明确。

2. 乙方必须按照公司的安排和要求完成工作任务，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

六、双方保密义务1. 双方应严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。

2. 在解除劳动合同或离职后，对公司的商业机密和保密信息仍然有保密义务。

七、解决劳动争议双方发生劳动争议时，应协商解决。

如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、其他事宜1. 本补充协议为原劳动合同的补充，具有合同效力。

劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。

一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。

六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。

九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。

劳动合同补充协议经典版甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为____个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。

（此条只适用于试用期员工）三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.岗位工资：元2.职务工资：元（该部份工资已含每月固定加班费）3.浮动工资：元4.用餐津贴：元5.住房津贴：元6.通讯津贴：元7.交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事xx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。

甲方：_____ 乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同补充协议经典版（二）借方：乙方：_____ 身份证号码：_____为进一步提升公司的凝聚力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。

2024年劳动合同补充协议参考模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，订立本劳动合同补充条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，对乙方的具体工作部门和岗位及劳动报酬进行调整。

若乙方对此表示异议，则双方签订的劳动合同自然终止，双方均不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

二、甲方与乙方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元（其中月基本工资为人民币____元，此基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基准。

基本工资之上的报酬，系对乙方岗位及综合能力的体现，一岗一薪，不作为其他保险福利的依据），试用期工资为____元。

上述工资均为税前金额。

三、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方标注有“保密”字样的资讯等，均属于甲方的商业秘密。

未经甲方明确同意，乙方不得向他人及与本公司无关的人员泄露。

四、双方约定的其他事项：4.1 若乙方接受甲方出资引进、培训或提供的其他特殊待遇，甲、乙双方应签订专项培训协议，明确各自的权利和义务。

该协议将作为本劳动合同的补充。

4.2 劳动合同生效后，乙方应按规定时间向甲方提供办理录用和社会保险手续所需的资料、证明。

如乙方未能按时提供，甲方有权视为乙方不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3 在劳动合同期限内，如甲方发现乙方提供了虚假资料以获得受聘于甲方的资格，甲方有权立即解除本合同。

五、其他条款：本合同补充条款如与国家现行法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规为准。

甲方盖章：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年劳动合同补充协议参考模板（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省相关法规，双方秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，特此订立本协议，作为劳动合同（合同编号：____）的补充条款，共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1. 乙方自愿成为甲方员工，承诺将个人智慧贡献于甲方事业，其受雇于甲方之行为不违反任何既存约定或法定义务，且具备完全民事行为能力，能够自主订立本合同。

劳动合同补充协议薪资调整甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据实际情况，经双方协商一致，就薪资调整事宜达成如下补充协议：一、薪资调整原因1. 根据乙方的工作表现、职位变动、市场薪酬水平变化等因素，甲方决定对乙方的薪资进行调整。

二、薪资调整内容1. 调整后的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体如下：- 基本工资：________元/月- 岗位工资：________元/月- 绩效工资：根据乙方的工作绩效，按照甲方的绩效考核制度执行。

2. 薪资调整自________年____月____日起生效。

三、绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，并按照评定结果发放。

四、其他福利1. 除薪资调整外，乙方仍享有原劳动合同中约定的其他福利待遇。

五、协议的变更与解除1. 本补充协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 如遇特殊情况需要变更或解除本协议，双方应协商一致，并签订书面协议。

六、违约责任1. 任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决1. 因执行本补充协议所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他1. 本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：________日期：________年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：________年____月____日（本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

）。

公司员工劳动补充协议书例文甲方：_____乙方：_____一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_____。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）不服从甲方正当工作安排的;（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。

薪资结构补充协议一、薪资构成本协议所涉及的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及其他福利待遇。

其中，基本工资是员工在规定的工作时间内完成规定任务所获得的报酬；绩效工资是根据员工的工作表现、业绩完成情况而获得的奖励；奖金则根据公司的盈利情况和员工的贡献而发放。

二、薪资支付方式1. 薪资支付周期：薪资支付周期为每月一次，于每月的第一个工作日支付。

2. 薪资支付方式：薪资支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。

三、绩效奖金制度1. 绩效奖金标准：绩效奖金标准根据员工的工作表现、业绩完成情况而定，具体标准由双方协商确定。

2. 绩效奖金发放周期：绩效奖金发放周期为每季度一次，于每个季度的最后一个工作日发放。

四、奖金计算及分配方式1. 奖金计算方式：奖金计算方式根据公司的盈利情况和员工的贡献而定，具体计算方式由双方协商确定。

2. 奖金分配方式：奖金分配方式按照公司规定的分配比例和标准进行，具体分配方式由双方协商确定。

五、工资增长机制1. 工资增长周期：工资增长周期为每年一次，于每年的第一个工作日进行。

2. 工资增长幅度：工资增长幅度根据公司的盈利情况和员工的贡献而定，具体增长幅度由双方协商确定。

六、福利待遇1. 社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 带薪年假：员工享有带薪年假、病假等福利待遇。

3. 其他福利待遇：公司根据实际情况为员工提供其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。

七、薪资保密条款1. 双方应严格遵守薪资保密条款，不得向任何第三方透露员工的薪资信息。

2. 若一方违反薪资保密条款，应承担相应的违约责任。

八、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。

2. 若因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

九、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认。

任何单方面的口头或书面通知均不能改变本协议的内容。

2. 本协议的解除需经双方协商一致，并书面确认。

职工劳动合同补充条款协议（精选3篇）职工补充条款协议篇1劳动合同补充的协议甲方：_______________乙方：_______________身份证号码：_______________甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。

拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。