建筑工地工人维权公示牌

建筑业农民工维权告示牌
工程名称：项目经理：安全监督：
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。

工人权益保障公告牌
一、建筑工人必须遵守劳动纪律和职业道德，不得妨碍和伤害他人及不破坏公共利益和环境。

二、建筑工人必须与用人单位共同签订一份具体的书函合同。

三、建筑工人有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和事故应急措施。

四、建筑工人对施工场所中存在的安全问题有提出批评、检举和报告的权利，施工企业不得因建筑工人对企业安全生产提出批评、检举和报告而降低工人的工资和福利等待遇，也不得对建筑工人进行打击报复。

五、施工企业违反法规强制性，国家强制性的安全生产规章制度，指挥，甚至强令工人冒险作业时，工人有权不执行。

施工企业不得因建筑工人拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低建筑工人的工资和权利等待遇，也不得解除与其订立的劳动合同。

六、建筑工人发现施工现场有直接触及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在保障应急措施后撤离作业场所。

七、建筑工人在事故中造成暂时或永久的丧失劳动能力，都应该得到补偿。

八、建筑施工作业人员有权对影响人身安全健康的工作程序和作业条件提出改造意见，有权获得安全生产所需的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

九、作业人员有权要求企业为自己进行三级安全教育和岗位安全
操作技能的培训。

以及对特殊工种进行专门训练，不断提高自己的安全知识水平。

建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

建筑工程维权告示牌随着城市化进程的加快，建筑工程在我们生活中扮演着重要的角色。

然而，在建筑工程中，维权问题也经常出现。

为了保护建筑工程相关方的权益，维权告示牌作为一种有效的信息传递工具应运而生。

本文将从维权告示牌的作用、内容、设计和传播等方面来探讨建筑工程维权告示牌的重要性与实施。

一、维权告示牌的作用维权告示牌是建筑工程中用于表达维权要求的一种公告牌。

它不仅能够向社会公众宣传建筑工程维权事件，还能够提醒施工方和监管部门注意维权问题。

维权告示牌的作用主要有以下几个方面：1. 传递信息：维权告示牌作为一种有效的信息传递方式，能够告知公众建筑工程中存在的维权问题，引起社会的关注和关心。

2. 警示作用：维权告示牌能够提醒建筑工程相关方注意维权问题。

施工方和监管部门在看到维权告示牌后，会对该工程进行更加关注，确保工程按照合同要求进行。

3. 促进解决：维权告示牌的出现可以促使各方加强沟通，推动维权问题的解决。

有时候，当施工方看到维权告示牌后，会主动与维权方进行沟通，寻求解决方案。

二、维权告示牌的内容维权告示牌的内容应该明确、简洁，能够准确表达维权要求。

维权告示牌的内容通常包括以下几个方面：1. 维权事件的简要概述：维权告示牌应该简要概述建筑工程中存在的维权事件，使社会公众能够迅速了解事件的要点。

2. 维权要求：维权告示牌必须明确表达维权方的要求，例如要求施工方按照合同要求进行施工，要求监管部门加强对工程的监督等。

3. 维权方的联系方式：维权告示牌上应该留下维权方的联系方式，方便有关方面与维权方进行沟通。

三、维权告示牌的设计维权告示牌的设计应该注重传达信息的清晰性和美观度。

以下是一些建议：1. 字体和颜色选择：维权告示牌上使用的字体应该清晰易读，建议使用黑体或等线字体。

另外，维权告示牌的字体颜色应该与背景形成鲜明的对比，以保证信息的可读性。

2. 图片和标识：可以在维权告示牌上添加相关的图片和标识，使维权事件更加直观可见。

建筑从业人员维权信息告示牌基本情况牌建筑行业是一个重要的行业，在建筑行业从业人员们的辛勤付出下，我们才能住进舒适的房屋。

然而在这个行业中，人员众多，制度不尽完善，有可能存在一些违法行为，为了保障建筑从业人员的基本权益，发扬和弘扬工人阶级的优良传统，各个部门和单位联合出台了建筑从业人员维权信息告示牌。

什么是建筑从业人员维权信息告示牌？建筑从业人员维权信息告示牌，也就是指对建筑从业人员的基本权益、安全、保障等方面的告示。

告示牌一般由主管部门、工会、建筑企业等单位共同制作发放，覆盖范围包括建筑现场以及建筑企业内部等等。

建筑从业人员维权信息告示牌包含哪些基本内容？建筑从业人员维权信息告示牌所包含的基本内容，主要包括以下几个方面：1.建筑工人的基本权益：建筑工人的基本权益包括劳动报酬、社保、工伤保险以及不可侵犯的人身权益等。

2.工作安全：建筑工人应该注意自身安全，在劳动的过程中要严格按照安全生产措施来执行。

3.法律法规：建筑工人应该全面了解关于劳动法、工伤保险等相关法规，保障自身基本权益。

4.维权渠道：建筑工人可以通过工会、司法机关等合法渠道维护自身的权益。

建筑从业人员维权信息告示牌的意义建筑从业人员维权信息告示牌的意义在于，可以让建筑从业人员了解相关法律法规，提高维权意识，合法维权，维护自身的权益。

同时，建筑从业人员维权信息告示牌也可以加强建筑企业的自律，保障建筑行业的稳定，形成良性的循环。

如何查阅建筑从业人员维权信息告示牌？建筑从业人员维权信息告示牌的查阅渠道有很多，可以通过以下途径了解：•工会•主管部门•建筑企业以上途径都可以提供建筑从业人员维权信息告示牌的相关内容，建筑从业人员可以通过了解相关内容，及时维权，保障自身的权益。

建筑从业人员是我们社会发展的关键力量，保障他们的基本权益是非常重要的。

建筑从业人员维权信息告示牌的出现，加强了建筑从业人员的维权意识，保障了他们的基本权益。

同时，建筑从业人员维权信息告示牌也加强了建筑企业的自律，推动了建筑行业的健康发展，具有重要的意义。

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑)长江县XXX建筑工地农民工权益保护标志工程名称工程地址施工单位地址法定代表人联系电话总承包商施工单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳务人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话负责工资支付者联系电话当地乡镇(街道办事处)投诉电话当地劳动监察部门长江投诉电话长江县建设现在农民工权益保护指南、选择具有就业主体资格和施工资质的企业从事劳务人员；积极要求与施工单位签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式和时间等。

、注意收集材料和信息，如劳动关系证明和具体欠薪证明，项目名称、项目地点、建设单位名称、项目经理姓名、联系电话。

施工企业(项目部)如不支付工资，应直接向施工企业提出要求，如不支付，应及时向施工现场工资拖欠结算领导小组报告，进行协商。

协商不成的，应当及时向职工所在行业主管部门报告或者向劳动监察机构投诉。

也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

、的工资应通过正常渠道向项目所在地相关职能部门办理。

如果你接受过多和不当的投诉，你可能会受到法律的惩罚。

投诉时应提供有效证明，如劳动合同、结算清单、身份证明、出具单位名称注明项目名称、地址、施工(合计、分包)、工作类型、工作时间等。

长江县施工现场责任方义务通知、总承包单位领导和项目部经理为第一责任人，用工单位负责人为直接责任人。

、施工单位、施工单位应成立领导小组，解决企业施工现场拖欠工程款问题。

领导小组由双方现场领导及相关人员组成。

如果出现拖欠工资问题，领导小组应首先进行干预。

、施工单位应及时与劳务人员办理月度书面工作量和工资结算手续，并将工资直接支付给农民工本人，以备工资支付表，并保存两年以上备查。

严禁将农民工工资分配给不具备用工主体资格的劳务承包商(班组长)等组织和个人，由此造成的拖欠工资由用人单位负责。

XXX施工现场企业领导小组组长:电话号码:副组长:电话号码:电话号码:成员:电话号码:电话号码:电话号码:施工现场工资支付时间和地点:每月的时间和地点:由施工现场劳动管理处长江县劳动监察队监督要求:、设立地点:施工现场入口或作业区人员入口等显著位置。