2018年保安公司管理规章制度范本

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。

第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。

第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。

第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。

第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。

第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。

第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。

第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。

第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。

第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。

第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。

第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。

第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。

第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。

第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。

第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。

第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。

第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。

第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。

第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。

保安公司管理规章制度范本一、总则本规章制度是为了规范保安公司的管理行为，维护公司的正常运转和员工的权益，确保保安工作的安全、有序进行而制定。

所有员工必须遵守本制度，不得违反或偷懒敷衍工作。

二、岗位职责与规范1. 保安员的岗位职责：（1）维护公司内部和周边的安全，防止火灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生；（2）负责监控公司的门禁，严格控制出入员工和物品，确保公司的安全；（3）执行公司的安全巡逻任务，定期查看各个区域，及时发现并解决安全隐患；（4）配合公司内部调查，提供必要的录像及现场情况记录；（5）保持岗位的整洁和工作区域的秩序，保护公司环境的良好形象。

2. 保安员的规范要求：（1）严格遵守公司的工作时间，准时上班，不得迟到早退或擅自请假；（2）穿戴工作服和胸牌，保持整洁，不得擅自更换或私自变动；（3）服从公司安排的任务和调度，不得私自离职或擅自更改工作岗位；（4）遵守工作纪律和行为规范，不得打闹、吸烟等影响工作的行为；（5）保护公司的机密信息，不得泄露或私自使用。

三、工作安全与操作规范1. 工作安全要求：（1）严格按照公司的安全操作流程进行工作，熟悉应急预案和灭火器的使用；（2）定期参加公司组织的安全培训和演练活动，提升工作技能和处理危机的能力；（3）碰到突发状况时，要果断采取紧急措施，同时及时向上级领导报告。

2. 操作规范：（1）监控室操作规范：保持监控室环境整洁有序，禁止擅自更改监控参数和设置，及时备份重要视频资料；（2）门禁操作规范：认真核对进出人员的身份和证件，严禁私自放行未经核实的人员；（3）巡逻操作规范：按照规定的巡逻路线进行巡逻，仔细观察，及时发现并报告异常情况。

四、纪律与奖惩制度1. 纪律要求：（1）遵守公司纪律，尊重上级领导和同事，不得对公司进行诽谤、抹黑和造谣；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露给非公司人员，遵守保密协议。

2. 奖惩制度：（1）奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）惩罚制度：对于有违反规定的行为，将按照公司制定的惩罚流程进行处理，包括口头警告、记过、降职、开除等。

保安公司管理规章制度(精选5篇)保安公司管理规章制度(精选5篇)在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面小编给大家带来保安公司管理规章制度5篇，希望大家喜欢!保安公司管理规章制度精选篇1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安公司的管理，规范保安服务行为，保障保安服务质量，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司保安服务范围包括：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。

第三条本公司保安人员应遵守国家法律法规，坚持客观公正、诚信服务的原则，积极履行保安职责，确保客户单位的安全。

第二章组织结构与职责分工第四条本公司设立保安部，保安部为公司保安服务工作的归口管理部门，负责制定保安服务计划、组织实施保安服务、指导监督保安人员的日常工作等。

第五条保安部设立经理岗位，负责保安部的全面工作，包括：组织制定保安服务工作计划，建立健全保安服务制度，对保安人员进行培训和管理，处理保安服务中的重大问题等。

第六条保安部设立若干个保安队伍，每个保安队伍设立队长岗位，负责带领保安人员开展保安服务，对保安人员的日常工作实行现场管理。

第七条保安人员应按照保安部的安排，到客户单位履行保安职责，确保客户单位的安全。

第三章保安人员管理第八条保安人员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信；（三）身体健康，具备履行保安职责的身体条件；（四）具备高中以上学历；（五）具备相关工作经验和技能。

第九条保安人员应按照公司规定参加培训，经考核合格后方可上岗。

第十条保安人员应严格执行公司保安服务制度，服从管理，认真履行职责，保证客户单位的安全。

第十一条保安人员应统一着装，佩戴保安标志，持证上岗。

第四章保安服务管理第十二条本公司应与客户单位签订保安服务合同，明确保安服务内容、服务期限、服务质量、服务费用等事项。

第十三条保安部应根据保安服务合同，制定具体的保安服务计划，报公司领导批准后实施。

第十四条保安人员应按照保安服务计划，开展门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等保安服务。

保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。

二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。

如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。

⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。

保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。

2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。

3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。

4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。

5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。

6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。

7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。

遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。

保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

保安公司管理规章制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障保安工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有保安人员，包括正式员工、临时工和合同工。

第三条保安人员应严格遵守本规章制度的规定，有违反者将受到相应的纪律处分。

第二章保安员选拔和培训第四条保安公司应按照相关法律法规的要求，对保安员进行个人身份、健康状况、职业素质等方面的审查和考核。

第五条保安公司应对保安员进行专业培训，包括保安技能、法律法规等方面的知识培训，并定期进行考核。

第六条保安员应积极参加公司组织的各类培训和考核，提高自身素质和技能水平。

第三章保安员的权利和义务第七条保安员享有按时发放工资、保险待遇的权利，公司应按照相关法律法规的要求，为保安员提供必要的劳动保障。

第八条保安员应服从公司领导和指挥，按时上下班，保证工作的顺利进行。

第九条保安员应严守公司的商业机密，不得泄露公司和客户的信息。

第十条保安员应严守岗位纪律，不得私自离岗，不得与他人串通，不得从事与工作无关的活动。

第四章保安员的行为规范第十一条保安员应当保持良好的职业操守，遵守社会道德和法律法规，做到廉洁奉公。

第十二条保安员在执勤过程中应保持警觉，不得怠慢职责，不得擅自行使权力或者滥用职权。

第十三条保安员在与他人交往中应注意保护自己和公司的形象，不得参与违法犯罪活动。

第十四条保安员在工作中不得打骂、辱骂、恐吓或者侮辱他人，不得对他人进行种族歧视或性别歧视。

第五章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的保安员，公司将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、赔偿、停职、辞退等措施。

第十六条对于严重违反本规章制度和法律法规的保安员，公司将依法移送相关机关处理，并保留追究其法律责任的权利。

第六章附则第十七条本规章制度的解释权归保安公司所有，保安员必须共同遵守，公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。

保安公司管理规章制度范文为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围本公司所有保安人员。

二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。

保安公司管理制度范本一、总则1.本管理制度的制定是为了规范保安公司的管理行为，提高保安员的工作素质和服务质量，切实保护客户的人身和财产安全。

2.所有保安员必须遵守本管理制度，管理人员有责任和义务监督执行。

3.本管理制度可随时进行修改和调整，但必须经过相关部门的审核和批准。

二、保安员的岗位职责1.保安员必须具备良好的职业道德和职业操守，恪守保密原则，忠实履行职责。

2.保安员必须严格遵守公司制定的工作纪律，服从公司的安排和指挥，不得擅自调离岗位。

3.保安员需时刻保持警觉，发现异常情况及时报告上级领导，并采取相应的措施处理。

4.保安员必须熟悉所负责区域的消防设备的使用方法，确保及时有效地应对火灾等突发事件。

5.保安员需积极配合公司的各项安全检查和应急演练，并做好相关记录和整改工作。

三、保安员的行为规范1.保安员必须保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得戴有与工作无关的饰品。

2.保安员在执行任务时，应保持文明礼貌，积极主动地为客户提供优质的服务。

3.保安员不得利用职务之便，从事违法、违规的活动，不得与客户发生不正当的经济往来。

4.保安员不得向外界透露客户的机密信息，不得私自传播虚假信息。

5.保安员应遵守公司的禁烟规定，不得在工作时间和工作场所吸烟。

四、保安公司的管理制度1.公司应建立健全的员工管理制度和绩效考评体系，对保安员的工作进行评价和奖惩。

2.公司应组织定期的培训和考核，提高保安员的业务水平和应急处置能力。

3.公司应为保安员提供必要的工具和装备，确保其顺利履行工作职责。

4.公司应建立健全的投诉处理机制，对客户的投诉及时进行处理和回复。

五、违反管理制度的处罚措施1.对于违反管理制度的保安员，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2.对于严重违反管理制度的保安员，公司有权解除其劳动合同，并依法追究其法律责任。

六、附则1.本管理制度自颁布日起生效，并适用于公司全体保安员。

2.本管理制度的最终解释权归公司所有。

一、总则第一条为确保安保公司正常运营，维护客户单位的安全秩序，保障人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于安保公司所有保安人员及管理人员。

第三条本制度旨在规范保安人员的工作行为，提高保安队伍的整体素质，确保安保公司服务质量。

二、保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规，维护社会治安，保护客户单位财产和人员安全。

第五条保安人员应按照公司规定，履行以下职责：1. 负责客户单位的安全巡逻，确保客户单位内部及周边环境安全；2. 对进出客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查，防止非法进入；3. 对客户单位内部发生的突发事件，及时采取有效措施，保障人员和财产安全；4. 发现可疑情况，立即报告上级领导，并协助公安机关进行处理；5. 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，积极参加培训。

三、门卫管理第六条门卫应24小时值班，负责客户单位出入口管理。

第七条保安人员应严格执行门卫管理制度：1. 对进入客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查；2. 对可疑人员、车辆、物品，有权拒绝进入；3. 对持有效证件进入的人员、车辆、物品，予以放行；4. 对离开客户单位的人员、车辆、物品进行登记、检查；5. 对违反门卫规定的行为，及时制止并报告。

四、巡逻管理第八条保安人员应按照公司规定的巡逻路线和时间，进行安全巡逻。

第九条保安人员在巡逻过程中，应：1. 严密观察，发现可疑情况及时报告；2. 对巡逻区域内的安全隐患，及时上报并协助处理；3. 对巡逻区域内的消防设施、安全出口等进行检查，确保完好有效；4. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导。

五、突发事件处理第十条保安人员应熟悉突发事件处理流程，按照以下要求执行：1. 确保人员安全，立即采取有效措施控制事态；2. 保护现场，协助公安机关进行调查取证；3. 及时报告上级领导，并按照上级领导的指示进行处理；4. 对突发事件进行详细记录，形成书面报告。

六、奖惩制度第十一条对表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。

保安公司制度管理规定范本第一章总则第一条为确保保安公司正常运营，维护客户单位的安全秩序，保护员工合法权益，依据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体保安人员、管理人员及后勤工作人员。

第三条本公司保安服务范围包括：门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查、秩序维护等。

第四条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，积极履行保安职责，为客户提供优质、高效的保安服务。

第二章组织架构与职责第五条公司设立总经理、副总经理、部门经理、保安队长等管理岗位，实行层级管理。

第六条总经理负责公司整体运营管理，对公司重大事项进行决策。

第七条副总经理协助总经理开展工作，负责公司各部门的日常管理。

第八条部门经理负责本部门的工作，对所属保安队伍进行管理、培训和考核。

第九条保安队长负责保安队伍的日常管理、训练和执行任务。

第十条公司各部门、岗位的职责分工明确，相互协作，共同保障客户单位的安全。

第三章保安人员管理第十一条保安人员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）初中及以上学历；（三）身体健康，具备履行保安职责的身体条件；（四）遵纪守法，无犯罪记录；（五）具备相关法律法规规定的其他条件。

第十二条保安人员招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）接受报名，对应聘人员进行资格审查；（三）组织面试、体能测试；（四）体检；（五）培训；（六）录用。

第十三条保安人员培训：（一）对新入职保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、岗位职责、业务技能等；（二）定期组织在岗培训，提高保安人员的业务水平和综合素质；（三）鼓励保安人员参加职业技能培训和学历提升。

第十四条保安人员考核：（一）建立保安人员绩效考核制度，定期对保安人员进行考核；（二）考核内容包括工作态度、业务能力、法律法规遵守情况等；（三）根据考核结果，对优秀保安人员进行表彰和奖励；对不合格的保安人员进行调整或解聘。

第四章安全管理第十五条公司应建立健全各项安全管理制度，确保保安服务过程中的安全。

第一章总则第一条为规范保安公司内部管理，提高保安服务质量和效率，保障客户单位的安全与稳定，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员、管理人员及辅助工作人员。

第三条公司保安服务遵循“安全第一、预防为主、服务至上、客户至上”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司设立保安部，负责公司保安工作的组织、协调、监督和实施。

第五条保安部的主要职责：1. 制定和实施公司保安管理制度；2. 组织保安人员的招聘、培训、考核和晋升；3. 负责保安服务项目的实施和日常管理；4. 负责客户单位安全检查、隐患排查和整改；5. 负责公司内部安全保卫工作。

第三章保安人员管理第六条保安人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 身体健康，具备一定的身体素质；3. 具备保安服务相关知识和技能；4. 通过公司组织的专业培训，取得保安员资格证书。

第七条保安人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2. 负责客户单位的安全巡逻、监控、检查等工作；3. 对可疑人员和物品进行盘查，防止盗窃、破坏等违法犯罪活动；4. 参与突发事件处置，确保客户单位的安全；5. 配合公安机关开展相关执法活动。

第八条保安人员权利：1. 要求客户单位提供必要的工作条件和设施；2. 对违反公司规章制度的行为提出批评和建议；3. 依法维护自身合法权益。

第四章客户单位服务第九条公司保安服务项目包括：1. 安全巡逻；2. 门卫管理；3. 消防安全；4. 防盗报警；5. 交通安全；6. 会务、活动保障；7. 其他客户单位所需的安全服务。

第十条保安人员应按照客户单位要求，提供优质、高效、安全的保安服务。

第五章培训与考核第十一条公司定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和服务水平。

第十二条公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 业务知识；2. 工作态度；3. 服务质量；4. 考勤纪律；5. 遵纪守法。

第一章总则第一条为规范保安公司管理，提高保安服务质量和效率，保障客户及公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员及相关部门。

第三条本制度旨在明确保安人员的职责、权限、工作流程和奖惩措施，确保保安工作的有序进行。

第二章保安人员管理第四条保安人员选拔与培训1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和较强的责任心。

2. 保安人员需通过公司组织的选拔和培训，取得相应的资格证书。

3. 公司定期对保安人员进行业务技能和法律法规培训。

第五条保安人员职责1. 负责维护客户单位的治安秩序，保障客户及单位财产安全。

2. 监控单位内的异常情况，及时报告并采取措施。

3. 对进入单位的人员和车辆进行登记、检查，防止非法人员及物品进入。

4. 参与应急事件的处置，协助相关部门开展安全防范工作。

第六条保安人员权限1. 检查进入单位的人员和车辆，有权要求出示相关证件。

2. 对违反单位规定的行为，有权制止并报告。

3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护单位及客户安全。

第七条保安人员工作纪律1. 服从命令，听从指挥，严守岗位，坚守职责。

2. 着装整齐，仪容端庄，举止文明。

3. 不得利用工作之便谋取私利，不得泄露客户单位的商业秘密。

4. 不得参与赌博、吸毒等违法行为。

第三章工作流程第八条接警与处警1. 保安人员接到报警后，应立即赶赴现场，了解情况。

2. 对突发事件，保安人员应迅速采取有效措施，控制事态发展。

3. 处警结束后，保安人员应及时向公司领导汇报。

第九条巡逻检查1. 保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻检查。

2. 对发现的安全隐患，应立即报告并采取措施整改。

3. 巡逻过程中，保安人员应与客户单位保持良好沟通。

第四章奖惩措施第十条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予物质奖励和晋升机会。

2. 对积极参与公司组织的培训和竞赛，成绩优异的保安人员，给予表彰和奖励。

保安制度管理范本一、总则第一条为了保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，忠于职守，文明执勤，提供优质服务。

第四条公司安全管理部门负责本制度的制定、修改和执行情况的监督。

二、保安人员职责第五条保安人员应做好公司的守卫工作，防止非法侵入、盗窃等事件的发生。

第六条保安人员应严格执行来访登记制度，对外来人员进行身份核查，并做好来访记录。

第七条保安人员应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并处理。

第八条保安人员应掌握消防设施的使用方法，负责火灾预防和扑救工作。

第九条保安人员应参与突发事件应急预案的制定和演练，发生突发事件时，及时采取应对措施。

第十条保安人员应定期接受安全知识和技能培训，提高自身业务水平。

三、保安人员要求第十一条保安人员应具备高中及以上学历，身体健康，具备一定的沟通能力。

第十二条保安人员应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自离岗、脱岗。

第十三条保安人员应保持良好的形象，穿着整洁，不得饮酒、吸烟，不得在工作期间从事与工作无关的活动。

第十四条保安人员应具备一定的法律法规知识，了解保安工作的法律法规和职业道德。

四、保安人员培训和管理第十五条公司应定期对保安人员进行培训，包括法律法规、岗位职责、应急预案等方面的内容。

第十六条公司应建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员进行绩效评估。

第十七条公司应对保安人员的工作环境进行定期检查，确保保安人员的工作条件符合要求。

五、保安人员待遇第十八条公司应按照国家和地方规定，为保安人员缴纳社会保险，保障保安人员的合法权益。

第十九条公司应定期对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励。

第二十条公司应关心保安人员的生活，为保安人员提供必要的帮助和支持。

六、附则第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。

第一条为了规范公司保安管理工作，保障公司员工和财产的安全，制定本规章制度。

第二条公司保安人员必须经过专业培训，并持有相关资质证书，方可从事保安工作。

第三条公司保安人员必须服从公司安保部门的指挥，严格遵守
公司的各项规章制度，不得违反公司规定进行私人活动。

第四条公司保安人员必须认真履行职责，保障公司内部和周边
区域的安全，对外来人员进行登记和监控，确保公司的安全。

第五条公司保安人员在执勤期间必须保持精神饱满，不得饮酒、吸烟或进行其他影响工作的行为。

第六条公司保安人员必须严格遵守保密规定，不得泄露公司机
密信息，不得与他人串通从事违法犯罪活动。

第七条公司保安人员在执行任务过程中，如发现异常情况，应及时向上级领导报告，并采取必要的措施处理。

第八条公司保安人员必须保持良好的工作形象，着装整洁，言行举止得体，与员工和客户保持良好的沟通和交流。

第九条公司保安人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，严重者将被解除工作合同。

第十条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司安保部门和相关部门的审批。

公司保安管理规定范文3篇公司保安管理规定是为了树立良好的企业形象, 维护企业财物和员工的安全而制定的。

下面是公司保安管理细则, 欢迎参阅。

公司保安管理规定范文1 1、认真做好交接班质量记录, 按时交接班。

上岗前按管理处的要求整理好自己的仪容仪表, 热情礼貌服务。

爱护公物及岗位上的各种设备。

2、服从命令, 听从指挥, 坚决执行上级的一切指示, 做好各项安全工作。

3、对日常安全工作进行自检。

4、熟悉当值班岗位的地形地物, 熟悉小区的基本情况。

5、巡查小区各楼层的房间门、走道、消防通道、电梯间、设备间、消防间、配电间等有无异常情况。

6、巡查消防、监控等器材设备是否完好、有无短少, 供水系统有无跑、冒、滴、漏异常情况及气味。

7、查看是否有可疑人员、可疑情况等, 对在巡查中发现的重大情况或重大问题, 必须立即上报, 按规定和管理权限作相应的应急处理。

8、巡查施工人员是否佩带临时出入证, 是否按装修管理规定要求、规范施工, 是否有非该作业区域的人进入, 是否有乱扔装修垃圾等情况。

9、消防通道是否通畅, 有无侵占公共部位现象, 电梯运行是否正常。

10、管理好小区内的安全标识。

11、严禁以任何形式向业主索要财物、小费。

不得无故脱岗、离岗。

12、完成领导交办的其他任务。

维修电工岗位职责1、做好本班登记处的记录、反馈。

2、对日常安全工作进行自检和互检, 做好标识。

3、坚守工作岗位, 按规定着装并佩带工作证, 仪表端庄, 精神饱满, 全天候热情为业主服务。

4、管理好各机电设备正常运行, 保证小区用电设备处于最佳状态。

5、重要机房严格遵守门禁制度, 保持室内卫生整洁。

6、负责小区的各项设备及管道的保养和维修, 进行日常的清洁、保养和巡视检查, 并做好保养记录。

7、积极参与改造完善公共设施及配套设施, 对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。

8、发现用电设备运转过程中异常现象, 要立即报告上级, 对突发性故障应以最快时间修复, 减低对业主工作生活的影响。

保安公司规章制度范本7篇接下来是的编辑为大家整理的“保安公司规章制度”，相信你能从本文中找到需要的内容。

企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为，公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。

规章制度可能是以往经验教训的总结，制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。

保安公司规章制度篇1为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。

一、基本要求1、保安员上班期间必须穿着制服(包括领带、帽子)，抖擞精神，时刻保持良好形象。

2、保安员上班期间对待师生要热情有礼，在校门口值班时，对进出校门的教职工特别是领导和嘉宾，应主动敬礼。

3、保安员必须掌握对讲机的使用和维护方法，上班期间保持对讲机、手机等通讯工具联络畅通，遇突发事件及时到场并正确处置。

4、保安员上、下班必须严格交接班并做好交接登记，保证岗位时刻不离人。

5、保安员对待工作要有高度的责任感，遵守基本的职业道德，严守学校规章制度，将师生安全和校产安全摆在首位。

二、主要岗位职责(一)校园治安1、保安员负责学校的安全保卫工作，实行早、中、晚三班轮值，保证校园二十四小时全天候值班。

2、保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。

一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

3、保安员要与警校联合岗的辖区民警及联防队员保持密切联系，紧急状况下能快速反应，及时向派出所请求支援。

(二)校门守卫1、上课时间关闭大门，上下班时间开放大门通行。

上课时间(含晚修)学生出校门，须有请假条才能放行。

2、对外来陌生车辆和人员必须询问，必要时作来访登记;遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校。

3、遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

其它无关人员及车辆原则上禁止进入学校。

第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障客户安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于保安公司全体员工，包括保安员、管理人员等。

第三条保安公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关法律法规，确保保安工作的顺利进行。

第二章保安员管理制度第四条保安员招聘1. 保安员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，实行择优录取。

2. 招聘时应对应聘者进行资格审查、面试、体能测试和背景调查。

第五条保安员培训1. 保安员上岗前必须经过岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

2. 保安员应定期参加业务培训，提高业务水平和服务质量。

第六条保安员着装与仪容1. 保安员上岗时必须着公司统一制发的制服，佩戴胸牌，保持仪容整洁。

2. 保安员不得擅自更换、损坏或借用制服。

第七条保安员工作职责1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护客户单位的正常秩序。

2. 对进出人员进行身份核查，确保安全。

3. 负责巡逻、监控、应急处置等工作。

4. 配合公安机关和其他部门开展相关工作。

第八条保安员工作纪律1. 保安员在工作期间不得饮酒、吸烟、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。

2. 保安员不得泄露客户单位内部信息。

3. 保安员不得擅自离岗、脱岗或迟到、早退。

第三章管理人员管理制度第九条管理人员选拔与任用1. 管理人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。

2. 管理人员选拔应实行公开、公平、公正的原则。

第十条管理人员职责1. 负责保安公司的日常管理工作，确保公司各项工作有序进行。

2. 监督保安员的工作，发现问题及时纠正。

3. 定期对保安员进行考核，提出奖惩意见。

4. 配合公安机关和其他部门开展相关工作。

第十一条管理人员纪律1. 管理人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，以身作则。

2. 管理人员不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂。

3. 管理人员应保守公司秘密，不得泄露。

保安公司规章管理制度范本
第一章总则
第一条本制度为明确保安公司规章制度，旨在加强对管理的有效约束。

第二条保安公司采取合理管理措施，全面加强严格管理，有序实施，
保证公司组织机构的正常运作。

第三条保安公司组织机构各部门和岗位的职责权限，在公司规章制度
中规定，不得超越规定的权限范围进行管理行为。

第四条保安公司建立规范的管理机制，坚持规章制度执行，防止管理
无序、混乱，并不断提高公司的管理水平。

第五条本制度适用于具有独立法人资格的保安公司。

对于其他组织机构，以及与保安服务相关的组织机构，应根据自身性质及其他有关规定制
定有关的管理条例。

第二章关于服务质量、技术标准的规定
第六条保安公司应根据服务质量、技术标准和服务价格，科学安排和
实施有效的保安服务。

第七条保安公司应严格执行服务中相关的安全技术标准，建立一套完
整的管理制度，以确保保安服务质量达到期望。

第八条保安公司应不定期进行质量考核，及时核实各保安服务的质量
标准，确保各项服务达到标准化要求。

第三章关于服务内容与要求的规定
第九条保安公司应建立有关服务内容的规章制度。