幼儿园工会委员会选举办法

幼儿园教职工代表大会制度制度模版一、总则为了促进幼儿园教职工民主管理，维护教职工合法权益，加强幼儿园的民主决策和监督机制，特制定此制度。

二、目的幼儿园教职工代表大会的目的是通过代表大会的形式，加强教职工的参与和自治，推动幼儿园的改革发展，提高教职工的工作积极性和满意度。

三、组织机构1. 幼儿园教职工代表大会由全体教职工选举产生，代表人数应符合教职工总人数的比例，每届代表任期为三年，每年召开一次代表大会。

2. 幼儿园教职工代表大会设立一个主席团，由代表大会选举产生，主席团由主席和若干副主席组成。

主席团负责组织和主持代表大会的工作，并实行民主决策。

3. 幼儿园教职工代表大会设立代表联络小组，由代表大会选举产生，代表联络小组负责代表大会与全体教职工之间的联系和沟通。

四、职权与职责1. 审议并决定幼儿园的重大工作方针、发展规划、年度工作计划和预算，以及各项重要决策。

2. 监督幼儿园的工作执行情况，对重要工作报告进行审查和评论，提出建设性意见和建议。

3. 选举和罢免教职工代表大会主席团成员，行使对主席团的监督权。

4. 讨论和决定与教职工切身利益相关的权益问题，包括政治、经济和社会等方面。

5. 讨论和决定教职工的职业技能培训和晋升评定等相关事宜。

6. 其他与教职工民主管理和依法维权有关的事项。

五、运作机制1. 幼儿园教职工代表大会每年至少召开一次，代表大会应提前15天通知全体教职工，并公布会议议程。

2. 幼儿园教职工代表大会采用无记名投票的方式进行决策，决议需任意代表过半数通过方可生效。

3. 幼儿园教职工代表大会的会议记录应详细记录，并及时向全体教职工公布。

会议决议要求明确责任部门和责任人，并规定执行时限。

4. 幼儿园教职工代表大会主席团负责组织和协调代表大会的工作，确保代表大会顺利进行。

5. 幼儿园教职工代表联络小组负责代表大会与全体教职工之间的联系和沟通，及时反映教职工的意见和建议，并协助代表大会的工作进行。

幼儿园教职工代表大会制度是一种基于民主原则的组织模式，旨在提升幼儿园教职工参与决策、管理和监督的能力，促进教职工的民主参与和集体协商，推进幼儿园的健康发展。

本文将从以下几个方面进行探讨：幼儿园教职工代表大会的组成和选举程序、代表大会的职责和权力、代表大会的运行机制以及幼儿园教职工代表大会制度的意义和存在问题。

一、幼儿园教职工代表大会的组成和选举程序幼儿园教职工代表大会包括代表大会全体代表和代表大会常务委员会两个层级。

全体代表由幼儿园教职工通过民主选举产生，代表大会常务委员会由全体代表选举产生。

选举程序大致包括以下几个环节：1.确定选举委员会：幼儿园教职工代表大会选举委员会由全体代表选举产生，负责组织和监督代表选举工作。

2.确定选举办法：根据实际情况，确定选举办法，包括选举权、被选举权的范围和条件，选举程序以及候选人提名方式等。

3.候选人提名：教职工根据选举办法提名合适的候选人，并公布候选人名单。

4.选民登记和投票：选民按照选举办法，在规定的时间和地点进行投票，产生代表。

5.计票和公布结果：由选举委员会进行计票和结果公告，最终确定代表名单。

二、代表大会的职责和权力幼儿园教职工代表大会作为教职工的代表机构，履行着重要的职责和权力。

主要包括以下几个方面：1.制定幼儿园的发展规划和教育教学方案：代表大会在全体教职工的参与下，制定幼儿园的年度发展规划和教育教学方案，为幼儿园的整体发展和提升教育教学质量提供指导。

2.选举和监督幼儿园领导班子：代表大会通过选举产生幼儿园的领导班子，包括园长和副园长。

代表大会还对幼儿园领导班子的工作进行监督，确保其依法执政、廉洁行政和务实担当。

3.制定幼儿园的规章制度和政策：代表大会根据实际需要，制定幼儿园的内部规章制度和政策，包括教职工的权益保障、劳动条件、福利待遇等方面的规定。

4.审议和决定重大事项：代表大会审议和决定重大事项，如幼儿园的重要投资决策、人事任免、财务决算等。

工会主席选举办法
一、选举委员会的组成
1. 选举委员会由工会委员会全体成员组成。

2. 选举委员会主席由工会委员会主席担任。

二、候选人资格
1. 候选人必须具有工会会员资格。

2. 候选人应具备较高的政治素质和良好的群众基础。

3. 候选人应具备一定的组织能力和议政能力。

4. 候选人可以由工会委员会成员推荐或自荐，经选举委员会审查后确定。

三、选举程序
1. 在代表大会召开前，选举委员会应公布候选人名单及简介。

2. 代表大会召开时，候选人应向全体代表发表施政演讲，阐述自己的主张和方案，回答代表的提问。

3. 代表大会采取无记名投票方式进行选举，投票结束后，由选举委员会进行计票和公布结果。

四、选举结果公布
1. 选举结果应在代表大会结束后一周内公布，并报上级工会备案。

2. 如有异议或投诉，可以在结果公布一周内向选举委员会提出，由选举委员会负责处理。

五、监督机制
1. 上级工会应对选举过程进行监督，确保选举公正、公开、合法。

2. 选举委员会应设立监督小组，负责监督选举过程的公正性和合法性。

3. 监督小组应对投票、计票等关键环节进行现场监督，确保选举结果的公正性和合法性。

六、选举纪律
1. 所有参与选举的人员必须严格遵守选举纪律，不得进行任何舞弊行为。

2. 对于违反选举纪律的行为，将视情节轻重给予批评教育、撤销资格等处罚。

3. 对于涉嫌违法犯罪的行为，将移交司法机关处理。

工会委员会选举办法尊敬的领导：我们××公司的职工们，为更好地维护职工权益，促进企业和谐发展，决定成立工会委员会。

现将相关情况报告如下：1.成立工会筹备小组，由3至9人组成，负责筹备工作。

2.呈报请示，请求上一级工会批准成立工会委员会。

3.发展会员，重新登记老会员，新入会员填写《入会申请表》并发放《会员证》，建立车间（科室）分会、班组工会小组。

4.选举会员代表大会的代表，做好候选人的提名和推荐工作。

5.制定选举办法草案，拟定监票人名单，安排会场，邀请上级领导参加选举大会等。

6.召开选举大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。

7.将选举结果及时上报上一级工会，请求批复。

8.其他工作，如刻印鉴、申请基层工会法人资格、开设工会账号、整理文件资料档案等。

我们将会认真履行工作职责，积极开展各项活动，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。

谢谢！附件三：关于选举办法的草案一、选举委员会的产生1.XXX由会员代表大会选举产生，由主席团提出候选人名单，经会员代表大会表决通过。

2.XXX由主席、副主席、秘书等人组成，负责组织、监督选举工作。

二、选举程序1.选举采用无记名投票方式。

2.可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

3.任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员；也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

4.主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。

三、选举结果1.选举结果由选举委员会公布。

2.选举结果及时上报上一级工会，请求批复。

以上选举办法草案，经会员代表大会表决通过。

本公司成立于××年××月××日，注册地位于××市××区，属于××系统企业，现有职工××人。

河天一小工会委员会选举办法工会委员会选举河天一小工会委员会选举办法一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届学校工会委员会由全体会员选举产生。

工会委员会拟设委员5名，其中：主席1名，经审委员1名，工会委员2名，女职委主任1名。

根据全体会员选举产生结果，提交校党支部结合学校实际研究决定产生新一届工会主席。

三、大会选举采用无记名投票的方式。

候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本届工会委员会采用差额选举的办法产生。

五、本次大会选票为一票制，一次性投票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。

选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表必须事先向选举委员会书面提出委托，否则不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会会员半数以上的赞成票，才能当选。

如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由校党支部议定。

九、代表对确定的候选人可以投赞成票。

即在选票中该候选人姓名上方空格内划○”;或√”;符号；可以投反对票，即在其空格内划-”;符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名，并在其上方空格内划○”;或√”;符号。

十、大会选举设监票人2名、计票人1名、唱票人1名，其人选由工会筹备小组提名，经大会通过。

已提名作工会委员会候选人的，不得担任监票人、计票人、唱票人。

选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

十一、本选举办法，经班子充分讨论，征求校党支部意见，并报上级教育工会审核后，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。

工会会员代表大会选举办法第1条根据《中国工会章程》，工会委员会、经费审查委员会由大会选举产生。

选举工作由大会主席团主持。

第2条工会委员会实行差额选举，经费审查委员会实行等额选举。

第3条代表对候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。

弃权的不得另选他人。

代表对选票上的候选人，赞成的，不划任何符号；不赞成的，在该候选人姓名左方的空格内划“×”；弃权的划“○”。

如另选他人，在选票上候选人姓名左方的空格内划“×”，然后在另选他人（候选人姓名右方的空格）的空格内写上另选他人的姓名。

划写选票一律用钢笔或圆珠笔。

每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效，多于应选人数的为无效票。

选票填写模糊，无法辨认的为废票。

因故不能参加选举的，不得委托他人代为投票。

第4条选票共6种：即工会委员会委员选票，工会主席选票，工会副主席选票，女工主任选票，经费审查委员会主任选票，经费审查委员会委员选票。

6种选票在同一票箱一次投票，分别计票。

采取人工计票的方法。

上述选票的各项候选人名单按姓氏笔画为序排列。

第5条选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数，方可举行选举。

收回的各种选票等于或少于发出的选票，选举有效；如果收回的选票多与发出的选票，选举无效，由大会主席团决定重新进行选举。

得赞成票超过应到会代表半数者，始可当选。

如果得票过半数者多余应选人数，按得票多少依次取足应选人数；如遇两人或两人以上票数相等时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

第6条大会选举设监票人2名，计票人5名。

监票人、计票人由主席团从代表中提名，经大会预备会仪通过后，在主席团领导下开展工作。

被提名为各项候选人者不得担任监票人或计票人。

第7条选举设一个投票箱。

投票时，监票人先投票，然后计票人、主席团成员和其他代表依次投票。

第8条投票结束后，监票人当场打开票箱，计票人清点选票，监票人核对无误后，向大会执行主席报告发出和收回选票数，大会执行主席宣布选举是否有效。

第一届工会委员会选举方案范文一、选举目的。

为了更好地维护职工权益，促进单位和谐发展，咱得选出一个靠谱的工会委员会。

这个委员会就像是职工的贴心小棉袄，为大家遮风挡雨，争取福利，处理各种问题。

二、选举原则。

1. 民主原则。

这可是选举的灵魂。

咱们要让每一位有选举权的职工都能充分表达自己的意愿，就像在菜市场挑菜一样，得让大家挑到自己满意的“菜”（候选人）。

2. 公平公正原则。

绝对不能搞小动作，每个候选人都要站在同一起跑线上。

不管是新员工还是老员工，是男员工还是女员工，都有平等的机会参与竞争。

这就好比一场赛跑，大家都得遵守规则，不能有人偷跑或者作弊。

三、选举时间和地点。

1. 时间。

[具体选举日期]，这个时间要选得恰到好处，既不能影响大家的正常工作，又要让大家有足够的时间去了解候选人。

就像约会一样，得找个大家都方便的时间。

2. 地点。

[具体选举地点]，这个地方要宽敞明亮，能容纳下所有参与选举的职工。

最好是像大客厅一样舒适，让大家在轻松的氛围中进行选举。

四、选举机构。

1. 选举工作领导小组。

由单位的一些领导和员工代表组成。

这些人就像是选举的“管家”，负责整个选举工作的组织、协调和监督。

他们得是公平公正的化身，不能偏袒任何一方。

2. 计票人和监票人。

计票人要细心，就像数钱一样认真，不能数错选票。

监票人则要瞪大双眼，像黑猫警长一样，防止有人作弊。

他们都是选举公正性的守护者。

五、候选人资格。

1. 必须是本单位的在职职工，这就像参加家庭聚会，得是家里人才能参加。

2. 要有良好的思想品德，就像我们找朋友一样，品德好的人才受欢迎。

3. 要有为职工服务的热情和能力，毕竟工会委员会的工作就是为大家服务，如果自己都不热情或者没能力，那可不行。

六、候选人产生办法。

1. 自我推荐。

职工要是觉得自己有两把刷子，能为大家做点事，就可以毛遂自荐。

这就像是在舞台上主动展示自己的才艺一样，勇敢地站出来。

2. 组织推荐。

部门领导或者其他组织如果发现某个员工特别适合当工会委员，也可以推荐他。

XXX幼儿园工会组织制度
为了充分发挥幼儿园工会委员会的职能和作用，强化工会委员会的领导能力。

提高工会委员会委员自身的素质和水平，使幼儿园工会委员会形成科学管理，齐抓共管的工作格局，特制定本例会制度。

一、例会由工会主席主持，每两个月召开一次，遇特殊情况可随时召开。

二、会议议题
1、传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。

2、讨论工会委员会的年度工作计划和工作总结。

3、讨论研究工会工作重大决策和决定。

4、讨论工会经费预算、决算和听取工会经费使用情况的报告。

5、听取各文明班组工作情况汇报和会员群众的思想状况汇报。

6、研究工会制度建设，改进和加强工会工作。

审批新会员，讨论对会员的奖励(或表彰)决定、职工困难补助等。

XXX幼儿园
2023年2月1日
XXX幼儿园职工代表大会制度
一、大会内容：
(一)审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告;
(二)讨论并决定工作的重大问题;
(三)对工会主席进行民主评议和民主测评;
(四)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

二、一般每年召开二次会员大会。

三、每次大会举行前，工会委员会应事先将有关大会的筹备情况及大会和各项议案交由代表进行讨论，并召开代表会议，广泛听取各方面的意见。

四、在规定的时限内，每个代表可以向大会提出议案，经提案审查委员会审查后，由工会委员会决定是否列入大会议程。

XXX幼儿园
2023年2月1日。

幼儿园工会的结构和角色1. 结构幼儿园工会的结构通常由以下几个部分组成：1.1 工会会员大会工会会员大会是工会的最高权力机构，由全体工会会员组成。

工会会员大会通常每年召开一次，主要负责决定工会的重大事项，如选举工会理事会成员、审议和批准工会章程、讨论和决定工会的工作计划和预算等。

1.2 工会理事会工会理事会是工会的决策机构，由工会会员大会选举产生。

工会理事会成员通常包括主席、副主席、秘书等，他们负责制定工会的政策和计划，并监督工会的运作。

工会理事会还负责代表工会与幼儿园管理层进行谈判和协商，维护工会会员的合法权益。

1.3 工会委员会工会委员会是由工会会员选举产生的代表机构，负责协助工会理事会履行职责。

工会委员会成员通常由各个幼儿园的工会会员推举产生，他们代表工会会员参与工会事务的讨论和决策。

1.4 工会工作组工会工作组是根据需要设立的临时组织，专门负责处理工会的具体事务。

工会工作组的成员通常由工会会员自愿组成，他们根据工会理事会的指示，执行各项工会工作的具体任务。

2. 角色在幼儿园工会中，不同的角色承担着不同的职责和义务：2.1 主席主席是工会理事会的领导者，负责主持工会会员大会和工会理事会的会议，代表工会与幼儿园管理层进行协商和谈判，确保工会的正常运作。

2.2 副主席副主席通常是主席的协助者，负责协助主席履行职责，代理主席职务时，或在主席无法履职时代理其职责。

2.3 秘书秘书负责工会的日常管理工作，包括起草工会文件和会议记录，协助主席组织工会会员大会和工会理事会的会议，保持工会档案的完整和机密。

2.4 工会委员工会委员代表工会会员参与工会事务的讨论和决策，负责向工会会员传达工会理事会的政策和计划，维护工会会员的合法权益。

2.5 工会工作组成员工会工作组成员根据工会的需要，负责执行具体的工会工作任务，如组织工会活动、宣传工会政策等。

通过以上结构和角色的合理分工，幼儿园工会能够更好地代表和维护工会会员的利益，促进幼儿园教职工的团结和发展。

2024年幼儿园教职工代表大会工作规则第一章总则第一条为加强幼儿园教职工的民主管理，解决教职工合理诉求，维护教育教学正常秩序，推进幼儿园事业发展，特制定本工作规则。

第二条幼儿园教职工代表大会是幼儿园教职工的最高决策机构，是实行民主管理的重要途径。

第三条幼儿园教职工代表大会的任务是制定和修改教职工章程、选举和罢免职工代表等。

第四条本规则适用于幼儿园教职工代表大会的组织和工作。

第二章组织机构第五条幼儿园教职工代表大会由院长、副院长、各年级组长和教职工代表组成。

第六条幼儿园教职工代表根据幼儿园的管理层次进行选举产生。

第七条教职工代表的产生要根据民主选举的原则进行，选举过程要公开、公正、公平。

第八条院长负责召集和主持教职工代表大会，副院长负责协助院长工作。

第九条幼儿园每年召开一次教职工代表大会，院长可以根据需要召开临时会议。

第十条教职工代表大会的工作要遵循民主决策的原则，尊重多数意见，保证少数人的合法权益。

第三章工作程序第十一条幼儿园教职工代表大会的议程要提前制定，并通知全体教职工代表。

第十二条幼儿园教职工代表大会的会议有法定人数的代表出席，方可召开。

第十三条幼儿园教职工代表大会的议程要按照预定计划逐项进行，实行依次讨论、一次表决的方式。

第十四条幼儿园教职工代表大会的决议要按照全体与会代表的多数意见通过，对重大问题要进行全票表决。

第十五条幼儿园教职工代表大会的决议要记入会议记录，并制定实施方案。

第十六条幼儿园教职工代表大会的决议在符合教职工利益和法律法规的前提下，院长应当认真贯彻执行，并向教职工代表报告执行情况。

第四章当选与罢免第十七条幼儿园教职工代表的产生要通过公开选举的方式进行。

第十八条幼儿园教职工代表的产生要有严格的程序和规则，每位教职工代表任期为两年，连续任职不得超过两届。

第十九条幼儿园教职工代表在任期内要履行自己的职责，积极参与教育教学管理和事业发展。

第二十条幼儿园教职工代表不得利用职权谋取私利，如有违反，经查证属实的，可以进行罢免。

幼儿园教职工代表大会制度模版第一章总则第一条为了保障幼儿园教职工的合法权益，推动学校的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条幼儿园教职工代表大会是幼儿园教职工行使管理权利、协商权利和监督权利的基本形式，是实行民主管理、加强幼儿园内部协作的重要机制。

第三条幼儿园教职工代表大会依法保障代表的选举权和被选举权，积极推进幼儿园的政治、民主、法治建设。

第二章代表大会的组成第四条幼儿园教职工代表大会代表由全体教职工选举产生，幼儿园为每位教职工选派代表的名额按照幼儿园教职工总人数的比例确定。

第五条幼儿园教职工代表具有选举权和被选举权，代表的任期为三年。

连续两届担任代表的教职工需经过重新选举方可再次担任。

第六条教职工代表的任期届满之前，因故不能继续履职的，由其所在单位按照比例调整代表名额，并进行补选。

第三章代表大会的权力与职责第七条幼儿园教职工代表大会拥有以下权力：（一）制定和修改幼儿园教职工的基本规章制度，并监督执行；（二）审议和通过幼儿园年度工作计划和总结报告；（三）审议和通过幼儿园教育教学改革、发展规划、改进工作的方案和政策；（四）审议和办理教职工代表提出的有关教育教学、管理和服务等方面的提案和议案；（五）监督教育教学质量，保障教育教学工作的顺利进行，推动学校的健康发展；（六）监督幼儿园经费的收支情况，推动资源的合理配置和使用；（七）监督落实国家和地方有关教育政策和法律法规的情况，保障教职工的合法权益；（八）解决教职工的合理诉求和关切，处理涉及教职工切身利益的事务；（九）对涉及教职工利益的重大事项进行讨论和决策。

第八条幼儿园教职工代表大会每年至少召开一次全体代表大会，由常务代表会议根据需要决定召开其他代表大会。

第九条幼儿园教职工代表大会由教职工代表以三分之二以上的代表人数参加的会议形式召开，代表大会的决议需经过半数以上代表的赞成才能生效。

第十条幼儿园教职工代表大会的具体议程由幼儿园常务代表会议拟定，并提前通知全体代表。

第一届工会委员会选举方案范文一、选举目的。

咱们成立工会委员会呀，就是为了更好地代表广大职工的利益，为大家谋福利、解决问题，所以这个选举呢，得选出最靠谱、最能为咱职工说话办事儿的委员。

二、选举原则。

1. 民主原则。

这可是关键中的关键。

咱每个职工都有选举权和被选举权，就像在一个大家庭里，每个人都能参与决定家里的大事儿一样。

不管你是哪个部门的，是刚来的小年轻，还是已经工作多年的老大哥老大姐，大家的意见都很重要。

2. 公平公正原则。

绝对不能搞小动作。

就像赛跑一样，大家都得在同一条起跑线上，不能有人偷偷开小灶或者作弊。

每个候选人都得按照规则来竞争，最后的结果也得是大家都能接受的公平结果。

3. 公开原则。

这事儿就像在太阳底下晒东西，啥都得明明白白的。

从候选人的提名，到投票的过程，再到最后的结果，都得让大家清清楚楚地知道。

没有什么遮遮掩掩的秘密，这样大家才会信任咱们的选举。

三、选举时间和地点。

1. 时间。

[具体日期]，这一天咱们就把这个重要的事儿给办了。

选这个时间呢，就是考虑到大多数职工都能在单位，方便大家投票。

2. 地点。

咱们就在单位的[会议室名称]进行选举。

这个会议室够大，能容纳咱们所有的选民，而且环境也比较舒适，大家投票的时候也能有个好心情。

四、选举机构。

1. 选举工作领导小组。

这就像是一场大戏的导演组，得有个专门的小组来负责整个选举工作。

这个小组的成员呢，由咱们单位的领导、一些有经验的老职工代表组成。

他们的任务就是确保选举顺利进行，从制定规则，到处理选举过程中的各种问题，都得管。

2. 监票人、计票人。

监票人就像选举的监督员，眼睛得时刻盯着投票箱，防止有人作弊。

计票人呢，就负责在投票结束后，认真地统计票数。

这些监票人和计票人都得是公正、细心的人，我们会从职工代表里选出来。

五、候选人资格。

1. 必须是咱们单位的正式职工，这就像你要参加一个家庭聚会，你得是这个家庭的成员一样。

2. 要有为职工服务的热情，不能是那种只想着自己的人。

XXXXX局工会委员会委员选举办法一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制定本办法。

二、XXXXX局第一次会员（职工）代表大会第一次会议，选举产生XXXXX工会第一届委员会。

第一届工会委员会设委员5名。

三、根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举”。

本届工会委员会选举采用无记名投票差额选举的办法。

委员候选人为7名，选举5名，差额2名。

四、参加大会选举的代表必须超过应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。

选举收回的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

五、选票上候选人姓名按姓氏笔划为序排列。

各位代表对选票上的候选人可以投赞成或不赞成票,也可以投弃权票。

投不赞成票的可以另选他人，弃权的不能另选他人。

六、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画“○”；不同意的画“×”；弃权的不画任何符号。

如另选他人，可在选票的空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

七、候选人必须获得大会应到会代表的过半数选票时，方能当选。

获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选；如当选人少于应选名额时，对不中的名额另行选举。

如接近应选名额，也可由大会征得多数代表的同意，不再进行选举。

八、选票一律用钢笔或碳素笔填写，符号要准确。

一张选票全部书写模糊无法辨认的，选票作废；部分书写模糊无法辨认的，可以辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

因故未出席会议的代表，不能委托他人代为投票。

九、选举提名XXX、XXX、XXX为监票人、计票人，对选举全过程进行监督、清点和统计。

十、投票的顺序是：监票人、计票人、主持人、其他代表依次投票。

工会委员选举产生办法根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》以及上级文件的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法: 第一条工会委员在工会代表中产生。

（一）学校工会委员会委员（主席、组织委员、宣传委员、文体委员、青工委员、女工委员、财经委员）7名。

（二）学校工会经费审查委员会委员（主任、会计、出纳）3名。

第二条根据有关规定，学校工会委员实行差额选举，经审委员，实行等额选举。

选举办法：即正式委员候选人8名，选举7名，差额1名。

经审委员的选举为3名，即正式候选人3名，选举3名。

第三条学校工会委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单经自下而上推荐，反复协商，经党政及工会的预审确定候选人名单，提交大会进行选举。

第四条参加选举大会的正式代表数必须超过应到正式代表数的三分之二，选举方能进行。

第五条选举大会设总监票人1人，统计1人、唱票1人、监票人2人，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。

被提名为学校工会委员会委员候选人和经审委员候选人及教代会代表不得担任监票人。

第六条大会选举采用无记名投票方式。

学校工会委员会委员，经审委员为2张选票，同时投票选举。

先选委员，然后填写经审委员。

第七条选票上应盖有学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。

选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。

第八条填写选票，符号要准确，笔迹要清楚，对选票中的候选人如同意的在其姓名上面的方格内画“O”，如不同意画“×”，如弃权，不画符号；如符号画得模糊，当不能辩认时，作为弃权处理；如要另选他人，可在后面的长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上面方格内画上“O”。

每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

第九条大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表、会员依次投票。

第十条投票结束后，当众开启票箱。

工会活动制度一、会议制度（一)幼儿园工会委员会一般每月召开1次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。

3、讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止.4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

6、讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声.7、讨论工会会员的发展,困难补助、经费预决算和经费开支.8、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

(二)教职员工代表大会，一般每年召开1次，它的任务是:1、审议和通过幼儿园工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过工会经审工作报告。

4、听取教代会提案总结报告。

5、园长对各位代表的提案进行答议.6、听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。

7、民主评议幼儿园长、民主测评班子成员。

8、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

二、工作计划与总结制度幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划，并及时总结外，对重大工作,也要制订专项规划,作出专题总结。

三、文书立卷归档制度在工会活动中形成的文件和材料,包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的,都要随时归档,并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷.四、工会例行活动制度1、重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动.2、每年至少开展一次教工文体活动。

3、春节开展送温暖活动.4、对生重病住院的教职工进行慰问。

5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问.6、对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访,慰问并协调处理有关问题。

7、对生小孩的女教工进行慰问.。

幼儿园工会工作管理制度范文一、引言幼儿园工会是幼儿园全体教职工团结起来的组织，旨在维护教职工合法权益、促进幼儿园的和谐发展。

为了规范幼儿园工会的工作管理，提高工会组织的效能和服务质量，制定本《幼儿园工会工作管理制度》。

二、工会成立与组织架构1. 幼儿园工会成立：工会依法设立，由全体在职教职工自愿参加，认同、支持、遵守工会章程的原则下成立。

2. 组织架构：幼儿园工会设立主席团、常务委员会、工作委员会等机构，主席团由幼儿园内的工会会员选举产生，其他机构成员由主席团任命或推举产生。

三、工作职责及权益保障1. 维护权益：幼儿园工会负责依法维护教职工的合法权益，积极参与与幼儿园管理层的协商和沟通，促进教育教学工作的顺利进行。

2. 收集与反馈：工会负责收集教职工的意见与建议，并及时反馈给幼儿园管理层，保障教职工的知情权、参与权和表达权。

3. 协调与争议处理：工会在教职工与管理层之间发生矛盾与争议时，积极采取调解、协调等措施，促进双方和平解决问题。

4. 信息传递：工会负责将学校管理层相关政策、通知、文件等信息及时传递给教职工，保障教职工的知情权和参与权，增强工会组织的凝聚力和影响力。

5. 组织活动：工会负责组织开展各类职工活动，以增进教职工之间的团结和友谊，丰富教职工的文化生活，提高教职工的凝聚力。

四、工作会议与报告1. 工作会议：幼儿园工会定期召开工作会议，力求每季度至少举行一次，并根据需要随时召开特别会议。

工作会议旨在总结过去的工作，安排和部署未来的工作，共同解决工作中的问题。

2. 会议记录：工作会议由工会服务部门负责记录，并将会议纪要在规定时间内发送给相关人员，确保会议决议及时执行。

3. 工作报告：幼儿园工会应定期向幼儿园管理层和教职工汇报工会工作情况，包括工会活动、教职工意见和建议的收集反馈情况、工会经费的使用情况等。

五、经费管理与使用1. 经费来源：幼儿园工会的经费来源主要来自教职工的自愿会费及其他合法的捐赠等。

幼儿园教职工代表大会制度范文一、总则为了加强幼儿园教职工的自治管理，促进幼儿园事业的健康发展，依据《幼儿园教职工代表大会条例》的相关规定，特制定本制度。

二、代表产生方式1.教职工代表的产生必须以公平、公正、公开为原则，确保代表的合法性、代表性和广泛性。

2.代表大会代表产生的方式包括：直选代表、间选代表、推选代表。

3.直选代表的产生方法由全体教职工通过公开投票产生，每位教职工可投一票，按照得票数从高到低确定代表。

4.间选代表的产生方法由各部门、岗位、职务自行推举产生，并报备后经代表大会通过。

5.推选代表的产生方法由学校党委、工会、教务处等权威部门推荐产生，并报备后经代表大会通过。

6.代表的产生必须充分听取广大教职工的意见，确保代表的代表性和民主性。

三、代表大会职权1.决定幼儿园的重大事项，并对幼儿园工作作出决定。

2.选举产生幼儿园的领导班子成员。

3.审议制定幼儿园的制度、规章，并对制度、规章作出修改、完善。

4.审核幼儿园的财务收支情况，对财务资金的使用进行审查，确保财务的合规。

5.推动幼儿园的教学科研工作，促进幼儿园教育事业的发展。

6.协助幼儿园解决教职工的工作、生活中的困难和问题。

7.其他必要的职权。

四、代表大会制度1.代表大会的召开要求每年至少召开一次，如有重大事项或紧急事件，可以临时召开代表大会。

2.代表大会应提前通知各代表，并明确会议议程。

3.代表大会按照规定程序举行，确保会议的正常进行。

4.代表大会需要三分之二以上代表的通过，才算通过。

5.代表大会产生的决定必须得到各级管理部门的批准和认可，方可生效。

五、代表大会的作用1.增强教职工的凝聚力和主人翁意识。

2.促进教育教学的改革和发展。

3.提高幼儿园的管理效率和服务质量。

4.强化幼儿园的民主管理和监督机制。

5.保障教职工的合法权益。

六、代表大会的意义代表大会是幼儿园教职工的重要组成部分，是教职工自治管理和自我发展的保障。

代表大会的制度建设能够有效规范和约束教职工的行为，促进幼儿园事业的健康发展。

幼儿园工会的结构设定及其功能1. 引言幼儿园工会是为维护幼儿园教职工的合法权益和提高工作条件而设立的组织。

本文将介绍幼儿园工会的结构设定及其功能。

2. 结构设定幼儿园工会的结构设定主要包括以下几个方面：2.1 工会委员会工会委员会是幼儿园工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并监督工会的运行。

工会委员会由工会会员选举产生，通常包括主席、副主席和其他委员。

2.2 工会会员大会工会会员大会是幼儿园工会的决策机构，由所有工会会员组成。

工会会员大会定期召开，讨论和决定工会的重要事务，如工资待遇、工作条件、福利待遇等。

2.3 工会支部工会支部是幼儿园工会的基层组织，负责组织和动员工会会员，传达和执行工会的政策和决策。

工会支部通常根据幼儿园的部门或工作区域划分，每个支部由一名负责人领导。

3. 功能幼儿园工会的功能主要包括以下几个方面：3.1 维护权益幼儿园工会通过与雇主协商和谈判，代表工会会员维护他们的合法权益。

工会可以就工资待遇、工作时间、工作条件等问题与雇主进行协商，并争取更好的待遇和福利。

3.2 改善工作条件幼儿园工会致力于改善工作条件，为工会会员提供更好的工作环境和设施。

工会可以通过与幼儿园管理层合作，争取改善教师的工作条件，提高教育质量。

3.3 提供服务幼儿园工会还可以为工会会员提供各种服务，如职业培训、健康保障、法律咨询等。

工会可以与其他机构合作，为会员提供相关的服务和支持。

3.4 促进团结幼儿园工会致力于促进工会会员之间的团结和合作。

工会可以组织各种活动，加强会员之间的交流和沟通，增进团队合作精神和归属感。

4. 结论幼儿园工会的结构设定和功能对于维护幼儿园教职工的权益和提高工作条件起着重要的作用。

工会的存在可以有效地促进幼儿园教育事业的发展，提升教师的职业素养和工作满意度。