工作责任心培训资料

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1、中国小孩与日本小孩的教育不一样
桌子是死的，它不会主动来撞人，所以 人会撞上桌子，是人的错，而不是桌子
的错。中国的妈妈伸手打桌子，就等于
在教育孩子，那都是桌子的错，不是你 的错，在这样的教育下成长的孩子，遇 事情首先是推卸责任，千方百计为自己 寻找开脱的理由，而一门心思挑别人的 毛病。
日本妈妈的做法，则是在教育孩子要
勇敢的承担自己的责任，而不要去一味 的指责别人。在这样的教育下成长起来 的孩子，凡事总是先检讨自己的不足。
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2、西点军校，四种回答
n 报告长官,是;
n 报告长官,不是;
n 报告长官，没有任何借口;
n 报告长官,我不知道。
補充資料：
1.西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面
有的不仅是责任，更重要的是要有一颗强烈的
责任心。我们对待工作，如果上至高层领导，
下至一线职工，人人都对各自岗位的工作有一
颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工
作，从而使公司以及个人都有所工建作责树任心培。训资料
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3、责任心的5种体现方式：
n 1） 多问自己“我做得好不好”； n 2） 从“要我做”到“我要做”； n 3） 执行力：保证完成任务； n 4） 敬业爱岗，注重信誉； n 5） 真正的负责是对结果负责。
n 没有做不好的工作，只有不负责任的人 － －责任是一种生存的法则
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（三） 执行力：保证完成任务
n 执行力：保证完成。是说 在接受任务或命令后，自 行地去完成任务且是高标 准、高要求的。同時，也 沒有任何借口！
n 如：致加西亚的信当中的 主人公加西亚在接受任务 并完成任务一样。
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（一） 多问自己“我做得好不好”
n 1、先付出还是先得到 n 2、资产还是负债
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（二） 从“要我做”到“我要做”
n “要我做”：是一种由主管或上司直接下 达命令或分配任务后必须完成的。
n “我要做”：是一种自发、主动的，在未 由主管或上司直接下达命令或任务前自我 去完成并及时汇报结果。
责任 n 在他生命的最后一刻想到的是什么呢？
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扪心自问
★我是否在关注公司经济增长？在公司扮演什么角色呢？ ★我是否像关心自己的利益一样，在关心别人的利益呢？ ★我是否愿意忠心的使用公司所交托给的责任呢？ ★我是否愿意对社会、对集体、对家庭负起应有的责任呢? ★在生活中、工作中、家庭中怎样做才是有责任感的人呢？
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责任是什么？
责任就是，不单对自己的道德负责，更要对社会公德 负责！
古人把“知耻近乎勇”视为美德，责任心可以养德，责 任心更可以树德！
孔子曰：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”
意思就是说：一个人只有坚持不断地学习，才能具备智慧、知识和才 能；只有踊跃地投身到社会实践当中去，接触生活，了解民众，才能 懂得人与人应该互相关爱；只有明辨荣辱、是非、善恶、美丑，才能 坚持正义，勇于向邪恶斗争。具备了丰富的智慧、渊博的知识和优秀 的才能，懂得了确立和谐的人际关系，明确了坚持正义，反对邪恶， 就会成为有用之才。
你希望员工去找方法还是找借口？
希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推 卸责任？
希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤
计较,只顾个人得失？
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一、成功者找方法，失敗者找借口
n 1、中国小孩与日本小孩的教育不一样 n 2、西点军校，四种回答 n 3、猎狗与兔子的故事 n 4、懈怠责任的5个理由
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1、中国小孩与日本小孩的教育不一样
n 有个小孩，不小心碰到了桌子大哭。中国 的妈妈见到后，第一个动作就是伸手打桌 子，然后哄小孩：“乖！不哭！”。
n 而日本的妈妈则不是这样，她会要求小孩 重新绕桌子走一遍，然后启发他：“人之 所以会撞上桌子，一般有三种情况。一是 你跑得太快，刹不住脚；二是不注意看路； 三是你心里在想别的事情。你刚才是属于 哪种情况？”
2.工作责任心
n 不同的职业，对工作要负有不同的责任。医生
有救死扶伤的责任；教师有教书育人的责任；
公务员有勤政为民的责任……因此，责任人人
都有，人人都应负，但是有责任的人未必有责
任心。 所谓工作责任心,就是对他人的支持，包括对
同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极
态度。一个人要做到对工作乃至国家有贡献，
n 不论级别大小，公司中高级管理人员同样是公司的一员， 同样应该遵守公司的规章制度。
n 如果以各种理由搪塞自己的违规情况，则必然导致员工丧 失最基本的责任心，其负面影响不言而喻。
n 企业的兴衰存亡是与公司每一个成员分不开的，我希望我 们每一个基层的员工也要从自身做起，明确工作目标，明 确工作职责，自觉地、创造性地完成工作任务。
这就是责任
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故事二：
某公司接到了顾客的投诉，市场终端有一 台机器装错了主机，质检部张部长来到生产流 水线追查责任。首先，来到铸造车间，铸造师 傅说：我们铸的原件没问题，是安装车间的问 题；张部长又来到安装车间，安装车间主任说： 真不好意思，这个月我们抢任务可能出了些失 误，但是检验车间也没检查出来呀，不光是我 们的责任。请把有问题的机器拉回来我们处理 一下吧。
n 总之只有单位和员工共同努力，才能最大限度地激发员工 的工作责任心，才能保证公司及个人目标的实现。
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四、员工的6大责任：
n 1） 忠诚于自己的领导和企业； n 2） 维护企业的利益和形象； n 3） 认真做好本职工作； n 4） 严格遵守公司制度； n 5） 不断提升自己的业务能力和水平； n 6） 要有团队意识。
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发生在身边的事 一
一、在10月6日早餐时有一位女客人在选餐时筷子
掉在了地上，客人在犹豫的时候！（谭伟伟）做客人所 想、想客人所不想！
伟伟想的是什么呢？责任！
二、 某局长在某酒店从预定到用餐！
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责任心是什么？
就是别人想不到或不想的，而你却很 心细地、把大家谁都没想到的事做了，默 默为公司创造了价值！
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2020/11/12
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課程背景
－－是否存在以下問題
n 你非常关心的主题？
n 随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到管理变得力不从心、越 来越吃力?
n 你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼？
n 你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息？
当你的企业（部门）遇到问题时
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责任心
是个轻松而沉重的话题。说轻松， 每个人似乎都明白，太简单了；说沉重， 实际上很多人并不真正理解责任的深刻 含义，更没有尽到责任。
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给大家讲几个小故事让大家评论一下什么叫责任心
故事一：
有一个公司司机小赵正在用平板车拉几个坏 椅子，同事看到了便问：“干嘛呢？把坏椅子扔 了去？”小赵回答说：”这几把坏椅子放在库里 放很长时间了，但我看椅面还是挺好的，我去修 修去以后还能用”。另一位同事说：哎，你真是 瞎操心，这也不是你的事。小赵听后笑了笑，没 吱声去把椅子修好了。
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发生在身边的事二
在本月的8日晚上8：30左右去白石山酒店 前台，爱答不理的。。。。。。。。。。。。。！
在我们酒店呢？有一天我值班在前台。。。。 有条理的介绍酒店和涞源。。。。。。
在市里某酒店天威风电客人入住酒店登记 后。。。。。。。。
这就是---责任 对酒店负责、对自己负责！
n 责任心是一个人对自己的所作所为负责，是对他
人、对集体、社会、国家、及至整个人类承担责 任和履行义务的自觉态度。 n 这是一个人的决定，它几乎无法学习，你也无法 强迫。
n 如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也
做不出好的成绩来。
n 一个员工要从事各自的工作，责任是不得 不面对的一件事。
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（四） 敬业爱岗，注重信誉
n 三百六十行，行行出 狀元。
n 诚实和不许说谎。 n 守信、守时。 n 自我主动提升工作技
能。 n 以公司的荣辱为己任。
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（五） 真正的负责是对结果负责
n 想法→行为→习惯→性格→命运
想法变，则行为变； 行为变，则习惯变； 习惯变，则性格变； 性格变，则人生变。
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5.如何激发员工的工作责任心
n 企业和员工都应该先从自身找寻在责任心上存 在的问题。
n 首先作为公司不能单方面地去要求员工树立尽 善尽美的工作责任心，忽略了公司应该做些什 么。
n 及时正确地完成工作任务是最基本的工作责任 心的体现，但是确保工作任务被及时正确地完 成应该建立在良好的规章制度、组织结构、报 告制度以及跟踪监督系统上，这不是单纯地依 靠员工的工作责任心即可以达成的。
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4、懈怠责任的5个理由
n 1、我并不清楚我的责任，所以才没有做好 n 2、肯定是其他环节有问题，所以我这才出了问题 n 3、谁有权力谁负责，我只是一个兵 n 4、如果不是什么原因，我就肯定不会出问题了 n 5、我不是故意的。
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二、责任心、工作责任心
－－1.责任心
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五、其他言論1
n 清人王永彬在《围炉夜话》中说道：“人之足传，在有德 不在有位；世所相信，在能行不在能言”，这正是说明了 做人要有良好道德约束和责任心。那么做人如此，做工作 更是如此！如果说良好的道德和责任心可以作为衡量一个 人在日常生活中德行的标准，那么良好的职业操守和责任 心更可以成为衡量一名员工对企业“忠诚度”的一个尺度。 责任意味着什么？意味着行为，意味着是必须承担的任务， 意味着必须能够承担起来。而能否承担责任，一方面取决 于责任本身的份量，另一方面则取决于责任心的强弱。 在企业中每一位员工都在不同的时间、不同地点，扮演着 不同的角色，而每一个角色都意味着不同的责任。俗话说： 适合的才是最好的。企业最“适合”的员工在某种程度上 讲就是最具有“责任心”的员工。而员工对企业的“忠诚 度”首先就应表现为对本职工作是否能做到“尽职尽责”。