八一八!中欧收入大对比!

发达国家中等收入标准
发达国家中等收入标准可以因国家和地区的不同而有所差异。

以下是一些常见的发达国家中等收入标准的示例，这些标准通常基于国内的经济情况和收入水平：
1. 美国：根据美国国内收入数据，中等收入家庭通常被定义为家庭收入处于中间范围的家庭。

根据美国普查局的数据，大致可以将中等收入家庭定义为年收入位于国家总体收入中间40% 到60% 的家庭。

2. 加拿大：根据加拿大国内收入数据，中等收入家庭通常被定义为家庭收入处于中间范围的家庭。

根据加拿大统计局的数据，大致可以将中等收入家庭定义为年收入位于国家总体收入中间40% 到60% 的家庭。

3. 欧洲国家：在欧洲国家中，中等收入标准可以因国家和地区的不同而有所差异。

一般来说，中等收入家庭是指家庭收入处于中间范围的家庭，通常被定义为年收入位于国家总体收入中间40% 到60% 的家庭。

需要注意的是，这些标准只是一般性的参考，实际中等收入标准会根据具体国家的经济情况、收入分布和社会政策而有所不同。

此外，中等收入标准也可能因时间的推移和经济变化而发生变化。

因此，具体国家的中等收入标准最好参考当地的官方数据和研究机构的调查报告。

中国与欧洲生活水平的真实差距由于汇率的原因,现在一欧元可以兑换十元人民币,所以到了欧洲以后买什么东西都喜欢按照1:10换算一下,不换算还好,一换算竟然觉得什么东西都出奇的贵,甚至一度还认为欧洲人生活在"水深火热"之中呢。

仔细一想不是欧洲人生活在水深火热之中,而是按照1:10的比率把人民币换成欧元以后自己反倒有一种水深火热的感觉。

经过在欧洲两个多月的"流浪"生活以后最终得到了一个较为有用(或者说有趣)的发现,即要比较中国与欧洲两地生活水平的真实差距并不需要把两种货币换算来换算去,只要以1:1的比率来算一算各自的收入与支出就能够看出中国老百姓与欧洲老百姓在生活水平上的真实差距了。

其实在比较之前我们就已经知道了结果,即中国老百姓的生活水平与欧洲人之间肯定存在着巨大的差距,毕竟欧洲基本上都是发达国家,而目前的中国不过还是一个正在成长的发展中大国。

我们知道和别人有差距,那么这种差距又到底有多大呢?下面我就以自己浅薄的认识来做个形象而有趣的比较。

首先,我们假设一个中国人的收入是1000元人民币,这个收入是目前北京上海这类城市中的较低收入;我们也假设一个欧洲人的收入刚好也是1000元欧元,大体上来讲1000欧元也是西欧发达国家中的较低水平吧(例如:法国官方规定的税后最低收入为1080欧元)。

OK,我们现在就来比较。

一,住。

在中国,如果一个人的收入水平是一千块人民币的话,那么在北京或者上海这样的城市最少也要花400元才能租到位置较差环境较差房屋质量也不大好的简陋居室容身。

而在欧洲的许多城市里, 租一个地方让自己容身的话,基本上的房子也要400欧元左右。

但是因为欧洲的城市大多都不大,所以即使400欧元租的房子也不会离市中心太远,况且,在欧洲越是市中心的老城区(尤其是环境较差的地段)就往往越是便宜,相反,近郊区则多是豪宅的所在之地。

好了,在不考虑房屋以及环境质量的情况下,在住的这个环节就算是打了个平手吧。

联合国薪资购买力国家排名世界各国工资排名在当今全球化的时代，了解世界各国的工资水平对于经济研究、劳动力市场分析以及个人职业规划都具有重要意义。

联合国作为一个全球性的组织，对于各国的经济和社会数据进行了广泛的收集和分析。

在此基础上，我们可以对不同国家的薪资购买力进行排名，并对世界各国的工资情况有一个大致的了解。

首先，让我们来看看一些经济发达国家的工资情况。

在欧洲，北欧国家如挪威、瑞典和丹麦一直以高工资和良好的福利制度著称。

挪威的平均工资水平较高，特别是在石油和天然气等行业，工人的收入颇为可观。

这使得挪威的居民在购买商品和服务时具有较强的购买力。

瑞典和丹麦在制造业、科技和服务业等领域也有着不错的工资待遇，同时社会福利保障完善，进一步提高了居民的生活质量。

德国作为欧洲最大的经济体之一，其工资水平在欧洲也处于较高的位置。

特别是在汽车制造、机械工程和金融等行业，熟练工人和专业人士能够获得丰厚的报酬。

而且，德国的劳动法较为健全，保障了劳动者的权益，使得工资能够相对稳定地增长。

法国的工资水平也不容小觑，尤其是在时尚、旅游和航空航天等领域。

然而，与北欧国家相比，法国在税收方面相对较高，这在一定程度上影响了居民的实际购买力。

在北美洲，美国无疑是工资水平较高的国家之一。

尤其是在科技行业，如硅谷的软件工程师和互联网从业者，他们的工资常常令人羡慕。

同时，金融行业在纽约等城市也提供了高薪的职位。

不过，美国的工资差距较大，不同地区和行业之间的收入水平存在明显的差异。

加拿大的工资水平在北美地区也具有一定的竞争力，特别是在能源、医疗和教育等领域。

其社会福利制度也为居民提供了一定的保障，增强了工资的实际购买力。

再把目光转向亚洲。

日本作为亚洲的发达国家，其工资水平在亚洲处于领先地位。

特别是在汽车、电子和机械等制造业领域，技术工人的工资待遇较好。

然而，近年来日本面临着人口老龄化和经济增长缓慢等问题，工资增长的速度相对较为缓慢。

韩国在电子、半导体和汽车等行业表现出色，相关从业人员的工资水平较高。

中欧之间生活差距有多大？两国生活成本对比随着国内生活水平的提高，以及全球化进程的快速推进和网络信息的普及，现在人们对于移民出国已经不再觉得遥远，但对于移民海外跟留在国内的差距的认识，并没有一个全面了解。

那么，我们到底和别的国家有什么差距，这种差距到底又有多大呢？一般情况下，大家在谈及两个城市或两个国家的生活差距时，都会先考虑到物价的问题。

说到物价就不得不提到汇率，现在 1欧元大概是7.5人民币，差距明显。

所以，在到欧洲之后，很多新移民买东西时，都会潜意识把价格换算成人民币来对比。

这样算下来时，就会经常大呼：欧洲物价太贵了！但是，这样换成其实不太合理。

要这样想：假如一个中国人有5000元人民币，一个欧洲人有5000欧元，他们在各自生活的地区能过怎么的生活呢？吃在国内，像在北上广深这样的城市，一顿快餐15元是是最基本的价格，当然最便宜也可以到10元。

而在欧洲最便宜的快餐如土耳其烤肉，价格是4欧元，如果是吃其他如麦当劳差不多是7欧元。

有句话说麦当劳在欧洲是穷人的天堂，想想我们这边的麦当劳，价格贵不贵大家都有底。

用欧洲洗发水的价格基本是六七块，一瓶国际名牌香水大概30-60欧元，世界顶级化妆品的价格在一百欧左右。

如果说国内销售的香水和化妆品因为有进口税，价格上比欧洲贵也是情有可原的，但是在国内本地生产的东西，价格虚高就说不过去了。

理发和国内的情况类似，在欧洲理发的价格也有贵俭之分，从5欧元到30欧元不等，明发廊的价格更是普通人无法接受的，但基本以10欧元左右为多，在这一环节，两地没多大的区别，只是欧洲的理发馆比较小但富有艺术气息，而中国的发廊大，倾向于时尚。

咖啡馆欧洲人似乎很喜欢喝咖啡，在意大利，如果选择站着喝杯咖啡，1欧元左右就能喝到，即便在巴黎最著名的花神咖啡馆，一杯卡布奇诺的价格也就7欧元，而德国柏林街头的流动咖啡车卖的卡布奇诺只需要1欧。

而在国内很火的星巴克在欧洲大多数城市在5欧左右，国内星巴克应该属于奢侈饮料吧。

中国境内外的人均收入差距分析作为一个拥有庞大人口的国家，中国的人均收入差距一直是国内外关注的焦点之一。

在改革开放以来，中国的经济发展取得了令人瞩目的成绩，城市化、工业化进程不断推进，人民生活水平在不断提升。

然而，不同地区、不同群体之间的收入差距也随之扩大。

本文将从国内、海外两个层面对中国的人均收入差距进行分析。

一、国内人均收入差距从区域角度看，中国不同省份和城市的人均收入水平差别较大。

据国家统计局公布的数据，2019年全国居民人均可支配收入为30769元，而北京市的居民人均可支配收入达到了6.9万元，其他一线城市如上海、广州、深圳等也在5万元以上，而一些中西部地区的城市，如新疆、云南、贵州、甘肃等，收入水平则只有不到2万元。

这种高收入和低收入的分化正在逐渐加剧。

此外，城乡居民之间的收入差距也是一个不容忽视的问题。

目前，中国城市化率已经达到了60%以上，但在城市中仍然有很多农民工和低收入人群，而且他们的收入增速较低，很难跟上城市高速发展的步伐。

因此，城乡收入差距更加明显，这不仅影响了贫困地区的脱贫和农村地区的发展，也使得城市社会稳定面临较大的挑战。

二、海外人均收入差距中国在国际间的地位越来越重要，国际经济合作也越来越频繁。

然而，中国作为一个发展中国家，其人均收入水平处于较低的水平。

根据世界经济论坛公布的2018年数据显示，中国的人均收入为1.6万美元，排名仅在全球第68位。

与之相比，美国、德国、瑞士等发达国家的人均收入都超过5万美元，差距明显。

然而，值得一提的是，中国已经成为全球最大的中等收入国家，在经济发展中展现出了高度的韧性和潜力。

同时，中国还是全球最大的出口国和第二大进口国，通过国际贸易和西部开放，中国吸纳了大量外来投资和先进技术，推动了自身的经济发展和全球化进程。

随着中国社会经济的不断发展，相信中国的人均收入差距也会逐渐缩小，国际地位也会不断提升。

综上所述，中国境内外的人均收入差距分析不仅关乎国内经济发展，也关系到中国在国际间的地位。

该国家的平均工资是否与中国相当？在全球化的时代，经济及市场的联系越来越紧密，比较不同国家的经济水平及生活水平成为关注重点之一。

本文将在该国家与中国工资水平的比较方面进行阐述。

一、该国家与中国工资的横向比较该国家平均工资相比于中国的平均工资更高。

根据最新的世界银行数据，2019年该国家平均每年收入约为16000美元，相对于中国的平均年收入约为10000美元，该国家的平均工资明显高于中国。

二、造成两国平均工资差异的原因1.产业结构该国家经济结构更加多元化，服务业比重较高，而中国比重更大的是制造业。

服务业本质是人和机器之间的服务，相比于制造业更加注重人的技能和经验，因此人力成本也更高，也导致该国家的平均工资水平较高。

2.劳动力市场情况该国家的劳动力市场相对于中国来说更加成熟，劳动力市场供需关系也更加协调。

该国家的劳动力市场更加灵活，拥有更多的劳动力机会和职业选择，也能够更好地帮助劳动者提高其收入。

3.社会福利政策该国家的社会福利政策相对于中国来说更加完善，提供更全面的社会保障体系，也为该国家的收入水平提供了保障。

社会福利政策对于国家和个人来说都有积极作用，能够提高其生活质量和满意度。

三、两国的收入分配情况在两国收入分配方面，中国的贫富差距相对于该国家来说更为明显。

根据世界银行2019年数据，中国顶级收入者的年收入约为10万美元，而该国家则为20万美元。

虽然该国家收入不均问题也存在，但两国之间的差异明显。

结论：无论两国平均工资水平和收入分配存在的差异，都是由于国家差异、战略和经济发展方向等方面所造成。

最终，对于两国的发展而言，保持经济体系稳健发展和完善社会保障，都是提高劳动者收入水平的关键所在。

这也告诉我们，劳动者的劳动成果和职业发展机会是提升收入的根本。

世界各国薪资剖析，欧澳国家第一，看中国排第几？瑞士税后时薪为39.56美元，税后月薪为5241.75美元，约合3.5万人民币！美国人税后时薪为24.74美元，税后月薪为3670美元，约合2.45万人民币。

美国的工资水平虽然在国际上并非顶尖的，但美国是世界发达国家中物价水平最低的，有人统计，虽然美国的工资水平只比韩国多50%，但美国的生活水平是韩国的两倍以上！美国的肉类、汽油、电子产品等日常必需品价格都非常低，甚至比中国还低20%以上！德国、法国、英国工资水平，这三个欧洲大国的工资水平在同一水平线上，税后年薪都在3万美元出头，税后月薪为2500美元左右，约为1.67万元，比美国低了不少。

其实它们和美国的税前工资还是差不太多的，区别是美国是个低福利国家，不养懒汉，个人税率比较低，而欧洲是高福利国家，税率可达工资的40-60%！出国打工，最关心的问题是啥？哪个国家赚钱多？哪个国家最安全？哪个国家费用低？什么工作轻松不累加班费还高？……归根结底，务工小伙伴们最关心的还是赚钱！国外的用工管理制度以及劳动立法制度比国内健全很多，工资高的同时对专业技能的要求也比较高。

如果你没有行业认可的岗位资格，做一些专业性工作的就会有一些难度。

很多人想去美国、加拿大、澳大利亚等这些发达国家，因为这些国家的薪酬相比于亚洲国家来说是相当高的。

其实这些国家能去的人就比较少了，因为拿到发达国家的签证是有一定要求的。

比如美国，美国是没有工签的，需要你亲自去大使馆面签。

一般都是通过旅游、留学、探亲、商务签证过去，需要有良好的出境旅游记录和国内的财产证明。

像加拿大、澳大利亚、欧洲这些国家的工作签证一般都是厨师。

个别的工作签证也是有的，但要求都稍微高一点，一般要求最少大专学历以上，有技术，要经过评估和面试，需要有英语成绩。

此外，发达国家的正规工作签证需要雇主在当地移民局给雇工做担保提供邀请函。

总的来讲，如果你不是厨师，又没有语言成绩、学历、技术和资金支持，发达国家的工签你就不用考虑，但是可以走旅游或者留学等签证过去打工。

中欧案例加薪风波分析近期，一篇有关中欧案例中涉及加薪问题的文章引发了广泛的讨论与争议。

这篇文章中，揭示了中欧合作中薪资待遇方面存在的差异，进而引发了加薪风波。

本文将对这一案例进行分析，并探讨其中的原因与影响。

首先，我们来看一下该案例的背景。

该案例是关于一个中欧合作项目的情况，项目由一家中欧合资企业承担，所有员工均来自中国和欧洲，他们在企业中担任相同的职务并承担相同的工作。

然而，据报道，欧洲员工的薪资待遇明显高于中国员工，导致了员工之间的不满与抱怨。

这种差异引发了许多讨论与争议。

首先，这种差异可能与企业的薪资结构有关。

在一些企业中，薪资结构可能是根据员工来自的国家或地区而存在差异。

这种差异可能是由于法律法规的不同、市场经济的发展程度的差异或者其他因素的影响。

在这种情况下，中欧合资企业可能在薪资结构上存在一定的差异，而这种差异可能导致了员工之间的不满与抱怨。

其次，这种差异还可能与员工的工作经验和技能有关。

在中欧合资企业中，欧洲员工可能具备更多的国际经验和技术专长，因此他们可能比中国员工更有竞争力。

这意味着他们在谈判薪资时更有底气，也更容易获得更高的薪资待遇。

相比之下，中国员工可能缺乏国际经验，并且他们可能面临着语言和文化的差异问题，这可能会在一定程度上影响他们在谈判中的竞争力。

另外，这种差异还可能与企业的薪酬体系有关。

一些企业可能对不同国家或地区的员工制定了不同的薪酬政策。

这种差异可能是考虑到了当地的生活成本、税收政策、福利待遇等因素。

如果中欧合资企业的薪酬体系确实存在差异，那么薪资待遇的差异就在情理之中。

然而，这种差异依然会引发员工之间的不满与不公平感。

这一案例引发了一系列的后果与影响。

首先，员工之间的不满与抱怨可能导致员工士气的下降，进而影响到他们的工作态度和绩效。

这可能会对中欧合资企业的运营和业绩产生负面的影响。

其次，差异化的薪资待遇可能引发员工之间的矛盾和纷争，甚至可能引发劳资关系的紧张与破裂。

欧洲和中国的税收体制：财政政策的对比在全球范围内，税收体制是各国政府财政政策的核心组成部分。

作为实施收入征收和分配的重要手段，税收制度对于国家经济发展和社会公平具有重要影响。

本文将比较欧洲和中国的税收体制，以揭示两个地区的财政政策之间的重要差异和共同点。

一、税收范围与税制结构欧洲国家的税收范围比较广泛，通常包括个人所得税、增值税、企业所得税、财产税等。

不同国家对税收的组合方式有所不同，例如瑞典实行高度福利制度，个人所得税和增值税占比较大；而德国则更加注重企业所得税的征收。

总体而言，欧洲税收制度具有多元化和综合性的特点。

相比之下，中国的税制结构相对简单，主要包括增值税、消费税、企业所得税、个人所得税等。

在中国的税收体系中，增值税是最主要的税种，占国家税收总额的相当大比重。

此外，中国的税收制度也在逐渐完善，近年来相继出台了一系列的税收改革政策，例如增值税改革和个人所得税改革等。

二、税收政策与税收优惠欧洲国家普遍实行较高的综合税率，以保障公共福利和社会保障体系的运行。

同时，欧洲各国也积极采取税收优惠政策，以吸引投资和促进经济发展。

例如爱尔兰在欧洲享有"低税天堂"的声誉，通过降低企业所得税率吸引了大量跨国公司设立分支机构。

与此相比，中国的税收政策在不同地区和行业之间差异较大。

中国政府积极推行减税降费政策，例如降低企业所得税率和增值税率，以提高企业的盈利能力和竞争力。

此外，中国也鼓励各地区对外商投资提供税收优惠政策，以吸引外资流入。

三、税收征收与税收管理欧洲国家的税收征收与管理相对较为严格和细致。

这些国家通常拥有完善的税收征管系统，采用现代化的电子化征管手段，确保税收的准确征收和公平分配。

此外，欧洲国家对于税收违规行为的处罚力度也比较严厉，以维护税收秩序和公平。

中国的税收征收和管理方面还存在一定的挑战。

尽管中国税务部门在近年来加强了电子化征管手段的使用，但仍然存在一些征管信息不畅通、合规意识不强等问题。

经合组织各国平均工资比较：瑞士冠军
根据目前的经合组织"Taxing Wages 2018" 这个工资报告，瑞士是该组织成员国中，雇员平均工资最高的的国家，无论是毛收入还是净收入。

位居第二的是卢森堡，而第三名则是冰岛。

总体而言，经合组织成员国自2000年来个人平均税率有所下降。

但是各国之间的差异较大。

如果仅仅比较毛收入，德国还是不错的，以平均64000美元的年收入和冰岛同居第三位，但是如果看税后的净收入就不那么乐观了，平均只有38000美元，原因就是德国的税收和社保缴费过高，在经合组织中，只有比利时的缴费更多。

以下是经合成员国2017年个人收入平均税负比例，德国位居第二。

德国热线 - 实用信息网。

联合国薪资购买力国家排名世界各国工资排名在当今全球化的时代，各国的经济发展水平和居民收入状况备受关注。

其中，联合国薪资购买力国家排名以及世界各国工资排名是反映各国居民生活水平和经济实力的重要指标。

要了解各国的工资排名，首先得明确工资的构成和衡量标准。

工资不仅仅是简单的货币数字，还涉及到工作时间、福利待遇、社会保障等多个方面。

在比较不同国家的工资时，通常会考虑平均工资、中位数工资以及不同行业、不同职业的工资水平差异。

从全球范围来看，一些发达国家在工资水平方面往往处于领先地位。

例如北欧国家，像挪威、瑞典、丹麦等，这些国家不仅拥有高工资，还提供了完善的社会福利体系。

以挪威为例，其石油产业的繁荣为国家带来了巨大的财富，使得挪威民众普遍能够享受到高薪待遇。

同时，挪威的教育、医疗等公共服务也几乎免费，大大提高了居民的生活质量。

瑞士也是工资水平较高的国家之一。

瑞士的金融、钟表制造等行业在全球享有盛誉，这些行业的从业人员通常能够获得丰厚的收入。

而且，瑞士的工作环境优越，劳动法规健全，保障了劳动者的权益。

再看北美地区，美国和加拿大的工资水平也相对较高。

美国作为全球最大的经济体，在科技、金融、娱乐等领域拥有强大的产业实力，吸引了世界各地的人才，相应地也提供了具有竞争力的薪酬。

加拿大则凭借丰富的自然资源和稳定的经济环境，为居民提供了不错的工资待遇。

在亚洲，日本和韩国的工资水平在该地区较为突出。

日本的制造业、服务业发达，其企业注重员工培训和职业发展，为员工提供了稳定的收入增长机制。

韩国的电子、汽车等行业在全球市场具有较强的竞争力，这也推动了韩国工资水平的提升。

然而，工资水平的高低并不能完全反映一个国家居民的生活质量。

还需要考虑到物价水平、购买力等因素。

这就引出了联合国薪资购买力国家排名。

薪资购买力是指工资在扣除生活成本后的实际购买能力。

有些国家虽然工资水平较高，但物价也相应较高，实际购买力可能并不强。

例如，在一些大城市，虽然收入看似可观，但高昂的房价、物价使得生活压力依然很大。

今天，中国和欧洲的生活水平到底还差多少？答案出乎意料！我一直说，中国已经是一个富裕国家，这次在巴黎呆的几个月，更加深了我的这个认识。

虽然无可否认我国境内还有大量贫困人口，但是总体看，实际上，这个世界上总体比我们富裕的人口并不多。

这些年，我去过很多国家，有个感受，很多GDP比中国高的国家，不仅基础设施比中国差了一个档次，而且生活水平基本中国同一级或者比我们更差。

我两年前在东欧某国，该国当年是苏联的盟友，2016年人均GDP 9000多美元，仅从账面上来看比我国要高。

实际情况如何呢，当地的发展水平和面貌远远不如我国，整个首都的繁荣程度感觉像我们的一个县城，年轻人大量涌向西欧去打工，死气沉沉。

这次来法国，我本科的同班同学，本科毕业后就来欧洲留学，现在也在这边上班，在欧洲住了十来年了，他不止一次对我说，他现在每次回国，都会觉得国内发展太快了，现在觉得国内太先进了。

我在深圳听到这个话其实是有点不以为然的。

2012年欧洲之行，给我留下了很好的印象，天空蓝白相间，农村风景绝美，人们礼貌素质高，社会节奏闲适，城市整洁干净，人与人之间尊重隐私保持距离，你随便穿成什么样，随便做什么，只要不影响他人，没有人会用异样的眼神看你，真的是一个文明而包容的社会。

当时我在欧洲的同事，一个月到手有2000欧元，在当地算得上平均水平，以当时的汇率算到手有16000人民币以上，这是普通人的收入水平，而且拥有很好的社会福利。

但是当时我也觉得欧洲可能会出现问题，就是觉得节奏明显比国内要慢，每天一下班人就走了，这跟我在深圳经常加班的气氛和环境完全不一样。

当时我在想一个问题，虽然他们现在很厉害，但是中国人每天干活10小时，他们每天干活8小时，这样子领先优势会被迅速缩小。

五年过去了，这个差距缩小了多少呢？这次访欧给了我完全不一样的感受。

总体的感受，欧洲依然是个文明社会，但是和五年前相比，我开始明显的感觉到欧洲有不少落后于中国的地方了。

一、中国的影响力一到戴高乐机场，就感受到了中国的力量，巴黎机场所有的指示牌，都是三种文字，英文，法文和中文。

世界高收入经济体有哪些与分类高收入经济体有哪些？2021年世界银行以1.3万美元人均GNI（国民收入）为标准，人均GNI大于1.3万美元的就是高收入经济体。

人均GNI在4256-13200美元为中上收入经济体，人均GNI在1086-4255美元为中下收入经济体，人均GNI在1085美元以下是低收入经济体。

人均GNI分类及红色的高收入经济体位置高收入的发达国家/34个瑞士、挪威、卢森堡、爱尔兰（上7万美元的）；美国、丹麦、冰岛、新加坡、澳大利亚（上6万美元的）；瑞典、荷兰、奥地利、德国、加拿大、以色列、比利时（上5万美元的）；英国、新西兰、法国、日本（上4万美元的）；意大利、韩国、马耳他、西班牙（上3万美元的）；塞浦路斯、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、捷克、葡萄牙、立陶宛、斯洛伐克、希腊（上2万美元的）；拉脱维亚1.9万美元。

高收入的发展中国家/22个卡塔尔6.6万、阿联酋3.9万、科威特3.5万、文莱3.1万、巴哈马2.7万、沙特阿拉伯2.3万、瑙鲁1.9万、巴林1.9万、圣基茨和尼维斯1.8万、匈牙利1.7万、克罗地亚1.7万、巴巴多斯1.6万、波兰1.6万、乌拉圭1.5万、特立尼达和多巴哥1.5万、安提瓜和巴布达1.4万、阿曼1.4万、智利1.4万、帕劳1.4万、罗马尼亚1.4万、巴拿马1.4万、塞舌尔1.32万。

中国1.24万美元接近高收入国家线1.32万美元，不过中国人口众多有14亿会拉高世界平均值，那么高收入经济体的线也会相应提高。

感觉有点难了，像中国人均GDP是1.23万美元，而世界平均的人均GDP是1.25万美元。

高收入的袖珍小国/5个列支敦士登16万、摩纳哥13万、梵蒂冈8万、圣马力诺5万、安道尔4万（列支敦士登有点工业，摩纳哥金融出名，梵蒂冈是天主教中心，圣与安只靠旅游）。

高收入的其它经济体（地区）/10+百慕大11万、开曼群岛6万、中国香港5万、格陵兰5万、中国澳门4万、中国台湾3万、维尔京3万、关岛3万、阿鲁巴2.2万、波多黎各2.1万、法属波利尼西亚2万等。

在中国和欧洲都拿平均工资但却过着不同的生活先说明一下欧洲人民的收入。

欧元和人民币的汇率目前大概是1 比 7.4。

在法国的最低收入标准是1300欧左右，约合人民币1万2千元。

这个是最低标准，不管你在法国什么地方，雇人必须执行这个最低标准。

一般药店超市员工或饭店服务生等这类工作的薪资是1800欧(人民币13000元)。

公司普通职员是2000到2300欧元(人民币1万6千元)，另外像医生、律师等工作薪资是3000到4000欧(3万人民币左右)为了澄清基本的价格概念，融360小编重新比较了一下。

巴黎已经是欧洲国家中消费最高的城市之一，然而比起快速发展的北京，结果还是令人咋舌。

工资图1/9北京四金税后最低工资(2015年4月1日)RMB 1720巴黎税后最低工资：欧元 1300图2/9北京四金税后平均工资(2016年)：RMB 7753巴黎税后平均工资：欧元 2400一、基本食品(北京菜场vs巴黎carrefour Market)：牛奶光明牛奶RMB 13.5/升；每月工资可买574升巴黎lactel牛奶Euro 1.3/升；每月工资可买1846升巴黎大大胜出大排骨北京大排骨RMB 37/公斤(2016年4月26日价格)；每月工资可买80公斤巴黎大排骨Euro 9/公斤)；每月工资可买266公斤巴黎大大胜出二、交通：地铁(全部算是20公里的路程)北京从天通苑到中关村：RMB 5元；每月工资可坐1550次巴黎一张地铁票：Euro 3.6；每月工资可坐666次北京大大胜出出租车(从机场到市中心)北京首都机场(到天安门)：RMB 150元；每月工资可坐51次巴黎戴高乐机场：Euro 55元；每月工资可坐43次北京大大胜出三、房产租房(两室一厅全装，60平左右)北京四环内中档小区：7850RMB ；一个月工资不够。

巴黎13、14、15、16区(富人区)：Euro 2000；一个月工资的94%巴黎胜出买房(两室一厅全装，套内面积60平)图3/9北京中档小区：平均单价4万/平，75平米产权面积(套内面积60平)，300万；是438个月工资。

中欧关系的现状与走势先说说这几年中欧关系的发展。

就像是两位老朋友，经历了风风雨雨，有过争执，有过冷战，也有过温馨的团聚。

之前嘛，双方的贸易额大得惊人。

听说，2022年的贸易总额突破了8000亿欧元，这个数字一看就让人惊掉下巴。

想想看，光是贸易往来，就像是买菜和卖菜，互相来来往往，鸡鸭鱼肉全都送到你家门口，真是丰盛得让人眼花缭乱。

不过，这种关系也不是一帆风顺的。

时不时就有点小摩擦。

比如，人权问题就像是一个搅局的家伙，总在聚会上冒出来。

每当这个话题被提起，大家的气氛就变得微妙了，仿佛有个无形的气球在空中飘荡，随时可能爆炸。

两边都在坚持自己的立场，有时候就像是在绕口令，越说越绕，最后谁都听不懂，哈哈！还有气候变化的问题，真是让人心焦。

欧盟这边很重视环保，时不时就搞个绿色经济。

中国也是在努力转型，大家都想把地球搞得更好一点。

想象一下，两国在这方面坐下来，一边喝茶，一边讨论怎么拯救地球，简直是英雄惜英雄，心有灵犀。

大家心里都明白，合作才是王道。

咱们这颗地球可不是哪个国家能独自撑起来的，得大家一起动手，才能有个美好的未来。

不光是贸易和环境，中欧之间的科技合作也是相当给力。

你看，最近有很多合作项目，尤其是在高科技领域。

比如，人工智能、清洁能源等等。

听说，中国的科技公司跟欧洲的一些大学合作，搞了不少牛逼的项目。

这就像是两边的“科技小伙伴”互相交换了小秘密，争取在未来的科技战场上占得先机。

但说到底，文化交流也是不容忽视的。

有些人可能觉得，中欧文化差异大得像天和地，但实际上，彼此之间的好奇心一直在。

欧洲人喜欢中国的茶文化，而中国人也对欧洲的艺术和时尚情有独钟。

想象一下，欧洲人在中国的茶馆里品茶，叹息“这茶真是好喝！”而中国人在欧洲的博物馆里，看到一幅幅名画，眼睛都亮了起来，哈哈，这样的场景真是让人开心。

再说说未来，很多人都在猜测，中欧关系会怎么发展。

是继续合作，还是闹得不可开交？任何关系都有起伏，重要的是大家都愿意坐下来谈。