中小企业差旅费管理制度

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差旅费管理制度

第一章基本原则

一、目的

1.为贯彻公司费用管理制度,保证出差人员工作和生活的需要,提高办事效率,并贯彻勤俭节约的原则,特制订本管理制度。

2.本管理制度适用于公司全体员工(销售人员除外)因公外出和公派外出学习。二、基本规定

1.公司员工出差,除总经理外,均需按《员工手册》中的相关规定填写《出差申请单》并报上级主管批准方可出行。

2.员工出差或公派外出学习,按规定可报销从公司到目的地的交通费、出差地点的市交通费、路途和目的地的住宿费,并在出差期间按规定给予生活补助。

3.出差前应对根据出差的地点以及业务安排规划好出差线路,并将大致线路填写在《出差申请单》之上。出差线路的选择以最佳路线为准,如出差人员绕道到旅游景点或探亲访友,绕道部分的车船费由个人承担。

4.出差途中,出差人员因业务需要、因病或其它不可抗拒的原因不能按期返回公司,应电话申请延长出差时间。出差人员不得因私事延长出差时间,否则,除不报销差旅费外,同时视情节轻重根据相关的管理制度给予处罚。

5.自带公司车辆出差,车辆所需的油费、过路费跟据里程按实报销,原则上不再报销交通费。但如多人同车出行,业务地点不在同一地方的,可根据情况报销市内交通费。

6.公司所有人员均应服从公司的出差安排,不得以借口推脱。

第二章出差申报与审批管理

一、出差的申报程序

1.凡因公外出半天或超过半天以上的,出差人员应填写《出差申请单》,说明出差地点、出差事由、离开时间、回公司时间及线路安排、需预借差旅费用等,经相关领导批准

后方可离开公司。未经批准擅自出差的,公司有权不予报销差旅费用并根据具体情况进行相应的考勤处理。

①总经理出差超过两天时间,应该通知公司行政部和其他需进行工作安排的部门,说明需离开的大致时间,并将离开期间的工作提前安排。

②部门经理出差由总经理安排或向总经理申请,经批准同意并安排好出差期间所属部门的全部工作后方可成行。如遇紧急情况需立即出差,可电话向总经理说明情况,回公司再按程序补办出差手续,并电话向部门其他管理人员安排好出差期间本部门的工作。

③采购人员出差,由部门经理和采购人员根据业务情况自行安排。如出差地点在成都地区范围或出差时间不超过一天的,《出差申请单》由部门经理审批。出差地点超出成都地区范围或出差时间超过一天时间的,《出差申请单》需交总经理审批。

④销售人员按《销售薪酬管理规定》相关内容执行。

⑤其他员工出差,一律由部门负责人根据业务需要安排并根据出差申报程序填写《出差申请单》报批。

2.出差时间在填报《外出联系单》时必须填明并报批,出差时间原则上应控制在《出差申请单》所报批的时间之内。如因业务需要或其它因素不能按时回单位的,必须及时电话向总经理或部门经理说明情况,申请延期,否则超期部分不予报销差旅费和生活补助,并根据具体情况作出相应的考勤处理。

3.《出差申请单》上必须详细填写出差任务、出差地点、出差时间、目的等。

4.部门经理的《出差申请单》报批同意后,交公司行政部保管;其他员工《出差申请单》报批同意后,由部门保管。公差结束后作为差旅费报销附件,附在差旅费报销单与其它报销凭证后面。

5.出差人员凭核准的《出差申请单》向财务部借支相应数额的备用金,借支单根据财务审批流程签批。

6.需自带车辆出差,需在《出差申请单》备注栏上注明自带车,并填写《派车申请单》,报总经理批准后由公司行政部统一安排车辆。

7.公司特别委派的参观、学习、教育培训等,须同时参照此方面的相关规定执行。

二、出差审批管理

1.公差审批管理

①审批人应充分了解每一次公出的原因及所需达到的目的,清楚是否确实需要安排

此次公出。并对出差人的工作任务情况有清楚的了解,尽量做到安排合理,不影响公司正常工作的开展。

②每一次公出安排,应对出差目的地的情况有比较详细的了解,出差线路的选择必

须合理、准确、安全,做到省时、经济、高效。

③对每一次公出所需的交通工具要做出安排,本着经济、高效的原则,合理安排从

公司所在地至目的地应该乘坐的交通工具。

2.公派学习及培训

①公司管理层人员公派学习及培训由总经理根据公司的发展安排,部门管理人员公

派学习由部门经理根据工作需要申报计划,公司行政部根据实际需要安排,报总经理批准后实施。

②公派学习时间的安排应该尽量做科学合理,既达到学习目的,又不至于因时间过

长而影响正常工作的进行。

③公派外出学习,安排前应该明确此次应达到的目的。要制定完善的学习计划,并

对学习任务、需达到目的提出明确的要求。

④公派外出学习,学习结束后,学习者需向主管领导和相关人员汇报和传达学习及

培训的内容、成果和心得,并对学习培训情况作出总结,方可全额报销学习培训费用。

3.出差登记

①部门经理出差或公派学习,必须将经总经理批准的《出差申请单》交公司综合部

备案,公司行政部进行登记。

②其他员工出差或公派学习,由各部门进行登记,综合部备案。

4.费用核定

①出差所需用的差旅费,根据出差的地区不同而不同,在进行出差审批之前,要根

据业务需要、出差时间、行程的远近和其他差旅费管理规定等,测算差旅费预借的大致费用。

②预借差旅费,由出差人提请并填写借支单,报总经理审批同意后方可按公司的财务管理规定预借。预借的差旅费,返回公司后要在一周之内报销充抵或归还。

第三章费用和补贴标准

一、交通费用标准:

1.自带车辆出差管理规定

①自带车辆出差,原则上不再报销任何交通费。如因工作需要或多人同车外出,可根据需要报销实际支出的差旅费。

②自带车辆出差,需在《出差申请单》上提出申请,部门经理核准并报总经理批准。

③自带车辆出差,车辆所需的汽油费、过路费、停车费等按实报销。

2.交通工具标准

注:①部门经理、其他工作人员需业务紧急或路途过长的,经总经理批准同意后可乘坐飞机;

②飞机票由公司综合部在航空公司的网站上统一购买。

二、市内交通费标准

1.总经理及以上人员:按实报销;

2.部门经理:根据每次出差的业务量,报销目的地的全部市内公交车费和不超过50元/天的出租车费。

3.其他员工:市内公交费按实报销。出租车费根据业务需要并经电话请示批准乘用后报销,报销时要求注明起止地点和特殊情况说明,核实后予以报销。

三、住宿费标准