安全帽发放登记表
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劳保用品发放记录一、发放日期具体日期 1二、发放部门生产车间三、发放物品明细1、安全帽:共发放数量顶,型号为具体型号,适用于头部防护。
2、防护手套:发放了数量双,包括棉质手套数量双,用于一般操作防护;橡胶手套数量双,适用于接触化学品等特殊作业。
3、工作服:数量套,材质为具体材质,具有耐磨、防静电等功能。
4、安全鞋:数量双,具备防砸、防滑等性能。
5、防尘口罩:发放数量个,能有效过滤空气中的粉尘。
四、领取人员名单|姓名|工号|领取数量|签名|||||||员工姓名 1 |工号 1 |安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个|员工签名 1 ||员工姓名 2 |工号 2 |安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个|员工签名 2 ||员工姓名 3 |工号 3 |安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个|员工签名 3 ||||||五、发放原因由于生产车间近期新入职了一批员工,需要为他们配备齐全的劳保用品,以保障其在工作中的安全。
同时,原有的部分劳保用品已经达到使用期限或出现损坏,需要进行更换。
六、质量检查情况在发放劳保用品之前,对所有物品进行了严格的质量检查。
安全帽无破损、裂纹,符合国家标准;防护手套材质完好,无漏洞;工作服缝制牢固,无开线;安全鞋鞋底防滑性能良好,鞋面无破损;防尘口罩过滤效果达标。
七、使用说明与培训在发放劳保用品的同时,向员工详细说明了每种用品的正确使用方法和注意事项,并进行了简单的培训。
例如,安全帽要调整好帽带的长度,确保佩戴稳固;防护手套在使用过程中如发现破损应及时更换;工作服要保持整洁,避免被油污等污染影响防护效果;安全鞋要定期检查鞋底的磨损情况;防尘口罩要正确佩戴,确保贴合面部。
八、后续跟进1、定期检查员工对劳保用品的使用情况,确保其正确佩戴和使用。
2、设立反馈渠道,鼓励员工及时反映劳保用品在使用过程中出现的问题。
劳动防护用品发放登记表(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)
劳动防护用品发放登记表
个人防护用品领用登记表
审核人:填表人:填表日期:年月日
劳动防护用品发放记录表
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劳动防护用品发放记录表
劳动防护用品发放记录表
劳动防护用品发放记录表
劳动防护用品发放记录表
表3.2 安全防护用品(具)进场验收登记表
注:1.防护用品(具)类别有:(1)个人劳动防护用品;(2)安全防护用具;(3)构配件及材料。
2.安全防护用品(具)应按类别登记,分类归档。
表3.2 安全防护用品(具)进场验收登记表
注:1.防护用品(具)类别有:(1)个人劳动防护用品;(2)安全防护用具;(3)构配件及材料。
2.安全防护用品(具)应按类别登记,分类归档。
表3.2 安全防护用品(具)进场验收登记表
注:1.防护用品(具)类别有:(1)个人劳动防护用品;(2)安全防护用具;(3)构配件及材料。
2.安全防护用品(具)应按类别登记,分类归档。
表3.2 安全防护用品(具)进场验收登记表
注:1.防护用品(具)类别有:(1)个人劳动防护用品;(2)安全防护用具;(3)构配件及材料。
2.安全防护用品(具)应按类别登记,分类归档。
劳保用品发放记录表
劳保用品发放管理
一、发放原则
1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发
相应的劳保用品。
2、根据劳动条件,本着最低需求和节约使用的精神,对不同工种、
不同条件,发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工,劳保用品按其担负的主要工种予
以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品,但实际工作中不需要者劳保用品
则不予发放。
二、发放、管理
1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,定
期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保
实施细则,检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况,及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可以发放必需的
劳保用品,长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班
组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动,调岗手续齐全,个人使用物品可以
带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用,员工
自身的劳保用品要进行妥善保管,不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制
度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时及时修
理或停止使用。
起草:审核:
审批:日期:。