办公室岗前培训方案及培训资料1000字一、培训方案1. 培训目标此次岗前培训旨在通过知识、技能和态度方面的全面培训，让新员工全面了解公司的各项规章制度，熟悉公司的日常工作流程和工作职责，提升新员工的工作能力和职业素养。
2. 培训内容（1）公司概况：公司的历史、业务范围、组织架构等。
（2）岗位职责：介绍岗位职责，包括具体的工作内容、工作方式、工作要求等。
（3）工作流程：介绍公司的工作流程，包括工作的流程、环节、细节等。
（4）考勤制度：介绍公司的考勤制度，包括迟到、早退、请假等工作中常见的情况，以及相应的处理方法。
（5）保密制度：介绍公司的保密制度，包括保护公司的商业机密，不泄露公司的机密信息等。
（6）沟通技巧：介绍沟通技巧，包括如何有效地与同事沟通，如何有效地与客户沟通等。
（7）职业礼仪：介绍职业礼仪，包括着装、仪表、语言等方面的要求。
（8）安全知识：介绍安全知识，包括公司的安全管理制度，如何提高自我安全意识等。
3. 培训方式（1）面授：由公司内部的专业人士针对不同的培训内容进行现场讲解。
（2）培训资料：供新员工自主学习的在线资料，包括文字、图像、视频等多种形式。
4. 培训效果评估通过列出考核标准和评估方法，比如问卷调查、考试等，对培训效果进行评估，以便随时了解培训的实际效果，并及时调整培训方案。
二、培训资料以下是岗前培训的一部分资料：1. 公司概况PPT公司概况PPT内容包括公司的发展历程、业务范围、组织架构等，直观呈现公司的整体情况。
2. 岗位职责说明书岗位职责说明书详细介绍了新员工的岗位职责、工作流程、工作内容、工作要求等方面的内容，帮助新员工更好地了解自己的工作职责。
3. 工作流程图通过工作流程图，新员工可以更加直观地了解公司的工作流程，包括工作流程、环节、细节等方面的信息。
4. 职业礼仪手册职业礼仪手册主要介绍着装、仪表、语言等方面的要求，帮助新员工了解公司的职业礼仪要求，以更好地适应工作环境。
