2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要
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山林纠纷会议纪要篇一:新店镇20XX年11月矛盾纠纷排查调处工作会议纪要及报表附件1:新店镇20XX年11月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、时间:20XX年11月28日地点:镇二楼会议室参加人员:王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚。
讨论议题:1、上阶段本区域发生的纠纷多少?2、调处情况?3、调处中存在的问题。
4、解决重大矛盾的措施。
二、本月矛盾纠纷总体情况:—1—(:山林纠纷会议纪要)治安案件1起,处理1起。
刑事案件3起,受理行政案件1起(吸毒、赌博一起)。
民事纠纷2起,调处2起。
三、重大复杂矛盾纠纷及其调处措施:11月份,我镇治安形势总体平稳,接警数量大幅下降,但是被骗案件时有发生。
主要表现为:1、20XX年11月19日上午9时许,蒲首山村居民沈某在他家门口处,被一中年男子冒充其远方亲戚,其家人死亡,无钱办丧事为由,骗走沈某人民币2300元。
2、20XX年11月19日上午11时许,土城村孙某在其家门口,也被一中年男子冒充其远方亲戚,说其家人死亡,无钱办丧事为由,骗走孙某人民币15000元。
目前我镇存在的不稳定因素情况分析。
1、邪教组织、涉军群体、重点人员(重点上访对象、民师重点人员、肇事肇祸精神病人)的管控等。
2、山林、土地权属纠纷。
由于历史遗留问题导致的山林土地界址不清,一山多证的现象大量存在。
现在乡镇山林土地纠纷主要反映的是此类问题。
3、水利工程和农田改造项目进行过程中的纠纷等。
项目实施过程中引发的各类矛盾纠纷时有发生。
—2—对策及建议:1、强化矛盾纠纷排查调处的网络建设。
建立“大调解”机制,健全村、组之间大调解网络,做到民间调解、行政、司法调解相结合。
配合执法、司法部门,实行打防结合,及时防范有效打击各类违法犯罪活动。
2、加强矛盾纠纷排查化解工作力度。
坚持开展滚动式排查工作,全面彻底排查各种苗头隐患,同时要坚持开展集中研判制度,对重大问题要落实领导包案,负责到底,努力把问题解决好,把人员稳控住。
矛排工作会议记录第一篇:矛排工作会议记录矛排工作会议记录为切实加强矛盾纠纷排查工作,进一步维护社会稳定,12月12日下午,我乡在三楼会议室再次召开全乡矛盾纠纷排查会议。
乡三套班子、信访办、各镇、各村书记、主任参加了会议。
会议首先通报了前一阶段矛盾排查表报送情况,并对下一阶段矛盾纠纷排查工作提出要求:一要各单位按时召开矛盾排查例会,乡级每月2次,村级每月1次,并做好会议记录;二要落实各项工作制度,把矛盾化解在萌芽状态;三要加大重点矛盾纠纷交办、督办力度;四要加强情报信息工作,及时上报重大不稳定因素;五要加大责任追究力度,对工作不力造成重大信访问题或其他需要问责的情形,严格按照有关文件进行责任追究。
黄书记强调了年底前的几项工作:各级综治部门要认真学习党的十六次精神,突出重点、兼顾全局,认真做好当前社会治安综合治理工作。
一是大力推进平安建设。
要在平安建设、专项整治活动、部门行业平安创建以及平安创建宣传工作方面切实取得实效;二是狠抓综治领导责任制的落实。
各地要认真对照、补差补缺,做好年度社会治安综合治理领导责任制检查考核工作;三是加强乡镇街道综治组织规范化建设;四是认真总结今年工作,同时将平安建设、矛盾纠纷排查调处工作和流动人口治安管理三项工作作为明年工作重点,积极筹划。
下一步的矛盾纠纷排查化解工作要深化认识、要整合力量、要健全机制、要创新方法。
大力推广一些地方建立矛盾纠纷排查调处工作中心的做法,着力建立“大调解”工作格局;建立乡村二级矛盾纠纷排查调处例会制度,实行统一受理、定期梳理、限期办理,将矛盾纠纷化解在萌芽状态,不激化;要认真学习其他乡镇先进经验,各级部门要按照建设社会主义和谐社会的要求,以改革的精神。
大胆创新工作方法,提高化解矛盾纠纷的能力和水平。
认真贯彻落实全县矛盾纠纷排查化解工作会议精神,分析全乡矛盾纠纷排查化解工作的形势和任务,全面部署全乡矛盾纠纷排查化解工作,明确矛盾纠纷排查化解工作的职责任务。
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矛盾纠纷排查会议纪要一XXX矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况10月8日上午,我局在局长办公室召开了“商务局XXX年9月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,会议由局长同志主持,局领导班子成员和下属市场建设服务中心和食品公司负责人参加会议。
二、矛盾纠纷总体情况9月份,商务局排查出各类矛盾纠纷1件调处1件,调处1件。
排查出来矛盾纠纷为棚户区征用地过程中,拆除私人住房,现要求赔偿室内装修及补办房产证、水电安装等费用。
此件纠纷经我局正在协调中。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况9月份,经排查,没有发现重大复杂矛盾纠纷。
四、排查出进京非正常上访情况9月份,经排查,无进京非正常上访情况。
五、形势分析及意见建议坚持矛盾纠纷排查调处,重点检查信访积案的化解调处工作,避免产生新的矛盾和造成重复上访。
出席人:记录人:矛盾纠纷排查会议纪要二XX校矛盾纠纷排查调处工作协调会议XXX年X月X日上午我校召开了XXX年9月份“矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,为了进一步加强学校的安全稳定工作,保障广大师生员工的生命财产安全,确保学校正常的教育、教学秩序,结合我校实际,特制定我校矛盾纠纷排查化解活动工作方案。
一、指导思想依照“安全第一、预防为主、标本兼治”工作方针,从办好让人民满意教育的高度,把开展矛盾纠纷排查化解活动作为维护教育安全稳定的一项重要工作,切实做到全员动员、全面排查、全力化解,努力把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态,为我校教育发展营造良好的内部环境,办人民满意的学校。
2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3篇Summary document of the meeting on investigation of c onflicts and disputes in December 2020编订:JinTai College2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3篇前言:会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档2、篇章2:20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档3、篇章3:安全排查会议纪要2020版范文下面是小泰给大家整理收集的20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要,希望对大家有帮助。
篇章1:20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要文档一、会议的基本情况本月三日上午,靖江市供销合作总社于四楼会议室,专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员,金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究,并对下一步化解矛盾,处理积案,确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后,对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理,认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面:一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
2020会议纪要12月矛盾纠纷排查会议纪要_08文档EDUCATION WORD会议纪要12月矛盾纠纷排查会议纪要_08文档前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
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一、会议的基本情况本月三日上午,靖江市供销合作总社于四楼会议室,专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员,金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究,并对下一步化解矛盾,处理积案,确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后,对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理,认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面:一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。
会议认为,目前元旦、春节将至,全系统必须结合“干部大下访”活动,对排查出的问题认真抓好落实处理,重点做好三方面的工作:一是要积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷,市总社维稳班子成员必须明确分工,逐个包案,逐个落实处理,力争在本月底前处理完结;二是要“沉下去”做工作,对排查出的问题本着“属地管理,分级负责,谁主管谁负责”的原则,包案人该深入企业的要深入企业,掌握一线调处进度。
矛盾纠纷排查会议纪要优秀范文会议主题:矛盾纠纷排查会议会议时间:2022年X月X日会议地点:XXX会议室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人:XXX一、会议议程1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况;2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因;3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法;4. 制定矛盾纠纷排查工作计划;5. 总结会议内容,提出工作要求。
二、会议内容1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况(1)近期我镇矛盾纠纷总体情况较为稳定,但仍存在一些突出问题。
(2)主要矛盾集中在土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等方面。
(3)部分矛盾纠纷已通过调解委员会调解解决,但仍有一部分未解决。
2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因(1)土地纠纷:主要原因是因为土地流转、土地征收等问题引发。
(2)邻里纠纷:主要原因是因为宅基地、排水、采光等问题引发。
(3)婚姻家庭纠纷:主要原因是因为家庭暴力、子女教育、财产分割等问题引发。
3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法(1)加强矛盾纠纷排查工作,及时发现和解决矛盾。
(2)加强法律法规宣传,提高群众的法律意识。
(3)加强调解委员会队伍建设,提高调解能力。
(4)加强与相关部门的沟通协作,形成合力。
(5)建立矛盾纠纷排查长效机制,确保工作常态化。
4. 制定矛盾纠纷排查工作计划(1)继续深入开展矛盾纠纷排查工作,做到早发现、早报告、早化解。
(2)加强矛盾纠纷调解员培训,提高调解能力。
(3)加大法律法规宣传力度,提高群众法律意识。
(4)加强与相关部门的沟通协作,形成合力。
(5)定期召开矛盾纠纷排查工作会议,总结经验,改进工作。
5. 总结会议内容,提出工作要求(1)要提高政治站位,高度重视矛盾纠纷排查工作。
(2)要加强矛盾纠纷排查工作,做到早发现、早报告、早化解。
(3)要加强法律法规宣传,提高群众的法律意识。
(4)要加强调解委员会队伍建设,提高调解能力。
(5)要加强与相关部门的沟通协作,形成合力。
矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要第三期二0一一年九月五日9月5日,市国土资源局党组成员、执法监察支队支队长在局三楼会议室召开了全市矛盾排查工作领导小组会议,研究排查第三季度我市涉土涉矿矛盾纠纷,局矛盾排查领导小组成员及各县区执法、信访负责人参加了会议。
会议内容纪要如下:会议首先对局信访科在第三季度矛盾纠纷排查出来的关于某几个信访件进行了研究和排查。
会议认为,这几个信访件在第三季度中算比较重大的信访件,上访群众人数较多,缠访严重,态度偏激,应引起我们高度重视。
信访科对这几个信访件排查调处情况进行了简要介绍:1、群体上访件,在第二季度时已经属重点排查信访件,此件为征地历史遗留问题。
群众前往省厅上访后回到市局多次上访,反映的情况是生产生活用地没有落实,没有按新的征地标准实施补偿。
此件在2010年9月群众首次上访我局接访,并要求信访科和县局进行调查,在亚运会期间被列为副局长包案信访件,县局相应的由局长包案。
经调查,主要是在征地补偿没有达到几户人的要求而重访。
我局将督办县政府解决相关历史遗留问题。
2、群众信访件,瓷土矿开采权招标挂牌公告而引发上访。
经我局组成调查组下到现场了解情况反馈,因换届,原村委书记没当选,新当选村委书记等部分干部和群众强烈反对在村开采瓷土矿。
我局意识到情况复杂、重大,立即报市政府和市纪委等相关部门。
后群众大规模上访市政府,由市政府组成调查组进行接访和调处,我局是调查组成员之一,必须密切关注事情的发展动态。
3、七户群众反映县地税地建分局办公大楼用地没有合法手续上访件。
第三季度,群众上访我局反映地税局分局在建办公大楼用地没合法手续,县国土资源局曾答复过,因此我局进行信访复查。
调查组复查结果是群众反映部分情况属实,与县地税局沟通和调查了解,责令其应按用地手续进行合法报批,在没取得用地合法手续前不得进行动工建设。
4、12336举报热线举报违法开采稀土矿信访件。
今年,12336举报热线举报违法开采稀土矿不断增多,转由执法科调查处理,发现确有些是事实,当中有些是新违法开采的,有些是老矿点死恢复燃的,应引起我们高度重视。
十二月份工作总结会议纪要(精选15篇)十二月份工作总结会议纪要篇1会议名称:小组会议会议议程:讨论《政府》时间:3月11日地址:第二会议室主持:刘××出席:全组代表13人列席:××日报社记者许××代表说,××县教师去年几次闹事,主要矛盾是上边给政策,下边没有钱,老师的奖金不好兑现。
应当说,东辽整个教育工作在全省不算落后,最大的问题是经费问题。
农村中小学除人头费外,其余费用都是由农民负担。
在5%的定项限额中,拿出12%给教育,比例不算小,有800多万元,可是去了人头费,剩不下几个钱。
去年上边要求给教师增加补贴、资金,县里拿不出钱,经多方筹措只兑现了一部分,因而引起教师不满。
教师们说,教育是治国之本,教师的地位提高了,为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分,乡镇拿出一部分,学校勤工俭学解决一部分。
勤工俭学一块绝大多数没有解决。
越是穷的地方,问题还越多。
赵××代表说,从××区的情况看,近几年教育事业发展比较快,二部制的问题解决了,倒房的问题也基本上得到解决,但是教学质量普遍不高。
区内7所中学,唯有三中好一点,小学上中学非常困难。
在我们那里,学生进好学校要多交钱,转学也要多交钱。
好的学校超额,差的学校没人愿意去。
家长对学生读书也失去了信心。
条件比较好的东山校,其实那里的老师也很可怜的。
有时买粉笔没钱,平时上市里开会,车票还得自己报销。
靠老师们轮流在收发室卖冰棍,洗理费也只能发2元钱。
吕××代表说,从1984年到1988年的5年间,全市教育经费支出12554万元,是建国以来投入最多的时期,与其他各项社会事业比较,也是追加投资最多的。
尽管如此,教育事业的困难还是挺多。
全市不包括两县,超编教师达690人。
一边是教师超编,另一边是能干的、水平高的教师又特别少。
这说明教育本身的大锅饭比较严重。
矛盾纠纷排查工作会议记录会议时间:[会议日期]会议地点:[会议地点]与会人员:- [姓名/职位]- [姓名/职位]- [姓名/职位]- [姓名/职位]- [姓名/职位]会议议题:1. 问题描述:对当前存在的矛盾纠纷进行全面梳理和分析。
2. 原因分析:深入探讨导致矛盾纠纷产生的根本原因,并找出各方可能存在的问题。
3. 解决方案:共同商讨并协调出解决矛盾纠纷的可行性方案。
4. 责任分配:明确各方在解决方案执行过程中的责任和任务。
5. 时间安排:制定具体的时间计划,确保解决方案的及时执行。
6. 风险控制:评估可能存在的风险,并制定相应的应对措施。
会议记录:1. 问题描述:- [具体问题描述]2. 原因分析:- [列举各方可能存在的问题和冲突]- [深入分析问题产生的原因]3. 解决方案:- [提出的解决方案一]- [提出的解决方案二]- [提出的解决方案三]4. 责任分配:- [明确各方在解决方案执行中的责任和任务分工]5. 时间安排:- [制定具体的时间计划,确定解决方案的实施时间表]6. 风险控制:- [评估可能存在的风险]- [制定应对措施,降低风险影响]会议结论:-经过充分讨论和协商,达成以下共识:- [明确的解决方案和行动计划]- [责任分配和任务分工]- [时间安排和进度要求]下一步行动计划:- [详细列出每个解决方案的具体行动步骤和负责人]- [指定负责人和截止日期]参会人员确认:[姓名]:____________________[姓名]:____________________[姓名]:____________________[姓名]:____________________备注:以上记录为会议纪要,经与会人员核对无误后生效。
主持人签名:____________________日期:____________________。
矛盾纠纷协调会议纪要
一、会议基本情况
时间:xxxx年xx月xx日上午9:00
地点:镇政府二楼会议室
参加人员:党委书记xxx、镇长xxx、副书记xxx、各包片领导、包村干部、信访、综治、司法等站所负责人。
讨论议题:一是党委副书记王东波同志宣读了县综治委“关于进一步落实矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度的通知”。
二是各包村干部汇报各村排查纠纷情况。
三是党委书记就下半年做好矛盾纠纷调处工作代表党委、政府讲了意见。
二、xx月份矛盾纠纷总体情况
协调会上,党委副书记xxx同志汇报了xx月份以来全镇的矛盾纠纷排查基本情况。
截止xx月xx日我镇共排查矛盾纠纷件,涉及问题。
镇党委、政府召开了协调会议,并及时安排包案领导、包村干部、涉及部门、村干部积极协调解决,目前xx件矛盾纠纷已得到妥善解决。
三、重大复杂矛盾纠纷排查及调处措施
xx月份以来,我镇强化组织领导,精心安排人员,周密部署,开展了地毯式摸底排查工作,特别是重点地区、突出问题、重点人群的摸底排查。
经排查未发现有重大复杂矛盾纠纷。
矛盾纠纷排查调处会议记录
会议时间:XXXX年XX月XX日
会议地点:XX会议室
会议主持人:XXXX
会议记录人:XXXX
会议内容:
1. 主持人首先宣布会议开始,并简要介绍了本次会议的目的,即对矛盾纠纷进行排查和调处。
2. 参会人员依次自我介绍,并确认了会议议程。
3. 主持人提醒大家遵守会议纪律,保持秩序。
4. 主持人逐一将与会人员名单读出,确认与会人数。
5. 主持人公布了本次矛盾纠纷排查调处的流程和原则,包括保障信息的安全性、公正性和保密性,并强调了各方应共同遵守。
6. 主持人提请与会人员逐一陈述各自的问题和意见,确保每个人都有机会表达自己的观点,并要求大家发言时保持秩序,尊重他人。
7. 与会人员依次陈述问题和意见,包括问题的经过、涉及的人员和地点等具体情况。
8. 主持人针对每个问题进行梳理和总结,并请相关人员提出解决方案或意见。
9. 与会人员就解决方案进行讨论和评估,针对不同意见进行深入交流,寻找共识。
10. 主持人总结了讨论结果,并提出可行的解决方案,征求与会人员的意见。
11. 与会人员对解决方案进行讨论和修改,并最终达成一致意见。
12. 主持人提出下一步工作安排和责任分工,明确各方的具体行动计划。
13. 主持人对本次会议进行总结,并感谢与会人员的积极参与和贡献。
14. 会议结束,主持人宣布会议纪要将于XXXX年XX月XX日之前发布,并提醒与会人员履行各自承担的责任。
会议记录人:XXXXXXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日。
社区矛盾纠纷排查会议纪要范文社区冲突与纠纷调查会议纪要1一。
会议基本情况本月3日上午,XX供销合作社在四楼会议室召开“矛盾纠纷调查调解全系统协调会”。
XX供销合作社书记、社长陆杰,领导小组成员刘瑞丽、王希同、朱凤翔等,以及金伟新、殷明荣、杨明、于红等有关部门人员出席了会议。
会议分析研究了今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷和信访维稳工作动向,对下一步化解矛盾、处理积案、确保元旦、春节稳定等工作作出了专门部署。
(二)会议听取了矛盾纠纷调查调解工作报告。
会议听取了市总公司信访接待室工作报告后,对全系统发现的矛盾纠纷进行了总结,认为当前矛盾纠纷主要包括四个方面:一是,国润百货股份有限公司原职工延长清算时点的申诉;二是原跨江供销合作社在上世纪60年代下放人员生活补贴和部分老职工剩余补偿金,要求按标准发放;三是马桥供销社现有职工年终工资问题;四是全系统会员股本兑现问题。
三是会议对重大复杂矛盾纠纷提出了相应的调解措施。
会议认为,随着元旦、春节的到来,全系统要结合“访干”活动,认真落实和处理调查发现的问题,重点抓好三个方面:一是积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷,市总行维稳小组成员必须明确分工,逐一打包,逐一落实处理,力争在本月底前解决;二是“沉下去”做工作。
对于发现的问题,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,承包商要深入企业,掌握一线调解的进展情况。
应该上门的,尽量上门与上访者面对面沟通,以真情影响上访者,确保在缓和矛盾的过程中问题的解决;三是抓住重点,做好工作。
全系统调解矛盾纠纷的重点应放在年终会员股溢价提取、“国润百货”老员工上访警示上,上世纪五六十年代企业下放的职工生活补贴和部分老职工剩余补偿标准的实施与发放。
退还股东的股本,应当按照规定和程序办理。
要加强监督管理,做到专款专用。
我们要高度重视“国润百货”员工的上访。
虽然目前正在通过法律保护他们的权利,但从年底到年底,集体和交叉访问的可能性仍然存在。
矛盾纠纷排查调处会议制度范文第一章总则第一条为了有效解决和化解组织内部的各类矛盾纠纷,增进员工的积极性和凝聚力,特制定本制度。
第二条本制度适用于组织内部各类矛盾纠纷的排查、调处和解决工作。
第三条组织将依法处理各类矛盾纠纷,维护员工的合法权益和组织的正常运转。
第四条本制度其宗旨是:以矛盾纠纷排查、调处和解决为目标,促进组织和谐稳定。
第五条组织内的各级领导及干部要切实履行排查、调处、化解矛盾的责任。
第六条组织鼓励员工将矛盾纠纷的处理工作社会化,便于维护员工的权益。
第二章矛盾纠纷排查第一条组织应定期进行矛盾纠纷排查工作,对存在的矛盾问题进行摸底和分析。
第二条排查工作要充分听取当事人的意见和建议,了解矛盾纠纷的来龙去脉。
第三条排查过程中,组织应严格保密,对涉及个人隐私的信息要妥善保管。
第四条排查工作应全面、客观,不掩盖、不回避真相。
第五条完成排查后,应及时整理相关资料并作出汇报。
第三章矛盾纠纷调处第一条组织应及时调查、搜集证据,了解矛盾纠纷的本质和原因。
第二条调处工作要坚持公正、公平原则,听取双方当事人的陈述和诉求。
第三条调处过程中,组织要妥善保护当事人的合法权益,严禁打击报复。
第四条调处结果应在法律框架内,符合实际情况,使得双方达成妥善解决。
第五条调处工作结束后,应将结果书面通知相关当事人,并跟进后续工作。
第四章矛盾纠纷解决第一条组织应鼓励当事人通过自愿协商、调解解决矛盾纠纷。
第二条解决工作要注重调节双方的矛盾,寻求双赢的解决办法。
第三条当事人应积极配合解决工作,提供相关证据和信息。
第四条解决结果应遵循法律法规,公平公正,双方均可接受。
第五条解决后,组织应加强对相关制度和规定的宣传,以避免类似矛盾纠纷再次发生。
第五章矛盾纠纷处理的其他规定第一条对涉及组织利益的矛盾纠纷,应及时通报上级并请示处理。
第二条多类矛盾纠纷的处理,可以采取多种方式,包括调处会议、座谈会等。
第三条对于严重的矛盾纠纷,组织可以聘请第三方机构进行调查和解决。
村级矛盾纠纷排查会议记录范文一、会议基本信息。
1. 会议主题:村级矛盾纠纷排查。
2. 会议时间:[具体日期]3. 会议地点:村委会会议室。
4. 参会人员:村两委成员(村书记[书记名字]、村主任[主任名字]、其他委员[委员名字1]、[委员名字2]等)、各村民小组组长(一组组长[组长名字1]、二组组长[组长名字2]等)二、会议内容。
# (一)村书记开场讲话。
村书记[书记名字]:“各位同志啊,咱们今天聚在一起,就是唠唠咱村里那些可能存在的疙疙瘩瘩的事儿。
大家都知道,咱们村就像一个大家庭,一家人过日子,哪能没个磕磕碰碰的呢?但是这些小矛盾要是不及时解决,就像小火苗,呼呼地就可能变成大火,把咱们村的和谐氛围都给烧没了。
所以啊,大家都敞开心扉,把你们了解到的那些事儿都说说。
”# (二)各村民小组组长汇报情况。
1. 一组组长[组长名字1]“书记、主任,各位同志,我先来说说。
咱一组啊,最近有两家因为宅基地的事儿有点小矛盾。
老李家说老张家盖房子的时候占了他家一点地,老张家就不认账,说那本来就是他家的地。
这两家现在见面都不咋说话,脸拉得老长了。
我去劝了几回,但是效果不大,还得村里出面给好好调解调解。
”2. 二组组长[组长名字2]“我们二组有这么个情况,村里那几个小年轻,晚上在村子里飙摩托车,声音大得很,吵得村民都睡不好觉。
村民们意见可大了,都来找我反映。
我也和那些小年轻说过,可他们就跟我打哈哈,说就这一回,下回不了。
但是还是照旧。
这事儿也挺让人头疼的。
”3. 三组组长[组长名字3]“书记啊,我们三组的矛盾是关于灌溉用水的。
现在是农忙的时候,水比较紧张。
有几家因为分水不均闹起来了。
有的说自己家地多应该多分点水,有的说按照人口分才公平。
争来争去的,差点打起来。
我在中间也不好平衡,得村里拿个主意。
”# (三)村两委成员讨论解决方案。
1. 村主任[主任名字]“针对一组宅基地的事儿,我觉得咱们得先把村里的宅基地档案拿出来看看,看看到底这块地是咋划分的。
2023年12月矛盾纠纷排查会议纪要(精选3篇)2023年12月矛盾纠纷排查会议纪要篇1一、会议的基本情况本月三日上午,靖江市供销合作总社于四楼会议室,专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员,金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究,并对下一步化解矛盾,处理积案,确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后,对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理,认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面:一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。
会议认为,目前元旦、春节将至,全系统必须结合“干部大下访”活动,对排查出的问题认真抓好落实处理,重点做好三方面的工作:一是要积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷,市总社维稳班子成员必须明确分工,逐个包案,逐个落实处理,力争在本月底前处理完结;二是要“沉下去”做工作,对排查出的问题本着“属地管理,分级负责,谁主管谁负责”的原则,包案人该深入企业的要深入企业,掌握一线调处进度。
该上门的要上门,尽可能与诉求者面对面交流沟通,用真情感化他们,确保在缓解矛盾中求得问题的解决;三是要抓住重点问题做工作。
全系统调处矛盾纠纷的重点应放在年终社员股金的退股、“国润百货”老职工上访预警及五、六十年代企业下放人员生活补助和部分老职工遗补标准的执行兑付上。
对社员股金的退付要按规定、按程序办事,必须强化监督管理,确保专款专用。
对“国润百货”职工上访问题相关人员要高度重视,尽管目前正在通过法律维权,但因时至年终岁底,职工集访、越访的可能性依然存在,必须落实专人进行必要的监管,一旦发现“苗头”,及时向上级政府及有关部门预警。
2020年矛盾纠纷协调会议纪要范文本文是关于2020年矛盾纠纷协调会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
20xx年矛盾纠纷协调会议纪要范文篇一于XX年3月28日上午,全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开,参加这次会议的有党委书记杨贵银,党委副书记、政府乡长韩旺军,党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。
会议上,周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报,党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话,与会的其它同志都分别做了发言。
现纪要如下:会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报,截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起,调处成功28起,其中本月排查 13起,全是司法所协助村委会调处成功。
这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头,稳步推进,切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中,做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。
韩乡长强调,做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导,强化体制,领导是一个组织的核心,体制是一个组织的轮廓,核心不明,轮廓不清,怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法,以智取人,焦头烂额,忙来忙去,白白浪费了时间,劳而无功;最后宣传法律知识,营造氛围,让群众掀起学法的热潮,提高公民的学法意识,用法技巧。
确保虎洞和谐稳定的社会环境。
中共虎洞乡委员会XX年3月1日20xx年矛盾纠纷协调会议纪要范文篇二一、会议基本情况时间:20xx年3月24日地点:镇二楼会议室参加人员:王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚讨论议题:各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起,调处成功纠纷21起,村级调解组织受理15起,调处成功15起,镇受理6起调解,调处成功6起,均全部履行。
其中,耕地、林地纠纷8起,婚姻家庭、邻里纠纷各3起,合同、宅基地纠纷各2起,其它矛盾纠纷3起。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==信访、矛盾排查会议纪要信访、矛盾排查会议纪要 20xx年11月6日,街道召开信访、矛盾排查调处工作会议。
街道综治委及“三个排查”工作领导小组成员、居(村)负责人、部分单位有关人员参加。
纪要如下:检查组由党工委副书记陈潘柱带队,对4个社区和2个村的信访、矛盾工作进行检查,从检查的情况来看:各社区(村)都恩那个按照区及街道部署积极开展工作,在排查化解各种矛盾纠纷工作活动中,工作做得比较扎实,实现了信访总量及非正常访下降,其它矛盾纠纷化解成功率提高的较好成绩。
但从检查情况看,也存在着一些问题和不足:一是在开展矛盾纠纷排查化解工作为切入点,解决关系群众利益的突出问题上还存在着工作不够细致的问题。
二是对重点区域、重点行业、重点部位的排查治理方面还须进一步深入细化、三是在整合基础综治、维稳、调解、司法、信访、民宗等方面的社会资源方面,工作开展的还不够充分。
四是在综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷,推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化方面还需要认真加强。
五是对以上存在问题,要求及时整改。
20xx年11月6日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!冬是清寒的。
站在有风的地方,悄然回首,看见来时的路。
一路有花的娇艳,有草的青葱,有树的挺拔,有鸟的鸣叫。
抬起头,天空蓝的清澈。
风起时,有笑颜。
冬,是寂寞的。
万物都归于沉静中,孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的,也因此,寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火,也会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪,相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬,深耕一陇陌上的花开。
等待着,下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀,圣诞节的钟声会敲响,冬有自己的辉煌。
静静的写下一首小诗,待到花开时,扦插在那枝头,为冬吟。
矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要根据教育局转发康平县综治办《关于进一步落实矛盾纠风排查调处工作协调会议纪要月报制度和建立社会矛盾纠纷排查调处情况统计报告制度的通知》精神,我校开展矛盾纠纷排查预警,调解处置工作,努力把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,有效化解矛盾纠纷,防止矛盾激化,维护学校稳定,经中心学校矛盾纠纷专项排查,排查情况如下:
1、调查教师之间有无矛盾纠纷。
2、调查学生之间有无矛盾纠纷。
3、调查师生之间有无矛盾纠纷。
4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷。
5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
6、校长与教师、学生之间有无矛盾纠纷。
调查结果:无
小城子九年一贯制学校
2018.5。
社区矛盾纠纷调处会议纪要范文会议时间:[具体日期和时间]会议地点:[社区会议室具体地点]参会人员:1. 社区工作人员:[列出相关工作人员名字]2. 矛盾纠纷双方当事人:甲方:[姓名1],[居住地址或身份信息相关内容]乙方:[姓名2],[居住地址或身份信息相关内容]3. 居民代表:[列出代表名字]一、矛盾纠纷基本情况。
会议开始,社区工作人员先介绍了本次矛盾纠纷的大致情况。
原来是甲方和乙方因为楼下公共停车位的使用问题产生了矛盾。
甲方觉得自己先发现了那个停车位,而且自己每天下班回家都比较晚,回来没地方停车很不方便,所以就想长期占用那个车位,放了个锥桶在那里。
乙方则认为公共停车位大家都有权利使用,甲方这样私自占用是不公平的,就把锥桶给扔到一边去了,这就引发了双方的激烈争吵,差点还动起手来。
二、双方陈述理由和诉求。
1. 甲方陈述。
甲方气呼呼地说:“我每天累得像条狗一样下班回家,就指望着那个车位能停下车呢。
我也不是说一直霸占着,就是想每天晚上回来能有个地儿。
我放个锥桶也是没办法的事儿,不然等我回来就只能停到马路边,万一被贴条了咋整啊?”甲方的诉求就是希望能够在晚上下班后(大概[具体时间区间])优先使用这个车位。
2. 乙方陈述。
乙方也不甘示弱,大声说道:“这是公共的地方,又不是你家私人的停车场。
你放个锥桶在那儿,别人都停不了,这不是欺负人嘛。
我就是看不惯这种做法,大家都应该公平地使用这个车位,谁先到谁停。
”乙方的诉求就是恢复公共停车位的正常使用,大家按照先来后到的原则停车。
三、调解过程。
1. 社区工作人员调解意见。
社区的[工作人员名字]首先说话了:“两位啊,咱们都是一个社区的邻居,抬头不见低头见的,没必要因为这么个停车位闹得这么僵。
大家都互相体谅一下,甲方呢,你想有个固定车位的想法是能理解的,但是你这样私自占用确实不符合规定;乙方呢,你处理问题的方式也有点太冲动了,直接把人家锥桶扔了也不合适。
”然后,[工作人员名字]提出了一个初步的解决方案:“咱们这样行不行,这个车位呢,还是按照公共停车位的规则来,谁先到谁停。
社区矛盾纠纷调处会议纪要范文会议时间:[具体日期和时间]会议地点:[社区会议室具体地点]参会人员:1. 社区工作人员:[列出相关工作人员名字]2. 矛盾纠纷涉及方:居民A:[姓名],[简单介绍A居民相关情况,如住址、年龄等]居民B:[姓名],[简单介绍B居民相关情况]会议主题:调解居民A与居民B之间关于[具体矛盾纠纷事项,如邻里噪音、停车位使用等]的矛盾纠纷。
一、会议开场。
社区工作人员[主持人名字]先简单介绍了本次会议的目的,就是要把居民A和居民B之间的那个“小疙瘩”给解开,让大家还能像以前一样,在社区里和和睦睦地过日子。
二、双方陈述。
1. 居民A。
居民A一脸委屈地开始说:“你说这事儿闹得。
我家隔壁(指居民B),每天晚上都不知道在弄啥,叮叮当当的,那声音就跟拆房子似的。
我白天上班累得要死,晚上就想好好睡个觉,这都成了奢望。
我跟他(居民B)也说过几次了,可他就跟没听见似的,该咋干还咋干。
”接着又补充道:“还有啊,他家那狗,有时候不拴着,就在楼道里乱窜,我孩子都有点害怕了。
这万一咬着人可咋整啊?”2. 居民B。
居民B听了有点不服气,马上说道:“我晚上那是偶尔收拾下东西,哪有天天那么大声啊。
再说了,我也得生活不是,总不能啥都不干就怕吵着你吧。
而且我那狗,可听话了,从来不咬人,在楼道里就是溜达溜达,又没干啥坏事。
”然后也抱怨起来:“你(指居民A)倒好,你家的垃圾有时候就放在门口,那味儿可难闻了,我每次路过都得憋着气走。
”三、讨论与调解。
1. 噪音问题。
社区工作人员[调解人名字]笑着说:“咱们这邻里之间啊,得互相体谅。
居民B 呢,你晚上收拾东西的时候,尽量动作轻点,也别太晚了。
毕竟大家都要休息,你说是不是?居民A呢,也多理解理解,可能有时候居民B也不是故意弄出那么大声音的。
咱们都退一步,海阔天空嘛。
”居民B想了想,说:“行吧,那我以后晚上超过9点就不干那些容易出声的活儿了。
”居民A也点头说:“行,只要不太吵就行,大家都互相让让。
2020年12月矛盾纠纷排查会议纪要
下面是给大家整理收集的20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要,希望对大家有帮助。
20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要1
一、会议的基本情况
本月三日上午,靖江市供销合作总社于四楼会议室,专门召开了"全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议",参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员,金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。
会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究,并对下一步化解矛盾,处理积案,确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后,对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理,认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面:一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。
会议认为,目前元旦、春节将至,全系统必须结合"干部大下访"活动,对排查出的问题认真抓好落实处理,重点做好三方面的工作:
一是要积极处理问题。
对已排查出的矛盾纠纷,市总社维稳班子成员必须明确分工,逐个包案,逐个落实处理,力争在本月底前处理完结;二是要"沉下去"做工作,对排查出的问题本着"属地管理,分级负责,谁主管谁负责"的原则,包案人该深入企业的要深入企业,掌握一线调处进度。
该上门的要上门,尽可能与诉求者面对面交流沟通,用真情感化他们,确保在缓解矛盾中求得问题的解决;三是要抓住重点问题做工作。
全系统调处矛盾纠纷的重点应放在年终社员股金的退股、"国润百货"老职工上访预警及五、六十年代企业下放人员生活补助和部分老职工遗补标准的执行兑付上。
对社员股金的退付要按规定、按程序办事,必须强化监督管理,确保专款专用。
对"国润百货"职工上访问题相关人员要高度重视,尽管目前正在通过法律维权,但因时至年终岁底,职工集访、越访的可能性依然存在,必须落实专人进行必要的监管,一旦发现"苗头",及时向上级政府及有关部门预警。
对五、六十年代下放人员的生活补助和职工遗补,必须坚持政策,党委办要主动找相关企业讲清政策,帮助这部分弱势群体维权。
会议最后要求,全系统上下必须齐心协力,为广大职工群众多做有益的事,深入一线处理问题,为过个稳定、祥和的元旦、春节而努力。
记录整理人:xxx
xxxx年12月15日
20xx年12月矛盾纠纷排查会议纪要2
时间:xxxx年12月26日
地点:乡会议室
参加人员:xxx
内容:讨论本月矛盾纠纷排查调处情况
一、本月矛盾纠纷总体情况
8月份我乡共有矛盾纠纷9件,全部调解成功,其中际头村8件,都系邻里纠纷与山林土地等纠纷;高车村1件,系山林土地纠纷。
二、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施
我乡共组织矛盾纠纷排查次数2次,参与排查人数为21人次。
经排查,本月我乡未有重大复杂矛盾纠纷。