生产车间员工作息管理制度

生产车间员工管理制度细则（15篇）

生产车间员工管理制度细则（篇1）

第一条为确保公司管理及生产的顺利进行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。本制度从20__.04.01起执行。

第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。

第三条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵架打架，私自离岗，窜岗等行为(注：离岗指上班后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者依员工奖惩制度处理。

第四条上班时间亲友探访需请假，按事假处理;接听电话须到更衣室，上厕所或离开厂区须更换工服及鞋;车间内禁止玩手机(游戏、上网、MP3播放等)，手机调至振动状态。

第五条必须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，由领班现场口头警告。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，每次扣20元;全月累计三次，则扣除全勤奖;迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。旷工一日者，处罚100元并扣除当月全勤奖;连续旷工三日且无正当理由者，上报生产部处理并取消全勤奖。

第六条上班时间，凡在车间睡觉一次，均取消当月全勤奖30元，同时处罚20元，以后每次处罚50元。

第七条操作人员每日上岗前必须将机器设备、仪器及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须区分放置。

第八条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产工序须完成日常生产任务，并保证质量。

第九条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

生产车间管理制度

生产车间管理制度（草案）

第一章总则

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司整经车间、经编车间、勤务杂工。

第二章员工管理

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），着装符合生产作业安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩发，进入生产车间需束装整理；男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。

第五条按时上、下班（经编车间参加班前会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工，遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第六条工作时间内，车间班长、员工工和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，

若因事需离开工作岗位须向班长申请委托他人看守机台后方能离岗。

第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向班长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第八条车间内遇上公司宾客或公司管理层领导参观巡察时，班长应恰当问候或有必要的陪同，员工照常工作，不得东张西望。集体进入车间要彼此谦逊，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打斗，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后离开工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至别人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的吸烟区举行。

生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度篇1

1、劳动纪律：

⑴员工务必遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。

⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00元。

⑷上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款20.00元。

⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款50.00-100.00元。

⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款10.00元。

⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。

2、现场管理制度

⑴持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。

⑵用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。

生产车间员工管理制度

生产车间员工管理制度1

一、总则

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理

1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

车间员工管理制度

车间员工管理制度1

一、考勤管理

1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。

4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣￥50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。

7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。

9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。

二、工作责任规定

1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。

车间员工管理规章制度大全（10篇）

车间员工管理规章制度大全篇1

为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度：

一、入职与选用

1、用人原则：重潜质，重品德。

2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。

二、考勤管理

1、工作时间：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30如晚上加班另行通知，特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。

2、考勤

考勤表制度：

（1）本厂实行点名制度，所有员工必须严格遵守早上点名制度，上下班亲自签，不得代替他人签字。

（2）有发现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款50元；有第二次的，各罚款100元，第三次的，各罚款200元并予以辞退。

（3）迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退。

（4）迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟到5-10分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20元，30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。

（5）旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天工资；矿工一天扣罚三天工资，连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职不发薪金。

生产车间管理制度

1、总则

1.1、为确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

1.2、本制度合用于本公司生产车间全体员工。

2、员工管理

2.1、工作时间内所有员工提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，禁止拉帮结派，严禁有地方观念或者省籍区分。

2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌 (应正面向上佩戴于胸前) ，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

2.3、每天正常上班时间为 8 小时，晚上如加班依生产需要通知。加班时间由生产经理安排或者由车间申请，生产经理审核批准。

上班时间为：上午 8：00— 12：00

下午 14：00— 18：00

2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班 (员工参加早会须提前 5 分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇紧急任务，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假。

2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。

2.6、工作时间内不得离开工作岗位相互窜岗。

2.7、员工在车间内遇上厂方客人或者领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特殊是遇上客人时，不能争道抢行。

2.8、车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,坚决反对故意刁难、疏忽或者拒绝上级主管命令或者工作分配。

2.9、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听 MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或者大门外。

生产车间纪律管理制度

目的：为了加强本车间的劳动纪律管理工作，以明确各小组、各岗位的职责范围，做到有章可循，使车间的管理工作规范化、标准化、制度化，特制定如下各项管理制度。希望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作，积极配合，为公司发展，个人利益尽职尽责。

1、早上上班必须提前十分钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员，然后开早

会（周六、周日除外），宣导劳动纪律和生产事项。

2、上班时间有厂服者必须穿厂服上班，配带好厂牌；上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等；严禁在车间禁烟区吸烟。

3、上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。上班期间严

禁吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发现按厂规厂纪处罚，根据事态的严重性，相关责任人负连带责任。

4、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪律，做好区域的环境

卫生，生产现场要规范的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识；认真督导员工填写流程卡，并却保流程卡的正常流通。

5、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前相应时间停机，对自

己工作范围内的区域清理干净，废料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队下班。

6、爱护公司财物、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿；严禁乱涂、乱贴等不良现象。

7、所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费；严禁工作台下

随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必须摆放整齐。

工厂工人休息安排规章制度

第一条为了保障工厂工人的身体健康和工作效率，制定工厂工人休息安排规章制度，明确工人的工作时间和休息时间安排。

第二条工厂每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。工人在工作时间内应尽心尽力完成工作任务，按时上下班，不得迟到早退。

第三条工厂每日提供两次休息时间，每次不少于30分钟。工人在休息时间内可以自由活动，但不得离开工厂范围。

第四条工厂每周提供一天休假，即周日。工人可以根据自己的需求选择休息或者加班，但加班需提前征得工厂领导的同意。

第五条工厂为工人提供必要的餐饮服务，保证工人的饮食安全和营养平衡。工人不得在工作时间内随意离开工作岗位进食。

第六条工厂建立健全的体检制度，定期对工人进行健康检查，确保他们身体健康。发现工人身体有不适时，应及时安排休息或者就医治疗。

第七条工厂为工人提供必要的安全防护用品，保障他们在生产过程中的安全。工人发现安全隐患应当立即报告，不得擅自处理。

第八条工厂设立员工休息室，有员工休息区，员工休息室有必要的休息设备，如沙发、茶几、电视等，为工人提供一个舒适的休息环境。

第九条工厂每年定期组织员工集体活动，增加员工之间的交流和互动，缓解工作压力，提高工作积极性。

第十条工人应当服从工厂的管理和安排，遵守工厂的工作纪律和规定，保持良好的工作态度，共同维护工作秩序。

第十一条工人有权利向工厂提出合理的休息要求，如因特殊情况需要请假或调休，应提前向工厂领导提出申请，经批准后方可执行。

第十二条工厂领导定期评估工厂工人的工作状况和工作环境，及时调整工人的工作任务和工作时间安排，以提高工作效率和工作质量。

生产车间员工作息管理制度

一、总则

规范统一车间员工作息时间，主要是围绕提高工作效率，树立良好的公司形象，从而规范各级员工行为，提高员工执行公司（部门）各项规章制度的自觉性，保障制度严格执行到位。

二、工作时间:上午7：00点-—下午19:00点—-上午7:00点

三、工作步骤

白班:

1. 6:45 所有车间员工、线外、班长到位。

2. 6：45—7：00 “5S"文明生产,交接班、作业准备、点检、记录、首件等资料需填写完毕。

3。 7:00—7:15 班前会（按照部门要求的标准流程进行).

4。 7:15—11:50 工作时间（10：00—10：10广播响铃休息)。

5. 11：50-12:50 午餐、午休时间.

6. 12:50—18:45 工作时间(14:30—14：40；16：50—17：00广播响铃休息）。

7。 18：45—19:00 报工、交接班时间。

夜班：

1. 18：45 所有车间员工、线外、班长到位。

2. 18：45—19：00 “5S”文明生产，交接班、作业准备、点检、记录、首件等资料需填写完毕.

3。 19:00-19:15 班前会（按照部门要求的标准流程进行）。

4. 19：15—23：50 工作时间（22:20—22：30广播响铃休息）。

5. 23:50-0:50 晚餐、休息时间。

6。 0:50-6:45 工作时间（2:30—2:40；4:50-5：00广播响铃休息）。

7。 6:45-7:00报工、交接班时间。

四、要求

1。公司实行上下班打卡制度，所有员工都必须亲自打卡,不得代打卡。

车间上下班规章制度

第一章总则

为规范车间员工的上下班行为，维护车间秩序，保障生产工作的正常进行，制定本规章制度。

第二章上班规定

1.工作时间：车间员工工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时（含中午休息1小时），具体工作时间安排由车间主管负责制定并告知员工。

2.准时上班：所有车间员工必须于规定的上班时间前15分钟到达工作岗位。迟到将记录迟到次数并责令纠正，连续迟到三次以上将受到批评教育或处罚。

3.签到制度：每天上班需在工作区域的签到台签到，确保工作时间的记录准确。

4.严禁早退：车间员工不得擅自提前离开工作岗位，如有特殊情况需提前离开，需提前向主管汇报请假原因。

5.着装要求：车间员工上班时必须穿着整洁，服装干净、整齐。严禁穿拖鞋、拖鞋上班，并要求佩戴工牌。

第三章下班规定

1.工作结束时间：车间员工在规定的下班时间前完成工作任务，方可离开工作岗位。加班需经主管批准。

2.不得擅自拖延下班：车间员工不得因个人原因擅自拖延下班时间，应按照规定时间离开工作岗位。

3.下班离开工作区域：下班后车间员工应将工作区域整理干净，将工具、材料摆放整齐，确保车间环境整洁。

第四章异常情况处理

1.请假制度：车间员工有事无法按时上班或需要提前离开时，需提前向主管请假，经过批准后方可离开。

2.迟到处理：车间员工如发现自己已迟到，应当主动向主管报告迟到原因，接受批评或处罚，并保证今后不再迟到。

3.早退处理：车间员工如需要提前离开工作岗位，应提前向主管请假，并做好工作交接，确保影响最小化。

4.加班处理：车间员工如需加班，应按规定程序向主管申请，并在主管的安排下进行加班工作。

企业车间员工工作制度

一、总则

为了加强企业车间员工的管理，提高工作效率，确保产品质量，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本工作制度。

二、车间组织结构

1. 车间设车间主任一名，负责车间的全面工作。

2. 车间设副主任一名，协助车间主任工作。

3. 车间设班组长若干名，负责班组的管理工作。

4. 车间设质检员一名，负责产品质量的检查工作。

三、员工招聘与培训

1. 车间的员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘考试等方式选拔合格的人员。

2. 新入职员工应接受企业的入职培训，熟悉企业的各项规章制度和工作要求。

3. 车间应定期组织员工进行业务培训，提高员工的业务水平和工作技能。

四、员工考勤与管理

1. 员工应按时上下班，遵守企业的作息时间制度。

2. 员工应准确记录工作时间，遵守企业的考勤制度。

3. 车间主任应定期对员工的工作情况进行检查，确保员工按时完成工作任务。

4. 车间应建立员工档案，记录员工的基本情况、工作表现、培训情况等。

五、产品质量管理

1. 员工应严格按照产品质量标准进行生产，保证产品质量。

2. 质检员应定期对产品质量进行检查，发现问题及时反馈给相关人员处理。

3. 车间应建立质量记录，记录产品质量检查情况、问题处理情况等。

六、安全生产管理

1. 员工应严格遵守企业的安全生产制度，确保自身和他人的安全。

2. 车间应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识。

3. 车间应定期进行安全检查，发现安全隐患及时处理。

七、员工福利与惩罚

1. 车间应按时足额发放员工的工资，保障员工的合法权益。

2. 车间应定期为员工发放劳动保护用品，保障员工的工作安全。

车间人员日常工作管理制度范本（七篇）

车间人员日常工作管理制度范本（七篇）

车间是企业生产行政管理的一级组织。它按企业内部产品生产各个阶段或产品各组成部分所必需的厂房或场地等组成，以下是小编准备的车间人员日常工作管理制度范文，欢迎借鉴参考。

车间人员日常工作管理制度（精选篇1）

一、总则

1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理

1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担;

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品，危险品或与生产无

关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

车间员工规章制度

一、总则

第一条为了加强车间管理，维护车间工作秩序，提高生产效率，保障员工权益，根据国家法律法规和企业相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于车间内所有员工，包括正式工、临时工、实习生等。

第三条车间员工应遵守国家法律法规，遵循企业规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

二、工作纪律

第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向车间主任请假。

第五条员工应按照车间工作计划和领导安排，完成工作任务，不得擅自离岗、串岗。

第六条员工在车间内应保持整洁，遵守卫生规定，不得乱丢垃圾，不得在车间内吸烟、饮酒。

第七条员工应遵守安全操作规程，正确使用生产设备，不得违规操作，不得擅自改变设备参数。

第八条员工在生产过程中应严格遵守质量规定，保证产品质量，不得擅自更改工艺流程，不得偷工减料。

第九条员工应保持良好的职业道德，不得泄露企业秘密，不得收受贿赂，不得损害企业利益。

第十条员工之间应团结协作，互相尊重，不得发生打架斗殴、侮辱诽谤等行为。

三、奖惩制度

第十一条对表现优秀、工作成绩显著的员工，车间可给予表扬、奖金等奖励。

第十二条对违反本制度的员工，车间可根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第十三条员工对车间管理的意见和建议，可通过正当途径提出，不得聚众闹事、影响生产秩序。

四、培训与晋升

第十四条车间应定期组织员工进行业务培训，提高员工综合素质。

第十五条车间应关注员工职业发展，为员工提供晋升机会，鼓励员工积极向上。

五、劳动保护与福利

第十六条车间应严格执行国家关于劳动保护的规定，为员工提供符合安全、健康要求的工作环境。

生产车间员工管理规章制度

一、总则

1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理

1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理

1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

车间管理规章制度完整版

车间管理规章制度完整版篇1

目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适用于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1.员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

4.各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5.班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限：(同厂规一致)

(1)一天以内由班长批准;三天以内由车间主管批准;

(3)超过三天必须由生产部经理批准;

(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、车间卫生管理制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

2、进入车间必须穿戴工作服(无钮扣，无外口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。

3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。

4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。