市劳务派遣劳动合同范本精编

劳务派遣的合同范本（通用5篇）劳务派遣的合同范本（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳务派遣的合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务派遣的合同1甲方（劳动力派遣单位）：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方（被派遣人员）：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一条、聘用合同期为____个月。

从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期____个月。

第二条、甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

第三条、甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。

各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

第四条、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

第五条、乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。

第六条、在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。

劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。

第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。

第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。

第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。

第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。

第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。

第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。

第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。

第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。

第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

双方如需续签，应提前30天书面通知。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。

希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。

篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

标准劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：标准劳务派遣劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳务派遣人员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方作为劳务派遣人员，被派遣至甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。

1.2 乙方在工作期间应当服从甲方的调遣，按照甲方的工作安排认真履行工作。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日）天。

2.2 工作地点为甲方公司所在地（工作地点）。

第三条工资和社会保险3.1 乙方的工资将根据甲方的规定和相关政策发放，具体金额为（工资标准）元/月。

3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。

4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意个人安全防护。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给外部人员。

5.2 乙方应当对工作中所涉及的机密信息进行保密，不得擅自复制、传播或使用于其他用途。

第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定履行劳动义务或者违反甲方的规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括扣发工资、暂停派遣等。

6.2 甲方未按照本合同约定支付工资或者未提供必要的劳动条件的，应当支付相应的违约金或者承担相应的法律责任。

第七条合同期限7.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

7.2 在合同期满前，任何一方若需终止合同，应提前（时间）书面通知对方。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。

派遣劳动合同范本派遣劳动合同范本精选3篇（一）以下是一份派遣劳动合同的范本：派遣劳动合同甲方：（派遣公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方以派遣方式在指定地点工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：第一条甲方派遣乙方在指定地点从事以下工作：（具体描述乙方所从事的工作内容）第二条乙方工作地点为：（具体描述乙方的工作地点）第三条乙方工作时间为每周（具体天数）工作（具体小时数），休息（具体天数）。

第四条乙方的工资按照以下方式支付：（具体描述乙方工资的支付方式、金额以及支付周期）第五条乙方享有按照国家相关法律法规和劳动合同约定的各项工资福利待遇。

第六条乙方须履行以下义务：1. 忠诚于甲方，遵守甲方的劳动纪律和处理工作任务；2. 严守商业保密，不得泄露与甲方相关的商业秘密及商业数据；3. 保护甲方的财产，不得私自挪用、损坏甲方财物；4. 处理员工离岗期间的工作交接和相关手续。

第七条合同期限为（具体天数），自（合同开始日期）至（合同结束日期），合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第八条如乙方违反合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应负责赔偿。

第九条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：派遣劳动合同范本精选3篇（二）劳动合同甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（受雇员工）：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方自愿以自主协商的方式确定雇佣关系，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，甲方有权解除合同，乙方亦有权申请解除合同。

劳务派遣的劳动合同范本6篇第1篇示例：劳务派遣的劳动合同范本甲方：______（以下简称“用人单位”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________鉴于用人单位需要某项具体工作或服务，为了满足用人单位对劳动力需求，劳务派遣单位愿意派遣其员工（以下简称“受派员工”）到用人单位从事相关工作或服务。

经双方协商一致，特订立如下协议：第一条派遣内容1、用人单位对受派员工的工作进行具体安排，受派员工服从用人单位的工作安排和管理。

2、受派员工在用人单位工作期间，由用人单位负责对其进行管理。

3、受派员工在工作期间如有事宜需请假或提出辞职等，需提前向劳务派遣单位和用人单位报告。

第二条派遣期限1、本协议自双方签字之日起生效，派遣期限为______年（月）（日），至______年（月）（日）止。

2、派遣期限届满时，若用人单位需要继续使用受派员工的劳务，则双方可另行协商签订续约协议。

第三条工资和津贴1、受派员工的工资标准为______元/月。

2、受派员工在工作期间享受用人单位提供的食宿补贴和交通津贴。

具体费用和标准由双方协商确定。

第四条劳动纪律1、受派员工在工作期间需遵守用人单位的各项规章制度和劳动纪律。

2、受派员工应当认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

第五条违约责任1、若受派员工违反劳动合同约定或违反用人单位的规章制度，应承担相应的法律责任。

2、若因受派员工原因给用人单位造成损失的，劳务派遣单位应当对此承担连带赔偿责任。

第六条解除协议1、双方当事人经协商一致，可解除本协议。

解除协议前，应提前______个月书面通知对方。

2、若因不可抗力等原因需要解除协议的，双方应协商解决，并及时向有关部门报备。

第七条其他约定1、本协议未尽事项，双方可另行协商约定。

2、本协议自双方签字生效，对双方具有约束力。

（此份合同一式两份，甲方和乙方各执一份，同等有效。

）以上是一份关于劳务派遣的劳动合同范本，双方当事人在签订合同时应仔细阅读并确保了解合同内容，遵守国家相关法律法规，维护劳动关系稳定。

标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。

劳务派遣劳动合同范本5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么合同书的格式，你掌握了吗?下面是小编整理的劳务派遣劳动合同范本5篇，欢迎查阅，谢谢!劳务派遣劳动合同范本篇1甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话乙方：姓名性别居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话用工单位：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同，于年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。

第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为年月日至年月日。

二、工作内容和工作地点第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作，工作区域或地点为。

第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。

乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。

三、工作时间和休息休假第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

对于符合国家规定的岗位(工种)，需要实行综合计算工时和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

劳务派遣劳动合同范本（精选14篇）劳务派遣劳动篇1甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。

2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。

合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定)，并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。

2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。

劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。

2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。

3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。

4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。

5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。

6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。

7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同范本甲方（用工单位）：（营业执照注册地）、法定代表人、职务（以下简称“甲方”）乙方（用工单位）：（营业执照注册地）、法定代表人、职务（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方派遣员工到甲方工作事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1 乙方同意派遣员工（以下简称“员工”）到甲方从事岗位（以下简称“岗位”）工作，甲方接受派遣员工按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。

1.2 员工到岗后，须按照甲方的工作制度和管理规定执行工作任务，服从甲方的管理和安排。

1.3 甲方有权对员工进行工作考核，提出合理的工作要求和改进意见。

第二条薪酬及福利待遇2.1 乙方负责支付员工的工资及相关福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金、社会保险等，具体标准及支付方式双方另行协商确定。

2.2 甲方不承担员工工资及福利待遇的支付责任，如有员工参加甲方的集体福利计划，须另行签订相关协议确保权益。

2.3 乙方须按照法律法规和双方协议的规定及时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

第三条合同期限及解除3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限），合同到期前双方可协商续签，如未续签则自动失效。

3.2 在合同有效期内，如有一方提前解除合同的需要，须提前书面通知对方（提前通知期限），经双方协商一致达成解除协议，并办理相关手续。

3.3 在合同有效期内，如有员工严重违反工作纪律、规定，或甲方工作需求发生重大变化导致无法继续派遣员工时，甲方有权提前解除合同并通知乙方。

第四条保密义务4.1 双方同意对因工作所涉及的商业秘密、技术机密及其他敏感信息保密，不得擅自泄露给第三方，且在合同终止后仍须履行保密义务。

4.2 甲方须为员工提供必要的保密措施和培训，确保员工能够严格遵守保密规定。

第五条违约责任5.1 若一方未履行合同规定的义务或严重违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。

关于劳务派遣合同范本（精选5篇）关于劳务派遣合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的关于劳务派遣合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。

劳务派遣合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。

二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第______项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳务报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。

2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。

（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣单位）：单位名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方（派遣劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、合同期限：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，合同期满后，如乙方与甲方双方同意继续工作，应当另行签订书面合同。

四、工作内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排，从事以下工作：__________。

2. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，认真完成工作任务。

3. 乙方需服从甲方的管理，听从甲方的安排。

五、工作时间和地点：1. 工作时间：每周工作____小时，具体工作时间为____年____月____日至____年____月____日，每天____小时，中午休息____小时。

2. 工作地点：______。

六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月______元（大写：______），工资发放日期为每月______号。

2. 乙方享受社会保险及其他福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

3. 甲方提供合同工作期间的食宿住宿条件。

七、保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得擅自泄露或传播。

八、违约责任：1. 如因乙方原因致使甲方经济损失的，乙方应当赔偿甲方全部损失。

2. 乙方未按时履行劳动合同约定的义务，迟到早退超过____次的，甲方有权解除劳动合同。

九、解决争议：本合同履行过程中如发生争议，乙方和甲方双方应当友好协商解决。

协商不成的，任何一方有权向有关劳动争议调解机构或者劳动仲裁机构申请调解或者仲裁。

十、其他条款：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣合同劳务派遣合同模板(通用6篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的劳务派遣合同模板，希望能够帮助到大家。

劳务派遣合同模板1编号：___市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话______________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

派遣劳动合同范本8篇第1篇示例：派遣劳动合同范本派遣工作是指用人单位将自己招用的劳动者（以下简称“派遣工”）派往需求（用户）单位从事劳动活动，在用户单位内享受与其直接用工人员相同的待遇的一种用工形式。

为了明确双方的权利和义务，保障派遣工的合法权益，制定一份完善的派遣劳动合同至关重要。

下面是一份派遣劳动合同的范本，供用人单位和派遣工参考。

甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：电话：乙方（派遣工）：身份证号码：户籍地址：一、派遣工作内容1. 甲方拟将乙方派往用户单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 甲方与用户单位签订的派遣协议期限为（具体期限），甲方有权根据用户单位的实际需求决定派遣工作的地点及工作时间。

二、派遣期限1. 派遣期限自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 派遣期限届满后，甲方可根据实际情况决定是否续派或解除派遣合同。

三、工资和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇，并保障乙方享有与用户单位直接用工人员相同的工资和福利待遇。

2. 乙方享有法定节假日及年休假等假期福利。

3. 甲方应为乙方购买工伤、意外伤害及医疗保险，并及时为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应向乙方提供相关的劳动合同、工作规章制度等劳动保障制度文件，并告知乙方相关的法律法规和职业道德。

五、绩效考核1. 乙方在派遣工作期间，应认真履行工作职责，服从用户单位的管理，完成派遣工作的目标。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评定，考核结果作为绩效工资和晋升等方面的参考依据。

六、守约和解约1. 甲方和乙方应遵守派遣劳动合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 双方可根据实际情况协商解除派遣劳动合同，解除合同需提前通知对方，并按照相关规定支付相应的赔偿金。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方均持一份，具有同等法律效力。

派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：派遣劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议：一、工作内容：根据甲方的需求，乙方同意派遣其员工完成以下工作任务：【具体工作内容描述】二、工作地点：乙方所派遣员工的工作地点为甲方公司：【工作地点】三、工作时间：1. 乙方所派遣员工的工作时间按照甲方公司的工作安排执行；2. 双方约定如有加班工作，应当按照相关劳动法规定支付加班工资。

四、劳动报酬：1. 甲方应按照乙方员工的实际工作时间和工作内容支付劳动报酬；2. 劳动报酬应在每月【结算日期】前支付至乙方指定的账户。

五、劳动保护：1. 甲方应提供乙方员工必要的劳动保护措施，确保其在工作过程中的安全和健康；2. 乙方员工应遵守甲方公司的相关规章制度，保证工作质量。

六、保密义务：双方同意对因履行本协议所获得的商业秘密、技术资料等信息予以保密，不得擅自泄露或向第三方披露。

七、合同期限：本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期为【合同期限】。

八、解除条款：1. 甲乙双方如需解除合同，应提前【解除通知期限】书面通知对方；2. 一方违反合同规定，导致另一方无法继续履行合同的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定：1. 本合同的款项、条款如有变动，应由双方协商一致后签订书面补充协议；2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上内容经甲乙两方确认后签订。

【本合同未尽事宜参照《劳动合同法》相关规定执行】。

以上是关于【派遣劳动合同范本】的内容，希望可以为您提供一些参考。

在签订任何合同之前，请务必详细阅读合同内容，确保了解并同意其中的条款。

派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。

二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。

具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。

2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。

三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。

乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。

2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。

四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。

五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。

双方协商一致可续签劳动合同。

2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。

因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。