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外国工会
中国工会
维权手段
外国工会的手 段主要是组织 职工罢工，工 会有罢工基金 。
总 结
我国工会是中国共产党领导下的工会组织。按照 《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机 关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组 织和个人不得阻挠和限制。企业、事业单位、机关有 会员二十五人以上的，应当建立工会。
中国工会发展历程及趋势
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中 外 对 比
展工 史会
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简中 介国
工 会
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的 重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同
存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊 重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国 际和各国工会组织的友好关系，推动形成公正合理、民主和 谐的国际工运新秩序，同全世界工人和工会一起，为世界的 和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。
现 状
目前一些国企工会无法做到旗帜鲜明地为职工维权。 主要表现为：
1.没能彻底贯彻《劳动法》 2.没有明确独立地位 3.工作重点不明确 4.工会组织建设不足
中 外 对 比
本质区别
中国工会接受中 中华全国总工会
国共产党领导， 领导的各级工会
不实行工会多元 是我国唯一合法
化。
的工会组织。
本质区别
外国工会是不接 受任何政党领导。
3.工会的政治性：中国工会始终坚持自觉接受中国共产党的 领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人 民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核 心。
现 状
我国工会的现状特点及其发展趋势
我国目前企业工会的组建率虽高, 但其组建质量低下令 人担忧。调查发现, 为了完成上级工会下达的指标,许多企业 工会的组建是“先搭台子后规范”的现象。这种自上而下的 运动式建会方式很难避免出现一些不提取工会经费、不参加 上级工会活动、不发工会会员证、职工不知情的“四不”基 层工会。同时，企业工会受所在企业的制约太大，使工会的 独立性成为形式。独立性缺损带来的另一个重大弊病是代表 性不充分,并从根本上影响工会维权功能的发挥，工会工作 者都是企业的雇员, 在经济上对雇主有依赖, 因而无法独立自 主地维护职工利益,致使工会的维权作用难以有效发挥。在 劳资矛盾的调处中, 工会对职工的维权诉求普遍存在无能为 力和无可奈何现象, 有的甚至采取回避态度, 久而久之, 让职 工感觉工会与自己并无关联。
•1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国 家的领导阶级；中国工会也成为国家政权的重要社会支柱， 从而实现了中国工会的第一次历史性转变。
性中 质国 与工 现会 状的
性 质
1. 工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶 级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。
2.工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶 级范围内最广泛的组织。
thanks!
的中 发国 展工 史会
• 中国最早的工会是广东机器工人工会和广东邮政工人工会， 都成立于1906年。
•中国共产党成立后于1925年5月在广州召开的第二次全国劳 动大会上正式建立了由中国共产党领导的中华全国总工会。
•中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主 义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同的作用。
维权目的
外国工会维权 只是维权而维
权。
外国工会
中国工会
维权目的
我国工会不是 只维权而维权 。 我国工会的主 要工作是调动 职工为经济发 展大局献计献 策，为全面实 现小康社会建 设作出工人阶 级的贡献。坚 持着眼长远， 立足发展的维 权观。
维权手段
我国工会劳资 矛盾不是对立 的，我们讲究 平等协商、沟 通调处等方法 。
