职业健康安全管理手册的内容

职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。

(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。

文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。

阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。

本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。

总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。

管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。

安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。

总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。

为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。

职业健康安全操作手册第1章基本概念与法律法规 (4)1.1 职业健康安全基本概念 (4)1.2 我国职业健康安全法律法规体系 (4)1.3 企业职业健康安全管理职责 (5)第2章危险源识别与风险评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险评估流程 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 风险控制原则 (6)2.3.2 风险控制措施制定 (7)第3章作业场所环境与设施 (7)3.1 作业场所环境要求 (7)3.1.1 作业场所应保持整洁、有序，保证工作区域宽敞，通道畅通，无障碍物。

(7)3.1.2 作业场所的照明应满足工作需求，保证足够的亮度，防止因照明不足导致的意外伤害。

(7)3.1.3 作业场所应保持空气流通，保证空气质量符合国家职业卫生标准，对于有害气体、粉尘等污染物应采取有效的控制措施。

(7)3.1.4 作业场所的温度、湿度应控制在适宜范围内，以保障员工身体健康。

(7)3.1.5 作业场所应设置合理的布局，避免噪声、振动等有害因素的交叉干扰。

(7)3.2 安全设施配置与使用 (7)3.2.1 安全设施应根据作业场所的实际情况和潜在风险进行配置，包括但不限于防护栏、安全防护网、警示标志等。

(7)3.2.2 安全设施的设置应遵循国家标准和行业规定，保证其结构牢固、功能齐全、使用方便。

(7)3.2.3 安全设施应定期检查、维护、保养，保证其处于良好的工作状态。

(7)3.2.4 员工应熟练掌握安全设施的使用方法，并严格按照规定操作，禁止擅自拆卸、损坏或改变安全设施。

(7)3.3 应急设施与设备 (7)3.3.1 应急设施与设备应根据企业安全生产实际需求进行配置，包括但不限于消防设施、报警装置、紧急撤离通道等。

(7)3.3.2 应急设施与设备应定期检查、维护、保养，保证其处于随时可用的状态。

职业健康管理手册关键信息项：1、职业健康管理的目标和范围2、职业健康管理的责任分配3、职业健康风险评估与控制措施4、职业健康教育培训计划5、职业健康监护与体检安排6、职业病预防与处理程序7、职业健康档案管理要求1、引言11 本职业健康管理手册的目的在于规范和指导组织内的职业健康管理工作，保障员工的职业健康权益，促进企业的可持续发展。

2、职业健康管理的目标和范围21 目标确保员工在工作过程中免受职业危害因素的影响，预防职业病的发生，提高员工的职业健康水平。

22 范围涵盖组织内所有工作场所、岗位和员工，包括但不限于生产车间、办公区域、后勤服务等。

3、职业健康管理的责任分配31 高层管理职责制定职业健康方针，提供必要的资源支持，监督职业健康管理工作的执行情况。

32 职业健康管理部门职责负责组织实施职业健康管理工作，包括风险评估、教育培训、监护体检等。

33 各部门负责人职责落实本部门的职业健康管理措施，督促员工遵守相关规定。

34 员工个人职责遵守职业健康规章制度，正确使用防护用品，积极参与培训和体检。

4、职业健康风险评估与控制措施41 风险评估流程定期对工作场所进行职业健康风险评估，识别潜在的危害因素。

42 危害因素分类包括物理性、化学性、生物性、心理生理性等。

43 控制措施采取工程控制、管理控制和个体防护等综合措施降低风险。

5、职业健康教育培训计划51 培训对象新入职员工、在职员工、管理人员等。

52 培训内容职业健康知识、法规政策、操作规程、应急处理等。

53 培训方式集中授课、在线学习、现场演示等。

54 培训效果评估通过考试、考核等方式检验培训效果，对不合格者进行补考或重新培训。

6、职业健康监护与体检安排61 监护对象接触职业危害因素的员工。

62 体检项目根据危害因素的类型确定相应的体检项目，包括常规检查、专项检查等。

63 体检周期按照法规要求和实际情况确定合理的体检周期。

64 体检结果处理对体检异常情况进行跟踪处理，提供必要的医疗和康复建议。

安全管理职业卫生之职业安全健康管理手册的主要内容前言职业灾害事故频繁发生，对职业身体健康和生产经济都造成了严重的影响。

为了保障员工的职业安全和健康，对企业党委、政府有着重要的责任。

职业健康管理是在职业卫生、职业病防治等工作基础上，对员工进行个体与群体筛查、文化教育及移植性疾病人群的监测与管理的综合性的、全周期的、全方位的管理。

而职业安全健康管理手册是落实职业健康管理的重要手段。

本文将阐述职业安全健康管理手册的主要内容及意义。

职业安全健康管理手册的主要内容概述职业安全健康管理手册是企业制定、落实和管理职业安全健康管理的重要手册。

其主要内容包括：制度、管理流程、工作基本要求、职业安全卫生管理措施、监督检查等方面。

制度制度是实施职业安全健康管理的基础。

职业安全健康管理手册中的制度部分包括了企业安全生产制度、职业健康管理制度、应急管理制度、管理制度等等内容。

这些制度的制定是基于职业健康法律法规及标准的要求，结合企业实际情况，旨在规范企业职业安全健康行为，增强企业对员工职业安全健康的保障。

管理流程管理流程是指企业职业安全健康管理的组织架构、管理流程及职责分工。

职业安全健康管理手册中的管理流程部分主要内容包括：组织架构、管理流程、计划、执行、检查、纠正措施等。

一个完整的职业安全健康管理流程，其职责分工合理、职责明确、协作配合紧密，有效地保证了职业安全健康管理工作得以落到实处。

工作基本要求工作基本要求是指职业安全健康管理工作的基本要求和要求达到的标准。

职业安全健康管理手册中的工作基本要求主要内容有：坚持安全第一、预防为主、综合管理、风险评估、培训教育等。

企业在实施职业安全健康管理的过程中，要不断加强对职业健康管理制度和要求的宣传、培训和普及，充分发挥职工的主体作用，加强职业安全教育，提高员工以科学的态度和方法防范职业危害的能力。

职业安全卫生管理措施职业安全卫生管理措施包括安全防护、卫生保健、急救与应急处理、职业健康管理等。

职业健康安全管理手册的内容
一、职业健康安全管理手册的主要内容
职业健康安全管理手册通常包括如下内容：
①用人单位的职业健康安全方针；
②职业健康安全目标要求；
③职业健康安全管理方案实施描述；
④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限；
⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述；
⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。

二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求
职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。

它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。

职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。

1．手册封面
①用人单位名称；
②用人单位标准编号；
③手册标题；
④手册发布时间、实施日期；
⑤手册的版本号、受控标志；
⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。

2．手册开头
手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。

①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。

从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。

②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。

③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。

质量、环境、职业健康安全管理手册（依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准）目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求，规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为，促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平，依据ISO9001：2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001：2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001：2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平，建立管理体系，编制了《管理手册》。

职业健康安全管理手册的主要内容模版1. 简介- 职业健康安全管理的重要性- 公司对职业健康安全的承诺- 手册目的和适用范围2. 法律法规与政策- 国家相关职业健康安全法律法规概述- 公司对于法律法规的遵守和执行方针- 公司制定的内部安全管理政策3. 职业健康安全管理体系- 安全管理的基本要素- 管理体系的组成部分和关键要素- 公司制定的安全管理体系目标和策略4. 职业健康安全风险评估与控制- 风险评估的目的和基本原则- 风险评估流程和方法- 风险控制措施的制定和执行5. 工作场所安全- 工作场所的安全要求和标准- 安全设备和防护装备的使用与维护- 防火、防爆和防护措施的执行6. 职业健康管理- 职业病防治和职业健康监测的重要性- 健康体检和职业健康档案管理的要求- 职业健康教育和培训计划的制定和实施7. 事故与紧急情况管理- 事故报告和调查的程序和要求- 紧急情况应急预案和演练的制定和执行- 事故和紧急情况后续处理和改进措施的制定8. 个人防护与健康促进- 个人防护装备的选择、使用和维护- 职业健康促进活动的组织和开展- 心理健康支持和辅导的提供9. 安全绩效评估与改进- 安全绩效评估指标的确定与监测- 安全绩效改进的措施与计划- 安全绩效评估结果的反馈与沟通10. 职业健康安全管理的责任与义务- 高层管理层的责任与义务- 中层管理人员的责任与义务- 员工的责任与义务11. 监督与审核- 职业健康安全管理体系的审核流程和方法- 监督和检查的程序和要求- 审计和评估的结果反馈与处理12. 紧急情况应对手册- 紧急情况的定义和分类- 紧急情况应对手册的目的和适用范围- 各类紧急情况的应对措施和流程13. 附录- 职业健康安全管理相关表单和文件模板- 相关法律法规和政策文件的摘录- 职业健康安全管理常见问题解答14. 参考文献- 职业健康安全管理相关的参考书籍和资料- 相关法律法规和政策文件的引用列表- 学术期刊和研究报告的引用列表15. 术语解释- 职业健康安全管理中常用术语的定义和解释- 公司内部特定术语的定义和解释请注意，以上仅为职业健康安全管理手册主要内容的模板，最终手册的内容应根据公司实际情况进行调整和完善。

职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。

1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。

1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。

第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。

2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。

2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。

第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。

3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。

3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。

第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。

4.2 提供必要的个人防护用品和设备。

4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。

第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。

5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。

5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。

以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。

第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。

6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。

6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。

第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。

7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。

7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。

第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。

ISO45001-2016职业健康安全管理手册0.1目录0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。

符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。

《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2017年06月01日生效实施。

《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。

总经理：XXX2017年06月01日0.3编写说明本手册根据GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》、ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。

本手册引用了共XX个程序文件，见附件4的程序文件清单，这xx个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。

本手册由xxx有限公司提出并归口。

本手册由xxx有限公司体系小组部负责起草。

本手册由xxx有限公司总经理批准并发布实施。

本手册主要起草人：xxx0.4任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2016的要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，我任命XXX先生为管理者代表。

并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。

XXX先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。

总经理：XXX2017年06月01日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命 XXX 同志为职业健康安全事务代表。

职业健康安全管理手册•引言•章节1：职业健康安全管理概述– 1.1 职业健康安全管理的重要性– 1.2 职业健康安全管理的目标– 1.3 职业健康安全管理的基本原则•章节2：职业健康安全管理体系– 2.1 职业健康安全管理体系的组成– 2.2 职业健康安全管理体系的运行流程•章节3：职业健康安全管理的责任分工– 3.1 企业管理层的责任– 3.2 员工的责任•章节4：职业健康安全风险评估与预防– 4.1 职业健康安全风险评估的意义– 4.2 职业健康安全风险评估的步骤– 4.3 职业健康安全预防措施•章节5：职业健康安全培训和意识提升– 5.1 职业健康安全培训的内容与方法– 5.2 职业健康安全意识提升的重要性•结论•参考文献引言职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，它旨在保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生。

本手册旨在为企业提供一套完整的职业健康安全管理体系，帮助企业建立健全的职业健康安全管理机制，降低风险，提高工作场所的健康安全水平。

1.1 职业健康安全管理的重要性职业健康安全管理对于企业来说至关重要。

它不仅能够降低员工因工受伤和患病的风险，减少劳动力损失和医疗费用，还可以提高员工的工作效率和满意度，增强企业的竞争力。

1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保护员工的身体健康和安全，降低工作相关疾病和意外伤害的发生率，并营造一个健康安全的工作环境。

1.3 职业健康安全管理的基本原则职业健康安全管理的基本原则包括预防为主、综合管理、风险控制、法律遵从和持续改进。

在职业健康安全管理中，预防为主是最重要的原则，通过采取预防措施降低风险是最有效的方式。

2.1 职业健康安全管理体系的组成职业健康安全管理体系由政策、目标、程序、实施和监控等几个方面组成。

其中，政策和目标是企业管理层制定的指导方针，程序是各项工作的操作指南，实施是指具体的操作过程，监控是为了评估和改进整个职业健康安全管理体系的有效性。

职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。

1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括：国家职业健康相关法律、规范和标准，岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施，职业健康管理制度和操作规程，职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法，职业危害防护设施相关知识，职业健康事故典型案例等内容。

1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。

1.1.4职业危害岗位新员工（包括新聘员工及转岗员工）需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。

1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。

1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。

411.1.7职业健康教育培训及考核，均应形成记录，并做好档案维护工作。

1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺，确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。

1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑：单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素，工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。

1.2.3粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。

1.2.4有毒有害气体的管理：在作业过程中必须保持通风，防止吸入有毒有害气体。

安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况，发现问题及时纠正，不具备通风条件禁止施工。

1.2.5噪声的管理：在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。

职业健康安全管理手册的内容职业健康安全管理手册是一个为企业和员工提供指导和规范的手册，其内容包括以下方面：一、前言与简介该部分包括手册的目的和重要性的介绍，以及手册适用范围和目标读者的说明。

二、职业健康安全政策和承诺该部分详细阐述企业对职业健康安全的政策和承诺。

其中包括企业的使命和愿景，对员工健康和安全的重视程度，以及企业领导层对职业健康安全的承诺和支持。

三、职业健康安全责任和组织该部分描述企业的职业健康安全责任和组织机构。

其中包括职业健康安全管理层的职责和权责分工，安全委员会的职责和组织结构，以及职业健康安全人员的职责和培训要求。

四、危险识别与风险评估该部分介绍企业的危险识别与风险评估工作。

其中包括危险识别的方法和过程，风险评估的方法和标准，以及危险和风险的分类和等级。

五、职业健康安全控制措施该部分详细描述企业采取的职业健康安全控制措施。

其中包括工作场所的设计和布局、设备和工具的安全性要求、危险物质的管理和存储、个人防护措施的要求等。

六、职业健康安全培训和教育该部分介绍企业的职业健康安全培训和教育制度。

其中包括员工入职培训的内容和要求，现场培训的安排和方式，特殊岗位培训的要求等。

七、控制措施的监督与检查该部分详细描述企业对职业健康安全控制措施的监督与检查机制。

其中包括领导层对职业健康安全工作的监督和评估，安全委员会对控制措施的检查和评估，以及员工参与安全检查和报告的要求。

八、职业健康安全事故管理该部分介绍企业的职业健康安全事故管理制度。

其中包括事故报告和调查程序，事故责任追究的方式和标准，以及事故应急预案和措施的制定和实施。

九、职业健康安全绩效和改进该部分描述企业对职业健康安全绩效的评估和改进机制。

其中包括对职业健康安全指标的监测和评估，对绩效不达标的原因分析和改进措施的制定，以及绩效评估的周期和要求。

十、附录该部分包括与职业健康安全管理相关的法律法规和标准的摘要，以及相关的模板和表格。

以上是职业健康安全管理手册的内容。

职业健康安全管理手册的主要内容范本一、引言1.简介职业健康安全管理手册为公司员工提供基本的职业健康安全工作指南，旨在帮助员工了解并遵守相关法律法规，确保工作场所的安全和健康。

2.目的- 引领员工了解公司对于职业健康安全的重视和承诺- 说明员工的职责和义务- 提供应急响应和危机管理的指导- 倡导持续改进的文化，并确保员工的参与与反馈3.适用范围本手册适用于公司所有员工，无论其在哪个部门或岗位。

二、职业健康安全政策1.公司对职业健康安全的承诺- 公司将职业健康安全置于企业经营的核心位置- 公司将积极制定和执行职业健康安全计划，确保员工的安全和健康- 公司将持续改进职业健康安全管理体系，提升工作环境的质量三、职责和义务1.公司的职责- 提供安全、健康的工作环境，符合相关法律法规和标准要求- 为员工提供必要的培训和资料，使其能够安全执行工作任务- 预防职业危害，减少职业病发生率和工伤事故- 通过持续改进，保护员工的身体健康和心理健康2.管理层的职责- 制定和实施职业健康安全政策和手册- 分配适当的资源以确保职业健康安全目标的实现- 建立职业健康安全绩效指标，监测和跟踪- 及时评估和控制职业危害风险，提供必要的防护措施- 鼓励员工参与并提供必要的培训3.员工的职责- 遵守公司的职业健康安全政策和相关规定- 了解自己岗位的职业健康安全风险，并提出改进建议- 使用并维护个人防护设备，保持工作区域的整洁和安全- 参与培训和教育，提升职业健康安全意识和知识四、风险管理1.风险识别和评估- 设立专门的风险识别和评估机制，及时发现和评价风险- 建立风险管理档案，汇总风险评估结果和应对措施2.风险控制措施- 防范风险，采取合适的控制措施，如工程控制、行政控制、个人防护装备等- 建立警示标识和安全警示系统，提醒员工注意危险- 定期检查和维护设备，确保其正常运行和安全性3.应急响应和危机管理- 制定并实施应急响应计划，确保员工在紧急情况下的安全- 定期组织演练和培训，提高员工应对突发事件的能力五、职业健康安全培训1.培训内容- 职业健康安全相关法律法规和标准- 职业危害识别和风险评估- 安全操作规程和应急预案- 使用和维护个人防护设备2.培训方法- 讲座和演示- 实地考察和案例分析- 互动讨论和小组讨论3.培训评估- 训练成效的测量和评估- 培训反馈和改进六、持续改进1.监测和测量- 设定职业健康安全绩效指标，定期监测和测量- 收集员工反馈和意见，进行满意度调查和不满意情况的处理2.内部审核和管理评审- 定期开展内部审核，检查职业健康安全管理体系的有效性- 参与管理评审，讨论职业健康安全目标和政策的修订3.持续改进计划- 制定和执行持续改进计划，提升职业健康安全管理体系的质量- 倡导员工参与和贡献改进意见七、附录1.相关法律法规和标准2.术语解释3.职业健康安全管理体系架构图4.应急联系方式本职业健康安全管理手册的目的是确保公司工作环境的安全和健康，保护每位员工的身体健康和心理健康。

OHS管理手册的内容范文第一章：引言1.1 概述欢迎阅读本公司的OHS（职业健康与安全）管理手册。

本手册旨在为员工和管理层提供有关职业健康与安全管理系统的信息，以确保我们的工作环境安全且符合相关的法律法规和标准要求。

1.2 目的与范围本手册旨在指导和促使公司的所有员工积极参与OHS管理系统的执行和维护。

这将有助于减少事故和职业病的发生，并确保每个员工的健康和安全得到最大程度的保护。

1.3 遵从性要求公司承诺遵守所有适用的国家和地区法律法规，以及与OHS 相关的标准要求。

所有员工都有责任了解并遵守相关的法律法规和标准，确保自己和他人的安全。

第二章：公司概况2.1 公司简介本章节介绍公司的背景信息，包括公司名称、成立时间、业务范围等，以便员工了解公司的基本情况。

2.2 公司愿景与使命本节介绍公司的愿景与使命，强调公司对员工健康与安全的重视，以及公司在提供安全工作环境方面的目标。

2.3 高级管理层承诺本节列出公司高级管理层对职业健康与安全的承诺，包括提供必要的资源、支持和培训，以确保员工的健康和安全。

第三章：职业健康与安全政策3.1 政策声明本节中列出公司的职业健康与安全政策，明确公司对员工健康和安全的承诺，并指导员工在工作中遵守相关的规章制度。

3.2 目标与目标本节列出公司在职业健康与安全方面的目标与目标，以指导员工在工作中积极参与安全管理系统的实施和维护。

3.3 责任与授权本节明确各级管理人员和员工对职业健康与安全管理的责任和授权，以确保每个员工都参与到安全管理中来。

第四章：职业健康与安全管理系统4.1 概述本节介绍公司的职业健康与安全管理系统，包括系统的架构、流程和各个环节的职责。

4.2 组织结构本节介绍公司的职业健康与安全管理系统的组织结构，包括OHS委员会、管理层、监督员和员工的职责和权限。

4.3 文档控制本节介绍公司的文档控制程序，包括文档的创建、审查、修改和授权，并确保员工能够使用最新版本的文档。

2024年职业健康安全管理手册的主要内容包括以下几个方面：职业健康安全管理的背景和重要性、法律法规和政策、组织管理、风险评估和控制、安全培训和沟通、应急管理与事件处理、监测与评估等。

下面将详细介绍这些内容。

一、职业健康安全管理的背景和重要性这一部分主要介绍职业健康安全管理的背景和起源，阐述职业健康安全的概念和意义。

介绍工作场所危害和风险对员工健康和生命安全的影响，强调职业健康安全管理的重要性。

二、法律法规和政策这一部分主要介绍国家关于职业健康安全的法律法规和政策，包括《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等。

介绍各项法规的要求和相关责任。

同时要求组织建立健全的法律法规体系，确保合规经营。

三、组织管理这一部分主要介绍组织对职业健康安全管理的组织体系和责任制，包括建立职业健康安全管理委员会、指定职业健康安全管理负责人等。

同时还要求建立职业健康安全管理制度，包括职业健康安全目标、职责分工、人员配备等。

四、风险评估和控制这一部分主要介绍风险评估和控制的方法和步骤。

包括对工作场所危害和风险进行评估，制定相应的控制措施和风险管控计划。

同时要求建立风险监测和评估体系，不断改进职业卫生管理的水平。

五、安全培训和沟通这一部分主要介绍安全培训和沟通的内容和方式。

包括组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能。

同时要求建立安全沟通机制，加强与员工的沟通和反馈。

六、应急管理与事件处理这一部分主要介绍应急管理和事件处理的措施和步骤。

包括建立应急预案，组织应急演练和培训。

同时要求建立事件处理机制，及时处置突发事件和事故，保障员工的生命安全。

七、监测与评估这一部分主要介绍监测与评估的方法和工具。

包括定期进行职业健康监测和评估，收集和分析卫生监测数据，及时发现健康风险和隐患。

同时要求建立健全的管理体系，进行绩效评估和持续改进。

以上是2024年职业健康安全管理手册的主要内容。

该手册旨在帮助组织建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工的健康和安全。

职业健康安全管理手册的内容职业健康安全管理手册是一本用于指导和帮助组织实施职业健康安全管理工作的重要文件，内容包括以下方面：第一部分：前言在前言中，手册会介绍该组织对职业健康安全的重视和管理目标，强调职业健康安全管理的重要性，并向读者简要介绍整本手册的内容和结构。

第二部分：组织概况该部分主要介绍组织的名称、性质、规模和职业健康安全管理的组织架构。

同时，该部分还会介绍组织的职业健康安全政策和目标，强调组织在职业健康安全方面的承诺。

第三部分：法律法规和标准在这一部分，手册会列举适用于组织的职业健康安全法律法规和标准，并解释这些法律法规和标准对组织的要求。

手册还会介绍组织的法律责任和义务，以及违反法律法规和标准的后果。

第四部分：职业健康安全管理系统这部分介绍组织的职业健康安全管理系统。

手册会详细阐述组织的管理原则、责任和义务，包括高层管理者的职责、职业健康安全团队的设置和职责等。

此外，手册还会介绍职业健康安全管理系统的文件控制、记录管理、风险评估和控制，以及应急准备和响应等内容。

第五部分：职业健康安全实施细则该部分会针对职业健康安全管理系统的各项要求，详细列出具体的实施细则和操作规程。

这涵盖了组织内的各个部门和岗位，在执行职业健康安全管理工作时需要遵守的具体规定和措施。

第六部分：培训和宣传手册会介绍组织的培训和宣传计划，包括培训内容、对象和频率，以及宣传方式和频度。

手册还会详细说明职业健康安全培训的方法和评估标准，以确保培训的有效性和合规性。

第七部分：监督和评估这一部分介绍组织对职业健康安全管理工作进行监督和评估的方法和流程。

手册会详细说明监督和评估的目的和原则，以及监督和评估的频率和方式。

此外，手册还会介绍组织对职业健康安全管理工作进行数据分析和改进的方法和流程。

第八部分：紧急情况的处理这部分会介绍组织处理职业健康安全紧急情况的应急预案和流程。

手册会列出各个紧急情况的可能性和影响，并详细说明紧急情况的应急处理和后续措施。