面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢？我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难，但是要求考生具备一定的综合能力，包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等，但是它也并非那么简单，面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力，而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题！想想你和男女朋友吵架时候的气势，想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑！只要你能发挥那时候的一半水平，那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点，在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试，大概是2~3个月之间，考试的地点每年大同小异，但是基本都是各个级别和类型的学校，考场呢就是教室，考生通常都是背对黑板而坐，面前是两排考官，前排三个后排四个，像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员，回答完全部问题之后当场打分，然后需要考生在分数上签字。二、着装，一般选择适合季节的正装就可以，黑龙江的面试时间一般都在夏天，男生衬衫西裤皮鞋，不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色，大多数考生都以白色为主，其实选择其他颜色也是可以的，只要是正装，自己穿上之后好看，无论是黑
色、白色还是淡粉、淡蓝都可以！我本人其貌不扬，选择也不是常规的黑白配，虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷，后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服！之前看到有穿着军装去面试的，军人是很伟大啦，但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程，提前到考场室外候场，然后由工作人员带领进入候考室，然后进行岗位抽签和具体顺序抽签，接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨，时间长了大家就逐渐开始聊聊天，有一些人想的比较多，基本上不怎么说话，和同岗位的竞争对手之间充满敌意，其实我觉得没有这个必要，都到这个地步了，谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事，还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的，这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰，然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间，很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢，敲门，进屋，问好，鞠躬一气呵成，但是各位没有报过面试班的学生，千万不要忘记说考号！我就不知道这个事，直接就坐下了，然后主考官就问我，您多少号呀？我又站起来了，然后告诉他们的，其实每一个细节都会影响你最后的分数，遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的，而且全程都和考官有眼神交流，当然并不是盯着人家看，这样会让人感觉不礼貌，眼神接触一下，然后很自然的移开看其他考
官。接下来考官会和你说一下面试的流程，就是走个形式而已，你需要做的就是不管听没听清微笑着有频率的点头就好了。面试一共是三道题，十五分钟，每道题单独读题单独作答，基本上回答十分钟左右就可以了，没有题本，只有一根圆珠笔和一张草稿纸，还有一瓶水，千万小心不要把水碰倒了呀！不然真的很尴尬！大概就是这样啦，全部回答完之后监督员会告诉你，XX号考生，您的分数为XX，然后需要你过去签个字，虽然分数已经定了，但是不要忘记和人家说声谢谢，这是最起码的尊重。
好了，一些无关紧要的问题已经说完了，下面咱们说说关于面试报班辅导的问题。我之前报过某大型机构的面试班，是在杭州进行的学习（报考的是厦门海关，厦门没有班，所以在杭州报的），老师据说也是北京总部派来的，费用大概是一天两千块钱吧。系统的学习下来有以下几点感受。一、这种面试班对于毫无面试经验的考生来讲有一些基础性的作用，它会帮助你系统的认识面试，会教你一些能够获得平均分的技巧。二、对于已经对面试很熟悉的考生来说，它能够给你提供一个充实的学习环境和练习氛围，毕竟是好多人在一起，从早到晚的练习。至于说它对我有什么帮助，那可以说是微乎其微了。原本内向的孩子，在培训完之后还是吭哧别读的，原本很能白话的我，也没有掌握其他新的本领和技巧。以至于我对于现在的面试辅导班存在一些偏见。面试
本来就是对考生人生阅历和自身修养的一种的考察，怎么可能通过短短不到一个月的培训就发生质的变化呢，我有一个朋友，她进了好多次面试，每次都报了不同的辅导班，偶尔也和我交流一下学习的心得体会，向我咨询一些她不是很会回答的问题。在她面试之后我们一起吃饭，我就很笃定的和她说，别的我不知道，但是你们老师让你背的那些东西，你肯定一个都没用上。她点了点头。面试班的助教通常都是没有什么面试高分经验的人，不知道其他面试班是什么情况，我之前所学的班级里，助教没有回答过任何一道面试题，我甚至觉得他的水平还不如我们班级里一些回答的好的学生（为了避免吹牛逼的嫌疑，我本人不在此列）。大的面试培训机构，都是面向社会招老师，然后对他们进行辅导，他们再对你们进行培训，有很多人都是根本没有参加过公务员面试的！他们是什么流程呢？美其名曰是模板化——加强练习——去模板化，但是你相信我，他们根本就没有这个去模板化的过程！所以大多数面试考官都可以轻易区分开哪些考生是经历过面试培训的，这样会影响你的分数！为什么面试班这样搞，因为这样一种方式是最简单的，你按它的套路来，摒弃自己的特点和个性，然后拿到一个不高不低的分数，也许有些人能接受，但是需要翻盘的孩子们却很难如愿。我觉得面试应该结合每个孩子的特点，包括你的成长轨迹、人生阅历、思维方式和语言习惯来进行，把你习惯的东西揉捏成
适合面试答题的东西，这对于面试班来说是不可能的，它不会耗费那么多时间对你进行专门的辅导。（这里表达一下我对这种形式的看法，本文全部内容均非广告，如有广告内容欢迎举报）有一些东西是伴随你长大的，是无论如何也舍弃不掉的，从另一个方面来说也是最适合你的，是你最能熟练掌握的。你要记住，标准化的东西不一定是最好的东西，但是你习惯的东西永远是你说起来最顺手的东西，自信一点，你能带给自己意想不到的惊喜。那么回到最初的起点，报班有没有用？我个人觉得没啥用。需不需要报班呢？我的回答是需要。为什么要报呢？一是它能带给你心理上的安慰，别人都报了你不报你心里肯定没底。二是它确实会给你营造一个很浓厚的氛围。哎呀呀不这么啰嗦了，总而言之就一句话，对于各位已经进入面试范围的你们，我不让你们报你们也不会听呀！
以下开始说干货。毕竟不了解你们每个人的现实情况，所以下面的就以通用的内容为主。说白了就是把面试班二十天教给你们的东西，用着一个帖子帮你们了解一下，然后再谈谈我建议的训练方式和方法，现在开始开车！呸，上课！
首先各位确定一下自己身处的位置，如果你是守擂的大神，那我们就采用常规方式来回答问题，这种方式比较稳妥，分数也就是个平均分，守擂成功的可能性很大，但是也存在被某些怪才翻盘的隐患。如果你是需要挑战别人，而且分差
