农村信用社竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路
1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？
***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
3、上级行政命令不恰当，怎么办？
行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题
1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）
2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）
3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？
答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制.
<2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.
<3>多关心员工,以人为本,人文化管理.
4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？
答：<1>把员工当成朋友.
<2>以身作则,敢于承担责任.
<3>平易近人,不摆架子.
<4>关心体贴员工.
<5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.
<6>还要以德服人
5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?
答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量.
<2>多做广告.
<3>多参与公益性事业.
<4>加强企业文化建设.
<5>统一着装.
<6>规范言语
6.目前农信社的重点工作有哪些?
答:<1>全面推进各项改革.
<2>加强案件专项治理工作.
<3>加强科技网络系统建设.
<4>督促落实不良贷款的降幅.
7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作?
答:<1>以身作则.
<2>转变工作思路,尽快适应本岗位.
<3>加强知识学习,提高自身文化素质.
<4>认真贯彻党和国家的各项方针政策.
<5>服从领导的安排.
8、作为信用社的管理者应具备什么素质？
答：<1>管理岗位应具备的理论知识.
<2>认真贯彻党和国家的各项方针政策.
<3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋.
<4>团结心、上进心.
9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些?
答:<1>信用风险.
<2>操作风险.
10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？
答：<1>了解矛盾源头.
<2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好.
<3>自我批评.
<4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.
