安检员管理制度

安检员管理制度为了加强现场的安全生产管理，确保井下现场按章作业，提高工程质量、原煤质量，减少事故。

特制定本制度1、加强劳动纪律，每班按时参加班前会早班6:30——7：00、中班：14：30——15:00、夜班：22:30——23:00，班前会迟到一次罚款20元。

每周四为安通部全体人员学习日，所有安检员必须在14：30准时到办公室参加学习，迟到一次罚款50元，旷会一次罚款100元（特殊原因除外）。

2、安检员必须坚持每班“三汇报”制度，按时入井、升井。

汇报时间：第1、班前会必须按时参加，具体时间为：早班：6：40——7：00、中班：14：30一次：入井后1小时内、第二次：入井后3——4小时内、第三次：早班：14：50——15:30、中班：22:50——23：30、夜班：6:50——7:30。

汇报必须在工作面汇报，不能弄虚作假，发现一次罚款100元，少汇报一次罚款50元。

3、安检员有事必须提前请假，不准打电话、发短信或代请假条，否则按旷工计算。

旷工一次罚款200元，旷工两次加倍处罚。

4、安检员入井后必须认真检查工作现场存在问题，不得弄虚作假、睡觉或者在工作面以外，如有发现罚款100元，发现两次罚款加倍。

5、安检员监督工程质量，如果发现存在施工质量问题下班后立即下发隐患整改通知书，限期整改，到期没有整改到位的处于施工队1000元罚款，如果安检员对自己所辖范围的施工场所存在施工质量问题没有下发隐患整改通知书，也没有罚款的对此辖区的安检员每次处于200元的罚款。

6、采煤工作面抓好煤碳质量管理，做到煤与矸石分运。

抓好自己所辖范围的安全安全隐患排查治理、发现隐患当班必须处理结束，如果当班不能处理结束的必须与下一班的安检员现场交接清楚并报告安通部、调度室。

落实“三铁”，数量，如果不如实上报，弄虚作假发现一次处于100元的罚款。

当班安检员要按时填写瓦斯牌板、升井后认真填写记录。

发现有弄虚作假者，一次罚款100元。

7、安检员在自己的职责范围内，如出现事故，对当班安检员处以300元以上罚款、停工3天学习，并负相应的责任。

安检安全管理制度第一章总则第一条为了加强安检工作，提高安全管理水平，保障人民的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制订本制度。

第二条本制度适用于所有单位、机构和场所的安检工作，包括但不限于政府部门、企事业单位、学校、商场、交通枢纽等。

第三条安检工作必须遵循“安全第一，预防为主”的原则，加强安全教育和培训，提高安检人员的安全意识和技能。

第四条所有单位、机构和场所必须按照国家有关法律法规和本制度的要求，建立健全安检安全管理制度，制定并实施相应的安检安全工作方案。

第二章安检设施和装备第五条所有单位、机构和场所必须配备符合国家标准的安检设施和装备，包括但不限于金属探测器、X光安检机、手持式安检仪等。

第六条安检设施和装备必须定期维护和保养，确保其正常运行和有效使用。

一旦发现设备故障或损坏，必须及时报修并停止使用。

第七条安检人员必须经过专业培训，掌握操作安检设施和装备的技能，并定期进行技能培训和考核。

第八条安检设施和装备的检定和核查必须按照国家标准和相关规定进行，确保其准确性和可靠性。

第三章安检人员管理第九条安检人员必须遵守相关法律法规和职业道德，服从工作安排，做到严谨、认真、公正。

第十条安检人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书和技能证书，方可从事安检工作。

第十一条安检人员必须定期进行体检和心理评估，确保身体健康和工作稳定。

第十二条安检人员必须严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露安检信息。

第十三条安检人员必须定期参加安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

第四章安检工作流程第十四条安检工作必须按照严格的流程和程序进行，不得违规操作或变通处理。

第十五条安检人员必须对每一个通过安检的人员和物品进行仔细检查，确保不放过任何安全隐患。

第十六条安检人员在工作中必须保持清醒、警惕，切勿大意，特别注意可疑人员和物品。

第十七条安检人员对发现的可疑人员和物品必须立即报告上级主管，并采取适当的措施处理。

第五章应急预案第十八条所有单位、机构和场所必须制定完善的应急预案，明确不同安检情况下的处理措施和应对方法。

安检人员管理制度第一条为了规范安检人员的管理，提升安检工作效率，保障安检工作的顺利进行，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事安检工作的人员，包括安检现场工作人员、安检监督人员等。

第三条安检人员应当遵守国家法律法规、安检规章制度，服从安检工作的指挥，维护安检秩序，确保安检工作的顺利进行。

第四条安检人员应当严格遵守工作纪律，不得违规操作，不得私放违禁品，不得泄露安检信息，如有违反，将受到相应的处理。

第五条安检人员应当认真学习安检知识和技能，提升自身能力，不断提高安检工作的质量和效率。

第六条安检人员应当认真履行工作职责，细心做好每一个安检任务，严格按照规定进行操作，确保安检工作的准确性和可靠性。

第七条安检人员应当具备一定的身体素质和心理素质，必须经过严格的体检和职业心理测试，否则不得从事安检工作。

第八条安检人员应当严格遵守保密制度，不得擅自泄露安检相关信息，不得私自传播安检结果，如有违反将受到相应的处理。

第九条安检人员应当认真执行安检领导的工作安排，服从指挥，配合协作，确保安检任务的顺利完成。

第十条安检人员应当保持良好的职业操守和道德品质，不得接受贿赂，不得滥用职权，不得违反法律法规，如有违反将受到相应的处罚。

第十一条安检人员应当遵守劳动纪律，按时按量完成安检任务，不得旷工、迟到、早退，否则将受到相应的处理。

第十二条安检人员应当保持良好的工作形象，着装整洁，言行举止得体，不得在公共场合喧哗、辱骂他人，否则将受到相应的处理。

第十三条安检人员应当继续提高自身的安检技能和知识水平，不断学习新的安检技术和方法，保持与时俱进。

第十四条安检人员应当积极参加安检培训和考核，不断提高自身的综合素质和专业水平，确保安检工作的质量和效率。

第十五条安检人员应当具备团队精神，能够协调合作，互相支持，共同完成安检任务，保障安检工作的顺利进行。

第十六条安检人员应当加强纪律教育和监督管理，对不遵守规定、违反纪律的人员及时进行处理，确保安检工作的正常秩序。

为加强安检人员队伍建设，确保安检工作质量，保障公共安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、职责与权限1. 职责（1）安检人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保安检工作顺利进行。

（2）负责对进入特定区域的人员、物品进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。

（3）维护安检区域秩序，确保安检工作正常进行。

（4）接受上级领导和工作部门的监督检查。

2. 权限（1）对进入特定区域的人员、物品有权进行检查，拒绝检查者可拒绝其进入。

（2）对违反安检规定的行为，有权予以制止，并报告相关部门。

（3）在紧急情况下，有权采取必要的应急处置措施。

三、招聘与培训1. 招聘（1）安检人员应具备良好的道德品质、较强的责任心和良好的服务意识。

（2）具有国家规定的相关职业资格证书，或通过本单位组织的专业培训。

（3）年龄、学历、体能等条件符合岗位要求。

2. 培训（1）新招聘的安检人员必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、安检操作规程、应急处置等。

（2）在岗安检人员每年至少参加一次专业培训，提高业务水平和应急处置能力。

四、考核与奖惩（1）安检人员的工作表现、业务能力、服务态度等方面进行定期考核。

（2）考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。

2. 奖惩（1）对表现优秀、成绩突出的安检人员给予表彰和奖励。

（2）对违反规定、工作失误、服务态度差的安检人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。

五、应急处置1. 应急预案（1）制定各类突发事件的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。

（2）定期组织应急演练，提高安检人员的应急处置能力。

2. 应急措施（1）遇到突发事件，安检人员应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。

（2）确保自身安全，同时保障人民群众的生命财产安全。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由本单位负责解释。

2. 本单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

注：本制度适用于所有安检人员，包括专职、兼职及临时工。

第一章总则第一条为确保安检区域的安全，防止非法物品和危险品的携带，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进出安检区域的人员，包括工作人员、访客、运输车辆驾驶员等。

第三条本制度旨在规范安检人员进出行为，提高安检工作效率，确保安检区域的安全有序。

第二章人员进出管理第四条安检区域实行凭证通行制度，所有进出人员必须持有有效证件。

第五条工作人员进出：1. 工作人员凭工作证、身份证等有效证件进出安检区域；2. 工作人员需在门卫处登记个人信息，包括姓名、工号、部门、进出时间等；3. 工作人员进出安检区域时，应自觉接受安检，配合安检人员检查。

第六条访客进出：1. 访客需凭邀请函、身份证等有效证件进出安检区域；2. 访客应在门卫处登记个人信息，包括姓名、单位、事由、进出时间等；3. 访客进出安检区域时，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同；4. 访客需在安检区域遵守相关规定，不得擅自离开陪同人员。

第七条运输车辆驾驶员进出：1. 运输车辆驾驶员需凭驾驶证、行驶证等有效证件进出安检区域；2. 驾驶员应在门卫处登记个人信息，包括姓名、车牌号、事由、进出时间等；3. 驾驶员进出安检区域时，需接受车辆安检，确保车辆安全；4. 车辆装载的货物需符合相关规定，未经允许不得擅自卸载。

第八条特殊情况处理：1. 遇有紧急情况，如突发疾病、火灾等，可由门卫或安保人员协助处理；2. 对于无证、伪造证件、拒绝接受安检等行为，门卫有权拒绝其进入安检区域。

第三章安检区域管理第九条安检区域内的物品管理：1. 所有进出安检区域的物品均需接受安检；2. 对于禁止携带的物品，如易燃易爆、管制刀具等，安检人员有权予以没收；3. 对于不符合规定的物品，安检人员应告知当事人并要求其改正。

第十条安检区域内的行为管理：1. 安检区域内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为；2. 未经允许，禁止在安检区域内停留、闲逛；3. 对于违反规定的行为，安检人员有权予以制止并追究责任。

安检员管理制度范文为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。

结合实际情况现制定安通部管理制度如下：一、对安检员的要求1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。

3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人员做斗争，要做反“三违”的带头人；4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”。

脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。

5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。

6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。

二、日常管理要求1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配(夜班22：30，早班7：00，中班14：30)，不能按时到达将按迟到每次处罚____元；无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重者将按项目部有关规定处罚。

2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。

3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。

4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一班安检员交代清楚。

第一章总则第一条为确保公共安全，提高安检工作效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于从事公共安全检查工作的安检人员（以下简称“安检人员”），包括但不限于机场、车站、码头、商场、体育场馆、展览馆等场所的安检工作。

第三条本制度旨在规范安检人员的资质管理，提高安检人员的业务素质和安全意识，确保安检工作质量。

第二章资质要求第四条安检人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2. 具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 具备一定的安全知识、法律法规和安检业务知识。

第五条安检人员应取得以下资质证书：1. 公共安全检查员资格证书；2. 特种设备操作资格证书（如有需要）；3. 其他相关岗位所需的资格证书。

第三章资质审批与认定第六条公共安全检查员资格证书的审批与认定：1. 安检人员应参加由当地公安机关或其授权机构组织的公共安全检查员培训；2. 培训合格后，由培训机构颁发公共安全检查员培训合格证书；3. 持有培训合格证书的人员，可向公安机关申请公共安全检查员资格证书。

第七条特种设备操作资格证书的审批与认定：1. 安检人员应根据工作需要，参加特种设备操作培训；2. 培训合格后，由特种设备检测机构颁发特种设备操作资格证书。

第八条其他相关岗位所需的资格证书，按相关规定办理。

第四章资质管理与考核第九条公安机关或其授权机构负责安检人员的资质管理工作，包括：1. 安检人员资质的审查、认定和发证；2. 安检人员资质的续期、变更和注销；3. 安检人员资质的监督检查。

第十条安检人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

培训内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 安检业务技能；3. 应急处理能力。

第十一条公安机关或其授权机构对安检人员实施定期考核，考核内容包括：1. 资质证书的有效性；2. 安检业务水平；3. 安全意识；4. 遵纪守法情况。

安检队员管理制度范本第一章总则第一条为规范安检队员的行为，提升服务质量，保障安检工作的顺利进行，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事安检工作的队员，包括安检人员、安检队长等。

管理制度的具体实施由公司安全保卫部门负责。

第三条安检队员管理制度是安检队员必须遵守的规范，违反管理制度的安检队员将受到相应的处罚。

第二章安检队员的权限和职责第四条安检队员是公司安全保卫工作的重要组成部分，承担着巡逻、安全检查、应急处理等工作。

第五条安检队员有权依法进行安全防范，保障公司内部和周边环境的安全。

第六条安检队员的主要职责包括：（一）巡逻巡查，防范安全风险；（二）执行安检任务，保障人员和财产安全；（三）维护公司内部秩序，处理突发事件；（四）配合相关部门开展安全防范工作。

第三章安检队员的权利和义务第七条安检队员享有以下权利：（一）享受公司提供的各项安全培训；（二）按规定获得工资和福利待遇；（三）参与公司安全管理制度的完善和优化。

第八条安检队员有以下义务：（一）维护公司内部和周边环境的安全；（二）严格执行公司相关规定，做到言行一致；（三）服从公司安全保卫部门的工作安排和指挥。

第四章安检队员的培训与考核第九条安检队员在入职时需接受公司安全培训，包括安全规章制度、应急处理等知识。

第十条安检队员应定期接受公司安全培训和考核，确保自身安全防范意识和处理能力。

第十一条安检队员在工作中发现问题应及时上报，并配合相关部门进行调查处理。

第五章安检队员的奖惩机制第十二条安检队员在工作中表现优秀的，公司将给予奖励和表彰。

第十三条安检队员违反规章制度或者工作失职的，将受到相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。

第十四条安检队员在工作中出现严重失误或者造成重大损失的，将被解除合同。

第六章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，并定期进行评估和完善。

第十六条对于本管理制度中未尽事宜，公司安全保卫部门负责解释和补充。

以上为安检队员管理制度范本，所有安检队员都必须严格遵守，以确保公司的安全和秩序。

安检值班管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，维护企业安全稳定的生产环境，保障人员的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司安全管理部门安检人员的值班工作。

第三条安检人员值班管理遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格按照制度要求履行值班职责。

第四条安检人员值班管理应当与其他管理制度相衔接，相互支持。

第二章值班制度第五条确定值班人员的值班时间，遵守时间表值班。

第六条值班人员应按时到达值班岗位，不得擅自请假或调换值班时间，如有特殊情况需提前请假，并经值班领导批准。

第七条值班人员不得在值班期间离开值班岗位，如因特殊情况需离开，应当与替班人员保持联系，并由替班人员代替值班。

第八条值班人员应当随身携带工作证件和通讯设备，并保持通讯设备畅通。

第九条值班人员应当认真履行职责，严格遵守规章制度，不得私自离开值班岗位，不得滥用职权，对待待检查对象一视同仁。

第三章值班制度第十条安检值班期间，值班管理员应当定时检查巡视设备是否正常运行，值班人员是否状态饱满。

第十一条当发现异常情况时，值班人员应当第一时间上报，并及时采取相应措施，确保安全。

第十二条值班人员应当认真履行安检工作，做到严格执行安检规程，确保安全检查的真实有效。

第十三条值班人员应当定期参加安检培训，了解安检工作知识和技能，不断提高自身安检水平和专业素养。

第四章值班考核第十四条对于值班期间表现优秀的值班人员，应当予以表扬奖励。

第十五条对于值班期间工作敷衍的值班人员，应当予以批评教育，并依规定进行处理。

第十六条对于值班期间发现有违规违纪行为的值班人员，应当立即上报，依法依规处理。

第五章附则第十七条安检值班管理制度的修改和解释权归公司安全管理部门所有。

第十八条安检值班管理制度自发布之日起生效。

以上就是安检值班管理制度的相关内容，希望所有值班人员都能认真遵守制度，做好自己的工作，为企业的安全稳定作出贡献。

第一章总则第一条为加强安检值班人员的管理，确保机场安全运营，提高安检工作效率，保障旅客生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本机场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机场所有安检值班人员，包括安检员、安检队长、安检主管等。

第二章职责与权限第三条安检值班人员的职责：1. 严格执行国家有关航空安全法律法规和标准，确保旅客和航空器安全；2. 负责对旅客及其行李进行安全检查，发现违禁品或可疑物品及时报告；3. 负责对旅客进行安全教育，提高旅客的安全意识；4. 维护安检现场秩序，确保安检工作顺利进行；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条安检值班人员的权限：1. 对旅客及其行李进行安全检查的权力；2. 对违反安检规定的行为进行制止和报告的权力；3. 对安检现场秩序进行维护的权力；4. 对旅客进行安全教育的权力。

第三章工作要求第五条安检值班人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法；2. 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 具有相应的安检专业知识和技能。

第六条安检值班人员应按照以下要求工作：1. 严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗；2. 熟悉安检设备操作规程，确保设备正常运行；3. 严格按照安检程序进行检查，不漏检、不误检；4. 保持安检现场整洁，确保旅客安全；5. 及时处理旅客投诉，维护旅客合法权益。

第四章培训与考核第七条安检值班人员应定期参加安检专业培训，提高业务水平。

第八条安检值班人员的考核分为日常考核和年度考核。

考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务水平；3. 安全检查质量；4. 考勤情况。

第五章奖励与处罚第九条对表现突出的安检值班人员给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定，造成安全事故或严重后果的安检值班人员，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第一章总则第一条为规范安检员的工作作息，提高工作效率，确保安检工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有安检员。

第三条安检员作息管理应遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保安检工作的连续性和有效性。

第二章工作时间第四条安检员实行标准工作制，每周工作五天，每天工作时间为8小时。

第五条标准工作时间为：夏令：8:30—12:00，13:00—17:30（4月~9月）冬令：8:30—12:00，13:00—17:00（10月~次年3月）第六条特殊岗位的安检员，根据工作性质和需要，可由公司调整工作时间。

第三章考勤与请假第七条安检员须按时上下班，使用门禁卡进行考勤。

第八条安检员因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第九条请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数及待遇按国家相关法律法规及公司规定执行。

第十条安检员请假期间，应主动与部门负责人沟通，确保工作交接顺利进行。

第四章休息与调休第十一条安检员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第十二条安检员每周享有两天休息日，休息日可根据公司实际情况进行调整。

第十三条安检员因工作需要，经部门负责人批准，可进行调休。

第五章着装与仪容第十四条安检员在工作期间应着公司统一制服，保持仪容整洁。

第十五条安检员应佩戴公司统一配发的安检证件，佩戴端正，不得随意丢弃。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章违规处理第十八条安检员违反本制度规定，按以下规定进行处理：1. 迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，按公司考勤管理制度进行处罚。

2. 未经批准擅自离岗、脱岗、串岗等违反工作纪律的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 擅自离岗、脱岗、串岗等行为，给公司造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

4. 违反国家法律法规及公司规章制度的行为，依法依规追究责任。

安检员管理制度为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30(入井)—15：00(出井)，中班14：30(入井)—23：00(出井)，夜班22：30(入井)—7：00(次日出井)。

二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退(____分钟)每次罚款____元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。

现场处理不了，必须当场(或班后)写出“三定表”下发队组限期处理。

每发现一条隐患整改不了(特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外)罚当班安检员____元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。

需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款____元。

七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。

既不及时采取措施，也不立即汇报的处____元罚款。

酿成事故的，视情节轻重追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款____元。

十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查(上班除外)，无故不参加，一次罚款____元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。

如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款____元—____元。

十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。

每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。

第一章总则第一条为了加强安检人员资质管理，确保安检人员具备相应的专业技能和素质，保障公共安全，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事安检工作的安检人员。

第三条安检人员资质管理应当遵循公开、公平、公正、严格的原则。

第二章安检人员资质要求第四条安检人员应当具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满 18 周岁；（三）具有高中及以上学历；（四）具备良好的身体素质和心理素质；（五）遵守法律法规，无犯罪记录。

第五条安检人员应当具备下列专业技能：（一）掌握安检基本知识和技能；（二）具备一定的应急处置能力；（三）熟悉安全检查设备的使用和维护；（四）具备良好的沟通能力和服务意识。

第三章安检人员资质取得第六条安检人员应当通过国家规定的安检人员职业资格考试，取得安检人员职业资格证书。

第七条安检人员职业资格考试内容包括：安检基本知识、安检技能、法律法规、应急处置等。

第八条安检人员职业资格证书分为初级、中级、高级三个等级，分别对应不同的工作岗位和职责。

第九条安检人员应当定期参加培训，提高专业素质和技能。

第十条安检人员应当定期进行健康检查，确保身体状况符合岗位要求。

第十一条安检人员应当遵守工作纪律，严格执行安检规定，不得泄露安检信息。

第十二条安检人员应当妥善保管安检证件和装备，不得私自借用、转让或者损毁。

第五章监督检查第十三条有关部门应当加强对安检人员资质管理的监督检查，发现问题及时处理。

第十四条安检人员在工作中有违反法律法规、职业道德和岗位职责行为的，应当依法给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度的解释权归安检人员资质管理部门。

第一章总则第一条为加强安检员工的管理，提高安检工作效率，确保旅客安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的安检员工，包括专职安检员、兼职安检员及临时安检员。

第三条安检员工应严格遵守国家法律法规、本单位的规章制度及本制度的规定，认真履行职责，确保旅客安全。

第二章职责与权限第四条安检员工职责：1. 负责对旅客及其行李进行安全检查，确保旅客人身和财物安全；2. 负责对机场、车站、码头等场所进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施；3. 负责执行国家和本单位的各项安全检查规定，确保安全检查工作规范、有序；4. 负责对旅客进行安全教育，提高旅客的安全意识；5. 负责配合公安机关和其他部门开展安全检查工作；6. 完成本单位领导交办的其他工作。

第五条安检员工权限：1. 检查旅客的身份证件、行李等物品，有权要求旅客接受安全检查；2. 对违反安全检查规定的行为，有权制止并报告相关部门；3. 对安全隐患，有权提出整改建议并监督整改落实；4. 对旅客进行安全教育，有权纠正旅客的不安全行为。

第三章入职与培训第六条安检员工入职程序：1. 报名参加安检员招聘考试；2. 考试合格后，参加面试；3. 面试合格后，签订劳动合同；4. 参加安检员培训，取得合格证书。

第七条安检员工培训：1. 安检理论知识培训，包括安全检查法律法规、安全检查操作规程、应急处置措施等；2. 实操技能培训，包括安检设备操作、旅客行李检查、人身检查等；3. 安全教育，提高安检员工的安全意识。

第四章工作纪律与规范第八条安检员工工作纪律：1. 严格遵守国家法律法规和本单位的规章制度；2. 严格执行安全检查规定，确保旅客安全；3. 保守国家秘密和单位商业秘密；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得在工作中玩忽职守、滥用职权。

第九条安检员工工作规范：1. 着装整齐，佩戴工作证；2. 仪容仪表端正，保持良好的职业道德；3. 严格执行安全检查程序，不得擅自简化或省略；4. 对旅客态度和蔼，文明服务；5. 不得擅自离开工作岗位。

安检工作管理制度第一章总则第一条为加强安检工作的管理，以确保机场、车站、码头等交通场所的安全，保障公共安全，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我公司负责的交通场所安检工作。

第三条安检工作是对进出交通场所的人员、物品进行安全检查的工作。

第四条安检工作的目标是提高安全防范意识，保障人民群众生命财产安全。

第五条安检工作应当符合国家安全标准和公司规定，严格执行安检程序和规范，保障安检工作的权威性和有效性。

第六条公司应当加强对安检工作的监督和指导，保证安检工作的科学性、合法性、规范性。

第七条安检工作的管理应当与相关岗位的管理结合，形成整体的管理体系。

第八条安检工作需要对安检人员进行专业化培训，提高其安检水平和技能。

第九条公司应当配备必要的安检设备和器材，确保安检工作的顺利进行。

第十条安检工作管理制度是公司安全管理体系的重要组成部分，必须严格执行。

第二章安检工作的组织第十一条公司应当设立安检部门，负责安检工作的组织和管理。

第十二条安检部门应当配备有经验丰富的安检人员，保证安检工作的质量。

第十三条安检部门应当建立健全的领导机构，明确各项工作的分工和责任。

第十四条安检部门应当与公司其他相关部门建立有效的协作关系，保障安检工作的协调进行。

第十五条安检部门应当定期评估安检工作的情况，及时调整工作部署，提高工作效率。

第十六条公司应当建立安检工作人员的激励机制，鼓励他们积极参与安检工作。

第十七条安检部门应当加强对安检人员的培训和考核，提高其安检技能和水平。

第三章安检程序第十八条安检程序应当根据不同的情况制定，包括行李安检、人员安检等。

第十九条安检程序应当仔细、周密，确保对于安全隐患的排查。

第二十条安检程序应当严格执行，不得私自改变或者忽视。

第二十一条安检程序的执行者应当按照规定的程序进行检查，不得有疏漏。

第二十二条安检程序执行过程中如有异常情况应当及时报告上级领导。

第二十三条对于不符合安检程序规定的行为，应当及时纠正，不得迁就。

医院安检员制度范本第一条为了确保医院就诊秩序和安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条安检员是指在医院从事安全检查工作的人员，负责对进入医院的人员、物品进行安全检查，预防和制止违法犯罪行为，保障医院正常秩序和就诊安全。

第三条安检员的职责：（一）严格执行安全检查规定，对进入医院的人员和物品进行安全检查；（二）发现违法犯罪行为，及时采取措施，并报告公安机关；（三）对发现的危险物品、违禁物品进行处理，并报告有关部门；（四）维护医院就诊秩序，保障就诊安全；（五）接受公安机关和医院的管理、培训和考核。

第四条安检员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；（三）具备高中及以上学历；（四）身体健康，具备胜任安检工作的能力；（五）经过专业培训并取得安检员资格证书。

第五条安检员的招聘、培训和考核：（一）医院应当依法依规进行安检员的招聘，注重安检员的政治素质和业务能力；（二）对新招聘的安检员进行专业培训，培训内容包括法律法规、安检技能、应急处理等；（三）对安检员进行定期考核，考核内容包括业务知识、工作态度、法律法规遵守等；（四）对考核不合格的安检员，应当及时调整工作岗位或者解除劳动合同。

第六条安检员的待遇：（一）医院应当依法保障安检员的合法权益，按时足额支付安检员工资、福利；（二）安检员在工作中受伤的，应当按照国家有关规定享受工伤待遇；（三）安检员参加培训、考核的费用由医院承担。

第七条安检员在工作中有下列情形之一的，应当给予表彰或者奖励：（一）及时发现和制止违法犯罪行为，为维护医院安全作出突出贡献的；（二）在突发公共事件中，积极参加救援工作，为保护就诊人员生命财产安全作出突出贡献的；（三）长期从事安检工作，表现突出，受到患者和同事好评的。

第八条安检员在工作中有下列情形之一的，应当给予批评教育或者处分：（一）玩忽职守，导致发生安全事故的；（二）滥用职权，侵犯患者合法权益的；（三）泄露患者隐私的；（四）其他违反法律法规、医院规章制度的行为。

安检岗位的相关规章制度第一章总则第一条为规范安检岗位工作、确保通道安全，制定本规章制度。

第二条安检岗位应严格遵守国家法律法规，并听从上级指挥，履行职责。

第三条安检岗位的工作人员应该具备相关的专业知识和技能，严格按照操作规程进行工作。

第四条安检岗位工作人员应具备良好的素质，尊重旅客，做到礼貌待人。

第五条安检岗位工作人员应保持职业操守，不得利用职权谋取私利。

第六条安检岗位工作人员应定期接受相关培训，不断提高自身业务水平。

第七条安检岗位工作人员应保守工作秘密，不得泄露工作信息。

第二章安检岗位职责第八条安检岗位工作人员应执勤到岗，按时按点完成工作任务。

第九条安检岗位工作人员应认真检查旅客携带的物品，发现异常情况及时报告上级。

第十条安检岗位工作人员应协助其他部门进行安全检查工作，确保通道畅通。

第十一条安检岗位工作人员应与其他工作人员保持密切联系，做到信息共享。

第十二条安检岗位工作人员应保持工作岗位的整洁，保养工作设备。

第十三条安检岗位工作人员应定期检查通道设施，发现问题及时处理。

第三章安检岗位操作规程第十四条安检岗位工作人员在执行安检任务时，应依照规定的程序进行操作。

第十五条安检岗位工作人员应认真检查旅客携带的行李，确保通道安全。

第十六条安检岗位工作人员应谨慎操作设备，及时发现并排除故障。

第十七条安检岗位工作人员应进行巡视，发现问题及时处理。

第十八条安检岗位工作人员应做好记录工作，及时登记信息。

第十九条安检岗位工作人员应认真学习相关规程和政策，提高自身素质。

第四章安检岗位纪律管理第二十条安检岗位工作人员应服从上级指挥，绝不擅自行动。

第二十一条安检岗位工作人员应遵守工作纪律，不得擅离职守。

第二十二条安检岗位工作人员应遵守值班制度，不得迟到早退。

第二十三条安检岗位工作人员应遵守规章制度，不得擅自改变工作程序。

第五章安检岗位安全防范第二十四条安检岗位工作人员应加强安全防范意识，密切关注安全动态。

第二十五条安检岗位工作人员应定期检查安全设备，确保设备正常运转。

高铁安检人员规章制度范本一、总则第一条为了确保高速铁路安全运营，保障旅客生命财产安全，根据《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于高速铁路安检人员的工作行为和管理要求。

第三条安检人员应严格执行国家安全检查标准，做到公正、公平、公开，确保高速铁路安全畅通。

第四条安检人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保持良好的职业形象。

第五条安检人员应具备较强的责任心和服务意识，为旅客提供安全、便捷、优质的服务。

二、安检人员职责第六条安检人员的职责主要包括：（一）对旅客携带的物品进行安全检查，防止危险品、违禁品带上列车；（二）对旅客进行安全检查，防止携带危险品、违禁品进站；（三）对车站区域进行安全巡查，维护车站治安秩序；（四）协助车站处理突发事件，保障旅客人身安全；（五）宣传国家安全法律法规，提高旅客安全意识。

三、安检工作流程第七条安检工作流程主要包括：（一）接受安检培训，熟悉国家安全检查标准；（二）按照规定着装，携带安检器材，到岗到位；（三）对旅客携带的物品进行机器安检和人工检查；（四）对旅客进行安全检查，包括人身、行李物品等；（五）对可疑物品进行详细检查，必要时进行开包检查；（六）对检查中发现的问题进行处理，并及时报告上级；（七）下班前做好工作总结，交接班交接清楚。

四、安检人员要求第八条安检人员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有高中及以上学历；（二）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（三）具备一定的法律法规知识和安全意识；（四）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（五）无违法犯罪记录，政审合格。

第九条安检人员应遵守以下要求：（一）遵守国家法律法规，严守职业道德，保持良好的职业形象；（二）严格执行国家安全检查标准，做到公正、公平、公开；（三）尊重旅客，礼貌待人，文明执法；（四）坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、聊天等；（五）积极参加安检培训，提高业务水平；（六）妥善保管安检器材，不得私借、私用、私损；（七）保守国家秘密，不得泄露安检工作中的相关信息。

一、目的为保障安检人员身体健康，预防职业病危害，提高安检工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事安检工作的员工。

三、职责1. 安检部门（1）负责制定并落实本部门的职业卫生管理制度，确保制度的有效执行。

（2）组织开展职业卫生培训，提高员工职业健康意识。

（3）定期对安检工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。

（4）负责组织安检人员的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

（5）对违反职业卫生规定的行为进行查处，确保制度执行到位。

2. 人力资源部门（1）负责组织实施本单位的职业健康检查，确保员工符合岗位要求。

（2）对违反职业卫生规定的行为进行查处，保障员工权益。

3. 安全生产部门（1）负责对安检工作场所进行安全检查，确保安全设施齐全有效。

（2）负责对违反安全生产规定的行为进行查处，保障员工生命财产安全。

四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素检测（1）定期对安检工作场所进行职业病危害因素检测，包括噪声、粉尘、化学有害因素等。

（2）检测结果应及时公布，并对超标因素进行整改。

2. 职业健康检查（1）新员工上岗前，应进行职业健康检查，确保符合岗位要求。

（2）定期对在岗员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

（3）对疑似职业病病例，应及时转诊至有资质的医疗机构进行诊断。

3. 个人防护用品（1）为安检人员提供符合国家标准的个人防护用品，并定期检查其完好性。

（2）教育员工正确使用个人防护用品，提高防护效果。

4. 职业卫生培训（1）定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工职业健康意识。

（2）培训内容包括职业病危害因素、个人防护用品使用、职业健康检查等。

五、奖惩1. 对认真执行本制度，在职业卫生管理工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成职业病危害事故的部门和个人，依法进行查处，并追究相关责任。