北大16秋劳动法在线作业

北航《劳动法》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 变更劳动合同应当采用( )形式。

. 书面. 口头. 书面或口头. 书面和口头正确答案：2. 劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

. 15日. 30日. 60日. 1年正确答案：3. 根据劳动法规定，以下不属于劳动合同终止的条件是（）. 劳动合同期限届满. 劳动者被除名. 劳动者死亡. 劳动者因公受伤正确答案：4. 职员（干部）的一般退休年龄是( ). 男年满65周岁，女年满60周岁. 男年满60周岁，女年满55周岁. 男年满55周岁，女年满50周岁. 男年满50周岁，女年满45周岁正确答案：5. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系. 用工之日. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 劳动者领取工资之日正确答案：6. 劳动关系的双方为( ). 劳动者和用人单位. 工会与企业之间. 劳动者与劳动行政部门. 工会与劳动行政部门正确答案：7. （）是劳动合同的鉴证机关。

. 人民法院. 公证机构. 劳动仲裁委员会. 劳动行政部门正确答案：8. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬. 提前. 及时分期. 提前足额. 及时足额正确答案：9. 1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为( ). 30日. 40日. 90日. 120日正确答案：10. 职工民主参与的形式中，平等协商适用于( ). 国有企业. 外商投资企业. 非国有企业. 集体企业正确答案：11. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有( ). 养老保险费. 工伤保险费. 失业保险费. 医疗保险费正确答案：12. 以下说法错误的是( ). 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展. 劳动法的劳动，是指一切劳动. 劳动法都是和劳动有关的法律正确答案：13. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过（. 15小时. 20小时. 24小时. 40小时正确答案：14. 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( )。

16秋《劳动法》在线作业1一、多选题（共 20 道试题，共 100 分。

）1. 我国的劳动仲裁委员会由（）组成。

. 职工代表. 劳动行政部门的代表. 工会的代表. 企业的代表正确答案：2. 劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。

. 法定休假日. 婚丧假期间. 依法参加社会活动期间. 以上皆错正确答案：3. 按照合同的期限，劳动合同可分为（）。

. 定期劳动合同. 无固定期限劳动合同. 无期劳动合同. 以完成一定工作为期限的合同正确答案：4. 我国的法定假日有（）。

. 元旦. 春节. 国庆节. 圣诞节正确答案：5. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的. 女职工在孕期、产期、哺乳期的. 法律、行政法规规定的其他情形正确答案：6. 我国在职培训基本上采用（）方式。

. 在岗业余培训. 在岗专门培训. 离岗专门培训. 离岗业余培训正确答案：7. 我国处理劳动争议应遵循的原则有（）。

. 着重调解，及时处理原则. 依法处理原则. 公正处理原则. 三方原则正确答案：8. 特殊情况下的工资包括（）。

. 履行国家和社会义务期间的工资. 婚丧假工资. 年休假工资. 探亲假工资正确答案：9. 女职工在（）内，用人单位不得终止劳动合同。

. 孕期. 患病期. 产期. 哺乳期正确答案：10. 劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）共同进行。

. 同级工会代表. 用人单位方面的代表. 其他有关方面的代表. 政府代表正确答案：11. 劳动法律责任从形式上看，有（）。

. 行政责任. 经济责任. 行事责任. 行政处罚责任正确答案：12. 我国劳动争议处理机构有（）。

. 工会. 劳动争议调解委员会. 劳动争议仲裁委员会. 人民法院正确答案：13. 我国的劳动调解委员会由（）组成。

. 职工代表. 劳动行政部门的代表. 企业工会代表. 企业代表正确答案：14. 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

北大网络教育《劳动法》作业题答案一、单选题1. 劳动法基本原则不包括（）。

（教材第一章第三节）A. 社会正义原则B. 劳动自由原则C. 健康工作原则D. 三方合作原则考生答案：C2. 遭遇就业歧视时，劳动者最主要的救济方式是（）（教材第四章第二节）A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 诉讼考生答案：D3. 在我国，根据《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。

（教材第五章第一节）A. 3小时B. 4小时C. 6小时D. 8小时4. 小明在工作过程中，因为严重违反用人单位的规章制度，公司决定与其解除劳动合同，这种单方解除劳动合同的类别称为（）（教材第五章第六节）A. 过失性解雇B. 非过失性解雇C. 经济性裁员D. 被迫辞职被迫辞职考生答案：A5. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的考生答案：D6. 集体合同的内容对（）有约束力。

（教材第六章第二节）A. 职工代表B. 用人单位C. 非职工代表的其他劳动者个人D. 以上均是7. 工资分配应当遵循（）原则，进而使得消费与生产比例趋于合理。

（教材第七章第一节）A. 按劳分配B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C. 宏观调控D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平考生答案：C8. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

（教材第七章第三节）A. 劳动者、工会、企业B. 政府、工会、企业C. 劳动者、企业、独立第三方D. 劳动者、政府、独立第三方考生答案：B9. 根据我国《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者劳工作的，支付的工资报酬不低于工资的（）（教材第七章第六节）A. 150%B. 200%C. 300%D. 500%考生答案：C10. 通过休息休假，让劳动者有时间学习知识，属于休息休假的哪种意义（）（教材第八章第一节）A. 保证劳动者休息权B. 提高劳动者的素质和劳动生产率C. 协调劳动报酬分配和促进就业D. 改善劳动者生活状况考生答案：B11. 根据我国《劳动法》规定，如有特殊原因要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下，每月不得超过（）小时。

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。

）V 1. 《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

. 4个月. 5个月. 6个月. 7个月标准答案：2. 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

. 半小时. 1小时. 2小时. 3小时标准答案：3. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

. 标准工时制. 计件工时制. 综合工时制. 不定时工时制标准答案：4. 我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（）。

. 1992年. 1993年. 1994年. 1995年标准答案：5. 使用童工是指招用不满（）的未成年人。

. 15周岁. 16周岁. 17周岁. 18周岁标准答案：6. 我国自（）实施《未成年工特殊保护规定》。

. 1995年1月1日. 1993年1月1日. 1994年12月9日. 1995年12月9日标准答案：7. 下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

. 养老保险费. 工伤保险费. 失业保险费. 医疗保标准答案：8. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。

. 24. 36. 48. 72标准答案：9.劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过（）个月。

.2.3.5.6标准答案：10. 提供职工福利的义务主体是（）。

. 国际. 用人单位. 企业工会. 劳动者标准答案：二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。

）V 1. 依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（）。

. 退休. 离休. 退职. 工伤. 失业标准答案：2. 在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。

. 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资. 职工的奖金. 加班加点工资. 特殊工作环境、条件下的津贴. 国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇标准答案：3. 目前我国法律规定的工资形式具体包括（）。

一、名词解释(共8题，每题0分，共0分)
1. 鼓励独立完成作业，严惩抄袭。

名词解释第一题：集体协商（第五章第一节）
2. 名词解释第二题：社会保障法（第十三章第一节）
3. 名词解释第三题：劳动合同（第四章第一节）
4. 名词解释第四题：最低工资（第七章第三节）
5. 名词解释第五题：职业安全卫生（第八章第一节）
6. 名词解释第六题：职业培训（第十章第一节）
7. 名词解释第七题：劳动争议（第十二章第一节）
8. 名词解释第八题：工会（第十一章第一节）
二、简答题(共8题，每题5分，共40分)
9. 1、劳动关系的特征？（第一章第一节）
10. 2、劳动法律关系的要素包括哪些方面？（第一章第四节）
11. 3、集体合同的分类？（第五章第四节）
12. 4、社会保障法的基本原则？（第十三章第三节）
13. 5、劳动争议的主要处理方式？（第十二章第三节）
14. 6、劳动合同的履行原则？（第四章第五节）
15. 7、休息休假的种类？（第六章第二节）
16. 8、职业培训的意义？（第十章第一节）
三、论述题(共4题，每题10分，共40分)
17. 论述题：1、劳动关系与劳动法律关系的区别？（第一章第四节）
18. 论述题：2、谈谈你对完善我国劳动就业法律制度的看法？（第三章）
19. 论述题：3、谈谈你对劳动权利的认识？（劳动法部分）
20. 论述题：4、谈谈社会救助法律制度的重要作用？（第十五章）。

大工16秋《劳动法》在线测试2
一、单选题
1、D
2、D
3、A
4、B
5、A
一、单选题
1. 职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

A. 现金
B. 任何证件
C. 户口簿和其他证件
D. 居民身份证和其他证件
2. 《劳动法》规定，女职工应享受的产假不少于（）天。

A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
3. 我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. 第四级
B. 第三级
C. 第二级
D. 第一级
4. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。

A. 5，30
B. 4，24
C. 7，36
D. 3，20
5. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A. 拒绝执行
B. 控告
C. 检举
D. 提出批评
6. 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准（）工资协议规定的最低标准。

A. 不得高于
B. 不得低于
C. 可低于
D. 应等于
7. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（）年给予探亲假一次，。

1. 劳动法律关系主体双方为（B）（教材第一章）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与劳动使用者C. 工会与企业行政D. 工会与劳动行政部门2. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动报酬标准，应该（D）。

（教材第五章）A. 参考集体合同中的标准B. 不需要考虑集体合同中的标准C. 相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准3. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D）。

（第七章）A. 劳动者技术熟练程度B. 劳动繁重程度C. 工作时间的长短D. 劳动成果的多少4. 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。

（第九章）A. 第二级B. 第三级C. 第四级D. 第五级5. 下列关于劳动争议的处理，错误的是（B）（第十三章）A. 劳动争议的处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼四种B. 劳动争议仲裁的费用有争议双方共同承担C. 诉讼程序是处理劳动争议的最终程序D. 和解不具有程序法上的效力名词解释题6. 劳动关系（教材第一章）劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。

7.广义的国际劳动法范围（教材第三章）是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

8. 公平就业（教材第四章）公平就业，即反就业歧视，指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、宗教信仰、户籍等因素收到不平等的对待。

9. 劳动合同的效力（教材第五章）劳动合同的效力，即劳动合同依法具有的对当事人和第三人的法律约束力。

10. 一般集体合同（教材第六章）指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。

亦称团体协约、劳动协约、集体协议，是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。

东北师范大学东师劳动法16秋在线作业1一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）1. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他非法人组织D. 企业法人正确答案：2. 劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时A. 220B. 128C. 123D. 145正确答案：3. 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B. 加班加点工资C. 特殊工作环境、条件下的津贴D. 带薪年休假期间的工资正确答案：4. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金A. 10B. 15C. 20D. 25正确答案：5. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

A. 120B. 90C. 60D. 45正确答案：6. 以下人员中，（）适用不定时工作日。

A. 矿工B. 哺乳期内女职工C. 夜班工作者D. 长途运输人员正确答案：7. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。

A. 一天B. 半天C. 三天D. 一周正确答案：8. 《劳动法》在第27条中规定，用人单位在()个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员A. 3B. 4C. 5D. 6正确答案：9. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁A. 60;50;55B. 60;55;55C. 60;50;50D. 60;55;50正确答案：10. 我国实行40小时工作制是在（）年A. 1993B. 1994C. 1995D. 1996正确答案：劳动法16秋在线作业1二、多选题（共10 道试题，共30 分。

）1. 某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》（）。

A. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间C. 除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放正确答案：2. 下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。