【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实务：合同的责任(2)

【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实务第四章重点3：合同效力状态20XX年企业法律顾问实务第四章重点3：合同效力状态四、合同效力状态08根据已成立合同对生效要件的不同满足程度，将合同效力状态分为以下几种类型：(1)合同生效。

(2)合同无效。

(3)合同效力待定。

(4)合同效力的可变更和可撤销。

(5)合同未生效。

相关知识点：1、无效合同的界定：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律行政法规的强制性规定;2、效力待定合同：(1)限制民事行为能力人订立的合同;(2)无权代理人订立的合同(3)无处分权的人处分他人财产。

提示：(1)限制民事行为能力人独立订立的与其年龄、智力、精神状况不相适应的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。

(2)纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

3、可撤销合同的界定：(1)因重大误解订立的合同;(2)在订立合同时显失公平的;(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

例题1：甲贸易市场与乙公司签订合同，约定由乙公司以支援市场建设为由向甲贸易市场捐赠2000万元，甲贸易市场将一栋大楼作价4000万元出售给乙公司。

但该大楼实际价值6000万元，按照该合同，双方向国家少缴纳土地增值税等税费达数百万元。

甲乙之间的合同()。

a、有效B、无效c、可撤销d、效力待定答案：B例题2：甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。

依据我国《合同法》的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一是正确的?a、无效B、有效。

企业法律顾问合同
企业法律顾问合同是一种雇佣合同，用于规定企业与法律顾问之间的聘用关系、责任和权利。

以下是一份企业法律顾问合同可能包含的内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括企业名称、地址、法律顾问的姓名、地址等信息；
2. 合同的生效日期和持续时间；
3. 法律顾问的职责和工作范围，例如提供法律咨询、起草合同和文件、代表企业处理法律事务等；
4. 报酬和支付方式，包括小时费率、项目费用、额外费用等；
5. 保密义务，规定法律顾问需要保守企业的商业机密和其他敏感信息；
6. 合同解除条件，包括提前通知期、协商解除等；
7. 法律适用和争议解决条款，明确法律顾问合同的适用法律和解决争议的方式。

在起草和签订企业法律顾问合同时，建议企业咨询专业律师以确保合同符合法律规定并保护企业合法权益。

【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实务：合同的责任(4)20XX年企业法律顾问实务：合同的责任(4)违约损害赔偿(一)概念及特征违约损害赔偿是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法或根据合同规定应赔偿对方损失的责任。

它具有如下特点：1、当事人之间存在合同关系是产生违约损害赔偿的前提。

2、弥补受害人的全部损失是违约损害赔偿的目的。

3、合同当事人可以对违约损害赔偿进行约定，其具有一定程度的任意性。

4、违约损害赔偿在本质上是交换关系的反映。

(二)约定损害赔偿与法定损害赔偿1、所谓约定损害赔偿，是指依合同双方当事人的合意而定的损害赔偿;提示：如我国《合同法》第114条第l款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为产生的损失赔偿额的计算方法。

”2、所谓法定损害赔偿，是指依法律的一般规定而定的损害赔偿。

提示：如我国《合同法》第113条第l款规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应该预见到的因违反合同可能造成的损失。

”解释：约定损害赔偿的预定性、约定性表明了它与法定损害赔偿的不同。

根据合同优先规则，约定损害赔偿一般要优先于法定损害赔偿而生效，而且从原则上讲，约定损害赔偿与法定损害赔偿在性质上是相互排斥的。

(四)损害赔偿的范围1、完全赔偿原则;我国法律也采纳了完全赔偿原则。

2、可得利益的赔偿可得利益，亦称预期实现和取得的财产增值利益，是指合同在适当履行以后可以实现和取得的财产利益。

就合同违约而言，可得利益具有如下的特点：(1)未来性;(2)期待性;(3)一定的现实性。

提示：《合同法》第113条中所规定的“包括合同履行后可以获得的利益”就是指可得利益，至此我国法律正式将可得利益的赔偿归入违约损害赔偿的范围。

法律顾问实务知识辅导：合同的责任一、违约行为违约行为，是指合同当事人违反合同债务、侵害合同债权的客观行为。

违约行为具有以下法律特征：（1）违约行为主体具有特定性。

（2）违约行为具有客观性。

（3）违约行为不符合合同约定或法律规定，并且在后果上导致了对合同债权的侵害。

二、预期违约及其责任预期违约指的是在合同履行期限到来之前一方无正当理由而明确表示其在履行期到来之后将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来以后将不可能履行合同。

（一）预期违约两种形态的构成1.明示毁约所谓明示毁约，是指合同一方当事人无正当理由，明确肯定地向另一方当事人表示他将在履行期限到来之时不履行合同。

第一，违约方已明确提出不履行或不能履行合同义务。

第二，毁约的意思表示必须是在合同义务到期前提出。

第三，表示不履行或不能履行的合同义务必须是合同的主要义务。

第四，当事人表示不履行或不能履行合同义务，并无正常理由。

2.默示毁约所谓默示毁约，是指在履行期到来之前，一方以自己的行为表明其将在履行期到来之后不履行合同，而另一方有足够的证据证明对方将不履行合同，且对方也不愿意提供必要的履行担保。

构成默示毁约必须具备以下条件：第一，一方已陷入不能履行的困境或已丧失履约的信用和条件，即具有《合同法》第68条所规定的情况，具体包括经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金以逃避债务；丧失商业信誉；有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形等。

第二，另一方当事人具有确凿的证据证明对方具有《合同法》第68条所规定的情形。

第三，被认为不会或不能履行合同一方未在合理的时间内提供适当的担保。

（二）预期违约责任（1）解除合同。

（2）赔偿损失。

（3）债权人还可以拒绝对方的毁约意思表示，坚持合同的效力。

三、实际违约及其责任（一）不履行的构成及其责任理论和实践上，一般将不履行分为不能履行和拒绝履行。

1.不能履行不能履行，又叫给付不能，是指债务人在客观上已无能力和条件履行合同义务。

【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实务：企业合同管理20XX年企业法律顾问实务：企业合同管理一、企业合同管理概述（一）企业合同管理的概述和意义企业合同管理，是企业作为法律关系的主体，依法对本企业合同的签订、履行、变更、解除以及合同纠纷所进行的计划、组织、控制、调解、诉讼和监督检查等一系列活动的总称。

（二）企业合同管理的职能和基本原则企业合同管理职能，是指企业为了对合同从签订到最后履行的全过程进行有效管理，所必须具备的基本功能。

企业在进行合同管理的时候，要遵守依法管理、预防为主以及法律审查与经济效益相结合的基本原则。

二、企业合同管理的组织体系具体说来，企业合同管理的组织体系，包括企业法定代表人、企业法律事务机构和企业各业务部门。

三、企业合同管理制度（一）合同归口管理制度合同归口管理制度，即对企业合同实行由企业法律事务机构全面、统一管理的制度。

（二）合同分类专项管理制度企业应根据本企业合同的种类和特点，在合同归口管理的基础上，制定各类合同的分类专项管理制度。

（三）合同管理人员资格制度（四）合同授权委托制度（五）合同审查制度（六）合同会签和审批制度所谓“会签”，就是当一份合同涉及企业许多部门时（诸如计划、技术、质检、销售、财务等），月是涉及到的部门都要对合同进行会签，通过会签对合同中属于本部门业务的内容进行审核，并签署意见。

其中，重大合同还必须有企业主管负责人、总工程师、总经济师、总会计师参加审核并签署意见。

所谓“审批”，就是根据业务分工和管理权限，由企业有关机构或人员对合同进行最后审核和批准，然后才能正式对外签约。

（七）合同专用章管理制度（八）合同监督检查制度（九）合同纠纷调处制度（十）合同台账及统计报表制度（十一）合同归档制度（十二）合同管理考核与奖惩制度123。

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【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实
务：合同实务(1)
20XX年企业法律顾问实务：合同实务(1)
一、合同关系问题与合同权利
1、合同关系是一种具体的民事法律关系，它包括主体、内容和客体三个要素。

一般认为，合同关系的客体可以是物，也可以是劳务，还可以是智力成果，等等。

2、合同权利即合同债权，是指债权人根据法律或合同的规定而享有的请求债务人为一定给付的权利。

合同权利具有以下特征：
(1)合同债权是请求权;(2)合同债权是给付受领权;(3)合同债权是相对权;(4)合同债权具有平等性;(5)合同债权具有请求力、执行力、依法自力实现、处分权能和保持力。

二、合同条款
根据合同条款的作用和表现形式，合同条款主要有以下几类：
(一)根据其所起的作用，合同条款可分为主要条款和普通条款。

(二)根据其内容，合同条款可分为实体条款和程序条款。

(三)根据其表现形式，合同条款可分为明示条款和默示条款。

(四)根据其责任内容，合同条款可以分为有责条款和免责条款。

免责条款具有以下特征：。

实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务第一篇：实习指导书(10级法学)-企业法律顾问实务法学专业《企业法律顾问实务》实习指导书指导教师：邓卫卫审核人：李晓东批准人：编写时间：2013年12月一、实习性质、目的、及方式实习性质：教学实习实习目的：企业法律顾问实务实习是安排在本课程结束进行的一项锻炼学生实务能力的教学内容。

通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问理论知识，把课堂上所学的专业理论知识见之于实践，并能够在实践中灵活地运用，锻炼分析和处理各种企业实务问题，达到感性认识与理性知识的有机结合。

同时通过实践培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力，以期提高学生的实务能力，学以致用。

实习方式:集中与分散的实习方式，即由学生分散到图书馆和资料室查阅资料。

并集中组织学生听专题讲座、实务座谈，集中组织学生参与实际案例讨论，集中组织学生参与解答法律问题咨询并讨论解决办法等。

二、实习时间与地点实习时间与地点安排如下：（如学生上课及考试时间与实习时间相冲突，实习时间及地点可视具体情况予以调整。

）（1）2013年12月23日，给予学生真实案件资料，要求学生查阅材料实习地点：教室、校图书馆、院资料室（2）2013年12月24日，模拟会见当事人场景，解答法律问题咨询实习地点：法律诊所（3）2013年12月25日，集中组织学生听企业法律实务专题讲座实习地点：模拟法庭（4）2013年12月26日，集中组织学生参与企业真实案件代理讨论实习地点：法律诊所（5）2013年12月27日，与学生座谈企业法律顾问实务的职业现状和执业前景等相关实务问题；实习地点：法律诊所三、实习内容与要求实习教学内容：通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问的基本原理和基本制度，了解企业法律实务的操作要领，熟悉企业法律业务；掌握企业法律问题的处理；培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力。

实习教学要求：1、学生要服从指导教师的领导和安排，严格遵守实习时间，有事请假。

【企业法律顾问实务全书】20XX年企业法律顾问实务考点：合同管理20XX年企业法律顾问实务考点：合同管理合同管理（contractmanagement），企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的。

一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。

企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。

其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容；审查、监督、控制是合同管理的手段。

合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。

合同起草（contractcreation）公司大了，管理供应商的人多，一定要有标准的合同文本。

但供应商那么多，情况各异，所以标准文本不能定得太死，要有个浮动范围。

可由专人收集以前合同谈判中的例外，以及主要负责人、律师的意见，规定哪些条款变动可以接受，哪些可以谈判，哪些则绝对不能变动。

在标准文本的基础上，供应商管理经理可加入与特定供应商有关的内容，这样就产生合同的初版。

要注意的是，做为采购方，应尽量用本公司的合同文本。

有些供应商会推荐自己的“标准文本”。

用本公司的文本，起点就高，就顺着自己公司的思路。

合同谈判（contractnegotiation）合同谈判其实是两部分：对内征得内部意见一致，对外说服供应商。

这两部分交替进行，很容易旷日持久。

几个做法可帮助合同谈判顺利进行：（1）单页战略总结（SinglePageStrategy）来帮助内部人员达成共识。

合同很大，但真正要想达到的目标就那么几个。

绝大多数内部人员所关心的也就是那几个目标。

这些人很忙，不会有时间去读整个合同。

所以可把合同的关键点总结在一页纸上，同时附上供应商的基本信息（例如规模、采购额、采购产品、与本公司的产品的关系、现有合同状况、当前最大的问题等），有助于尽快达成内部共识。

这个总结主要用于通过合同初稿。

（2）谈判总结（negotiationSummary）。

2014企业法律顾问实务：合同文本的起草公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务：1.不得因自己的身份而获益公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

2.不得利用职权收受贿赂、获取某种秘密利益或所允诺的其他好处3.不得侵占和擅自处置公司的财产4.不得擅自泄露公司秘密5.非经法定程序不得同公司进行自我交易董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。

6.不得利用职务篡夺公司的商业机会，不得同公司开展非法竞争董事和高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的经营业务。

否则，该董事或者高级管理人员获得的收入将归公司所有。

7.不得进行其他违反忠实义务的行为董事、监事、高级管理人员的勤勉义务：1.善意2.注意3.合理的相信其行为符合公司的最佳利益董事、监事、高级管理人员违反义务的责任：1.法律责任的形式民事责任;损害赔偿;没收所得(归入权)，董事、高级管理人员违反法规定的忠实义务所得的收入归公司所有;刑事责任。

2.民事责任的追究公司对蕾事、临事、高级管理人员提起诉讼;股东代表诉讼，股东应具备相应的资格;竭尽公司内部救济原则(前置程序)，监事会，不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人院提起诉讼;股东直接诉讼，每一个股东都可以在董事、高级管理人员损害其自身权益时提起诉讼。

提起诉讼的事由，是董事、高级管理人员违反法律、规或者公司章程的规定，损害了股东的利益。

提起诉讼的时间。

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方处理合同纠纷事宜，达成如下协议：一、委托事项1.2甲方应向乙方提供与本合同纠纷有关的全部证据材料，包括但不限于合同文本、往来函电、履行情况、法律法规等。

1.3甲方应对乙方处理本合同纠纷事宜提供必要的协助和配合。

二、受托权限2.1乙方在本合同纠纷处理中，享有独立的诉讼权利，包括但不限于起诉、应诉、申请仲裁、申请调解、放弃或变更诉讼请求、承认对方诉讼请求、进行和解等。

2.2乙方应合理行使受托权限，维护甲方的合法权益，并确保处理结果符合法律法规及甲方的要求。

三、处理期限3.1本合同纠纷的处理期限为_______个月，自乙方收到甲方提供的全部证据材料之日起计算。

3.2乙方应在处理期限内完成本合同纠纷的处理，并将处理结果书面报告甲方。

四、费用及支付4.1乙方处理本合同纠纷的费用为人民币_______元整（大写：_______元整），包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

4.2甲方应在乙方开始处理本合同纠纷事宜前，支付上述费用。

4.3乙方在处理本合同纠纷过程中发生的额外费用，经甲方同意后，由甲方承担。

五、保密条款5.1除非依法应当向司法机关、行政机关、仲裁机构或者其他第三方披露外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2乙方应对在处理本合同纠纷过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任6.1甲方未按约定时间支付乙方处理本合同纠纷的费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的_______%。

6.2乙方未按约定时间完成本合同纠纷的处理，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元整（大写：_______元整）。

七、争议解决7.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。