第一章企业与企业组织 一、名词解释： （中）1企业 （易）2、管理幅度 （中）3、法人 、单项选择
（易）1管理幅度与管理层次之间的关系是（
）。
A 正比例关系
B 无比例关系
C 结构比例关系
D 反比例关系
（中） 2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（
）
B 10 万元
C 500万元
D 30 万元
（中）3、合伙企业是属于（）.
A 自然人企业
B 法人企业
C 公司企业
D 企业集团
（中）4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）戈y 分的横向领导系 统，这种组织结构属于（
）
A 直线制组织结构
B 矩阵制组织结构
C 事业部制组织结构
D
直线职能制组织结构
（易）5、最基本的，又是比较简单的结构形式是
（）
A 直线型组织结构
B 职能型组织结构
C 直线参谋型组织结构
D
矩阵型组织结构
（难）6、管理幅度是指主管人员 （）
A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B 直接而有效地指挥和管理下属的数量
C 指挥和管理的全部下属的数量
D 职责与权力的范围
（中） 7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（
B 10 万元
C 500万元
D 30 万元
（中）&根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（
）。
A 3万元
B 10 万元
C 500万元
D 30 万元
三、 判断题：
（中）1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 （易）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）
（中）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ ）
四、 简答题
（易）1、企业是由哪些基本要素构成的？ （易）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些？ （易） 3、部门划分的原则有哪些？ 第一章企业与企业组织答案 一、名词解释：
期末试题库
A 3万元 A 3万元
1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格
(1 分)实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。
2、 管理幅度：是指一名上级管理者 （1分）直接管理的下级人员 （1分）的人数（1分）。
3、 法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立
（1分）并能独立行使法定权力 和
承担法律义务 （1分）的社会组织。 二、 单项选择（每个
1D 2A 3A 4B
三、 判断题（每个 1
1 V
2 V 3
四、 简答题
1、企业是由哪些基本要素构成的？
2、
企业组织结构的基本类型主要有哪些？
（1） （2） （3） （4） （5）
(1) 人员
(1 分
(2) 资金（
1 分) (3) 物资设备（ (4) 时间（
1 分) (5) 信息（ 1 分) 1 分) (1 分)
1分)
5A 6B 7B 8
分)
x
直线制 直线职能制 事业部制（ 矩阵制（1 多维
组织（
（1分）
（1 分）
1分）
分）
1分）
3、部门划分的原则有哪些？
（1）有效性原则（2分）
（2）专业化原则（1分）
（3）满足社会心理需要的原则（2分）
第二章企业制度与企业改革
一、名词解释：
（中）1、现代企业制度
（中）2、企业治理制度
二、单项选择
（易）1、企业治理制度是指为维护以（A股东 B 员工C （中）2、以下是公司最高权力机构的是（
A股东会B 董事会C
（中）3、以下是公司的经营决策机构的是
A股东大会 B 董事会C
三、判断题：
（中）
）为核心的相关权益主体的利益。管理者
）
监事会
）
监事会
竞争者
职代会
职代会
1、公司制企业是现代企业的典型形态。（
2、股份有限公司是现代企业的主体形态。（
3、以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。（
四、简答题
（中）1、现代企业的特点？第二章企业制度与企业改革答案一、名词解释：
1、现代企业制度：指适应社会化大生产需要（1分），符合市场经济规范（的企业基
本制度体系。
2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益（
1分），具备现代企业特征（ 1 分)
1分），对企业的权力制衡关系（1分）和决策系
统（1分）所做岀的制度安排
、单项选择（每个 1分）
1A 2A 3B
三、判断题（每个 1分）
1 X
2 X
3 X
四、简答题
1、现代企业的特点？
（1） 拥有现代先进技术 （1分）
（2）
股权结构的分散化与多元化（
1分）
（3） 所有权与经营权相分离（1分） （4）
实现管理的现代化（1分）
（5 ）具有较大的规模、实力和成长能力（ 1 分）
第三章管理系统与管理理论 一、 名词解释： （中）1、企业管理 （中）2、企业文化 二、 单项选择
迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉 巴纳德 D 马斯洛 12、提岀“双因素论”的是美国着名的心理学家（
B 赫茨伯格
C 梅赛 D
（难）13、在何种情况下，金钱可以成为“激励因
素”，而不是“保健因素”（ A 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。
B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
（易）1、古人云：“运筹于帷幄之中，
A 计划职能
B 组织职能
（易）2、在科学管理思想阶段， A 梅奥 B 泰罗 （易）3、提岀“需要层次理论” A 法约尔 B 泰罗
决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄” 领导职能
D 控制职能
）主张在企业管理中实行“例外原则”。 法
约尔
反映了管理的哪一个职能？ （ ）
C
的是美国心理学家
梅奥
马斯洛
（中）4、在行为科学管理思想阶段，（
A 梅奥
B 赫茨伯格
（中）5、“学习型组织理论” A 迈克尔•波特 B C 彼得•圣吉
D
（易）6、决策学派的创始人， A 巴纳德 B 西蒙
（ D
）提岀了关于
马斯洛
“社会人”的观点。 巴纳德
）提岀来的。
C 法约尔 D
是美国麻省理工学院的教授
（ 迈克尔•哈默 安索夫
1978年获诺贝尔经济学奖的是
（ 芦桑斯 D 梅奥 充当前沿指挥官角色
的是（ 中层领导者 并在 C ）。
（中）7、属于企业员工的良师益友， A 高层领导者 B
C 基层领导者 （易） A
（中） A ）。
(易) A (中) D 中高层领导者
& “需要层次论”认为，人的最低层需要是 生理需
要
B 安全需要
C 尊重需要
9、 最早提岀管理的职能，并系统总结管理的
欧文 B 泰罗 C
10、 企业管理的基本职能不包括 计划
B 指挥
C 法约尔
14 社交需要 项
原则的是 韦
伯
11、
（）
控制
“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提岀来的
组织 他是（
（中）
A 马斯洛
）
。
