档案员绩效考核表
姓名职位入职日期
直接上级考核时间区间评分人
考核内容考核标准得分
日常
工作
60分
资料
归档
15分
归档资料符合标准，监管到位，手工归档准确无误11-15分
归档工作合格，无明显错误6-10分
归档工作混乱，漏洞百出0-5分
资料
成档
15分
归档资料及时准确成档（两天内完成），详细登记后输入电脑11-15
分
成档准确但不及时，完成工作无大错6-10分
成档延后且不准确，输入电脑无序杂乱0-5分
资料库
房管理
20分
保证库房安全，确保档案的明晰完整、安全，最大限度的利用16-20
分
库房档案保存尚可，使用效率高，无较大安全隐患11-15分
库房安全隐患严重，档案保存不完整，没法正常使用6-10分
其它日
常工作
10分
合理使用、控制、保养复印机和传真机，维护库房环境，同时相关
的统计资料、报表及时上交8-10分
复印机传真机保养不好但能满足日常使用，工作报表上交不及时4-7
分
复印机传真机不能正常工作，报表未上交0-3分
工作
态度
25分
积极性
7分
工作积极，不延误工作任务并时常承担其它工作6-7分
能及时完成自己的工作任务3-5分
工作消极以至于不能做好自己的工作0-2分
责任心
10分
工作认真负责，切实将规定落实到位，经常检查发现问题及时上报
7-10分
有较强责任心，很少有失职现象3-6分
工作不负责任，档案室管理不良，经常失职0-2分
团队
意识
8分
有强烈团队意识，积极主动配合其它本部门员工及本部同事6-8分
有团队意识，懂得配合他人做好工作3-5分
缺乏团队意识，沟通、配合少0-2分
综合
素质
考勤
6分
迟到、早退一次减0.5分，旷工减2分；迟到早退两小时及以上按
旷工处理
纪律
5分
遵守公司规章制度及相关规定。具体由考勤人员不定期检查。发现
违反规定者一次减1分
15分服从
服从上级领导，服从公司安排，一切以公司利益为主4分
总计
