企业政治思想工作中的问题与措施分析

政治方面存在的问题及整改措施1、缺乏理论研究和思想政治教育。

许多人对党的理论知识缺乏深入了解，对党的方针政策的理解不够透彻，缺乏对、和的深刻理解和应用，导致政治意识不够强。

2、工作压力大，心态容易受到影响。

在工作中，面对繁重的任务和时刻变化的工作压力，有些人难以保持平静的心态，容易出现急躁、焦虑等情绪，影响工作效率和服务质量。

3、工作经验不足，缺乏实践锻炼。

一些人缺乏实际工作经验，对工作流程和操作规范不够熟悉，导致工作作风不够扎实，存在应付了事、求快不求实等问题。

4、思想观念不够先进。

一些人对人民服务的宗旨观念不够牢固，存在“事不关己，高高挂起”的思想，缺乏对群众的关怀和服务意识，导致服务质量不高。

5、制度建设不够完善。

在工作中，一些制度规定不够严格，执行不够到位，导致好人主义、形式主义思想的存在，影响工作效率和服务质量。

三、整改措施：1、加强理论研究和思想政治教育，提高政治意识。

加强对党的理论知识的研究和应用，加强对、和的深刻理解和应用，提高政治意识和思想觉悟。

2、加强工作经验的积累和实践锻炼，提高工作作风。

加强对工作流程和操作规范的熟悉程度，提高工作作风，做到脚踏实地，认真负责，求实求效。

3、加强制度建设，完善工作规范。

加强对制度规定的执行，严格按照规范要求开展工作，避免好人主义、形式主义的存在，提高工作效率和服务质量。

4、加强心理调适和情绪管理，保持平静心态。

面对工作压力，保持平静的心态，加强心理调适和情绪管理，提高工作效率和服务质量。

5、加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量。

加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量，做到始终以群众的需求为出发点和落脚点，真正做到为人民服务。

一、问题分析：1.思想上对政治研究缺乏正确的认识，研究目的不够明确，理论与实践相脱节。

2.为人民服务的意识不足，个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，缺乏耐心，不能换位思考。

3.业务水平有待提高，理论与实践相结合做的不够，缺乏敬业精神，知识结构滞后。

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考随着社会经济的不断发展，一些企业将发展重点放在物质生活层面，却忽视了精神生活的重要性。

在这一背景下，企业政工需要及时介入到企业思想政治的工作中去，主动对企业中的不利思想进行批驳，处理好企业中的矛盾与问题，发挥思想政治作用，促进企业的健康发展。

思想政治教育作为企业发展中的重点，要求相关人员要不断提升自身的政治修养与道德素质，始终坚持从人民利益的角度出发，明确工作重点与要点，提升企业政工工作质量，总结工作经验，展现政工工作优势，实现发展目标。

一、企业开展政工工作的意义（一）激发员工工作热情在市场经济的快速发展下，市场与企业内部竞争有了明显的变化，在一定程度上使得职工工作压力不断增加，精神始终处于高度紧张状态，随之产生了一系列的矛盾与问题。

所以在这一背景下，就要从开展日常思想政治工作入手，保持充足的耐心，在帮助职工缓解情绪解决矛盾的基础上树立起自信心，展现其潜能与优势，提高工作积极性。

（二）提升管理质量政工工作作为企业管理中的重要组成之一，对企业人员管理与发展有着直接的影响。

就当前发展形势来讲，企业之间的竞争还是比较激烈的，且竞争中人力资源一直是竞争的重点，对企业发展极为重要。

所以在开展工作管理时，就要从提升对思想政治教育认识出发，提升工作人员对企业人员的认同感，实现思想道德与职业道德素质的提升，适应企业的未来发展。

随着工作人员素质的不断提升，就要从提高凝聚力与战斗力出发，借助思想政治教育来发挥人力资源潜能，促进企业健康发展。

（三）满足企业发展需求企业在发展中要坚持从提升政工队伍建设入手，保持思想上的先进性，在巩固工作重点与要点的基础上解决存在的问题。

职工思想政治作工作影响到了企业管理与发展，且职工队伍稳定性也是确保生产经营高效开展的基础所在。

因此就要从以下几个环节来进行：第一，提升工作主动性。

在工作中要始终关注企业发展，明确影响员工利益的因素，确保员工能够自觉抵制不良思想与风气，发挥人格魅力。

企业思想政治工作存在的问题及改进措施摘要：在随着经济的不断发展，企业深化改革的形势下，加强思想政治建设尤为重要，企业必须认识到工作过程中所存在的问题，并及时采取措施，促进企业的发展，维护社会稳定，为社会主义事业做出应有的贡献。

关键词：企业思想政治；问题；措施引言随着时代的变化发展，企业员工呈现出多元化的行为方式与思想观念，思想政治工作面临的新问题和新情况越来越多。

为了搞好新形势下企业的思想政治工作，企业的思想政治工作人员应当对出现的新问题和新情况进行分析，创新工作方法，以切实搞好企业的思想政治工作，从思想政治上确保企业的可持续发展。

一、开展思想政治工作对企业的重要意义1、开展思想政治工作，有助于树立正确的企业文化在新的发展机遇与挑战面前，很多企业忽视了企业文化的重要性。

如果一个企业在自身发展过程中，不关注甚至是忽略企业文化的发展，那么企业文化自然会出现很大的空白与缺口，可以这样说，没有企业文化，企业便得不到长期稳定的发展。

那么，有效的开展企业思想政治工作，将十分有助于企业树立正确的企业文化，实现企业的长期稳定快速发展。

2、开展思想政治工作，有利于维持社会稳定开展思想政治工作有助于树立正确的企业文化，保障企业的长期稳定快速发展。

同时，企业作为我国经济和就业的强有力的一部分，企业的长久的发展就保障了人民群众的就业问题。

在新的形势下，就业问题和国家的长治久安是息息相关的，所以企业积极的开展思想政治工作，保障了就业的问题，避免了不安定的因素，维持了社会的稳定。

不仅如此，思想政治工作很重要的一项内容就是要培养广大人民群众正确的利益观，让广大群众能够有效的调节各种利益关系或矛盾。

二、企业思想政治工作中存在的问题很多的企业在发展过程中对经济效益是非常重视的，对企业的思想政治工作通常是不够重视的，导致企业在发展过程中出现了很多的问题，这样就使得企业的经济效益在得到增多的同时在综合发展方面效果是非常不好的。

企业在发展过程中要重视思想政治工作，同时要不断提高认识，对企业发展过程中存在的思想政治工作相关的问题进行解决，找到问题的解决方法，才能更好地团结企业员工，同时也能更好地提高企业的经济效益，确保企业又好又快发展。

邮政快递企业思想政治工作存在问题及对策分析摘要：在当前社会主义市场经济条件下，邮政快递企业作为服务行业的重要组成部分，不仅承担着快递服务功能，同时也需要重视思想政治工作。

然而，由于多种因素的影响，邮政快递企业在思想政治工作中存在一些问题，如员工思想意识不够牢固、主管部门和企业价值观不相符等。

本文旨在通过对邮政快递企业思想政治工作存在问题的分析，提出相关对策来改进和优化该领域的工作。

关键词：邮政快递企业;思想政治工作;问题存在;对策分析引言随着邮政快递业的迅速发展，邮政快递企业成为了国民经济中不可或缺的一部分。

在市场竞争激烈的环境下，思想政治工作对于提高企业凝聚力、促进员工发展和塑造企业形象具有重要意义。

然而，当前邮政快递企业的思想政治工作存在一些问题，如员工思想意识不够牢固、主管部门和邮政快递企业价值追求不一致等。

因此，对邮政快递企业思想政治工作的问题进行深入研究具有重要的现实意义。

通过深入研究邮政快递企业思想政治工作存在的问题，并提出相应对策，可以为企业提供指导，优化和改进思想政治工作，提升企业整体发展水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

1.邮政快递企业思想政治工作的重要性邮政快递企业是服务行业的重要组成部分，员工的思想意识和行为素质直接关系到社会秩序的稳定。

通过加强思想政治工作，能引导员工正确认识社会主义核心价值观，增强社会责任感，减少不良行为的发生，维护社会稳定。

思想政治工作对于提升企业凝聚力、激发员工工作积极性具有重要作用。

通过加强员工的思想教育与培训，提高员工思想意识和道德素养，能够增强员工团队合作精神，推动企业内部运行的协调和发展。

邮政快递企业是员工个人职业发展的重要平台。

通过思想政治工作，可以关注员工的心理健康和个人发展，提供全面的职业教育和培训，帮助员工认识自身优势和潜力，实现个人价值。

思想政治工作是塑造企业良好形象的重要手段之一。

通过弘扬企业和国家的核心价值观，对企业进行品牌建设和文化塑造，增强公众对企业的认可和信任度，提升企业形象和声誉。

当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着党的十八大精神的不断深化，新时期企业思想政治工作有待进一步提升，而面对当前企业思想政治工作中存在的问题，最有效的解决方式当属加强企业文化建设工作。

企业思想政治工作与企业文化建设的关系十分紧密，不可分割，良好的企业文化能够使企业思想政治工作更有效率，且可创新及完善企业的思想政治工作。

基于此，文章探讨企业文化建设与思想政治工作的关系，对当前我国企业思想政治工作中存在的问题进行深入剖析，并从多种角度一一进行解答。

20世纪80年代中期，企业文化首先由美国产生，在日本实践之后，如今已被全球各个国家及地区广泛采纳及应用到企业管理工作中。

21世纪是竞争不断加剧的时代，企业为增强自身“核心竞争力”，逐渐对企业文化的重要性产生认识。

但在当前我国企业推行文化建设工作的同时，各类问题也不断浮出水面。

想要创新企业思想政治工作，增强企业在竞争浪涛中屹立不倒的能力，使企业实现全面化的可持续性发展，是当前我国企业急需解决的问题。

一、企业文化与企业思想政治的工作原则首先，理论和实际相结合原则。

无论是企业文化建设还是思想政治工作，皆不是一句空谈，而是应以该企业的实际情况着手，针对企业在不同发展阶段的差异，有针对性地开展工作，通过选择适合自身发展的策略来制订企业思想政治工作的计划。

其次，灵活多变原则。

市场日新月异，经济环境不断变化，单一的企业文化建设及思想政治工作已经无法适应当前经济飞速发展的节奏，因此企业的文化建设及思想政治工作也应与时俱进，时刻把握市场脉搏，随时变化跟上发展步伐。

二、我国企业当前思想政治工作中存在的问题（一）企业思想政治工作受到外界环境的强烈冲击自市场体制改革后，国民经济有着大跨度的提升，全球一体化是世界经济发展的必然趋势，我国市场面对不断涌入的外资企业，受到了强烈的竞争和冲击。

尤其是近年来互联网技术发达和普及，大数据已经渗透到人类的工作和生活中，传统的企业思想政治工作的开展受到了重重阻力。

思想政治方面存在问题及整改措施随着社会的不断发展，人们的思想观念也随之变化，但是在我国的一些地区和行业中，思想政治方面存在一些问题，这些问题需要我们进行整改和完善。

本文将结合具体情况，探讨思想政治方面存在问题及整改措施。

一、思想方面存在问题1. 消极腐败思想很多人在工作过程中只为自己谋取个人利益，无视公共利益，这种个人主义思想的出现，导致了机关事务的不公正、商业竞争的不健康、社会治理的不合理。

2. “有钱就行”的观念在一些地区，为了赚钱，有些人放弃了自己的原则和信仰，甚至做出了一些违法的行为，这种“有钱就行”的观念对于道德与信仰的侵蚀，对于社会价值的摧毁，对于精神文明的削弱都是非常有害的。

3. 文化浅薄很多人在学习思想与政治方面的知识时态度不够认真，没有深入研究和理解政治科学、政治经济学、法学等思想政治领域的知识。

这种现象在一定程度上导致了思想意识和精神素质的不足。

二、思想方面存在问题的整改1. 提高意识各级领导和广大员工应提高自身的意识，增强自我约束力。

尤其是在日常工作和社会生活中，要始终保持正义、公正、公平的原则，时刻提醒自己，不能铤而走险，避免腐败思想的影响。

2. 推进基层组织建设在一些地区和企业，应加强基层组织建设，建立和完善党支部、工会和共青团等组织，促进员工和社会各界的繁荣、团结、进步。

3. 加强思想教育在学校、企业、社区等场所，应不断深化和拓展思想教育的内容和形式，特别是对于中小学生和青年人，应加强对于爱国主义、社会主义、中国特色方面的教育，引导广大群众牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。

4. 提高文化修养广大群众应注意提高文化修养，在学习思想与政治方面的知识时态度要认真，不断提升自己的思想素质和精神层次。

结论思想政治方面存在的问题是一种社会病态，我们应该积极探讨解决问题的方法和策略，在提高社会意识、推进组织建设、弘扬思想教育、加强文化修养等方面多加思考和努力，为构建和谐社会、提升国家形象和实现中华民族的伟大复兴做出自己应有的贡献。

浅谈政工工作中存在的实际问题与对策政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体企业工作人员，为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。

政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和向前发展最终做出贡献。

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。

尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下，如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质，是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。

政工的内涵“政工干部”是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

在我国的各行业内部，都存在自己的政工队伍。

一、当前政工工作中所存在的主要问题当前随着社会的进步，物质生活、文化生活的进一步丰富，人们的追求开始趋向于多样化，需要也趋向于多样化，思想则进一步活跃，这种情况下政工工作变得越来越繁重，越来越难做起来。

企业政工队伍力量薄弱。

任何工作是要靠人去抓的，政工工作也不例外。

政工工作也必须要有一支政工队伍去拓展、实施。

从某种程度上说，企业政工队伍整体素质的决定着企业思想政治工作的质量、效果。

但是令人遗憾的是，当前企业内部政工队伍力量普遍较为薄弱，主要表现在两方面：一是专搞政工的人几乎没有，数量太少。

在企业内部，政工工作一般由工会监管，专职搞政工的干部则基本没有；二是仅有的政工队伍质量往往也较低。

当前企业的政工队伍基本上都是兼职的，在政工方面很多都是半道出家的“赤脚医生”，在理论水平、文化素质、业务技能等方面差强人意，先天不足；与此同时，企业又没有重视对政工队伍的培训与建设，这就使得政工队伍的整体素质不过关。

政治思想方面存在的问题|思想上存在哪些问题篇一从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。

但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。

部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。

批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。

在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。

由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。

有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。

2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。

没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。

目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。

党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。

3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。

在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。

组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。

由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。

企业思想政治工作存在问题及解决措施摘要：企业要想在经济发展迅速的中国市场占据一席之地，就必须适应我国经济发展的新模式，以此推动企业的改革。

为了使企业能够长久发展，需要加强企业思想政治工作。

本文的探究重点便是寻找企业思想政治工作问题及解决措施。

关键词：企业思想政治问题措施思想政治工作与生产经营管理工作的融合，其实就是将思想政治工作渗透到企业生产经营管理的方方面面之中。

在如今社会主义市场经济的建立与发展之中，要想让社会主义市场经济蓬勃发展而富有生命力，要想企业在市场经济当中能够向前迈步，企业就必须发挥思想政治的积极作用，对员工进行思想上的答疑解惑，通过科学的宣传，传授正确的道理，让员工能够树立正确的三观，积极地投入生产经营管理之中。

一、企业思想政治工作存在的问题有很多的企业及公司积极响应国家政策，狠抓经济建设，确实在一段时间内，公司的企业市场份额和企业收益得到了增加，但是随着时间的推移，我们不难看到，那些只抓经济建设的企业往往都会出现“后劲不足”的情况，在新时期的市场竞争中逐渐丧失优势。

之所以会出现这种情况，就是因为其思想政治建设出现了一些问题。

有不少人认为，思想政治工作对于企业来讲其实可有可无。

在他们的认知当中，企业以营利为目的，不是政府机关，也就不需要思想政治作为统领，思想政治对于企业的经济发展也帮不上什么忙。

如果狠抓思想政治工作，还会导致一些员工出现工作重点转移的现象，这样一来更不利于企业的发展。

于是，一些企业就将政工部门当作“养老”的部门，其部门内部的职位由那些年老的、将要退居二线的员工进行填充，这样的一些员工大多没有进行专业的思想政治培训，对新时代思想政治工作的目的要求和方式方法不甚了解，这样一来就会削弱企业的思想政治建设。

部分企业过度重视经济效益，只强调经济的发展，对于思想政治工作的倾斜度不够，认为思想政治工作人员对企业的发展难以带来多大的作用，所以在奖金待遇分配上常常会出现歧视政工干部的现象。

政治方面存在的问题及整改措施政治方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定。

需要及时提高自己的思想政治觉悟，提高政治敏锐性和洞察力，善于运用、和来武装自己的头脑，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众态度不够热情，有时性子急燥，缺乏耐心，存在“事不关己，高高挂起”的思想。

需要始终保持热情服务的态度，合理调整自己的情绪，注重个人得失，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。

3、工作作风不够扎实。

表现在：有时应付了事，没有做到脚踏实地，总想找到捷径，不愿花费太多精力去做好事情。

有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，导致工作效率低下。

需要严格要求自己，做到认真负责，不放过任何一个细节，不断提高工作效率。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性不够强，碍于情面，能不提的就不提。

需要加强对工作中发现的问题的处理原则性，不被情面所左右，始终坚持原则，做到公正、公平、公开。

以上是政治方面存在的问题及整改措施，希望大家能够认真对待，积极落实整改措施，不断提高自己的政治素质和工作能力。

存在的问题和原因分析在工作中，我们存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.工作质量和效率方面存在问题。

有时候只求形式，不求落实，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

2.工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在有迟到早退的问题，工作着装不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，这是因为照顾患病的父亲部分影响了工作。

3.思想上对政治研究缺乏正确的认识。

虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

4.为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

企业思想政治总结企业思想政治总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。

你想知道总结怎么写吗？以下是小编帮大家整理的企业思想政治总结，希望对大家有所帮助。

企业思想政治总结1一、新形势下开展企业思想政治工作所面临的主要问题复杂性增加：在全新的社会形势和经济形势下，开展思想政治工作的复杂度有了极大的提升，一方面，员工对政治的态度发生了强烈的转变，大多数企业员工忽视政治教育，没有精神支柱，而另一方面，企业的职代会质量很差，不能切实维护员工权益，导致员工对企业没有足够的信任感，进而不会全心全意的为企业工作。

这都增加了企业开展思想政治工作的难度。

利益碰撞增加：不可否认，我国社会主义市场经济的繁荣发展，有利于提高人们的生活水平，满足人们多方面的需要，还能够提高企业经营者的自强感和自信感，提高企业的竞争意识，为中国梦的实现奠定基础，但是，于此同时，经济的越发繁荣也引起了各企业对利益的更高追求，一些不正当的竞争手段和损人利己的竞争案例频频出现，个人利益与集体利益，私人利益与国家利益的碰撞逐渐增多。

紧迫性提高：如今，在五位一体的深入改革下，我国领导人十分重视企业的思想政治工作，将政治改革列为了我国目前的核心任务，但是，调查发现，我国大多数企业的思想政治工作质量较差，与发达国家相比有着较大的差距，存在着很多问题，例如体制不健全，人员思想意识不强等等，这都对思想政治工作的完善和深化提出了更紧迫的要求。

二、在全新的社会形势下开展企业思想政治工作的主要措施1、在全球化的大背景下开展思想政治工作经济全球化是世界的主流经济情势，影响着中国各个领域的发展状况，不但改变了中国的市场格局，也改变了人们生活的方方面面，对经济，生产力，科技以及生态的发展都起到了很大的影响，于此同时，全球化对企业的思想政治教育工作也有着至关重要的影响。

新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施新时期，大部分国有企业的思想政治工作开展的总体形势是好的，思想政治工作在推进国有企业改革和提高企业经济效益等方面发挥了重要的作用，但同时，也有一些国有企业的思想政治工作遇到了这样或那样的矛盾，这些矛盾已经影响着国有企业思想政治工作的进一步开展。

标签：企业思想政治工作；问题措施1新时期企业单位政治思想工作的重要性站在客观角度来说，政治思想工作是党各项工作顺利开展的首要前提，是提高党战斗力、执政能力等的有效途径。

在构建和谐社会过程中，企事业单位已被提出全新的要求，要意识到政治思想工作开展的重要性，要将其放在关键性位置。

在企事业单位发展道路上，政治思想工作开展的重要性体现在不同方法，利于强化内部不同岗位职工的思想政治素质，端正工作态度，积极、主动投入到工作中，在平凡的工作岗位上创造更多的价值。

同时，政治思想工作的开展可以帮助企事业单位营造良好的工作环境氛围，有效改善自身和职工、职工和职工间的关系，构建和谐关系，促使各部门处于动态化网络体系中，避免出现各自为政现象，确保日常一系列工作顺利开展。

2新时期下国有企业政治思想工作中存在的主要问题2.1政治思想工作内容与企业生产实际严重脱节国有企业在政治思想工作的展开过程当中，由于与企业发展及生产实际严重脱节的原因，导致企业政治思想工作的开展往往只是空喊口号，流于表面，不能发挥出其应有的效用。

另一方面，由于企业领导者对政治思想工作的重视程度不足，领导者与广大职工之间缺乏有效沟通等原因，导致企业职工难以理解政治思想工作的重点意义所在，从而进一步使得企业政治思想工作的实际开展水平受到了极为严重的阻碍。

2.2企业重心变化导致政治思想工作不明确企业的政治思想工作并不像机关、事业单位那样有明确的方向性与专业性。

其原因有两点：其一，在市场经济体制不断深化的同时，追求利益最大化已经成为企业的首要工作，因此政治思想工作的地位产生了动摇，这就导致政治思想工作开展不顺利、目的不明确，政治教育、思想教育、心理教育三者界限模糊，往往以政治教育解决员工的一切问题，其最终结果却适得其反，政治思想工作目的性不强，就使得工作的开展没有成效；另一方面，政治思想工作的开展，仅仅是为了工作而工作，没有做到以人为本，不考虑员工的实际问题，忽视企业员工的实际感受，只知道采取灌输式的教育方式，一边是政治思想工作者的口若悬河，一边是员工的愁眉不展，员工无法切身地感觉受到启发，只是处于被动接受的地位，政治思想工作的效果也就可想而知。

工作中问题查摆政治素质方面存在的问题及整改措施在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。

其中，政治素质方面的问题也是我们需要关注的重要方面之一。

下面，我们将从政治理论学习、政治思想认识、组织纪律执行等方面分析存在的问题并提出整改措施。

一、政治理论学习方面存在的问题：一是学习时间不够充分。

有时候因为工作繁忙或其他原因，没有足够的时间进行系统深入的学习；二是学习方法不够科学。

有时候只是简单地阅读相关文件或材料，缺乏深入思考和交流讨论；三是学习效果不够明显。

有时候学归学了，但并没有真正转化为自己的思想和行动。

整改措施：一是制定详细的学习计划。

要根据自己的工作安排和学习时间，合理规划每天的学习时间和内容，确保有充足的时间进行系统深入的学习；二是改进学习方法。

要注重理论与实践相结合，通过参加专题讲座、研讨会、实地考察等方式，加深对理论知识的理解和掌握；三是加强学习效果的监督和评估。

要通过定期检查笔记、组织考试等形式，及时了解自己的学习情况和效果，并针对存在的问题进行调整和改进。

二、政治思想认识方面存在的问题：一是思想上的麻痹松懈。

有时候觉得只要做好本职工作就行了，忽视了政治理论学习的重要性；二是政治敏感度不够高。

对于一些重要的政治事件和政策变化，缺乏应有的敏感性和关注度；三是政治意识不够强。

对于一些违反政治纪律的行为和言论，缺乏应有的警惕性和抵抗力。

整改措施：一是提高政治站位。

要深刻认识到政治理论学习是提高政治素质的基础和前提，只有不断加强学习才能更好地履行职责使命；二是增强政治敏锐性。

要加强学习和实践，不断提高自己对政治事件的敏感度和判断力，做到先人一步、快人一拍；三是强化政治意识。

要时刻保持清醒头脑，自觉维护党的形象和利益，坚决抵制各种违反政治纪律的行为和言论。

三、组织纪律执行方面存在的问题：一是遵守组织生活制度不严格。

有时候会因为个人私事等原因缺席或迟到早退；二是请示报告制度执行不到位。

有时候未经批准擅自离开工作岗位或迟迟不向领导汇报工作进展情况；三是保密意识不强。

新形势下思想政治工作存在的问题和对策当前，随着社会主义市场经济的发展，生产经营机制的转换，生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。

如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建设服务，推动精神文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。

一、思想政治工作面临的新情况随着改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、新问题大量涌现。

主要表现在： 1、随着深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。

利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

2、社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内外蔓延，引起了群众不满。

3、职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承受力较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单一，给实施减员增效、转岗分流带来了困难。

二、思想政治工作存在的突出问题从总体上看，思想政治工作的主流是好的，但也存在着这样那样的问题。

1、对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，存在着“实用主义”的现象。

对待思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，认为思想政治工作可有可无，感到当今社会追求的是经济价值，只要效益上去了，思想工作就好做了，由于一些人思想上的模糊认识，削弱了思想政治工作的力量。

2、思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。

有的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够；有的政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与，齐抓共管；有的政工部门之间缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力；思想政治工作还存在着“体内循环”的现象，与生产经营管理的结合上还不同程度地存在着“两张皮”现象。

公司上半年思想政治工作总结8篇篇1一、引言上半年，公司在党总支的正确领导下，以党的十八大精神为指引，紧紧围绕公司中心工作，服从服务于改革发展大局，按照“务实创新、团结奋进”的工作思路，全面落实思想政治工作，取得了显著成效。

二、思想政治工作基本情况1. 加强理论学习，提高政治素养上半年，公司组织全体员工认真学习党的十八大精神，深入领会科学发展观的核心要义。

通过集中学习和自主学习相结合的方式，使员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

同时，公司还组织了多次专题学习会，邀请专家学者进行授课，提高了员工的政治素养和业务能力。

2. 加强组织建设，提升凝聚力公司党总支以“五个好”为目标，切实加强组织建设。

通过开展“创先争优”活动，激发了党组织的战斗力和凝聚力。

同时，公司还加强了党员队伍建设，定期开展党员民主评议活动，提高了党员的素质和能力。

3. 加强宣传工作，营造良好氛围公司充分利用内部网站、宣传栏等宣传阵地，及时传达公司决策和重要活动。

同时，公司还积极组织员工参加各类文艺活动和社会公益活动，展示了公司的良好形象和员工的精神风貌。

4. 加强文化建设，提升品牌形象公司注重企业文化建设，通过举办各类文化活动和体育活动，增强了员工的团队精神和归属感。

同时，公司还加强了企业形象宣传，提升了公司在行业内的知名度和美誉度。

三、存在的主要问题及原因分析1. 理论学习深度不够尽管公司组织了多次理论学习活动，但部分员工在学习过程中存在“走过场”的现象，没有深入领会科学发展观的核心要义。

主要原因在于部分员工对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。

2. 组织建设有待加强尽管公司党总支已经取得了显著成绩，但仍然存在一些薄弱环节。

例如，部分党员在思想上存在懈怠情绪，没有充分发挥先锋模范作用。

主要原因在于部分党员对自身要求不严，缺乏责任感和使命感。

3. 宣传工作不够深入尽管公司已经充分利用各种宣传阵地进行了广泛宣传，但部分员工对公司的决策和重要活动仍然存在不了解、不清楚的现象。

政治方面存在的问题及整改措施各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢政治方面存在的问题及整改措施政治方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。