2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
（3）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。
（4）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
（5）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
（6）按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
（7）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
（8）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
[答疑编号5703020307]
『正确答案』
借：管理费用 1.2
贷：应付职工薪酬 1.2
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
新会计准则第9号──职工薪酬
一、单项选择题
1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：
A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费
【正确答案】C
2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）
A 职工为企业提供服务时
B 发放、支付福利费用时
C 签订合约时
D 进入企业工作时
【正确答案】A
3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是()
A 临时职工
B 独立董事
C 兼职工程师
D 为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】D
4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕
A 三个月
B 半年
C 一年
D 两年
【正确答案】C
5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬
B 库存现金
C 其他应付款
D 销售费用
【正确答案】C
6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利.该饮料市场售价为12万元(不含增值税）,增值税适用税率
为17％，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。
A。10 B。11.7 C。12 D.14.04
【正确答案】D
7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）.
A.应付职工薪酬
B.预计负债
C.投资收益
D.其他应付款
【正确答案】A
8。下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是(）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金
C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税
【正确答案】C
应付职工薪酬习题
应付职工薪酬习题
一、单项选择题
1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。
A、临时职工
B、监事会成员
C、为企业提供审计服务的注册会计师
D、内部审计委员会成员
2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。
3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借方应该通过（）科目核算。
A、管理费用
B、生产成本
C、制造费用
D、销售费用
4、企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（）科目。
A、生产成本
B、管理费用
C、制造费用
D、财务费用
5、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A、发放管理人员工资
B、交纳生产工人的医疗保险费
C、为管理层提供非货币性福利
D、支付离退休人员工资
6、企业确认的辞退福利，应当计入的会计科目是（）。
A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、营业外支出
二、多项选择题
1、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。
A、工会经费
B、职工养老保险费
C、职工住房公积金
D、辞退职工经济补偿
2、关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（）。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
（3）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。
（4）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
（5）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
（6）按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
（7）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
（8）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
[答疑编号5703020307]
『正确答案』
借：管理费用 1.2
贷：应付职工薪酬 1.2
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
【例题·分录题】（2007年）甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
（3）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。
（4）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
（5）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
（6）按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
（7）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
（8）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
【例题·分录题】（2007年）甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
第十二章应付职工薪酬的核算例题习题
一、单项选择题
1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 (的一定比例计算。
A.销售收入
B.利润
C. 工资总额
D.基本工资
6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的(。
A.应付工资
B.应付福利费
C.应付职工薪酬
D. 预计负债
7. 下列说法错误的是( 。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( 。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
应付职工薪酬练习题
一、单项选择题
1. 职工薪酬包括以下哪项内容？（）
A. 基本工资
B. 奖金
C. 社会保险费
D. 所有上述选项
2. 根据《企业会计准则》，职工薪酬的确认应当满足哪些条件？（）
A. 职工为企业提供服务
B. 企业因职工提供服务而产生义务
C. 职工薪酬的金额能够可靠计量
D. 所有上述选项
3. 企业为职工缴纳的住房公积金属于以下哪一类职工薪酬？（）
A. 短期薪酬
B. 离职后福利
C. 辞退福利
D. 其他长期职工福利
4. 职工薪酬的支付方式不包括以下哪项？（）
A. 现金支付
B. 股票期权
C. 物品交换
D. 以上都不是
5. 企业在年末时，对于未支付的职工薪酬应如何处理？（）
A. 确认为负债
B. 直接计入当期费用
C. 计入下期费用
D. 不作任何处理
二、多项选择题
6. 以下哪些属于职工薪酬的范畴？（）
A. 基本工资
B. 奖金
C. 非货币性福利
D. 社会保险费
7. 企业在确认职工薪酬时，需要考虑以下哪些因素？（）
A. 职工的工时
B. 职工的工作性质
C. 职工的绩效
D. 职工的职位等级
8. 职工薪酬的计量基础包括以下哪些？（）
A. 实际支付金额
B. 职工的工作时间
C. 职工的绩效评价
D. 职工的职位等级
9. 企业在编制财务报表时，对于职工薪酬的披露需要包括以下哪些信息？（）
A. 当期支付的职工薪酬总额
B. 当期未支付的职工薪酬余额
C. 职工薪酬的支付方式
D. 职工薪酬的计量方法
10. 以下哪些情况下，企业需要重新计量职工薪酬？（）
A. 职工薪酬政策发生变化
B. 职工的绩效评价发生变化
C. 职工的职位等级发生变化
2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
（3）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。
（4）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
（5）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
（6）按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
（7）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
（8）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
要求：编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）。
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
[答疑编号5703020307]
『正确答案』
借：管理费用 1.2
贷：应付职工薪酬 1.2
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
第十二章应付职工薪酬的核算例题习题一、单项选择题
1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 (的一定比例计算。
A.销售收入
B.利润
C. 工资总额
D.基本工资
6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 (。
A.应付工资
B.应付福利费
C.应付职工薪酬
D. 预计负债
7. 下列说法错误的是( 。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( 。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
第十二章应付职工薪酬的核算例题习题
一、单项选择题
1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入(。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 (的一定比例
计算。
A.销售收入
B.利润
C. 工资总额
D.基本工资
6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 (。
A.应付工资
B.应付福利费
C.应付职工薪酬
D. 预计负债
7. 下列说法错误的是( 。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( 。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
初级会计师考试会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案
【例题·单选题】下列各项中，有关应付职工薪酬说法正确的是()。(2013年)
A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬
B.自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬
【答案】A
【解析】自产产品与外购产品发放给职工和给员工买的商业保险属于短期薪酬、因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。
【例题·多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有()。(2013年)
A.向职工发放非货币性福利
B.职工因工出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
【答案】ACD
【解析】选项B计入管理费用。
【例题·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。(2013年)
A.为职工支付社会保险费
B.为职工支付住房公积金
C.为职工支付商业保险费
D.为职工支付补充养老保险
【答案】ABCD
【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有()。(2014年)
A.为职工支付的培训费
B.为职工支付的补充养老保险
C.因解除职工劳动合同支付的补偿款
D.为职工进行健康检查而支付的体检费
【答案】ABCD
【例题·单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。(2018年)
A.为职工交纳的医疗保险
B.为职工交存的住房公积金
C.为职工报销因公差旅费
D.支付职工技能培训费
【答案】C
【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容，属于职工薪酬。选项C，职工差旅费应计入管理费用。
初级会计职称《会计实务》考点习题：应付职工薪酬含答案
考点：应付职工薪酬(★★★)
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
【例题·单选题】(2019年)下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。
A.支付职工的培训费
B.发放职工工资
C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
D.缴存职工基本养老保险费
【答案】C
【解析】选项ABD，均为实际支付职工薪酬业务，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿的分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。
【例题·单选题】(2019年)下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是()。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
【答案】A
【解析】选项A，为职工代扣代缴的个人所得税应从应付职工薪酬中扣减，并记入“应交税费——应交个人所得税”科目中，不属于企业职工薪酬的组成内容。
【例题•单选题】(2018年)下列各项中，不属于职工薪酬的是()。
A.为职工交纳的医疗保险
B.为职工交存的住房公积金
C.职工因公报销差旅费
D.支付职工技能培训费
【答案】C
【例题·多选题】(2018年)下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。
A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.已订立劳动合同的全职职工的工资
C.已订立劳动合同的临时职工的工资
某企业向其管理部门发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。
借：管理费用11.7
贷：应付职工薪酬—非货币性福利11.7
借:应付职工薪酬—非货币性福利11.7
贷：主营业务收入10
应交税费—应交增值税（销项税额）1.7
借：主营业务成本7.5
贷：库存商品7.5
2016年甲公司在本单位管理部门安装数台自产的产品—S牌空调，作为职工的一种福利提供给职工使用，该产品的成本为每台1 500元，一共安装了
5台，计税价格为2 000元每台，增值税税率为17%，作出相关的账务处理。
计提：
借：管理费用 5*2000*（1+17%）
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
发放：
借：应付职工薪酬—非货币性福利 11700
贷：主营业务收入 5*2000
应交税费—应交增值税（销项税额）1700 同时结转产品成本：
借：主营业务成本 5*1500
贷：库存商品 7500
甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供轿车一辆，免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5万元。
工资账务处理例题
1. 某公司2023年4月份应付职工工资总额为50万元，已通过银行转账支付，相关的账务处理应如何进行？
解答：
（1）根据应付职工薪酬账户，借方登记实际发放的工资总额，贷方登记实际应支付的工资总额。
（2）根据银行转账记录，将实际支付的工资总额转入应付职工薪酬账户借方。
（3）将应付职工薪酬账户余额转入应付职工薪酬账户贷方。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-工资 50万
贷：银行存款 50万
2. 某公司根据工资核算制度，发放员工加班工资，该如何进行账务处理？
解答：
（1）根据加班工资核算表，将实际发放的加班工资总额计入应付职工薪酬账户借方。
（2）将应付职工薪酬账户余额转入应付职工薪酬账户贷方。
（3）在费用类账户（如管理费用或营业费用等）中列支工资和加班工资相关支出。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-工资 其他应收款-加班工资
贷：银行存款/现金 管理费用/营业费用等
3. 某公司支付年终奖，并考虑到年终奖金的特殊性，如何进行账务处理？
解答：
（1）将年终奖金纳入“应付职工薪酬”科目，实际发放的年终奖金应作为应付职工薪酬的借方增加额。
（2）在费用类账户中列支年终奖金支出。年终奖金一般属于一次性奖励性质，可以考虑计入管理费用或营业费用科目。
（3）将年终奖金余额转入应付职工薪酬账户贷方。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-年终奖 银行存款/现金等科目 贷：管理费用/营业费用等科目。
2020年中级会计实务章节习题：应付职工薪酬含答案
第十章职工薪酬及借款费用
历年考情：
本章知识借款费用略难，具有一定的综合性，考试时可以以计算型的客观题进行考查，分数一般在5分左右。
第一节应付职工薪酬(★★)
【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。
A.辞退福利
B.设定受益计划
C.职工差旅费
D.短期利润分享计划
【答案】C
【解析】选项C，职工差旅费不属于职工薪酬，应计入管理费用。
【单选题】A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是()万元。
A.480
B.120
C.240
D.0
【答案】A
【解析】A公司应作如下账务处理：
借：管理费用24(100×4×600/10000)
研发支出120(500×4×600/10000)
生产成本336(1400×4×600/10000)
贷：应付职工薪酬480
【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
【答案】B
【解析】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
应付职工薪酬的核算例
题习题
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
第十二章应付职工薪酬的核算例题习题
一、单项选择题
1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 ( )的一定比例计算。
A.销售收入
B.利润
C. 工资总额
D.基本工资
6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 ( )。
A.应付工资
B.应付福利费
C.应付职工薪酬
D. 预计负债
7. 下列说法错误的是( )。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( )。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
