三一文库（）/活动总结〔工会金点子的活动总结〕
▲篇一：工会金点子活动总结
泸西县疾控中心工会“我为疾控做贡献”
金点子合理化建议活动总结
根据县总工会《关于开展“我为节能减排做贡献”实施职工节
能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[2009]11号）文件精神，为充分发挥中心职工民主管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步发展，我中心于10~11月开展了“我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，工会组织，有序进行。
我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动是今后中心工会服
务单位的一项长期工作，要常抓不懈。中心领导对此项活动非常重视，责令工会认真组织，立足于疾控和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文
化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议。整个活动有序开展，并取得了较好的效果。
二、科室发动，积极讨论，合理建议。
在活动的发动组织阶段，各科室负责人认真组织科室工会会
员进行宣传动员，并利用中务会等形式积极召开讨论会，工会会员们积极发言，参与讨论，站在“主人翁”的角度为单位建设提出各种合理化建议，为中心今后的和谐发展提供了有力的保障。
三、最全面的范文参考写作网站收集整理，认真对待，耐心答复。
中心工会深入科室，具体指导，认真做好组织发动、收集、
整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，经过工会收集整理，所收到的合理化建议内容主要有：
1、围绕进一步加强内部管理工作。
①整章建制，建立健全内部管理制度。针对各个岗位责任制
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定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。
②加强对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理
制度，按制度办事。
③加强执行内部管理制度的检查监督。经常性地开展执行内部管理制度情况的检查，做到在制度面前人人平等，违者按规定进行处罚。
④不断完善各项制度，并保持相对的连续性。内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。
2、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职
工建议。①利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。
充分发挥工会的职能作用，思想汇报专题力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。
②营造文化氛围，努力增强员工凝聚力。
充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动，为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围，可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力。
③积极为职工办实事，为职工分忧解难。
工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞，工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。在现有的条件下，力所能及地解决职工的实际问题，解决职工的后顾之忧，使广大职工都能体验到集体大
家庭的温暧，真正体现工会组织是职工利益的代言人，实实在在为职工办实事。
3、加强领导班子和干部队伍建设方面。
首先创新工作要找到思想政治工作的立足点，创新思想观念从以人为本抓思想建设，牢固树立“以人为本”的理念，把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为工作任务目标，努力— 2 —
打造人性化空间。其次创新工作方法，运用载体抓思想建设，赋予思想政治工作新的活力。以争先创优活动为载体，运用载体推动是新时期激励和加强思想政治工作的一项行
之有效的办法。通过弘扬先进，树立典型，学习模范，促使广大员工振奋精神，鼓舞士气，转变作风，提高效率。三是创新工作思路，围绕中心抓思想建设，赋予思想政治工作不竭动力，积极做好协调服务工作，创造同志、同事之间良好氛围。
泸西县疾病预防控制中心
二〇〇九年十二月四日
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▲篇二：工会总结
围绕中心、服务大局，团结和动员广大职工
为构建和谐企业，实施专业化服务作贡献
工会坚持以生产经营为中心，以确保本部发展稳定为重
点，认真贯彻落实党的“依靠方针”，全面履行工会的“四项”职能，以基础管理为抓手，强化班组建设，积极推进厂务公开，范文写作推进凝聚力工程建设，开展各类劳动竞赛，团结动员广大职工为促进企业改革发展稳定和生产经营任
务的完成作出了积极贡献。
一、厂务公开，民主管理在深化中拓展
1、以职代会为主要形式，畅通厂务公开民主管理渠道
为进一步加强企业民主管理工作，于2009年4月召开了首届职工代表大会会员代表大会.工会作为职代会的工作机构，在职代会筹备和召开过程中，从代表选举产生，综合民主管理委员会委员推荐、主席团成员等名单的推荐，到职代会审议、表决事项和会议议程的确定，都严格按照民主程序进行。会上审议通过了《职工代表大会工作条例》等四个重要事项，选举产生了《工会第一届委员会主席、委员、经费审查委员会委员》。本部坚持每季度召开生产经营讲评会，并在内容上不断拓展,涉及公司生产经营的重大情况、涉及公司职工切身利益的重大事项，及时在刊登在本部宣传内刊中。同时工会积极发挥各级职代会代表的作用，为企业的生产经营献计献策，充分发扬了民主意识。
2、以“班组一日”活动为链接，拓展掌握职工“脉博”渠道
本部工会坚持定期深入现场，深入基层作业区、班组，
近距离与广大职工群众进行面对面地交流沟通，参加班组学习并就企业生产经营、改革发展稳定和职工群众“三最”突出问题进行了解、沟通和交流，贴近职工，解决问题，化解矛盾。09年初，刚开始实行“薪酬改革”，部分职工有想法，党政领导及时下现场，耐心做疏导解释工作，针对涉及到部分职工切身利益的政策把握问题，范文P100做好下情上达，上情下达，稳定了职工的情绪，同时也通过各种渠道向上级职能部门反映，保护了职工利益。
二、围绕中心，群众性经济技术活动在百日竞赛中创效
1、以“精打细算”、“最佳实践者”活动为主线，广泛动员职工、立足岗位、全面参与劳动竞赛
在百日竞赛活动中，我们充分激活来自基层应对挑战的最根本力量，动员广大职工发挥聪明才智和拼搏奉献精神，通过持续发现、培养、宣传精打细算的最佳实践者，形成人人有精打细算合理化建议、每个班组有精打细算的项目、有精打细算的典型、有人人争当最佳实践者的良好氛围，从而树立一批立足岗位、珍惜资源、勤俭节约、降本增效的典型和最佳实践者。我们通过总结推广最佳实践者的先进事迹和可贵精神，使之在本部范围内传承、发扬中不断扩大的示范效应。通过全体员工的共同努力，共完成降本增效1909.21万元，完成年度指标905万元的210.96 %，同时获得了百日竞赛优胜单位，《落实成本倒逼，狠抓挖潜增效》《争创最佳
