中小学教育管理研修笔记
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研修日志小学语文背景介绍小学语文是学生在学习阶段中的重要科目之一。
它不仅教授学生基本的语言表达能力,还培养学生的思维能力、阅读能力和写作能力。
为了提高教师的教学质量和教学水平,我参加了一次小学语文研修活动。
研修内容研修活动主要包括以下内容:1. 课程设计与案例分析在这次研修中,我学习了如何设计一堂有趣且有效的小学语文课程。
我们从教材中选取了一篇短文作为教学素材,然后与其他老师一起进行案例分析。
通过对短文的分析和讨论,我们探讨了如何引导学生理解文章的中心思想、提取关键信息,并进行适当的语言表达。
这个环节对我来说是非常有启发的,我学会了如何将课程设计与学生的实际需求相结合,提高教学效果。
2. 阅读教学策略老师们还分享了一些有效的阅读教学策略,帮助学生提高阅读能力和理解能力。
其中包括提问技巧、辅助阅读材料的使用、阅读提示和思维导图等方法。
通过这些策略,学生可以更好地理解文章的结构和意义,增强自己的解读能力。
3. 写作教学技巧写作是小学语文中重要的部分,但对于许多学生来说也是难点。
在研修中,我学习了一些写作教学技巧,包括如何引导学生找到写作的灵感、如何组织文章结构和如何提高写作的语言表达能力。
同时,我们还进行了写作实践演练,学生们在老师的指导下完成了一篇小作文。
这个环节让我对写作教学有了更深入的了解,并且收获了一些实用的教学经验。
感想与收获通过这次小学语文研修活动,我对语文教学有了更深入的了解和认识。
我学会了如何设计一堂有趣且有效的语文课程,如何引导学生进行正确的阅读和理解,以及如何提高学生的写作能力。
这些知识和技巧将对我的教学工作产生积极的影响。
同时,这次研修活动还让我和其他老师有了更多的交流和互动机会。
通过与其他老师的分享和讨论,我了解到了他们的教学方法和经验,互相取长补短,共同进步。
总的来说,这次小学语文研修活动是一次非常有收获的经历。
我相信通过将学习的知识和技巧运用到实际教学中,我将能够帮助学生更好地理解语文知识,提高他们的语言表达能力和思维能力。
教师个人研修摘记
以下是教师个人研修摘记的一个例子:
日期:2021年4月15日
地点:XX学校教师研修中心
主题:使用多媒体技术提高教学效果
摘记:
1. 多媒体技术的作用:
- 提高学生的学习兴趣和参与度。
- 增强教学内容的可视化效果,便于理解和记忆。
- 能够创造更多的互动和合作机会。
2. 常见的多媒体教具:
- 电子白板:可以实时书写,进行画面标注,播放视频等。
- 投影仪:可通过连接计算机或移动设备显示相关教学内容。
- 幻灯片软件:如Microsoft PowerPoint,可以制作丰富的教
学幻灯片。
- 视频教材:可以通过播放视频来呈现教学内容。
3. 多媒体技术的应用方法:
- 通过多媒体展示相关图片和动画,增强视觉效果。
- 利用多媒体制作教学视频,提供实例和案例分析。
- 制作互动的教学游戏,激发学生的学习积极性。
- 利用网络资源,引导学生进行在线学习和讨论。
4. 注意事项:
- 多媒体技术只是辅助教学的工具,教师的教学能力和素养依然是关键。
- 在使用多媒体教具时,应预先测试设备是否正常运行,确保教学顺利进行。
- 制作教学材料时,要注意内容的准确性和适宜性,避免过多的花哨效果分散学生注意力。
总结:
个人通过本次研修了解到多媒体技术在教学中的重要性和应用方法。
将尝试在课堂上运用投影仪和幻灯片软件来呈现教学内容,同时也会积极寻找适用的教学视频和互动游戏来增强学生的学习效果和参与度。
但要注意多媒体技术的合理使用,并且不忽视自身教学能力的提升。
[小学校本研修活动记录]校本研修活动记录校本研修活动记录篇(一):2016年教师校本研修活动心得体会校本研修活动心得体会(一)没有高素质的教师队伍,一切高质量教育计划都是空谈。
基于这种教育理念,我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路,用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位,在实际培训中,我们努力做到领导重视,措施有力,对教师的培训学习给予人力、物力的支持,让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。
在全体教师的共同努力下,本学年,我校的校本培训工作,取得了较大的发展,现总结如下:一、领导重视,目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视,始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点,把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓,提出了建设高素质的教师队伍,走科研兴校之路的办学思路。
为了加强对校本培训的工作成立了以姚校长为组长的校本培训领导小组,吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。
并制定出了切实可行的计划,制定了总体目标,不仅要求广大教师努力发展,成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力,能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍;还结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高了教师的教育教学能力和研究能力,提高了创新意识和自我发展能力,达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
二、加强认识,转变观念随着课程改革的继续深入发展,对教师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革发展的需要,教师必须努力加强自身的学习,而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。
对此,我校通过宣传,使广大教师提高了对培训的认识,转变了陈旧的观念,加强了学习的积极性。
三、加强培训,促进发展1、加强理论学习在开展课改的实验中,我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。
教师既是学习者,又是实践者和研究者。
国培计划教师研修笔记范文开篇:明确学习目的作为一名教育工作者,我深知终身学习的重要性。
参加国培计划的研修班,我希望能够系统地学习教育理论,了解最新的教育政策,掌握先进的教学方法,并将其运用到实际教学中去。
通过这次研修,我期待能够提升自己的专业素养,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
详细记录研修内容理论学习部分在理论学习环节,我们深入学习了现代教育理论,包括学生发展心理学、课程与教学论、教育评价等。
通过对这些理论的学习,我对教育的本质有了更深刻的理解,认识到教育不仅仅是知识的传授,更是引导学生全面发展的过程。
政策解读部分研修班还特别邀请了教育部门的专家来解读最新的教育政策。
这些政策对于我们的教学实践有着直接的指导意义。
我特别注意到了关于素质教育和创新人才培养的政策导向,这将是我今后教学改革的重点方向。
教学方法与技巧在教学方法与技巧的学习中,我被介绍到了许多新颖的教学工具和方法,如翻转课堂、项目式学习等。
这些方法能够激发学生的学习兴趣,培养他们的自主学习能力和团队合作精神。
我计划在今后的教学中尝试运用这些方法,以提高教学效果。
结尾:反思与展望通过这次国培计划的研修,我不仅收获了知识和技能,更重要的是学会了如何反思自己的教学实践。
我意识到,作为一名教师,我需要不断地学习和进步,才能跟上时代的步伐,满足学生的需求。
未来,我将继续将所学应用到教学中,不断提升自己的教学质量,为培养更多优秀的学生而努力。
结语国培计划教师研修是一次宝贵的学习机会,它不仅为我们提供了丰富的教育资源,还搭建了一个交流和分享的平台。
作为一名参与研修的教师,我将珍惜这次经历,将所学知识和技能转化为教学实践的动力,为推动教育事业的发展贡献自己的力量。
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国家中小学智慧教育云平台教师培训笔记学校组织的这次教师寒假培训的内容十分丰富,包括对师德、班主任工作规程考核、如何听评课、新教育实验等诸多方面的系统学习。
通过认真的培训和自己的学习,我有了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:一、对自己选择人民教师的职业无怨无悔。
在这次培训会上,学校领导做了热情洋溢的讲话,勉励我们努力学习,认真工作,完成这次培训的任务,这也坚定了我扎根于人民教育事业、扎根于实小这片充满希望的热土的信心。
二、认真学习教学基本常规和管理规范,做一名合格的小学教师。
虽然在来到实小以前,我已经积累了一些工作经验,但是做一名人民教师,尤其是一名小学教师,对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的。
教务处的张、黄、王主任给我们详细介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法。
这些都使我深受教育和启发,我认识到要成为一名合格的小学教师不是一件容易的事情,如同其他的工作部门一样,同样有着很多的规章制度要遵守,同样要付出艰巨的努力。
我认识到,作为小学教师,要有强烈的工作责任心,要以教书育人为己任,要将传授知识和思想教育有机结合起来,寓思想品德于教学之中。
同时,要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度,防止教学事故的发生,从而确保教学任务的顺利完成。
三、认识到小学教学不仅是一项工作,更是一门艺术,需要长时间的积累和摸索。
从前作为一名学生,对教师的工作一直十分崇敬,但是对如何才能够不仅成为一名合格的教师,而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏认识的。
我认识到,小学教师的教学是一个教与学的相互关系,是一个教师和学生共同参与的活动,教学并非只是教师简单的讲授,而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。
作为新世纪的教师,需要有一个教学观念的深刻转变,包括从封闭性向开放性的转变,从群体型到个性型的转变,从型向民-主型的转变。
这些都要经过艰苦的努力和学习。
虽然这次新教师培训虽然是安排在寒假之中,但绝大多数教师都来参加培训。
研修⽇志(精选20篇)研修⽇志20篇 研修是什么意思 研修是以某专业硕⼠研究⽣主要课程为教学内容,对具有⼤学本科毕业或相当学⼒程度的在职⼈员进⾏较系统的基础理论、专业知识与能⼒培训的⼀种教育形式。
研修:学习、钻研、磨炼、修为;动态过程与状态结果的组合。
通过研究⽽达到道德、涵养、造诣素质⽅⾯的⼀种状态。
它不是⼀个层次的学历教育,不与研究⽣教育的学历、学位挂钩。
它不是“申请学位班”,也不是“研究⽣班”。
但确定了申请硕⼠学位资格的⼈员,在研修班期间参加的由学位办公室组织的学位课程考试,其成绩为研究⽣课程进修班所承认,不必再参加研究⽣课程进修班的考试。
还有相应的⼀些研修班,研修班全称叫“研究⽣课程进修班”,你可以进修研究⽣课程,但它只有资格发结业证,不能发学位证,也⽆学历证(即毕业证)。
按国务院学位办有关⽂件规定,研究⽣课程进修班是在职⼈员进修,提⾼业务⽔平的⼀种教学形式。
顾名思义,研究⽣课程进修班⾸先是进修,因⽽它是⾮学历教育;其次进修的是研究⽣课程是我国国民教育系列⾼层次的课程,因⽽它是我国⼤学本科后继续教育的⼀种形式。
研修⽇志(精选20篇) 在学习、⼯作乃⾄⽣活中,⽇志记录⽣活点滴,⽇志是记录⾃⼰收获和感悟。
可是怎样写⽇志才能出彩呢?下⾯是⼩编为⼤家整理的研修⽇志(精选20篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
研修⽇志1 本⼈通过学习,提⾼了认识,因为远程教育是教师教育的重要组成部分,是提⾼全体在职中⼩学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全⾯实施素质教育的关键。
我已⼯作30多年,从踏上⼯作岗位到现在,深刻懂得学习的重要性。
只有多学习,多培训,多交流,才能做⼀名学⽣爱,家长拥护和社会赞同的好⽼师。
经过以前的⾃发学习和现在的继续教育培训,我对教育教学观念有了新的认识,教学技能有了新的提⾼。
1、提⾼了专业知识⽔平。
深化了学科基础知识,加强了对⼩学学科基本知识和基本理论理解,掌握了学科的⼀些发展动态,了解到学科理论与技术的新发展,提⾼了⾃⾝更新教学内容和改进教学⽅法的能⼒,以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能⼒。
小学数学教师研修笔记内容
小学数学教师研修笔记
作为小学数学教师,在教学过程中了解知识积累是至关重要的。
现在普遍存在
的研修这种形式很有帮助,能够有效地提升教师针对学生过程的教学能力。
本文就小学数学教师研修笔记内容进行详细分析,为此分别从目标、方式、重点和内容四个方面出发,从而深入探讨如何有效地推动小学数学教师的研修。
一、研修目标:
针对小学数学老师来说,研修的目标主要有两点,一是提高小学数学的学习效果;二是提升小学数学教师对教学过程的管理能力。
为此,研修过程中需要以不断更新表层知识,加深认识基础知识,提升教学技巧为目标,把握研修的整个学习过程,确保其有效发挥。
二、研修方式:
研修的方式可以有多种。
可以选择讨论的形式,让参与研修的教师之间共同分
析和探讨,交流新的见解;也可以用实验和演练的形式,帮助教师们实践把握教学;或者用电子媒体形式,提供研修教材,支持个性化学习等。
三、研修重点:
研修的重点主要是要把研修内容重点放在融合教学技巧、知识体系和实践操作
能力三大类上。
针对小学数学,可以围绕专业英语、数学文化知识等方面进行研修,让教师们把精力集中在重点的技术上,全面提升自身的教学能力;还可以涉及历史、文学等辅助性的知识点,帮助教师们在教学中充实自身,丰富自己的教学经验。
四、研修内容:
研修的内容可以包括数学知识和技能、教学理论、课程策划、重点难点分析、
课堂管理等。
具体内容可以以最新的教材以及教育理论为基础,总结学科特点,梳理数学知识体系,重点分析学段学科特点及学生特点,灵活运用教学技巧实现课堂教学效果,以及在教学中的课堂管理策略,多元化的教学手段将学生归结至特定的学习目标。
小学班主任业务学习笔记1000字小学班主任是负责管理和教育小学生的重要角色,具有非常重要的职责和任务。
一名优秀的小学班主任需要具备广泛的知识和专业技能,以有效地管理班级和指导学生。
以下是一些小学班主任需要学习和掌握的业务技能:1. 班级管理技能班级管理是小学班主任最重要的职责之一。
班主任需要掌握班级管理的基本原则和技巧,如日常工作安排和管理、教学计划的制定和推进、师生沟通和协调等。
2. 学生管理技能学生管理涉及到学生的质量管理、行为管理等方面。
班主任需要了解学生的个性特点,制定个性化的管理方案,解决学生在生活和学习中遇到的困难和问题。
班主任还需要教育学生树立正确的人生观、价值观,引导学生树立正面的文化态度和对学习的热爱。
3. 家长沟通技能小学班主任需要主动与家长建立沟通渠道,了解家长的关切和期望,并及时解决问题,确保学生的安全和学习顺利进行。
班主任还需要指导家长帮助孩子正确树立世界观、人生观和价值观等。
4. 课堂教学设计小学班主任需要了解教育教学法学、教育心理学和小学课程的知识,设计适合学生的教学方案,营造良好的教育教学环境,确保学生健康、快乐的成长。
班主任需要注重培养学生的思维能力和创新精神,让学生在学习中体验到成功的喜悦。
5. 学校文化建设小学班主任需要了解学校的发展目标和文化建设理念,积极参与学校的各项活动和规划,营造良好的校园文化氛围,促进学生全面健康发展。
班主任还需要与其他教师建立良好的协作关系,实现教师的合作和学习交流。
6. 制度建设和完善小学班主任需要制定和完善教学管理制度,定期检查并完善教育教学的相关规章制度,营造有序的工作氛围和工作环境。
7. 自身的专业进修与学习小学班主任需要不断学习新知识、新技能,跟进教育理论和实践的最新成果,不断提升自身的专业素养和领导能力。
以上的笔记,可以作为小学班主任的业务学习的一个参考。
小学班主任需要在实践中不断改进自己的工作,不断提高自己的知识水平和管理能力,为学生创造良好的成长环境,培养学生良好的道德品质和创新能力,进而实现学校和国家的教育发展目标。
范文范例学习参考名词解释/管理:管理就是合理组织人力、物力、财力、时间、信息的作用,利用各种关系和各项工作,高效率的实现预定目标的活动过程名词解释/教育行政:教育行政是指国家根据一定的政策对教育工作所进行的教育组织、管理和领导。
名词解释/学校管理:学校管理者通过一定的机构和制度,采用一定的措施和手段,带领并引导师生员工充分利用校内外的资源和条件,整体优化学校教育工作,有效实现学校工作目标的组织活动。
简答题/教育管理的基本特点答:教育是社会活动的一部分教育管理是一般社会管理的组成部分,它包含的一般管你的共同性质。
他也应反映一般管理的本质。
及教育管理也应该有明确的目标和严密的组织措施,科学的教育管理应许高效率的管理从这个意义上讲教育管理与一般社会管理的本质是一致的。
管理内容的教育性。
管理中渗透教育,管理与教育的高度统一,是教育管理的重要特点。
管理对象和产品的主体性。
在教育管理中,管理者是人,通过管理要培养的也是人。
管理过程的复杂性。
人才成长周期长,过程非常复杂,因此在教育管理过程中,在确立目标时既要考虑当前人才的需要,又要预测未来社会对人才素质的要求。
论述题/行政组织理论的主要观点答:行政组织理论就是在组织中排除人为因素的影响,建立系统的组织制度,运用制度进行管理。
韦伯首先研究了社会控制问题尤其是在政府和工业部门中,少数人是如何控制多数人的问题。
韦伯认为,过去的组织是以两种权利类型为特点的:传统权利和魅力权利。
但在现代社会,这两种权利已经失去了其存在的基础倍第三种权利所取代,这种新的权利就是法律权利,他是以理性为基础的建立在法律基础上,有社会合法机构保护的控制形式。
以法律权力为特征的组织就是韦伯所说的行政组织或官僚组织。
韦伯行政组织理论下的官僚组织主要是指通过法定的职位或植物而不是个人或世奇的地位来实施组织管理,这种理想的行政组织体系是一种七药企的效率又去理性的组织,同学是依据法律形式的。
官僚组织强调机械化、专业化、剧毒管、证书(权力集中法,他在组织中消除个人感情等非理性的因素对组织对活动的影响,因此,他临时组织了人们的行为理性化具有一致性和可预测性。
校本研修读书笔记和心得校本研修读书笔记和心得篇1时间总是在匆匆中不知不觉的度过,十天时间转眼之间就到了末尾,学习期间本人能依据个人研修计划,以校为本,加强合作,相互学习,取长补短,不断养成自我学习与反思的习惯。
听了卢康娥教授“音乐教学评价与反思”,学会了如何关爱自己的学生,如何关爱自己的孩子。
并进行了深刻的反思。
教育过程第一重要的是让学生体验成功。
当学生体验较多的是成功的时候,他们的自我概念、自我约束就比较强,他的自信力也比较强,并由此化为一种积极、健康的人格,他们的各种潜力就能得到充分发挥,从而培养健全的素质。
评选优秀,树立榜样,让学生体验成功,激励他们再上一层楼,又为其余学生树立了学习的典范。
可通过各种“活动”的持续开展,达到自我激励、自我评价、自我预防、自我矫治的目的。
一、通过音乐校本研修,我的观念得到进一步更新有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。
但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。
培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。
这次的培训学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。
这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。
二、通过音乐研修,我学到了先进的教学理念在音乐研修课上,杨和平教授讲的内容在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。
三、通过音乐研修,我增长了见识。
音乐研修的老师都在努力地学习,观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。
在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。
所以音乐研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。
第一章教育与教育学第一节教育的发展(一)教育的概念(1)广义的教育: 所有增进人们的知识和技能、影响人们的思想观念的活动。
包括社会教育、学校教育和家庭教育。
(2)狭义的教育:主要指学校教育,是教育者根据一定的社会要求,有目的、有计划、有组织地(二)学校教育制度学校教育制度(学制)的概念,是指一个国家的各级各类学校系统。
1、学校教育制度在形式上的发展(1)前制度化教育:始于与社会同一的人类早期教育,终于定型的形式化教育,即实体化教育。
(2)制度化教育:近代学校系统的出现,开启了制度化教育的新阶段。
中国近代制度化教育兴起的标志是清朝末年的“废科举,兴学校"1902年的《钦定学堂章程》(又称“壬寅学制”)1903年的《奏定学堂章程》(又称“癸卯学制”)将学制制度全面实施。
随着学历社会的出现,制度化教育趋于成熟(3)非制度化教育相对于制度化教育而言,非制度化教育所推崇的理想是:“教育不应再限于学校的围墙之内."代表人物:库姆斯的非正规教育思想、伊里奇的非学校化观念.建构学习化社会的理想正是非制度化教育的重要体现。
2、现代教育制度发展的趋势(二战后教育制度发展的趋势)(1)加强学前教育并重视与小学教育的衔接;(2)强化普及义务教育并延长义务教育年限;(3)普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展;(4)高等教育的类型日益多样化;(5)学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化;(6)教育制度有利于国际交流.(三)教育发展过程1、古代学校教育的特征:阶级性、道统性、专制性、刻板性、象征性2、近代教育的变化(1)国家加强了对教育的重视和干预,公立教育崛起。
(2)初等义务教育的普遍实施。
(3)教育的世俗化。
(4)重视教育立法,倡导以法治教.(4)教育的多元化(5)教育的现代化第二节教育学的发展教育学的概念:教育学是一门以教育现象、教育问题为研究对象,探索教育规律的科学。
(一)历史上的教育学思想1、中国古代的教育学思想学记:成书于战国后期,是中国乃至世界教育史上第一部教育专著。
小学中层研修总结范文研修的第一日,我们聚焦于教育理念的更新。
在专家的引领下,我们重新审视了“以学生为中心”的教育观念,认识到作为教育者,应当更多地从学生的需求出发,设计教学活动。
我们还学习了如何在日常管理中融入情感教育,以培养学生的同理心和社会责任感。
接下来的几天,我们深入学习了学校管理的各个维度,包括教师队伍建设、课程与教学、学生发展以及家校合作等方面。
通过案例分析和小组讨论,我们共同探讨了如何在实际工作中解决具体问题,例如如何激发教师的教学热情,如何提高课堂教学效率,以及如何更好地促进家校之间的沟通与合作。
在学习的过程中,我们特别关注了教育评价体系的构建。
传统的以分数为导向的评价方式已经难以满足现代教育的需求。
因此,我们探讨了多元化评价体系的构建,旨在更全面地评价学生的学业成绩、综合素质和个性发展。
这不仅有助于学生形成正确的自我认知,还能激励他们在多方面进行积极的尝试和探索。
信息技术在教育管理中的应用也是我们研修的重点之一。
随着科技的发展,数字化管理已经成为趋势。
我们学习了如何利用信息技术提高工作效率,如使用学校管理系统进行日常行政工作、利用在线平台进行教学资源共享等。
这些技术的应用不仅提高了工作效率,也为师生提供了更加便捷的服务。
在研修的最后一天,我们进行了成果展示和经验分享。
每位参与者都根据自己的学习成果,制定了未来工作计划和个人发展目标。
大家纷纷表示,此次研修不仅提升了自身的管理能力,也增强了团队协作精神。
我们相信,通过这次研修,每位中层管理者都将以更加饱满的热情和更高的效率投入到未来的工作中。
一、前言安全教育是学校教育的重要组成部分,关系到广大师生的生命安全和身心健康。
随着社会的发展,安全问题日益突出,加强中小学安全教育显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对中小学安全教育进行探讨。
二、安全教育的重要性1. 保障师生生命安全安全教育是保障师生生命安全的基础。
通过安全教育,可以提高师生的安全意识,使他们在面对危险时能够迅速做出正确的判断和应对措施,从而降低事故发生的概率。
2. 促进学生全面发展安全教育有助于培养学生的责任感、自律能力和团队协作精神。
这些品质对学生未来的成长和发展具有重要意义。
3. 构建和谐校园安全教育有助于营造良好的校园环境,减少安全事故的发生,使师生在安全、和谐的环境中学习和生活。
三、安全教育的内容1. 交通安全教育交通安全是中小学安全教育的重要内容。
学校应加强对学生的交通安全教育,包括:(1)遵守交通规则,不闯红灯、不逆行、不乱穿马路。
(2)乘坐交通工具时,注意人身安全,不随意上下车。
(3)步行时,靠右行走,注意观察周围环境。
2. 消防安全教育消防安全是保障校园安全的重要环节。
学校应加强以下方面的消防安全教育:(1)认识火灾的危害,了解火灾发生的原因。
(2)掌握灭火器的使用方法,学会扑救初期火灾。
(3)了解火场逃生自救的方法,熟悉消防通道的位置。
3. 防溺水教育溺水事故是夏季常见的安全事故。
学校应加强以下方面的防溺水教育:(1)了解水域的危险性,不私自下水游泳。
(2)游泳时,要有成人陪同,遵守游泳规则。
(3)掌握溺水自救和救助他人的方法。
4. 防踩踏教育在人员密集场所,如商场、电影院等,踩踏事故时有发生。
学校应加强以下方面的防踩踏教育:(1)了解踩踏事故的危害,提高警惕。
(2)在拥挤场所,保持冷静,避免推搡。
(3)学会自救和救助他人的方法。
5. 防拐骗教育拐骗事故给家庭和社会带来极大危害。
学校应加强以下方面的防拐骗教育:(1)提高警惕,不轻信陌生人。
(2)不随意透露个人信息,如家庭住址、联系方式等。
教育是培养人的过程,而教学是推动学生终身学习的过程。
在教学过程中,教师能否引领学生形成正确的学习态度至关重要。
而教师如何反思自己的教育教学方式,以及如何通过研修日志教案反思,从而更好地引领学生终身学习的态度,成为了亟待解决的问题。
一、研修日志教案反思的基本概念研修日志教案反思,是指教师在开展教学活动时,结合学生的实际需求,系统地、科学地、跟进地记录自己的教学行为和过程,并不断反思现有的教育教学方式的一种方法。
日志记录的内容主要包括课程目标、教学过程、教学成效等方面。
通过反思教学行为和过程,教师能够深入揣摩问题,有效地发现自己的问题,并根据问题制定新的教育教学策略,引领学生形成正确的学习态度。
二、通过研修日志教案反思培养学生终身学习的态度1、在研修日志教案反思中,教师深入分析学生的实际需求。
教师通过日志记录,可以充分了解学生对课程的真实需求、专业技能水平、学习习惯等方面信息。
了解学生的需求是推动学生终身学习的关键,教师可以根据学生的需求精心制定教学计划和教案,鼓励学生形成自主学习的习惯。
2、在研修日志教案反思中,教师反思自己的教育教学方式。
通过研修日志教案反思,教师可以找到教育教学中存在的问题,并制定解决方案,不断优化自己的教学方式。
例如,教师可以通过研修日志教案反思发现教学目标设置不够明确、教学过程中缺乏实践环节、评价方式单一等问题。
教师可以针对以上问题提出相应的解决方案,从而更好地推动学生形成正确的学习态度。
3、在研修日志教案反思中,注重学生学习效果的评价。
通过研修日志教案反思,教师可以及时评价学生的学习效果,以便更好地推动学生形成正确的学习态度。
教师应该从学生学习的应用效果、实践效果、社会效果等方面综合评价学生的学习效果,进而找到学生存在的问题,制定相应的解决方案。
在评价学生学习效果时,教师应该注重激发学生的学习兴趣、激励学生的学习动力,让学生愿意积极参与学习。
三、总结通过研修日志教案反思,我们不仅可以更好地了解学生的需求,优化自己的教育教学方式,更能够引领学生终身学习的态度。
小学教师个人研修计划日志一、研修目标设定在开始之前,首先需要明确研修的目标。
这些目标应当是具体、可衡量、可实现、相关性强且时限明确的。
例如,目标可以是提高课堂管理能力、掌握新的教学方法或者增强与学生沟通的技巧等。
二、研修内容规划根据设定的目标,规划具体的研修内容。
这可能包括参加专业培训、阅读教育相关书籍、观摩其他教师的课堂、参与教研活动等。
每一项活动都应当有助于达成既定的研修目标。
三、时间安排合理安排时间对于研修计划的实施至关重要。
制定一个时间表,规划每周或每月的研修活动,确保每项活动都有足够的时间去完成。
同时,也要预留出一些灵活的时间以应对突发情况。
四、资源准备为了顺利实施研修计划,需要准备相应的资源。
这可能包括教学资料、网络课程、同行联系方式等。
资源的准备应当提前进行,以免在研修过程中出现资源短缺的情况。
五、执行与反馈在执行研修计划的过程中,及时记录自己的感受和收获是非常重要的。
这不仅能帮助自己反思进步,也能为今后的研修提供宝贵的经验。
向同事或导师寻求反馈也是不可或缺的一环,他们的意见可能会为你提供新的视角和改进的方向。
六、成果展示研修的成果应当以某种形式展现出来,无论是通过课堂教学的改进、学术论文的发表还是工作坊的举办。
展示成果不仅是对自己努力的肯定,也能激励他人参与到专业发展中来。
七、总结与展望在研修计划结束时,进行全面的总结是非常必要的。
总结应当包括对整个研修过程的评价、所达成的目标以及未来的发展方向。
这样的总结能够帮助自己在未来的研修中更加有的放矢。
教师个人研修笔记研修主题:如何提高学生的学习动力研修时间:20xx年xx月xx日研修地点:教师办公室参与人员:所有教师研修目标:通过探讨和了解学生的学习动力问题,找出解决方案,从而提高学生的学习成绩和兴趣。
研修内容:了解学习动力的定义和重要性:学习动力是指学生对于学习活动的内在动机和愿望,是推动学生学习的重要因素。
学习动力高的学生通常更愿意投入时间和精力去学习,面对困难也能坚持下去。
相反,学习动力低的学生则容易失去兴趣和信心,难以取得好成绩。
因此,提高学生的学习动力对于提高学习成绩和兴趣至关重要。
分析学习动力不足的原因:通过观察和交流,我们发现学习动力不足的原因主要包括以下几个方面:缺乏兴趣、自信心不足、学习难度过高或过低、学习方法不当等。
针对这些问题,我们需要采取相应的措施来帮助学生提高学习动力。
探讨提高学习动力的方法:我们讨论了以下几种可能有助于提高学生学习动力的方法:a. 帮助学生找到自己的兴趣点,让他们了解学习的意义和价值;b. 给予学生积极的反馈和鼓励,增强他们的自信心;c. 根据学生的学习情况,适当调整学习难度和学习方法;d. 引导学生制定明确的学习目标,激发他们的内在动力。
实践应用:根据讨论的结果,我们将尝试将这些方法应用到实际教学中。
例如,我们将组织一些有趣的活动和游戏,以吸引学生的兴趣;我们将给予学生更多的鼓励和赞扬,以提高他们的自信心;我们将根据学生的学习情况,适当调整学习难度和学习方法;我们将引导学生制定明确的学习目标,激发他们的内在动力。
研修总结:通过本次研修,我们深入了解了学习动力的定义、重要性以及提高方法。
在今后的工作中,我们将积极运用这些知识,帮助学生提高学习成绩和兴趣。
同时,我们也将不断反思和总结,不断完善我们的教学方法和策略。
中小学生班主任工作规定学习笔记怎么写第一章总则第一条为进一步推进未成年人思想道德建设,加强中小学班主任工作,充分发挥班主任在教育学生中的重要作用,制定本规定。
第二条班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。
班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责。
教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。
第三条加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。
政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件,保障其享有的待遇与权利。
第二章配备与选聘第四条中小学每个班级应当配备一名班主任。
第五条班主任由学校从班级任课教师中选聘。
聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。
第六条教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件后学校方可聘用。
第七条选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件:(一)作风正派,心理健康,为人师表;(二)热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;(三)爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力。
第三章职责与任务第八条全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。
采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。
第九条认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
指导班委会和团队工作。
第十条组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。
第十一条组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。
第十二条经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。
第一章管理:就是合理组织人力,物力,财力,时间,信息,协调各种关系和各项工作,高效益地实现预定目标的活动过程.教育管理:是社会管理的重要组成部分.教育管理包括国家教育的行政管理(宏观管理),和学校内部的管理(学校管理,微观教育管理) 教育管理学:研究教育管理现象及其发展规律的学说.管理是一种社会现象.教育管理是社会管理的重要组成部分.教育管理学是研究教育管理现象及其发展规律的学说.古代把“管”理解为主其事,把“理”理解为治其事.教育管理的二重性包括:教育管理的自然属性,社会属性教育管理学主要包括:教育行政学和学校管理学两大分支.教育行政管理学以国家教育事业管理为研究对象,学校管理学以学校内部管理为研究对象.管理是管理思想质的飞跃,是人类社会在工业化和现代化过程中发生的.专门的教育组织是在原始社会解体奴隶制社会出现时产生的.20世纪前50年,教育管理在“科学管理”和“人际关系”理论的影响下,逐步奠定了理论基础.1.为什么说管理是社会的一种基本职能?答:通过管理可以提高工作质量和产品质量.人们越来越重视对管理的研究,认为管理是社会的宝贵财富,由于重视管理,人类不仅在政治经济上取得成就,还推动文化,教育,信息的发展.才能实现对社会自然的改造与发展.2.教育管理学是一门什么性质的学科?答:1 是一门边缘学科.既是教育学科的一个分支,又是管理学科的重要组成部分.既要研究教育的一般规律,又要研究管理的一般规律. 2 是一门实践性很强的科学.产生于教育管理的实践,又要指导教育管理的实践.3.教育管理学学科体系主要由哪两门学科组成?答: 教育管理学主要包括:教育行政学和学校管理学两大分支. 教育行政管理学以国家教育事业管理为研究对象,学校管理学以学校内部管理为研究对象.4.教育管理学的研究对象是什么?答: 教育管理学是研究教育管理现象及其发展规律的学说.5.试论述教育管理的二重性.答: 教育管理的二重性是指自然属性,社会属性.教育管理既受社会政治,经济的制约,也受生产力和科学技术发展水平的影响.所以不同社会,不同发展时期的教育管理思想,组织机构,领导体制都不同.第二章教育管理的特点1 管理包括哪三层含义?它们之间的关系是什么?(共性)答: 管理包含三层意思:1 管理要有正确的目标;2 管理要有合理的组织措施;3 管理要讲效率.目标是科学管理的核心,合理的组织措施是科学管理过程的主体,高效率是科学管理的生命力.管理目标和管理措施必须统一.管理效益是管理的出发点和归宿.管理目标和措施都要表现和落实在效益上.2 与一般管理相比,教育管理有什么特点?(特性)答: 教育管理与一般社会管理除共性外,还有其特性.1 管理内容的教育性.2 管理对象和“产品”的主体性.3 管理过程的复杂性.3 怎样理解教育管理的主要矛盾?答: 教与学的统一是教育成功的关键.教与学的矛盾,是教育的主要矛盾.教学是学校的中心工作,学校以教学为主.这些思想都是对这一主要矛盾的反映.在教育管理过程中,管理者是人,管理的主要对象和培养目标都是人,处理人与人之间的矛盾关系,是教育管理的主要矛盾.4 了解教育管理的基本范畴.答: 1主体与客体 2共性与个性 3质量与数量4 有效与无效集权与分权 5权威与服从第三章教育管理的目标目标:是人们的行为想要达到的目的和标准.管理目标:指管理活动所要达到的某种结果或境地.教育管理目标:教育管理活动所要达到的某种结果或境地.目标管理:围绕管理的目标所进行的管理.一、教育管理目标的作用是什么?答: 1 导向聚合作用 2 激励作用 3 控制作用二、教育管理目标如何分类?答: 1 按时间长短划分: 长期目标中期目标短期目标2 按管理范围分: 国家一级地方一级学校一级3 按管理内容分: 教育管理综合目标专项目标三、制定教育管理目标的依据是什么?答: 1 国家的政治,经济和文化发展需要. 2 国家的教育方针,政策. 3 教育科学理论 4 教育发展的客观实际.四、制定教育管理目标的基本过程是什么?答:1 调查研究 2 分析讨论 3 确定目标五、目标管理经历了哪几个发展阶段?(从产生到发展阶段)第一阶段20世纪50年代末到60年代初以绩效评估为中心的目标管理.第二阶段20世纪60年代中期以目标结合为中心的目标管理.第三阶段20世纪70年代以长期规划或战略规划为中心的目标管理六、目标管理的特点是什么?答 1 目标管理是面向未来的管理. 2 目标管理是对组织整体的系统管 3 目标管理是重视成果的管理.4 目标管理是全员的管理.七、在教育管理过程中实施目标管理包括几个阶段,每一阶段的主要工作是什么?答 1 计划阶段包括三项工作: 一.论证决策二.分解目标三.定责授权2 执行阶段包括三项工作: 一.咨询指导二.反馈控制三.协调平衡3 检查总结阶段包括: 一.目标成果考评二.实施相应的奖罚三.总结经验八、试论述在教育管理中实施目标管理的意义是什么?答: 1 有利于全面贯彻国家的教育方针. 2 有利于提高教育管理效率. 3 有利于调动工作积极性4 有利于改进管理作风,提高管理能力第四章教育管理的过程管理过程理论:以管理的过程和管理过程中的各种职能为研究对象的一种管理理论.教育管理过程:是在教育行政部门和学校管理机关的领导下,充分利用人,财,物,时间,空间,信息等资源,充分发挥计划,组织控制,激励等职能,使整个教育管理系统有效运转预定目标的过程.教育管理职能:教育管理系统所具有的职责和功能.教育管理职能通过教育管理过程中的各种管理行为表现出来.教育管理过程的职能有: 计划组织控制教育指挥协调激励1 管理过程理论包括哪些主要学说?答: 一、法约尔学说. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,应该区分开来.第一次提出了管理职能的思想.二、古利克的“七职能说”.三、孔茨的“五职能说”2 教育管理过程的特点是什么?答: 1 教育管理过程是一种教育性的活动过程. 2 是一个多层次的活动过程. 3 双边活动过程4 动态的活动过程5 可控制的过程.3 教育管理过程的基本环节是什么? 它们之间的关系是什么?答: 一. 教育管理过程是由计划, 实施, 检查, 总结四个环节组成的.计划是指确定目标和选择实现目标的方案.方法. 实施是教育管理过程的中心环节. 检查是对计划的实施进行监督和判断. 总结是对教育管理过程某一阶段的工作进行整体分析和评价.二. 教育管理过程各个环节的关系: 1 有机结合,有序运行. 2 相互渗透,相互促进. 3 不断发展,螺旋上升.4 教育管理过程各环节的内容及基本要求是什么?答一、计划阶段 1 计划的程序: 1)确立目标 2)集思广益 3)做出决策2 计划的撰写: 1)指导思想 2)管理目标 3)任务 4)措施二、实施阶段内容包括:1) 组织 2) 协调 3) 控制 4) 激励三、检查阶段基本要求:1)要有端正的态度 2)要灵活运用多种检查方式3)要避免走马观花,走过场4)要做到领导和群众相结合,管理者和被管理者相结合,动员全体成员积极参加5)要根据检查结果做出相应的奖罚处理.四总结阶段.内容包括:1)要对过去的工作情况作简要回顾,明确所要总结的教育管理活动的背景情况和大体规划.2)要对教育管理活动的实际情况做详细的分析.3)总结经验,汲取教训.4)提出以后管理活动的构想和建议.5 教育管理过程在检查阶段中有哪些检查方式,及基本要求?答: 1 按检查时间分: 平时检查阶段检查 2 按检查范围分: 专题检查全面检查3 按主体分: 领导检查个人检查相互检查4 按性质分: 过程检查结果检查.6 教育管理过程在总结阶段中有哪些总结种类,及基本要求?答: 1 按时间: 年度总结阶段总结3 按内容性质: 常规总结专题总结个人总结2 按总结范围: 国家教育管理总结地区教育管理总结单位教育管理总结7 为什么说教育管理过程是一个可控制的过程?1 相对一般管理过程或企业管理过程,教育管理的内容和过程相对比较稳定,包含很多常规性,程序化的改变缓慢的因素.2 有纵向的组织机构.横向的部门机构,从而对教育管理过程的发展产生控制和约束.3 有各种法律,法规,制度,而且管理者被赋予一定的权力,从而对教育管理过程产生一定的控制.8 为什么说教育管理过程是一个动态的活动过程?答: 教育管理过程总是随着系统内外各因素的变化而变化,表现为一种动态的过程.一连续,平滑的变化过程. 在这情况下,管理过程处在循序渐进,持续稳步上升的状态,没有大起大落.一般来说,教育发展的规模,速度,体制或学制的改变,应该保持这种状态.二不连续的变化过程.在这情况下,管理过程处在突然,不同常规的状态.所以,教育管理过程通常是一个由连续性变化到不连续变化,再由不连续变化到连续变化的交替过程.第五章教育管理的质量质量: 指产品或工作满足规定要求的特征和特性的总和.效益: 指某一特定的系统运转后所产生的实际效果和利益.质量管理: 指确定质量方针,目标和职责并在质量体系中通过质量计划,质量控制和质量改进,使其实施的全部管理职能的所有活动.教育质量管理: 采用现代科学技术手段和方法,对教育工作的过程进行计划,组织和控制,以保证教育目标和教育管理目标达到最优化效果.1 质量与效益的辩证关系如何?答: 两者密不可分,效益是管理活动的中心,但其重要前提是质量,没有质量的基础和保证,效益将要落空.要提高效益,必将保证提高质量.2 怎样理解现代管理的效益观?答:现代管理的效益观是一种”大效益观”.包括:1)经济效益即管理活动在经济上所达到的目的程度, 2)目标效益即管理活动实现管理目标的程度 3)社会效益指满足社会需要的程度.3 教育质量管理的特点如何?答: 1)教育管理质量标准的综合性. 2)教育管理质量控制的复杂性3)教育管理质量评价的模糊性. 4)教育管理质量形成过程的长期性.4 (全面)质量管理的含义及特点是什么?答:全面质量管理是运用系统观点和方法,把组织内各部门,各环节的质量管理活动纳入统一的质量管理系统.它的特点体现在:1)管理的对象是全在的. 2)管理的环节是全面的. 3)参与管理的人员是全面的.4)使用的方法是全面的.5 理解教育管理质量的内容? 答: 1)全员管理. 2)全程管理. 3)全局管理.6教育质量管理的四个步骤是什么?答:一制订质量标准.(如何制定质量标准?) 1)数量表示法 2)程度表示法 3)专家判定法二分析质量情况.(怎样进行质量分析?)1)分层分析最低层次是被管理者做自我分析上一层次是部门分析最高层次是教育系统整体分析 2)状态分析是教育工作质量的某些基本情况对照所设标准进行分析3)因果分析在了解质量的一般状况后,对提高或下降的原因进行分析,进而提出改进措施.三控制质量的形成.(怎样控制教育管理质量?)1)确定质量控制线 2)工作控制 3)组织控制四评价质量结果.第六章教育管理研究的方法论科学研究: 是人们有意识,有目的,有计划地主动探索自然界客观规律性的一种特殊的认识与实践活动.科学方法论: 是以认识论为基础,以科学研究过程为线索,以一整套系统的科学研究方法为内容所建立起来的体系.系统方法: 是按事物本身的系统性把研究对象作为一个具有一定组织,结构和功能的整体来加以考察的一种方法.有序: 系统由较低级的结构转变为较高级的结构. 无序: 由较高级变为较低级的结构.1 科学研究能够进行的两个必要条件是什么?答: 1)世界上的物质是普遍联系的,运动发展的,物质与运动不可分.这是必要条件之一.2)唯物辩证法认为事物和现象之间存在着因果关系,事物和现象的发生和发展变化有一定的规律性.这是必要条件之二.2 教育管理研究的方法体系是如何划分的?答: 可以分成三个层次: 哲学方法论一般科学方法论具体研究方法1)哲学方法论以唯物辩证法为中心,是最高最抽象的方法论层次.保证研究的正确方向.2)一般科学方法论是系统科学的基本原理.是具体化,是一三层次的中介.3)具体研究方法是在教育管理研究中运用的手段或技术.3 如何理解唯物辩证对教育管理研究指导作用的五个基本观点?答: 1)实事求是的观点: 事物和现象的发生和发展变化有一定的规律性,教育管理中也有规律性,是客观存在的,在研究分析评价时要贯彻.2)普遍联系的观点. 是教育现象的本质特征.3)动态发展的观点一切东西都是在运动变化产生和消失之中.动静结合.4)矛盾统一的观点要采取”一分为二”的观点,既看到矛盾的普遍性,又考察特殊性.5)质量结合的观点同时重视定性分析和定量分析.4 系统科学的三条最基本的原理对我们有什么启发?答: 三条最基本的原理是: 反馈原理有序原理整体原理1)反馈原理: 任何系统只有通过反馈信息,才能实现控制.2)有序原理: 只有通过开放,与外界有信息交换,才可能有序.3)整体原理: 要发挥各部分相互联系形成结构的新的功能.5 系统方法论对教育管理研究有什么指导作用? 答:1)教育是个大系统:研究教育管理,要把教育作为整体的系统来考察.2)反馈原理的作用: 教育总是使受教育者在一定时间内达到一定的目的.这就要随时了解教育现状,找出差距,从而改进教育管理.3)有序原理的作用: 在教育管理中,促使学生,学校成为开放系统,就要开强学校与社会,学校组织与非学校教育组织的联系.4)整体原理的作用: 管理者要以追求整体优化为目标,就要进行合理组合.6 教育管理研究都有哪些具体方法?答: 主要有调查法,实验法,经验总结法,行动研究法,其他方法(观察法,测量法,文献法,个案分析法)1)调查法收集客观事实材料,并进行整理和理论分析的研究方法.2)实验法基本特征:因果关系推论,进行自变量操作,控制无关变量.3)经验总结法对教育管理活动过程主观回顾,分析思考,由感性认识上升到理性认识.4)行动研究法由研究人员和教育实际工作者共同参与,谋求在工作环境中当前问题的解决,评价,改正行动过程的研究方法.5)观察法通过感官或仪器考察描述教育现象的方法.6)测量法以测验为工具对研究对象进行测试来收集研究资料的方法.7)文献法从古今中外有历史或参考价值的资料中去研究某个问题的方法.8)个案分析法以一或几个人作样本或一个群体作样本对教育现象问题进行研究.7 经验总结法与行动研究法的最大不同是什么? 答: 经验总结法是一种主观回顾式的研究方法,是先干后总结,而行动研究法是有目的,有意识地针对具体问题先制定研究计划后干.8 在教育管理研究中运用调查法的作用是什么?答: 1)可以发现教育管理中存在的问题,暴露矛盾,并通过不断的解决,促进发展.2)发现和总结推广先进的教育管理经验,改进教育管理工作.3)为实现不同层次,不同要求的教育管理和教育预测服务.9 在教育管理研究中运用实验法的作用是什么?答: 1)实验意味着改革,创新.是连接教育管理理论与实践的中介,是办好学校的动力.2)可以检验修正和发展教育管理理论,形成新管理思想,指导推动改革实践3)推广普及先进的教育管理思想,为新的管理理论假设应用实践寻找操作程序.10 调查法的分类? 答: 按调查目的: 描述性调查,相关性调查,比较性调查,预测性调查.按调查对象的选择范围: 典型调查,抽样调查,普遍调查.按调查方式: 访谈调查,问卷调查,成品分析调查.第七章教育行政机关及其国家公务员教育行政机关: 国务院和地方各级人民政府担负教育行政管理职能的专门机关,是国家行政机关中专门从事教育行政管理的行政机关. 教育行政机关的国家公务员: 指从国务院至乡(镇)各级人民政府的教育行政机关中除工勤人员以外的工作人员.1 省级教育行政机关的基本职责是什么?答: 1)贯彻执行党和国家的教育方针政策法律法规,草拟本行政辖区地方性的 2)编制本行政辖区的教育事业发展规划.3)主管或协同有关部门管理各类高等教育.全面负责中等和中等以下教育.4)主管本行政辖区中等教育和中等以下教育教学工作,制定教学计划,编审教材.5)主管各级各类学校的政治,体育卫生,艺术,国防教育工作6)主管本行政辖区教师工作和学校干部队伍建设.7)管理本级教育行政的教育经费,及使用2 教育行政机关的设置和改革应当遵循什么原则?答:1)符合教育行政机关体制和职能要求.2)着眼宏观,行政和事业,企业分开3)精简机构,提高职能,合理配置. 4)依法设置.3 我国为什么要实行国家公务员制度?答: :1)可保证国家工作人员队伍廉洁,高效的人事管理制度2)实现对国家行政机关工作人员科学管理3) 可以对干部人事进行分类管理.4 国家公务员考核的内容是什么? 答:考核的内容是德能勤绩,重点是考核工作实绩.绩是指工作数量质量效益贡献.5 我国国家公务员制度与各国公务员制度的共同基本原则和不同点(特点)是什么?答:原则1)公平竞争原则.2)实绩原则,即功绩原则3)物质保障原则4)依法管理原则.特点: :1)坚持“一个中心,两个基本点”的基本路线.2)继承和发扬我国干部人事制度的优良传统.6 怎样才能管好国家公务员队伍的“入口”和“出口”?答:一、管好国家公务员队伍的“入口”,必须严格实行录用和调入制度.1)录用国家公务员必须坚持公开,平等,竞争和按职位要求选人,符合德才兼备标准的原则 2)要调入人员必须符合岗位职务应具备的条件.二、管好国家公务员队伍的“出口”,必须执行好辞职,辞退,开除制度.1)国家公务员有权按有关规定辞职.擅自离职的,给予开除处分2)辞退:年度考核连续两年不称职.不胜任不接受安排,无故连旷15天,一年超30天3)违反国家公务员纪律,应予开除的.4)严格实行退休制度.第八章我国中小学内部领导体制及改革中小学内部领导体制:指中小学内部的机构设置,隶属关系和权限划分等方面的体系和制度的总称.教育管理体制:指一个地区乃至整个国家如何管理教育的组织形式.一般可分为宏观,中观,微观三个层次.学校管理体制:指学校内部领导体制外,包括学校人事,劳动,经费,分配等在内的一系列组织管理制度.校长负责制:指学校工作由校长统一领导,全面负责的学校组织制度.这是学校的基本组织制度,也是学校的一种决策制度.1 我国中小学内部领导体制的地位与作用是什么?答:1)是学校管理的根本制度. 2)是学校管理体制的核心和基础. 3)是发挥校长领导效能的重要保证.4)决定着学校党政关系的正确解决.2为什么说中小学内部领导体制是学校管理的根本制度?答: 它规定了学校机构设置及其相互关系等,涉及谁来领导和负责全校的工作,由谁来行使学校的决策权,指挥权的问题.因此,它直接支配着学校的全部管理工作,是直接影响学校全局工作的关键因素,是办好学校首先必须解决的问题.3 我国中小学内部领导体制改革的基本内容(或基本目标)是什么?答: 1)全面实行校长负责制. 2)加强学校党的建设,发挥党支部的保证监督作用. 3)建立和健全教职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督,改革核心是全面实施校长负责制.4 中小学全面实行校长负责制的条件是什么?答: 一人员素质条件 (一个良好的中小学领导班子要具备哪些素质)1)富有战略头脑和政策头脑2)团结合作3)精简干练4)人员素质结构合理5)富有权威6)作风民主,支持群众参与监督和管理.二上级领导条件. 校长和上级部门是领导与被领导的关系.三法规保障条件.5 现阶段我国中小学全面实行校长负责制有哪些重要意义?答:1)有利于加强和改善党对学校工作的领导.2)有利于加强学校的科学管理,充分发挥行政的统一指挥作用.3)有利于加强民主管理,调动广大教职工参与学校管理的积极性.6建国以来我国中小学内部领导体制沿革的经验教训给了我们什么启示?答: 从实质上,中小学内部领导体制的演变都是围绕以下四个问题展开的:1)党的领导和行政领导的关系. 2)个人负责与集体负责的关系. 3)职责和权力的关系 4)领导与群众监督的关系.第九章中小学教育发展战略与教育规划战略泛指重大的,带全局性或决定全局的谋划.发展战略把“战略”和“发展”联系起来,形成“发展战略”,起始于发展经济学,1985年由美国赫希曼在<经济发展战略>一书中首先提出.教育发展战略指国家在一定时期内,根据社会,经济和科学技术发展的需求以及教育发展条件与可能性,为实现其社会发展总目标而做出的有关教育发展的全局性,长期性的谋划和对策.教育发展的战略目标指在一定时期内教育的发展所要达到的数量,质量,规模,速度以及教育内部结构和比例关系的综合指标体系.中小学教育规划指在国家教育方针,政策和法规的指导下,为实现预定的教育发展战略目标及任务而确定教育目标及其所采取的规则,步骤,方法的总和.1 教育发展战略的内容与特征有哪些?答: 内容:1)教育发展的战略目标 2)教育发展的战略重点 3)教育发展战略的步骤 4)教育发展战略的组织实施.特征: 1)长期性 2)全局性 3)关键性 4)层次性2 制定教育发展战略有哪些方法?1)社会需求法 2)人才需求预测法 3)教育投资效益分析法 4)国际比较法.3 制定教育发展战略的主要程序有哪些?。