劳务员考试模拟试题二含答案

劳务员考试试题及答案

一、试题

1. 下列哪个不是劳务员的职责？

A. 劳务派遣员工的招聘与培训

B. 配合客户进行项目管理

C. 维护劳务派遣员工的权益

D. 监督劳务派遣员工的工作情况

2. 劳动合同法规定劳务派遣最长期限为：

A. 6个月

B. 12个月

C. 24个月

D. 36个月

3. 劳务派遣员工的工资支付由以下哪个机构负责？

A. 劳务派遣公司

B. 使用单位

C. 劳务派遣员工本人

D. 劳动部门

4. 劳务派遣工作时间最长不得超过每日几小时？

A. 8小时

B. 10小时

C. 12小时

D. 14小时

5. 劳五险一金中的"五险"是指：

A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险

B. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金

C. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、其他保险

D. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业保险

二、答案

1. 正确答案：D. 监督劳务派遣员工的工作情况

2. 正确答案：C. 24个月

3. 正确答案：B. 使用单位

4. 正确答案：B. 10小时

5. 正确答案：A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险

以上是劳务员考试的试题及答案。希望对您有所帮助。如有任何疑问，请随时向我们咨询。谢谢！

劳务员-模拟卷

(一)、单项选择题(每小题1.5分，共60小题，90.0分。每题只有一个正确答案，多选、不选、错选均不得分。)

1、每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有（ A ）。

A、安全资格证书

B、执业资格证书

C、劳务员证书

D、管理人员岗位证书

2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（B）报告，其接到报告后，应当于（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A、建设单位负责人；一小时以内

B、本单位（施工单位）负责人；一小时以内

C、建设单位负责人；二小时以内

D、本单位（施工单位）负责人；二小时以内

3、队伍人数在（ B ）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。

A、50人；50人

B、100人；100人

C、100人；50人

D、150人；150人

4、（ D ）逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A、一般事故

B、较大事故

C、较大事故和重大事故

D、重大事故和特别重大事故

5、劳务企业施工队长应当具有（ B ）签署的项目负责人任命书。

A、建设单位

B、公司法人

C、项目经理

D、技术负责人

6、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ A ）的工资。

A、二倍

B、三倍

C、四倍

D、五倍

7、一砖厚混水内墙，假设每立方米砌体的综合时间定额是0.5工日，则其综合产量定额是（A）。

2023年劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案二

单选题（共100题）

1、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

【答案】 B

2、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）

B.所在企业

C.建设局

D.劳动保障部门

【答案】 D

3、相对标高的零点正确的注写方式为（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.无特殊要求

【答案】 A

4、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】 B

5、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。

A.总包单位

B.分包单位

C.建设单位

D.项目部

【答案】 D

6、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】 A

7、以下应计人合同成本的是（）。

A.直接费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

【答案】 A

8、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。

A.每皮砖竖向尺寸

B.墙体表面平整度

C.砖灰缝饱满度

D.砖墙的厚度尺寸

【答案】 A

9、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】 A

2023年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案

单选题（共50题）

1、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异

D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

【答案】 A

2、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】 B

3、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】 B

4、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】 D

5、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

【答案】 A

6、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】 A

7、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

2024年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案

单选题（共45题）

1、以下属于天然石材范围的是（）。

A.大理石、花岗岩

B.沙岩、微晶石

C.花岗岩、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】 A

2、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】 A

3、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞

【答案】 B

4、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】 D

5、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】 B

6、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】 B

7、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

【答案】 A

8、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。

A.投资收益

B.净利润

C.营业收入

D.营业利润

【答案】 B

劳务员考试模拟试题

一、单项选择题

1、在下列选项中，劳务员的职责不包括（）。

A.维护劳务关系

B.参与工资管理

C.监督劳动安全

D.组织招聘工人

2、关于劳务派遣，下列哪种说法是错误的？（）

A.劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位可以向用工单位收取一定的管理费用

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

3、在劳动争议处理过程中，下列哪种行为是合法的？（）

A.因当事人一方的过错导致争议升级，对方当事人可以采取报复手段，

如毁坏财产、干扰生产经营等

B.因当事人一方的过错导致争议升级，对方当事人可以采取紧急措施，如扣押财产、申请法院查封等

C.因当事人一方的过错导致争议升级，对方当事人可以采取强制措施，如强制入股、强制执行等

D.因当事人一方的过错导致争议升级，对方当事人可以采取自助行为，如自力拘禁、自行查封等

二、多项选择题

1、下列哪些行为属于违反劳务派遣规定的？（）

A.劳务派遣单位未将劳动合同交付用工单位的

B.用工单位未按照同工同酬原则向被派遣劳动者支付劳动报酬的

C.劳务派遣单位扣押被派遣劳动者居民等证件的

D.劳务派遣单位从被派遣劳动者工资中代扣社会保险费的

2、下列哪些情况可以认定为工伤？（）

A.上班期间突发疾病死亡的

B.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位上，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

劳务员考试模拟试题

一、单项选择题

1、在下列各项中，不属于劳务员职责的是（）

2024年劳务员之劳务员基础知识模拟试题（含答

案）

单选题（共200题）

1、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

【答案】 B

2、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】 B

3、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

【答案】 D

4、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

【答案】 B

5、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】 C

6、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】 C

7、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.任意地点

【答案】 B

8、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。

A.坍落度

B.维勃稠度

C.沉入度

D.分层度

【答案】 C

9、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

【答案】 D

10、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。

押题宝典劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案

二

单选题（共45题）

1、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】 B

2、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

【答案】 D

3、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费

B.措施费

C.企业管理费中的保险费

D.社会保险费

【答案】 A

4、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】 D

5、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】 C

6、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

【答案】 C

7、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.发展目标

【答案】 C

8、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。

A.一、二、三级

B.不分等级

C.二、三级

D.一、二级

【答案】 A

9、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。

A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府

C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

山东省市政工程劳务员岗位专业基础知识考试试题二

一、单选题（共40题，每题1分）

1、《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持( )的方针。

A、群防群治制度

B、安全第一、预防为主

C、安全生产的责任制度

D、安全教育培训，持证上岗

2、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的( )和群防群治制度。

A、奖罚制度

B、管理制度

C、责任制度

D、验收制度

3、下列说法正确的是( )。

A、特别重大事故由省级人民政府授权有关部门组织事故调查组进行调查

B、重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地县级人民政府负责调查

C、特别重大事故由市级有关部门组织事故调查组进行调查

D、重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查

4、如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是( )

A、降低其工资

B、解除与其订立的劳动合同关系

C、允许该行为

D、对其给予警告处分

5、工程建设诉讼时效种类以下哪个不是( )。

A、普通诉讼时效

B、短期诉讼时效

C、特殊诉讼时效

D、长期诉讼时效

6、按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定，A2 图纸尺寸是（）。

A、594×841

B、420×594

C、297×420

D、21 0×297

7、标高数字应以( )为单位，注写到小数点后第三位，在数字后面不注写单位。

A、毫米

B、厘米

C、米

D、千米

8、根据钢筋注释法的含义，①10@i。注释的1 0 表示（）。

A、间距值

B、间距符号

C、钢筋直径

D、钢筋级别

9、尺寸单位，除标高及总平面以米为单位外，其他必须以( )为单位。

2023年劳务员之劳务员专业管理实务练习题(二)及

答案

单选题（共30题）

1、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

【答案】 D

2、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

【答案】 D

3、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】 B

4、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【答案】 C

5、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】 B

6、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】 B

7、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。

A.总承包企业

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

2024年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案

单选题（共40题）

1、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

【答案】 C

2、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】 B

3、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】 B

4、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝

【答案】 A

5、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比

B.强度比

C.质量比

D.体积比

【答案】 C

6、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】 C

7、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

【答案】 A

8、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层

建筑工程劳务员考试2022年专业实务模拟试题2

(总分：100.00，做题时间：120分钟)

一、单项选择题(总题数：60，分数：60.00)

1.当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。

（分数：1.00）

A.总承包企业√

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

解析：当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

2.用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

（分数：1.00）

A.3年

B.5年√

C.10年

D.15年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。

3.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。

（分数：1.00）

A.50％、100％√

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

解析：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资报酬的；（二）安排加班不支付加班费的；（三）支付的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。

4.关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。

2024年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案

单选题（共45题）

1、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】 C

2、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

【答案】 D

3、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理

C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】 C

4、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

【答案】 C

5、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

【答案】 C

6、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】 D

7、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

2023年劳务员之劳务员专业管理实务练习题(二)及

答案

单选题（共45题）

1、劳务费不包括（）。

A.工人工资

B.劳动保护费

C.管理费

D.低值易耗材料费

【答案】D

2、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】A

3、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。

A.分钟

B.“小时”或“天”

C.“工日”和“工时”

D.月份

【答案】C

4、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）。

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】D

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

【答案】A

6、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】C

7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】B

8、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。

A.总承包企业

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

劳务员模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保以下哪项条件？

A. 派遣单位与用工单位之间有明确的劳务合同

B. 派遣员工与派遣单位之间没有劳动合同

C. 派遣员工与用工单位之间有劳动合同

D. 派遣单位与用工单位之间没有明确的劳务合同

答案：A

2. 劳务员在处理劳务派遣事务时，以下哪项不是其职责范围？

A. 审核派遣员工的资格

B. 协调派遣员工与用工单位之间的关系

C. 为派遣员工提供法律咨询

D. 监督派遣员工的工作时间

答案：C

3. 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应至少每____个月向用工单位报告一次派遣员工的工作情况。

A. 1

B. 3

C. 6

D. 12

答案：B

4. 劳务员在处理劳务纠纷时，应首先采取以下哪种方式？

A. 直接向法院提起诉讼

B. 与用工单位协商解决

C. 向劳动监察部门投诉

D. 与派遣员工协商解决

答案：B

5. 劳务员在审核派遣员工资格时，以下哪项不是必须审核的内容？

A. 身份证明

B. 学历证明

C. 工作经验

D. 政治面貌

答案：D

（剩余题目略）

二、多项选择题（每题3分，共15分）

6. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保派遣员工具备以下哪些条件？

A. 符合用工单位的岗位要求

B. 持有有效的身份证件

C. 具有相应的职业资格或技能

D. 年龄在18岁以上

E. 政治面貌符合要求

答案：A, B, C, D

7. 劳务员在处理劳务派遣事务中，以下哪些行为是不被允许的？

A. 向派遣员工收取费用

B. 隐瞒派遣员工的真实工作情况

C. 未经派遣员工同意，擅自更改其工作内容

2017年度劳务员考试模拟试题二

一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分）

1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。

A 《施工安全协议》

B 《安全生产协议》

C 《现场工人管理协议》

D 《水电费及其他费用协议》

2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。

A 三张一寸照片

B 一张三寸照片

C 身份证原件

D 身份证复印件电子版

3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。

A 有效的管理人员上岗证

B 身份证

C 特殊岗位人员上岗证

D 技能等级证书

4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。

A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件

B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件

C 企业的营业执照复印件

D 公司概况介绍

5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。

A 安全管理风险分析

B 消防保卫管理

C 公司福利待遇

D 新工艺、新技术、新设备

6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。

A 由分包单位承担

B 由总包单位承担

C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失

D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失

7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。

A 周计划

B 日计划

C 年计划

D 月计划

8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。

A 编制说明