人才发展战略

人才发展战略
土豆豆（福建）电子商务有限公司
2018年4月
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目录
01 目标制定 02 战略和方法 03 行动方案
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01
目标制定——短期目标
1 解决紧缺岗位的人才缺失， （通过招聘或内部轮岗制度） 2 建立统一集中的人力资源管理信息平台 （即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等） 3 建立完善人力资源管理体系
采取灵活激励政策，提高地位
不断监控人才战略的具体落实情况
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土豆土豆 GO GO GO!
2017MBA金融创新与管理
THANK YOU
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8源自文库
引进
设立见习基 地，引进各 类优秀人才
激励
培训
倡导全员培训， 创新培训形式
设立管理创新奖， 有效激励员工
怎样吸引和留住 人才？
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03
人才激励战略行动方案
加强人才引进和培养，优化人才资源结构 加强教育培训管理，促进人才全面发展
建立和完善人才储备晋升机制 不断创新人才培养开发体系
（开发中）
行动方案
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3
01
目标制定——中期目标
1 实现统一规范的人力资源管理流程
2 提升总体人力资源管理水平
3 建立职业生涯规划体系
4 实现人力资源无纸化管理
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4
01
目标制定——长期目标
1 建立并推广能力模型 2 大规模提升人员技能及素质，
为企业长远发展奠定坚实的人员基础
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02
人才激励的战略和方法