G—14信息保密管理制度

信息保密管理制度范本一、总则1. 为了保护公司的信息资产和保证公司的信息安全，公司特制订本制度。

2. 本制度适用于公司内部所有员工、外包人员、临时工人以及对公司信息资产具有管理权限的人员。

3. 信息资产包括但不限于公司机密资料、客户信息、合同、技术资料、财务数据、员工信息等。

4. 本制度主要目标是确保所有的员工和相关人员了解并遵守公司的信息保密的相关规定。

二、信息保密的识别1. 公司严格定义了信息的保密等级，根据信息的重要性划分为绝密、机密、秘密和一般等级。

2. 公司对每个等级的信息分别制定了保密控制措施。

三、信息的保密责任1. 公司内部所有员工和相关人员必须自觉遵守公司的信息保密要求。

2. 所有员工和相关人员在入职时必须签署保密协议。

3. 任何员工和相关人员不得擅自披露、散布或泄漏公司的任何保密信息。

4. 对于违反信息保密规定的员工或相关人员，公司将会采取相应的纪律处分措施。

四、信息的访问控制1. 公司实施严格的信息访问控制制度，确保只有授权人员才能访问相应的信息。

2. 公司对每个员工和相关人员的信息访问权限进行定期审核和调整。

3. 对于离职员工和临时工人，公司会及时取消其信息访问权限。

五、信息的存储和传输1. 公司规定了信息的存储和传输方式，并对相应的设备进行加密和安全防护措施。

2. 禁止使用个人的移动存储设备、移动存储介质和云服务来存储或传输公司的保密信息。

3. 对于需要通过电子邮件或其他方式传输的信息，公司要求使用加密方式进行传输。

六、信息的销毁1. 公司要求所有不再需要的纸质文件和其他介质，必须进行合规的销毁处理（如粉碎、焚烧等）。

2. 对于电子文件，公司要求采用合规的数据删除软件进行数据的彻底删除。

七、安全意识培训1. 公司会定期组织信息安全培训，提升所有员工和相关人员的信息安全意识。

2. 新员工必须在入职后接受信息安全培训，并签署相关的安全承诺书。

八、保密制度的监督和检查1. 公司设立专门的保密管理部门，负责公司的信息保密工作。

信息保密管理制度一、背景为了保护企业的信息资产安全，维护企业的合法权益，提高信息保密意识和保密水平，特订立本《信息保密管理制度》。

二、适用范围本制度适用于我公司的全部职能部门及员工，包含全职、兼职、临时员工及劳务派遣人员等。

三、保密责任1.全部职能部门及员工都有保护企业信息资产安全的责任，包含但不限于客户数据、商业机密、内部信息等。

2.职能部门负责订立实在的保密措施，以确保信息的保密性、完整性和可用性。

3.员工必需签署保密协议，承诺遵守本制度的规定，并要求员工在离职时对本身所接触到的机密信息进行交接和保密处理。

四、信息分类与标记1.依据信息的紧要性和敏感程度，将信息分为三个级别：机密级、秘密级和内部级。

2.机密级信息应仅在确保安全的情况下传阅或使用，传输时必需采用加密方式，并由相关主管人员审批。

3.秘密级信息仅限于有关部门和人员使用，须经相关主管人员审批传阅。

4.内部级信息可以在公司内部传阅，但不得向外部人员透露。

五、信息存储与传输1.全部敏感信息必需存储在经过授权的安全设备上，不得存储在个人电脑、移动设备或云盘等非经授权的设备上。

2.信息传输时必需采用加密通道，禁止使用非授权的网络传输敏感信息。

3.禁止通过非授权的社交媒体、网络论坛等公开渠道传播公司机密信息。

六、访问权限掌控1.职能部门负责订立并实施信息访问权限掌控措施，确保员工仅能访问其需要的信息。

2.职能部门应定期审核员工的访问权限，及时调整权限范围。

3.员工不得擅自将本身的访问权限授予他人，不得将个人账号、密码等泄露或共享给他人。

七、信息安全事故处理1.凡发生信息安全事故，应立刻向所在职能部门报告，并依照职能部门的引导进行处理。

2.信息安全事故应及时追踪和分析原因，订立防范措施，以避开仿佛事故再次发生。

3.对于有意泄露、窜改、盗用或破坏信息资产的员工，将依照公司相关规定进行严厉处理，甚至追究其法律责任。

八、培训和宣传1.公司应定期组织职能部门及员工的保密培训，提高其保密意识和技能。

2024年信息保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。

1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。

2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。

3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。

如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。

并立即解除劳动合同。

4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。

5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用)，为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。

6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。

一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。

7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。

无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。

严禁将工作中的数据文档带离办公室。

8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。

9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。

确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。

10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。

分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。

11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。

12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。

信息安全保密管理制度范本第一章总则为了加强本单位信息安全保密工作，做好信息资产的保护，维护国家利益和社会公共利益，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二章保密责任1. 领导责任本单位领导对信息安全保密工作负总责，制定保密工作计划，并负责组织实施。

2. 保密责任人本单位设立保密责任人，负责信息安全保密工作的组织、协调、督导和检查。

3. 全体员工责任全体员工对所接触的信息资产承担保密责任，不得泄露、丢失或篡改。

第三章信息安全保护措施1. 信息分类根据信息重要性和敏感程度分为绝密、机密、秘密和普通四个级别，并制定相应的保密措施。

2. 信息访问限制限制访问权限，对不同级别的信息设置不同的权限控制，确保只有授权人员才能访问和操作。

3. 信息存储和传输严格控制信息存储介质的使用和分发，对涉密信息进行加密或采取其他适当的安全措施。

传输过程中进行加密，并采用安全通信网络。

4. 备份和恢复定期进行信息备份，并确保备份数据的安全存储。

同时建立灾难恢复计划，确保信息资产在灾难事件后能够快速恢复。

第四章保密教育和培训1. 保密教育对全体员工进行保密意识教育，提高其信息安全保密意识，加强信息保护责任意识。

2. 培训考核对需要接触敏感信息的员工进行专业技能培训，并进行定期的考核。

第五章信息安全事件处理1. 信息安全事件报告任何发现或怀疑的信息安全事件，必须立即报告给保密责任人，并按照约定的程序进行处理和记录。

2. 信息安全事件处置及时采取措施进行事件追溯、调查和处理，确保安全事件不扩大，并修复受损的信息系统。

第六章保密检查和评估1. 保密检查定期组织对信息安全保密工作实施检查，发现问题及时整改，确保制度的有效运行。

2. 保密评估定期对信息安全保密工作进行评估，发现问题并进行改进，提高信息保密工作的水平。

第七章法律责任1. 法律责任违反信息安全保密管理制度的行为将受到相应的法律责任追究，包括行政处罚和刑事处罚。

2. 违纪处理对违反信息安全保密管理制度的员工，将依据内部规章制度进行违纪处理，包括警告、罚款、记过、记大过和解聘等。

信息保密管理制度信息保密是指对涉密信息的保护和管理，以防止其泄露、损毁或被未经授权的人员使用。

信息保密管理制度是为了确保公司或组织的信息资产安全，制定的一系列规章制度和措施。

一、信息保密管理的重要性1. 维护公司或组织的核心竞争力：信息是公司或组织最重要的核心资产之一，保密信息的安全能够保护公司或组织的核心竞争力。

2. 遵守法律法规：根据相关的法律法规，公司或组织有义务保护相关的信息安全。

3. 防止信息泄露：信息泄露可能导致重大的经济损失，严重的甚至可能造成公司或组织的倒闭。

4. 维护客户利益：客户提供的信息需要得到保护，否则会损害客户的利益和声誉。

5. 维护员工利益：员工的个人信息也需要得到妥善保护，防止被滥用或泄露。

二、信息保密管理制度的内容1. 保密责任制度：明确公司或组织的保密责任，对于违反保密规定的相关人员进行相应的处罚，并强调保密责任的重要性。

2. 信息分类制度：根据信息的重要性、敏感性和机密等级，将信息进行分类，对不同级别的信息进行不同程度的保护和管理。

3. 信息使用权限管理制度：明确哪些人员有权访问和使用哪些信息，并进行相应的权限控制，防止未经授权的人员使用信息。

4. 信息存储和传输安全管理制度：对信息的存储和传输进行相应的安全管理，包括加密技术的应用、网络安全防护设施的建设等。

5. 信息备份与恢复管理制度：建立完善的信息备份和恢复体系，确保信息不会因为意外事件而丢失或无法恢复。

6. 信息安全意识培训和教育制度：对公司或组织的所有员工进行信息安全意识的培训和教育，提高员工对信息保密的重视和认识。

7. 信息审计和监控制度：对信息的使用和操作进行审计和监控，及时发现和防范内部员工的非法操作和滥用信息的行为。

8. 信息泄露处理制度：制定信息泄露的应急响应和处理措施，包括追踪信息泄露的来源、阻止信息继续泄露、修复和补救受损的信息等。

9. 外部合作伙伴保密管理制度：针对与外部合作伙伴的信息共享和交流，建立相关的保密协议和机制，保护公司或组织的信息不会因为合作伙伴的原因被泄露或滥用。

信息保密管理制度信息保密是现代社会中非常重要的一项工作，对于各个企事业单位来说，保护信息安全是保障企业正常运营及顺利发展的基础。

为了加强信息保密工作，提高信息安全管理水平，本文将详细介绍一套完整的信息保密管理制度。

一、制度背景随着信息技术的飞速发展，信息传输的方式和速度都得到了极大的提高，同时也带来了信息安全的风险。

各种形式的信息泄露和盗窃事件层出不穷，给企事业单位的利益造成了严重损失，因此建立一套科学、完善的信息保密管理制度刻不容缓。

二、制度目的本制度的制定目的在于：1. 确保企事业单位信息的机密性、完整性和可用性。

2. 防止信息泄露、遭到未授权访问、篡改或者破坏。

3. 保护企事业单位的商业秘密和核心竞争力。

三、适用范围本制度适用于企事业单位内所有的信息资源和信息系统，包括但不限于计算机网络、数据库、文件、邮件、通信等。

四、基本原则在制定和执行信息保密管理制度过程中，以下基本原则必须得到遵守：1. 法律合规性原则：严格按照相关法律法规的规定进行信息保密工作。

2. 国家利益优先原则：充分保护国家重要信息资源的安全，维护国家安全和利益。

3. 合理性原则：根据企事业单位的实际情况，合理划定信息保密的范围和级别。

4. 领导负责原则：建立健全的领导责任体系，确保信息安全工作得到有效推进。

5. 整体管理原则：将信息安全管理纳入企事业单位的整体管理体系中，与其他管理活动相协调。

6. 风险管理原则：通过风险评估和风险控制，预防和减少信息安全事件的发生。

7. 持续改进原则：随着技术和威胁的不断变化，不断完善和改进信息安全管理制度。

五、信息保密等级划分为了方便对不同级别的信息进行分类保护，本制度将信息分为三个等级：机密级、秘密级和一般级。

具体划分依据包括信息的重要性、敏感性、商业价值等方面。

六、信息保密管理责任1. 企事业单位的高层管理人员负责本单位的信息保密工作，明确信息保密管理的责任和重要性。

2. 设立信息保密管理部门，配备专门的信息安全管理人员，负责信息安全管理的日常工作。

信息保密管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强对机构内部信息的保护，确保机构的商业秘密和敏感信息不被非授权人员获取和利用，本制度依据《中华人民共和国保密法》和相关法规，制定对机构信息的保密管理制度。

第二条适用范围本制度适用于机构内部所有员工、合作伙伴以及与机构有联系的外部人员。

第三条保密责任1. 机构内的所有员工都有保密的责任，包括但不限于保护机构的商业秘密、客户隐私以及机构内部的敏感信息。

2. 员工必须遵守机构规定的保密政策和相关保密要求，严禁泄露任何机构的商业秘密和敏感信息。

第二章信息分类和标识第四条信息分类1. 机构内的所有信息根据其重要性和敏感性将被分为秘密、机密和绝密三个级别。

2. 秘密级别信息：对机构的运营和经营活动具有一定影响，泄露后可能导致一定损失。

3. 机密级别信息：对机构经济利益、商业计划和经营策略具有重大影响，泄露后可能导致严重损失。

4. 绝密级别信息：对机构的核心技术和核心商业机密具有至关重要的影响，泄露可能对机构造成重大损失。

第五条信息标识1. 机构在文件、电子文档和其他载体上对信息进行标识，明确其保密级别。

标识应显著且不可更改。

2. 秘密级别信息使用“秘密”标识；机密级别信息使用“机密”标识；绝密级别信息使用“绝密”标识。

3. 所有内部使用的电子文档和邮件都应在文件头部明确标注保密级别，以提醒接收人处理方式。

第三章信息访问和使用第六条需知原则在提供机构的信息访问权限时，应根据员工的岗位和工作需要，按照最小权限原则进行规定。

第七条访问控制1. 机构应确保信息的访问仅限于授权人员，未经授权的人员不得接触和使用相应的信息。

2. 机构应设置有效的访问控制系统，包括但不限于密码、指纹识别、二次验证等措施。

3. 设备和网络的访问权限也需要进行相应的控制和限制。

第八条临时访问对于机构的临时访客，应严格控制其对信息的接触和使用，必要时可签署保密协议。

第四章信息传输和存储第九条信息传输1. 对于机构内部电子文档和信息的传输，应使用机构指定的安全通信工具或加密方式。

信息保密管理制度第一章总则第一条为加强a有限公司及下属子公司（以下称“公司”）重要信息保密工作，维护信息披露的公平原则，防止出现公司重要信息泄露，防止利用重要信息进行投资交易，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护投资者的合法权益，特制订本制度。

第二条本制度系根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。

第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的保密管理工作。

公司总经理负责组织公司重要信息保密管理工作的开展，风控风控法务部与总经办协助分管领导做好公司重要信息保密管理工作的开展。

风控风控法务部对公司重要信息保密管理制度实施情况进行监督。

公司相关部门应将公司重要信息保密管理纳入相关业务的工作中。

第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等相关资料负有保密义务，除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要求外，不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。

第五条公司应开展经常性的保密教育，使员工牢固树立保密意识，确保公司业务涉及的保密信息不被泄露。

第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系的员工，及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职人员等。

第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息（以下简称“重要信息”）包括但不限于如下内容：（一）公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信息、专有信息、技术资料及知识产权等商业秘密；（二）公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的信息；（三）公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件；（四）基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相关信息；（五）涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息；（六）公司订立的重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。

信息保密管理制度参考以下是一个信息保密管理制度的参考：1. 目的和范围本制度的目的是确保组织内部和外部的信息安全和保密，保护组织的商业机密和客户信息，防止信息泄露和滥用。

本制度适用于组织内部所有员工、合作伙伴和外部供应商。

2. 信息分类和标记（1）组织的信息应根据其敏感性和保密级别进行分类和标记。

常见的分类包括机密信息、内部使用信息和公开信息。

（2）对于机密信息，必须使用特定的标记进行标识，并且只有获得特定授权的人员才能处理和访问。

3. 信息访问和传输的控制（1）所有员工必须经过身份验证和授权后方可访问组织的信息系统和数据库。

为了确保访问安全，使用多因素身份验证和密码策略是必要的。

（2）员工在传输敏感信息时，必须使用加密的通信通道，确保数据的安全传输。

4. 信息安全培训和意识提高（1）所有员工都应接受定期的信息安全培训，了解保密政策和实施细则。

（2）组织应定期组织信息安全意识提高活动，提醒员工保护组织的信息资产。

5. 外部交流和合作的安全管理（1）在与外部合作伙伴或供应商交流和合作时，必须签订保密协议并确保对方也采取相应的信息安全措施。

（2）对于涉及客户信息的外部交流，必须获得客户的明确授权，并采取措施保护客户的隐私和数据安全。

6. 信息安全事件的报告和应对（1）员工必须立即报告任何信息安全事件或疑似安全漏洞。

（2）组织应建立报告和应对机制，对信息安全事件作出及时响应和处理。

7. 信息保密的违规处理（1）对于违反信息保密规定的行为，将根据相应的制度和法律法规进行纪律处分或法律追责。

（2）组织应建立投诉和检举机制，允许员工匿名投诉和举报违规行为。

以上是一个信息保密管理制度的参考，具体的制度可根据组织的实际情况和需求进行定制。

信息保密管理制度参考（二）信息保密管理制度第一章总则第一条为了维护本公司的商业秘密和客户信息的保密性，保护公司的知识产权，确保公司的经济利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其全体员工，包括全职员工、合同工和外聘人员。

信息保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司信息保密管理，维护公司合法权益，保障公司业务顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、员工在日常工作中涉及到的信息保密管理。

第三条公司信息保密工作遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，切实保护公司信息。

（二）权责明确：明确各部门、员工的保密职责，建立健全保密责任体系。

（三）科学管理：运用现代科技手段，提高信息保密管理水平。

（四）全面防控：对公司信息进行全面保护，防止信息泄露、损毁、篡改等风险。

第二章信息分类与保密等级第四条公司信息分为普通信息、内部信息和敏感信息三个等级，具体划分标准如下：（一）普通信息：不涉及公司核心技术和商业秘密，对公司和客户无重大影响的信息。

（二）内部信息：涉及公司运营管理、战略规划、客户资料等方面的信息，一旦泄露可能对公司造成一定影响。

（三）敏感信息：涉及公司核心技术和商业秘密，对公司的核心竞争力、客户利益和商业地位有重大影响的信息。

第五条根据信息等级，采取相应的保密措施，确保信息安全性：（一）普通信息：实行一般保护措施，如加密存储、访问控制等。

（二）内部信息：实行严格保护措施，如限制传播范围、签订保密协议等。

（三）敏感信息：实行严密保护措施，如限制接触人员、加装水印、监控和审计等。

第三章保密义务与责任第六条公司全体工作人员有义务遵守信息保密制度，确保公司信息的安全。

第七条各部门负责人对本部门的信息保密工作负总责，员工对其职责范围内的信息保密工作负责。

第八条员工在处理涉及保密信息时，应当遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照法律法规和公司制度办理。

（二）最小化原则：仅限于工作需要，不得泄露给无关人员。

（三）实时监控：对保密信息的使用情况进行实时监控，确保信息安全。

第四章保密措施与实施第九条物理保密措施：（一）限制无关人员进入涉及保密信息的场所。

信息保密管理制度1. 目的与适用范围本制度旨在保护公司商业秘密、技术秘密及其他重要信息，确保信息安全，防止信息泄露。

适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。

2. 保密信息分类保密信息分为三级：一级为公司核心机密，包括但不限于核心技术、重大商业策略等；二级为公司重要机密，如客户资料、财务数据等；三级为一般机密，如内部管理文件、员工个人信息等。

3. 保密责任公司设立信息保密委员会，负责保密制度的制定、执行和监督。

各部门负责人对本部门信息保密工作负总责，员工对各自职责范围内的信息保密负直接责任。

4. 保密措施- 物理安全：对保密信息存放场所采取必要的物理防护措施，如门禁系统、监控设备等。

- 技术安全：使用加密技术保护电子文档，定期更新密码，防止未经授权的访问。

- 人员管理：对接触保密信息的员工进行背景审查，签订保密协议，定期进行保密教育和培训。

5. 信息处理与传输- 处理：未经授权，不得复制、传播或使用保密信息。

- 传输：保密信息的传输应使用公司指定的安全渠道，禁止通过非安全渠道传输。

6. 保密期限保密信息的保密期限根据其等级和性质确定，一般不低于五年，核心机密信息的保密期限可延长至十年或更长。

7. 违规处理违反保密制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；造成严重后果的，依法追究法律责任。

8. 保密协议与公司合作的外部人员或机构，必须签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

9. 保密制度的修订随着公司业务发展和法律法规变化，保密制度将定期进行修订和完善。

10. 附则本制度自发布之日起实施，由信息保密委员会负责解释。

信息保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强对各类机密信息的保护，确保信息安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。

第二条本制度所称的机密信息，是指国家秘密、商业秘密以及其他受法律、法规、规章等规定需要保密的信息。

第三条本制度适用于全体工作人员、合作伙伴以及任何与本机构有业务来往的人员。

第四条机密信息的保护根本要求是守口如瓶、不得外泄。

第五条所有工作人员必须熟悉国家法律、法规和单位制度，履行保密责任。

第六条各级主管部门应当加强对机密信息的管理和监督，定期检查机密信息的保密工作，并及时解决发现的问题。

第七条违反本制度的行为，将依法追究法律责任。

第二章机密信息的管理第八条机密信息管理采取严格分级、限制范围、审计追溯和安全保护的措施。

第九条机密信息应当根据其紧急程度和重要性划分为不同级别，并进行标记。

第十条工作人员必须按照机密信息的级别和标记，合理使用、正确保管。

第十一条工作人员不得以任何方式复制、传播、泄漏机密信息。

第十二条工作人员不得用机密信息谋取个人或他人的利益。

第十三条机密信息在传输过程中必须采取加密等安全措施，防止被窃取或篡改。

第十四条工作人员在离开工作岗位时，必须关闭计算机、锁定文件柜、严密把好门禁，确保机密信息不被泄漏。

第三章保密教育和培训第十五条单位应当定期组织保密教育和培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。

第十六条新入职工作人员必须接受保密培训，并签订保密协议。

第十七条工作人员在离职前必须接受保密知识测试，并完成保密事项的交接手续。

第四章违规处理第十八条对于因保密失职或违规行为导致机密信息泄漏的工作人员，将依法进行追责，并追究相应的法律责任。

第十九条对于泄露机密信息的，单位有权采取口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等措施进行处理。

第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，由主管部门制定并通知全体工作人员。

第二十一条本制度解释权归主管部门所有。

以上为该单位信息保密管理制度的范本，具体可根据实际情况进行适当调整和修改。

信息保密管理制度范文一、概述信息是企业最重要的资产之一，保护信息安全和保密是企业的首要任务。

为了确保企业信息的机密性、完整性和可用性，制定本信息保密管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。

三、信息保密意识教育与培训1. 企业将定期开展信息保密教育与培训活动，以增强员工的信息保密意识。

2. 新员工入职时必须接受信息保密培训，并签署保密协议。

四、信息分类和标识1. 企业将信息按照机密程度进行分类，分为机密、秘密和一般信息。

2. 所有信息都必须进行明确的标识，标明信息的机密程度和保密期限。

五、信息访问控制1. 企业将设立信息访问控制策略，确保只有授权人员才能访问相应信息。

2. 员工在访问信息前必须进行身份验证，并严格按照权限进行访问。

六、信息传输和存储1. 在传输敏感信息时，必须采用加密等安全措施，确保信息传输的安全性。

2. 任何存储敏感信息的介质必须进行安全锁定，并做好标识。

七、信息泄露防范1. 员工必须保持信息的机密性，不得私自复制、传播或泄露信息。

2. 对于涉及信息安全事故的员工，企业将进行严肃的处理，包括停职、解雇等。

八、信息安全事件管理1. 企业将设立信息安全事件管理机构，负责对安全事件进行监控和处理。

2. 在发生安全事件时，应及时采取紧急措施并进行调查，防止损失进一步扩大。

九、信息备份与恢复1. 企业将定期进行信息备份，确保信息的可恢复性。

2. 在发生系统故障或信息丢失时，应及时采取措施进行信息恢复。

十、处罚与补偿1. 对于违反保密规定的员工，企业将根据情节轻重进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

2. 对于因信息泄露导致企业遭受损失的员工，企业将追究其经济责任。

十一、监督与检查1. 企业将定期进行信息安全检查，以确保信息保密制度的有效执行。

2. 员工有权举报违反保密规定的行为，企业将保护举报人的合法权益。

十二、附则1. 本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行修订。

信息保密管理制度模板范文第一章总则第一条为加强信息保密管理，切实保护单位的商业秘密、人员隐私及涉密信息，保障国家的安全与稳定，提高信息系统的安全性和可靠性，根据有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用范围：1. 本制度适用于本单位所有相关人员，包括职工、外聘人员、临时工等；2. 本制度适用于所有单位内部外部的信息系统、设备、网络等。

第三条信息保密管理的目标和原则：1. 目标：确保信息资产的机密性、一致性、完整性和可用性；2. 原则：科学、规范、公平、公正、安全；第四条信息保密管理的职责和权限：1. 负责人：分管信息安全领导负责本制度的执行和监督；2. 用户：按照制度的规定和安排使用、管理信息系统；3. 管理员：负责信息系统的安全管理和监控；4. 审计员：负责对信息系统的安全进行审计监测；5. 安全保密员：负责制定和执行信息保密制度。

第五条信息保密管理的组织机构和人员分工：1. 信息保密委员会：负责制定和修订信息保密制度，并监督执行；2. 信息保密办公室：负责协调、组织和管理信息安全工作；3. 信息保密专责：负责具体的信息安全管理工作和技术支持。

第二章信息保密管理范围第六条信息保密管理的内容：1. 商业秘密：包括企业经营秘密、商业计划、销售策略、产品设计图纸等；2. 人员隐私：包括个人身份证号码、家庭住址、联系方式等；3. 涉密信息：包括国家秘密、军事秘密和商业机密等。

第七条信息保密管理的要求：1. 秘密标识和分类：对不同级别的机密信息，要进行标识和分类；2. 授权访问和限制访问：根据权限和需要，对信息进行授权访问和限制访问；3. 访问控制和审计：对信息的访问进行控制和审计，记录访问日志；4. 加密和解密：对需要保密的信息进行加密和解密；5. 上网安全：建立上网安全管理制度，限制和监控上网行为；6. 物理安全和环境控制：确保信息设备的物理安全和环境控制措施；7. 信息备份和恢复：建立信息备份和恢复制度，定期进行备份操作；8. 信息传输和共享：对信息传输和共享进行安全控制；9. 外部合作和信息外泄：建立外部合作和信息外泄的管理制度。

信息保密管理制度范本第一条目的为有效保护公司的设计成果等知识产权，防止公司的核心商业____泄露或被剽窃，防止不正当竞争，特制订本规定。

第二条信息保密范围公司所有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

具体包括但不限于。

公司所有的产品规划、创意、设计方案、设计文件(含图纸及文档资料)、讨论结果结论；所有的资质认证的资料；所有的开发项目和进度；所有的技术资料和程序代码；所有的技术文档资料；所有的供应商资料；所有的采购数据；所有的客户资料及联络方式；所有的销售报表；所有的人事资料；所有的财务资料等。

其他所有与公司经营管理相关的商业、技术、管理资料等公司认为需要保密的信息。

信息保密规则第三条各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开____码，____除了使用人应牢记外，应向各部门经理上报备案。

电脑使用人员变更____应及时向各部门经理报告。

第四条未经总经理(包括其授权人)或各部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。

第五条未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板(卡)。

第六条未经总经理(包括其授权人)或各部门经理批准，各部门员工不得将上述属公司商业____范围的资料设置为共享文件的形式。

第七条各部门日常联络工作文件通过内部邮件系统进行沟通传递，尽量避免打印及复印。

各电脑使用人员必须每半天接收一次内部邮件，并按信息级别由相应主管审批后方可以发布或传递。

邮件要定期进行备份。

第八条如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。

第九条办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。

各电脑使用人员应每周将本周重要工作文件整理备份一次。

第十条研发部与供应商的设计资料传递，由各设计小组长负责，普通设计人员不得使用外部邮件传递。

设计人员应将相关资料用内部邮件传给各设计小组长，由小组长审核后再转发相关供应商。

信息保密管理制度模板范本信息保密管理制度第一章总则第一条为加强本单位对重要信息的保护，维护国家利益和社会公共利益，确保信息资源的安全可靠、便捷高效使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其工作人员，包括但不限于员工、外聘人员、兼职人员、外包人员等。

第三条本单位对信息保密工作实行全员参与、责任到人，统筹规划、综合治理，确保信息安全。

第四条信息保密工作遵循法律法规、政策规定，并依据本单位实际情况制定。

第五条信息保密工作原则：依法、合规、科学、公正、公平、自愿、便民、共享。

第二章信息分类管理第六条本单位对信息进行分类管理，根据信息的重要性和保密程度划分为以下四个级别：（一）绝密级：指对国家、经济、安全利益具有重大危害性的信息，对外绝对保密。

（二）机密级：指对国家、经济、安全利益具有一定危害性的信息，对外严格保密。

（三）秘密级：指对国家、经济、安全利益具有一定程度危害性的信息，对外限制保密。

（四）内部级：指对组织内部及有需要的工作人员的使用的信息，对外不作外传。

第七条各级信息保密委员会负责对信息进行分类评定，并根据保密需要制定保密措施。

第八条本单位工作人员在处理信息时，应严格按照信息的分类级别进行保密管理。

第三章信息安全管理第九条本单位应建立信息安全管理体系，制定信息安全管理制度，并加强对信息安全技术和设备的保护。

第十条本单位应对重要信息进行备份，并定期进行数据恢复测试。

第十一条本单位应加强对网络系统和技术设施的安全保护，采取合理的措施防止信息泄露、病毒感染等风险。

第十二条本单位应建立健全信息安全事件应对机制，及时有效处置信息安全事件，并对事件进行跟踪和分析。

第四章信息使用管理第十三条本单位工作人员在使用信息时，应遵守以下原则：（一）使用信息应符合工作需要，不得超出权限范围。

（二）不得将机密信息、秘密信息外传或用于非法活动。

（三）不得利用信息搜索、获取、传播非法信息、淫秽信息等。

（四）不得利用信息进行个人攻击、诽谤他人。

《信息保密管理制度》信息保密管理制度是指企业或组织为保护其重要信息安全，规范信息处理流程与安全管理措施而制定的一系列制度和规定。

信息保密对于现代化的经济运作和社会发展至关重要，任何企业或组织都离不开信息的流通与保密。

信息保密管理制度的主要内容包括信息分类与分级、信息使用、信息存储与共享、信息传输与交换、信息销毁、信息泄露处理、保密责任等。

其次，信息保密管理制度需要规定对不同等级的信息的使用权限和范围。

只有经过授权和培训的人员才能接触到相应等级的信息，严禁无关人员随意查看、使用和传递信息。

同时，要建立相应的权限管理机制，确保每一位使用者的操作行为都可以被追溯和监控，防止信息的滥用和非法操作。

信息存储与共享也是信息保密管理制度中需要重视的环节。

不同等级的信息应该采用不同级别和安全性的存储设备，如对于商业机密级别的信息，可以采用加密的硬盘进行存储；对于国家级机密的信息，则可以采用更高级别的安全存储设备。

在信息共享方面，需要建立明确的授权机制和许可流程，确保信息只在必要的情况下进行共享，并且只限于经过严格审查和认可的人员。

信息传输与交换是信息保密管理制度的另一个关键环节。

在信息传输过程中，要采用安全的通信渠道和加密技术，防止信息被窃取或篡改。

对于机密级别的信息，可以使用VPN、SSL等安全通信协议进行传输。

此外，还要建立一套严格的信息交换流程和规范，确保信息在交换过程中不被泄露或错误传递。

在信息销毁方面，信息保密管理制度需要明确规定信息的保留期限和销毁流程。

对于不再需要的信息，应纳入信息销毁计划，并采用专业的数据销毁设备进行彻底销毁，以免被恶意利用或泄露。

对于信息泄露的处理，信息保密管理制度需要建立相应的应急预案和处置流程。

一旦发生信息泄露事件，要及时采取措施加以控制和修复，并尽快调查和追究责任，以减少损失和恢复信任。

最后，信息保密管理制度需要明确保密责任和违规处罚。

对于违反信息保密规定的人员，要依法给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇等，以起到威慑作用。

信息保密管理制度信息保密是现代社会中一项非常重要的工作，对于企事业单位来说更是至关重要。

信息保密管理制度是指为了保护企事业单位内部的各类信息资产，防止其遭到未经授权的访问、使用、泄露和破坏，而制定的一系列规章制度和管理措施。

首先，信息保密管理制度需要建立科学合理的框架。

这个框架应该包括信息保密的目标和原则，明确的责任和权限，保密工作的组成部分以及工作流程等。

只有通过建立一个清晰的框架，才能确保信息保密管理制度的有效实施。

其次，信息保密管理制度需要根据不同层级和岗位的不同需求制定不同的保密要求。

比如，对于一些核心技术和商业机密资料，需要限制访问权限，只有特定的人员才能够查阅和使用；对于一些普通的文件资料，可以适当放宽访问权限，提高工作效率。

不同的保密要求需要根据实际需求进行灵活的调整，以充分保护信息资产的安全。

第三，信息保密管理制度需要配备合适的安全设备和技术手段。

比如，可以安装防火墙来保护网络系统的安全；可以使用加密技术来保护重要的文件和通信数据的安全；可以利用刷卡门禁系统来控制人员出入的权限等。

这些安全设备和技术手段可以提高信息保密的效果，减少信息泄露的风险。

此外，信息保密管理制度需要建立健全的培训和考核机制。

员工应该接受相应的信息保密培训，了解保密制度和措施，并承诺遵守相应的规定；同时，企事业单位需要进行定期的考核，检查员工对于信息保密制度的理解和执行情况，及时进行必要的纠正和补充培训。

只有通过不断的培训和考核，才能保证信息保密管理制度的有效执行。

最后，信息保密管理制度需要与法律法规相结合，形成一个完整的法律保障体系。

国家和地方对于信息保密都有一定的法律法规，企事业单位需要严格遵守相关法律法规的要求，确保信息保密工作符合法律规定，并承担相应的法律责任。

只有在法律的保护下，信息保密工作才能够得到有效的推进和执行。

综上所述，信息保密管理是企事业单位必须重视的一项工作。

通过建立科学合理的管理制度，制定不同的保密要求，配备安全设备和技术手段，建立培训和考核机制，以及与法律法规相结合，可以最大程度地保护企事业单位的信息资产安全，提高信息保密的效果。

信息保密管理制度一、总则为了更好地保护公司和员工的信息安全，确保公司的核心机密和重要信息得到妥善保护，制定本信息保密管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括合同制员工、临时工、外包员工等。

三、保密义务1.所有员工都应遵守保密协议，确保不泄露公司的商业秘密、客户资料、产品设计等重要信息。

2.员工要按照公司规定的安全级别、权限和流程来使用和操作公司的信息系统。

3.在加入公司时，员工必须签署保密协议，并接受保密培训，了解公司的保密制度和要求。

4.不得私自复制、传播、销售或转移公司的机密信息。

四、信息分类和保密级别1.根据信息的重要性和保密程度，公司将信息分为三个级别：机密级、重要级、一般级。

2.机密级信息指对公司核心技术、商业机密和客户资料等具有极高保密要求的信息。

3.重要级信息指对公司运营和业务有重要影响的信息。

4.一般级信息指对公司正常运营和业务有一定影响的信息。

五、信息安全管理措施1.公司将建立信息安全管理体系，包括信息安全政策、信息安全保护措施和应急预案等。

2.为保护重要信息的安全，公司将实施物理安全、网络安全和系统安全等措施。

3.员工应按照信息安全管理制度和规范，使用和操作公司的信息系统，确保信息安全。

4.离开工作岗位时，员工应注销账号、锁屏或关机，避免他人非法使用信息系统。

六、保密审查和监督1.公司将定期进行保密审查，对员工的信息使用、操作和管理情况进行检查和评估。

2.如发现员工存在违反保密制度的行为，公司将采取相应的纠正和制裁措施，包括警告、停职、解雇等。

3.员工对同事间的信息泄露行为，应积极举报并配合公司进行调查和处理。

七、违规处罚1.一旦发现员工有故意泄露公司机密的行为，公司将立即解雇该员工，并追究法律责任。

2.对于一般违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款和停职等。

八、附则1.员工在工作期间获取的与公司相关的任何信息都属于公司的财产，不得擅自利用或盗用。

信息保密管理办法第一章总则第一条为了加强对信息的保密管理，确保国家、企事业单位的信息安全，保护公民的合法权益，制定本办法。

第二条本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等相关组织，在信息管理中的保密工作。

第二章信息保密的范围和内容第三条信息保密的范围包括但不限于以下内容：（一）国家秘密：指国家安全、国家利益、国家政治、军事、外交、经济、科技、文化和社会发展等方面涉及的机密信息。

（二）企事业单位内部机密：指企事业单位内部的技术、财务、商业秘密等。

第四条信息保密的内容包括但不限于以下方面：（一）信息的收集、存储、传输、处理和使用等过程。

（二）信息的保密等级划定和保密措施的制定。

（三）信息保密人员的选拔、培训和管理。

（四）信息保密违法行为的查处和处理。

第三章信息保密的原则第五条信息保密工作应遵循以下原则：（一）必要性原则：只保密必要的信息，确保信息的合理、有效利用。

（二）谨慎原则：对于涉密信息的处理应谨慎小心，避免信息泄露。

（三）分类保密原则：根据信息的重要性和敏感程度划分不同的保密等级，实行差异化的保密管理。

（四）责任原则：明确信息保密的责任主体，健全保密责任制度。

（五）科学技术原则：不断推进信息保密技术和手段的创新，提高信息保密的水平。

第四章信息保密的具体措施第六条信息保密应采取以下具体措施：（一）加强信息的安全保护，建立完善的信息安全管理体系。

（二）制定保密制度和规范，明确信息保密的要求和操作流程。

（三）实施信息保密培训，提高员工的保密意识和能力。

（四）建立信息保密审查机制，确保信息的合规处理。

（五）加强技术防护措施，保障信息的机密性、完整性和可用性。

第五章信息保密责任与违法行为处理第七条信息保密责任分为主体责任、部门责任和个人责任。

第八条对于违反信息保密法律法规和相关规定的行为，依法追究相应的法律责任，并承担相应的民事赔偿和行政处罚责任。

第六章附则第九条本办法自颁布之日起实施。

第十条本办法解释权归国家安全机关、保密管理部门和有关职能部门共同负责。