2010年公务员考试答疑:面试类问题
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2010年国家公务员面试真题试卷(二)(题后含答案及解析)题型有:1.1.钱学森说,中国的大学培养不出人才,你怎么看?正确答案:(1)钱老所描述的现象客观存在,指出了我国现行的教育制度尤其是大学的教育存在一定的不完善之处,还有许多地方需要进一步的改进。
(2)这种现象的存在是有着深刻的原因的,在我看来包括以下几个方面:第一,教育体制不完善。
我们一直以来强调的是应试教育,即以分数为核心的考试制度和以成绩论成败的教育观念。
第二,素质教育的贯彻落实不力,虽然素质教育早就被提倡,但现实情况表明素质教育的状况堪忧。
第三,中国的高校管理制度不健全。
中国的高校实行的是与行政级别挂钩的管理体制,学校的独立性不强,教授的主体地位难以得到保障,不利于人才的培养。
(3)要看到此种状况带来的不利影响:第一,不利于国家培养出高素质的复合型人才;第二,不利于国家科教兴国战略的实现。
但与此同时,我们也应看到,党和国家已经采取了多种措施来改善这种不利的状况。
比如,最近北京大学实行的校长实名推荐制就是在这方面做出的有益尝试,虽然尚有不完善的地方,但依旧可以说是在改革教育体制的过程中迈出的坚实一步。
(4)我坚信通过不懈的努力,国家一定能够更好地改进和完善教育机制,创造良好的教育环境,为社会资料和电子文档;第三,我和同事布置好了交流会的会场,拟定了主持人和相关发言人;第四,针对这次交流会,我准备就会议精神以分组小组讨论的形式来加强学习。
(3)关于这次交流会会议精神的落实问题,我会与参会人员及时沟通,了解情况,征求建议。
大致准备工作就是这些,如有不妥的地方,请领导指点,谢谢!2.你是老师,带一班小学生去外地玩,突然有几个人发烧,有可能是H1N1,你怎么处理?正确答案:(1)作为老师,我有责任和义务保护学生的身体健康和生命安全。
而甲型H1N1发病率高,传染性强,小学生的体质相对较弱,因此要马上停止游玩活动,以救治患病学生。
(2)我会运用自己所具备的预防与救治甲流的医疗技能,对发烧学生进行紧急救治,同时注意将发烧的学生进行隔离,以防止有可能发生的甲流传染,并注意观察未发烧学生的状况。
2010年6月重庆市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”,谈谈你的理解。
正确答案:(1)所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
社会公德,是指在人类长期社会实践中逐渐形成的、要求每个社会公民在履行社会义务或涉及社会公众利益的活动中应当遵循的道德准则。
家庭美德,是指人们在家庭生活中调整家庭成员间关系、处理家庭问题时所遵循的高尚的道德规范。
家庭美德的内容主要包括尊老爱幼、男女平等,夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等。
(2)一个人,如果想在职业活动中获得领导赏识、同事信任以及下属与其他相关人员的尊重就必须具备良好的职业道德。
社会公德在本质上是一个国家,一个民族或者一个群体,在历史长河中、在社会实践活动中积淀下来的道德准则,文化观念和思想传统。
它体现在生活的方方面面,良好的社会公德心是社会发展的动力。
家庭美德也是一个人责任感的表现。
对维持家庭和睦具有重要的意义。
(3)公务员是国家的公职人员,在国家的施政中具有重要的地位,其个人的行为不仅代表个人而且代表着国家形象。
所以树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德,是对每一个公务员的基本要求。
2.领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?正确答案:首先,我作为一名下属,在很多方面都存在不足,我要保持谦虚谨慎的态度,要一切以工作为重,维护单位的团结和睦。
遇到这种情况,我不能抱怨,要认真进行分析,找出原因,解决问题。
其次,领导脾气不好,老是批评我,这其中一定是有原因的。
如果问题在我身上,我应对所遇到问题进行深入思考,对自己工作能力、工作态度、人际关系等方面的处理方式进行多角度的分析,找出自己的问题所在,在以后的工作中,对存在不足的地方进行改正,多向有经验的领导与同事学习,改掉自己的错误,这样就不会再挨领导的批评了;假如不是自身的问题,也应理解领导,毕竟领导相较与我们身上的责任更重,压力大、脾气大也是情有可原的。
2010年5月12日下午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.某市要建垃圾焚烧厂,由于居民反对,政府劝说无果,最终放弃建设计划。
你对此如何看?正确答案:当我看到这个事例的时候,我首先想到的是当地政府具有充分听取民众意见的民主办公精神,政府能够充分尊重居民的意愿,甚至放弃整个建设计划。
但是,在进行深入的分析后,我又认为政府的这种行为是一种不够负责任的行为。
我认为,作为政府机构,其政策、计划的实施一定是要有切实根据的。
就如国家政策、法规不能朝令夕改,政府的每一项决定都应该有其延续性.计划性。
而显然的.该市在制定建设计划前没有进行充分的论证和调研工作,也没有充分预计到计划推广过程中可能会遇到的阻力,并制定相应的解决方案。
因此,当居民提出反对意见时,政府就无计可施了,只能放弃方案。
如果我是该市制定相关计划的负责人,一定会在计划调研初期便想好这些问题,比如说,这座垃圾焚烧厂是不是一定要建设,如果不建设会否影响整座城市的可持续发展;如果必须建设,那么有哪些地址可供选择,各个地址都会有哪些利弊,涉及多少人的阻力问题;如果最终确认了本处居民区是最合适的场地,那么可以事前想好对于居民的安置、补偿方案,并及时与居委会及业主大会取得沟通,获得一致意见。
之后,公布计划,实施具体的建设工作。
解析:本题同时也从侧面考察了考生对于工作方案的计划、组织能力。
对于任何社会问题,都不会有绝对标准的答案,透过这类问题,更能考察考生的思考模式和思维特征是否与职位相匹配。
因此,在回答这类问题时,考生要尽量透过表面发现问题实质所在,并寻求解决方案,提出更好的建议、意见。
把握以上思路后,考生便能很好地回答社会现象类问题了。
2.2010年初,西南大旱,单位领导让你负责援助支援灾区事项,你怎么办?正确答案:如果是我负责组织援助支持灾区活动,我会从以下几方面计划人手:首先,与领导确认行动总体目标。
包括人员、资源调配情况等。
保定站:/承德站:/邯郸站:/沧州站:/唐山站:/秦皇岛:/石家庄:/2010年中华全国总工会面试真题精选1.某省要给本省管辖的古旧街道进行改建,引起居民的不满,向政府反映,该政府听取了居民意见,对改建计划进行了修改,请问你怎么看待这件事?2.要对一个农作物的新品种进行推广,但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助,你怎么做?3.领导有一篇文件,让你去交给媒体发布,但由于某些原因,发表出来的文件有问题,可能造成社会上不好的影响,现在你怎么办?4.作为宣传部长,你所在单位要开展电子化办公,由你负责这件事,但是很多同事有意见,你怎么办?2010年国家公务员考试中央办公厅面试真题1、说一个经历,三选一:(1)这次任务没有具体要求,你怎么做好的;(2)你很细心然后完成非常好;(3)你很努力,然后结果很好。
2、领导骂你,因为你的一个数据错了,但数据是小王给你的,你对领导说什么?3、你负责一项工作,小王帮助你,你新来,他经验多。
一次会上你提出一个意见,全体都说好,但小王说反正你负责,和我没关系,你怎么办?4、我国汽车自主创新的因素?政府应该如何做?2010年工信部面试真题精选1.现在一些人往往利用手机传播色情东西,危害很大,社会上有人建议禁止12岁以下儿童使用手机,你怎么看?2.单位计划召开一个全国性的会议,但财政部门认为费用超标,领导让你去沟通,想办法让经费方案通过,你应该如何沟通?3.你们正在举办房屋拆迁听证会,持反对意见的人情绪激动,场外的人要求进场,场面十分紧张,你作为会议协调人会怎么处理?4.我市准备引进一个大型工业项目,市民觉得会污染河流,现在准备召开一个新闻发布会来辟谣,你准备如何收集相关资料?2010年国土资源部面试真题精选1.近年来大学生到农村当村官,有村民反映说大学生经验不足,还有的大学生也说自己觉得不适应,不好开展工作,说说你的看法。
2.部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看?3.列举你过去的学习或工作中,老师或领导没有安排、你自己主动去做了,并且收到好的效果的事例,你做了之后老师或者领导有什么反应,请具体说说。
2010年6月5日下午山东省公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。
你对此怎么看?正确答案:对于这一现象,应从正反两方面来辩证地看待。
第一,这一现象有合理性的一面。
招聘岗位都有属于事业编制,能解决户口等附加值,从这个角度看这些岗位的含金量还是非常高的,因此它们对人才也会有更高的要求。
第二,70%要求硕士以上学历,也存在不合理的一面,主要表现为:(1)这一现象也反映了当前社会上存在的错误用人观,特别是在事业单位或国家机关招录的时候,由于职位的含金量高就抬高门槛,没有充分考虑岗位与学识学历的适配度;(2)用人单位盲目“崇拜”高学历,加之传统等级和身份观念的影响,导致“学历高消费”不断升级。
针对这一现象,我认为可以从以下几个方面解决:(1)政府应引导正确的用人观,用人单位在招聘时更应该充分考虑岗位与学识、学历的适配度;(2)学校要转变传统的教育观念和人才培养模式,从片面注重专业知识教育转到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来,提高毕业生质量。
解析:分析现象,找原因,提对策。
2.在现实生活中,人们在等级不对等的情况下怎样去交流?你在生活中是怎么与人交流的?正确答案:在现实生活中,人们经常要跟不同等级的人交流,我与不同级别的人交流都有不同的方式:第一,与上级的交流。
对待上级,有一种尊重、敬仰感,同时能感觉到他本身的威慑力。
因此在与上级交流时,我讲话会特别谨慎,而且言简意赅。
一来可以更好地表现自己的能力,二来上级的事情比较多,这样可以节约时间。
但我不会表现出恐惧、害怕,我相信只要将自己的真实想法表达清楚,与上级的交流也是很容易的。
第二,与同级的交流。
在与各级别的人的交往中,和同级人的交流是比较容易的。
因为同级人与自己的身份地位处于同一水平,考虑事情、处理问题都接近或类似,容易互相理解,因此交流的时候会比较自然,大家能够畅所欲言,轻松交流。
2010年6月12日上午上海市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.结合你自己的经历,谈谈你报考该岗位的优势?正确答案:我报考的是网络管理岗位,结合自身经历,我主要具备以下几方面的优势:首先,我在大学本科、硕士的阶段,学习的都是计算机专业。
本科时候,成绩一直名列前茅,排名都在年级前十名,多次获得校级奖学金。
本科毕业时,以年级第一名的成绩被保送为本校本专业研究生。
硕士期间获得校级“优秀研究生”荣誉称号,硕士毕业论文被评为校级优秀毕业论文。
其次,在学习的同时.我也注重对自己实践方面的锻炼,通过在政府部门实习的经历,提高了自己的沟通协调能力.积累了一定的办公室工作经验.能够迅速适应办公室科员的具体职位要求。
再次。
我的个性特征电非常适合这一职位,我性格外向、开朗,善于沟通,有责任感,对责任感,对工作充满激情。
当然,“金无足赤.人无完人”.我身上也存在着一些缺点,我刚刚毕业,社会经验不足,在处理问题时可能不够周全。
但是我也相信,只要自己继续保持谦虚谨慎、任劳任怨的态度和不断进取的精神.就一定能够更好地为网家和人民服务,实现自身的价值。
解析:介绍优势要与报考职位相匹配,切忌空洞的论述和表白。
同时注意补充缺点并加以总结。
2.一个少数民族代表团来上海参观世博会,有20个人,你怎么安排?如果参观过程中有一个人掉队了,你怎么办?正确答案:(1)世博会是我国继成功举办奥运会之后的又一重大国际盛事。
世博会是展示人类创意的伟大舞台.不但有利于扩大同际交流和合作,还能给我同创造巨大的经济效益,宜传和扩大我同的知名度和声誉。
组织少数民族代表团参观上海世博会,不仅能够加强民族问的文化沟通与交流,也能为少数民族地区的建设与发展提供借鉴。
如果要我组织一个少数民族代表团参观上海世博会,我将按照以下环节开展:第一,明确参加世博会的日期(时间)、集合及参观地点、参加人员的数量、需要协调的部门、需要的经费(视旅游时问长短而定,如是否需要提供午餐)等,同时要根据天气状况制定备选方案,待计划制定完成后,交由领导审批。
2010年公务员考试面试真题及网友参考答案第一篇:2010年公务员考试面试真题及网友参考答案2010年公务员考试面试真题及网友参考答案(1)为助广大面试考生熟悉与把握公务员面试答题思路,我们综合了网友对2010年公务员面试真题的解答供后来者参考。
本文为2010年5月14日上午广东公务员面试真题第3题的网友答案。
某校处于城乡结合部,交通安全不好,你是学校保卫科的负责人,怎么治理?(2010年5月14日上午广东公务员面试真题第3题) 【网友答案】网友hejiafang:校园安全历来是学校管理中的重点,交通安全作为校园安全的重要组成部分,不容忽视。
针对城乡结合部交通部安全的特点,我认为可以从以下几个角度着手:一、加大宣传教育。
开展形式多样的讲座,让学生意识到交通事故的危害性,从而让他们自觉遵守交通法规,降低交通隐患。
二、组织安保人员排查校园周边的交通安全隐患因素,对危险路段设置显眼路标,提醒过往车辆小心慢行。
三、和交通部门合作,组织巡逻人员在社会人员上下班和学生上下学高峰期轮流值班,维持学校周边的交通秩序。
学生是祖国的未来和希望,保障学生的人身安全是学校义不容辞的责任,只有加大对校园交通安全的重视力度,才能确保学生的安全。
网友arvin1985:第一,本着防微杜渐的思想,根据学校的实际情况,制定出该学校的治安管理条例,让学生遵守,对违反的同学做好批评教育工作。
同时,可以开展一些安全宣传活动,提高学生的安全意识。
第二,由于学校处于城乡交接地带,应当做好学生的保护工作,比如在晚上10点半前要求学生都要回到宿舍,并协助宿舍管理做好查房工作,对确有原因当晚不能回宿舍的学生应当做好记录。
第三,由于学校周围交通安全存在隐患,容易出现交通事故,应该向有关部门申请,在学校出口周围的路口做一些减速行驶的标志。
在交警人力有限的条件下,可以组织一些优秀团干部,大学生进行交通协管工作,减少交通事故出现的可能性。
鸡蛋、胡萝卜、茶叶三种东西放入水中加热,鸡蛋变硬了、胡萝卜变软了、而茶叶会使水变色,结合公务员的要求,说说你对这个问题的看法?【网友答案】网友爱上小五:这道题可以理解为,不同的人进入社会后三种不同的比喻。
2010公务员面试真题汇总及专家详解专家详解1.现在很多学校对教师进行培训,但有很多老师在取得学历后就跳槽,你怎么看?【出题思路】本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。
主要考查综合分析能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】好:论点鲜明且符合实际,论据充分。
论证严密,考虑问题有深度且有独到的见解,言之成理。
中:有自己的论点,论证、说理基本可行,能自圆其说。
差:论证、说理不充分;考虑问题没有深度,泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】现在很多学校对教师进行培训,但有很多老师在取得学历后就跳槽,这一现象在社会上确实是存在的,我是这么看的:第一,学校给教师进行培训,说明学校很重视对师资力量的提升,这也是对人才的一种尊重和培养,通过培训,能提高教师的整体水平,这样能更好地教育学生。
第二,很多老师在取得学历后就跳槽,一方面可能是他们想换一个环境,迎接新一轮的挑战,另一方面也可能是在他们水平提升后,去服务于更高层的群体,提高社会的整体水平,而不至于导致才人的浪费,这也是才人的一种合理流动。
第三:这也反应了现在人才的就业观,都不仅仅是留在一个职位上不动,都可从横向的更多的领域去锻炼自我,从纵向上也可以发展到更高层次,这说明了我们整个社会都是在不断进步和前进的。
第四:反之,过于频繁地教师流动对于学校的正常教学秩序和提高教学质量是不利的,所以我们也应注意到如何留住人才。
在物质保障之余,对教师思想教育也是必不可少的。
教师身为世范,也要考虑到学校对自己的培养。
不能一心只为跳槽而工作。
2.你和老同志值夜班,但是老同志经常迟到,你怎么办?【出题思路】本题属于处理人际关系能力要素测评题。
主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。
【评分参考标准】好:能够主动和老同志沟通,了解老同志迟到的原因,并能及时提出有效的解决方法。
中:分析较全面,语言表达较清晰。
差:消极的不闻不问,或直接与上级沟通。
2【答题参考思路】如果我遇到这种情况,我会这么做:老同志在单位工作多年,对单位做出了很大的贡献,他在值夜班时经常迟到应该是有原因的,因此我要主动和老同志沟通,了解老同志迟到的原因是由于身体不舒服还是因为家里出什么事了,这样就可以及时帮助他。
2010年国家公务员考试面试真题汇总3月3日山西面试真题1,某县全民免费医疗,然后就发生了,医院人满为患,小病也去医院无病去医院,===情况你对这“全民免费医疗”啥看法2,科室里有你,老同志,处长,老同志经常指派你完成属于他的工作,以至你自己的工作经常玩不成,被处长批评,你怎么办?如果我就是你处长,请给我个理由3某区建了几所扶贫医院,只要符合资格的人都可以优惠,一天市领导去你负责的扶贫医院,有群众反映你负责的医院里有假冒药品,还有一些不符合资格的人冒领的情况,你怎么处理4单位领导让你负责建立以个图书资料室,以三个月为期要发挥作用,谈谈你的具体思路 5某区出台一项救特困户的政策,并委托当地一家超市代为发放救济物资,但当领导视察的时候却有人举报该超市出售假冒伪劣产品,还有一些不符合资格的人冒领的情况,假如是你负责的,你怎么处理3月4日山西面试真题1、现在有很多青年报考公务员,有评论认为是混口饭吃,也有认为是为了支援国家建设,你觉得应该怎样正确的引导青年?2、假如你的一个朋友很有个性,你如何跟他(她)相处?举例说明3、假如你工作的单位换了新的领导,但是他和你前任领导的办事风格迥然不同,而且还影响了大多数同事的日常工作,你会如何处理?4、一个水果之乡,水果的销售量一直很低,领导让你配合网络部门进行一次网络宣传,你该怎么做?(考官加问:如果我是领导,你如何向我汇报?)5、消防部门在一所幼儿园进行防火演习,现场浓烟四起,门窗毁坏。
由于周围的居民不知情,引起了围观,你如何处理这种情况?3月2日海关面试真题(云南、广州、深圳、海南)1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”,被选中的都是重点高中,请问你对此有什么看法?2.有人说:“要有着冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。
”结合你的经历谈谈对这句话的看法。
3.达尔文曾说:“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。
”请问你怎么看?4.毛泽东曾说:“战略易于复制,执行不可复制。
2010年6月4号上午1.有种植物叫毛竹,起初几年没有什么变化,五年内只长根,能长达几公里,但是从地表看不到,第六年却能长到30米高,谈谈你的看法2.单位新录用公务员的要求:1熟悉单位工作流程2熟悉国家法律法规3起草基本的文件,你能结合实际谈谈自己的感受么3.你进入考场后心情如何谈谈你的感受2010年6月4号下午1、人大提案,公务员骑自行车上班,谈谈你的看法。
2、三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,谈谈你的看法。
3、被别人信任是件很幸福的事情,谈谈你的经历6月5日上午1、你接电话想记录,想找笔记录找不到,却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙,发现钥匙就在自己腰上。
现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?2、古代有一家人,大儿子很老实,二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背,外人看来这家人日子肯定难过,但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商,三儿子按摩,四儿子纺线,五儿子搓绳。
这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下看法。
3、有位哲人说过一句话:“自己把自己说服了,是一种理智的胜利;自己被自己感动了,是一种心灵的深化;自己把自己征服了,是一种人生的成熟。
谈谈你自己把自己感动的经历。
6月5日下午1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。
谈看法2、关于沟通,人们的等级不对等,怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?3、有人说,世界上有三种人。
第一种,有先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。
问你是哪种人?6月4日上午题目1、有一种竹子,起初5年的时候没什么变化,到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长,一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量,根系一直往下长!对于这个你有什么想法?试题分析:本题是综合分析题,通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度,以及对奋斗、成功这些概念的理解。
2010年11月12日上午山西省长治市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.有人认为老专家经验多。
应该多给机会;但有人认为年轻人能创新。
应该多给机会。
你怎么看?正确答案:这两种观点各有其合理之处,想让我们的团队不断进步、完善,就需要我们既能善用老专家的经验,也能发挥年轻人的创新能力,这样才能不断提高团队处理问题的能力。
首先,老专家们经过多年工作实践。
积累了丰富的经验,这是一笔宝贵的财富,是我们工作当中所需要的。
同时充分有效地利用这些经验可以提高我们的工作效率。
其次,年轻人因为刚参加工作,接触的新鲜事物较多,思维也相对活跃,在工作的诸多方面能够提出独到的见解,这对工作的开展也是非常有帮助的。
总之,在我们的工作中丰富的经验和创新精神都是必不可少的。
不能片面地认为应该多给谁一些机会。
我们应该认识到,政府工作的复杂性,只有有丰富的经验才能处理好各种问题,而随着时代的发展,新问题不断增加,这就需要我们转变一成不变的思路,能够运用新知识、新方法,解决问题。
在实际的工作中,我们应该根据具体实际情况,充分发挥二者的互补作用,高效率、高质量地解决问题。
2.青海玉树发生地震后,为支援灾区,本单位准备组织一次捐款活动,由你负责,你怎么做?正确答案:一方有难,八方支援,玉树地震需要我们每个中国人共同努力,奉献爱心,帮助其共渡难关。
如果单位让我负责组织这次捐款活动,我会从以下几方面来开展工作:第一,通过网络、报纸、新闻等途径了解玉树地震的具体情况,如哪些地区灾情比较严重,灾区伤亡情况如何,急需哪些物品和装备等。
然后制作一份图文并茂的宣传海报,让单位同事了解情况。
第二,宣传的同时,确定募捐活动的地点、时间,准备好宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。
并确定几名工作人员在捐款活动当天负责现场工作。
保证人员接待、捐款整理、捐款监督都由专人负责。
提前联系领导,在捐款活动当天发言。
第三,捐款当天,提前一个小时到达现场准备好各项物品,工作人员按时到位,确保捐款活动有序进行。
2010年公务员面试题目及答案集锦(一)1.“蚁族”,是指大学毕业生低收入聚居群体,他们和蚂蚁有个类似特点:具有较高的智商、弱小、群居。
你如何看待“蚁族”这个现象?“高校毕业生低收入聚居群体”对“蚁族”来说是一个非常形象的代名词,这些人收入不高,生活拮据,工作也很不稳定。
他们大多来自农村和县级市,家庭收入较低,从小被灌输的是“好好学习,将来考取大学,从而改变人生”的学习理念。
经过多年寒窗苦读,毕业时他们却发现,由于自己没有“硬”关系,除了回到自己所在的小县城里工作,就是选择到竞争激烈的大都市打拼,但选择后者的同时,所背负的艰辛和压力也随之而来了。
大学教育虽然给了“蚁族”们知识和涵养,然而工作后的境遇却并不乐观,“聚居村”艰难的生活,使他们曾经灼热的青春梦想已无处寄托。
这些非都市土著的“蚁族”们令人担忧的现状,也理应得到社会的关注。
他们是典型的“没钱、没房、没爱”的“三没人员”,听起来似乎很凄惨,但恰恰是这样饱受磨难的经历,造就了“蚁族”们不屈不挠无坚不摧的特质。
他们虽然没有“富二代”的天然优势,但历数现代白手起家的成功人士,几乎都曾经历过类似蚁族的艰辛——住地下室、吃清水挂面撒点盐、每日以繁琐且看似使人绝望的工作维生。
“艰辛”的味道自不必说,但成功后回望过去,却也是难得的一段苦尽甘来的人生经历。
对于“蚁族”来说,物质虽然匮乏,但精神和追求的富足却并不贫乏,因为“蚁族”是当今社会中“最敏感的人群”。
他们充满活力,满怀理想,或者雄心勃勃,具有挑战意识,相信自己的选择,情愿从底层做起,在慢慢的积累和沉潜中,期待着未来的爆发——这些残酷却隐含希望的青春奋斗史,正是“蚁族”们不断谱写着的。
虽然无法体会和详细了解“蚁族”们的生活现状,但通过他们的故事,我认为80后并不像舆论中所预言的那样,是“垮掉的一代”,恰恰相反,逆境中诞生的80后人才正是整个社会的重要推动力,正是这些不屈不饶的“蚁族”们,让我看到了希望所在。
保定站:/承德站:/邯郸站:/沧州站:/唐山站:/秦皇岛:/石家庄:/2010年中央国家机关公务员录用考试面试真题统计局直属调查队面试真题2010年3月13日国家统计局直属调查队面试真题1、教育部将“师德”作为教师的考核标准,有人说好,也有人说难以执行,你的看法是什么?2、你是公务员,基层单位经常通过网络向你提了很多意见,你怎么办?3、小区有住户打鼓扰民,你是居委会工作人员,小区居民向你反映,你如何解决?4、有群众反映你部门有违规乱收费的现象,领导让你去调查,你打算如何调查?2010-3-17你正在负责一项政府重点工程,在与朋友的聊天中,你随意和朋友谈论了对工程的看法,报纸将你的个人意见当作政府意见刊登,你怎么办?2010年中央国家机关公务员录用考试面试真题及解析2010-3-6 银监会面试真题你新参加工作,领导交给你一项任务,要求写一份关于银行监管的规章制度,没有范本,没有依照,你怎么做?【试题分析】本题属于情景处理兼压力型试题,重在考查考生面对压力情景的实际处理能力,同时本题也从侧面考查了考生的计划组织协调能力。
【解题思路】由于本题具有专业部门的针对性,考生可以从作为新单位的新人入手来答题,这样一定程度上可以减少自己答题中的困难。
然后针对制定规章制度前的准备,以及制定规章制度的后续工作展开论述,最后可以谈一下自己制定规章制度坚持的原则来拔高升华。
【参考答案】作为刚入职不久的新员工,在工作当中难免会遇到一些自己不擅长或是不熟悉的难题,但这正是体现我能力的机会,也更能锻炼自己,让自己的业务水平尽快提高。
领导让我写一份关于银行监管的规章制度,在没有范本和依照的情况下我决定从以下几点入手:[]首先,我会尽快熟悉银行工作的流程和基本的业务知识,充分了解银行的工作性质以及平时存在的问题,以便制定规章制度的时候更有针对性,对规范银行的日常工作流程以及提高工作效率具有更好的效果。
[]其次,我会向主管领导请教,请主管领导对制度的内容框架及涉及范围给予指导,从主管领导那里得到指导性的意见和建议。
2010年11月海南省公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.某市委书记在一次会上说要和群众一样,同时又要和群众不一样,才能让群众满意、信服,你怎么理解“一样”和“不一样”?正确答案:某市委书记在一次会上说要和群众一样,同时又要和群众不一样,才能让群众满意、信服。
他所谓“一样”,就是应始终把自己看做是人民大众的一分子,和人民大众打成一片,不搞任何特殊。
不管是多大的官,说到底,还是百姓之一,是“人民的勤务员”。
所谓“不一样”,就是领导干部是人民的公仆,要做到全心全意为人民服务,要做到吃苦在前,享乐在后。
“一样”与“不一样”深刻地揭示了发挥共产党员的先锋模范作用和必须坚持群众路线相结合这两个工作方向:在新时期,我们的党员干部要想被老百姓所信服所接受,就必须充分发挥党员干部的先锋模范作用,关键时刻做出表率,用行动诠释共产党员的真谛。
先锋模范并不是要群众崇拜,而是要让共产党员的精神、共产主义信念深入人心。
在日常生活中,我们党员也应该与群众打成一片,因为我们来自群众,也是群众中的一员。
只有真真切切地与群众打成一片,当好一名普通老百姓,才能体会老百姓的生活,了解他们的所思所想,才能将老百姓的呼声反映到组织上,切实为群众排忧解难。
总之,在今后的工作中,我自己一定能身体力行,增强党员意识,无时无刻的发挥党员的模范带头作用,牢固树立党的观念和群众路线观念,增强自己的服务于人民群众的意识。
2.你在开一个重要会议时接到通知说会场可能有急性传染病,大会封锁且不能出去。
这时你又接到单位电话,有一件急事需要你处理,要你马上回去,你怎么办?正确答案:(1)面对这样突发状况,我首先应该收集信息,冷静判断,以便找出合理的解决方案。
(2)及时向会议负责人征询情况,了解大会封锁到什么时候。
如果很快就能解除封锁,不会耽误单位的事情,我就立刻向单位汇报,说明封锁解除后我就尽快赶回去。
如果封锁会持续一段时间,我也要立刻向领导汇报,争取将我负责的工作异地完成,如果不能异地办公,就建议其他同志代为完成。
2010年11月12日下午山西省长治市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.南方很多企业提高了一线工人的工资,你对此有何看法?正确答案:首先,南方很多企业提高了一线工人的工资这一做法是值得肯定的,这体现了企业对员工的重视,有利于企业与员工之间关系的和谐发展,也对企业的长远发展起到了积极的促进作用。
其次,应该看到,企业提高一线工人的工资是由多方面的因素共同作用促成的,比如企业管理者对员工的重要性认识得到了很大程度的提高;物价的飞涨,使得企业必须提高工资以维持企业员工基本的生活保障;金融危机过后,很多企业出现了“用工荒”,为了保持企业的正常运转,不得不以提高工资的方式来吸引工人。
最后,我们应该清楚地认识到,提高一线工人的工资并不能从根本上改善工人的生活条件和质量,只有政府提供更完善的社会保障体系,企业积极为员工缴纳各种社会保险费用,共同努力为工人提供一个安心踏实的工作环境,使工人不再为“老无所养、病无所依”而担忧,这样才能收到良好的效果。
2.单位让你组织一个成果发布会,你如何组织?正确答案:组织成果发布会推介新成果,有利于树立单位良好的形象,能更好地推广新成果,让更多百姓受益。
我会从如下方面认真准备,组织好发布会。
第一,我会详细了解我们的新成果有什么特色,相对于以往产品有哪些优势,能给百姓带来哪些方便。
并做出一份详细的报表,有针对性地进行推介工作。
第二,我会针对该成果的特色之处、创新之处,设计理念及适用范围等作出详细资料汇编整理,制作一份精美的宣传册,同时请专人设计一些新颖、吸引人的海报和宣传图片、宣传片等,为我们的发布会准备丰富的说明资料。
这样才能让更多的人了解到我们的新成果。
第三,跟单位领导商量确定好成果发布会召开的时间和地点后,向各大媒体发出邀请,请他们当天前来参加。
同时在本地各种媒体上对本单位此次成果发布会进行广泛宣传,引起大家的关注。
第四,发布会当天,提前到达会场,进行布置,张贴海报、宣传条幅等。
2010年公务员考试面试习题集及解析1.介绍自己,谈谈你为什么报公务员。
【答题要点】这道题目考生应结合所报岗位谈,可以包括但不限于以下几个方面:有兴趣、有能力、成就和动机、对单位文化的认同、现实的需要等,注意结合具体事例和真情实感。
我之所以报考公务员主要是有几个方面:首先,客观的讲,而现在的社会就业压力较大,公务员也是就业的一个方向,公务员的职位竞争相当激烈,从招聘的公平、公正角度看,公务员考试是非常公平的。
公务员代表着国家执行工作,是国家的形象,它的工作是神圣的,伟大的,宗高的,应该是我们年轻人向往的。
而且公务员的招录工作也本着公平公正竞争择优的原则,公务员队伍的素质越来越高,能在这样一个队伍里工作、学习、成长,我感到非常光荣。
在这里能充分证明发挥自己的能力,也能实现自己的人生价值。
我在大学期间是学XX专业的,这是我的兴趣和爱好,在学习期间就想学以致用,将自己的专业特长发挥出来,实现自己的人生价值。
而我所报考的这个职位和我的专业是比较对口的,能更好的完成工作。
其次是因为自己的性格,我做事认真,有耐心,善于沟通团结同事,很适合公务员的工作。
此次报考家乡的公务员还有一个方面的考虑就是能够为家乡的父老乡亲们做点贡献,做一个优秀的公职人员,为祖国为人民服务。
2.我国的神舟七号飞船的成功发射、嫦娥一号探月成功等等都表明我国的高科技技术发展迅速,但在一些基础工业方面却不尽如意,如一些重要机械的零配件却是长期进口,对此谈谈你的看法。
【答题要点】近年来,我国在航空航天高科技方面取得了巨大的进步和成功,举世瞩目,这标志着中国航空军事科技已经步入了世界一流水平,同时也对民用科技的发展起到了重要作用。
但是我国的一些基础工业方面却不尽如人意,原因有以下几点:⑴我国科技研发主要集中在高校和国家科研机构,航空航天科技与军事科技密切相关,有国家的人力、政策、资金支持。
⑵中国企业研发力量薄弱,国家和地方政府重视力度不够,缺乏与科研单位进行技术合作,创新精神与产业创新能力。
2010年6月14日上午上海市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.结合你自己的经历,谈谈你报考该岗位的优势。
正确答案:第一,两年的工作经历,使我具备了较强的为人处事能力,遇事冷静,处理事情层次分明,做事沉稳。
我是一名医务工作者,从事医务工作,接触各种各样的人,经常处理一些紧急事件。
第二,我所学的专业为中西医临床结合,五年的学习生涯使我具备了丰富的医学理论知识,两年的工作实践又使我积累了许多无法从书本上学到的知识。
知识面比较广,学习能力较强。
由于爱好读书,语言和文字表达能力比较好。
我认为,如果能把自己的兴趣和事业很好地结合起来,便可以做到最好。
我热爱自己所学的专业,并有志于从事医疗卫生事业,所以我认为我适合卫生局工作人员这一职位。
总的来说,我觉得自己的分析问题能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,具备岗位需求的专业知识和能力,能够胜任将来的工作。
解析:结合自己的经历来谈,切忌空洞。
2.结合实际情况。
谈谈你碰到的挫折。
正确答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。
事业有成、一帆风顺是许多人的美好愿望,但人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许多艰辛和挫折。
因此在人生的某一阶段遇到挫折是正常的,关键在于能否从挫折中吸取经验教训。
只有积累了足够的经验和知识,才能获得成功。
第二.要敢于面对挫折。
在哪里跌倒就要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向闲难挑战。
居里夫人也是经过千百次失败的实验,才发现了镭元素,为人类作出巨大贡献。
第三,要认真分析失败的原因,寻根究源。
失败是成功之母,从挫折中吸取教训,为下次奋起提供经验。
作为应届毕业生,在找工作的过程中没有应聘上自己中意的岗位,我没有气馁,通过总结自己的不足之处,不断改进,抓住每次机会。
这次报考公务员,经过认真复习和不断调整,我有幸进入面试。
有了以前的面试经历,我懂得了在面试过程中如何展示自己的能力,与这个岗位相匹配。
解析:正确面对挫折,结合实际情况来谈,切忌空洞。
[真题] 2010年8月22日公务员上午面试真题论述题第1题:要报考的岗位都需要具备哪些素质,其中你缺少哪些素质?__________参考答案:对于我所报考的岗位,我觉得首先要求报考者具备公务员应有的基本素质,主要有以下几点:(1) 政治素质。
怀有远大的共产主义理想,坚定正确的政治方向,坚持全心全意为人民服务。
(2) 专业知识。
公务员知识包括两部分:专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,增强对这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
(3) 智力素质。
智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。
智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
(4) 心理和身体素质。
公务员的心理素质是指公务员在内部和外部环境作用下所形成的意志及心理感受。
主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。
详细解答:此题是一道典型的求职动机与拟任职位匹配的题目,为“母题”级别。
主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
考官还能从考生对这个问题的回答中看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
对于此类题目,考生必须做好提前的准备工作,包括了解自己所报考的职位,也包括对自身特质的了解。
考生需要在面试前对类似“自我介绍”、“优缺点”的题目做好书面的整理工作,以利于作答时能够表达得更加流畅,思路更加清晰。
政府部门的职位大致可分为:管理型、服务型和技术创新型三种,这三种不同的职位所要求的素质是有区别的,如服务型岗位偏向于具有柔和、细致、谨慎的性格特点的人来担任,如果考生展示出不符合岗位的性格特点,是并不能给自己加分的。
不同岗位,对考生的素质要求各有不同。
2010年公务员考试答疑:面试类问题
67、什么是公务员结构化面试?
结构化面试,是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的,但从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
结构化面试其中一项主要要求是:对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。
68、公务员考试中面试考查的项目有哪些?
1、语言表达能力
2、应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)
3、综合与分析能力
4、实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)
5、举止(含仪表、气质、风度等)
6、逻辑思维能力
7、知识面
8、思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)
9、进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)
10、态度
11、人际关系(含合作精神、协调交往等)
12、兴趣爱好
13、性格
14、创造能力
15、记忆能力
16、听写能力(含速记、书法等)
17、求实精神(含责任心、诚实性等)
18、稳定性
19、组织管理能力
20、动机
21、自学能力
22、计算能力
23、调研能力
24、接受能力
25、注意分配能力
26、独创见解能力
这26个项目,相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求,也反映了人们对面试功能的认识。
常见的测评项目有六个:语言表达能力,反应能力,综合与分析能力,实际业务知识与操作能力,举止仪表,逻辑思维能力。
69、公务员有面试什么特点?
公务员面试有以下七大特点:
一、面试以谈话和观察为主要手段
面试过程中的一种重要方式就是谈话。
在面试过程中,主考官向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。
二、面试是一个双向沟通的过程
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。
主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。
所以面试不仅是主考官对应试者的一种考查,也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。
三、面试内容具有灵活性
面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的,具体表现在以下几个方面:
a、面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。
b、面试内容因工作岗位不同而无法固定。
c、面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定
四、面试对象的单一性
面试的形式有单独面试和集体面试。
面试的问题一般要因人而异,测评的内容应侧重个别特征,同时进行会相互干扰。
五、面试时间的持续性
如果应试者对所提问题,对答如流,主考官很满意,在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试;如果应试者对某些问题回答不清楚,需进一步追问,则可适当延长面试时间。
六、面试交流的直接互动性
面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察是相互的,是面对面进行的。
主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。
面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。
七、面试评价的主观性
面试的评价标准往往带有较强的主观性。
面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响,所以,面试评价的主观性是面试的一大弱点。
但另一方面,由于人的素质评价是一项十分复杂的工作,考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。
在这个意义上,面试的这种主观性有其独特价值。
70、面试的考查专业知识的问题多吗?
不多,一般来说是一两道专业方面的问题,更多的是考查素质和能力倾向。
比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力等。
71、面试时需带哪些证件和材料?
面试时,提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
缺少上述材料者,原则上不得参加面试。
凡有关材料主要信息不实的,招录机关将取消该报考者参加面试的资格。
72、什么时候进行面试?
面试时间由招录机关确定,报考者可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告,也通过电话向招录机关咨询。
73、笔试需要考多少分才能进入面试名单?
在达到公共科目笔试合格分数线的基础上,根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选,因此,没有一个统一的笔试分数线。
74、如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
各招录机关将在公共科目笔试合格人员中,按照总成绩从高到低的顺序,按录用计划3-5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。
招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时,可以通过调剂补充人选。
进入面试和专业考试的人员名单将通过人力资源和社会保障部网站公布。
面试和专业考试的时间由招录机关确定。
75、面试时考官及工作人员有多少人?如何记分?
面试由面试考官小组进行。
面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成,也可根据录用主管机关的要求组成。
面试考官小组设主考官1名,主考官组织全体考官参与面试计划的制订,并对其实施负全责。
面试成绩的评定按测评要素。
如果是5个考官,分数平均加权;如果是7个考官,通常采用“体操评分法”,即当场打分后,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,然后取要素分数平均值,按权重合成总分,并当场公布。
工作人员有引导员、统计员以及监督员等。
76、面试的时间和题量是多少?
一般是30分钟左右,5-7道题。
如果人数较多,面试就会更加紧凑,每个考生面试时间也有可能压缩到20分钟。
77、普通话不标准,是否会影响面试的成绩?
不会。
只要思路清晰、口齿清楚即可。