第7章 营销渠道冲突解决

在我国现阶段的市场环境下，营销渠道管理在企业营销管理中的地位越来越重要，越来越被看成是企业获取竞争优势的一个战略要素。

同时，我国企业分销渠道模式正处于从传统模式向现代模式转变的过程中，渠道成员之间对于自身利益最大化的追求使得渠道冲突成为企业渠道关系中的一种普遍现象，严重影响了流通渠道的效率。

因此，如何有效地化解渠道冲突、消除冲突给企业带来的负面影响，保证营销渠道的畅通和高效运行，就成为企业管理者和营销人员极为关心的问题。

一、以及时处理现实冲突为重心的短期措施1.识别冲突。

冲突发生以后，首先要对冲突的性质及严重程度进行识别和判断，冲突的性质主要取决于当事人的动机。

有些冲突源于双方对目标、市场的不同理解所产生的意见不一致及其相应的差异化行为。

这种冲突处理得当的话，可以起到建设性的作用。

而恶性冲突行为的结果是一方的获利以牺牲其他渠道成员的利益或整个渠道的利益为代价。

可见这是两类性质完全不同的冲突。

弄清渠道冲突的性质，避免将两类不同性质的冲突相混淆，对于采取恰当的措施来化解冲突是极为重要的。

2.处理冲突。

处理冲突应该本着两个原则，一是双赢原则，二是效率原则。

解决冲突不外乎三种方式：“问题解决策略”，“进攻性解决策略”和“妥协策略”。

“问题解决策略”，指冲突双方通过沟通、磋商，从事件结果对双方各自影响的考虑出发，寻找和选择解决冲突的方案。

“进攻性解决策略”，指当事人运用自己拥有的渠道权力，通过或明或暗的要挟、惩罚等手段来解决问题。

“妥协策略”，指通过让步的方式来解决冲突。

一般来说，对于重大冲突应该采用“问题解决策略”，通过双方的沟通、磋商，寻求双方认同的最佳解决方案，其中也常常包含着一方或双方的妥协与让步。

如果冲突是不重要的，搁置和忽略分歧可能更有效率，则可采用“妥协策略”，双方均做出让步。

对“进攻性策略”的采用则需慎重。

除非双方保持合作的意愿很弱，轻易采用“进攻性策略”是不明智的。

当然，如果冲突的性质和后果严重，那么适当地运用渠道权力“快刀斩乱麻”，也是必须的。

渠道冲突及解决方案篇一：试分析产生渠道冲突的原因及解决方法2试分析产生渠道冲突的原因及解决方法。

（1）总结产生渠道冲突的原因，一般可以归结为以下几点：①目标不一致。

由于渠道双方属于独立的实体，其在经济利益、目标上必然会产生偏差，这是产生渠道冲突的重要原因；②不明确的权利与责任。

当企业采用多种渠道时，由于在各个渠道的经营范围等方面没有进行明确的规定，可能会导致水平渠道冲突；③渠道一方对另一方的过渡依赖；④知觉差异。

即对于某一问题渠道合作方在认识上的差异。

（2）针对产生渠道冲突的原因，我们可以从以下几个方面思考解决渠道冲突：①采用超级目标，即通过某种方式签订一个渠道各方共同追求的目标的协议，内容可包括生存、市场份额、顾客满意等；②人员互换；③合作，即相互参加对方的咨询会或董事会，以有利于倾听对方的观点；④有时候垂直渠道冲突可以通过各自的行业协会进行协调的方式来解决；⑤当冲突是长期的、尖锐的时候，冲突方必须通过协商、调解或仲裁解决。

2 渠道冲突的原因及解决方式1.生产商绕过中间商直接销售引起冲突。

可能的解决方法：①制定铁的政策，要求生产商不再直接销售；②识别出可直接销货的客户，与中间商达成协议；③进行直接销售，但把利益让与委任的中间商，满足他们。

2.生厂商把某些产品交给新型渠道，扩大销售，引起的冲突。

可能的解决方法：①把市场分解，使不同的产品对准不同的渠道；②为不同的中间商开发不同的产品。

3.因生产商在每个地区委任较多的中间商引起冲突。

可能的解决方法：①以地区的购买力为基础，委任一组中间商，并把这种政策告诉中间商；②指派经销商领袖；③鼓励现有中间商到新区组建分支机构。

4.中间商对渠道中不同中间商所得利益不公平性引起冲突。

解决方法是将利益同中间商的功能联系起来。

5.生产商认为中间商不忠诚，对于生产商的产品和计划支持很少，引起冲突。

可能的解决方法是：①设计更多的方案，听取渠道成员的意见；②根据中间商的服务水平，进行内部调整。

如何解决渠道冲突如何解决渠道冲突渠道冲突是组成营销渠道的各组织间敌对或者不和谐的状态。

当一个渠道成员的行为与其渠道合的期望相反时，便会产生渠道冲突。

以下是我整理的如何解决渠道冲突，欢迎阅读！一）渠道冲突的种类中国企业分销渠道模式大多还处于交易型，或正向双赢型渠道模式转变的过程中，把企业渠道成员之间的关系视作一种短期利益关系，而非长期的合作关系，从而使渠道冲突成为企业渠道关系中的一种普遍现象。

其表现主要为两大类冲突：1）垂直冲突：厂家和经销商之间发生的由于回款、价格、渠道下沉等因素产生的冲突，诺基亚案例便是属于垂直冲突。

制造商与其分销商之间的冲突则主要表现在权利及其相关“利益”的冲突上。

主要表现包括：分销商凭借自己所拥有的渠道资源的优势，向制造商讨价还价；很多下游渠道成员缺乏商业信用；以及上游企业对其渠道成员的强势掌握等等。

2）水平冲突：经销商之间由于跨区窜货，低价销售等因素产生的冲突，华源轮胎的案例则是属于水平冲突。

应当说，这种以分销商之间的价格竞争所表现出来的是一种无序的市场竞争，它造成了极为严峻的后果：增加了分销渠道的共同成本，使利润不正常，严峻制约品牌成长、分销商壮大和良好市场经济秩序的建立。

二）窜货的缘由和掌握窜货常规技巧窜货是渠道冲突中最典型的现象，不少经销商为了获得非正常的利润，蓄意以低于厂家规定的销售价格向非辖区销货。

这种行为，其危害是严峻的：降低营销渠道的运行效率，导致企业渠道价格体系的紊乱，渠道受阻，经销商对所经销产品品牌丢失信念，甚至会导致企业的营销渠道网络毁于一旦。

1）窜货的缘由主要由以下几点：规划不合理： "本不正源不清"，事实上渠道运营中的很多毛病都能从厂家的渠道规划中找到祸根。

价格和扣点问题：厂家无完善价格体系，对最低价格不做掌握，同时又实行所谓“台阶式返利”政策，造成经销商的窜货。

目标过高：厂家对经销商的目标设置过高，超过了自身市场的实际容量，造成经销商的窜货。

营销渠道管理：渠道冲突管理无论渠道设计与管理如何完善，由于渠道成员的目标不同，利益不同，对经济前景的感知不同，渠道成员之间难免会发生冲突，这时就需要协调和解决。

所谓渠道冲突，是指在渠道内部或渠道之间，某一成员发觉其他成员的活动阻碍或不利于自身利益最大化或自身目标的实现而导致的冲突和冲突现象。

渠道冲突并不肯定是消极的。

例如，成员之间的适度竞争，不仅不会产生消极影响，而且还可能有利于整个渠道绩效的提高和彼此的角色分工关系的明晰。

但是，激烈的、极端的渠道冲突会破坏合作关系，影响渠道效率和效益。

1.渠道冲突的类型渠道冲突可分为以下三种类型。

（1）垂直渠道冲突。

这是指同一渠道中不同层次的渠道成员之间发生的冲突。

例如，制造商与批发商之间、批发商与零售商之间，可能就服务、物流、价格和促销等方面发生冲突。

（2）水平渠道冲突。

这是指同一层次的渠道成员之间发生的冲突。

例如，特许经销商之间的区域市场冲突，零售商层次上经营同一品牌的不同超级市场之间、百货店与特许商店之间的冲突等。

（3）多渠道冲突。

这是指同一制造商建立的两条以上渠道向同一市场出售产品引起的冲突。

例如，某公司在同一地域新建了邮寄和超级市场两条渠道，引起传统经销商渠道不满和抵制。

导致上述营销渠道冲突的缘由许多。

一是目标不同，如生产商盼望以低价政策获得高速成长，而零售商则盼望猎取短期高利润。

二是授权不明确，对渠道成员的角色和权利划分不清楚引致的冲突，如目标顾客归属不清引发争夺顾客的冲突，销售区域归属差异引发区域市场争夺冲突，渠道分工差异产生的争吵和冲突等。

三是预期不同，如对经济形势的看法不同，生产商看好，盼望经销商存货更多；而经销商却悲观，不愿冒险。

四是中间商对生产商过分依靠，如特许经销商（汽车经销商等）的经营状况往往打算于生产商的产品设计和定价政策，由此会产生一系列冲突。

2.渠道冲突的管理掌握渠道冲突管理的目标并不是避开全部的冲突。

对良性冲突要加以合理利用，促进渠道健康进展；对恶性冲突要赐予足够的重视，预防和化解冲突。

市场营销中的渠道冲突与解决方案市场营销是企业实现销售和利润最大化的关键活动之一。

而渠道冲突是市场营销中常见的问题之一，它指的是在产品流通过程中，由于渠道成员之间的利益冲突而导致的合作难题。

本文将探讨市场营销中的渠道冲突及其解决方案。

渠道冲突主要分为两种类型：垂直冲突和水平冲突。

垂直冲突发生在同一渠道层级内，例如生产商与经销商之间的冲突。

水平冲突则发生在不同渠道层级之间，例如两个经销商之间的竞争。

无论是垂直冲突还是水平冲突，都会对市场营销活动造成负面影响，降低企业的销售和利润。

造成渠道冲突的原因有很多，其中最主要的是利益分配不均。

渠道成员之间的利益分配不公平，例如生产商对经销商的利润要求过高，或者经销商对零售商的价格要求过低，都会导致渠道冲突的发生。

此外，信息不对称和资源竞争也是渠道冲突的原因之一。

渠道成员之间信息的不对称会导致合作难度增加，而资源的有限性会引发竞争和冲突。

针对市场营销中的渠道冲突，有一些解决方案可以采用。

首先，建立互信关系是解决渠道冲突的基础。

渠道成员之间应该建立起相互信任的关系，通过沟通和合作来解决问题。

其次，明确角色和责任是解决渠道冲突的重要步骤。

每个渠道成员应清楚自己在渠道中的角色和责任，并且遵守合同和协议。

第三，制定合理的利益分配方案是解决渠道冲突的关键。

渠道成员之间应公平地分配利润和资源，确保各方的利益得到合理保障。

此外，加强信息共享和沟通也是解决渠道冲突的有效途径。

渠道成员之间应及时分享市场信息和销售数据，以便更好地协调合作。

除了以上解决方案，还有一些其他的方法可以应对市场营销中的渠道冲突。

例如，多渠道销售可以降低渠道冲突的风险。

通过在不同的渠道上销售产品，企业可以减少对单一渠道的依赖，从而降低渠道冲突的可能性。

此外，建立有效的渠道管理体系也是解决渠道冲突的关键。

企业应该建立起完善的渠道管理制度，包括渠道成员的选择、培训和考核等方面，以确保渠道运作的顺畅和协调。

总之，市场营销中的渠道冲突是一个常见而严重的问题，它会对企业的销售和利润造成负面影响。

简述解决渠道冲突的主要方法渠道冲突是指在销售渠道中，不同渠道之间或同一渠道内的各个成员之间由于利益分配、权力关系等问题而产生的矛盾和冲突。

解决渠道冲突对于企业来说至关重要，可以提升渠道效率，增加销售额，改善合作关系，增强市场竞争力。

本文将介绍解决渠道冲突的主要方法。

1. 渠道规划与设计渠道规划与设计是解决渠道冲突的首要步骤。

企业需要明确自身的市场定位和目标受众，并设计出适合的渠道结构和布局。

合理的渠道规划可以减少渠道冲突的发生，提高渠道运作的效率。

2. 渠道成员选择与管理选择合适的渠道成员对于解决渠道冲突至关重要。

企业应根据产品特性、目标市场和渠道成员的能力等因素，选择具有良好合作意愿和能力的渠道伙伴。

同时，企业还需要建立有效的渠道管理机制，与渠道成员保持良好的沟通与合作，及时解决问题，确保渠道运作的顺畅。

3. 制定明确的渠道政策与合同制定明确的渠道政策与合同是避免渠道冲突的重要手段之一。

企业应与渠道成员明确双方的权责和利益分配，并将其写入合同中，以确保双方遵守。

同时，企业还需要制定相应的渠道政策，明确各个渠道成员的角色和任务，避免产生重叠或冲突。

4. 建立有效的沟通机制建立有效的沟通机制是解决渠道冲突的关键。

企业应与渠道成员保持定期的沟通与协调，及时了解市场情况和渠道运作中出现的问题，并寻求解决方案。

同时，企业还可以通过举办渠道会议、培训等活动，加强与渠道成员的互动与交流，增强合作关系。

5. 制定激励与奖惩机制制定激励与奖惩机制可以促使渠道成员积极参与渠道合作，减少渠道冲突的发生。

企业可以根据渠道成员的绩效和贡献程度，给予相应的奖励和激励措施，激发其积极性和创造力。

同时，对于违反合同或影响渠道合作的行为，企业也需要及时采取相应的惩罚措施，维护渠道秩序和公平竞争环境。

6. 引入中介机构引入中介机构是解决渠道冲突的一种有效方式。

中介机构可以帮助企业与渠道成员之间进行协调和沟通，减少直接冲突的发生。

市场营销中的渠道冲突处理市场营销中的渠道冲突是指在产品或服务的流通过程中，由于渠道成员之间的利益冲突、角色冲突、权力冲突等因素而产生的问题。

渠道冲突的存在不仅会对企业的销售和利润造成影响，还可能损害渠道成员之间的关系。

因此，如何处理渠道冲突成为了市场营销中的重要课题之一。

一、渠道冲突的类型渠道冲突主要分为垂直冲突和水平冲突两种类型。

垂直冲突是指在同一渠道中的不同层级之间产生的冲突，例如生产商与经销商之间的利益分配问题。

水平冲突则是指同一层级的渠道成员之间的冲突，例如同一地区的经销商之间的价格竞争。

二、渠道冲突的原因渠道冲突的原因多种多样，其中最主要的原因包括利益分配不公、角色冲突、权力冲突、信息不对称等。

利益分配不公是渠道冲突的核心问题之一，各个渠道成员在利益分配上存在差异，容易引发冲突。

角色冲突是指渠道成员在渠道中所扮演的角色不一致，例如生产商希望经销商积极推销产品，而经销商则更关注自身的利益。

权力冲突则是由于渠道成员之间的权力关系不平衡所引发的冲突。

三、渠道冲突的影响渠道冲突对企业的销售和利润产生直接的影响。

当渠道成员之间出现冲突时，可能会导致产品无法正常流通，销售量下降，从而影响企业的销售业绩和利润。

此外，渠道冲突还可能损害渠道成员之间的关系，破坏合作氛围，进而影响渠道的长期发展。

四、渠道冲突的处理方法为了有效处理渠道冲突，企业可以采取以下几种方法：1. 沟通与协商：渠道成员之间应建立良好的沟通机制，及时沟通问题，共同协商解决方案。

通过沟通与协商，可以增进彼此之间的理解，寻求共赢的解决方案。

2. 制定明确的合作协议：企业与渠道成员之间应制定明确的合作协议，明确各自的权责和利益分配方式。

合作协议可以为双方提供明确的指导，减少冲突的发生。

3. 建立激励机制：企业可以通过建立激励机制，激励渠道成员积极参与合作。

例如，通过提供奖励或提升渠道成员的地位，以增加他们对合作的积极性，减少冲突的发生。

4. 加强渠道成员的培训与支持：企业可以加强对渠道成员的培训与支持，提升他们的专业素养和业务水平。

渠道冲突及解决方案
《渠道冲突及解决方案》
在商业运作中，经常会出现渠道冲突的情况，即不同渠道之间的竞争或冲突。

渠道冲突可能会导致销售困难、利润减少、品牌形象受损等问题，因此需要找到有效的解决方案。

首先，需要认真分析造成渠道冲突的原因。

可能是不同渠道之间的利益冲突、销售目标不一致、产品价格战等。

通过调查研究，找到问题的根源，才能有针对性地采取解决措施。

其次，建立有效的沟通机制。

不同渠道之间需要进行有效的沟通与协商，共同制定销售策略和目标，避免出现冲突。

可以通过定期的会议、电话或电子邮件等方式，加强渠道间的沟通与合作。

另外，制定清晰的渠道政策。

明确规定不同渠道的权利和义务，避免出现重叠竞争的情况，保障各渠道的合法权益。

同时，建立激励机制，激发各渠道的积极性，共同为企业的销售目标努力。

最重要的是，培养团队意识和合作精神。

不同渠道之间应该以整体利益为重，互相支持、共同发展。

企业需要通过培训和激励，加强渠道合作团队的凝聚力和协作能力。

通过以上一系列的解决方案，可以有效地化解渠道冲突，促进
各渠道间的合作和发展，进而提升企业的整体销售业绩和品牌形象。

分销渠道冲突解决方案一、目的为了协调渠道成员之间的关系，减少渠道成员之间的业务冲突和利益冲突，或者更好地解决渠道成员之间的冲突，提高公司营销资源的利用效果，特制定本方案。

二、了解渠道冲突形式当渠道成员之间发生冲突时，公司首先应当要做的就是了解冲突的形式及性质。

（一）横向冲突横向冲突是指某渠道内同一层次中的成员之间的冲突。

（二）纵向冲突纵向冲突是指同一渠道中不同层次之间的冲突。

（三）交叉冲突交叉冲突是指两条或两条以上的渠道之间的成员发生的冲突。

三、调查、分析引起渠道冲突的原因一般来说，引起渠道成员之间产生冲突的原因主要包括以下八个方面。

公司可以从这八个方面着手分析，快速找出问题的症结，以便有针对性地制定解决方案。

（一）目标错位不同渠道成员对公司的效率目标或效益最大化目标的理解有偏差。

（二）角色不一致模棱两可的渠道成员角色定位导致渠道成员的角色认知不一致，某一渠道成员的行为超出了其他成员角色预期的可接受范围。

（三）业务领域冲突渠道成员对业务领域的某些地方未达成共识，导致产生以下两种情况。

①渠道成员未对自身在整个渠道系统的经营范围有明确的认知。

②渠道成员的业务领域有部分重叠。

（四）欠缺沟通①公司没有或未及时与渠道成员交换重要信息。

②沟通受到外界干扰（如公司内部的术语、缩写等的干扰）。

（五）方法差异渠道成员对实现预期目标采取不同的方法，或者对解决问题的方法发生争议时，也会产生业务或利益冲突。

（六）价值观差异公司与渠道成员、渠道成员之间对公司管理理念、价值观等有着不同理解。

（七）资源稀缺资源稀缺、资源的分配不均也是导致渠道成员冲突产生的重要原因之一。

（八）营销环境恶劣包括渠道成员不合作或报复制造商等。

四、渠道冲突的处理针对上述不同原因产生的冲突，应制定不同的解决方案。

（一）目标错位——设定目标管理当渠道成员发生目标错位时，公司可设立一个超级目标来化解渠道成员冲突。

超级目标是需要公司和渠道成员共同努力方能达成的目标，包括渠道生存能力、市场占有率、高质量和优质服务、顾客满意度等。

市场营销渠道的冲突与管理市场营销渠道冲突与管理随着市场竞争的日益激烈，推动营销业务的渠道也在不断增多。

然而，随之而来的则是渠道竞争，不同渠道之间的利益冲突会给企业带来很多麻烦。

如果不加以有效的管理，市场营销渠道冲突会导致产品销售下降，市场份额减少，甚至严重影响企业形象和市场地位。

本文将从渠道冲突的定义、类型、原因和解决措施等方面进行探讨。

一、市场营销渠道冲突的定义市场营销渠道冲突是指由于渠道分销的不同，而导致销售渠道之间的竞争和利益冲突。

渠道冲突通常涉及制造商、批发商、经销商和零售商等不同业务人员之间的关系。

渠道冲突不仅包括竞争，还包括渠道成员之间的摩擦、僵局和合作关系不良等问题，这些问题都可能对企业的市场营销产生负面影响。

二、市场营销渠道冲突的类型市场营销渠道冲突种类繁多，这里就简单列举常见的有以下几种：1、价格冲突：价格冲突是发生最为常见的渠道冲突问题之一。

当渠道中的不同环节之间价格的高低因素不同时，就有可能发生价格冲突。

通常制造商或批发商会授予某一代理商或零售商特殊的价格优惠，而这些优惠可能会影响其他代理商或零售商的利益。

2、产品冲突：产品冲突通常是因为不同渠道商都在同一地区销售相似或相同的产品，导致价格竞争和销量损失。

这种冲突还可能会导致企业之间的贸易诉讼。

3、地理位置冲突：地理位置冲突是指在某个地区内不同的渠道商相互冲突。

常见的地理位置冲突包括市场重叠和代理区域重叠等。

4、品牌冲突：品牌冲突发生在不同的渠道商力图为同一品牌争夺市场地位时。

比如，某一个品牌的价格、质量或促销方式可能会使不同的渠道成员产生不同的态度，并产生不同的营销策略。

5、合作关系冲突：合作关系冲突通常发生在多品牌经销商或批发商之间，当渠道成员之间缺乏沟通、配合，或者缺乏合理的经营策略时，就可能导致渠道合作关系的冲突。

三、市场营销渠道冲突的原因市场营销渠道冲突的原因复杂多样，这里就提出几个主要原因：1、信任缺失：渠道中的不同成员之间互相不信任，导致信息不足或者易于产生误判。