广东职业技能鉴定指导中心

广东省职业技能鉴定指导中心关于举办第十六期计算机信息高新技术考评员和考务管理员培训班的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2007.03.13•【字号】粤劳职鉴[2007]19号•【施行日期】2007.03.13•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于举办第十六期计算机信息高新技术考评员和考务管理员培训班的通知（粤劳职鉴[2007]19号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各有关单位：为促进我省计算机信息高新技术考试工作的开展，我中心将于4月10日至15日在广州举办第十六期计算机信息高新技术考评员和考务管理员培训班。

根据劳动保障部职业技能鉴定中心《计算机信息高新技术考试考务管理规程（试行）》的要求：“凡开展考试模块鉴定的机构，必须拥有经培训、考核合格的三名以上相应模块考评员和一名以上考务管理员”，请各有关单位根据需要选派人员参加培训。

有关事项通知如下：一、培训对象（一）参加考评员培训班的人员，必须具备以下条件：1. 有良好的职业道德，作风正派；2. 有一定的专业理论知识，掌握所报模块对应软件的操作技能（具体要求见附件1）；3. 学历及职称要求（满足下列条件之一）：具有相应专业中级以上（含中级）技术职称或高级职业资格证书；计算机相关专业本科以上学历，并具备两年以上教学经验。

（二）参加考务管理员培训班的人员，必须是负责日常考务工作的操作人员，同时具备计算机基本操作技能。

（三）参加智能化考试系统管理员培训班的人员，必须是负责学校智能化考试系统操作的工作人员。

二、培训内容1. 考评员培训内容：职业技能鉴定的相关政策法规，模块的知识体系、功能特点、样题分析、鉴定评分标准以及考试系统软件的使用方法、智能化考试系统的使用。

使用教材：《考评手册》和《试题汇编》。

十七个培训的模块是：1.办公软件中级应用（Windows officeXP），2.办公软件高级应用（Windows office2000），3.因特网应用，4.局域网管理（Widows2000 server），5.微机安装调试与维修，6.图像图形处理（photoshop7.0），7.图形图像处理（3DS max4.0），8.图形图像处理（CorelDraw11.0），9.应用编程技术（Visual Basic 6.0），10.数据库应用（Visual FoxPro6.0），11.多媒体制作中级（Authorware6.5），12.多媒体制作高级（Authorware 6.5），13.网页制作（Fireworks 4.0），14.网页制作（Dreamweaver 4.0/MX），15.网页制作（Flash5.0），16.网页制作高级（Macromedia），17.计算机辅助设计（AutoCAD 2002）。

广东省职业技能鉴定指导中心关于改进技师高级技师考评工作的意见文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2005.06.29•【字号】粤劳社[2005]83号•【施行日期】2005.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省职业技能鉴定指导中心关于改进技师高级技师考评工作的意见（粤劳社〔2005〕83号）各地级以上市劳动保障局（劳动局），省直有关厅（局）：为了适应我省社会经济发展需要，有利于客观公正地评价高技能人才，鼓励多出人才、快出人才和出好人才，根据《中共广东省委、广东省人民政府贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的〉的意见》精神，现就进一步改进我省技师、高级技师考评工作，提出以下意见。

一、改进考评工作的指导思想改进技师、高级技师考评社会化管理工作、推进评价体系创新，是拓宽技师、高级技师成长通道，加快我省高技能人才队伍建设的迫切需要。

我省改进技师和高级技师考评工作的指导思想和要求是，坚持以科学人才观为指导，以品德、能力、业绩和知识作为衡量的主要标准，从实际出发，放宽申报条件，扩大考评工种范围，进一步改进考评的方式和方法，适当下放鉴定权限，尽快形成有利于加快培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。

二、考评工作应当遵循的原则在改进高技能人才考评工作中，坚持客观公正、考培分离、评聘分离原则，坚持以职业能力和工作业绩为考评重点的原则。

在评价内容上，把品德、能力、业绩和知识作为衡量的主要标准，重点考核职业能力与工作业绩；在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合，推动国家标准与岗位要求的衔接，扩大考评工种范围；在评价机制上坚持专业评价与企业认可相结合，进一步改进考评的方式和办法，推进考评方式的多样化；在评价实施上，坚持行政指导与技术支持相结合，将考核鉴定权限适当下放给有条件的技能鉴定所（站）和高技能人才实训基地、技师工作站，形成新的运作机制。

广东省职业技能鉴定指导中心关于在企业人力资源管理师全国统一鉴定中试行数字化网上评卷系统的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省职业技能鉴定指导中心关于在企业人力资源管理师全国统一鉴定中试行数字化网上评卷系统的通知各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各有关单位：经劳动保障部鉴定中心同意，我省将在今年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定中，试行使用数字化网上评卷系统。

该系统通过扫描考生答题卷获取考生的答题数据，并通过系统自动屏蔽考生个人信息；由考评员通过网络在评卷系统上对答题数据进行评分，评卷过程中引入仲裁机制进行监督；评卷结束后由系统自动统分入库。

为了做好此项工作，现提出以下要求，请遵照执行：一、数字化网上评卷系统要求考生使用配套的“广东省职业技能鉴定通用答题卷”（以下简称“答题卷”），具体样式详见附件1。

在考试过程中，考生必须按要求在“答题卷”上作答，在其他卷面上作答无效。

“答题卷”的填涂作答要求详见附件2。

二、省鉴定中心在考务管理工作中作了调整，一是制定了相关的“通用答题卷考生答题管理规范”（附件3）；二是试行使用考场指令（内容详见附件4）。

请各市鉴定中心及有关单位组织有关考务工作人员认真学习有关规范，并指导各培训机构组织做好考生的考前辅导工作，切实掌握“答题卷”的使用方法，确保本次网上评卷试点工作的顺利进行。

三、今年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定同时执行新、旧国家职业标准命制试题。

去年下半年单科不合格的考生参加补考，按原旧标准、考核内容和方法执行。

请各市鉴定中心在编排考场时，务必将新报考的考生和补考的考生分编在不同的试室。

广东省职业技能鉴定指导中心关于印发《广东省职业技能鉴定课题研究试行办法》的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2008.06.25•【字号】粤劳职鉴[2008]61号•【施行日期】2008.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省职业技能鉴定指导中心关于印发《广东省职业技能鉴定课题研究试行办法》的通知（粤劳职鉴[2008]61号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心、省属职业技能鉴定所（站）、计算机信息高新技术考试站、职业技能鉴定各职业专家组、有关单位：为加强职业技能鉴定课题研究的管理，推动我省职业技能鉴定事业发展，我中心研究制定了《广东省职业技能鉴定课题研究试行办法》（附后）。

现印发你们，请遵照执行。

执行过程若遇具体问题，请与我中心技能人才资源部联系。

联系人：黄贵平，联系电话：020－83177403、83177405。

附件：1.广东省职业技能鉴定课题研究试行办法2.广东省职业技能鉴定指导中心课题研究项目申请表（略）广东省职业技能鉴定指导中心二○○八年六月二十五日附件广东省职业技能鉴定课题研究试行办法第一章总则第一条为了进一步加强我省职业技能鉴定工作的理论研究，推动职业技能鉴定事业创新发展，健全全省职业技能鉴定课题研究制度，制定本办法。

第二条全省职业技能鉴定课题研究指导思想：以科学发展观为统领，坚持解放思想、求真务实和开拓创新，以健全技能人才评价体系为目标，以创新鉴定技术和考评方法，加强管理，提高鉴定质量；配合全省推进劳动力转移，开展职业技能鉴定为主攻方向，直接有效地为企业和劳动者服务。

第二章管理第三条课题管理工作由广东省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）负责，具体负责各部门及各专家组的课题审批、课题调研的年度检查，组织研究课题的成果鉴定验收工作，协调解决研究课题成果的推广以及上报省科技管理部门申请科研成果奖等日常事务工作。

广东省职业技能鉴定指导中心关于省属鉴定机构填报基本信息的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2009.05.05•【字号】粤劳职鉴[2009]36号•【施行日期】2009.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省职业技能鉴定指导中心关于省属鉴定机构填报基本信息的通知（粤劳职鉴[2009]36号）各省属职业技能鉴定所（站）、计算机信息高新技术考试站：为了加强职业技能鉴定机构管理，确保新开发的职业技能鉴定业务管理系统顺利上线使用，请各省属职业技能鉴定机构如实填写本机构的基本信息，于5月20日前报送我中心。

有关事项通知如下：（一）省属职业技能鉴定所（站）填写《省属职业技能鉴定所（站）基本信息表》（附件1），报我中心考务科。

联系人：潘圆圆，联系电话：************，83340592（传真）。

（二）计算机信息高新技术考试站填写《计算机信息高新技术考试站基本信息表》（附件2），报我中心业务拓展科。

联系人：王仕红，联系电话：************，83187274（传真）（三）技术支持联系人：古粤；联系电话：************附件：1. 省属职业技能鉴定所（站）基本信息表2. 计算机信息高新技术考试站基本信息表二○○九年五月五日填表说明：1、考点指鉴定所（站）现有经行政部门批准的鉴定场地；2、考场名称请详细到楼号+试室名称；3、考场类型包括：普通课室、多媒体课室、计算机房、实操场地；4、可鉴定人数指单批次可安排最多考试人数；5、如考场类型为实操场地，则可鉴定工种、级别必须填写。

6、如果“可鉴定级别”、“鉴定所（站）管理工作人员名单”和“考场（试室）信息”两个栏目的内容较多，可按格式增页填写。

填表说明：1、考点指考试站现有经部鉴定中心批准的鉴定场地；2、考场名称请详细到楼号+试室名称；3、考场类型包括：普通课室、计算机房；4、可鉴定人数指单批次可安排最多考试人数；5、如果“考试站鉴定范围（职业、级别）”、“考试站管理工作人员名单”和“考场（试室）信息”两个栏目的内容较多，可按格式增页填写。

广东省职业技能鉴定指导中心关于举办美容师等职业技能鉴定考评员高级考评员培训班的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2005.07.27•【字号】粤劳职鉴[2005]60号•【施行日期】2005.07.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于举办美容师等职业技能鉴定考评员高级考评员培训班的通知（粤劳职鉴[2005]60号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心，各有关单位：为了配合各地开展高技能人才鉴定考核工作，加强美容师等职业技能鉴定考评员队伍建设，我中心经研究决定，将于9月在广州举办美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师职业技能鉴定考评员、高级考评员培训班，并对以上职业聘期将满的考评员进行新知识的培训和换发证卡。

有关事项通知如下：一、培训内容（一）考评员培训内容：学习国家职业资格证书制度的基本理论和法规政策；职业技能鉴定工作规程及考务管理规定；职业技能鉴定考评员工作守则和职业道德；四个职业资格初、中、高级的鉴定标准、鉴定规范以及鉴定程序、评分标准和考评方法等；各职业技能鉴定的新知识和新教程。

（二）高级考评员培训内容：介绍我省技师和高级技师考评工作的新思路、新方法和考评要求；技师、高级技师的考务管理规程；各职业技师考评的鉴定标准和鉴定规范；学习技师工作业绩总结和论文撰写指导、业绩评审和答辩等有关知识。

二、培训对象符合以下条件者，可参加本次培训班：1. 申报考评员资格者，须具有该职业高级工或中级专业技术职务以上资格。

2. 申报高级考评员资格者，须具有该职业高级技师或高级专业技术职务以上资格，还应取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经验。

3. 换发新考评员证书者，须持有2005年12月31日前到期的考评员资格证卡。

三、证书1. 参加考评员、高级考评员培训且考核合格者，由省劳动和社会保障厅分别颁发考评员和高级考评员证卡，作为今后受聘考评员和高级考评员的资格凭证。

职业技能鉴定所职业工种-广州职业技能鉴定指导中心介绍广州职业技能鉴定指导中心是经广东省人力资源和社会保障厅批准设立的职业技能鉴定机构，是广州市职业技能鉴定的管理中心。

广州职业技能鉴定指导中心向社会提供鉴定业务，包括技能水平鉴定、职业资格证书鉴定、特种操作证书鉴定等。

本文将会介绍广州职业技能鉴定指导中心认可的职业工种。

职业工种机电一体化机电一体化专业技能考核是指考核机电一体化技术工人对机械、电子、控制等方面的综合应用能力。

机电一体化技术工人是指不仅掌握专业机械设备或设施的维护、修理等方面的技术要求，而且能够掌握实现设备自动化、智能化的技术要求，以及技术开发、技术管理及应用技术等方面的基本知识和技能。

数控技术数控技术考核是指考核数控机床操作、数控程序制作与编程、数控机床维护等职业技能的鉴定。

数控技术是指运用数字技术控制机床或机器人实现加工的方法。

数控机床操作员、数控程序员、数控调试员、数控技术员等是数控技术的职业工种。

电子技术应用电子技术应用考评包括电子产品维修工、电子工程技术人员、电子工具技术人员、电子元器件技术人员。

需要通过鉴定考核，才能证明其具备了一定的职业工种技能水平和能力。

物流管理物流管理是指能够管理、组织、协调物资及其流动和相应信息流动的过程，包括物流计划、物流体系及流程的构建和实施。

物流管理人员是从事供应链管理、物流企业管理等企业和行业的从业者，需要具备物资流向、流量、库存及物流信息等方面的基本理论和操作知识和技能。

鉴定流程报名考生通过登陆广州市职业能力鉴定指导中心的官网，查询报名职业工种和鉴定时间，然后按照指引填写报名表并提交。

缴费考生缴纳相应的鉴定费用，一般情况下，每个工种的鉴定费用都不一样。

鉴定考生按照安排的时间和地点，前往广州职业技能鉴定指导中心参加职业技能鉴定考试。

鉴定成绩广州职业技能鉴定指导中心在考试后，经过专家评审后，出具职业技能鉴定成绩，并发放证书。

总结广州职业技能鉴定指导中心是一个具有较高权威性的职业技能鉴定机构。

广东省职业技能鉴定指导中心关于请协助推荐我省职业技能鉴定专家工作的函文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2004.03.31•【字号】•【施行日期】2004.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省职业技能鉴定指导中心关于请协助推荐我省职业技能鉴定专家工作的函各有关单位：为了进一步提高我省职业技能鉴定质量，更好地服务企业、服务就业，决定对我省职业技能鉴定专家队伍作充实调整，以加强我省职业技能鉴定专家队伍建设。

请你们根据专家的资格条件要求，积极做好推荐工作。

一、推荐对象广东省职业技能鉴定专家资格条件：1. 坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、有良好的职业道德，在本地区本行业职业（工种）中有较高威望；2. 具有本职业（工种）中级以上（含中级）专业技术职务任职资格或技师以上职业资格；3. 担任国家职业技能鉴定考评工作一年以上；4. 具有较高的专业理论知识水平和较丰富的实际工作经验，能指导本专业从业人员解决生产实践中的技术问题；5. 熟悉职业技能鉴定的理论、政策、规范和程序以及本职业（工种）的国家职业标准等；6. 热心并且积极参与职业技能鉴定工作；7. 身体健康，无任何不良嗜好。

二、推荐程序1. 被推荐者须认真填写《广东省职业技能鉴定专家推荐表》（附后），并提供本人学历证书、职业资格证书、专业技术资格证书、考评员资格证书复印件，以及其它能证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。

2. 推荐单位初审并加盖公章后，请于5月1日前报省职业技能鉴定指导中心审核。

三、联系方式联系地址：广州市惠福东路546号省职业技能鉴定指导中心，邮编：510115。

考务科联系人：何秀文，联系电话：（020）83372387；业务拓展科联系人：邱璟，联系电话：83381152；命题科联系人：傅鸫，联系电话：83185010。

传真：（020）83342560。

广东省职业技能鉴定指导中心关于举办计算机操作员等职业技能鉴定考评员培训班的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2008.08.22•【字号】粤劳职鉴[2008]79号•【施行日期】2008.08.22•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于举办计算机操作员等职业技能鉴定考评员培训班的通知（粤劳职鉴[2008]79号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心，各中等职业学校、技工学校各有关单位：为加强考评员队伍建设，推进我省职业技能鉴定工作的开展，做好今年全省中等职业学校、技工院校计算机操作员、办公软件应用统一鉴定工作。

经研究决定，今年9月在广州举办计算机操作员、计算机办公软件应用考评员培训班。

有关事项通知如下：一、培训职业计算机操作员、计算机办公软件应用。

二、培训内容（一）国家职业资格证书制度的基本理论和法规政策；（二）推行国家职业资格证书制度的重要性和必要性；（三）职业技能鉴定工作规程及考务管理规定；（四）职业技能鉴定考评员工作守则和职业道德；（五）计算机办公软件基础应用网络化考试系统的使用。

三、培训对象参加考评员培训班的学员，须具备以下条件：（一）我省中等职业学校和技工院校从事计算机相关工作的人员；（二）具有良好的职业道德和高度的责任心；（三）具有本职业或相关专业高级工（国家职业资格三级）或以上职业资格；或者本职业中级专业技术职务以上资格。

四、考核安排培训结束后学员须统一参加考核。

考核内容包括：（一）公共知识（含职业道德、政策法规和专业理论知识），（二）专业技能实操模拟考评。

以上两部分均达到60分或以上为合格。

五、时间及地点（一）报到时间：9月18日下午3点，培训时间：9月19日至21日。

（二）报到地点：红帆酒店广州市革新路126号之一。

联系电话：020－84368689（总机）转服务台。

六、报名流程（一）参加培训班的人员请在9月15日前登陆省职业技能鉴定指导中心网站/kwkpx/index.asp，认真填写个人资料，直接通过网络系统打印一式一份的《广东省职业技能鉴定考评员推荐表》，并张贴照片和加盖所在单位公章。

广东省职业技能鉴定指导中心关于我省职业资格证书数据上网等有关事宜的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2008.07.10•【字号】粤劳职鉴[2008]70号•【施行日期】2008.07.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省职业技能鉴定指导中心关于我省职业资格证书数据上网等有关事宜的通知（粤劳职鉴[2008]70号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心：在省劳动保障厅领导的高度重视和各市劳动保障局的积极配合下，目前，各市已按要求上报了本地区历年发放的职业资格证书数据，但检查发现仍存在信息不齐全、格式不规范等突出问题。

为确保全省职业资格证书网上查询工作的如期正常进行，现提出以下具体要求，请认真按照执行：一、请各市针对《各市上报数据中存在的主要问题》（附件1），严格反复核查本市上报数据。

证书数据采用Excel表方式收集的，必须严格按照统一的数据格式和数据标准（附件2）上报。

二、复查数据完毕无误，请填写《职业资格证书数据上报情况登记表》（附件3），并将数据刻录至光盘，于7月14日前随表一起邮寄省职业技能鉴定指导中心技术科。

省鉴定中心按照市上报的先后顺序处理数据上网。

三、已开展专项职业能力认证的市鉴定中心，请将本市已发放的专项职业能力证书数据按上述要求和《专项职业能力证书数据上报数据格式和相关数据标准》（附件4）一同上报。

四、为确保职业资格证书数据上网质量，根据“谁发证、谁上报、谁负责”的原则，因市上报数据错误导致证书查询结果有误，或因职业技能鉴定质量差等原因引起的后果，责任由证书数据上报市承担。

五、从今年8月份起，各市必须于每月5日前将上一个月份的证书数据，按照上述要求上报省鉴定中心技术科。

六、广东省职业技能鉴定指导中心地址：广州市惠福东路546号广东就业服务大厦；邮编：510115；技术科联系人：廖漫山、伍绍宏，联系电话：020-********（可传真）。

广东省职业技能鉴定指导中心关于举办全省职业技能鉴定管理人员培训班的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2007.06.22•【字号】粤劳职鉴[2007]53号•【施行日期】2007.06.22•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于举办全省职业技能鉴定管理人员培训班的通知（粤劳职鉴[2007]53号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各省属鉴定所（站）：近年来，随着我省鉴定事业的迅速发展，职业技能鉴定机构不断增多，管理人员队伍不断扩大，为了提高我省职业技能鉴定管理人员的业务水平和管理水平，确保职业技能鉴定质量，我中心将于今年七、八月份在广州市举办两期职业技能鉴定管理人员培训班。

有关事项通知如下：一、培训对象1. 全省各级鉴定中心负责人及职业技能鉴定考务管理人员；2. 全省各鉴定所（站）负责人及考务工作人员。

二、培训内容1. 国家职业资格证书制度的政策法规，我省职业技能鉴定工作的基本概况和发展目标；2. 职业技能鉴定考务规程、工作要求和鉴定质量管理；3. 职业技能鉴定命题管理和技术支持；4. 计算机信息高新技术考试；5．职业技能鉴定所（站）管理经验交流。

三、培训时间及地点1. 培训时间第一期：7月24、25、26日（23日下午报到，26日上午考试）第二期：8月24、25、26日（23日下午报到，26日上午考试）。

2. 报到及培训地点：广州市东山区先烈中路92号华燕宾馆，电话：（020）87756688（地图见附件2）。

四、证书经培训考核及格者，颁发《职业技能鉴定管理人员资格证书》，作为今后聘用职业技能鉴定管理人员的凭证。

五、费用培训费每人400元（含资料费和证书工本费），食宿费每人200元/天。

六、其他事项1. 报到时，请带身份证复印件、免冠小一寸彩色近照1张。

2．请各市鉴定中心及有关单位于7月10日前将参加培训人员名单回执（附件1）传真至省职业技能鉴定指导中心办公室。

广东省职业技能鉴定指导中心查询2018-01-17广东省职业技能鉴定指导中心全国统考可查询时间范围全国统考可查询时间范围2011年5月可查全国统考职业级别职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别物流师 2-4 企业培训师 1-3 心理咨询师 2-3企业人力资源管理师 1-4 秘书 2 营销师 1-2理财规划师 2-3 项目管理师 2-42011年11月可查全国统考职业级别职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别心理咨询师 2-3 秘书 2 营销师 1-2企业培训师 1-3 理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4物流师 2-4 项目管理师 2-42012年11月可查全国统考职业级别职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 2-4项目管理师 2-42013年5月可查全国统考职业级别职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 2-4项目管理师 1-4 秘书 22013年11月可查全国统考职业级别职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3理财规划师 1-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 3-4项目管理师 1-4 秘书 26月15日下午，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心荣庆华副巡视员、姚春生处长一行在广东省职业技能鉴定指导中心邹炳辉副主任等陪同下莅临广州市轻工技师学院参观调研。

来宾观看学院视频座谈会上，调研组观看了学院介绍视频《独具匠心，文化传承》，认真翻阅了学院介绍画册、校报校刊、招生简章等材料，详细了解了我院办学情况和办学实力。

随后，在校领导的陪同下，调研组参观了学院15间岭南特色工艺大师工作室，充分肯定我院岭南特色工艺传承基地的发展和运营模式，对我院在传承岭南文化做出的努力表示由衷的赞赏。

广东省职业技能鉴定指导中心关于开展首批专项职业能力认证考评员资格培训工作的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2008.12.19•【字号】粤劳职鉴[2008]108号•【施行日期】2008.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广东省职业技能鉴定指导中心关于开展首批专项职业能力认证考评员资格培训工作的通知（粤劳职鉴[2008]108号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心，有关单位：为贯彻落实省委省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发[2008]4号）精神，推进各地开展专项职业能力认证工作，培养专项职业能力认证骨干考评员队伍，我中心将于2009年1月在广州举办首批专项职业能力认证考评员资格培训。

请各地级市鉴定中心、有关单位积极选派符合条件的人员参加培训，作为各市今后举办专项职业能力认证考评员培训班的骨干师资。

有关事项通知如下：一、培训项目培训项目如下：汽车美容、汽车音响改装、汽车综合检测与诊断；员工关系管理；餐饮信息化系统管理、酒店信息化系统管理；数码影像设备维修、VCD/DVD视盘机维护、电子装接、单片机应用；点焊操作；平面磨床、服装缝纫等13项。

二、培训内容（一）国家职业资格证书制度的基本理论和法规政策；（二）职业技能鉴定考评工作守则和职业道德要求；（三）相关专项职业能力考核规范以及鉴定程序、评分标准和考评方法等。

三、培训对象参加培训班的人员，必须从事并熟悉本专业工作，有良好的职业道德，作风正派，且必须具备以下条件之一：（一）具有本专业或相关专业的高级工（职业资格三级）以上职业资格或中级以上专业技术职称；（二）从事本专业或相关专业5年以上的技术骨干（用人单位开具相关证明）。

四、证卡对参加培训且考核合格者，核发相应专项职业能力考评员证卡，作为受聘专项职业能力认证考评员的资格凭证。

五、收费标准培训费每人150元（含培训费、教材资料费、证书工本费、午餐费）。

广东省职业技能鉴定指导中心关于印发《广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】粤劳职鉴[2004]102号【发布部门】广东省职业技能鉴定指导中心【发布日期】2004.12.05【实施日期】2005.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广东省职业技能鉴定指导中心关于印发《广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法》的通知（粤劳职鉴[2004]102号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心，各有关单位：现将《广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法》印发给你们，请遵照执行。

二00四年十二月五日广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法第一章总则第一条广东省职业技能鉴定专家组（以下简称“省专家组”）是在广东省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）直接领导下，对全省职业技能鉴定工作进行专业技术研究，提供技术咨询、技术支持和技术服务的专家组织。

第二条省专家组坚持“服务企业、服务就业、科学严谨、求真务实”的工作原则，组织全省各行各业的专家、学者和技能型人才，共同开展鉴定技术开发和应用活动，积极推行国家职业资格证书制度，为全面提高劳动者综合素质服务。

第三条受聘专家要认真履行职责，发扬奉献精神，尽心尽力协助我中心做好国家职业技能鉴定工作，维护国家职业技能鉴定工作的公正性、公平性、科学性和权威性。

第四条省专家组的主要职责和任务：1. 应邀参与国家职业技能标准的研究、制定工作，参与国家职业技能鉴定题库开发；编写教材和考试辅导资料；2. 编制和完善国家职业技能鉴定题库广东分库。

研究和开发我省新职业（工种）的技能标准、培训教材、鉴定题库；研究和推广智能化、模拟仿真等鉴定方式（手段）；开展新职业（工种）职业技能鉴定考核试点工作；3. 参与全省职业技能鉴定考评人员和师资培训工作；4. 应邀参与全省鉴定所（站）的资格审查、年检工作；为职业技能鉴定所（站）提供业务咨询和技术指导；5. 参与全省性的各项职业技。

广东省职业技能鉴定指导中心关于持职业资格证书入户广州市人员验证管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省职业技能鉴定指导中心关于持职业资格证书入户广州市人员验证管理的通知（粤劳职鉴[2004]87号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心、省直有关单位：根据广州市控制人口机械增长办公室《关于验证复核来市入户人员所持各种证书的通知》（穗控办[2004]4号）的要求，今后持职业资格证书办理入户广州的，需由省职业技能鉴定指导中心对其所持职业资格证书进行验证。

为规范验证手续，现就有关问题通知如下：一、持我省广州市以外的各地级以上市劳动和社会保障部门核发的职业资格证书入户广州市人员，凭职业资格证原件，向核发该证书的市职业技能鉴定指导中心提出申请，填写《入户广州市人员职业资格证书验证申请表》，由该市职业技能鉴定指导中心在申请表上签署意见并加盖公章后，到我省职业技能鉴定指导中心办理验证。

二、持行业部门核发的行业特有工种职业资格证书的入户广州市人员，凭职业资格证原件，向核发该证书的部门提出申请，填写《入户广州市人员职业资格证书验证申请表》，由该部门在申请表上签署意见并加盖公章后，到我省职业技能鉴定指导中心办理验证。

三、为保证验证证书的质量，凡不严格执行劳动保障部《职业技能鉴定工作规则》，不按规定使用国家题库，不符合职业资格证书填写、用印、核发规定的，不予办理验证。

因滥发证书或考务管理不严而造成验证不良后果的，由核发职业资格证书及签署验证申请表的市（行业）职业技能鉴定指导中心负责。

附件：入户广州市人员职业资格证书验证申请表（略）二00四年十月十一日——结束——。

广东省职业技能鉴定指导中心关于调整职业指导人员鉴定考核方案内容的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2008.05.22•【字号】粤劳职鉴[2008]36号•【施行日期】2008.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于调整职业指导人员鉴定考核方案内容的通知（粤劳职鉴[2008]36号）深圳等各有关市职业技能鉴定指导中心：根据原劳动保障部职业技能鉴定中心的通知，今年职业指导人员鉴定考核方案将进行调整。

具体调整内容如下：一、职业指导人员知识、操作考核均采用试卷形式。

二、高级职业指导师（一级）、职业指导师（二级）鉴定进行综合评审，助理职业指导师（三级）、职业指导员（四级）鉴定不进行综合评审。

三、职业指导师综合评审形式为论文写作（具体评分标准见附件1），论文写作总分为100分，成绩不低于60分（含60分）为合格。

四、高级职业指导师综合评审形式为论文写作和论文现场答辩（评分标准见附件2）。

论文写作总分为40分，成绩不低于24分（含24分）为及格；论文答辩总分为60分，成绩不低于36分（含36分）为及格；只有论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，才视为综合评审成绩合格。

五、补考人员按现行考核办法进行。

职业指导师综合评定不及格的，补考论文。

高级职业指导师原操作“案例分析”部分不及格的，补考操作；原操作中“论文写作”及“论文答辩”不及格的，补考论文，作为综合评审成绩处理；原“综合评定”单科不及格的，视为合格。

由各市统一上报，核发证书。

六、上交论文时间为5月6日。

在实施过程中如有疑问请与省鉴定中心考务科联系，联系人：顾彩燕，联系电话：************.附件：1. 职业指导师综合评审评分标准（略）2．高级职业指导师综合评审评分标准（略）广东省职业技能鉴定指导中心二○○八年五月二十二日。

广东省职业技能鉴定指导中心关于开展计算机辅助设计绘图员职业技能鉴定考评员培训及复审工作的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2004.02.24•【字号】•【施行日期】2004.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广东省职业技能鉴定指导中心关于开展计算机辅助设计绘图员职业技能鉴定考评员培训及复审工作的通知各地级以上市职业技能鉴定中心、各有关学校：为进一步推进我省计算机辅助设计绘图员职业技能鉴定工作的开展，我中心将于3月12日至14日在广州举办计算机辅助设计中级绘图员（含机械类、建筑类、电子类、服装类）考评员培训班。

有关事项通知如下：一、培训对象（符合下列条件之一者）1. 已持有计算机辅助设计绘图员考评员资格证书，并将继续开展考评工作者，须参加培训并履行资格复审手续。

2. 中级专业技术职务以上资格，熟悉CAD相关的专业知识和技能者。

3. 具有高级以上计算机辅助设计绘图员职业资格，有两年以上相关工作经验者。

4. 大学本科毕业，在企业从事计算机辅助设计相关工作四年以上者。

二、培训内容本次培训内容分两大部分，采取不同组织形式：第一部分内容为国家职业资格证书制度的基本理论、基本特征和法规政策；职业技能鉴定考评员职责、职业道德和工作守则。

采取集中培训形式。

第二部分为相应的职业技能鉴定标准、考试样题、鉴定规范、鉴定流程、评分标准和考评方法。

采取分班培训形式（分机械类、建筑类、电子类、服装类四个班）。

三、证书已持有考评资格证并参加复审者，经培训可换发考评员证卡，续聘为考评员。

其他参加培训且考核合格者，由省劳动和社会保障厅颁发考评员证卡，作为受聘考评员的资格凭证。

四、培训费用资格复审者每人须交培训费200元（含培训资料和证书工本费），其他学员每人须上交培训费300元（含培训资料、考试费和证书工本费），交通及食宿费自理。

五、时间及地点报到时间：3月12日上午9时至11时。

广东省职业技能鉴定指导中心关于开展我省物流师职业资格统一鉴定试点工作的通知文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2004.07.19•【字号】粤劳职鉴[2004]60号•【施行日期】2004.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广东省职业技能鉴定指导中心关于开展我省物流师职业资格统一鉴定试点工作的通知（粤劳职鉴[2004]60号）各地级以上市职业技能鉴定指导中心，各有关单位：为了提高我省物流人员的素质，加强物流师培养和鉴定工作，根据劳动和社会保障部办公厅《关于同意广东省开展物流师职业技能鉴定试点工作的函》（劳社厅函[2003]490号）的精神，决定在我省开展物流师职业技能鉴定试点工作，现将有关事项通知如下：一、本次试点依照我省制定的《广东省物流师职业资格认证规范》，按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书的质量管理原则，实行全省统一鉴定。

二、鉴定级别物流员（国家职业资格四级）。

三、考试时间分别为2004年9月18日和2004年10月30日。

（考试当天的知识测试和技能测试具体时间另行通知）四、报名截止时间分别为9月1日和10月10日。

五、考试内容及方法（一）考试内容分知识和技能两部分。

知识部分：物流专业英语和现代物流管理基础（计算机基础知识不列入本部分的考核要求）。

技能部分：现代物流装备与技术实务。

具体内容详见我省组编的有关教材。

（二）考试的题型分别为选择及判断题，考试的方法采用闭卷笔答的方式进行。

六、申报条件报考物流员职业技能鉴定须取得计算机办公软件应用初级（职业资格五级）以上职业资格证书或具有相当计算机操作能力，并具备以下条件之一：（l）经本职业物流员正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）在本职业连续工作满2年或累计工作满4年以上；（3）各类中等职业学校、大专院校本职业（专业）或相关专业的在校毕业班学生或毕业生。