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干部选拔任用工作全部系列表格(12张)干部选拔任用工作是党和国家的一项重要任务，也是人才战略的关键部分。
为了保证干部选拔任用工作的公正性、科学性和民主性，各级党组织必须按照制度规定，认真做好干部选拔任用工作。
下面是一份干部选拔任用工作全部系列表格，可供各级党组织参考使用：表格1：干部选拔任用工作全流程图表格2：干部推荐人员名单表格3：干部选拔条件评审表表格4：干部选拔需要检验的综合素质表格5：干部选拔考察记录表表格6：干部选拔考察结果汇总表表格7：干部选拔任用决策表表格8：干部选拔任用公示表表格9：干部选拔任用审查表表格10：干部选拔任用公示意见表表格11：干部选拔任用后培训计划表格12：干部选拔任用后工作考核表以上是干部选拔任用工作全部系列表格，各级党组织在干部任用过程中应认真按照制度要求操作，确保干部选拔工作的公正、公平、公开。
同时，也要加强干部培训和考核工作，提高干部整体素质和管理水平，为建设更加繁荣富强的社会主义现代化强国打下坚实基础。
干部选拔任用工作是党和国家的一项重要任务。
干部队伍建设是一个国家和组织的命脉所在，干部选拔任用直接关系到国家和组织的发展和进步方向。
因此，科学、公正、民主的干部选拔任用工作对于党和国家的长治久安、事业长远发展至关重要。
在干部选拔任用过程中，各级党组织应当严格按照《中国共产党领导干部选拔任用工作条例》等规定认真开展工作。
具体来说，干部选拔任用工作需要做好以下几个方面的工作：一是明确干部选拔任用工作流程。
干部选拔任用工作流程包括干部推荐、条件评审、综合素质检验、考察、决策、公示、审查和公示意见等环节。
各个环节要坚持科学规范，注重程序和结果的公正性。
二是制定科学、公正、民主的干部选拔任用制度。
干部选拔任用制度应做到详细、精细、严格，要确保各项程序合法、公正、公开。
三是树立干部选拔任用的理念。
干部选拔任用不仅要重视综合素质，而且也要注重人才潜力和挖掘潜质。
干部选拔任用要依据人的德、能、勤、绩、廉等多个因素进行综合评价。
党政副科级选拔填表说明及有关要求填表说明及有关要求一、填表说明及填写《报名登记表》有关要求1、县直有关单位、各乡镇（街道）根据县委组织部提供的统一格式，印制《2012年定陶县公开选拔县乡副科级干部报名登记表》。
2、《报名登记表》与《干部任免审批表》中相同的栏目按照鲁组通字〔2002〕29号文件（附后）规定填写。
身份证号、移动电话、住宅电话、任现职时间、考生类别等栏目按实际情况填写。
3、县直有关单位、各乡镇（街道）要抽调专门人员进行审核把关，明确专人按下面的要求统一填写表格，统一报名。
填写《报名登记表》有关要求：（一）表格用A4纸、正反面打印，一式两份，同时，上报电子表格。
（二）不准改动表格格式。
（三）同时上报报考人员身份证及复印件，学历证书及复印件（原件审阅后退回），任职文件。
（四）县直有关单位、各乡镇（街道）要搞好调查摸底、组织动员，并严格审核把关，不符合条件的不准推荐报考，否则将按《责任追究办法》追究主要领导及具体负责人员责任。
（五）于9月29日下午5：30前报县委三楼会议室。
二、填写《报名情况汇总表》有关要求：1、“人员类别”填写公务员或事业编制人员。
2、一式两份，不准改动表格格式。
同时，用Excel格式上报电子表格。
3、需加盖单位党组织或乡镇（街道）党委公章，并由单位或乡镇（街道）主要负责人签字。
三、需上报的审核材料1、报名人选身份证及复印件2、学历证书及复印件3、按任职满两年或团县委副书记报名人选需提供任职文件4、准备近期二寸免冠照片5张（含贴在《报名登记表》上的）四、报名费200元附：鲁组通字[2002]29号文件规定填写说明：要逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
