2010学生会招新方案

学生会招新策划方案一、招新背景学生会作为学校的重要组织，承担着丰富校园文化、服务同学、锻炼自我等多重任务。

招新是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔出一批有热情、有才华的新成员，为学生会注入新鲜血液。

二、招新目标1.选拔具有一定组织协调能力、责任心强的新成员。

2.确保各部门招新人数满足工作需求。

三、招新对象全校范围内热爱学生会工作，具有一定特长和能力的同学。

四、招新时间预计在每年的9月份进行，具体时间可根据学校安排调整。

五、招新流程1.宣传阶段（1）制作招新海报、宣传册，展示学生会的风采，吸引同学们的关注。

（2）通过校园广播、社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大招新影响力。

（3）举办招新宣讲会，让同学们更深入地了解学生会的工作内容和各部门职责。

2.报名阶段（1）设立报名处，方便同学们现场报名。

（2）设置线上报名渠道，便于同学们随时报名。

（3）对报名者进行初步筛选，确保招新质量。

3.面试阶段（1）组织面试，考察同学们的综合素质和能力。

（2）根据面试结果，确定各部门初步录取名单。

（3）进行二次面试，确保选拔出最合适的人选。

4.培训阶段（1）组织新成员进行学生会工作培训，提高工作能力。

（2）安排老成员带领新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。

5.试用期（1）设立试用期，考察新成员的工作表现。

（2）根据试用期间的表现，确定最终录取名单。

六、招新要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

2.热爱学生会工作，有责任心。

3.具备一定的特长和技能，如文案、策划、摄影等。

4.遵守学校纪律，服从学生会管理。

七、招新奖励1.为录取的新成员颁发录取通知书，增强归属感。

2.为优秀新成员颁发奖学金，鼓励同学们积极投身学生会工作。

3.为所有新成员提供实习证明，为今后就业加分。

注意事项一：招新宣传的精准度解决办法：宣传时别光顾着热闹，得把每个部门的职责和需求说清楚，别让同学们一头雾水。

海报、宣传册上的信息要准确无误，别让人看着云里雾里。

学生会招新策划方案11篇学生会招新策划方案篇1一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在__经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的'风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位主办单位：__经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件__经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传：1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新策划方案篇2前言：忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20__届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。

因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

学生会招新活动方案一、活动目标1. 增加学生会的知名度和影响力2. 吸引更多优秀的学生加入学生会3. 培养学生会成员的领导力和团队合作能力二、活动策划1. 宣传（1）制作招新宣传海报，在校园内各个突出位置进行张贴。

（2）利用学校官方微信公众号、学生会官方微信公众号等平台发布宣传文章，介绍学生会的工作内容和优势。

（3）组织一次学生会宣传大会，邀请学生会成员分享自己的经验和收获，吸引更多的学生参与。

2. 招新宣讲会（1）确定时间和地点，并提前发布通知给全校学生。

（2）邀请学生会现任成员和前任成员进行宣讲，分享学生会的工作内容和意义，以及个人在学生会中的成长和收获。

（3）举办互动环节，让参与者可以提问和了解更多关于学生会的信息。

3. 文化体验活动（1）组织学生会成员和有兴趣加入学生会的学生进行一场文化体验活动，例如参观艺术展览、观看戏剧表演等。

（2）通过这样的活动，让学生体验到学生会的丰富多彩的文化活动，并认识到学生会对校园文化建设的重要性。

4. 面试选拔（1）招募学生会成员后，进行面试选拔环节。

面试内容主要包括对学生的个人情况了解、领导力、团队合作能力等方面的评估。

（2）为了增加活动的趣味性，可以设置创意的面试环节，例如角色扮演、团队协作任务等。

5. 新生培训（1）招募到合适的学生后，进行为期一周的新生培训，包括学生会的工作内容介绍、学生会成员的职责分工、学生会的工作流程等方面的培训和指导。

（2）培训期间还可以安排一些团队合作的游戏和活动，加强新生之间的交流和团队凝聚力。

三、活动推广渠道1. 学校官方平台：利用学校官方微信公众号、学校官网等平台发布活动信息和宣传文章。

2. 学生会官方平台：学生会自己的微信公众号和社交媒体账号是宣传和推广的重要渠道。

3. 广告海报：制作宣传海报和横幅，在校园内各个突出位置进行张贴。

4. 班级宣传代表：指派学生会成员充当班级宣传代表，进行面对面的宣传和推广。

四、活动预期效果1. 提高学生会的知名度和影响力，使更多的同学了解学生会的工作和价值。

学生会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文篇1一、活动目的：为了保证同学会有源源不断的新奇血液注入，有充分高素养后备军，能更有效开展校同学的一切工作，充分进展同学的主体作用，效劳学院，效劳同学，效劳校同学会。

二、招新细那么：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校同学会章程，自觉遵守校同学会各项规章制度;二、思想品德良好，工作乐观主动，急躁、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。

三、有较强的自我熬炼、自我管理意识，有不断学习进步的力量，有良好的学习成果，有乐观进取的精神风貌。

四、具有团队合作精神，可以乐观向组织靠拢。

4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进展面试;合格后经批准可进入校同学会工作。

5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进展简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进展提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进展现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进展面试2、公正公正、急躁细心;3、合理支配、时间合适;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试气氛，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。

同学会招新工作方案范文篇2纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写力量的同学记者;为校报编辑部培育一批业务力量突出、专业技能过硬的同学编辑。

纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx 级、20xx级的各院系、各专业有意愿参加我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科同学招募时间：方案招募时间：即日起——20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日——20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期预备、中期招募、后期挑选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬方案。

学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。

（由李妮同学负责）。

资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。

2、准备报名表，复印一定数量。

（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。

二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。

（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。

要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。

切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。

三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。

2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。

3、通知报名同学面试时间用广播）。

4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。

第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。

在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。

为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

学生会招新的策划方案模板11篇学生会招新的策划方案 (篇1)一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。

学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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贵州师范大学学生会（宝山校区）2010-2011学年度招新策划书贵州师范大学学生会二○一○年九月贵州师范大学学生会（宝山校区）2010-2011学年度招新活动方案一、招新目的为了保证学生会注入新鲜血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；同时，也是为了给广大同学提供一个积极的锻炼自己的平台，全面提高大学生的能力。

二、招新对象贵州师范大学宝山校区2009、2010级在校生。

四、招新时间（一）报名时间：9月7日-9日（二）笔试时间：9月12日（三）面试时间：9月17日（四）考察时间：一个月（五）公示时间：1.参加笔试者名单公示：9月9日-12日2.参加面试者名单公示：9月13日-17日3.考察名单公示：18-24日4.录取名单公示：10月24号五、招新地点（暂定）（一）报名地点：贵州师范大学（宝山校区）学生会办公室门前（二）笔试地点：（待定）（三）面试地点：校学生会办公室、学生活动中心六、招新形式（一）自主报名。

招新时间内，申请人在指定地点领取并填写申请表进行报名登记。

初步筛选之后，由办公室组织笔试，合格者参与评审团面试，录取后分配到相应部门考察，一个月后决定正式录取。

（二）学院推荐。

招新时间内，申请人由学院推荐，参与新生招新笔试，合格者参与评审团面试，录取后分配到相应部门考察，一个月后决定正式录取。

七、招新要求（一）基本要求1.承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.品德好，工作态度积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，有服务意识。

4.具有团队合作精神，有一定特长、才艺。

5.思想积极、向上，主动向组织靠拢。

（二）人数要求各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数报办公室，由主席团根据实际需求决定拟招人数，详见附件。

学生会招新策划书通用学生会招新策划书通用（篇1）学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;2、具有团队精神;3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。

能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：1、自我介绍(20分)2、对竞选部门的认识(30分)3、临场回答考官的问题(50分)六、补充说明：1、报名表见附件。

学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。

只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。

新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。

学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。

发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。

并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：进一步加强文档建设。

把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。

同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。

促进心协更加团结。

提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。

我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。

学生会招新计划（精选8篇）学生会招新计划篇1新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。

这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

学生会招新计划方案
学生会招新计划是学生会重要的组成部分,以下提供一份一般性的招新计划方案供参考：
一、招新宣传部分：
1. 制作招新海报和宣传单,放置公共区域和教学楼等高流量场所；
2. 在学校官方微信公众号、微博等媒体上发布招新信息,并在各个社交平台上进行宣传；
3. 在班级、宿舍、学生社团、学院等各个场所进行宣传,吸引更多同学关注；
4. 宣传口号：招揽天下英才,共筑美好未来。

二、招新说明会部分：
1. 时间选择：在放学时间或周末时间段,方便更多同学参加；
2. 地点选择：在校园活动室或学校教学楼举行；
3. 招新人员安排：学生会各部门成员进行分工,各自在说明会现场向同学介绍自己的部门、任务以及学生会的发展方向等；
4. 提供茶点,营造愉快轻松的招新气氛。

三、招新面试及选拔部分：
1. 筛选符合条件的申请者,进行面试；
2. 面试流程：自我介绍、入学以来的成绩、特长、个人经历、对学生会的理解、加入学生会的意义等；
3. 各部门根据招新条件,按照相应程序选拔人员；
4. 选拔结束后公布招新结果,通知相关人员。

四、招新活动部分：
1. 组织新生入会仪式；
2. 组织欢迎会、迎新晚会、联谊活动等,让学生会成员和新生之间建立起团结友爱的关系；
3. 安排参观校内外的重要场所和景点,提高学生会成员和新生之间的彼此了解和交流；
4. 组织各类活动,如文艺比赛、讲座、义卖活动等,让学生会成员和新生积极参与,促进学生会的发展。

以上是学生会基本的招新计划方案,可以根据实际情况进行调整和增减。

2010年学生会招新咨询会策划书活动背景：盛夏过后的师院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，充满朝气的90后们，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给通学生会的工作带来新的活力和希望！【活动名称】学生会招新咨询会【活动时间】2010年9月29日【活动地点】太原师范学院化学系八教室。

【活动组织】本次活动由太原师范学院化学系学生会办公室主办。

大一2010级新生、大二、大三老生共同参加。

【活动对象】本次活动的对象为我系大一新生。

【活动用品】1、活动场地；2、座签共8个；3、办公桌椅若干；【活动流程】要求：（1）本部至少派两名副部长来参加咨询会，来为新生介绍本部门。

（2）会场桌椅按照“口”字形布置，环绕教室。

（3）会场中请各部门维持好秩序。

（一）前期准备：9月28日在校园内张贴宣传海报。

宣传内容为学生会招新咨询会。

（二）活动当天：9月29日。

(1)下午4：30进入会场，做一下会场布置。

(2)下午5：00布置现场完毕，人员、桌椅、座签一切就位。

(3)下午5：00~7:00招新咨询会。

(4)晚上7：00活动结束，清理场地。

【活动目标】为了保证通系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展化学系学生会的工作，实现化学系学生会干部的新老交替，培养和壮大系学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

特此开展学生会招新咨询会太原师范学院化学系学生会办公室2010年9月28日。

学生会招新策划方案模版一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。

本文将提出一个全面的、创新的____年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。

二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。

三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。

四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。

2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。

3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。

4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。

五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。

学生会招新活动方案昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的___届新生。

新学年，新气象，新梦想，新起航。

我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。

他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。

一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。

二、招新介绍1、招新对象___届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力;4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作;5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识;7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑;2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑;3)自己可以另附自己的资料。

3、招新人数X人4、招新形式___三、招新时间及地点1、时间：___2、地点：___四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新活动方案（二）一、活动背景和目标学生会作为一个组织体，承载着为全体同学服务的重要职责。

学生会招新的策划方案学生会招新的策划方案1一、活动目的为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的`综合素质，拟举办此次招新活动。

一、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）二、报名条件新生，专业不限，热爱集体工作即可。

三、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）四、主要内容招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新的策划方案2前言：忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。

因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

二、招新细则：1、招新对象：10届艺术学院全体学生。

2、招新要求：（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

学生会招新方案学生会招新方案学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。

学生会招新方案一一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。

在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：2012届和2013届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。

咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.本次纳新实行推荐制。

由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。

学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。